Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Personal TI en BairesDev

Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

Qué harás:

- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.

- Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.

- Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.

- Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.

- Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades.

- Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.

¿Qué Buscamos?:

- 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc.

- Sólida experiencia con Finanzas, Gestión de Presupuestos.

- Sólidos conocimientos técnicos / experiencia en la industria de TI.

- Sólida experiencia con metodologías ágiles.

- Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas.

- Orientación a la resolución de problemas.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Objetivo del puesto:

Responsable del cumplimiento de las metas financieras de la categoría a cargo, del Market Share y de la gestión End to End (Desde Plantas/ Proveedores hasta las Tiendas) en su país para los 4 formatos y la Omnicanalidad.

Principales Responsabilidades:

• Responsable de la estrategia para ejecutar y fortalecer la estrategia regional definida para su categoría en la omnicanalidad, país y en los 4 formatos a nivel de: catálogo, estrategia de precios, dinámica comercial, Merchandising, (planimetrías y layout), puesta en escena y abasto de la categoría a su cargo, con el objetivo de satisfacer las necesidades de la clienta basado en nuestra filosofía EDLP, y asegurando cumplir con el CVP de cada formato.
• Administrar y asegurar por el cumplimiento del Plan anual/Stretch de ventas, así como el plan de margen/utilidad.
• Busca el equilibrio adecuado entre Ventas, margen y niveles de competitividad con el fin de ganar las ventas y garantizar un negocio sano en el tiempo
• Administra y busca mejoras en la exactitud de forecast de ventas, margen, FR, S&OP (Volumen), temporadas y dinámicas comerciales.
• Analizar el mercado y establece análisis multivariable a través de las herramientas y datos internos, así como monitoreo externo. Da visibilidad a la Gerencia de país y área regional sobre los cambios del entorno. Hace recomendaciones sobre las particularidades locales, competencia, preferencias y hábitos de las clientas. Propone planes y acciones específicas para lograr los resultados financieros en base a un FODA de su negocio.
• Responsable de la negociación de las categorías a cargo, obteniendo el mejor costo de compra, asegurar el abasto local con Proveedores y plantas, así como buscar las mejores condiciones comerciales en cumplimiento con las políticas de la compañía y la categoría, con el objetivo de ofrecer el catálogo adecuado en calidad, precio y disponibilidad para las Clientas.
• Diagnosticar y Analizar integralmente las categorías para identificar áreas de oportunidades; desarrollar planes de acción para lograr los objetivos de ventas, margen, transacciones y SOM. Elabora y ejecuta planes de acción sobre las oportunidades y brechas identificadas en la categoría a su cargo con el fin de cumplir las metas establecidas.

Escolaridad: Llicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Mercadeo y/o Carrera Afín; con Maestría en áreas afines.

Experiencia laboral: 3 años en posiciones en comercialización de productos perecederos.

Conocimientos técnicos:

• ingles básico – intermedio
• Excel avanzado
• Power BI avanzado
• Manejo de bases de datos
• Normas de seguridad alimentaria.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Responsabilidades:

Atención a recepción del edificio de Talento Humano

Atención de mensajería correspondiente a Talento Humano

Comunicación interna (Diseño de campañas y artes)

Asignación de uniformes de colaboradores

Entrega de Colillas Inss

Buscamos Community Manager 🚀

¿Te apasionan las redes sociales, crear contenido y conectar con la gente? 💬✨

Estamos en la búsqueda de un(a) Community Manager que se atreva a darle vida a nuestras plataformas, construir comunidad y hacer que nuestras marcas se sientan cada vez más cercanas. 🤳🤝

¿Qué vas a hacer?

• 🎨 Darle ritmo a nuestras redes con publicaciones creativas.

• 💌 Responder mensajes y comentarios con buena vibra (nada de respuestas robóticas).

• 🔎📈 Detectar tendencias y subirse a ellas con estilo.

• ✍️ Crear copys que ayuden a conectar con nuestra audiencia.

• 📊 Revisar métricas para entender qué funciona y qué podemos mejorar.

• 🤝 Trabajar en equipo para que todo el contenido esté alineado con la esencia de la marca.

• 🎥📲 Participar en coberturas y compartirlas en las redes de las marcas.

Lo que necesitamos de vos

• 📲 Experiencia manejando redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).

