Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Contribuye al éxito general de la Sucursal garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo.

Es responsable de la ejecución del plan de acción acorde con las estrategias de ventas, mediante el mercadeo de todos los productos de CCB.

Funciones y Responsabilidades

• Brinda un servicio de alta calidad a los clientes internos y externos. Cumpliendo con los estándares de nuestra Cultura CCB, y de cumplir con los procedimientos y políticas vigentes, con la misión de lograr las metas financieras establecidas por Credicorp Bank y, evitar pérdidas financieras y/operativas.
• Da seguimiento al comportamiento de la cartera y gestiona la venta cruzada, analizando la información para determinar los clientes que son viables para ofrecerles otros productos del banco, entre otros.
• Cumple con la asignación mensual de los objetivos comerciales y asegura el crecimiento de la cartera en los siguientes rubros (Activos, Pasivos, Tarjetas y Pyme). y/o cualquier otro producto que el banco determine realizar y Organiza Ferias, Visitas a Empresas y Visitas a cliente, gestiona el proceso de Apertura de los Productos.
• Analiza, ingresa y sustenta los créditos y/o solicitudes que presente el cliente, y darle el debido seguimiento para cumplir con los SLA y cumple con la validación de los documentos que presente el cliente para erradicar información/documentos fraudulentos.
• Arma estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, las cuales incluyen organizar, actividades de mercadeo internas y externas a la sucursal.
• Gestiona, ingresa y da seguimiento a toda solicitud, queja, reclamo que presente un cliente.
• A requerimiento puede ser trasladado entre sucursales.
  
  
  

Requisitos

• Cursando o Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Mercadeo Ventas, o Carreras a fines
• Mínimo de 1 a 2 años experiencia, en atención a clientes y negociación, mercadeo y venta preferiblemente del área bancaria.
• Atención y negociación con clientes, conocimientos de servicios y producto bancarios.
• Manejo de Office, herramientas digitales, plataformas en línea.
• Orientación al cliente, servicio de excelencia, planificación y organización, proactivdad y capacidad de respuesta.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Buscamos a un Asistente de Producción organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al área de producción, garantizando el control documental y el seguimiento de procesos en los talleres.

Responsabilidades

• Preparar reportes de avance de producción.
• Coordinar la logística interna de órdenes.
• Mantener registros actualizados en sistemas de control.
• Apoyar en la comunicación entre talleres y dirección.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo o coordinación en áreas de producción.
• Conocimiento en sistemas de control y manejo de documentación.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas digitales y Google Workspace.
  
  

Preferencias

Además de los requisitos mencionados, se valorarán positivamente las siguientes habilidades y conocimientos:

• Experiencia en empresas de manufactura o construcción.
• Manejo de software de gestión de producción o ERP.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y disposición para resolver incidencias.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas de manera eficiente.
  
  

Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión.

Nuestro Coordinador de Operaciones es el encargado de liderar la relación operativa con nuestros clientes de distribución logística. El Coordinador de Operaciones debe de gestionar a los grupos de interés involucrados (PTL, cliente y transportistas), riesgos y asuntos importantes que surjan a dicha relación. Dará al mismo tiempo un soporte en coordinación de actividades operativas en el día a día de la operaciones.

Tareas:

• Coordinación de viajes/entregas en base a la asignación realizada por nuestros clientes
• Gestión y administración de transportistas para full-fillment las solicitudes de viajes
• Posicionamiento de unidades para la carga en tiempo y forma
• Seguimiento y trazabilidad de rutas diarias
• Gestión de devoluciones y liquidaciones en clientes que lo requieran
• Elaboración de reportes solicitados por Gerencia de Operaciones
• Registro y control de viajes para facturación
• Búsqueda proactiva de vehículos y transportistas
• Control y supervisión de cumplimiento de requisitos para los vehiculos y transportistas

Requerimientos deseables:

• Deseable conocimiento de la industria de logística/transporte.
• Carreras: Operaciones Logísticas, Marítimas y Portuarias
• Excelentes relaciones con cliente, interpersonales y de trabajo en equipo
• Búsqueda de mejora continua.
• Orientado a resultados, trabajo en equipo y al servicio cliente.
• Manejo avanzado de Excel y demás herramientas de Office/ Google Drive.
• Conocimiento en metodologías de mapeo y gestión de procesos.
• Conocimiento en desarrollo de indicadores de operaciones.

