Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Principales funciones:

• Organizar, segmentar y planear el trabajo diario en la operación.
• Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de su área a cargo.
• Enviar reporte de horas extras del personal a cargo.
• Mantener contacto con clientes sobre temas operativos que se presentan en el área de responsabilidad.
• Realizar reportes operativos y financieros relacionados con su área de responsabilidad.
• Aprobación de boletines menores a 200mil lempiras para pago de impuestos.
• Organizar y liderar las reuniones semanales de desempeño con su equipo a cargo.
• Participar activamente en la reunión semanal de desempeño con los líderes de aduanas.
• Participar activamente del JMT.
• Dar asesoría técnica de aduanas a clientes internos y externos.
• Cumplir con los cursos mandatorios en My Talent World y asegurar el cumplimiento del personal a cargo.
• Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001 y ISO 14001, las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el cliente.
  
  
  

Cualquier otra función determinada por la necesidad del negocio que sea requerida por la supervisión o gerencia según la naturaleza del puesto.

Requerimientos:

• Escolaridad: Bachiller en tramitación aduanera, deseable pénsum cerrado en grado universitario
• De 3- 5 años de experiencia en actividades similares
• Conocimiento de procedimientos de aduanas, Buenas habilidades de administración, Trabajo en conjunto con otros para alcanzar objetivos y meta, Responsabilidad y capacidad para sostener compromisos
  
  
  

Cumplimiento con la intención de las políticas, procedimientos y acuerdos

Inclusión y diversidad:

Nos comprometemos con la inclusión y la equidad de oportunidades. Invitamos a personas con discapacidad a postularse a esta vacante.

Company Description

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Job Description

Como HR Business Partner en LDC, serás un aliado estratégico para los líderes del negocio, brindando soporte integral en temas de gestión del talento. Actuarás como punto de contacto para el área asignada, promoviendo el desarrollo de las personas, la toma de decisiones basada en datos, y asegurando el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener talento alineado con las prioridades del negocio.

• Ejecutar e implementar herramientas y marcos de Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, planificación de carrera y sucesión, y procesos de salida.
• Brindar asesoramiento técnico en políticas y procedimientos de Recursos Humanos, resolviendo consultas y escalando los casos complejos cuando sea necesario.
• Analizar datos de RRHH para generar insights que impulsen decisiones estratégicas y mejoras en el rendimiento del negocio.
• Gestionar relaciones con clientes internos, promoviendo una colaboración fluida entre RRHH y el negocio.
• Participar activamente en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas de la compañía.
• Colaborar en iniciativas de cambio organizacional, comunicando eficazmente y adaptándose a distintas audiencias.
• Elaboración del presupuesto anual y reportes mensuales de seguimiento.
  
  

Experience

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  
  

Experiencia:

• Más de 6 años de experiencia general y al menos 2 años de experiencia específica en roles de HR Business Partner o funciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en ambientes dinámicos, regionales o multiculturales será valorada.
  
  

Competencias clave:

• Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
• Habilidad para manejar conflictos y construir relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Autonomía, accountability y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Adaptabilidad y manejo de múltiples prioridades en contextos cambiantes.
• Inglés intermedio-avanzado.

Seguridad industrial

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL DEL PUESTO: Garantizar la gestión integral de compras internacionales y Coordinación logística, optimizando costos, tiempos y calidad, y asegurando el cumplimiento de normativas aduaneras, sanitarias y de transporte.

FUNCIONES:

• Monitorear la importación, nacionalización, procesos de aduana y logística.
• Dar seguimiento con agente aduanero al proceso de nacionalización de todas las importaciones que ingresan por las diferentes aduanas del país.
• Controlar y dar seguimiento al estado de embarques, desde origen hasta llegada a nuestras instalaciones.
• Elaborar reportes periódicos de costos logísticos y compras.
• Optimizar los procesos logísticos, en especial los relacionados con el transporte, con la finalidad de reducir los tiempos de movilización y los costos logístico.
• Coordinar con proveedores de transporte terrestre los diferentes traslados solicitados por parte del área de ventas.
• Autorizar los despachos de los pedidos de las tiendas SPS y TGU.

REQUISITOS

Graduado de Logística, Comercio Internacional, Aduanas o similar.

Dominio del idioma Ingles.

Experiencia en manejo de Icoterms, fletes internacionales y trámites aduanales.

Conocimiento de Legislación Aduanera.