• ✍️✨ Buena pluma: creatividad y ortografía impecable.

• 🛠️ Conocer herramientas de gestión y programación de contenido.

• 💡 Ganas de innovar y proponer ideas nuevas.

• 🎬 (Puntos extra si sabés edición básica de fotos y videos).

Tu formación

• 🎓 Comunicación, Marketing, Publicidad o algo similar (o experiencia equivalente que lo demuestre).

Tus superpoderes

• 🧠⚡ Creatividad sin miedo.

• 🗂️ Organización (que ni se te escape un post).

• 🤗 Buena vibra trabajando en equipo.

• 📊➡️💡 Capacidad de convertir datos en ideas accionables.

¿Te animás? 🔥

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Realizar y analizar las operaciones y reportes del departamento de contabilidad, de acuerdo a los procedimientos y reglamentos internos de la organización, con el fin de asegurar el registro eficiente de las actividades financiera de la operación, así como la presentación de información oportuna, confiable, razonable y transparente para la toma de decisiones.

Finalidades Especificas:

Realizar y analizar los reportes de proyecciones, registros, declaraciones y pagos fiscales de la operación, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los compromisos tributarios de corto plazo y asegurar la parametrización del sistema SAP.

Realizar y conciliar las cuentas y reportes de información financiera, con base en las normativas internacionales y locales, con la finalidad de garantizar la disponibilidad de información oportuna, confiable y transparente para la toma de decisiones.

Realizar y verificar los registros presupuestarios de la operación, con la finalidad de mantener el control de las operaciones financieras.

Informar a los proveedores sobre el estatus de pagos realizados o inquietudes en los trámites con el fin de clarificar la información.

Requisitos

Contador Público, Auditoria, Administración

Experiencia mínima de un año en posiciones similares

Residir en Managua

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Coordinador de Control de Calidad

Objetivo del puesto

Garantizar diseños de mezcla de concreto eficientes, optimizados y de excelente desempeño, generando necesidades para su utilización. Asegurar la realización de todos los ensayos necesarios para el cumplimiento del plan de calidad en el laboratorio interno, manteniendo altos estándares de precisión y confiabilidad en los resultados.

Requisitos Mínimos

• Profesional en Ingeniería Civil.
• Conocimiento intermedio Microsoft 365 y SAP.
• Conocimiento de Normas de calidad.
• 3 años de experiencia en supervisión de proyectos, calidad y/o laboratorios de construcción.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo colaborativo.
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar que los procesos de ventas se completen con éxito y precisión.
• Apoyar a los gerentes de ventas en las actividades operativas de rutina y desarrollar relaciones sólidas con los clientes en varios niveles dentro de la organización del cliente.
• Actuar como autoridad en la materia en la ejecución de procesos de ventas para cuentas medianas y grandes y resolver problemas de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas asignado con la ejecución de procesos clave, incluidas, entre otras, manejo de contratos de clientes, creación y modificación de data de clientes, muestras, solicitudes de precios, acuerdos con clientes y soporte necesario para la venta.
• Supervisar y garantizar que los datos comerciales sean precisos en nuestros sistemas y herramientas de administración.
• Crear informes personalizados para los clientes y realizar un seguimiento de las solicitudes de los clientes para negocios o áreas definidas según sea necesario.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Calificaciones

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Sólido conocimiento en Office 365
• Mínimo de tres años de experiencia en roles similares o relacionados con una base de clientes compleja
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (SAP y Salesforce)
• Conocimiento en Power BI
• Inglés básico
• Portugués básico
• Experiencia en Commodities, B2B, Compra/Venta de Grasas, Aceites, Edulcorantes y similares

Propósito:

Generar rentabilidad de la tienda asignada, con el incremento sostenido de ventas en productos Sherwin-Williams y Asociados; gestionando efectivamente los recursos a su cargo, velando por la excelencia en el servicio al cliente y cumpliendo el presupuesto de ventas y gastos en su tiempo y forma. De igual manera será responsable de la buena presentación e imagen de la tienda.