Beneficios:

• Salario competitivo
• Estabilidad laboral
• Periodo inicial de pruebas (3 meses)
• Solicitud flexible de vacaciones

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar la administración de las categorías asignadas garantizando el abastecimiento de los productos y surtidos que se requieren en la compañía cumpliendo así con la rentabilidad, ventas, nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

📌 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

✅𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: búsqueda, evaluación y negociación para garantizar un portafolio competitivo y rentable.

✅𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼s, incluyendo nuevos lanzamientos, sustituciones y depuración de artículos de baja rotación.

✅𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝘆 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y rotación sin comprometer la rentabilidad.

✅𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: condiciones, precios, descuentos y devoluciones que maximicen la utilidad de las categorías.

✅𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 frente a la competencia, garantizando competitividad y crecimiento de ventas.

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼

• Profesional en 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 o carreras afines.
• Experiencia mínima de 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 en gestión de categorías, compras o posiciones similares (preferiblemente en retail, consumo masivo o distribución).
• Conocimientos en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝗻á𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝐀򋠵򎐵򌠵򐀮
• Manejo intermedio/avanzado de 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.
• Habilidades de negociación, análisis estratégico, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
• Nivel de inglés 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼/𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼 (deseable para negociación con proveedores internacionales).

En IVCISA buscamos una Secretaria Administrativa organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo a nuestro equipo directivo y contribuir al buen funcionamiento de la oficina.

Responsabilidades

• Gestión de agenda y coordinación de reuniones internas y externas.
• Redacción, revisión y archivo de documentos administrativos.
• Apoyo en la preparación de reportes e informes para dirección.
• Recepción y canalización de comunicaciones (correo, llamadas, correspondencia).
• Apoyo en la organización de eventos y actividades corporativas.
  
  
  

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas o de secretariado.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Organización y gestión documental.
• Redacción y ortografía impecables.
• Experiencia en manejo de agendas y coordinación logística.
  
  
  

Se valorará positivamente

• Conocimiento en herramientas de gestión (Slack, Teams, Trello, Jira).
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Experiencia en apoyo administrativo en empresas de tecnología o consultoría.
  
  
  

Ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa de innovación tecnológica.

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

• Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
• Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
• Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
• Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
• Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
• Execute mark-downs for FR as required within given framework.
• Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
• Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
• Own the financial planning on a business segment and store level.
• Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
• Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
• Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
• Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
• Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
• Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
• Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
• Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,
  
  

% returns approved by contract)

• Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
• Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
• Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.
  
  

Key Relationships

• All DTC LAM functions
• Franchise Planner
• LAM Franchise Director
• Supply Chain
• Finance
• Go To Market (GTM) local teams
• CTC Market
• MOPS
• Demand Planning
• Business Franchise Partners
  
  

Knowledge, Skills And Abilities

• Strong presentation and persuading skills
• Commercial driven personality
• Excellent numerical and analytical skills
• Structured, organised and process oriented
• Ability to work effectively within a team environment
• Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
• Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
• IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced
  
  

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

• University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
• 2 - 3 years of experience in merchandising
• Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
• Exposure: sports, fashion
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Responsable del control, asignación y seguimiento de los requerimientos dirigidos al área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas.

• Coordinar la atención de requerimientos de desarrollo, asegurando fechas de respuesta y satisfacción del usuario.
• Dar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de contratos y servicios.
• Velar por el funcionamiento continuo de aplicaciones desarrolladas internamente.
• Gestionar temas relacionados con proveedores.
• Contribuir en la elaboración del presupuesto y control de gastos del área.
• Proponer estrategias de desarrollo para proyectos según experiencia y conocimiento.
  
  

Requisitos

• Competencias Liderazgo, innovación, planificación y orientación al servicio
• Formación Universitaria en Sistemas de Información o afines
• Experiencia Mínimo 3 años en gestión tecnológica (preferible en banca) y supervisión
• Conocimientos
• Procesos tecnológicos
• Office, Project, herramientas de desarrollo (Oracle, Java, Dot Net) y consulta (SQL)
• Microsoft office

Beneficios

• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso “nuestros colaboradores”, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

Sin una red estructurada, las empresas dependen de la suerte o de la publicidad, perdiendo tiempo y dinero.

