Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Posición: Consumer Marketing Manager Sr.

Ubicación: La Loma, Ciudad de Panamá.

Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo

Desarrollo integral de la marca/producto, con el fin de asegurar el crecimiento (SOM, Volumen y rentabilidad) conforme a las buenas prácticas del negocio y objetivo de la región.

Un día en la vida de…

• Ser Guardián de la esencia de la MARCA y sus propiedades, planificar la estrategia anual (PCI) y a largo plazo para la construcción de la MARCA en la región Centroamérica, a fin de ofrecer experiencias de consumo más sabrosas y saludables para los consumidores dentro del marco CSV (Creating Share Value).
• Asegurar el crecimiento de la MARCA a través de la participación en el Mercado (Market Share), según los objetivos de crecimiento de la región
• Velar por el Cumplimiento Financiero de la MARCA, a fin de lograr los niveles de crecimiento esperados según el modelo Nestlé
• Diseñar campañas publicitarias de la MARCA, siguiendo el proceso de BEP, así como Campañas de Promociones Masivas, alineadas a las características de la marca, consumidor y shopper, a fin de generar lealtad del consumidor.
• Liderar Lanzamientos de nuevos productos en la región, así como también ser enlace entre fabrica y el negocio en los casos de innovaciones y/o renovaciones con el objetivo de asegurar productos que deleiten a los consumidores
• Desarrolla la estrategia de portafolio de MARCAS, contribuyendo en la fijación de precio final al consumidor
• Analizar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) como el abandono de clientes, parque activo de máquinas y ciclo de vida del producto para tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Gestionar y supervisar el P&L para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Planificar y ejecutar actividades de marketing, incluyendo campañas de comunicación efectivas y promoción exitosa de la marca.
• Colaborar con los departamentos de ventas, supply y operaciones para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar el presupuesto asignado a las marcas, asegurando un uso eficiente de los recursos.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares
• Inglés avanzado
• Experiencia en marketing y ventas: sólido conocimiento y experiencia en estrategias de marketing y ventas, especialmente en el ámbito B2C.
• Capacidad de comprender las necesidades y preferencias de los consumidores, desarrollar campañas efectivas y promover la marca de manera exitosa.
• Habilidades analíticas de datos de ventas, tendencias del mercado y métricas clave para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Conocimiento y experiencia en el desarrollo de marcas
• Planificación Comercial
• Entendimiento del Proceso de Desarrollo de nuevos productos
• Avanzado Entendimiento de de Inteligencia de mercado, canales de ventas, categorias y Shopper
• Entendimiento de una P&L
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Panamá, OC

Save the Children International has an exciting opportunity for a Administration Officer, LAC to join our global team.

Team and Job Purpose

The Programme Delivery department drives the implementation of our strategy by ensuring that programme and advocacy delivery is done right first time – at scale, with impact and quality, on time, on budget and with compliance. We aim to strengthen and enable implementing offices’ ability to work in complex and hostile environments, be more locally-led, smarter in its sourcing, and with a smaller environmental footprint. The department leads comprehensively on the organisation's humanitarian and crisis response strategy, including prioritisation, programme quality, operational delivery and interagency collaboration and influencing.

Role purpose

To support the effective functioning of the Regional Director’s Office by managing key logistical and administrative tasks, including diary management, meeting coordination, travel arrangements, and processing invoices and expenses. The role also gathers briefing materials and produces data reports and regional program overviews using existing tools and dashboards, enabling informed decision-making and efficient follow-up on action points. Additionally, the position is responsible for organising filing systems and managing the SharePoint platform.

Job Title: Administration Officer, LAC

Reports To: Manager Regional Affair

Work Pattern: Hybrid/Remote with flexible working options available

Contract Length: Permanent

Grade: P1

Location: Panama. For a full list of locations that Save the Children International can hire in, please visit: SCI Careers

Time Zone (that the role holder must be available to work in): LAC Region Time Zones (UTC/GMT -3.5 hours or more)

Right to Work: The successful candidate must possess the unrestricted right to work in their current or preferred location for the duration of employment.

Language Requirements: Spanish, English

Experience and Skills

Essential

• Experience in administrative support roles, including diary management, travel coordination, meeting logistics, and the preparation of briefing materials and speaking notes.
• Working knowledge of administrative processes and basic financial support tasks, including processing simple invoices, managing minor expenses, and assisting with supplier setup in alignment with organisational procedures.
• Proficiency in digital tools, including SharePoint management, shared folder organisation, and MS Office applications (especially Teams, Outlook, Excel, and Word).
• Experience using dashboards, data tools, or reporting systems to generate programme overviews, summaries, and briefing materials.
• Excellent organisational skills, with the ability to independently manage multiple tasks, prioritise effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to produce clear, accurate, and comprehensive documentation and professional correspondence.
• High attention to detail and accuracy, particularly in scheduling, record-keeping, and financial processes.
• Strong interpersonal skills, with the ability to build and maintain effective working relationships at all levels, both internally and with external partners or service providers.
• Proactive problem-solving skills, with the ability to anticipate needs, identify challenges, and propose practical, timely solutions.
• Demonstrated cultural competence, with the ability to work effectively and respectfully in a diverse, multi-cultural environment.
• Experience in similar roles in international organisations, NGOs, or UN agencies is an advantage.
• Fluency in written and spoken Spanish and English, with the ability to communicate effectively across both languages in professional settings.

