Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En Hyatt Place Managua estamos en búsqueda de Creadores de Experiencias con los siguientes cargos

Auxiliar de cocina, steward, mesero, camarera, auxiliar de áreas públicas, recepcionista, auxiliar y técnico de mantenimiento.


Requisitos


Ser apasionado de la hotelería y servicio al cliente. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Bachillerato culminado.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias y Crecimiento con Gente Feliz, que incluye la posibilidad que desarrolles con nosotros Plan de Carrera, descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas, entre otros.

¡Te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región! 🌎📈📊

¿Quiénes somos?

En Hotel Hyatt Place Managua, hacemos parte del grupo hotelero de mayor crecimiento de la región GHL, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

Estamos en búsqueda de una persona que desee brillar en la compañía de belleza más grande del mundo:

SUPERVISOR(A) DE SERVICIO AL CLIENTE

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de servicio.
• Manejo de paquete office/ Google suite(deseable).
• Alta capacidad numérica y analítica para la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidad para administrar y manejar equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Vocación de servicio.
• Disponibilidad inmediata

Competencias clave:

• Adaptación al cambio.
• Liderazgo y negociación.
• Pensamiento crítico y estratégico.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Interacción con equipos de alta gerencia.

This position is fully remote and available for applicants living in countries in CentralAmerica and Mexico, including Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, and Panama.

• Please submit your RESUME in ENGLISH. **THIS JOB IS NOT HR RELATED.**
  
  

ABOUT THE ROLE:

At Trax Retail, we are seeking a dynamic and versatile professional to join our team as a Recruitment Project Associate. If you are a competitive, people-oriented individual with excellent English skills, and you are looking for a role that offers professional stability, then this job is perfect for you.

RESPONSIBILITIES:

• Efficiently manage a high volume of tasks and projects, even under tight deadlines
• Build strong interpersonal relationships and rapport with representatives and team members
• Work closely with the different departments to ensure projects and client requests are met
• Serve as the primary point of contact for representatives throughout the project assignment and execution
• Interview and screen potential representatives/merchandisers for stores retailers' visits
• Explain work opportunities and answer representatives/merchandisers' questions
• Ensure a positive representative experience throughout the recruitment process
• Collaborate with your Team Lead and other team members to meet staffing needs
• Maximize earned revenue against project contracts
• Gather client feedback to improve our services and work cross-functionally to prioritize improvements
• Set appointments for prospective representatives in specific stores to complete projects
  
  

REQUIREMENTS:

• 1+ years of experience in customer service, tech support, visual screening, sourcing
• Ability to manage multiple projects simultaneously with set deadlines in a fast-paced environment
• Strong oral and written English proficiency, with excellent communication skills
• Proactive, detail oriented, and capable of multitasking
• Critical thinking and problem solving are a must
• Experience in retail projects is a plus
• Inclusive collaborator who thrives in an inclusive company culture
• Quick thinker who can work with minimal supervision
• Tech-savvy, with strong typing skills and Microsoft Office knowledge
  
  

WHO WE ARE?

Trax Retailis one of the fastest-growing retail merchandising companies in the world. Survey Merchandisers complete more than 90,000 store visits each month, including shelf audits, restocking, planogram maintenance, display assembly, product demos, brand representation, and resets. Merchandisers enjoy flexible schedules, working in a fast-paced environment, and helping great brands improve their in-store execution. Trax Retail not only offers fair compensation and benefits, but a culture that values inclusion, belonging, and opportunities for professional growth.

Alia Servicesisone of the renowned recruitment and payroll services companies that operate remotely. We offer one-window solutions for entrepreneurs, small-medium enterprises, companies, corporates, and candidates. With us, a company can shape its organizational goals and objectives into reality by acquiring exceptional human capital with an easy and fast-paced recruitment process.

WHAT DO WE PROVIDE?

