Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Job Post.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, ¿Enfocado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días? ...

Propósito del Rol.

• Se asegura que las recolecciones y entregas diarias se realicen de una manera profesional y eficiente, cumpliendo nuestra promesa a los clientes Excellent, Simply Delivered.
  
  
  

Principales Responsabilidades.

• Responsable de organizar los paquetes y la ruta diariamente, antes de salir de la estación.
• Asegurarse que los paquetes que recolecte cumplan con las regulaciones locales e internacionales de manera que no se afecte su tiempo de tránsito hacia el destino final.
• Comunicación constante con el Dispatch y contactos de clientes de su ruta y ejecutivos para asegurar el servicio de entrega y/o recolecta en el tiempo establecido.
• Asegurarse de Capturar los Check Points correspondientes de cada envío internacional entregado y/o recolectado, así como sus comentarios, de manera que se pueda garantizar la trazabilidad de cada pieza en los sistemas de la red global.
  
  
  

Requisitos.

• Licencia de Conducir: (F - mandatorio).
• Estudios Universitarios Completos o en curso de las carreras de Administración, Logística o afines (mandatorio).
• Licencia de Conducir (según regulación de vehículos en país).
• Experiencia en tareas logísticas que requieran organización, conocimiento de zonas geográficas, entrega y recolecta de envíos y trato directo con personas (Deseable)
• Inglés Básico (Deseable).
  
  
  

Propuesta de Valor.

• Balance vida y trabajo.
• Programas de Bienestar.
• Día de Cumpleaños libre.
• Responsabilidad Social.
• Capacitación y Desarrollo.

Si eres Ingeniero Ambiental, Civil, Biología o tienes alguna carrera afines ¡Te estamos buscando!

Como Supervisor Medioambiental tendrías las siguientes funciones:

• Velar por la protección y manejo de recursos ambientales.
• Elaborar diagnósticos del impacto ambiental de la empresa o industria.
• Crear estrategias para la gestión adecuada de residuos y desechos.
• Elaborar y ejecutar planes y programas de gestión ambiental.
• Identificar y evaluar los impactos ambientales generados por las actividades económicas.
• Coordinar con otros departamentos y organismos para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales vigentes.

Requisitos:

• Ser Ingeniero Ambiental o contar con alguna carrera afines.
• Poseer un título completado a nivel de Maestría en Gestión Ambiental.
• Poseer idoneidad.
• Ser consultor o auditor ambiental registrado.

About Us

LBH Panama is part of the global LBH Group, a trusted name in the maritime industry with operations in over 26 countries. We provide full agency services in Panama, including Panama Canal transits, bunker calls, husbandry Services, protective agency services, STS Operations and port call coordination. With deep local expertise and a global mindset, we deliver reliable, efficient solutions to vessels calling Panamanian ports.

About the Role

We’re looking for a highly organized and proactive Operations Coordinator to join our team in Cristóbal. In this key role, you’ll coordinate vessel operations, support port logistics, and serve as a vital link between ships, clients, and authorities. If you thrive in a fast-paced environment and want to grow in the maritime industry, this opportunity is for you.

What You’ll Do

• Coordinate Panama Canal transits, bunker calls, and port operations
• Communicate directly with shipowners, captains, and port authorities
• Handle documentation, pre-arrival formalities, and operational updates
• Ensure smooth execution of daily tasks and client satisfaction
• Support internal teams with administrative and logistics coordination

What We’re Looking For

• Strong attention to detail and operational problem-solving skills
• Excellent communication in English and Spanish
• Ability to work independently and collaborate with a team
• Background in maritime, logistics, or port agency services is a plus
• Bachelor’s degree in Business, Logistics, or related field (or relevant experience)

Why LBH Panama?

At LBH Panama, you’ll join a company that values integrity, teamwork, and operational excellence. We’re part of a global network but proudly driven by local expertise. If you're ready to grow with us, we want to hear from you.

Apply now and be part of the team that keeps global trade moving.

• Contar con carnet de salud vigentes Blanco y Verde vigentes.
• Laborar turnos rotativos.
• Estudios completos de Bachiller de 6to año.