Residir en Tegucigalpa

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos

con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están

enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y

respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros

colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral

internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades

RESUMEN DE LA POSICION

Garantizar la eficiencia y efectividad de las operaciones de transporte en la organización, asegurando la entrega oportuna y segura de los productos a los destinos requeridos, optimizando los procesos logísticos relacionados con el transporte, minimizando costos y maximizando la satisfacción del cliente.

UN DIA EN LA VIDA DE...

• Planificar y coordinar las rutas de transporte para garantizar la entrega oportuna de los productos de Nestlé a los clientes analizando la demanda y optimizando las rutas
• Realizar un seguimiento constante de las operaciones de transporte, utilizando sistemas de seguimiento y control para monitorear la ubicación de los vehículos, el cumplimiento de los plazos de entrega y la eficiencia operativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de inventario y almacén para asegurar una gestión eficiente de los niveles de inventario y stock de productos.
• Analizar los costos de transporte, la eficiencia de las rutas, los tiempos de entrega y otros aspectos relevantes para optimizar la operación logística.
• Evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones de transporte, implementando medidas de seguridad y asegurando el cumplimiento de las regulaciones y normativas vigentes.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

LO QUE LE PERMITIRÁ TENER EXITO EN LA POSICION ...

• Formación universitaria en Ingeniería industrial, Administración Industrial ó Carrera afín
• Inglés intermedio (No indispensable)
• Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares
• Conocimiento de los procesos logísticos y de transporte.
• Habilidades de organización y planificación
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Excelentes relaciones interpersonales
• Habilidad para energizar y lograr resultados a través de otros
• Orientación al servicio y al logro de resultados
  
  

Te invitamos a que ingreses a nuestra página de carreras de NESTLÉ CENTROAMERICA y registres tu usuario dando

click a “Conéctate ahora”. Al crear tu cuenta, podrás cargar tu hoja de vida a nuestra base de datos, lo que

te dará una mayor visibilidad con nuestros reclutadores y así poder considerarte para futuras oportunidades

laborales, alineadas con tu perfil, experiencia y habilidades. Por otro lado, tendrás visibilidad de las distintas

vacantes disponibles y así aplicar a las que más se ajusten a tu interés. Gracias por querer ser parte de la familia Nestlé.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...

Objetivo del puesto:

Responsable de tareas administrativas y operativas relacionadas con la coordinación y el control de la salida de paquetería desde el SVC de la operación OB hacia la aduana.

Su objetivo principal es garantizar la eficiencia y precisión de los proceos Outbound de los vuelos, asegurando la conectividad de los enviíos, la validación del repeso de las distintas guías, la correcta gestión de reportes y el cierre de manifiestos de exportación.

Asimismo, debe asegurar la correcta transmisión de informaciónd e los vuelos, mantener una comunicación efectiva con las partes involucradas y velar por el cumplimiento de las regulaciones aplicables.

Funciones:

Exportaciones:

• Preparar Bagging y generar el Flagging
• Realizar RW
• Embolsado de paquetes
• Transmisión y Cierre de vuelos OCNT
• Toma de peso y número de pieza de cada envió
• Envío de Flight alert
• Manejo, notificación y actualización de casos OH en APP Incident shipment handling
• Cierre de DUCA´s y manifiestos de exportación en sistema aduanero
• Transmisión de vuelo en NMIV
• Manejo de reportería
• .Seguimiento y respuesta a corrreol electrónico
• Cargado de envíos en los diferentes busitos y camión y traslado de material SVC-GTW / Uso de flota vehicular
• Cumplimiento de politicas y normativas aduaneras, así como los estándares operativos globales (Global SOP) de DHL
• Revisión, aprobación y seguimiento de guías DGs
• Mantener limpia y ordenada el áreade baggingn según GSOP
• Garantizar que las imágenes de los envíos estén debidamente cargasas en el sistema
• Apoyo en funciones de Ground cuando sea requerido
• Realizar revisiones periódicas de los procesos de exportación para estar en cumplimiento
  
  
  