• Full time positions with the potential for overtime
• 100% remote positions
• Competitive compensation package
• An inclusive, fast pace exciting environment culture offering accelerated professional growth
• 1-on-1 coaching with feedback sessions, mentorships, and leadership development programs
• Opportunities for cross-functional development

Are you looking for an exciting opportunity to work in a beautiful location? Escuela Adelante is growing every year, and we are looking for primary school teachers to join our team. Instruction is cutting edge and flexible, using a project learning based, dual immersion bilingual curriculum customized for our unique students and programming needs. Teachers must be creative, highly adaptable, and be willing to commit to at least one year in San Juan del Sur, Nicaragua. Bilingual Spanish/English, concentration in art, technology, or expertise in project-based learning strongly preferred.

Salary: Salary commensurate with experience; based on Nicaraguan pay scale

Docente para el area de farmacia y asistente de pacientes- SABADOS

Descripción del puesto Como Profesor en el Instituto IPEA, serás responsable de planificar y llevar a cabo lecciones, preparar materiales educativos y evaluar el progreso de los estudiantes. Involucrarás a los estudiantes en actividades interactivas y promoverás un ambiente de aprendizaje positivo en un entorno laboral. Este es un contrato temporal para un puesto de Profesor y se realizará de manera remota.

Requisitos

• Grado mínimo de licenciatura universitario en el área específica: Medicina, Farmacia, enfermería
• Experiencia en planificación y entrega de lecciones, utilizando diversas metodologías pedagógicas.
• Conocimiento en la evaluación y seguimiento del progreso de los estudiantes.
• Habilidades en comunicación, tanto verbal como escrita, y capacidad para motivar a los estudiantes.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva.
• Se valorarán conocimientos en tecnologías educativas y experiencia en enseñanza a distancia.
• Contar con factura electronica

No se considerara a los candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos y el perfil academico indicado

Who we are:

We are a full-Service agency & content Studio helping companies to thrive through strategy, creative, technology services, and human talent.

Job purpose:

We are looking for a Production Manager with experience in creative studios or digital agencies to join our fully remote team. If you thrive in fast-paced environments, enjoy managing teams and processes, and are passionate about innovative digital solutions, we’d love to hear from you.

Job details:

• Location: 100% Remote – from Costa Rica
• Type of Contract: Full-time (Remote)
• Schedule: Monday to Friday, from 8:00 a.m. to 5:00 p.m. (Costa Rica Time Zone).
• Language Proficiency: Spanish: Advanced / Intermediate to advanced English (required)
• Availability: Immediate start required
• Please note that this is a future opportunity; we’re preparing for potential openings in the coming months.

Key Responsibilities:

• Prioritizing and communicating daily/weekly work requests and assigning appropriate resources based on project scopes for dynamic creative, site builds, apps, OLA, business decks, etc.
• Tracking Digital Studio resources based on availability and skill sets
• Leading weekly account team status meetings to review projects and participating in daily status meetings with other teams to assess cross-office resource availability (on and offshore)
• Overseeing the production workflow process, solving for conflicts as they arise
• Keeping pulse on emerging digital production technologies
• Supporting internal teams and partners in the delivery of solutions, insights and recommendations
• Developing direct reports through thoughtful, timely performance reviews and development plans
• Review the team’s work and provide directions to elevate the quality and ensure deliverables match the original request
• Committing to evolving the creative practice and bringing in outside inspiration whenever possible
• Managing your time efficiently to balance with multiple simultaneous projects.

Required Academic Background:

A bachelor's degree (Advertising, Graphic Design or equivalent preferred) and training in creative software tools such as Adobe CC is a plus.

Required Skills and Experience:

• 4 to 6 years of experience supporting digital projects involving current and merging front-end technologies (including online advertising [OLA] and websites), and 1 to 3 years of experience managing technical or creative teams (preferably at a creative/digital agency).
• Strong understanding of business and technical processes to enable smart technology solutions.
• Experience managing the execution of HTML, email, online advertising, and other creatively driven technology projects.
• Solid understanding of how dynamic creative (e.g. OLA, OLV, CRM, sites) are built.
• Strong collaboration, flexibility and ability operate effectively – even in ambiguous circumstances.
• Ability to accurately assess team/resource availability and match skill sets for projects.
• Skill in breaking down larger efforts into digestible tasks for other team members.
• Professional-level English, both written and spoken, with the ability to construct and effectively communicate ideas.

