Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción De La Posición

La Cruz Roja Panameña está en búsqueda de un Coordinador Regional de Proyecto para laborar en Sede Central de Albrook, el cual será el responsable de liderar y supervisar la ejecución operativa, administrativa y financiera del proyecto con Cruz Roja Canadiense en los cuatro países participantes (Honduras, El Salvador, Panamá y Costa Rica).

Fecha De Cierre De La Posición

agosto 5, 2025

Requisitos De La Posición

• Título universitario en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Administración, Cooperación Internacional o afines.
• Fluidez en inglés y español tanto oral como escrito.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en contexto migratorio.
• Experiencia en coordinación con donantes, elaboración de reportes técnicos y acompañamiento a misiones de monitoreo.
• Conocimiento sólido en gestión financiera y administrativa de proyectos financiados por cooperación internacional.
• Experiencia en programación de VSBG a nivel de campo en contextos humanitarios o de migración (Es un valor añadido)
• Habilidades comprobadas en consolidación de informes, coordinación de equipos multinacionales y planificación estratégica.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Conocimiento en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
• Dominio de herramientas informáticas (Office, plataformas de gestión de proyectos, etc.).
• Debe residir en Panamá.
• Contrato por obra determinada.
  
  

Departamento

Compartir vacante:

Proyectos

Provincias

Panamá

Estado

Abierta

• Ejecutar sus funciones y dirigir las áreas de producción
• Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal bajo su cargo
• Garantizar que se mantengan los estándares mínimos de productividad en cada puesto de trabajo

You’ve picked a great time to join Avon. We’re the company that puts purpose, people and relationships at the heart of everything we do. The company that’s 135 years young and only just getting started. As part of the Natura &Co family, we’re committed to being the best beauty company for the world by generating a positive environmental, economic and social impact for our communities across the globe.

Role Type

Permanent

What you'll be doing:

Responsable de la administración de los procesos de creación de la cuentas de Representantes, mantenimiento, atención de reclamos y control de las cuentas.

Key responsibilities:

Responsable de la administración de los procesos de creación de la cuentas de Representantes, mantenimiento, atención de reclamos y control de las cuentas.

What we offer:

We offer a comprehensive benefits package along with wellness resources and work-life balance support in line with your country practices and Avon purpose aiming to help you live a healthier life, protect you and your dear ones, and ensure you’re at your best.

At Avon, we believe beauty is for everyone and that it’s beautiful to be you. We celebrate our differences, champion self-expression and are committed to inclusion for all. We embrace diversity and individuality to build a culture that represents our communities and enables everyone to bring their best self to work. We also support reasonable adjustments both within our recruitment process and job design when required to empower you to work in a way that works for you.

Ready to be a part of it? Join us.

#Avon

🚛 We're Hiring: Logistics Coordinator (Remote – Bolivia, Nicaragua, Guatemala, Honduras, Dominican Republic)

📊Excel & Power BI Proficiency Required

Are you an expert in logistics coordination and passionate about data analysis? Join our team as a Logistics Coordinator and help us optimize operations through smart logistics management and insightful data.

🔍 What You’ll Do:

✔ Coordinate daily logistics operations: transportation, warehousing & inventory

✔ Analyze logistics data to optimize performance and efficiency

✔ Create dashboards and reports using Excel & Power BI

✔ Collaborate with internal teams and external partners

✔ Track supply chain KPIs and implement improvements

✔ Manage vendors and ensure timely deliveries

🎯 What We’re Looking For:

✅ Bachelor's degree in Logistics, Business, or related field

✅ Experience in logistics or supply chain coordination

✅ Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, analysis)

✅ Strong Power BI or data visualization experience

✅ Great problem-solving & communication skills

✅ Ability to manage multiple priorities in a fast-paced setting

📝 Contract Type: Professional Services

🌍Location: (Remote, Full-Time)

¡Estamos contratando Especialista de Marcas! 📈

¿Apasionado por construir marcas sólidas y conectar con el consumidor? Esta es tu oportunidad para impulsar el posicionamiento y crecimiento de nuestras marcas en una industria dinámica, un buen ambiente de trabajo y viajando por toda Nicaragua.

Esta posición reporta a la Gerencia de Mercadeo y tiene personal a cargo. Su principal función es promover y desarrollar la marca CISA AGRO, además de las marcas que distribuimos mediante actividades de Branding, Merchandising y Trademarketing.

Responsabilidades

• Mejorar la presencia de las marcas (propia y las que representamos) y la ejecución de campañas en todo el sector a través de la excelencia en la planificación, ejecución y seguimiento en nuestras agencias y la de nuestros subdistribuidores en línea con los objetivos de mercadeo anuales.
• Liderar al equipo de promotores de venta para el cumplimiento de los objetivos de ventas y mercadeo.
• Recabar información del mercado (encuesta, entrevista, observación, etc.), para apoyo en el diseño de campañas ATL y BTL.
• Diseñar y ejecutar campañas ATL y BTL.
• Realizar visitas a los puntos de venta periódicamente para garantizar que la marca sea visible y se respeten las directrices y para tener visibilidad de los planes de acción, comportamiento de la competencia en el mercado, con la finalidad de buscar oportunidades en el canal.