• Asesorar a los estudiantes regulares sobre sus procesos de rematricula.
• Brindar asesoramiento a los estudiantes regulares mediante los diferentes canales de comunicación.
• Garantizar uso correcto y resolución de tickets para asegurar trazabilidad del alumno. Controlar, seguir y complementar las políticas, procesos de servicio, gestión de documentación y requisitos para el proceso de rematricula de estudiantes regulares.
• Gestionar y reportar al coordinador y subdirector el seguimiento de bases asignadas. Asegurar el cumplimiento de su meta individual cada cuatrimestre.
• Asegurar un trabajo de retención con la población de nuevo ingreso y disminuir % vs año anterior.
• Cumplir con los tiempos de respuesta a través de los diferentes canales de comunicación. Asistir a ferias y actividades relacionadas a estudiantes regulares.
• Realizar facturas, consolidados y cierres de caja según las sedes.
• Cumplir con las tareas asignadas.
• Gestión conjunta con los proveedores externos.

About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can’t Believe It’s Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.

Country Lead Panamá

Garantizar el cumplimiento de los objetivos anuales plasmados para su país mediante el trabajo en conjunto con el distribuidor. Establecer y supervisar la estrategia de negocio en el país asignado, asegurándose de alcanzar los objetivos comerciales y de expansión. Identificar oportunidades de mercado y de establecer relaciones duraderas con los clientes y socios estratégicos.

Responsabilidades

• Liderar la relación entre Flora FG y el distribuidor.
• Desarrollar la estrategia de negocios para los diferentes canales del país.
• Definir y dar seguimiento a los KPI`s de mercado a los que se regirá el desempeño del distribuidor
• Velar por el estricto cumplimiento de la política de inventarios en Flora FG y el distribuidor.
• Elaborar y ejecutar el plan de actividades para el país.
• Liderar y Garantizar la ejecución del proceso de S&OP..
• Garantizar el máximo retorno de la inversión en cada una de las iniciativas comerciales ejecutadas
• Asegurar la rentabilidad del país en base a los lineamientos definidos por el área financiera.
• Comunicar la estrategia definida por Flora FG para la correcta ejecución del distribuidor.
• Programar visitas recurrentes a mercado (moderno y tradicional) en conjunto con el equipo de ventas.
• Garantizar el manejo de la cuenta corriente comunicando en tiempo y forma todas y cada una de las actividades realizadas.
• Responsabilidades de Sistemas de Gestión y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del SGSST.

About DPDHL and CRE:

Deutsche Post DHL (DPDHL) the logistics provider of the world with over 600,000 employees in more than 220 countries and territories. We are an organization that is not just moving goods around, we have a very clear purpose, and we are: Connecting People. Improving Lives. We provide challenges and opportunities for personal and professional development, we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.

Corporate Real Estate (CRE) at Deutsche Post DHL (DPDHL) is responsible for more than 12,000 properties across all DPDHL business units worldwide. This portfolio covers an area of more than 30 million m2 and is managed by around 1700 dedicated real estate experts worldwide. As our business keeps growing, we want you in our AMERICAS region.

Corporate Real Estate AMERICAS - that's us! Together with our global colleagues, we offer excellent services along the property lifecycle Commercial, Construction and Facility Management for all DPDHL properties in a sustainable way. We ensure that DPDHL develops and grows in the future.

Ready to immerse yourself in the exciting world of CRE? Join the team and bring your expertise on board! As part of DPDHL, you will be working with a global network of CRE colleagues and benefit from a wide range of development opportunities.

Job Purpose:

Manage technical FM services in a tactical and operational level including Engineering & Operations in line with business strategy and objectives, corporate guidelines and policies. Direct team and service providers in executing the FM tactical and operational goals. Focus is on technical FM scope.