Requisitos

• Gradudado de la licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Arquitectura o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas.
• Experiencia en manejo de personal.
• Carro propio y licencia de conducir vigente
• Diponibilidad en laborar en San Juan del Sur

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

La persona en este puesto es responsable de supervisar y coordinar las operaciones de distribución de productos, ya sea a través de transporte terrestre propio o contratado, y de la logística de barcazas cuando la cadena de suministro lo requiera. Garantiza el soporte administrativo para la operación de la planta, el correcto despacho de pedidos y la conciliación de inventarios en bodegas. Además, coordina la resolución de incidencias en la entrega de combustibles y asegura la actualización de tarifas y zonas de transporte en los sistemas corporativos y definidos por el Gobierno (FuelFacts, SAP, SARAH). El cargo exige confidencialidad, eficiencia en la elaboración de reportes y habilidades para trabajar en equipo, con enfoque en la seguridad y el cumplimiento de normativas internas.

• Coordina y controla las operaciones de distribución, de las flotas contratadas, o entregas mediante barcazas.
• Brinda soporte administrativo para la operación de la planta, asegurando la ejecución y programación adecuada de los despachos y el seguimiento a los pedidos de clientes.
• Realiza conciliaciones de los despachos de producto.
• Valida las tarifas de fletes, que se mantengan actualizadas en SAP.
• Ejecuta la facturación de combustibles y productos entregados, acorde a los procedimientos establecidos.
• Despacha los pedidos de acuerdo con los procedimientos internos, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de estándares corporativos.
• Resguarda información sensible y confidencial, cumple con el Código de Conducta, políticas internas y el Sistema de Gestión de Excelencia Operacional.
• Demuestra eficiencia en la presentación de reportes, disciplina operacional y cultura de seguridad, así como habilidades para el manejo de herramientas de oficina y software especializado (Excel, Word, bases de datos, SAP, SARAH, FUEL FACS).
• Posee disponibilidad para laborar en turnos rotativos según las necesidades operativas.
  
  

Educación

• Perito Contador, Técnico Industrial, Mecánico o afines con experiencia administrativa
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
  
  

Habilidades y Experiencia

• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles administrativos u operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Descripción del puesto Como Analista Ambiental y Sostenibilidad en GEINCO, serás responsable de evaluar, monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales en proyectos de Gestión Ambiental y manejo de contaminantes.
Tus tareas incluirán la realización de estudios ambientales, la elaboración de informes, y el desarrollo de estrategias de sostenibilidad.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial la ciudad de San Pedro Sula.

Requisitos:

• 5 años de experiencia en Gestión Ambiental y manejo de contaminantes
• Manejo de sistemas de información geográfica
• Habilidades analíticas para evaluar o modificar procesos productivos hasta desarrollar procesos más sostenibles
• Conocimiento en cumplimiento ambiental y legislación ambiental.
• PSA generalista o al menos especialista
• Experiencia en programas de Carbono neutro y Economía circular (Certificaciones deseables, mas no imprescindible)
• Pilotaje de drones (deseable, mas no imprescindible)
• Disponibilidad para viajar
• Vehículo propio
• Ambos sexos
• Residir dentro de San Pedro Sula

Habilidades:

• 
  Capacidad de autogestió
• nTrabajo en equip
• oOrganizad
• oResponsabl
• eHabilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a soluciones serán muy valorada

¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Líder Comercial Estratégico/a!

¿Te apasiona diseñar e implementar estrategias comerciales que generen impacto real? ¿Tienes visión de negocio, habilidades de marketing y una mente orientada a resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tu misión será:

• Formular, coordinar e implementar la estrategia comercial de la empresa.
• Desarrollar planes de marketing y ventas para nuestros servicios.
• Trabajar en conjunto con los ejecutivos para ejecutar eficientemente las estrategias del área.
• Impulsar el crecimiento de la cartera de clientes con enfoque innovador y sostenible.

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia comprobada en liderazgo comercial y desarrollo de negocios.
• Sea creativo/a, analítico/a y con gran capacidad de ejecución.
• Le encante trabajar en equipo y generar sinergias con otras áreas.

Requisitos

Grado universitario en áreas administrativas como Marketing, Administración de Empresas con orientación en Ventas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Deseable poseer una maestría en Negocios y Comunicación, Dirección y Comunicación Estratégica, Marketing Digital y/o afines.