Education and Qualifications

Essential

• A degree or equivalent qualification in Business Administration, Management, Social Sciences, or a related field is preferred.
• Professional certification in office administration or a related field will be an advantage.

Working at Save the Children International

Save the Children is the world's leading organisation for children, employing ~25,000 staff. We save children's lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Through our work in 116 countries, we put the most deprived and marginalised children first.

We know that great people make a great organisation, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

The work here is challenging but is also immensely rewarding. At Save the Children, you will be in good company, working with talented, like-minded individuals who are determined to ensure that all children survive, learn, and are protected. Your contribution will help ensure children's voices are heard at the highest levels, and that we achieve our global strategy, Ambition for Children 2030, and reach every last child.

Diversity, Equity and Inclusion and Equal Opportunities

DEI is core to our vision, values and global strategy. Save the Children is committed to creating a truly diverse, equitable and inclusive organisation, and one which will support us in our vision to ensure every child attains the right to survival, protection, development, and participation.

We are committed to equal employment opportunities, regardless of gender, sexual orientation, race, colour, ethnic origin, nationality, disability, marital or civil partnership status, gender reassignment, pregnancy and maternity, caring or parental responsibilities, age, or beliefs and religion. We are committed to diversifying our staff to better represent the communities we serve and actively welcome underrepresented groups to apply.

Reasonable adjustments will be made should any candidate invited to interview require this.

Application Information

Please attach a copy of your CV and cover letter with your application. A full copy of the role profile can be found here via the job listing. It is recommended that you save a copy of the role profile as it will no longer be available after the advert closes.

Applications will be reviewed on a rolling basis and the job advert may be closed earlier than advertised subject to the volume of suitable applicants. Please submit your application at your earliest convenience to avoid disappointment.

Due to the high volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. Candidates who are successfully shortlisted should expect to hear from us within 2 weeks of the advert deadline.

Our recruitment process:

• Application review by our recruiting team based on your CV and cover letter
• Two-stage competency-based interviews with the hiring team
• Some recruitment may include an additional assessment or case study stage, or a third stage interview
• If successful, you will receive a conditional offer of employment, followed by your contract subject to passing background checks

We need to keep children and adults safe so our selection process includes rigorous background checks and reflects our commitment to the protection of children and adults from abuse. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our Code of Conduct and all policies and procedures relating to Anti-harassment, Health and Safety, Safeguarding, and DEI and Equal Opportunities.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Vigencia: Del 08 de diciembre de 2025 al 07 de enero de 2026

Concurso cierra a las 18:00hrs del día 07 de enero de 2026

OBJETIVO DEL PUESTO:

Administrar operaciones de desarrollo (préstamos, cooperaciones y otros instrumentos) para el sector público y privado en los países miembros del BCIE, incluyendo la relación con los clientes, organismos y unidades ejecutoras, así como la promoción de nuevas operaciones, mediante la atención integral de las actividades del ciclo de proyectos, desde la elegibilidad y preparación, hasta la implementación y seguimiento de las operaciones, conforme a las normas, políticas y procedimientos establecidos por el Banco.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Panamá.

Licenciatura o Equivalente / Grado Académico de Maestría o Equivalente, con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida al puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Instituciones financieras regionales e internacionales.
• Banca Multilateral de Desarrollo.
• Financiamiento de proyectos de desarrollo para el sector público y privado.
• Administración de cartera crediticia de proyectos para el sector público y privado.
• Gestión de clientes del sector público y privado, organismos internacionales y contrapartes de financiamiento, con el objetivo de proponer, negociar y administrar operaciones de inversión.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 7 años.

FUNCIONES:

• Identificar y proponer oportunidades y soluciones de financiamiento, cooperación y otros instrumentos financieros, en el marco de la estrategia y normativa del BCIE, en atención a los clientes del sector público y privado en el país.
• Negociar y gestionar la preparación y el análisis de nuevas operaciones para el sector público y privado en el país.
• Administrar las operaciones asignadas por parte del Gerente de País, incluyendo su escrituración, ejecución de desembolsos, seguimiento contractual, otorgamiento de no objeciones, enmiendas, entre otros relacionados con la gestión de la operación a lo largo de su ciclo de proyectos, en el marco de la normativa del BCIE.
• Administrar la relación con los clientes, contrapartes, organismos y unidades ejecutoras de las operaciones asignadas por el Gerente de País como enlace directo entre estos y el Banco.
• Realizar análisis de factores de riesgo relacionados con la prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo para los organismos ejecutores/unidades ejecutoras de los proyectos, seguimiento a las evaluaciones de impacto de las operaciones, planes de gestión ambiental y social asignados a los proyectos, así como al cumplimiento general de las normas, políticas y procedimientos de crédito establecidos por el Banco.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Gestión, análisis y evaluación de proyectos de inversión.
• Productos y servicios bancarios para el financiamiento de proyectos y programas de desarrollo públicos y privados.
• Mecanismos de financiamiento con bancos de desarrollo y banca comercial.
• Administración de Proyectos.
• Conocimiento del Sector Financiero y Banca Multilateral.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Habilidad numérica.
• Independencia de criterio.
• Paquetes utilitarios de cómputo.
• Inglés fluido.
• Orientación al cliente.
• Orientación a resultados.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Position Snapshot

Location: Panama City, Panama

Company: Nestle Global Procurement

Act. Rate: Full-Time Act. Rate 100%

Type of contract: Permanent contract

What We Offer At Nestlé

• Exciting opportunities to develop your career your way; across different brands, businesses, functions, and regions.
• Flexible working arrangements - facilitating creativity and collaboration.
• A culture of respect, with diversity, equity and inclusion at its core. Learn more here
• A dynamic international environment empowering you to learn, develop and grow.
  