Your tasks:

• Ensure optimal functionality of building systems like HVAC, fire safety equipment, elevators, etc.
• Oversee vendors and maintenance staff. Manage contractors and third parties through KPIs and SLAs.
• Prepare & conduct Performance Dialogues with Facility Management Teams and other key stakeholders involved in the FM value chain.
• Collaborate with Finance to develop and administer operating and capital budgets for facilities.
• Ensure FM team provides efficient, high-quality technical service that meets business and external needs.
• Ensure compliance with internal policies and procedures, including maintaining data integrity for the Real Estate portfolio for technical FM aspects.
• Identify and implement technical savings initiatives.
• Complete or coordinate routine inspections to determine required technical services.
• Oversee non-construction projects, recommend and coordinate projects that enhance property value.
• Administer environmental programs in partnership with the company's EH&S Manager. Ensure adherence to Corporate Risk Management policies and Insurance requirements for vendors/contractors.
• Develop and maintain positive relationships with internal and external customers and facilities staff.
• Operate the A/P invoice payment system to validate and approve costs associated with technical aspects of the facilities.
• Provide regular reports on facility operations, expenses, and projects to management.
• Respond to after-hours facilities related emergencies and determine the appropriate course of action to resolve issues.
  
  
  

Your profile:

Education Level

• Bachelor’s Degree in Engineering, Architecture, or other technical related fields
• Desirable Facilities Management Certification
  
  
  

Experience Level

• More than 5 years of related experience preferably in warehouse/ business office/ real estate environment; with construction project management, space planning and facilities management experience
  
  
  

We offer:

• Great opportunity to work for the biggest logistics company in the world
• International and virtual environment
• Flexibility and great opportunity to learn
• Tempting Compensation and benefits
  
  
  

DHL is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic. The EEO is the Law poster is available here: https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Descripción del puesto

Contribuye al éxito general de la sucursal en Panamá, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas

individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del

equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y

procedimientos internos vigentes.

Requisitos

Educación / Experiencia / Otra información

• Conocimientos prácticos sobre las distintas necesidades de los clientes en cada período de su vida y sobre los
  
  

acontecimientos económicos y políticos del momento.

• Conocimientos profundos de los productos de banca personal, sus características, ventajas y las políticas de
  
  

precios y trámites correspondientes.

• Conocimientos profundos de los procedimientos de entrevista, ofrecimiento de productos y telemercadeo.
• Conocimientos profundos de las plataformas tecnológicas del Banco para ventas y servicio, así como de la
  
  

funcionalidad de Counselor y los informes de venta generados.

• Conocimientos prácticos de la función que el Centro de Desarrollo de Préstamos de Banca Internacional
  
  

(IBLDC - International Banking Loan Development Centre) desempeña en la adjudicación de las solicitudes de

crédito de la sucursal que sobrepasan los límites de la sucursal o país, y la forma de presentar solicitudes.

• Conocimientos profundos de las pautas de cumplimiento normativa y de las Medidas Preventivas contra el
  
  

Lavado de Dinero / Financiamiento de Actividades Terroristas relacionadas con la venta de los productos del

Banco, conservación de la información y la vigilancia constante de las relaciones con los clientes,

específicamente en lo que se refiere a los requerimientos de Conozca a Su cliente.

• Conocimientos prácticos de los principales productos y servicios ofrecidos por la competencia.
• Conocimientos prácticos del Mercado donde el Banco lleva a cabo sus operaciones.
• Conocimientos prácticos de los procedimientos operativos y rutinarios de la sucursal.

Descripción De La Posición

La Cruz Roja Panameña está en búsqueda de un COORDINADOR DE PROYECTO para Sede Central, que será el responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto de la Cruz Roja Panameña con la Cruz Roja Suiza, llevando a cabo el seguimiento y ejecución de actividades.

Fecha De Cierre De La Posición

abril 6, 2025

Requisitos De La Posición

• Licenciatura en ingeniera industrial, administración o carreras relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos.
• Conocimiento en elaboración de manuales administrativos y financieros, indispensable.
• Planificación de proyecto con cronogramas claros y establecidos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Manejo de paquetes de Office 365, Microsoft Excel (Avanzado).
• Deseable con conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja.
• Contrato por obra determinada.
  
  

Departamento

Compartir vacante:

Proyectos

Provincias

Panamá

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.