De 3 a 6 años de experiencia en empresas de servicio, en áreas de negocios como Gerente de Ventas, Gerente Comercial, Ejecutivo de Ventas, Ejecutivo Comercial y/o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno dinámico, retador y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Participación activa en proyectos estratégicos de alto impacto

At DHL Express, our vision is “Connecting people, improving lives”. We are the Most International Company in the World, “the big yellow machine” as we love to call it. Specifically In our Central and South America region, we cover 15 countries, from Parque Nacional Tikal in Guatemala, to Ushuaia in Tierra del Fuego – Argentina. We are more than 3,400 Certified International Specialists who work passionately and motivated AS ONE team, moving more than 10 million shipments a year, and exceeding our customer’s needs, while supporting their businesses and positively impacting our communities at the same time. We are the Great Place to Work #1 in Latin America, and we feel really proud of that. And the good news are... We are looking for a Superstar like you, are you insanely customer focused and someone who wants to have the best day, every day...

Naturaleza del role:

Proporcionar apoyo administrativo a la Gerencia General y coordinar proyectos y presupuestos de marketing

Funciones:

• Participar y coordinar las reuniones de Gerencia General, realizar minutas de los temas tratados en cada reunión. (SMT’s, Clientes, proveedores, MMT, País 5 estrellas)
• Mantener enlace con el área Legal del Área llevando control y reporte de todos los incidentes y gastos relacionados con esta área. Reporte del área legal de todos los trámites y requerimientos de abogados locales.
• Organizar reuniones y hacer los planes de viaje, transporte y hospedaje para todo el personal del país y visitantes. Se deberán buscar los mejores precios y controlando el presupuesto de T&E.
• Apoyo con elaboración de BCA en tema de formato a los process owners y finanzas.
• Control, seguimiento y renovación de contratos de arrendamiento en Honduras, seguimiento BCA’s y revisión de contratos con legal (en conjunto con Retail y Gateway)
• Reporte de avances y seguimiento de proyectos (BCA, Capex,)
• Compras de suministros para Gerencia General. Procesamiento de órdenes de compra, solicitudes de cheques y operación del equipo de oficina.
• Desempeñar labores de oficina incluyendo inscripciones en distintas Cámaras y Asociaciones, actividades y ferias en alianza con estas cámaras.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios universitarios finalizados de carreras universitaria en el área administrativa, finanzas, mercadeo.
• Experiencia de al menos 2 o 3 años en posiciones relacionadas a mercadeo y funciones asistenciales de gerencia.
• Experiencia en Canva y editor de videos.
• Preferible experiencia y/o conocimiento en diseño grafico
• Ingles intermedio, deseable ingles avanzado.
• Manejo de paquete office nivel intermedio

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Gestionar y supervisar las operaciones de Servicio al Cliente con base a las políticas comerciales de la empresa con el fin de generar apoyo a la gestión de comercial, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes y lealtad a la empresa por parte de estos.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de medición de índices de satisfacción de los clientes en conjunto con las áreas de post venta con el objetivo de identificar áreas de oportunidad de mejora.
• Planificar las funciones y desempeño del personal de Servicio al Cliente de talleres a fin de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos establecidos para estos puestos.
• Elaborar e implementar los protocolos de servicio de todos los puestos que tienen contacto directo con el cliente y que apoye el proceso Q Atento, con el fin de garantizar excelencia en el servicio.
• Gestionar con cualquier área de la empresa las acciones de solución a quejas de los clientes con el fin de lograr la satisfacción de estos.
• Planificar con el departamento legal, y las gerencias respectivas para la resolución de demandas de clientes, ante las instituciones con el fin de minimizar la contingencia legal para el grupo.
• Diseñar e implementar programas de atención al cliente, acordes a la estrategia corporativa con el fin de generar cultura de servicio.
• Gestionar reportes de llamadas de seguimiento de servicio, reporte de quejas diario, control de entregas, reporte de recepción de vehículos con el fin de garantizar la excelencia en el servicio.
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de Supervisor , coordinador, jefe de servicio al cliente

Educación

Bachillerato universitario o licenciatura en administración de empresas o afin. (Graduado)

Inglés intermedio (Deseable)

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Manejo de Microsoft office professional, SAP, software de crm, manejo de personal y negociación y resolución de conflictos.