Importaciones

• Apoyo preparación de documentos para entrega de Aduanas, deposito temporal y audotirades de cuarentena
• Recepción y verificación de carga recibida
• Entrega de material Courier en el almacén temporal de la Aduana
• Liberación de bolsas verdes
• Extraer documentos de cada envío y captura IC
• Reposición de documentos de DCVS, cuando aplica
• Distribución de documentos según corresponda
• Cuadre y cierre de vuelo
• Reporte de envíos parciales, refrigerado y dañados
• Cambio de estatus de sistemas
• Actualización de Damage Report
• Manejo de reportería
• Seguimiento y respuesta a correo electrónico
• Traslado de material GTW-SVC /Uso de flota vehicular
• Control de carga refrigeerada en almacén
• Estudios secundarios completos y estudiante universitario en Ingeniería en Logística,Administración Preferible)
• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en procesos de importación y exportación de mercancías
• Microsoft Office Intermedio.
• Licencia de conducir - pesada deseable
• Ingles intermedio deseable.
• Conocimiento en sistema Sarah deseable

Analista de activo fijo para la ciudad de Tegucigalpa

Objetivo del puesto: Gestionar el etiquetaje, ubicacion y control de los activos fijos.

Principales funciones:

-Etiquetaje o identificacion de activos fijos, en todas las ubicaciones.

-Revisiones mensuales de activos

-Administrar los activos nuevos y en uso en coordinacion con diferentes areas

Requisitos:

-Pasante universitario de carreras administrativas/ contables

-Poseer conocimiento en contabilidad y auditoria

-Manejo de excel nivel intermedio- avanzado

Requisitos:

• Graduado de la carrera de Ingeniería Industrial/mecánico o relacionados
• Plaza disponible en Tegucigalpa
• Experiencia de 1 año como coordinador de logística, coordinador de operaciones o puestos afín
• Conocimiento en Flota Vehicular

Funciones:

• Desarrollar y ejecutar planes logísticos para garantizar la entrega oportuna y eficiente de productos.
• Coordinar con proveedores, transportistas y otros departamentos para asegurar la sincronización de actividades logísticas.
• Implementar procedimientos de control de inventario de flota en talleres, predios externos y/o proveedores y realizar auditorías regulares

En Grupo 3C estamos en búsqueda de visitadores en:

Comayagua y Copán

Requisitos:

Dr. en Química y Farmacia (indispensable).

Colegiado y al día.

Residir en la ciudad donde están las vacantes

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Vehículo en buen estado.

Experiencia:

Mínimo 5 años como representante de visita médica para laboratorios relevantes en el país (indispensable).

Experiencia manejando productos farmacéuticos y relación con médicos especialistas.

Formación:

Excelente presentación

Orientación a metas y resultados.

Comunicación oral y escrita fluida.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El/La Inspector/a de Calidad proporcionará apoyo técnico de garantía de calidad e inocuidad de los alimentos mediante pruebas y auditoría de documentación de procesos, recopilación y análisis de datos, y apoyo a la transferencia de conocimientos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Llevar a cabo inspecciones del ciclo de vida del producto, incluidas materias primas, productos en proceso y productos finales, para identificar tendencias en defectos o errores, apoyando ensayos y experimentos más complejos.
• Contribuir al análisis de datos e identificar tendencias en defectos o errores, informar al personal de alto nivel de manera oportuna.
• Ayudar a monitorear los puntos críticos de control de calidad en la producción.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados.
  
  
  

CALIFICACIONES

MÍNIMAS

• Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio de Paquette Office (Excel)
  
  
  

PREFERIBLE

• Conocimiento de SAP

Descripción de la empresa La Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) es una institución autónoma del Estado de Honduras, con personalidad jurídica, que goza de exclusividad en la organización, dirección y desarrollo de la educación superior y profesional del país. UNAH contribuye a la investigación científica, humanística y tecnológica, a la difusión general de la cultura y al estudio de los problemas nacionales, participando en la transformación de la sociedad hondureña.

Descripción del puesto Como docente en la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), seré responsable de la planificación y ejecución de lecciones, así como del desarrollo de currículos educativos. las tareas diarias incluirán impartir clases, evaluar el progreso del alumnado y participar en reuniones académicas. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Tegucigalpa.

Requisitos

• Experiencia en la planificación y desarrollo de lecciones educativas.
• Habilidades en comunicación y enseñanza para facilitar el aprendizaje y la participación del alumnado.
• Conocimiento en el desarrollo de currículos educativos y en la implementación de estrategias pedagógicas eficaces.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, adaptación a nuevas metodologías y una mentalidad orientada al desarrollo académico serán muy valoradas.