Requerimientos

Job Duties and Qualifications

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de empresas o afín.
• 2+ años de experiencia en trabajando en áreas de finanzas.
• Conocimiento en cuentas por pagar.
• Conocimiento en sistema SAP, Excel avanzado y paquetería MS office.
• Ingles intermedio
  
  

Halliburton no solicita dinero en sus procesos de selección, en caso de recibir este tipo de mensajes debe reportarlo a su agencia de seguridad local.

Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

Location

Edificio Capital Plaza, Piso 1, Panama City, Panama, , Panama

Job Details

Requisition Number: 197220

Experience Level: Experienced Hire

Job Family: Support Services

Product Service Line: Corporate

Full Time / Part Time: Full Time

Additional Locations for this position:

Compensation Information

Compensation is competitive and commensurate with experience.

Visión General de la Empresa

GreenLab Biotechnology S.A., fundado en 2017, es el laboratorio pionero en Panamá en la producción de plántulas in vitro. Somos parte de un grupo familiar con más de 15 años de experiencia en reforestación. Nuestro enfoque es proporcionar plantones agrícolas, forestales y ornamentales de alta calidad, libres de plagas y de rápido desarrollo, ayudando a productores, nacionales e internacionales a maximizar su producción y sostenibilidad.

Misión y objetivos de la empresa:

Ofrecer la tecnología de micropropagación comercial a gran escala tanto en Panamá, como a nivel mundial,

mejorando la calidad de los plantones (control de enfermedades, patógenos y degeneraciones), proponiendo nuevos productos a los sectores agrícola y forestal, también ornamental a través de nuestra marca Jardinísimo, dedicamos el 20% de nuestro presupuesto a investigación y desarrollo para ofrecer siempre nuevos productos y avances.

Descripción del Puesto:

El Gerente de Invernaderos será el responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de los invernaderos de GreenLab Biotechnology, S.A., desde la recepción de los plantones al salir del laboratorio hasta el desarrollo y entrega final a los clientes.

Liderará a los responsables de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, garantizará la eficiencia en la

producción y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos junto con los tiempos de entrega. Además, trabajará de manera colaborativa con el equipo de Investigación y Desarrollo para fomentar la innovación mediante el desarrollo de nuevos productos, procesos o formatos que impulsen la competitividad de la empresa.

Responsabilidades Claves:

o Gestión Integral de Operaciones:

- Supervisar las actividades diarias de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, asegurando el

cumplimiento de los objetivos de producción.

- Mantener las condiciones ambientales óptimas (temperatura, humedad, iluminación, entre otros) para el

desarrollo saludable de los plantones.

- Monitorear el desempeño técnico y operativo del equipo, garantizando altos niveles de eficiencia y calidad.

o Liderazgo y Supervisión de Equipos:

- Gestionar y coordinar a los responsables de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, brindando

apoyo, formación y seguimiento continuo.

- Establecer metas claras y desafiantes para el equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y

orientado a resultados.

- Identificar oportunidades de desarrollo profesional para los integrantes del equipo.

o Planificación Estratégica y Control de Producción:

- Diseñar y ejecutar planes de producción alineados con los objetivos estratégicos de la empresa y las

demandas del mercado.

- Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos

productivos.

- Gestionar eficientemente los recursos disponibles (insumos, equipos, personal) para asegurar la continuidad

operativa.

o Colaboración con Innovación y Desarrollo (I+D):

- Trabajar estrechamente con el equipo de I+D en el diseño, prueba e implementación de nuevos productos,

procesos o formatos.

- Evaluar el impacto de las innovaciones implementadas en la producción real.

- Proporcionar retroalimentación técnica basada en la experiencia operativa de los invernaderos.

o Cumplimiento de Estándares de Calidad:

- Asegurar que todos los procesos cumplan con los estándares internos y regulatorios de calidad.

- Colaborar con el responsable de calidad en la implementación de auditorías y protocolos relacionados con

la producción en invernaderos.

- Gestionar y garantizar la trazabilidad de los plantones desde su salida del laboratorio hasta su entrega final.

o Reportes y Comunicación Estratégica:

- Preparar informes regulares sobre el desempeño de los invernaderos, incluyendo análisis de avances,

desafíos y propuestas de mejora.