Core Competencies:

At our company, we believe that success is not just about technical proficiency but also how you work with others and approach challenges. As part of our team, you’ll be expected to demonstrate the following key competencies:

• Excellent communication and interpersonal skills: Ability to effectively communicate and collaborate with clients and team members.
• Problem-solving and critical thinking: Ability to manage complex projects and find solutions to ensure project success.
• Organizational skills: Strong attention to detail and ability to manage multiple clients and projects simultaneously.
• Resilience and adaptability: Ability to navigate challenges and adapt to shifting client needs.
• Proactive and resourceful: Anticipate client needs and take initiative to ensure high-quality service delivery.

How to apply:

If you are excited about creating impactful solutions and working with a passionate team, please should complete the following application requirements:

• Submit Your CV: Attach a current and comprehensive CV that outlines your relevant experience, skills, and education.
• Portfolio Submission: Please include a link to your portfolio that highlights your expertise in presentation design. Portfolios hosted on platforms such as Behance, Dribbble, or a personal website are preferred. Work samples should clearly demonstrate your ability to create visually impactful, brand-aligned presentations.

¿Te apasiona la conservación de la biodiversidad y el trabajo de campo? En Grupo Numar buscamos Profesional en Biologíacomprometido/a con el medio ambiente para liderar planes de monitoreo, conservación y educación ambiental en nuestras plantaciones de Palma.

Requisitos:

Ubicación: Zona de Corredores, con disponibilidad para movilizarse a otras áreas.

Formación: Bachillerato o Licenciatura en Biología.

Requisitos: Licencia para conducir motocicleta y/o vehículo.

Requisitos clave:

• Conocimientos en ecología, estadística y manejo de datos.
• Manejo de SIG (QGis, ArcGis).
• Experiencia en monitoreo de flora y fauna, elaboración de planes de conservación y cumplimiento normativo ambiental.

Principales responsabilidades:

• Elaborar e implementar planes de conservación de flora y fauna.
• Coordinar censos, monitoreos y capacitaciones ambientales.
• Participar en estudios de impacto ambiental y planes de compensación.
• Vincularse con ONG y entidades externas para impulsar la protección de la biodiversidad.

Transporte privado, nos dedicamos al transporte de personas de diferentes empresas.

Requisitos

• C2 al día.
• Buena comunicación.
• Ingles (puede aplicar si no cuenta con ingles)
• Responsable.
• Buen servicio al cliente.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Gestionar la implementación de proyectos de ingeniería e iniciativas de mejora continua a nivel organizacional, con el objetivo de optimizar los sistemas, procesos y recursos en las áreas productivas. Liderar la cultura Lean a través de metodologías estructuradas que generen mejoras sostenibles en productividad, calidad, eficiencia y reducción de desperdicios.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

• Gestionar la implementación de proyectos de mejora orientados a incrementar la productividad, reducir el desperdicio y optimizar los procesos operativos.
• Aplicar metodologías de mejora continua (como Lean Six Sigma) en las etapas de definición, medición, análisis, mejora y control de procesos (DMAIC).
• Liderar el programa GPS (Griffith Production System) impulsando una cultura organizacional basada en la mejora continua y en la solución estructurada de problemas.
• Diseñar e implementar planes estratégicos anuales para la mejora del programa GPS y GPE en toda la organización.
• Liderar el programa GPE (Griffith Performance Excellence), asegurando la identificación, priorización, definición, ejecución, control y reconocimiento de proyectos e iniciativas de manera estructurada y confiable. Además, desarrollar las competencias del personal para la implementación sistemática de estos proyectos, con el objetivo de generar beneficios sostenibles para la organización.
• Diseñar e impartir capacitaciones en herramientas de manufactura esbelta y mejora continua a colaboradores de todos los niveles de la organización.
• Evaluar la viabilidad técnica y económica de iniciativas de mejora, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del negocio.
• Medir y reportar el impacto de los proyectos en indicadores clave como productividad, OTIF, costos operativos, reprocesos y reclamos de clientes.
• Elaborar y presentar informes de ahorro fiscal derivados de los proyectos implementados.
• Liderar el área de capacitación y entrenamiento, asegurando el desarrollo técnico y operativo del talento humano de la organización.
  