Job Description

Tu trabajo

No eres la persona que se conformará con cualquier rol. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia. Aquí aportarás tu talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

La misión de esta posición será gestionar y desarrollar la relación con distribuidores asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la ejecución efectiva de estrategias de ventas, promociones, seguimiento de cartera e incentivos y expansión de cobertura en el territorio.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos basamos en 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño, por lo que ahí está su puerta abierta a la oportunidad. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; solo necesitas iniciar sesión!

Acerca de ti

¿Qué harás?

• Ejecutar el proceso de ventas (sell in), tomando en cuenta el nivel de inventarios y revisando los objetivos de venta semanales por ruta a fin de asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.
• Gestionar los cambios de listas de precio de la cuenta, la conciliación de pagos de inversiones con su respectivo finiquito o liquidación, el registro y descatalogación del portafolio de productos según Right Assortment.
• Dar seguimiento mensual de los resultados de sell out y Business Plan
• Monitorear el desempeño de las zonas / Clientes asignados, recomendando acciones para alcanzar los objetivos de Sell in.
• Asegurar la excelencia en la ejecución de los KPIs de Perfect Store, en conjunto con Trade Marketing.
• Recomendar acciones para incrementar el Sell Out y garantizar el Sell in.
• Dar seguimiento y control a los incentivos comerciales ofrecidos a distribuidores y fuerza de ventas.
• Supervisar la correcta ejecución de promociones en el punto de venta, garantizando visibilidad y disponibilidad del producto.
• Capacitar y motivar a la fuerza de ventas del distribuidor para mejorar su desempeño por medio de reuniones matinales periódicas en las diferentes zonas del país.
• Coordinar la correcta ejecución de Master Plan, a través de la venta en los negocios de Retail Execution en colaboración con Trade Marketing.
• Mantener y fortalecer la relación comercial con sus clientes
• Participar en reuniones periódicas de revisión de negocio con el cliente, según recomendación del KAM
  
  

¿Quién eres?

• Egresado en Administración de Empresas o afines.
• 5+ años de experiencia en roles de ventas en consumo masivo, canal tradicional y en el manejo de Distribuidores o en canal moderno.
• Capacidad analítica.
• Excelente servicio al cliente, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de resolución de problemas y de trabajar bajo presión.
• Manejo avanzado de Excel.
  
  

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

Primary Location

San Pedro Sula DC & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

VACANTE ABIERTA – PERFIL ADMINISTRATIVO

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar las actividades administrativas, financieras y operativas de la red de salud, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos institucionales, conforme a las directrices de SESAL y convenios establecidos.

Responsabilidades principales

• Supervisar y garantizar el uso adecuado de los recursos financieros y materiales asignados al establecimiento.
• Coordinar con el personal técnico y operativo la ejecución eficiente de las actividades diarias.
• Gestionar la planificación y ejecución del presupuesto, así como la rendición de cuentas a las instancias correspondientes.
• Asegurar la correcta administración del recurso humano (asistencia, horarios, permisos, vacaciones, contratos, entre otros).
• Mantener actualizados los registros administrativos y contables, conforme a los lineamientos de SESAL y el Gestor.
• Apoyar en los procesos de compra, logística y abastecimiento de insumos médicos y materiales de oficina entre otros.
• Facilitar auditorías, inspecciones o visitas de supervisión.
• Elaborar informes mensuales, trimestrales o anuales requeridos por SESAL y el Gestor.
• Velar por el cumplimiento de las normativas legales, sanitarias y administrativas vigentes.
• Fomentar un clima organizacional positivo y participativo dentro del establecimiento.

Requisitos del perfil

Formación:

• Título universitario en Administración, Contaduría, Finanzas, Gestión de Proyectos o carreras afines.

Experiencia Profesional:

• Cinco (5) años de experiencia en abordajes de programas bajo la gestión descentralizada.
• Experiencia en la articulación de esfuerzos con entidades gubernamentales y locales en el área de la salud y facilidad para entablar procesos de asistencia técnica para proyectar los servicios de salud a las comunidades.
• Experiencia en la facilitación de procesos de planificación participativa y metodologías en salud.

Conocimientos

• Manejo de presupuestos y contabilidad básica.
• Normativas administrativas del sector público/SESAL.
• Herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Elaboración de informes técnicos y financieros.