- Participar activamente en reuniones estratégicas con el CPO y otros líderes de la empresa.

- Comunicar de manera clara y efectiva las metas, prioridades y cambios al equipo operativo.

Requisitos del Candidato

o Formación Académica:

- Licenciatura en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Biotecnología o áreas relacionadas.

- Formación adicional en gestión de invernaderos o producción vegetal será altamente valorada

o Idiomas:

- Español fluido. Inglés intermedio o avanzado (Deseable).

o Experiencia Profesional:

- Mínimo 5-7 años de experiencia en la gestión de invernaderos o producción vegetal.

- Experiencia liderando equipos técnicos y operativos en entornos agrícolas.

- Conocimiento práctico de los procesos de aclimatación y crecimiento de plantones.

o Competencias Técnicas:

- Dominio de sistemas avanzados de control ambiental para invernaderos (climatización, riego, iluminación).

- Capacidad para interpretar datos de producción y utilizarlos en la toma de decisiones estratégicas.

- Familiaridad con tecnologías modernas aplicadas a la producción en invernaderos.

- Poseer conocimientos en nutrición y fisiología vegetal, asegurando un crecimiento óptimo y saludable de las

plantas.

- Asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega establecidos.

o Competencias Personales:

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para resolver problemas de manera estructurada.

- Enfoque orientado a resultados, con un compromiso constante hacia la calidad y la mejora continua.

o Condiciones y Beneficios:

- Contrato laboral conforme al Código de Trabajo de Panamá

- Jordana laboral completa

- Salario competitivo acorde al mercado, experiencias y calificaciones.

- Oportunidades de formación profesional, y participación en proyectos innovadores de impacto ambiental.

Proceso de Aplicación

Si estás interesado en liderar procesos de calidad en una empresa innovadora y sostenible, envía tu CV y carta depresentación indicando en el asunto: “Oferta de Trabajo –Gerente de Invernaderos/Greenhouse Manager”

Interesados enviar al correo: info@greenlab-biotechnology.com

Sitio Web: www.greenlab-biotechnology.com

• Asesorar a los estudiantes regulares sobre sus procesos de rematricula.
• Brindar asesoramiento a los estudiantes regulares mediante los diferentes canales de comunicación.
• Garantizar uso correcto y resolución de tickets para asegurar trazabilidad del alumno. Controlar, seguir y complementar las políticas, procesos de servicio, gestión de documentación y requisitos para el proceso de rematricula de estudiantes regulares.
• Gestionar y reportar al coordinador y subdirector el seguimiento de bases asignadas. Asegurar el cumplimiento de su meta individual cada cuatrimestre.
• Asegurar un trabajo de retención con la población de nuevo ingreso y disminuir % vs año anterior.
• Cumplir con los tiempos de respuesta a través de los diferentes canales de comunicación. Asistir a ferias y actividades relacionadas a estudiantes regulares.
• Realizar facturas, consolidados y cierres de caja según las sedes.
• Cumplir con las tareas asignadas.
• Gestión conjunta con los proveedores externos.
  
  
  

Requisitos


Estudiante o graduado en carreras administrativas, ventas o áreas a fines. Que tenga entusiasmo de aprender, enfocado en el logro de objetivos y trabajo en equipo.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

Descripción del puesto

Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Debe contribuir al éxito general de la estrategia afluente mediante la satisfacción de las necesidades financieras de una cartera asignada y de lograr los objetivos de ventas individuales para cuyo fin deberá actuar como principal punto de contacto del cliente en lo que respecta a asesoría y servicio al cliente.