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Charger logistics Inc. is a world- class asset-based carrier with locations across North America. With over 20 years of experience providing the best logistics solutions, Charger logistics has transformed into a world-class transport provider and continue to grow.

Charger logistics invests time and support into its employees to provide them with the room to learn and grow their expertise and work their way up. We are entrepreneurial-minded organization that welcomes and support individual idea and strategies. We are currently expanding and looking to add a motivated and experienced HR Administrator to our team based out of our San Pedro Sula office.

The HR Administrator will need to act as the first point of contact for employees to review general inquiries. Will need to ensure that best practice are followed, and need to compile and prepare various reports of the area.

Responsibilities:

• Participate in delivery of various functional and cross-functional initiatives such as Performance Management, Compensation, Engagement Survey and the Performance Review, etc.
• Takes care of administrative items associated with employee transactions - preparing draft offer letters, initiate background, and reference checks, administer leaves of absence, process new hire details into HRIS and payroll, submits offboarding requests, and other HR information updates as needed.
• Coordinates with new employees and hiring managers to ensure a smooth onboarding/offboarding process and positive employee experience.
• Ensure best practices are followed by staying current with labor/ employment legislation and HR industry developments. Drive health/safety best practices.

Requirements

• Human Resources Degree or equivalent.

• Full understanding and practical experience in all HR functions
• Workday system experience is ideal.
• 3-4 years' proven work experience as a trusted HR advisor and HR Generalist
• Solid knowledge of the relevant policies, labor law, employment standards and other regulatory requirements as well as the provisions of the collective agreement
• Practices continuous learning by keeping abreast of human resources knowledge.

Benefits

• Competitive Salary

• Life insurance
• Healthcare Benefit Package
• Career Growth

"In Charger Logistics we care about giving equal opportunities to each candidate and employee, we consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, medical condition, or disability.

We invest time and support in you to provide the room to learn, grow and work your way up. An entrepreneurially minded organization where you'll be given support and room to develop your own strategies. If this sounds like what you're looking for, then we might be the place for you.

We inform you that the information provided in this application process for our vacancies is confidential and is intended exclusively for the specialized team of Talent and Selection of Charger Logistics. We also confirm that our contact is exclusively through official Charger Logistics channels and is free of charge."

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

Responsabilidades Generales De La Posición

• Apoyo operativo en terminales y recibo de productos por vía marítima y terrestre
• Programación y despacho de productos, control de inventarios y liquidaciones
• Verificación de calidad y cantidad de productos, además de muestreo y análisis en laboratorio
• Gestión de la seguridad y permisos de trabajo, inspecciones rutinarias de equipos y facilidades
• Entrenamiento a conductores y revisión de cisternas
  
  

Responsabilidades principales y requisitos

La persona encargada será responsable de brindar soporte operativo en los terminales, gestionar la recepción de productos y aditivos tanto por vía marítima como por carro tanque, y coordinar la programación y despacho de productos mediante rack de carga y otras vías logísticas. También deberá realizar liquidaciones, controlar inventarios de recibos de producto (incluyendo sobrantes y faltantes), y verificar tanto la cantidad como los parámetros de calidad de los productos recibidos y despachados.

Entre sus funciones se incluyen el muestreo de productos en tanques y carro tanques, el desarrollo de pruebas de calidad utilizando equipos de laboratorio, así como la ejecución de drenajes y transferencias de producto entre tanques. Será responsable del manejo y control de la seguridad en planta, gestionando los permisos de trabajo conforme a las prácticas seguras establecidas (Safe Work Practices), y realizando inspecciones rutinarias a equipos, instalaciones y cisternas.

Adicionalmente, deberá impartir entrenamiento a conductores y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad según las políticas, estándares y regulaciones locales de la compañía. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, tanto diurnos como nocturnos, de lunes a domingo.

• Educación
• Técnico Industrial, Eléctrico, Mecánico o estudios afines con experiencia operativa.
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
• Habilidades y Experiencia
• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Comercialización comercial

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de...

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

"Grupo LAFISE se ha consolidado como el líder financiero regional en servicios especializados en banca, puestos de bolsa, banca de inversión, seguros, comercialización agroexportadora, almacenes de depósito, inversiones y administración de fondos de capital de riesgo. Las operaciones de Grupo Financiero LAFISE integran hoy los mercados de Centroamérica, Estados Unidos, México, Panamá, Venezuela, República Dominicana y Colombia donde aportan soluciones financieras de avanzada para los requerimientos de instituciones, empresas y personas, apoyando el desarrollo de las comunidades y los países."

Misión del Puesto:

Diseñar y organizar estrategias comerciales de los productos de Vivienda, en base a las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de ofrecer un producto competitivo y cumplir con las metas comerciales del área.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales con las distintas empresas desarrolladoras, con el objetivo de incrementar la cartera y posicionar el producto de Vivienda.
• Diseñar e implementar promociones con condiciones favorables temporales para los clientes, a fin de comercializar un producto competitivo y sostener la fidelidad de los clientes.
• Velar por que el proceso crediticio cumpla con los tiempos de respuesta estipulados para los clientes.
• Programar y coordinar visitas de campo a proyectos de vivienda, con la finalidad de incrementar la cartera de nuevos desarrolladores.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Banca y Finanzas y carreras afines.
• Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Manejo de Microsoft Office, conocimientos de Leyes Financieras, productos y servicios bancarios, políticas de crédito, técnicas de venta y mercadeo
• Gestión de manejo de proyectos
• Tener Vehiculo
• Ingles Deseable

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, ¿Enfocado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días? ...

Propósito del Rol

DHL Express está en búsqueda de un Agente de Importaciones para unirse a nuestro equipo en Honduras. El candidato seleccionado será responsable de procesar las Declaraciones de Aduanas de importación, así como de gestionar Zonas Libres y el régimen simplificado Courier. Este rol es crucial para asegurar la correcta digitación de datos en la documentación que acompaña las declaraciones de aduanas, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y procedimientos aduaneros aplicables.

Ubicación: DHL Oficinas principales, Complejo Autopista, carretera a la Lima.

Principales Responsabilidades:

Monitorear en DCC las guías que llegarán a país para adelantar procesos de aduanas y abrir casos GCCP.

Ingresar a sistema GCCP de forma anticipada y gestionar requisitos y documentación previo al arribo de las cargas.

Adelantar las declaraciones de aduanas en sistema local (digitar datos, clasificación arancelaria, cálculo de valores e impuestos)

Enviar datos de las declaraciones a ejecutivo para gestión de ventas.

Cumplir con indicadores de desempeño de declaraciones digitadas previo al arribo.

Separar guías que se incluirán en póliza simplificada o formales según el régimen aplicable.

Recibir y revisar proactivamente la documentación original de los paquetes al momento del arribo al país considerando el SLA de Aduanas con sus tiempos de notificación.

Registrar declaraciones de aduanas en sistema SARAH, generar boletín de impuestos, gestionar pago, cargar y etiquetar imágenes, solicitar selectivo.

Gestionar con Agente de Clareo la liberación y despacho de las cargas, informar a la red ingresando en tiempo y forma cada Check Point y Remark.

Asesorar al cliente interno y externo para asegurar el cumplimiento de la normativa aduanera, así como los estándares operativos globales (Global SOP) de DHL. SARAH PECH

Requisitos

• Estudios Secundarios Completos o Pasante Universitario de la Carrera de Administración Aduanera o Carreras de las Ciencias Económicas
• 2 años de experiencia en procesos de aduanas o áreas relacionadas. (Deseable)
• Inglés básico.
• Conocimientos en el manejo de sistemas y paquetes informáticos (Obligatorio)
• Conocimiento de procesos aduanales de importación y exportación de mercancías
• Manejo de Incoterms
• Manejo del sistema aduanero
• Manejo de leyes aduaneras (CAUCA, RECAUCA, Ley de Aduanas Honduras etc.)
• Conocimiento sobre valoración aduanera
• Conocimiento en clasificación arancelaria
• Conocimiento sobre digitación de regímenes aduaneros
• Conocimiento sobre procedimientos aduaneros
• Conocimiento de SARAH - PECH
  
  
  

Habilidades

• Comunicación asertiva y estratégica
• Manejo de gestión de tiempo
• Adaptabilidad
• Autogestionable
• Organización y planificación
• Enfoque en el cliente
• Orientación a resultados
• Proactividad estratégica comercial
• Dinámico
• Agresividad comercial
• Manejo de clientes difíciles

Acerca del empleo