  

EDUCACIÓN

• Maestría en áreas relacionadas a procesos de manufactura.
• Certificación Six Sigma Black Belt.
  
  

EXPERIENCIA

• Mínimo cinco años de experiencia en puestos similares o en gestión de proyectos de mejora continua.
• Experiencia comprobada en la implementación de herramientas Lean Six Sigma y en la administración de proyectos con enfoque en productividad, reducción de costos, calidad e indicadores operativos.
• Conocimiento en programas de BPM y aplicación de análisis de causa raíz y resolución de problemas en planta.
  
  

Conocimientos Adicionales

• Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio).
• Manejo de software estadístico como MINITAB.
• Mapeo de procesos, análisis de datos, herramientas visuales y metodologías Lean.
• Inglés avanzado
  
  

Condiciones de Trabajo

Horario regular de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad para trabajar en otros horarios según lo requieran proyectos o actividades específicas. El puesto combina trabajo en oficina con presencia constante en planta para seguimiento de proyectos y acompañamiento en campo.

Contamos con paquete de beneficios competitivo

¿Quieres liderar un equipo que da todo por los clientes y hace de cada interacción una experiencia extraordinaria? Esta vacante es para ti.

Como Gerente de Operaciones, serás responsable de liderar la operación del servicio en el país, coordinando un equipo operativo diverso. Serás pieza clave en el diseño de estrategias operativas, asegurando el cumplimiento de indicadores de gestión y elevando la experiencia del cliente mediante la mejora continua. Esta posición está pensada para alguien que le apasiona resolver problemas, ayudar a las personas y buscar siempre nuevas formas de innovar.

Resposabilidades principales

• Liderar la operación diaria del país y asegurar el cumplimiento efectivo de miles de servicios
• Gestionar y motivar al equipo de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora continua y colaborar con equipos de producto y desarrollo para optimizar la plataforma y la experiencia del usuario
• Crear y estandarizar procesos y políticas que garanticen eficiencia y calidad
• Implementar prácticas y soluciones tecnológicas innovadoras
• Supervisar el rendimiento de la operación mediante KPIs y reportes regulares
• Administrar el presupuesto del área y controlar los costos operativos sin comprometer la calidad.
• Apoyar al equipo comercial y mantener relaciones clave con clientes
• Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y servicio extraordinario
• Asegurar la contratación, inducción y desarrollo de talento alineado con la cultura organizacional
  
  
  

Experiencia y conocimientos requeridos

• 5+ años de experiencia en roles de liderazgo operativo
• Experiencia en operaciones de Contact Center, servicio al cliente y logística
• Relación y coordinación con proveedores externos
• Manejo de indicadores de gestión y análisis de datos
• Planificación, implementación de proyectos y manejo presupuestario
• Dirección de equipos grandes y multifuncionales
  
  
  

Competencias clave en habilidades blandas

• Liderazgo empático: Saber guiar, escuchar y desarrollar al equipo
• Comunicación efectiva: Saber dar instrucciones, escuchar sugerencias y mantener un ambiente colaborativo
• Neutralidad y autocontrol: Manejar desacuerdos con profesionalismo
• Acompañamiento y desarrollo: Ser una figura de apoyo y guía para el equipo, brindando retroalimentación constructiva y ayudando a cada persona a alcanzar su potencial
• Trabajo en equipo: Capaz de trabajar en interacción con otras áreas y líderes
  
  
  

Competencias clave en habilidades técnicas

• Organización: Desarrollo de proyectos y estructura operativa
• Toma de decisiones: Agilidad y seguridad en contextos cambiantes
• Planificación estratégica: Capacidad para trazar y ejecutar objetivos
• Enfoque en resultados: Supervisión rigurosa de procesos y metas
  
  
  