Requisitos

• Estudiante avanzado en administración de empresas, economía o carrera afín (deseable)
• Inglés (Deseable)
• Conocimiento profundo de técnicas para determinar las necesidades del cliente, identificar sus metas financieras y recomendarle las soluciones más adecuadas.
• Habilidades de negociación, para realizar entrevistas, ventas por teléfono, y ventas en general.
• Habilidades de buen servicio al cliente.
• Experiencia en manejo y cumplimiento de los reglamentos y requisitos en materia de prevención del lavado de dinero y financiamiento de actividades terroristas con relación a la venta de los productos del Banco, almacenamiento de información y supervisión constante de las relaciones con el cliente, específicamente en lo concerniente a las pautas “Conozca a su Cliente”.
• Conocimiento práctico de programas de software de escritorio, es decir, Lotus Notes, MS Word, MS Excel, etc.
• Mantener conocimientos profundos y actualizados sobre las características de los productos, sus beneficios, las políticas de fijación de precios y los procedimientos de todos los productos personales, incluso sobre la legislación que regula cuáles son los productos que se pueden vender.
• Tener una comprensión adecuada sobre el contexto local de la competencia, como ofertas de productos únicos y las tasas líderes en el mercado.
• Poseer conocimientos prácticos sobre las características, beneficios, políticas de fijación de precios para los productos de la Banca Privada, Banca de Pequeñas Empresas y Banca Comercial a fin de identificar eficazmente oportunidades para obtener referidos.

The ideal candidate will be responsible for ensuring operational excellence across the organization. Your primary goal will be to increase our organization's productivity, efficiency, and profitability. You will advise the CEO on key operational insights as well as provide coaching to employees.

Responsibilities

• Meets with clients to determine travel needs, budgets and preferences.
• Sells and coordinates transportation, accommodations, insurance, tours and activities.
• Advises clients regarding destinations, cultures, customs, weather and activities.
• Collects payments, books travel arrangements and pays applicable fees.
• Handles travel issues, conflicts, complaints, cancelations and refunds.
• Builds and maintains relationships with travel and tour vendors.
• Attends travel seminars and conferences.
• Conducts research on destinations and industry trends.
• Maintains accurate records of bookings, payments, transactions, phone calls and meetings.
• Contributes to agency efforts by accomplishing related tasks as needed.
  
  
  

Requisitos


Qualifications

• Strong sales and interpersonal skills.
• Excellent verbal and written communications skills.
• Ability to negotiate effectively.
• Excellent knowledge of computer reservation computer programs.
• Strong problem-solving skills.
• Detail oriented and highly organized.
• Strong ability to manage time and prioritize tasks.
• Working knowledge of domestic and international travel trends.
• Ability to speak languages in addition to English preferred.
  
  

We are an innovative, digital travel agency specializing in corporate travel.

Job Location

PANAMA BUSINESS CENTER

Job Description

How would you like to use your academic background and join a globally recognized company? If you are passionate about inventing, developing, reapplying, and delivering new processes and technologies, then a P&G Internship is perfect for you. Come work with us where some of the Top Global Brands were born!

The P&G Internship program is offered to promising undergraduates interested in growing as a business leader by stepping into the shoes of a P&Ger for a minimum of 6 months at our Latin American Headquarters located in Panama City, Panama.

You will get to join one of our departments – Information Technology, Brand Management, Finance & Accounting, Human Resources, Sales, or Product Supply – and then receive projects that you will get to work on for the period of your internship.

You should have the right curiosity and understanding to develop innovative approaches to big problems. Your work will require creativity, innovation, teamwork, and leadership.

What We Offer You

• Responsibilities from Day 1 – You will receive the full experience of being a P&Ger by working on projects that you will own, lead, and deliver.
• A truly global work environment – interacting daily with P&Gers from various backgrounds, nationalities, and markets.
• Continuous coaching & mentorship – We will constantly help you improve your marketing knowledge and management abilities. You will receive both formal training and as regular mentorship from your manager and others.
• A dynamic and respectful work environment – We live by our Purpose, Values, and Principles daily.
• An opportunity to become a full-time employee following successful completion of your internship.
  
  

About Us

We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.

Visit http://www.pg.com to know more.

Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we’re committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being “in touch” so we craft brands and products to improve the lives of the world’s consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.

We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Job Qualifications

We are looking for a student who:

• Is an active undergraduate student in Panama with 6-12 months left to graduate.
• Has written and spoken proficiency in Spanish and English.
• Displays strong teamwork, analytical skills, problem solving and an end-goal oriented attitude.
• Is driven to overcome barriers or setbacks to consistently deliver strong results.
• Is comfortable collaborating with people from different levels, backgrounds and experiences.
• Shows strong passion to continuously learn new things and grow as a professional.
  