BNI Panamá ofrece una oportunidad exclusiva: ser Director de Crecimiento de Capítulo.

Un rol diseñado para dueños de negocio que quieren posicionarse como líderes influyentes en un ecosistema empresarial global.

Con solo 8-10 horas semanales, los directores de crecimiento acompañan capítulos, generan relaciones de confianza, reciben comisiones y acceden a una red de más de 340,000 empresarios en 77 países.

Recibirás entrenamiento en ventas, liderazgo y comunicación, además de acceso directo a dueños de negocio calificados.

Si eres dueño de tu empresa y quieres expandirte, aplica hoy mismo.

¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Etiquétalo aquí.

Descripción del puesto

Asesor Financiero

Buscamos a un profesional que no solo cumpla metas, sino que también aplique un proceso estructurado y disciplinado para la venta cruzada de diversos productos financieros, asi como gestionar el proceso de ventas de los productos del banco en sucursales, visitas y ferias, brindando asesoría a los diversos clientes.

El candidato ideal deberá demostrar su experiencia en la aplicación de un proceso de ventas que incluya desde la prospección y calificación de clientes, hasta el cierre de negocios

Conocimientos y Logros Comprobables En La Colocación De

• Tarjetas de créditos
• Préstamos hipotecarios y personales
• Préstamos de auto
• Venta de seguros (vida, hogar, auto)
• Apertura y gestión de cuentas bancarias
  
  
  

Principales Responsabilidades

• Brindar asesoría y crear necesidades al cliente garantizando el cumplimiento de la meta individual de los productos.
• Brindar un servicio de excelencia a los clientes en un tiempo oportuno atendiendo así necesidades y/o inquietudes.
• Dar seguimiento y atención a los reclamos de los clientes de sucursal.
• Coordinar y organizar visitas a los clientes potenciales de la sucursal, mediante la revisión de la cartera.
• Organizar, preparar y ejecutar ferias en donde se promuevan los productos y servicios del banco
• Custodiar los valores de pines de tarjetas débito y crédito.
• Gestionar la estrategia de retención al cliente, ofreciendo los diferentes productos y/o servicios del banco.
  
  
  

Requisitos

• Nivel educativo: cursando carreras de Economía, Banca y finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: 2 años de experiencia en áreas de atención al cliente y/o ventas preferible en instituciones bancarias.
• Conocimientos o habilidades: comunicación escrita, buena expresión, MS office (intermedio), proactivo, trabajo en equipo, adaptable, capacidad de organización y planificación
  
  
  

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular.

Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios

Conciliación familiar:

• Horario flexible.
• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Early Summer Friday dos horas libres los viernes, de diciembre hasta marzo
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!
  
  
  

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.
  
  
  

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.
  
  
  

¡Cuidamos de tu salud!

Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar
• Sala de Lactancia
  
  
  

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Áreas comunes para descansar, conversar con tus compañeros o compartir una tarde de té.
• Estación de fulbito, PlayStation, mesa de ping pong y mesa de billar en El Piso.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.
  
  
  

En Banesco impulsamos la desconexión digital para el bienestar de todos nuestros colaboradores y sus familias, por eso tenemos “La ley Cero”

• Cero reuniones en tu tiempo de almuerzo.
• Cero reuniones después de las 6:00 p.m.
• Cero reuniones los viernes en la tarde.
• Cero chat y llamadas después de las 6:00 p.m.
• Cero accesos en tus vacaciones.
  
  
  

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)

Tags

ventas banca negocios relacion comunicacion

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Treasury Division is seeking a committed, dynamic, and collaborative professional to join our team in the role of Consultant within the Treasury's Investment team (INV). This position will provide support for the asset management services offered to central banks and official institutions participating in the IDB’s Capacity Building, Asset Management & Advisory program (CAsA). This program aims to promote the creation and strengthening of the institutional capacities of central banks and official institutions in the region, leveraging our internal capabilities in asset management, capital markets development, regulation and technical assistance. As a consultant, you will play an important role in supporting portfolio management tools, activities, and engaging in client relations tasks.

You will work in the Investments Group of the Treasury Division, part of the Finance department. This team is responsible for managing the Bank’s liquid assets investment portfolio, trust funds, and assets under the CAsA program. Investments are focused on high-grade fixed income securities.