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Tecnologías de la Información u otro campo relacionado
• Conocimiento general de productos y plataformas tecnológicas
• Habilidad para establecer y mantener relaciones comerciales a nivel ejecutivo
• Sólida orientación a resultados y mejora continua

Compañía Palma Tica parte del Grupo Numar requiere contratar Gestor General y de Ambiente para la zona del Atlántico

Objetivo del Puesto

Identificar y mantener el relacionamiento con las Partes Interesadas, con el fin de fortalecer los vínculos entre la Empresa y los Actores Sociales. Así mismo, gestionar el cumplimiento de los indicadores sociales de acuerdo con el estándar de Principios y Criterios de la RSPO

Responsabilidades

El puesto implica realizar diversas actividades orientadas al cumplimiento de objetivos, siguiendo lineamientos del Gerente de Sostenibilidad. Requiere supervisar el cumplimiento de normas, orientar a interesados en la presentación de proyectos y gestionarlos ante el Comité Local de Donaciones. Además, administra recursos de Zona Franca, presupuestos municipales y pagos, siendo responsable de los equipos y materiales que utiliza, así como de elaborar informes para entidades financieras y otros organismos.

Requisitos

• Formación en Ingeniería Ambiental.
• Experiencia previa como Gestor(a) Ambiental, preferiblemente en el sector agrícola.
• Conocimiento sólido de la legislación ambiental costarricense en temas como suelo, agua, aire, biodiversidad y gestión de residuos.
• Conocimientos en sistemas de gestión, preferiblemente en normativas ambientales (ISO 14001, ISO 14064) y sociales (ISO 26000, SA8000).
• Persona proactiva, con capacidad para liderar procesos y proyectos.
• Licencia de conducir tipo A.

Garantizar la conformidad de las tarimas con los estándares establecidos, asegurando la excelencia y la satisfacción de los clientes, mediante la aplicación de rigurosos procesos de inspección y control de calidad.

• Leer planes e instrucciones para comprender los estándares de calidad para el producto.
• Tomar muestras de materias primas y productos comprados por la empresa, y comparar con respecto a las normas de calidad.
• Seleccionar muestras de productos terminados, examinar y comprobar mediante métodos adecuados (medición de las dimensiones, comparación con las especificaciones, etc.)
• Seleccionar muestras de producción, examinar y comunicar resultados a los encargados de las áreas.
• Registrar las actividades de control realizadas, con el objetivo de evidenciar los resultados.
• Mantener registros de pruebas, información y diversas mediciones, como el número de productos defectuosos por día, tipos de defectos hallados, etc.
• Realizar controles de calidad en temas de inocuidad del producto y el proceso.
• Cualquier otra función que su jefatura inmediata le asigne.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

El Gerente de Cuentas Claves Sr es responsable de gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con los clientes clave de Pepsico, asegurando el crecimiento y desarrollo de las cuentas y la satisfacción del cliente. Este rol implica la implementación de estrategias de ventas, la identificación de oportunidades de negocio y la coordinación de esfuerzos internos para cumplir con las expectativas del negocio.

Tu impacto

• Gestión de cuentas clave: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes estratégicos, actuando como el principal punto de contacto.
• Estrategia de ventas: Implementar y supervisar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento de las cuentas clave.
• Negociación: Negociar contratos y acuerdos comerciales con los clientes, asegurando negociaciones optimas.
• Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos (marketing, logística, finanzas) para garantizar el buen funcionamiento del negocio.
• Reportes y análisis: Preparar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas y presentar recomendaciones para mejorar los resultados. Identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, o campo relacionado a negocios. Preferiblemente con estudios de posgrado.
• Experiencia: 2 años de experiencia en gestión de cuentas clave, preferiblemente en la industria de alimentos y bebidas. INDISPENSABLE.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar bajo presión, y habilidades analíticas.
• Idiomas: Dominio del español e inglés intermedio.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Please whitelist the domains "lever.co" and "hire.lever.co" with your email provider to make sure you get our emails.

Disclaimer: This is a generic job description for the position stated below. Actual tasks and tools will be discussed further when you reach the final interview stage. Please ensure you apply for the right job based on your location and experience. We prioritize people who can do this successfully!