  

Job Schedule

Full time

Job Number

R000130502

Job Segmentation

Internships (Job Segmentation)

Job Summary:

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting human resources functions while managing office administration to ensure smooth daily operations. This role will handle recruitment, employee relations, compliance, and office management tasks, contributing to an efficient and organized workplace.

Key Responsibilities:

1. Human Resources Responsibilities

• Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and onboarding.
• Support employee relations by addressing workplace concerns, handling employee inquiries, and maintaining a positive work environment.
• Assist in payroll processing, benefits administration, and leave management.
• Coordinate employee training, performance evaluations, and development programs.
• Ensure compliance with labor laws.
• Maintain HR records, including personnel files and HRIS data.
• Maintain the SEM management system.
• Assistant the employees apply for the work visa.

2. Administrative Responsibilities

• Oversee office operations, including supply management, facility maintenance, and vendor coordination.
• Support scheduling, travel arrangements, and meeting coordination for executives and teams.
• Manage company documentation, including contracts, policies, and reports.
• Ensure a well-organized office environment that supports employee productivity.
• Assist in organizing company events, team-building activities, and corporate communications.

Qualifications & Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in HR and administrative roles.
• Knowledge of employment laws and HR best practices.
• Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Fluent in English, can be used as working language.
• Work experience at international company will be perferred.

TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR

TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo

DEPARTAMENTO: HIAS Panamá

DIVISION: Programas

RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas

SUPERVISOR: Gerente de Programas

LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá

FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025

FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025

SALARIO: $1,000

Resumen De La Posición

HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.

Funciones Esenciales

• Realizar entrevistas en persona a refugiados y migrantes en distintos puntos de la Ciudad de Panamá, y, potencialmente en otras provincias del país, a través de misiones itinerantes, utilizando la aplicación KOBO Toolbox, o cualquier otra herramienta que sea asignada.
• Participar de los entrenamientos y actualizaciones (presenciales o en línea) de las herramientas y mecanismos de recolección de datos, y demostrar adhesión a altos niveles de calidad de datos en pruebas y seguimientos.
• Adherirse a todos los protocolos de manejo de datos y encuestas del ACNUR y HIAS.
• Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto que le puedan ser asignadas, tales como probar el cuestionario y decidir sus entrevistas.
• Ser responsable de mantener buenas relaciones con HIAS, sus empleados, organizaciones asociadas y participantes del proyecto.
• Reconocer y reportar oportunamente a su punto focal técnico cualquier problema en la recolección de datos, y otros desafíos encontrados.
• Enviar las tareas completadas al líder del equipo y discutir los desarrollos diariamente.
• El encuestador(a) participará en diferentes capacitaciones llevadas a cabo por ACNUR antes de comenzar la recolección de datos, y de sesiones de revisión conjunta periódicas y finales.
• Cualquier otra tarea relevante que pueda ser asignada periódicamente por la Gerencia de Programas o la Dirección País.
  
  

Cualificaciones y Requerimientos

• Licenciatura en cualquiera de los siguientes campos: Educación, Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, estudios de población y desarrollo), Comunicación Empresarial, Economía, Estadística, Salud.
• Debe tener capacidad (visual, auditiva y digital) y habilidades para utilizar dispositivos electrónicos, como tabletas o teléfonos inteligentes, sin asistencia.
• Es esencial tener fluidez en español hablado y escrito. Conocimientos de Inglés es fuertemente deseable, y conocimientos de francés o Kreol, se considerarán como una ventaja.
• Se valorará el conocimiento previo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos; se desea pasión por aprender las mejores prácticas e innovaciones.
• Experiencia previa en la realización de encuestas, tanto con adultos como con niños, niñas y adolescentes.
• En caso de ser necesario, disposición para viajar y pernoctar de forma independiente y extensa dentro de las comunidades seleccionadas para la encuesta.
• Características de ser afable, detallista y bien organizado.
• Buena comprensión y conocimiento de la situación local y de la dinámica comunitaria son deseables con antelación, pero necesario que se desarrolle al inicio de la labor.
• Capacidad para recopilar información de manera objetiva, adecuada y sensible mediante la observación cuidadosa, la escucha activa, la atención plena a la situación y la información de las diversas fuentes, y la comprensión de los puntos que se plantean.
• Capacidad para plantear preguntas apropiadas, incluyendo enfoque sensible al género, niñez o comunidades vulnerables.
• Discreción y respeto por la privacidad, seguridad y dignidad de las personas encuestadas.
  