Habilidades

• Actitud de servicio
• Excelente habilidad de negociación, planificación y seguimiento.
• Buena habilidad de comunicación
• Orientación a resultados.
• Liderazgo.
• Iniciativa/ Proactividad
• Capacidad de análisis y numérica.

Requisitos

• Poseer estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura en Marketing y publicidad, Administración de Empresa, o Ingeniería industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Vehículo propio y disponibilidad para viajar a toda Nicaragua.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días.

Propósito del Rol

Liderar y coordinar la implementación de soluciones cross-functional para oportunidades de mejora de la performance de Atención al Cliente y de la Experiencia del Cliente en los países de CSA.

Responsabilidades

• Impulsar iniciativas, proyectos y herramientas cross-functional, asociados con calidad y Customer Experience.
• Estudiar, analizar y presentar informes y análisis de casos para la toma de decisiones destinadas a mejorar la Experiencia del Cliente.
• Brindar soporte a los países para la preparación de COE (sesiones de auditorías, entrenamientos); identificar brechas, proponer planes de mejora y dar seguimiento a los mismos para asegurar el cumplimiento de los elementos.
• Extraer y Analizar reportes de performance de Servicio al Cliente, para diseñar e implementar planes de mejora para los indicadores de performance.
• Documentar, revisar y simplificar procesos para la integración de nuevos Canales Digitales en la Experiencia del Cliente.
  
  
  

La posición se puede desempeñar desde cualquier país de CSA.

• Graduado en Administración, Ingeniería, Comercio Exterior, y/o carreras afines (no excluyente).
• Experiencia mayor a 3 años en Servicio al Cliente y/o en gestión de proyectos cross-functional.
• Conocimiento en el idioma Inglés avanzado.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas manejando diferentes variables y con un alto enfoque en calidad de servicio y rentabilidad.
• Orientación a resultados siguiendo procesos estandarizados, y con capacidad innovadora.
• Facilidad para manejarse en organizaciones agiles y dinámicas, en un esquema de mejora continua y trabajo colaborativo.
• Fuertes habilidades de comunicación a todo nivel y en diferentes canales; y facilitad para negociar y generar soluciones sostenibles en el tiempo.

Estamos en Búsqueda de una recepcionista.

Sus funciones

• Tener buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, así como dominio de herramientas informáticas como el paquete Office.
• Entregar cheques emitidos por pago a proveedores y retenciones de colaboradores.
• Apoyo en actividades.
• Gestionar la central Telefónica.
• Buena Presencia
• Preparar y distribuir las correspondencia de los diferentes Departamentos.
• Control de la mensajeria de documentos recibidos y entregados.
• Organizada.
• Responsable.
• Puntual.
  
  

Requisitos

Graduada de bachillerato completo o cursando estudios universitarios.

Experiencia mínima de 1 año en el área de recepción.

Estamos en Búsqueda de una recepcionista.

Sus funciones

• Tener buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, así como dominio de herramientas informáticas como el paquete Office.
• Entregar cheques emitidos por pago a proveedores y retenciones de colaboradores.
• Apoyo en actividades.
• Gestionar la central Telefónica.
• Buena Presencia
• Preparar y distribuir las correspondencia de los diferentes Departamentos.
• Control de la mensajeria de documentos recibidos y entregados.
• Organizada.
• Responsable.
• Puntual.
  
  

Requisitos

Graduada de bachillerato completo o cursando estudios universitarios.

Experiencia mínima de 1 año en el área de recepción.

Job Summary

This is a direct temp to hire position. Excellent benefits package offered after 90 days.

• Must be bilingual English/Portuguese***
  
  
  

Interface via telephone, email and/or chat with external customers on technical support related issues. Works various technical and customer service-related correspondences to ensure customer issues are resolved in a timely manner.

Job Responsibility

• Interact with end users to provide and process information in response to inquiries and concerns about Acer products and services.
• Engage with partners “Call Center Level 1 Team & internal departments” to provide and process information in response to their inquiries and concerns.
• Answer and follow up on all inbound technical support inquiries (Calls, Webchats, SMS, WhatsApp, emails, etc.) regarding customers' hardware, software, and general issues.
• Documents all inbound and outbound customer interactions.
• Create and submit orders and repairs, “including web request repairs,” to address service issues and warranty-related replacements as needed.
• Owns and manages tasks to complete closure.
• Prepares technical writing to support the work instructions and manuals.
• Perform Warranty Validations and arrange shipments.
• Participate in Team meetings online and in person when requested or needed.
• Participate in Beta or Live testing related to the call center systems when requested or needed.
• Participate in all the training programs required by the company.
• Redirect problems to appropriate resources.
• Other duties as assigned by management.
  