Habilidades y Competencias:

• Organización y planificación
• Trabajo en equipo y liderazgo
• Resolución de conflictos
• Comunicación asertiva
• Ética y responsabilidad profesional

COORDINACIÓN

• Supervisión directa: Coordinador(a) de red o supervisor designado por el Gestor
• Tipo de contrato: Por tiempo definido, sujeto a evaluación de desempeño y disponibilidad presupuestaria

Descripción del puesto Como Distribuidor Corporativo (B2B) en Claro Honduras, serás responsable de identificar y gestionar oportunidades de negocio con clientes corporativos. Tus tareas diarias incluirán la prospección de nuevos clientes, mantenimiento de relaciones comerciales y presentación de soluciones de comunicación que se adapten a las necesidades empresariales.

Requisitos

- Empresa operando legalmente en Honduras, (documentacion en orden)

Deseada

• Experiencia en ventas y gestión de cuentas empresariales (Network, B2B)
• Deseado Conocimiento en telecomunicaciones y tecnologías de comunicación empresarial.
• Habilidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas.
• Aptitudes adicionales como la capacidad de comunicación efectiva, negociación y orientación a resultados serán muy valoradas.

Objetivo:

Liderar y coordinar iniciativas de optimización y mejora de procesos administrativos dentro de la organización. Este rol busca identificar oportunidades de mejora, implementar cambios efectivos y asegurar que los procesos sean eficientes, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, se enfoca en proporcionar apoyo administrativo, asistencial y financiero, así como en la administración del sistema de gestión, contribuyendo así a un entorno de trabajo más productivo y de alta calidad.

Responsabilidades

• Ser una persona proactiva, orientada a resultados.
• Estudiante de Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
• Conocimiento en administración de procesos y gestión de mejora continua
• Conocimiento en gestión de los recursos y gestiones administrativas financieras.

Requisitos

• Prestaciones de ley
• Cultura enfocada en gente y valores
• Rango Salarial de L16k a L18k

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Supervisor(a) de Operaciones proporcionará supervisión operativa estratégica para todas las instalaciones operativas de producción con presencia moderada en múltiples regiones o grado moderado de complejidad. En esta función, supervisará y hará que las instalaciones operativas rindan cuentas de los estándares de seguridad, calidad, eficacia operativa y rendimiento financiero.

Responsabilidades clave

• Ejecute las operaciones rutinarias del área asignada, asegurándose de que los informes directos estén siguiendo políticas y procedimientos relacionados con la seguridad del empleado, del alimento y de la alimentación y la conformidad ambiental.
• Supervise los resultados de producción, la cantidad y la calidad para garantizar que los requisitos de seguridad alimentaria y del cliente estén dentro de las especificaciones.
• Asóciese con los supervisores de la producción para resolver especificaciones y la línea de tiempo del cliente.
• Administrar el presupuesto de producción de un departamento, proceso o turno y ejecuta órdenes de compra y garantiza el pago oportuno de las facturas
• Desarrolle los planes operacionales y monitoree las operaciones rutinarias para todos los procesos de producción para los departamentos, los procesos y los turnos múltiples.
• Desarrolle, supervise y proporcione el entrenamiento a los informes directos incluyendo los valores fundamentales de la compañía del coaching y los principios rectores para las instalaciones o la región asignadas.
• Otras funciones asignadas
• Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
  
  
  

Calificaciones

Mínimas

• Estudios completos (Administracion, Ing. Industrial o relacionado)
• Six Sigma Esbelto o metodologías de mejora continua
• Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada
• Experiencia en inspecciones de seguridad, EEP y procesos de EHS
• Disponibilidad de trabajar turnos nocturnos
• Experiencia liderando personal operativo en procesos de producción y operaciones
• Manejo de Excel intermedio – avanzado
  
  
  

Preferidas

• Un año de experiencia en supervisión

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Objetivo del puesto:

Gestionar y fortalecer las cuentas clave de la compañía, impulsando el desarrollo de clientes con alto potencial dentro de la cartera existente. Asegurar la retención y satisfacción de las cuentas estratégicas, establecer una red de contactos internos efectiva para optimizar la colaboración interdepartamental y planificar de manera proactiva acciones comerciales alineadas con los objetivos de negocio