Executive Assistant (Remote)

Wing is on the exciting mission of redefining the future of work for companies worldwide! We are looking to be the one-stop shop for companies that are looking to build world-class teams & place their operations on autopilot.

And we’re looking for an Executive Assistant to start immediately!

Duties and Responsibilities include but are not limited to:

• Create and send statements or invoices, track payments, and record company expenses
• Gather data on trends, industry best practices, and other publicly available information and prepare reports on the findings 3. (e.g., for comparative analysis)
• Store and organize documents and files
• Data Entry: prepare lead lists or meeting minutes, transcribe audio recordings, prepare payroll information, and organize research notes
• Research products, purchase goods & secure samples
• Store, update & collect information for marketing and sales campaigns through a CRM system
• Monitor projects, conduct internal communication & organize company data
• Coordinate team calendars, prevent scheduling conflicts & ensure clients are on time and prepared for meetings
• Prepare itineraries, book hotels, rental cars, etc
• Convey information to incoming calls & make calls for appointments or conduct informational inquiries
• Reply to emails, follow up on correspondence, organize inbox as per client preferences, and notify clients about important emails
• Synthesize data & other content into cohesive reports and presentation slides
• Upload videos, manage negative reviews, and keep the account profile up to date
• Ad hoc tasks
  
  
  

Qualifications:

• Minimum of 3 years of experience as an Executive Assistant to C-levels (CEO, COO etc)
• Bachelor's degree or any certificate course (required)
• Excellent phone, email, and instant messaging communication skills
• Excellent English communication skills, both written and verbal
• Solid organizational & time management skills
• Tech savvy & familiar with current technologies, like desktop sharing, cloud services, and VoIP
• Experience with word-processing software and spreadsheets (e.g., MS Office)
• Knowledge of online calendars and scheduling (e.g., Google Calendar)
• Proactive attitude & willingness to be trained
  
  
  

Technical Requirements:

• USB Headset with Noise Cancellation feature
• Working Webcam
• Computer with at least 1.8 GHz processor and at least 4GB RAM
• Main Internet Service Speed: at least 25 Mbps cable connection
• Backup Internet Service Speed: at least 10 Mbps
  
  
  

Benefits:

• Performance Incentives
• Job Security and Stability
• Paid Training
• Inclusive Culture
• Upskilling Opportunities
• 100% Work-From-Home
• Exceptionally Supportive Team
• Opportunities for Career Growth
• Fun Work Environment
• Holiday & Overtime Pay
  
  
  

Schedule: US work hours (20-40 hours per week)

Location: This is a remote job

Salary Package (with HMO):

• Entry Level (1-3 years of experience): Up to $1,090
• Intermediate Level (3-5 years of experience): Up to $1,260
• Expert Level (5+ years of experience): Up to $1,640
  
  
  

Please note:

• Only qualified candidates will be invited to take the assessment & scheduled for an interview
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• Supervisar las operaciones de reparto con la utilización y distribución de los recursos de la manera más eficiente y eficaz.
• Supervisar las operaciones de entrega, correcta recepción de los responsables de entrega y documentación.
• Velar en su horario por el cumplimiento de la planificación de reparto realizada.
• Dar soporte a los Conductores y Responsables de Entrega de las informaciones (conferencias de llamadas) para que el reparto se logre exitosamente.
• Informar de los retrasos de entregas y eventualidad para la toma de decisiones al Encargado de Almacén & Logística y notificar a los clientes en los casos que sea necesario.
• Informar al Supervisor nocturno las roturas ocurridas en la recogida percibidas en la recepción y/o ocurridas en la descarga, validación o etiquetado.
• Recibir (contar) de los Responsables de Entrega los conduces NO entregados a los destinatarios que son sellados como Descargados en Almacén por el Resp. de Devoluciones.
• Colocar en el sistema las incidencias con su detalle del porqué no pudo ser entregado (Incidencias de producción).
• Registrar/generar y dar seguimiento a las devoluciones hasta que llegue a manos de su destinatario.
• Realizar la descarga de todas las expediciones NO entregadas para luego poder ser reasignadas.
• Dar seguimiento a las reclamaciones, devoluciones y roturas de mercancía.
  
  

Requisitos

• Estudiante o ya culminado de la carrera de Ingeniería industrial, administración o carreras afines
• Experiencia en atención al cliente y manejo de reclamaciones
• Buenas habilidades de comunicación
• Resolución de problemas y actitud proactiva
• Residir cerca de la zona
  
  

Indispensable

• Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
• Vehículo propio (residentes)

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional

El rol de Supervisor E-Commerce es de ser Responsable de la correcta ejecución de todos los procesos que involucran el despacho de un pedido del formato online; desde la comunicación con los clientes para validar y solucionar temas relacionados con las compras y las entregas de las mismas y/o cualquier situación que se pueda presentar durante su turno al momento de procesar las compras, así como la gestión del personal en base a los requerimientos necesarios de su turno para llevar la operación a niveles óptimos y resultados acordes a los indicadores de productividad y rentabilidad del formato.

Me encuentro en la búsqueda de promotoras distintas localidades del pais ,Boca Chica, Higuey y San Pedro.

Requisitos;

Vivir en Boca Chica, Higüey o San Pedro

Tener Experiencia como Promotora

Dar un buen servicio al cliente

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Your New Role…

Warner Bros. Discovery is searching for an Specialist Employee Connection to join the Global Business Services (GBS) People & Culture (P&C) Operations team. This role is based in Mexico and will be a key player, regularly interacting with employees to support and address their P&C Services-related requests. The specialist supports and executes standardized processes that are repeatable in nature including the employee on and off-boarding, benefits, mobility, operations, and compliance for Latam based employees. The hire will be expected to be highly independent and proactive in identifying and implementing positive change and improvements to deliver a great employee experience aligned with our culture. 

Your Role Accountabilities…

• Analyze, capture, respond to, and resolve P&C, pay, policy, benefits, employee data, and various other types of requests from employees, managers, and other customers leveraging ServiceNow (SNOW) Case Management.
• Processes employee data transactions within Workday. Maintain ongoing data changes throughout the employee lifecycle, including employee on and off-boarding, job changes, mobility, and position management.
• Prepares employment contracts and other related documents, information related to company benefit payments, and responds to employment verification requests.
• Works with payroll to ensure accurate data and documentation for payroll processing.
• Assists in managing benefits administration.
• Act as primary support for LATAM P&C teams.
• Reviews analyzes and understands data prior to processing, reaching out to HR partners or managers as needed.
• Audit HR systems to ensure correct information has been input and processed.
• Ensure processes achieve full compliance with policy and control environment including data privacy and SOX, responds to requests for audits and government inspections in coordination with EC Management.
• Process data correction requests from field or as a result of internal audits. Work with HR to identify issues and make corrections to employee data. Counsel HR when correction may impact other employee data such as vacation accrual, pension, benefits, bonus etc.
• Respond to SNOW tickets within appropriate Service Level Agreements set forth by department.
• Supports data changes related large company-wide activities such as mergers, acquisitions, divestitures.
• Review and prep data for mass data loads. Analyze the data for completeness and sensibility before handing over to HRIS team for processing.
• Assist other EC team members with workload when extra support is needed.
• Assists in training new team members.
• Assist in maintaining accurate and up to date process guides for the EC team.
• Focus on ongoing process improvements.
• Performs other related duties as assigned.

Qualifications & Experience…

• Experience: Minimum 3 years Human Resources administrative or related experience required, preferably from a global shared services environment. Must be able to maintain confidentiality and use confidential information appropriately.
• Education: High School diploma or equivalent experience in related field required.
• Language Requirements: Must be fluent in English and Spanish.
• Technical Skills: Experience with Workday HR/payroll or other SaaS payroll and ServiceNow or other case management/knowledgebase tools strongly preferred with ability to quickly learn new technology and software programs. Experience preferred with Outlook, Excel, Word and PowerPoint.
• Relationship Management: Strong relationship skills. Experienced in building and maintaining effective collaborations. Recognized for reliability, integrity, and trustworthiness.
• Process Management: Skilled in process improvements and problem solving, taking initiative to own work projects/tasks.  Ability to manage ad hoc high-volume activities in a fast-paced environment independently.
• Organizational Skills: Excellent planning, time management, prioritization, and follow-up skills. Has strong analytical skills and attention to detail.  
• Communication: Exceptional communication and customer service skills, capable of conveying complex information clearly at all levels and in English. Must have flexible and adaptable attitude to cope with fast changing and complex environment