  

Don’t hesitate to connect with us during the recruitment process to learn more.

Position Summary

As a Procurement Controller, you will be part of the Group Procurement Controlling team with a focus on the Latam Market. You will act as a trusted co-pilot helping to drive and deliver sustainable and competitive cost advantage to the businesses. You will also lead the reporting process providing end-to-end visibility around costs through relevant analysis for informed decision making.

Global Procurement at Nestlé

As a strategic partner to our businesses, we drive sustainable growth and unlock long-term value. With over 40 different nationalities based across our three dynamic hubs in Switzerland, Panama, and Malaysia, we operate on a truly global scale. With a strong focus on innovation and deep commitment to sustainability, we’re shaping the future of procurement. Our diverse teams lead with purpose, ensuring value creation through responsibly sourced supply across a broad range of direct and indirect categories. Join us and Be a Force for Good.

A Day in the Life of a Procurement Controller

• Proactively influence and facilitate strategy formulation and communication of the concerned spend category
• Drive the monthly price forecasting process, challenging assumptions and highlighting variances
• Manage transfer pricing and be responsible for spend category P&L
• Consolidate financial inputs and critically assess risks & opportunities to engage in scenario planning
• Review and validate proposed savings initiatives along with project owners
• Implement and increase ESG controlling and reporting capabilities
• Provide functional support to Market / Business Procurement Controllers
• Ensure compliance towards internal Nestlé Standards and Guidelines
• Drive continuous improvement and best practices, actively supporting procurement transformation initiatives by bringing strong financial acumen
  
  

What Will Make You Successful

• A formal financial qualification of appropriate level in Accounting, Finance or Business Administration
• Proven experience in Accounting / Finance function – preferably in a Costing and/or Operations Controlling role
• Attention to detail and ability to extract and summarize information quickly when faced with large datasets
• Ability to articulate financial aspects clearly and concisely to various stakeholders in a network organisation
• Experience in working across time zones with the extended team present in the 3 Global Procurement Hubs
• Prior experience in food ingredients or food manufacturing companies a plus
• Proficiency in the English language is essential. String knowledge of Spanish is considered a definite asset.
• Extensive knowledge of SAP, MS Office applications (esp. Excel & PowerPoint) and data visualization tools
  
  

If your profile matches our needs, we look forward to receiving your application in English.

#NestradeCareer

Nestlé is committed to the accessibility of its recruitment process. If you require an adaptation during the recruitment process, please do let us know so we can support you effectively. All information will be treated confidentially.

At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We do this by fostering a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment, that creates positive disruption, embraces innovation, and empowers people and teams to win. We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people’s lives that we touch every single day.

Be a force for good. Join Nestlé and visit us on www.nestle.com.

Ejecutar el proceso de liquidación de las rutas, recaudar los recursos monetarios y documentos que respaldan las transacciones realizadas, asegurando un servicio eficiente para los clientes internos de la organización y el cierre de las operaciones.

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

Lidera proyectos del Programa Hídrico orientados al diseño arquitectónico sostenible y ordenamiento territorial, contribuyendo al desarrollo comunitario.

Requisitos:

•Ser Panameño(a).

•Título universitario en Arquitectura e idoneidad para ejercer la profesión.

•Licencia de conducir vigente.

•Saber nadar.

•Dominio del idioma inglés avanzado (hablar, leer y escribir).

•Disponibilidad para realizar giras y trabajos en áreas rurales remotas.

Experiencia requerida:

•Diseño, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos sostenibles en entornos rurales y semiurbanos.

•Interpretación de planos y elaboración de especificaciones técnicas.

•Gestión y administración técnica de contratos, incluyendo análisis de costos.

•Inspecciones técnicas y control de calidaden obras.

•Relación y coordinación con comunidades y actores clave.

Conocimientos requeridos:

•Desarrollo rural y/o semiurbano, ordenamiento territorial, paisajismo o edificaciones sostenibles.

•Normativas de diseño sostenible, eficiencia energética, uso de materiales y recursos naturales y estándares internacionales.

•Manejo de herramientas técnicas: AutoCad, elaboración de bosquejos y esquemas arquitectónicos.

Condiciones del puesto:

•Tipo de contratación: Temporal por cuatro (4) años.

•Remuneración: B/. 28.35 por hora.

•Ubicación: Unidad: Oficina de Proyectos Hídricos – Unidad de Gestión Ambiental y Social. Sector Pacífico y áreas de proyecto en la cuenca del río Indio.

•Disponibilidad para pernoctar en áreas rurales cuando sea necesario.

¡Se parte del futuro sostenible del Canal de Panamá¡

POSTÚLATE AHORA:

1.Ingresas tus datos en: Portal de Empleos - Canal de Panamá

2.Selecciona “Ocupaciones disponibles” y elige “ARQUITECTO/A- Diseño Sostenible y Ordenamiento Territorial”

3.Adjunta tus diplomas y certificaciones en la sección correspondiente.