What you’ll do

• Provide support for portfolio management activities, including research on eligible fixed income markets, evaluating the feasibility of potential investments and monitoring current investments.
• Develop and maintain analytical tools and solutions that support the portfolio management service for the CAsA participants.
• Collaborate in creating training materials on asset management and financial asset markets that support the capacity-building program for CAsA participants.
• Design, generate, and review portfolio reports, utilizing existing systems and available data to provide valuable insights for the IDB and CAsA participants.
• Assess and respond to inquiries from external clients related to portfolio management, maintaining effective communication and addressing periodic and special requirements.
• Undertake additional research and analytical tasks, as directed, to support INV's general functions.
  
  

What you'll need

• Education: Master’s degree (or equivalent advanced degree) in Data Science, Engineering, Computer Science, Finance, or other fields relevant to the responsibilities of the role. An equivalent number of years of professional experience may be substituted in lieu of the degree, if the experience directly aligns with the aforementioned areas of discipline.
• Experience: At least 5 years of experience in fixed income markets and/or portfolio management.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.
  
  

Requirements

• Citizenship: You are either citizen of one of our 48-member countries with residency or legal permit to work in the country of residence.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
• Local Remote Modality: The selected candidate will not provide services from the Bank's office and will not be provided a physical space on the premises of the Bank's Country Office. The candidate selected will be responsible for setting up the space and for having the equipment, internet, and phone access to accomplish these TORs, outside the Bank's office. Access to the Bank's systems will be arranged in coordination with the Bank.
  
  

Type of contract and duration

• Consultant: National Consultant (Local Remote Modality)- 24 months (up to 36 months).
  
  

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: The IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future. Depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

Acerca de PriceSmart:

Empresa Americana y el mayor operador de clubes de almacenes de membresía en Centroamérica, el Caribe y Colombia.

PriceSmart se centra en impulsar el valor del cliente a través de una mayor eficiencia, el crecimiento de las ventas, la expansión de su huella geográfica y el desarrollo de su plataforma de ventas omnicanal.

Acerca del Rol:

Nos encontramos en busca de un (a) Gerente de Membresia, que se una a nuestro gran equipo para liderar el desarrollo, implementación y supervisión de programas de mercadeo de Club y alcanzar un crecimiento sustancial en la base de membresías.

Las principales funciones del rol son:

• Enfocarse en obtener nuevos socios, manejando un equipo de ventas corporativas y dando seguimiento y apoyo a todos sus programas.
• Incrementar ventas de membresías de acuerdo a las metas establecidas y apoyar los estándares de servicio al cliente/socio en atender
• Supervisar que se promueva nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetahabientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.
• Supervisar las actividades promocionales que incluyen, medios electrónicos, impresos, compras directas y compras en Internet.

Educación y competencias requeridas:

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o Carreras afines.
• Experiencia de más de 5 años en áreas de Mercadeo, liderando equipos de ventas.
• Preferiblemente nivel intermedio o avanzado de inglés.
• Habilidades excepcionales de comunicación, servicio al cliente y trabajo en equipo.
• Vehículo requerido.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades:

PriceSmart INC se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basados en la raza, el color, el sexo, la religión, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo o cualquier característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

División: Professional

Reporta a: BEO de Professional

Ubicación: La Loma, Ciudad de Panamá.

Resumen de la Posición…

Desarrollar e implementar las estrategias comerciales y de marketing para las categorías de food y bebidas de Nestlé Professional que garanticen el crecimiento rentable del negocio y nos ayuden a consolidarnos como el aliado #1 para soluciones del consumo fuera del hogar.

Un día en la vida de…

• Lograr los objetivos de crecimiento en NNS y objetivos de rentabilidad para ambas categorías total región, soportando el logro de objetivos del negocio.
• Responsable del proceso de planeación estratégica tanto a corto como largo plazo, liderando procesos como OPL y MBS.
• Establecer la estrategia de precios y cadena de valor para cada una de las categorías
• Asegurar la generación de insights del negocio, categoría y canales que nos permitan capitalizar oportunidades de negocio, liderando estudios de mercado cuando sea necesario.
• Definir la estrategia de Innovación y Renovación para ambas categorías, liderando el proceso de I2L desde la etapa de Ideación hasta la implementación.
• Desarrollar la estrategia de comunicación para cada una de las categorías y manejar la relación con la agencia de medios de modo que se logren los resultados propuestos.
• Coliderar iniciativas como IBOs, SRM, War Games y JVC de la mano con el Commercial Manager que nos permitan identificar oportunidades de negocio y reforzar la relación con nuestros clientes actuales y los potenciales.
• Participación en la definición de CAPEX tanto anual como trimestral para la compra de equipos de la categoría de bebidas.
• Trabajar en el desarrollo y fortalecimiento de la estrategia de "Transformación Digital" del negocio de la mano del Digitial Manager desde una perspectiva no solo de eficiencia sino también de actividades de marketing.
• Definición y contacto inicial con clientes que puedan ser consideradas "Cuentas Claves Regionales" para de la mano del Commercial Manager preparar planes y capitalizar sobre oportunidades de negocio.
• Responsable de diseñar plan de implementación de las iniciativas de CSV liderando los programas insignias de YOCUTA y Nestlé jóvenes Baristas y dar seguimiento a implementación efectiva en cada país de la mano de los chefs comerciales y el Barista Regional
• Preparar planes de desarrollo y capacitación para los equipos de chef comerciales y barista regional que nos permitan reforzar las capacidades del equipo para seguir impulsando el crecimiento del negocio.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
• Coliderar de la mano con el Commercial Manager el encuentro anual de Kick Off y preparación de OPL.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Experiencia en roles similares de 3 a 4 años.
• Experiencia previa en manejo de Asociaciones e Restaurantes, Chefs, cuenta claves y distribuidores.
• Manejo de equipos multidisciplinarios
• Manejo de proyectos de Innovación en Productos, alianzas comerciales.
• Título en Administración, Marketing o Industrias Hoteleras.
• Dominio del inglés

Ubicación: Panamá Oeste

Objetivo del puesto

Brindar apoyo administrativo y operativo a la gestión de la empresa, asegurando la coordinación de actividades, el control de documentación y la ejecución eficiente de procesos.

Responsabilidades principales

• Gestionar la agenda del Gerente, coordinando reuniones, citas y eventos.
• Redactar y editar comunicaciones, minutas, reportes y presentaciones.
• Organizar, mantener y dar seguimiento a documentación y tareas asignadas.
• Asistir a reuniones, registrar los puntos tratados, coordinar las tareas asignadas y supervisar el cumplimiento oportuno de los acuerdos establecidos.
• Elaborar indicadores, tableros de control y reportes ejecutivos.
• Apoyar en la gestión de presupuesto y coordinación con otras áreas.
• Colaborar en proyectos especiales y estratégicos, cumpliendo plazos y objetivos.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas
• Conocimiento básico en metodologías de gestión de proyectos: manejo de cronogramas, definición de metas, asignación de responsables, seguimiento de avances y aplicación de mejora continua. (PMI, Agile, Lean) a valorar.
• Experiencia de 1 a 3 años en funciones administrativas y de apoyo gerencial.

Competencias y habilidades

• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Pensamiento estratégico y mejora continua.
• Manejo de hojas de cálculo (Excel), herramientas digitales y análisis de indicadores.
• Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones.

¡Únete el equipo Banistmo!

En Banistmo buscamos mentes curiosas, analíticas y con ganas de marcar la diferencia.

Aquí no solo pensamos en grande, ¡actuamos en grande! 🚀 Si te apasionan los retos, la innovación y el dinamismo, queremos conocerte.

Estamos buscando un Oficial II Gobierno Procesos, es tu momento de dejar tu huella y hacer que las cosas sucedan. ¿Cuál será tu Rol?

Tu rol como Oficial II Gobierno Procesos será el de orientar y acompañar a la organización en el cumplimiento de sus planes estratégicos, operativos y de procesos a través del análisis, mejoramiento, estandarización y optimización de los procesos, asegurando que los mismos cumplan con todos los atributos de la arquitectura de procesos establecida en la organización con el objetivo de solventar los requerimientos de las áreas relacionados a la eficiencia operativa. Finalidades Atender requerimientos de asesoría por parte de los usuarios, relacionados con el diagnóstico, diseño, estandarización, mejora y/u optimización de procesos, aplicando las metodologías definidas por la organización y asegurando que el diseño de proceso permita una operación oportuna, fácil, cercana y confiables.