  

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

• Acogimiento
• Hospitalité
• ????? ?????? (Hachnasat Orchim) Acogemos al extranjero
  
  

Justice

• Justicia
• Justice
• ??? (Tzedek) Perseguimos la Justicia
  
  

Empathy

• Empatía
• Empathie
• ??? (Chesed) Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía
  
  

Partnership

• Compañerismo
• Coopération
• ?????? (Chevruta) Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo
  
  

Courage

• Coraje
• Courage
• ???? (Ometz) Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor
  
  

Resilience

• Resiliencia
• Résilience
• ??? (Ruach) Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia
  
  

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

• Atención directa de forma presencial y virtual en Sede, para los estudiantes nuevos, resolver sus dudas, dar seguimiento y lograr la matrícula.
• Cumplimiento de los objetivos institucionales planteados para el área de Admisiones de acuerdo con las metas reportadas para cada cuatrimestre.
• Llegar al 100% de su meta individual y 100% de su meta Sede.
• Seguimiento y Conversión de los agendamientos generados por CASA.
• Trabajar las bases de datos que se le asigne, (llamada, WhatsApp, correos electrónicos).
• Salidas a ferias y eventos HS, B2B o BTL para representar de forma comercial la institución. Proponer actividades para la captación de leads.
• Cumplir con la meta de leads asignados y proceder con su captura en el sistema.
• Realizar el proceso de facturación a todos los estudiantes nuevos de la SEDE.
• Dar seguimiento para completar los expedientes incompletos.
• Mejorar el porcentaje de retención de los estudiantes que genere para primer ingreso.
• Realizar los seguimientos a los aspirantes en hubspot dejando notas, agendas y cerrando detalles de oportunidad.
  
  
  

Requisitos


Conocimientos en procesos de ventas, negociación, atención al cliente, manejo de Office, telemercadeo y cartera de clientes.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

Requisitos

• Mujer o varón
• Bachiller completo
• Experiencia en Atención a clientes, manejo de presupuestos, redacción de correos electrónicos (mínimo 1 año)
• Conocimiento en Seguimiento a ejecución de proyectos
• Redactar informes y tener tacto con clientes
• Proactiva(o), comunicativa(o) y organizado(a)
• Vocación de servicio
• Valores arraigados: disciplina, honestidad, organización, responsabilidad, puntualidad, compromiso
• Manejo de Word, Excel, Power Point y Outlook (MS Office)
  
  

Salario

• Entre B/.750.00 a B/.850.00 (dependiendo de experiencia)
  
  

Otros Beneficios

• Estabilidad laboral

Objetivo:

Liderar y supervisar las actividades de seguridad del hotel, garantizando la protección de nuestros huéspedes, colaboradores y activos.

Funciones:

- Atender inquietudes y solicitudes de seguridad de huéspedes y clientes.

- Supervisar el funcionamiento del equipo de seguridad y el centro de monitoreo.

- Conocer en detalle las novedades reportadas por el personal de seguridad y su posible solución, para ser comunicadas al Gerente de Seguridad del hotel.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos, normas de seguridad y planes de emergencia.

- Participar en el planeamiento y gestión de los recursos asignados al Departamento de Seguridad para el correcto funcionamiento de la operación de seguridad del hotel.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Seguridad o 5 años en el área.

Conocimiento de seguridad industrial, emergencias y manejo de equipos de seguridad.

Ofrecemos:

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Beneficios y formación continua.

Si cumples con los requisitos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Hyatt Regency Panama!

¡Cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión!