La imagen que proyectamos al mundo dice mucho de nosotros, al punto que puede convertirse en un factor de éxito o fracaso al momento de realizar acciones importantes. Comunicamos, aunque no lo busquemos, todo el tiempo estamos comunicando. De forma verbal o no verbal nos presentamos ante los demás. Cada uno de nosotros proyecta un …
El crecimiento tecnológico cada vez deja más empleos obsoletos, por lo que se hace necesario para las empresas y los colaboradores empezar a capacitarse y adquirir nuevas habilidades que estén a la vanguardia en el mundo laboral actual. Según el Foro Económico Mundial el 54% de los empleados deberá actualizar sus habilidades profesionales para 2022. Promover …
Reskilling y upskilling: cómo impulsan el liderazgo en tu compañía Leer más »
El employer branding o marca empleadora es un concepto directamente relacionado con la experiencia del candidato y la captación de nuevos talentos. Seguro que alguna vez has oído hablar de la importancia de contar con una buena imagen corporativa a la hora de captar nuevos clientes. Sin embargo, esta imagen proyectada no solo debe ir enfocada a nuestro target de …
¿Cómo está impactando la llegada de la generación Z a las organizaciones? 2018 es el segundo año desde la entrada en el mercado laboral de la llamada generación Z, que representan casi el 26% de la población mundial. Es decir, se trata de la generación de mayor población en el planeta. Su ingreso en el …
¿Cómo adaptar tu empresa a la llegada de la generación Z? Leer más »
El capital humano es el mayor valor de cualquier empresa, pero para aprovechar al máximo todo su potencial es imprescindible conocer a fondo la plantilla. En este contexto surge People Analitycs una de las tendencias en el mundo de los recursos humanos de ahí que también se conozca como HR Analytics, una metodología impulsada por …
People analytics: qué es y por qué usar datos para gestionar personas Leer más »
En la actualidad ha tomado fuerza el modelo de trabajo hibrido, el mundo laboral ha tenido muchos cambios en los últimos años, debido a el virus del Covid 19 muchas empresas se vieron forzadas a cambiar su modelo de trabajo, debido a las medidas de distanciamiento muchos comenzaron a trabajar virtual, ya ahora que el …
El modelo de trabajo hibrido, es la alternativa a la gran renuncia. Leer más »
El proceso de reclutamiento y selección de personal independientemente del método que se utilice, abarca una serie de procesos que deben cumplirse necesaria y responsablemente, desde la definición del perfil del profesional que se necesita hasta la contratación del candidato más adecuado para la empresa. En el contexto actual, en donde la Transformación Digital simplifica y …
Reclutamiento Tradicional versus Reclutamiento Digital Leer más »
Para nadie es un secreto que el clima laboral de una organización influye directamente en la productividad y satisfacción de sus trabajadores. Un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo, dinámico y responsable es la llave para que la productividad global e individual aumente, se incremente la calidad del trabajo y se alcancen los objetivos propuestos. Construir …
Clima Laboral y su Influencia en la Productividad de la Organización Leer más »
Cada vez encontramos más oportunidades de trabajos remotos que te permiten trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo con un horario independiente al de la oficina. Los trabajos remotos son ideales para los nómadas digitales que desean viajar por todo el mundo, trabajar desde diferentes destinos y vivir la vida que siempre han …
Muchas incógnitas pueden surgir a la hora de tratar de construir una cultura remota. ¿Realmente es posible crear una sin contacto humano? ¿Vale la pena hacerlo? Hacer una cultura remota es totalmente posible, y sigue siendo tan importante como la cultura empresarial tradicional. Aumenta la permanencia de tus empleados en la empresa. Fomenta el trabajo en equipo …
¿Es posible tener una buena cultura empresarial de forma remota? Leer más »
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