Planear, coordinar y dirigir la atención de solicitudes de asesoría por parte de las áreas del banco relacionadas con la construcción de funciones, procesos, modelos operacionales, políticas, entre otras; asegurando que se desarrollen de manera consistente, generen los resultados esperados y respondan a los principios de simplicidad, integridad, eficiencia, innovación y mejoramiento continuo.


Requisitos


Educación

• Lic. en Administración de Empresas
• Lic. Finanzas y Banca
• Lic. Ingeniería Industrial
• O carreras afines.
  
  

Habilidades

• Conocimiento en tendencias tecnológicas y digitales
• Conocimiento en herramientas, metodologías y soluciones innovadoras enfocadas a su cargo
• Capacidad de generar impacto e influencia
  
  

Competencias corporativas

• Clientes
• Ser humano
• Integridad
• Crecimiento sostenible
• Desempeño extraordinario
• Dinamismo
  
  

Experiencia

• Diagramación y Modelamiento de Procesos
• Gestión de procesos e indicadores
• Análisis e interpretación cifras y resultado
• Microsoft Office y Power Platform
• Lean Six Sigma Yellow o Green Belt
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Entorno dinámico Trabaja en un ambiente que fomenta la innovación y el crecimiento.
• Oportunidades de crecimiento Desarrolla tu carrera con nosotros.
• Beneficios competitivos Disfruta de un paquete de beneficios diseñado para tu bienestar.
  
  

¡Únete a nosotros y construye un futuro mejor!

Banistmo es una organización inspirada en nuestra identidad panameña, que busca contribuir con el cumplimiento de los sueños de todos los habitantes de Panamá y ser un promotor del desarrollo de las comunidades en las que está presente. Se trata de una compañía que cuenta con la solidez y el respaldo del Grupo Bancolombia, una entidad financiera con 140 años en el mercado, con presencia en 10 países, más de 40 mil empleados, 9 millones de clientes y 3821 cajeros automáticos.

Somos parte del Grupo Bancolombia, uno de los bancos latinoamericanos listados en el Índice de Sostenibilidad Global del Dow Jones y entidad financiera colombiana listada en la Bolsa de Nueva York (NYSE).

En TDA Panamá (tdapanama.com) buscamos un profesional comprometido y detallista que se una a nuestro equipo.

📍 Modalidad: 100% Remoto

🎯 Responsabilidades

• Elaboración de planos catastrales y memoriales.
• Preparación de solicitudes de compra al Estado (Ley 37 y 80).
• Desarrollo de planos de segregaciones, incorporaciones y demostrativos.
• Apoyo técnico en procesos de gestión catastral y trámites ante la ANATI.

✅ Requisitos

• Agrimensor Oficial inscrito en la ANATI (indispensable).
• Experiencia y agilidad elaborando planos catastrales (indispensable)
• Conocimientos sólidos en cartografía, mensura y normativa vigente.
• Manejo de software CAD y herramientas geoespaciales.
• Atención al detalle y capacidad de trabajo autónomo.

💡 Ofrecemos

• Salario a competitivo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Capacitaciones constantes.
• Excelente ambiente laboral.

📩 Postula directamente a través de LinkedIn y forma parte de un equipo innovador en el ámbito catastral.

Realizar el registro de salida y entrada de los huéspedes, atención de clientes, velando por su satisfacción.


Requisitos


Se requiere dominio del idioma inglés

Beneficios

Alimentación

Crecimiento laboral y profesicional

Beneficios

Prestigiosa cadena hotelera

Resumen del puesto:

Liderar al equipo de desarrollo de productos y aplicaciones de ADM Panamá. Gerenciar los proyectos asociados a aplicaciones y mezclas en polvo nuevos o existentes según los requerimientos del cliente o requisitos internos de la compañía para alcanzar los objetivos del negocio. Dar soporte técnico a clientes, proveedores y equipo ADM. Esta posición reporta al gerente regional de CD&D North Latam.

Responsabilidades:

• Formular nuevas recetas siguiendo los requisitos del cliente o internos.
• Modificar recetas existentes por sustitución de ingredientes y/o reducción de costos y/o requerimientos del cliente.
• Registrar las formulas de receta aprobadas en Techwizard y/o Wildware y/o Genesis.
• Liderar la gestión de proyectos asignados al área, consolidando la información requerida de trazabilidad y seguimiento para todos los clientes asociados a oportunidades nuevas, de crecimiento o defensa.
• Participar en pruebas industriales y/o primeras producciones en las instalaciones de clientes, maquiladoras o plantas ADM.
• Generar documentación asociada a las recetas elaboradas (especificaciones, instrucciones de preparación, formatos de solicitud de costeo, tablas nutricionales).
• Gestionar los proyectos asignados en Salesforce.
• Cumplir las buenas prácticas de laboratorio y seguridad establecidas por la compañía.
• Gestionar los recursos para la calibración y/o monitoreo de instrumentos asignados al laboratorio de PD&A.
• Gestionar los recuros para el mantenimiento y/o compra y/o seguimiento de inventario de ingredientes y suministro de materiales en el laboratorio.
• Comunicar información técnica a clientes internos, clientes externos y demás colegas via correo y/o teams.
• Formar parte del panel sensorial.
• Generar y analizar Kpis/ documentación técnica generada por el departamento de PD&A.
• Coordinar la asignación de tareas y oportunidades al equipo según service grid y timeline de cada proyecto.
• Actualizar el service grid de manejo de proyectos.
• Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento PD&A.
• Supervisar, desarrollar y evaluar a los miembros del equipo de técnicos junior y senior de PD&A.
• Verificar la documentación y/o formulas generadas por el equipo de técnicos de laboratorio.

Requisitos del puesto:

• Experiencia previa
• Conocimiento en pesaje de sabores y/o elaboración de aplicaciones de alimentos.
• Disponibilidad para trabajar en Panamá Pacífico - presencial
• Disponibilidad para viaje - 50%
• Monitoreo y verificación de parámetros de calidad en alimentos.
• Manejo del tiempo, organización y priorización de tareas.
• Manejo de indicadores y análisis de resultados.
• Supervisión y desarrollo de personal.
• Gerenciamiento de proyectos y manejo de presupuesto.

Educación e idiomas:

• Licenciatura en ciencia de los alimentos o química o tecnología de los alimentos, ingeniería química o licenciatura en seguridad alimentaria y nutrición.
• Domino del idioma ingles intermedio/avanzado (oral y escrito)

Habilidades técnicas

• Conocimientos en Excel,word y powerpoint intermedio/avanzado.
• Buena comunicación oral y escrita.

#Incluyéndote

La diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de ADM para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente. Estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de ADM se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera. Respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a ADM, porque sabemos que la diversidad de perspectivas nos hace mejores, juntos.

Pertenencia, visite nuestro sitio web aquí: Cultura, Compromiso e Inclusión | ADM.

Acerca de ADM

En ADM, desbloqueamos el poder de la naturaleza para proporcionar acceso a la nutrición en todo el mundo. Con innovaciones avanzadas en la industria, un portafolio completo de ingredientes y soluciones para satisfacer cualquier gusto, y un compromiso con la sostenibilidad, brindamos a los clientes una ventaja en la resolución de los desafíos nutricionales de hoy y mañana. Somos líderes globales en nutrición humana y animal y la principal empresa mundial en origen y procesamiento agrícola. Nuestra amplitud, profundidad, conocimientos, instalaciones y experiencia logística nos otorgan capacidades incomparables para satisfacer las necesidades de alimentos, bebidas, salud y bienestar, y más. Desde la semilla de la idea hasta el resultado de la solución, enriquecemos la calidad de vida en todo el mundo. Obtenga más información en www.adm.com.

Acerca de PriceSmart:

Empresa Americana y el mayor operador de clubes de almacenes de membresía en Centroamérica, el Caribe y Colombia.

PriceSmart se centra en impulsar el valor del cliente a través de una mayor eficiencia, el crecimiento de las ventas, la expansión de su huella geográfica y el desarrollo de su plataforma de ventas omnicanal.

Acerca del Rol:

Nos encontramos en busca de un (a) Gerente de Membresia, que se una a nuestro gran equipo para liderar el desarrollo, implementación y supervisión de programas de mercadeo de Club y alcanzar un crecimiento sustancial en la base de membresías.