Principales Funciones

• Planificar y generar contenido creativo y viral.
• Diseñar y concepualizar ideas, desarrollando guiones y storyboards, logrando interacción directa con la audiencia.
• Participar como representante de nuestras marcas en eventos en vivo.
• Filmar, coordinar la producción y editar el material grabado y/o fotografías para las distintas redes sociales.
• Colaborar con influencers y otras marcas.
  
  

Requisitos y Habilidades

• Deseable estudios en curso o culminados de producción audiovisual, mercadeo, o afines.
• Manejo de herramientas como Capcut, AffterEffects, etc.
• Conocimiento base de diseño en Adobe
• Contar con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados y ganas de aprender.
• Ser creativo(a), extrovertido(a), proactivo(a), autodidacta y seguir tendencias.

Descripción de la empresa

Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro

Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.

Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Descripción del empleo

Posición: Coordinador de Mantenimiento

Ubicación: Panamá

Tipo de contrato: Indefinido

Área: Operaciones

Propósito del Rol:

Llevar a cabo la planeación de mantenimiento para la flota vehicular, de los equipos industriales e infraestructura de la unidad de negocio ejecutar el mantenimiento preventivo y predictivo de la flota vehicular a cargo, así como de los equipos industriales y edificaciones de la unidad de negocio, controlando las labores de mantenimiento correctivo verificando y garantizando el presupuesto asignado para el departamento.

Creación del Presupuesto Mantenimiento en equipos, vehículos e instalaciones físicas de la empresa, así mismo el control de costos y gastos de la ejecución, creación de indicadores de mantenimiento para la eficiencia de la gestión.

Principales Responsabilidades:

• Planeacion y ejecucion del plan de mantenimiento anual
• Controlar el presupuesto de mantenimiento asignado.
• Realizar las D1 y O1, y solicitudes de compra de insumos, repuestos, herramientas y equipos necesarios
  
  

para garantizar la ejecución de los planes de mantenimiento.

• Ejecutar mantenimiento preventivo y predictivo de la flota vehicular, equipos industriales e infraestructura
  
  

de la unidad de negocio.

• Ejecutar las labores de mantenimiento correctivo.
• Controlar el presupuesto de mantenimiento asignado.
• Controlar la disponibilidad y confiabilidad de la flota vehicular y equipos industriales para garantizar el cumplimiento de la operación.
• Realizar visitas a los proveedores de tercerización de actividades de mantenimiento para verificar las
  
  

labores que realizan en cada vehículo.

• Registrar las intervenciones realizadas en cada vehículo y equipo en formato del SGI de trabajos con personal propio
• Realización de las inspecciones periódicas planificadas.
• Recibir las novedades reportadas con la flota vehicular por los operadores para darles seguimiento,
  
  

cierre y control. Así como de la operación de equipos industriales (bombas, compresores, tanques y demás

equipos instalados en la operación de la unidad de negocio.

• Reportar fallas o anomalías presentadas en los vehículos, equipos industriales e infraestructura de la unidad de negocio debido a fallas o errores en la operación para su solución y seguimiento.
• Capacitar al personal a cargo.
  
  

Requisitos

Formación: Profesional en ingeniería automotriz, mecánica, industrial y/o fines.

Experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento o afines.

Requisitos: Vivir en Colon.

Información adicional

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas.

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

• Póliza de vida y Plan exequial
• Tiempo libre en tu cumpleaños
• Bonos extralegales
• Fondo de empleados
• Bonos navideños
• Bono escolar
• Valera de permiso
• Auxilio de lentes
  
  

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

¿Estás Listo/a para el Desafío?

Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti.

Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Reporta a: Communication & NHW Director CE

Ubicación: Panamá, Oficina Central | Modalidad híbrida

Resumen de la posición...

Responsable de ejecutar y coordinar planes de comunicación y relaciones públicas en Centroamérica, alineados con la estrategia regional y global, para fortalecer la reputación corporativa, apoyar iniciativas de advocacy y asegurar la correcta implementación de campañas con agencias y stakeholders.

Un día en la vida de...

• Implementar planes de advocacy y PR definidos por la gerencia regional.
• Dar soporte en manejo de crisis siguiendo lineamientos regionales.
• Adaptar mensajes y contenidos a la realidad local.
• Monitorear tendencias regulatorias y sociales en CAM.
• Gestionar relacionamiento operativo con stakeholders locales.
• Coordinar agencias externas para gestión de stakeholders y monitoreo.
• Apoyar iniciativas de CSV y campañas de cultura interna.
  
  

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición...?

• Formación Académica: Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, PR o agencias.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades: Redacción, coordinación de campañas, manejo de crisis.

Job Description

Descripción de la oficina/unidad/proyecto:

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

El PNUD Trabaja En Más De 170 Países y Territorios, Dando Asistencia Para Desarrollar Políticas, Habilidades De Liderazgo y Asociación, Capacidades Institucionales y Construcción De Resiliencia, Fomentando El Desarrollo Humano Sostenible. En Panamá Trabaja a Nivel Nacional, Nivel Municipal y Comarcal. El PNUD Hace Parte De Las Agencias, Fondos y Programas De Las Naciones Unidas En Panamá Aportando Al Logro Del Marco De Cooperación De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo Sostenible (UNSDCF En Inglés). El Documento Programa País Del PNUD 2021-2025 Busca Apoyar Los Esfuerzos Del Gobierno De Panamá Al 2025 Para Que Este Sea Un País Resiliente, Con Políticas Públicas Implementadas Para La Adaptación y Mitigación Del Cambio Climático, La Neutralidad De La Degradación De La Tierra, La Protección De La Biodiversidad, La Gestión Ambiental Integrada y La Reducción De Riesgo De Desastres y Crisis Sanitarias, Con Enfoque Territorial, Intercultural, De Derechos Humanos, De Género, y Curso De Vida. El PNUD Contribuye a Este Resultado a Través De 3 Productos

P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos. El portafolio es de cohesión social para Panamá.

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

El Proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 Resultados Esperados Del Proyecto Son

• Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
• Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
• Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
• Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
• Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.
  
  
  

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas.

Objetivo del Proyecto

Las áreas protegidas en la cuenca del Canal tienen un rol preponderante en la conservación de los recursos hídricos de la misma. La riqueza natural y la conservación de las áreas protegidas, y por ende de sus recursos hídricos, se ve altamente amenazada por las actividades económicas, el aumento de la urbanización, el desarrollo de actividades altamente intrusivas como es la minería, entre otras. Las instituciones con responsabilidad en el manejo de estos espacios naturales enfrentan una serie de limitaciones técnicas y administrativas, que le permitan cumplir con sus obligaciones en cuanto a la gestión del patrimonio natural y la aplicación efectiva de políticas y programas que prevengan, o en una segunda etapa, sancionen de forma apropiada situaciones de incumplimiento normativo.

Atendiendo a esta situación, se propone en el marco de este proyecto el establecimiento conjunto de un programa de manejo de áreas protegidas, con miras al establecimiento de programas conjuntos con el Ministerio de Ambiente para la vigilancia y control, y que promuevan cambios culturales en la gestión del territorio, fomentando el desarrollo sostenible de sus comunidades. De igual forma se prevé desarrollar programas de prevención, evaluación y vigilancia ambiental del Canal de Panamá en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, en cuanto a las actividades productivas que se desarrollan en el territorio, y los que generan aspectos e impactos ambientales que aumentan la presión sobre la calidad y cantidad del recurso hídrico del territorio. Especial atención requiere el Corredor Transístmico, donde se encuentra la mayor concentración y diversidad de actividades económicas que requieren enmarcarse en un programa de seguimiento ambiental sistemático, para impulsar la implementación de buenas prácticas ambientales tendientes a la prevención de la contaminación ambiental.

En el marco de esta gestión y con miras a establecer un sistema sistemático de vigilancia y control en las áreas de responsabilidad del Canal de Panamá, se ejecuta el presente proyecto, y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales, está el técnico en protección ambiental.

Alcance del trabajo

El/la Analista Ambiental realizará tareas tendientes a fomentar el cumplimiento de estándares, procedimientos y normas aplicables a diversas actividades económicas, así como respecto a la implementación de buenas prácticas ambientales. Deberá diseñar, formular e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental para zonas o sectores productivos de interés de la Autoridad del Canal de Panamá.

Responsabilidades Técnicas

• Servir como líder o lideresa del equipo para los técnicos y consultores que participen en las tareas relacionadas al alcance del trabajo; asegurar la elaboración oportuna de los reportes, informes y documentos requeridos bajo dicho alcance, dentro de los plazos acordados; y asegurando el control de calidad para estándares correspondientes.
• Diseñar, establecer y mantener un sistema de registro de actividades económicas y productivas, y de otra índole que se desarrollan en la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá; y/o por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Evaluar, diseñar y establecer sistemas de monitoreo respecto a los aspectos e impactos ambientales significativos de las actividades que se desarrollan en la CHCP y áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer y asesorar en el desarrollo y establecimiento de normas, guías y lineamientos que fomenten buenas prácticas ambientales y el cumplimiento ambiental de las actividades que se desarrollan en la CHCP y en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar instructivos, procedimientos, protocolos para el monitoreo y seguimiento ambiental de actividades y proyectos de terceros en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Formular, dirigir y realizar estudios, análisis, evaluaciones y verificaciones en campo relacionadas a la ocupación y/o el desarrollo de actividades por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental de las actividades en la cuenca, así como en áreas de responsabilidad.
• Realizar análisis, evaluaciones y reportes sobre acciones en el territorio que afectan la conservación de los recursos naturales, y en particular los recursos hídricos, de la cuenca del Canal.
• Evaluar y dar seguimiento a la implementación de medidas de prevención, mitigación o compensación ambiental de actividades que se desarrollen en la CHCP y áreas de patrimonio.
• Realizar estudios, análisis, evaluaciones y reportes sobre el estado de conservación de los recursos naturales en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Desarrollar e implementar programas de sensibilización dirigidos a los diferentes actores (público, privado, comunitarios, otros) en la CHCP y áreas de responsabilidad en aspectos relativos a la gestión socio ambiental de las actividades que se desarrollan en el territorio.
• Coordinar y participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas de campo para la atención de tares propias del proyecto.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
  
  
  

Impacto De Resultados

Mejorar el desempeño ambiental y la gestión de actividades en el territorio mediante el establecimiento de sistemas adecuados de evaluación, vigilancia, seguimiento y control ambiental.

Acuerdo institucional

El/La Analista Ambiental trabajará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a de Proyecto y bajo la orientación estratégica de la Oficial de Programa de Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Sostenible.

Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.

Competencias

Logro De Resultados

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensar De Forma Innovadora

NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

Aprender continuamente

NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se Adapta Con Agilidad

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa Con Determinación

NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

Compromiso y Asociación

NIVEL 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Diversidad y La Inclusión

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales

Gestión Institucional - Comunicación

• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Negociación e influencia:

• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Toma de decisiones eficaz:

• Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.
  
  
  

Gestión de asociaciones - Trabajar con datos y pruebas:

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
  
  
  

Desarrollo De Negocios - Diseño De Inteligencia Colectiva

• Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.
  
  
  

Competencias técnicas

Entorno Digital - Recopilación De Datos

• Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores).
  
  
  

Datos - Análisis De Datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.
  
  
  

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría completada o equivalente) en Gestión Ambiental, Ingeniería Ambiental, Gestión del Impacto Ambiental o relacionadas con el ambiente es requerido o
• Título de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Licenciatura en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias Biológicas, Licenciatura en Química, Licenciatura en Gestión de Recursos Naturales, Ingeniería Agrónoma o carreras de licenciatura o ingenierías relacionadas con el ambiente en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
  
  
  

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia en temas relacionados a inspecciones y auditorías ambientales.
  
  
  

Habilidades requeridas

• Experiencia coordinando o liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en diagnósticos ambientales, monitoreo ambiental y/o evaluación de impactos ambientales.
• Experiencia en preparación de informes técnicos relacionados a la conservación y/o protección de recursos naturales o gestión ambiental y/o manejo de cuencas hidrográficas.
• Capacidad de análisis e interpretación de normas y políticas ambientales.
• Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Powerpoint) Zoom, One Drive, SharePoint, entre otras.
  
  
  

Habilidades deseables

• Experiencia en la formulación, desarrollo o implementación de programas de vigilancia y fiscalización ambiental.
• Experiencia en procesos de evaluación y monitoreo ambiental.
• Experiencia en preparación de informes técnicos ambientales.
• Experiencia en auditorías ambientales.
  
  
  

Otros requisitos

• Debe poseer licencia de conducir vigente y manejar vehículos de cambio 4x4 en áreas de difícil acceso.
• Saber nadar debido a que las asignaciones de trabajo requieren estar cerca del agua.
• Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo y trasladarse en cayucos o motor fuera de borda para realizar el trabajo.
• Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo, según las demandas del proyecto.
  
  
  

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en el idioma español es requerida
  
  
  

Certificados Profesionales

• Se requiere idoneidad en quienes posean títulos universitarios en carreras para las que, para su ejercicio en la república de Panamá, es requerido contar con idoneidad.
  
  
  

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

En LAC Legal, firma líder en Panamá, estamos en búsqueda de un Asistente Administrativo(a) que se integre a nuestro equipo para brindar apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de procesos internos y el soporte efectivo a las diferentes áreas de la firma, asegurando una gestión ordenada, ágil y orientada a resultados.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Financiera:

• Pago a proveedores y manejo de cuentas por pagar (flujo de caja)
• Pago de Planilla a colaboradores
• Reembolso de caja menuda y viáticos.
• Gestión de reembolsos a colaboradores.
• Elaboración de reportes administrativos para el cierre de mes.
• Control y seguimiento de gastos operativos.

Gestión de Talento y Recursos Humanos:

• Manejo del proceso de selección, inducción y evaluación del personal.
• Coordinación de planes de formación y desarrollo para el equipo.
• Administración de vacaciones, permisos y planilla.
• Control de marcaciones y asistencia del personal.
• Apoyo en la gestión de documentación laboral y cumplimiento de normativas internas.

Soporte Ejecutivo y Gestión de Agenda:

• Manejo de la agenda y coordinación de reuniones.
• Atención y gestión de solicitudes internas.
• Cualquier otra tarea administrativa relacionada con el puesto.

Requisitos:

• Licenciatura en temas afines.
• Experiencia en funciones administrativas y de recursos humanos.
• Conocimientos en gestión de planilla y legislación laboral.
• Manejo de herramientas de office. Excel nivel intermedio o avanzado
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Idioma Ingles (un plus)
• Sistema Peachtree (un plus)
• Haber trabajado en una firma legal (un plus)

*This is an international consultant role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Office of the Special Advisor on Climate Change is responsible for enhancing coordination and fostering synergies within the IDB Group and with external partners on Climate Change in order to achieve greater impact. The Office also advises the President of the Bank on the respective Action Plans, development impact of IDB Group financed activities and related corporate affairs. The selected candidate will support the Special Advisor on Climate Change and its team.

What you’ll do

Executive and Office Support

• Coordinate the day-to-day agenda of the Special Advisor on Climate Change.
• Support in organizing travel logistics and related arrangements for the Special Advisor and the office staff, including managing the Special Advisor's registration and ability to get to several meetings within a day during special events.
• Provide general administrative support to the Special Advisor and Office staff
• Support the Office with miscellaneous client-related activities, including greeting visitors, booking meeting rooms and scheduling office resources.
• Support the monthly reporting and monitoring of the Office Budget.
• Follow and provide information and guidance on the application of IDB administrative policies, regulations, and procedures.
• Provide briefing materials on individuals and institutions ahead of meetings.
• Prepare PowerPoint presentations.
• Support and manage arrangements relating to the Special Advisor's external advocacy role, including working with the internal Communications team and managing whether external briefings are on or off the record.
• Perform any other activities to support the day-to-day operations of the Office.

Event Coordination and Communications

• Support the coordination of logistical arrangements for meetings and workshops, including agenda preparation, participant lists, technological requirements, and coordination with internal and external stakeholders.

Resource Planning Support

• Support the Resource Planner in tasks related to hiring processes for complementary workforce and consulting firms when needed.
• Support the Resource Planner in all tasks related to the Office miscellaneous expenses, including proper documentation of payments and receipts.

What you'll need

• Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Human Resources, or a related field.
• Experience: A Minimum of 2 years of work experience with high-level executives is required. Previous experience at the IDB Group is preferred.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

• International consultant: International consultant Full-Time, 12 months (up to 36 months).

What we offer

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, spouse career support, and others.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Panamá, Centro de Distribución.

Resumen de la Posición…

El objetivo de la posición es coordinar y desarrollar estrategias y tácticas de negocio comerciales, enfocadas en el crecimiento sostenido y a largo plazo, a través de la influencia a la fuerza de ventas, clientes y canales prioritarios, así como el desarrollo de canales potenciales para exceder los resultados esperados de cada negocio/categoría.

Un día en la vida de…

• Liderar la activación de marcas en el país: BTLs, degustaciones, material POP, exhibidores y sampling, asegurando alineación con las guías globales.
• Ejecutar la estrategia de precios por canal y producto, monitoreando junto al equipo de ventas la correcta implementación de precios sugeridos y promociones.
• Ser referente de conocimiento de canales, conectando al país con los Commercial Managers para asegurar un portafolio competitivo y relevante.
• Implementar campañas promocionales al consumidor, alineadas con los PCI y la estrategia de marca.
• Liderar el análisis de volumen (baseline y uplift), sell-out y eficiencia de inversiones comerciales (TTS) como input clave en el MBP.
• Colaborar con las unidades de negocio en el desarrollo de innovaciones y construcción de planes tácticos por canal y cliente.
• Asegurar la ejecución conforme a estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en liderazgo de equipos transversales.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, ventas, trade marketing.
• Dominio de Excel avanzado; Power BI y SAP deseables.
• Inglés intermedio.

¿Cuál es el rol?

Contribuye al éxito general del Departamento de Banca de Personas Producto Hipoteca garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Es responsable de participar y aportar en el desarrollar nuevos productos, procesos, políticas y lineamiento en conjunto con el líder de área que promuevan la rentabilidad del banco y propicien la eficiencia y la efectivad de los procesos internos.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrolla ideas diferenciadoras que apoyen al diseño de productos innovadores y rentables que aporten al logro del plan establecido por la gerencia.
• Revisa de manera continua los procesos y herramientas relacionadas a los productos con el objetivo de asegurar la eficiencia de los flujos que apoyen a una gestión mucho más rápida y simple.
• Analiza el mercado y gestiona comparativos que permitan a la gerencia la toma de decisiones oportunas con relación a los parámetros, políticas y/o procesos que maneje el mercado.
• Desarrolla y diseña las promociones de manera conjunta con el líder del área para impulsar los productos Core como también la venta cruzada de productos complementarios.
• Realiza de manera conjunta con el líder del área la evaluación de la oferta de valor de proveedores como avaladoras, fiduciarias entre otros, asegurándose que las ofertas que mantenemos sean competitivas y rentables acorde con el plan establecido.
• Realiza el análisis en conjunto con la gerencia de nuevas promotoras, nuevos proyectos, nuevas agencias y/o modelos de viviendas y/o autos que aporten a incrementar el portafolio comercial.
• Análisis de cartera y sus comportamientos para la solicitud de campañas que apoyen a la generación de negocios y estén enfocadas al perfil y segmento requerido por la gerencia.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Banca y Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Indusrtial o afines.
• Experiencia bancaria en la comercialización y desarrollo de productos, así como la administración de los procesos relacionados al mejoramiento de estos.
• Conocimiento en el desarrollo de flujos y producto Hipoteca.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonficación Navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Un enfoque moderno en las finanzas es fundamental para nuestro éxito. Nuestro equipo Finanzas tiene una gran responsabilidad en este ámbito. Confiamos en nuestros(as) profesionales para desarrollar, interpretar y aplicar conceptos financieros para la planificación y el control. Su evaluación técnica sobre los resultados financieros actuales y futuros es crucial para la toma de decisiones y estrategias de gestión. Además, sus investigaciones abarcan diversos ámbitos, desde adquisiciones e inversiones hasta acuerdos con clientes, necesidades de capital de trabajo y previsiones.

Únete a Dell Technologies como Especialista Financiero(a) en nuestro Programa de Graduación en Finanzas en Ciudad de Panamá para realizar el mejor trabajo de tu carrera profesional y lograr un impacto social profundo.

Lo que conseguirás

Como participante del programa, tendrás acceso a clases y estudios de caso que te proporcionarán los conocimientos, técnicas y habilidades esenciales para iniciar y desarrollar tu carrera dentro de la organización de finanzas. Además, tendrás la oportunidad de ampliar tu red de contactos a nivel global dentro del área.

Realizarás Lo Siguiente

• Será responsable de brindar soporte en actividades clave dentro del área financiera, incluyendo planificación y análisis financiero, contabilidad, cuentas por cobrar, business finance y auditoría. Este rol está diseñado para profesionales en etapa inicial de su carrera que deseen desarrollarse en un entorno dinámico, con exposición a distintas funciones del negocio y oportunidades de aprendizaje continuo.
• Programa de Graduación en Finanzas, participaras en clases sobre temas de finanzas y operaciones, incluyendo exámenes, presentaciones grupales de estudios de caso y ejecución de proyectos;
• Participar en actividades de voluntariado para Dell.
  