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

Como Director Educación Continua, la función principal es ser responsable de la planificación, ejecución, evaluación y desarrollo de los programas de educación continua, así como el cumplimiento de las metas financieras asignadas. Su labor estará orientada a diseñar estrategias que respondan a las necesidades del mercado, ofrecer formación de calidad, promover la educación a lo largo de la vida y cumplir con las metas financieras presupuestadas cada año generando alianzas estratégicas y posicionando a la universidad como referente en la formación continua.

TE ESTAMOS BUSCANDO!

Consultoría ECOS es la firma líder en servicios de salud ocupacional y ambiente de Costa Rica, siendo la única empresa del sector en estar certificada en Gestión de la Calidad de sus servicios bajo la norma ISO 9001 y como una de las mejores empresas para trabajar según el estándar Great Place To Work 2023-2024. Estamos buscando este puesto por crecimiento de nuestro equipo, ¿tienes lo necesario?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El puesto de Especialista en Recursos Humanos tiene por objetivo es gestionar, desarrollar y optimizar el talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y creando un ambiente de trabajo favorable que potencie la productividad, el bienestar de los empleados y el logro de los objetivos organizacionales.

Este puesto requiere de habilidades y conocimientos que incluyen amplio conocimiento de la legislación nacional vigente en materia laboral, contar con una alta ética profesional y tener proactividad, capacidad resolutiva y una comunicación efectiva.

La empresa se ubica en Coyol de Alajuela, sin embargo una vez finalizado el entrenamiento incial de las funciones, el trabajo será remoto, únicamente asistiendo a la oficina cuando se convoque al personal para una reunión, capacitación u otra actividad similar. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:00 pm

Se ofrece un contrato en planilla por tiempo indefinido (NO se recibirán ofertas por servicios profesionales)

FUNCIONES GENERALES

• Reclutamiento y selección de personal: Diseñar y publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y evaluaciones, seleccionar candidatos y gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Gestión administrativa de personal: Elaborar y mantener actualizados los expedientes de los empleados, gestionar contratos laborales, renovaciones y administrar los pagos de salarios, beneficios y deducciones legales.
• Diseño y supervisión de políticas internas: Desarrollar políticas relacionadas con horarios, permisos, vacaciones y otros aspectos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas legales.
• Desarrollo organizacional: Identificar necesidades de capacitación, organizar programas de formación y planificar estrategias para mejorar el clima laboral y la productividad.
• Gestión de relaciones laborales: Resolver conflictos laborales, mediar en situaciones entre empleados y la empresa, y representar a la organización en negociaciones laborales, si aplica.
• Bienestar y seguridad laboral: Implementar iniciativas de bienestar para los empleados y supervisar las medidas de seguridad y salud ocupacional.
• Evaluación y control de desempeño: Diseñar y aplicar métodos para evaluar el desempeño de los empleados, proponiendo planes de mejora o incentivos según los resultados obtenidos.
• Gestión del talento: Diseñar planes de carrera, identificar y retener talentos clave, y promover el desarrollo profesional interno.
• Planificación estratégica: Alinear los objetivos de recursos humanos con los de la empresa, participar en la formulación de estrategias y analizar indicadores de gestión para proponer mejoras.

REQUISITOS

• Graduado de Recursos Humanos (mínimo grado de bachillerato universitario)
• Contar con experiencia demostrable en el campo (al menos 3 años indispensable)
• Disponibildiad para iniciar a laborar en las primeras de junio 2025

BENEFICIOS LABORALES

• Asociación solidarista
• Plan médico subvencionado
• Programa de formación técnica profesional
• Esquema de días libres adicionales