Las principales funciones del rol son:

• Enfocarse en obtener nuevos socios, manejando un equipo de ventas corporativas y dando seguimiento y apoyo a todos sus programas.
• Incrementar ventas de membresías de acuerdo a las metas establecidas y apoyar los estándares de servicio al cliente/socio en atender
• Supervisar que se promueva nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetahabientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.
• Supervisar las actividades promocionales que incluyen, medios electrónicos, impresos, compras directas y compras en Internet.

Educación y competencias requeridas:

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o Carreras afines.
• Experiencia de más de 5 años en áreas de Mercadeo, liderando equipos de ventas.
• Preferiblemente nivel intermedio o avanzado de inglés.
• Habilidades excepcionales de comunicación, servicio al cliente y trabajo en equipo.
• Vehículo requerido.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades:

PriceSmart INC se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basados en la raza, el color, el sexo, la religión, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo o cualquier característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to:

HSE Manager


Your Role And Responsibilities

In this role, you will have the opportunity to contribute to improving Health, Safety, and Environment (HSE) performance in your assigned area of responsibility to cultivate a high-performance culture with a strong focus on HSE. Each day, you will support the business by applying in-depth HSE knowledge and offering solutions and advice. You will also showcase your expertise by ensuring effective risk management through HSE excellence along the ABB value chain.

The work model for the role is: onsite

Business Unit: Process Automation, ports Electrification

This role contributes to the development of the HSE strategy and principles for the port electrification projects

You will be mainly accountable for:

• Reporting HSE incidents to the management and relevant stakeholders and taking appropriate actions.
• Facilitating, assisting, and providing guidance on incident investigations to learn better ways for mitigating risks.
• Providing feedback to the management and employees on lessons learned and best practices from within their own unit and across ABB.
• Supporting and driving behavioral change through the local implementation of group-wide and business-specific performance improvement programs and practices.
  
  
  

Qualifications For The Role

• Minimum of 3 years of experience in similar roles
• Academic background in Occupational Health and Safety or related fields
• Proficiency in English
• Knowledge of HSE and ISO standards
• Willingness to travel
  
  

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

Principales responsabilidades

• Redactar y editar comunicados de prensa, notas institucionales, comunicados internos y materiales para canales digitales.
• Mantener y actualizar contenidos en CMS (ej. MS SharePoint) y páginas oficiales para garantizar precisión y actualidad.
• Apoyar la gestión de relaciones con medios elaboración de listados, envío de comunicados, seguimiento y clips de prensa.
• Participar en la planificación y ejecución de campañas de comunicación externa e interna, alineadas a la estrategia corporativa y de sostenibilidad.
• Colaborar en la ejecución y reporte de programas de RSE y eventos corporativos (ruedas de prensa, activaciones, convenios).
• Apoyar en la preparación y coordinación de la respuesta comunicacional ante incidentes o crisis (Emergency Response).
• Elaborar reportes periódicos de KPIs de comunicación y RSE, y apoyar en el seguimiento presupuestario de iniciativas.
• Coordinar con áreas internas (Mercadeo, RRHH, Operaciones, Legal) para asegurar coherencia en mensajes.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Publicidad, Relaciones Públicas, Mercadeo.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en funciones relacionadas (comunicaciones, prensa, community management, RSE o agencias).
• Bilingüe (español e inglés) — nivel intermedio (deseable)
• Deseable Especialización en Marketing, Comunicación Corporativa, Periodismo, Relaciones Públicas o áreas afines.
• Herramientas de Project Management (Trello, Asana, MS Project o similares).
• Herramientas de monitoreo y analítica (Google Analytics, herramientas de listening/monitoring).
• Experiencia básica en edición audiovisual o coordinación con equipo audiovisual (deseable).
• Conocimientos en elaboración y presentación de reportes KPI (incluye KPIs RSE).
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Seguro Colectivo (a partir de los 6 meses)
• Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Planes de Carrera.
  
  

PANAMA CAR RENTAL S.A es una empresa dedicada al ramo automotriz. Con 16 sucursales a nivel nacional y con un equipo de talento humano conformado por más de 200 colaboradores. Somos un Grupo corporativo conformado por las siguientes unidades de negocio Automarket Rent a Car, Automarket Seminuevos, Panarenting, Autoservice y Fundación Moviendo Vidas.

Queremos contar con profesionales como tú. Unete a nuestro equipo!!