  
  

Requirements

• Exceptional written and verbal communication skills.
• Problem-solving and negotiation skills, adept at handling demanding customers or situations.
• Strong active listening abilities and attention to detail.
• Ability to understand customers' emotions, demonstrate empathy, and handle sensitive situations with tact and professionalism.
• Proficient in time and task management.
• Proficient in prioritizing interactions and organizing information to ensure efficiency and effectiveness.
• Self-motivated with a natural capability to handle multiple tasks simultaneously.
• Identify/define processes that enhance the customer experience, reduce costs, and deliver the right solution the first time.
• Must possess excellent interpersonal skills with the ability to work in a collaborative team environment.
• Minimum of 6 Months of technical support experience – preferably phone/chat/email experience.
• Minimum of 6 months in customer service or support role – preferably phone/chat/email experience.
• Computer troubleshooting/diagnostic experience.
• Strong computer skills and experience in all current Microsoft OS and MS Office.
• Exhibits professional conduct.
• Regular attendance and punctuality are required.
• Have a good understanding of company policies and procedures.
• Must comply with customer data confidentiality and business security measures and regulations.
• Speak Portuguese and Speak English
• Working remotely requires a 100% wired Ethernet connection for consistent and quality connectivity. Acer does not cover costs for internet services and internet provided equipment maintained at a residence.
  
  
  

EDUCATION/EXPERIENCE:

• High school diploma or equivalent; or a minimum of 6 months related experience or training; or equivalent combination of experience and education. Technical certifications and/or associate degrees are a plus.
  
  
  

LOCATION AND SCHEDULE REQUIRMENTS:

• Preference will be given to candidates within commuting distance of our Temple, TX location. Highly qualified remote candidates are welcome to apply.
• Local candidates are expected to perform work functions at the office 2 days per week + 3 days per week working remotely. Work is performed full-time, M-F during standard working hours - day shift as we encourage team collaboration. Some evening meetings may be required to accommodate various resource time zones. Quarterly + as-needed on-site team meetings will also be held. Participation is required.
• Office and remote workdays are subject to change at any time.
  
  
  

PHYSICAL DEMANDS:

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit. The employee is frequently required to use hands for keyboarding and telephone operation. The employee is occasionally required to walk, stand, and reach with arms. The employee must regularly lift or move 10 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision and the ability to adjust focus.

WORK ENVIRONMENT:

While performing the duties of this job, the employee works in ambient room temperatures with lighting and traditional office equipment as found in a typical office environment.

Acer is an EEO employer that considers applicants for all positions without regard to race, color, creed, religion, gender, age, national origin, marital status, status with regard to public assistance, disability, veteran status or preferred orientation.

ID de la solicitud: 232146

Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Asesor de Fraude / Gestión de Fraudes del Caribe / Operaciones Globales

Nivel 4.3

SBDR

Propósito

Es responsable de proveer apoyo operacional y administrativo a la unidad, de conformidad con el “Acuerdo sobre el Nivel de Servicio” y resolución de quejas correspondientes, para garantizar que se brinde un alto nivel de servicio a los clientes internos y externos. El servicio suministrado a los países atendidos puede diferir de acuerdo con lo estipulado en el “Acuerdo”. El Asesor de Fraude controlará, revisará, cuadrará y dará mantenimiento a los procesos dentro de su área inmediata de responsabilidad o equipo, de conformidad con las regulaciones y los procedimientos del Banco, Visa, MasterCard y American Express, así como otras entidades regulatorias locales.

Responsabilidades

• Manejar minuciosamente los sistemas operativos del departamento (IAP, ETELLER, FALCON, Monitor Plus, BioCatch, OEC, TSYS, 3D SECURE, APP, etc.), y mantener un buen conocimiento de los productos de tarjetas de crédito, débito y de las cuentas de depósitos. Así también, como de los procedimientos de Gestión de Fraude del Caribe y un conocimiento general de todos los productos y servicios del banco.
• Analizar las alertas generadas en las herramientas de monitoreo utilizadas, tomando acción oportuna que mitigue la transcendencia del fraude.
• Contactar a los clientes para la validación de movimientos sospechosos en sus tarjetas de crédito, débito y cuentas de depósito.
• Proveer soporte a las sucursales con los casos de fraude, declinaciones relacionadas con Gestión de Fraudes del Caribe.
• Validar con las sucursales las actividades sospechosas entre cuentas y tarjetas.
• Proveer soporte a los Centros de Contacto mediante, llamadas, solicitudes vía OEC o correo, con los casos de fraude y declinaciones que les sean requeridos.
• Proveer soporte a comercios afiliados para la validación de transacciones sospechosas.
• Reportar las ocurrencias inusuales o actividad fraudulenta al supervisor, Seguridad Corporativa y equipo de Analítica.
• Mantener la confidencialidad de la información del cliente según las políticas del banco.
• Realizar otros deberes derivados de los asuntos propios de Gestión de Fraudes del Caribe, según sean asignados.
• Cumplir a cabalidad con el proceso de validación de clientes en llamadas entrantes y salientes.
• Cumplir las regulaciones y los procedimientos establecidos del Banco dentro de la autoridad y responsabilidad asignada.
• Mantener el nivel de servicio requerido de acuerdo con lo establecido en el “Acuerdo sobre el Nivel de Servicio” del banco
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones (solo específicas del puesto)