Funciones

• Definir junto al Gerente Senior y Pricing la propuesta de tarifas, descuentos y valores agregados.
• Planificar visitas a clientes clave mediante análisis de ventas, con el fin de identificar oportunidades de negocio de alto impacto.
• Desarrollar y mantener la cartera de clientes clave mediante seguimiento constante y contacto con los tomadores de decisión.
• Construir y fortalecer una red de contactos internos y externos (incluyendo fuera de DHL), para apoyar el crecimiento sostenible del cliente.
• Gestionar restricciones comerciales de manera asertiva, cumpliendo compromisos acordados con clientes para fomentar lealtad.
• Liderar cierres de negociaciones de alto impacto, estableciendo relaciones de networking con decisores regionales
• Analizar y presentar indicadores de gestión a clientes decisores para fortalecer la confianza en la gestión.Capacidad analítica, presentación efectiva, credibilidad profesional.
• Elaborar minutas por reunión con el cliente, en la cual se deben destacar los puntos tratados y de interés mutuo; a efectos de realizar un seguimiento futuro.
• Mantener y crear red de contactos internos, dentro y fuera de DHL, con el propósito de garantizar el crecimiento sostenible de los clientes que conforman dicha cartera.
•  

Requisitos

2 años o mas en experiencia en ventas o áreas relacionadas del rubro logístico.

Excelente habilidades de comunicación

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Supervisar el funcionamiento de cada una de las áreas del Supermercado de forma generalizada, realizando recorridos por cada una de las áreas para verificar el cumplimiento de cada una de las tareas asignadas para cada área y así lograr una satisfacción de compra garantizada para los clientes encontrando variedad de productos y un servicio de calidad.

Requisitos

• Graduado Universitario de carreras administrativas.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas, manejo de personal y administración de presupuesto.
• Manejo de Inventarios.
• Conocimiento de sistema SAP.
• Disponibilidad de laborar en horarios rotativos.
• Residir en San Pedro Sula.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Gestionar y supervisar las operaciones de Servicio al Cliente con base a las políticas comerciales de la empresa con el fin de generar apoyo a la gestión de comercial, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes y lealtad a la empresa por parte de estos.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de medición de índices de satisfacción de los clientes en conjunto con las áreas de post venta con el objetivo de identificar áreas de oportunidad de mejora.
• Planificar las funciones y desempeño del personal de Servicio al Cliente de talleres a fin de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos establecidos para estos puestos.
• Elaborar e implementar los protocolos de servicio de todos los puestos que tienen contacto directo con el cliente y que apoye el proceso Q Atento, con el fin de garantizar excelencia en el servicio.
• Gestionar con cualquier área de la empresa las acciones de solución a quejas de los clientes con el fin de lograr la satisfacción de estos.
• Planificar con el departamento legal, y las gerencias respectivas para la resolución de demandas de clientes, ante las instituciones con el fin de minimizar la contingencia legal para el grupo.
• Diseñar e implementar programas de atención al cliente, acordes a la estrategia corporativa con el fin de generar cultura de servicio.
• Gestionar reportes de llamadas de seguimiento de servicio, reporte de quejas diario, control de entregas, reporte de recepción de vehículos con el fin de garantizar la excelencia en el servicio.
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de Supervisor , coordinador, jefe de servicio al cliente

Educación

Bachillerato universitario o licenciatura en administración de empresas o afin. (Graduado)

Inglés intermedio (Deseable)

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Manejo de Microsoft office professional, SAP, software de crm, manejo de personal y negociación y resolución de conflictos.

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Sólida experiencia en gestión de operaciones, retail, alimentos o manejo de múltiples unidades. Liderazgo comprobado en equipos de alto desempeño, pensamiento analítico, alto enfoque en servicio y en el desarrollo del talento (ideal con experiencia en sector QSR).

Buscamos profesionales dispuestos a vivir un plan de inmersión completo en los estándares de la operación, aportando innovación y un enfoque estratégico en los resultados esperados.

🎯 Responsabilidades principales:

• Dirigir y acompañar operativamente a una red de restaurantes bajo su responsabilidad.

• Asegurar la correcta implementación de procesos, iniciativas comerciales y lineamientos corporativos.

• Liderar, formar y desarrollar equipos gerenciales en un entorno dinámico y altamente exigente.

• Analizar indicadores clave del negocio y generar planes de acción orientados a la mejora continua.

Qué ofrecemos:

• La oportunidad de formar parte de una marca global con fuerte presencia y compromiso local.

• Desarrollo profesional, liderazgo de proyectos y participación en una cultura organizacional enfocada en la innovación, la inclusión y el crecimiento continuo.