• La posición requiriere de conocimientos y entendimientos minuciosos de todos los procesos relacionados con tarjetas de crédito/débito y cuentas de depósito.
• Se requiere conocimiento experto de los sistemas designados, por lo que el incumbente debe tener experiencia en IAP, ETELLER, FALCON, TSYS, 3D Secure, Monitor Plus, BioCatch, OEC y cualesquiera otros sistemas de procesamiento y/o monitoreo de productos bancarios.
• Debe tener buen manejo de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
• Debe tener buen conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos del Banco; buenas destrezas organizacionales y habilidades de comunicación efectiva para mantener una relación de trabajo armoniosa con el personal del centro de Gestión de Fraudes del Caribe, de las sucursales y unidades.
• Deberá completar los deberes asignados de manera efectiva y debe ser flexible en un ambiente que cambia constantemente (sistemas automatizados y procedimientos).
• Capacitación técnica adecuada
  
  

Ubicación(s): República Dominicana : Distrito Nacional : Santo Domingo

Dirección de trabajo: Av. John F. Kennedy Esq. Lope de Vega, Ens. La Fe

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

[En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.

Responsibilities

Sanitors are critical to our success here at FritoLay! Our Sanitors are responsible for cleaning and sanitizing our equipment that produces and packages the FritoLay products you already know and love. Although you will start as a Sanitor with FritoLay, we are investing in helping you grow. This job can open the door to career opportunities with us or our parent company, PepsiCo. Here is a list of some of the more frequent tasks you can expect to perform during a typical workday:

• Cleaning the equipment and lines necessary for manufacturing products
• Wiping down metal conveyors, as well as cleaning the machine itself
• Working with strong, corrosive chemicals, hot water, and cleaning agents
• Maintaining and cleaning all buildings and some outside landscaping
  
  

Qualifications

We are open 24 hours a day, which means you may not have a typical schedule, and o r jobs are physical! As a Sanitor, you can expect to work on your feet the entirety of your shift near heavy machinery in a loud manufacturing environment. We wear productive gear (think of a HAZMAT suit) to ensure safety is maintained at all times. FritoLay manufacturing facilities are also large. While we want everyone to feel comfortable, our ability to control the temperature is limited. Indoor warehouse working conditions are impacted by seasons and the weather. Here are the minimum qualifications required for this job:

• You are 18 years of age or older
• You will be required to work on weekends, holidays as well as off shift
• You can climb, climb, bend, reach, stoop, kneel, and stretch for extended periods with or without a reasonable accommodation
• You are willing to work at heights using ladders or lifts to access areas of the plant
• You are willing and able to work in an environment that has extreme temperatures, humidity, hazardous/loud equipment, and slippery surfaces
  
  

Our application takes 20-25 minutes to finish on any device. Our mission is to get you in for an interview instead of jumping through hoops. Just keep an eye on your e-mail, and we will take care of the rest.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.

PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity

Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901 - 4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available [1] EEO is the Law & View the [2] PepsiCo EEO Policy.

🏆 Forma parte de una de las 100 mejores cafeterías del mundo: DELAFINCA SPECIALTY COFFEE

Descripción del puesto

Como miembro del equipo de Atención al Cliente Hosts en DELAFINCA SPECIALTY COFFEE, serás responsable de garantizar una experiencia excepcional a nuestros clientes, tanto en la atención directa como en el servicio.

Tus funciones principales incluirán:

• Atender consultas de clientes de manera eficiente, profesional y cordial.
• Tomar pedidos, servir alimentos y bebidas.
• Proporcionar información clara y precisa sobre nuestros productos y menú.
• Mantener limpias y ordenadas las mesas y el área de servicio.
• Brindar un servicio personalizado que promueva la satisfacción del cliente.
• Atender reservaciones en salón

Requisitos del perfil:

• Experiencia previa en atención al cliente o servicio en alimentos y bebidas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
• Organización y manejo de múltiples tareas al mismo tiempo.
• Conocimientos básicos de caja y terminales de pago (deseable).

🌟 Valoramos

• Pasión por el café y por brindar un servicio de alto nivel.
• Iniciativa y actitud positiva.
• Compromiso con la excelencia.
• Deseos de crecer profesionalmente dentro de una marca reconocida como una de las 100 mejores cafeterías del mundo.

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Coordinator Business Process People Organization plays a key role in bridging the gap between HR operations, workforce systems, and business process improvement. The purpose of this role is to ensure that HR processes are clearly defined, effectively executed, and continuously improved to support business objectives, compliance standards, and employee experience.

Responsibilities

• Support the documentation, analysis, and improvement of HR business processes in alignment with system capabilities and operational needs.
• Assist with testing of timekeeping and workforce management tools (e.g., JD Edwards, Workday, UKG WFM), including documenting results and reporting issues.
• Gain working knowledge of labor law requirements (e.g., overtime, breaks, scheduling) that affect hourly workforce operations
• Support cross-functional HR projects, helping coordinate activities, track deliverables, and ensure timely execution.
• Serve as a liaison between the corporate People Org. team and field operations, ensuring consistent implementation of HR systems and processes.
• Facilitate feedback collection and support continuous communication on process improvements and system adoption.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. Master's degree preferred.
• Experience in the technical and analytical aspects of HR systems.
• Experience participating in the implementation of HR systems, as well as in the creation or improvement of processes.
• Experience with major HRIS platforms (e.g.,Workday) and their application in process optimization.
• Strong understanding of end-to-end HR functional areas ( Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, HR Operations, HRIS, Learning & Development, Performance Management).
• Bilingual in English and Spanish (B2 level or higher).
• Willingness to travel internationally as needed (estimated20%travel).

Some important intangibles

• Strong critical thinking and ability to synthesize complex data into business recommendations.
• Strong sense of structure and quality control; consistently applies a methodical approach to problem-solving and ensures high standards of accuracy, compliance, and reliability in all data outputs.
• Excellent communication and storytelling skills, both verbal and written.
• Proactive mindset with a high degree of ownership and attention to detail.

Our Commitment

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

Área principal: Ingeniería Industrial.

Otras área: Compras, Logística, Distribución, Marketing.

Santo Domingo Oeste, República Dominicana.

Esta posición es parte de un equipo de gestión para la logística interna de la empresa, ayudar a que cada una de nuestras tiendas estén siempre abastecidas, así nuestros clientes podrán encontrar siempre lo que buscan.

Responsabilidades

1. Preparación de los pedidos semanales y colecciones.

2. Seguimiento diario de las ventas, de productos top, nuevos, recurrentes, colecciones, productos lentos y rotación de inventario.

3. Seguimiento y comunicación directa con las tiendas de pedidos y las entregas semanales.

4. Seguimiento a la logística de almacén: identificación de oportunidades de mejoras y seguimiento de los pedidos y entregas diarias.

5. Control y supervisión de los pedidos y entregas de las sub-franquicias en coordinación con almacén.

6. Preparación, seguimiento y facturación de los pedidos y entregas de Barceló en coordinación con almacén.

7. Ventas al por mayor: cotización, gestión de las ventas entre tiendas y coordinación directa con los clientes (en caso de ser oportuno).

8. colocación y control de las ofertas en coordinación con la gerencia.

9. Planificación del lanzamiento de las colecciones en coordinación con la gerencia.

10. Seguimiento de las averías.

11. Revisar con mercadeo la planificación mensual para redes sociales.

12. Analizar y aplicar las propuestas del departamento de mercadeo con relación a los commodities.

13. Enfoque en sucursales de Puerto Rico (remoto).

Requisitos

-Manejo avanzado de Excel.

-Estudiante de término o graduado de Ingeniera Industrial, economía o carreras afines.

-Manejo de análisis de datos.

-Disponibilidad para trabajar en la Zona Industrial de Herrera.

-Ingles Intermedio.

-Experiencia mínima de 1 año.

Why Wells Fargo

Are you looking for more? Find it here. At Wells Fargo, we're more than a financial services leader - we're a global trailblazer committed to driving innovation, empowering communities, and helping our customers succeed. We believe that a meaningful career is much more than just a job - it's about finding all of the elements to help you thrive, in one place. Living the Well Life means you're supported in life, not just work. It means having robust benefits, competitive compensation, and programs designed to help you find work-life balance and well-being. You'll be rewarded for investing in your community, celebrated for being your authentic self, and empowered to grow. And we're recognized for it - Wells Fargo once again ranked in the top three - making us the #1 financial services employer - on the 2025 LinkedIn Top Companies list of best workplaces "to grow your career" in the U.S. Join us!

About This Role

Wells Fargo is seeking an Associate Personal Banker (SAFE) for our National Branch Network as part of the Consumer, Small & Business Banking division. Learn more about the career areas and business divisions at wellsfargojobs.com.

In This Role You Will

• Participate in delivery of exceptional customer experience by building relationships through proactive outreach as well as proposing appropriate products, services, and digital solutions to help customers succeed financially
• Assist customers with basic requests related to opening new accounts, completing service requests, and submitting credit applications
• Receive direction from managers and exercise judgement within defined policies and procedures
• Develop understanding of bank products and services to connect to customers' needs
• Interact with customers to demonstrate care and build relationships
• Provide appropriate options for bank products and services to customer
• Refer customers' financial needs to other bankers and partners as needed
• This SAFE position has customer contact and job duties which may include the offering/negotiating of terms and/or taking an application for a dwelling secured transaction. As such, this position requires compliance with the S.A.F.E. Mortgage Licensing Act of 2008 and all related regulations. Ongoing employment is contingent upon meeting all such requirements, including acceptable background investigation results. Individuals in a SAFE position also must meet the Loan Originator requirements under Regulation Z (LO) outlined in the job expectations below
  
  

Required Qualifications:

• 6+ months of interacting with customers experience, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, military experience, education
• Bilingual speaking and listening proficiency in Spanish/English
  
  

Desired Qualifications:

• Customer service focus with experience handling complex transactions across multiple systems
• Experience proactively engaging with customers through outreach via phone or email
• Ability to educate and connect customer to technology and share the value of mobile banking options
• Ability to help customers succeed financially by offering introductions to additional team members as appropriate
• Experience working with others on a team to meet customer needs
• Experience fostering and developing strong customer relationships
• Ability to build strong relationships with internal partners
• Ability to follow policies, procedures, and regulations
• Ability to identify potential fraud/risky accounts and take appropriate action to prevent loss
• Ability to interact with integrity and professionalism with customers and team members
• Relevant military experience including working with military protocol and instructions, enlisted evaluations, officer/leadership reporting
• Relevant military experience including working in personnel benefits management, processing military personnel orders or transitions, wartime readiness operations, human resources or military recruiting
• Proficient with proactively sourcing, acquiring, building, and maintaining relationships with customers and colleagues
• Support customers and employees in resolving or escalating concerns or complaints
  
  

Job Expectations:

• Ability to work a schedule that may include most Saturdays
• Must take and pass required language assessment
• Maintains cash drawer, cash handling and balancing and spends time completing service-related tasks as needed
• This position requires SAFE registration at the time of employment. Wells Fargo will initiate the SAFE registration process immediately after your employment start date. The Nationwide Mortgage Licensing System (NMLS) website (http://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org) provides the MU4R questions and registration required for employment in this position. Individuals in Loan Originator (LO) positions must meet the Consumer Financial Protection Bureau qualification requirements and comply with related Wells Fargo policies. The LO qualification requirements include meeting applicable financial responsibility, character, general financial fitness and criminal background standards. A current credit report will be used to assess your financial responsibility and credit fitness, however, a credit score is not included as part of the evaluation. Successful candidates must also meet ongoing regulatory requirements including additional screening, if necessary
• This position is not eligible for Visa sponsorship
  
  

Posting Location(s):

• 783 N Redwood Rd, SALT LAKE CITY, UT 84116
  
  

Posting End Date:

8 Aug 2025

• Job posting may come down early due to volume of applicants.
  
  

We Value Equal Opportunity

Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.

Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements.

Candidates applying to job openings posted in Canada: Applications for employment are encouraged from all qualified candidates, including women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process.

Applicants With Disabilities

To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo .

Drug and Alcohol Policy

Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.

Wells Fargo Recruitment And Hiring Requirements

• Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo.
• Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.

Job Description

Auditor de Calidad

Su Trabajo

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

En este rol te corresponderá asegurar la calidad desde la fuente mediante la ejecución de auditorías técnicas a procesos, sistemas y productos. Brindar soporte técnico a las coordinaciones de Calidad de Producto y del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), promoviendo la conformidad con estándares internos, normativas regulatorias y políticas corporativas. Contribuir activamente a la mejora continua y a la cultura de calidad en planta.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizará sus habilidades para hacer algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y solidario. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa apoya apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Dirigido por Propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

¿Quién eres?

• Noveno año. Deseable Bachillerato de secundaria.
• Deseable técnico en calidad, químico, alimentos o estudiante universitario en títulos afines.
• Experiencia de un dos en posiciones relacionadas a calidad. (demostrable).
• Diligenciamiento de registros y manejo de datos.
• Ejecución y desarrollo de inspecciones, pruebas y ensayos de laboratorio.
  
  

¿Qué harás?

• Ejecutar auditorías de procesos, productos y sistemas conforme a estándares internos y regulatorios (QMSR, BPM, FDA, etc.).
• Verificar la conformidad de procesos definidos como críticos para la calidad y puntos de control establecidos en torno a ellos.
• Auditar la documentación técnica en plataformas como ETQ (QNC, CAPA, DMR, DHR). Cuando sea requerido, brindar soporte al coordinador del SGC, para garantizar la correcta gestión integral de la documentación de planta diligenciada en la plataforma ETQ, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por la corporación en lo que respecta a la información documentada.
• Cuando sea requerido, ejecutar el monitoreo de cierre de fases a tiempo de los módulos mandatorios (QNC, CAPA, CC Control de Documentos) de la plataforma ETQ, brindando soporte técnico al personal de planta para garantizar un diligenciamiento correcto de tareas.
• Validar la correcta ejecución de controles de calidad en línea y en laboratorio.
• Generar reportes técnicos y presentaciones para revisiones de calidad y auditorías.
• Apoyar en la gestión de Producto No Conforme y acciones correctivas/preventivas, cuando aplique.
• Brindar soporte técnico en la gestión de calidad de proveedores y materias primas, cuando aplique.
  
  

Beneficios totales

• Seguro de Vida
• Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
• Subsidio de alimentación.
• Pañales para hijos menores de 2 años.
• Médico de empresa.
• Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
• Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).
  
  

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego le enviará por correo electrónico una evaluación de trabajo virtual para comenzar el proceso de entrevista oficial. Para prepararse para el proceso de la entrevista, puede consultar el área de carreras de fabricación en nuestro sitio web

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Operations Assistant Manager

On-site role Mon-Fri (w/1 hour lunch)

Exciting New Opportunities in Escazu, Costa Rica!

OOCL is thrilled to announce the opening of our new location in Escazu, Costa Rica! We are expanding our operations and looking for talented individuals to join our dynamic team. This is a fantastic opportunity to be part of a leading global logistics and container transportation company.

OOCL (Costa Rica) Benefits Including

• A Competitive Salary
• Paid Vacation
• Paid Sick Time
• Paid Holidays
• Aguinaldo
• Medical, Life Insurance

The Operations Department:

Within our organization, the Operations department controls the inventory and repositioning of assets. We use Import and Export forecasts to determine if assets are needed locally or should be repositioned to deficit areas regionally and overseas. Other responsibilities include coordination of off hire/sale unit terminations, monitoring depots for timely repairs of damaged units, holding depots accountable for inventory accuracy and releasing assets using FIFO (first in, first out) method.

Job Responsibilities of an Operations Assistant Manager

• Solid Container Shipping industrial knowledge, capable of handling daily operations across multiple major ports.
• Monitors the team’s daily workload, adjusting task assignments as needed based on vessel cutoff schedule changes.
• Reviews team productivity, providing coaching and guidance to help members achieve performance goals.
• Handles urgent or special cases efficiently to improve customer satisfaction and foster mutual benefits.
• Maintains close communication with the NAG (North America Group) teams for emergency handling, standardizing work procedures, and offering timely suggestions and assistance.

Preferred Skills

• Supervisory experience in a team environment
• Capable of managing multiple tasks simultaneously
• Troubleshoots problems regularly using analytical skills
• Familiar with various terminal systems (e.g., N4, Orion, Forecast, Web platforms).

Qualifications

• Excellent verbal & written communication skills
• Knowledge of Microsoft Office Suite
• Knowledge of Terminal, Rail, and Motor Carrier Operations
• Ability to communicate effectively in English and Spanish
• 5 Years of related Industry experience

What is OOCL?

OOCL is one of the world's largest integrated international container transportation, logistics and subsidiary companies. As one of Hong Kong's most recognized global brands, OOCL provides customers with fully integrated logistics and containerized transportation services, with a network that encompasses Asia, Europe, the Americas, Africa and Australasia.

With our core values – People People People, Community Responsibility, Customer Focus, Excellence through Quality – we hope to empower our employees to achieve the mission of OOCL. Be part of a team that values collaboration, continuous improvement, and community responsibility. Apply today and help us shape the future of logistics and transportation!

All employment is contingent upon the successful completion of a background check

OOCL is an Equal Opportunity Employer and offers a diverse, inclusive, and equitable work environment. OOCL does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. For more information, we encourage you to visit us at www.oocl.com .

Buscamos Coordinador/a de Responsabilidad Social, quien será responsable de promover una cultura organizacional basada en el compromiso social, la solidaridad, la integridad y la ética empresarial entre todos los colaboradores del Hotel. Asimismo, deberá velar por la proyección positiva de la marca en la comunidad, fomentando relaciones sostenibles y de beneficio mutuo con los distintos grupos de interés.

Requisitos Del Puesto

• Bachiller universitario en Administración de Recursos Humanos con Énfasis en Responsabilidad Social Empresarial o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial.
• Se requiere una persona creativa e innovadora, con disciplina para ejecutar planes con enfoque estratégico. Debe ser proactiva, con capacidad de influencia y habilidades de negociación, además de contar con excelentes relaciones interpersonales y experiencia en el trato con la comunidad.
• Se requiere una persona con alta capacidad de negociación, capaz de identificar intereses clave, gestionar conflictos y cerrar acuerdos favorables de manera ética, estratégica y sostenible.
• Nivel de Inglés B2 o superior (indispensable).
• Conocimiento en paquetería Office365.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

El Especialista de Procesos será responsable de documentar los diversos procesos internos de cada área de la organización, comenzando por el área de operaciones, con el objetivo de lograr una estandarización efectiva de todos los procesos internos en cada país de operación y asegurar que cada equipo local de las distintas áreas este ejecutando los procesos de manera adecuada bajo los estándares establecidos. Además, esta posición requerirá la identificación de oportunidades de mejora y la implementación d

e soluciones para optimizar y automatizar los procesos utilizando herramientas adecuadas.

Funciones y responsabilidades:

· Documentar detalladamente los procesos internos del área de operaciones y otras áreas según sea necesario.

· Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes departamentos para comprender los procesos existentes y proponer mejoras.

· Identificar áreas de ineficiencia en los procesos y desarrollar soluciones para optimizar la eficiencia operativa.

· Investigar y proponer herramientas y tecnologías para la automatización de procesos.

· Colaborar con los equipos de tecnología para implementar soluciones de automatización y asegurar su integración efectiva.

· Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos.

· Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados en la adopción de nuevos procesos y herramientas.

Requisitos

· Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos u otras disciplinas relacionadas.

· Experiencia previa en documentación de procesos y mejora continua preferiblemente.

· Conocimiento sólido de metodologías de gestión de procesos, como Lean Six Sigma.

· Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.

· Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.

· Conocimiento avanzado en Excel. Idealmente conocimiento en programación de macros VBA

· Preferiblemente conocimiento de herramientas de automatización de procesos, como BPMN, RPA, o herramientas de flujo de trabajo como Power Automate.

· Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Horario:

Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa

Lunes a Jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes 7:00 am a 4:00 pm

The Coca-Cola Company has been on a journey to build a networked global organization across more than 200 countries, combining the power of scale and deep local knowledge to drive sustainable growth. A vital element of this networked organization is Enterprise Services, which operates alongside the Center Domains/Functions and Operating Units. Enterprise Services serves as the backbone of our operational framework, delivering enterprise-wide scaled solutions and services.
This role sits within the Marketing, Customer & Commercial Leadership (CCL), and Public Affairs & Communications (PACS) Intelligence team within Enterprise Services. This team provides data and analytics solutions at scale, enabling cross-enterprise stakeholders in Marketing, CCL, and PACS to monitor business and brand performance and make more informed, data-driven decisions to foster topline growth and competitive advantage.
As we continue to enhance our capabilities in global Marketing and PACS data & analytics intelligence, we are focused on driving further end-to-end development of our intelligence from data capture to consumption. This effort aims to deliver distinctive, competitively advantaged scalable data and analytics measurement while ensuring operational excellence and service delivery are at the core of this transformation.
What You'll Do For Us
Role Overview
The Manager, Global PACS Intelligence Services will be responsible for collecting, interpreting and communicating Public Affairs, Communications, and Sustainability (PACS) metrics and converting them into actionable insights, strategies and tactics. The ideal candidate will act as a conduit between our team — PACS Intelligence — and the broader PACS organization, building a constant connection between both groups and forming a two-way channel that can be leveraged to achieve business objectives. The role is critical to scaling insights and tailoring them to help the PACS organization refine its strategy and meet its goals.
Responsibilities

• Define PACS KPIs and outline the optimal means of tracking them over time
• Quantify the success of PACS communications campaigns and initiatives in conjunction with our internal and external partners
• Design and develop visualizations to support the needs of stakeholders and partners
• Refine our corporate reputation framework and ensure key attributes and data points are accounted for within the questionnaire
• Leverage corporate reputation, sustainability and communications data to provide strategic feedback and recommendations to local PACS leadership
• Design and oversee ad hoc research based on macro events, campaigns or issues, collaborating with Human Insights and other MCPI teams as needed
• Provide regular updates to local leadership teams on corporate reputation and overall PACS team performance

Deliverables

• Regular corporate reputation reporting, benchmarks and recommendations
• Ongoing internal and external communications performance
• KPI measurement for campaigns and events
• Ad hoc reporting as needed

Qualifications & Requirements

• 3+ years of experience in a Consumer Insights or Market Research role
• Familiarity or experience working with Middle East countries
• Ability to conceptualize frameworks and research models for communications, marketing and consumer insights problems
• Capable of tackling structured and unstructured problems while coordinating all phases of analysis from formulation to conclusions and recommendations
• Comfortable with large amounts of data and qualitative insights
• Clear and confident communicator and presenter
• Proven track record of using data to create strategic recommendations and narratives
• Experience working in networked, cross-functional and cross-geographical teams

Nice-To-Have Experience

• Knowledge of market research techniques
• Experience supporting Communications or Marketing teams with insights or research
• Coca-Cola system knowledge and understanding of the dynamics of the F&B industry
• Experience leveraging digital products and tools

What We Can Do For You

• Iconic & Innovative Brands: Our portfolio represents over 250 products with some of the most popular brands in the world, including Coca-Cola, Simply, Fairlife & Topo Chico.
• Expansive & Diverse Customers: We work with a diversified group of customers which range from retail & grocery outlets, theme parks, movie theatres and restaurants.

Skills
Professional Presentation; Corporate Reputation Management; Reputation Management; Data Insights; Analytics Insights; Microsoft Power Business Intelligence (BI); Analytics Strategy; Microsoft Excel
Annual Incentive Reference Value Percentage:15
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.