  

Toma el primer paso para lograr la carrera profesional de tus sueños

Cada persona en Dell Technologies aporta algo único.

Requisitos Esenciales

Esto es lo que estamos buscando para este rol:

• Inglés avanzado;
• Haberse graduado en los últimos 12 meses, o graduarse dentro de los próximos 24 meses;
• Conocimiento en Microsoft office;
• Pensamiento crítico y atención a los detalles;
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia previa de prácticas en Finanzas.
  
  

Quiénes somos

Creemos que cada persona tiene el poder de generar impacto. Por eso, colocamos a las personas de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y con la tecnología más avanzada de la industria, te estamos buscando. Dell Technologies es una familia única de empresas que ayuda a las personas y organizaciones a transformar la forma en que trabajan, viven y juegan. Únete a nuestro equipo para construir un futuro que funcione para todas las personas, porque el progreso nos requiere.

Fecha de cierre de la postulación: 31 de octubre del 2025

Dell Technologies se compromete a respetar el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas del equipo y a proporcionarles un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Lee la Política de Oportunidades de Empleo completa aquí.

Job ID:R271176Job Function: Finance

The Safety and Incident Response team is looking for individuals who exhibit strong empathy, positive attitude, and calm under pressure skill sets in a fast-paced working environment. These individuals will use their customer service and strong communication skills to aid in streamlining communication and operational incident response case management.

• THIS POSITION IS A SIX MONTH SEASONAL POSITION AS A FREELANCER.
  
  

START DATE: JANUARY 12TH

END DATE: JULY 31ST, WITH POSSIBILITY TO EXTEND*

What You Will Do

As a part of the Operations Emergency Support Team, you would join a group of trained team members who take shifts hybrid (remote and in office) throughout the year on weekdays, weekends, and public holidays.

Main areas of responsibilities

• Answer all calls that come into the Operations Emergency line, open operational cases and assign to the correct specialist by product
• Liaise with teammates across departments to ensure consistency of cases and case management procedures
• Provide on-tour support and assist with the operational tasks required to produce a tour
• Collaboration with internal stakeholders, such as Procurement, Invoicing, and the Tour Director Department to provide a beautiful customer experience
• Assist the Safety and Incident Response team with administrative tasks as needed
  
  

YOU

• Complete fluency in English, confident and clear communication. Additional languages are a plus.
• Excellent communication and organizational skills
• Great attention to detail
• Strong service mind and listening skills
• Great team player
• Positive attitude and empathy for others
• Good judgement – ability to recognize when an issue should be escalated
• Calm under pressure
  
  

Great sense of urgency

To be considered for this role, applicants must have a Panamanian passport or the legal right to live and work in Panama.

Application

Please submit your CV in English online. We will screen applications on a rolling basis.

WHY YOU WILL LOVE WORKING WITH US

People at EF make things happen. We encourage you to take full ownership of your work, regardless of your level or experience. EF team members often say we operate like the world’s largest startup because this boundless entrepreneurial spirit is built into our organization’s DNA.

ADD Applicable Benefits

ABOUT US

If you ask anyone at EF what they like most about their work, you will usually hear the same answer: the people. Visit any of our offices or schools, and you’ll find the same welcoming, energizing, and fun atmosphere — because our people are the heart of everything we do. We support one another, cheer each other on when we win, and learn together when we fail.

Since 1965, we have helped millions of people see new places, experience new cultures, and learn new things about the world and about themselves. Our culturally immersive education programs—focused on language, travel, cultural exchange, and academics—turn dreams into international opportunities.

When you join EF, you join a multicultural and diverse community working across more than 600 schools and offices in 50 countries, all with one shared mission of opening the world through education. Whoever you are, whatever you are passionate about—we welcome you and want you to bring that to work every day. EF is proud to be an equal opportunity employer and we are committed to inclusion and belonging across race, ethnicity, gender, age, religion, caste, parental status, identity, experience and everything else that makes you unique.

Founded in Sweden in 1965, EF has schools and offices around the world, including hubs in Boston, London, Mexico City, São Paulo, Shanghai, Stockholm, Zürich, and more. Learn more at https://www.ef.com.

Funciones:

·Elaboración de registros contables

·Manejo intermedio- avanzado de Excel

·Manejo completo de office

·Confeccionar conciliaciones bancarias

·Registros de facturas de proveedores revisar saldos y presentar estado de cuenta por pagar

·Realizar solicitudes de pagos y cheques

·Registra asiento de planilla y revisión del mismo

·Validación de cuentas contables

·Realizar cierres contables

·Realizar amonestaciones mensuales, depreciaciones, registro DGI, ITBMS, PLANILLA 03, Informe de gatos, etc.

·Manejo y registro de caja menuda

·Atención en auditoria

·Mantener informado al gerente de Finanzas y Contadora, de todas las eventualidades.

·Asistir a reuniones puntuales

·Asistir a capacitaciones convocadas

·Llenar formularios o informe que requiera la empresa

SI CUMPLE CON EL PERFIL ENVIAR TU HOJA DE VIDA COLOCANDO EL ASUNTO: ASISTENTE CONTABLE

Salario desde 700.00 a 850.00 según

experiencia

🧾 Vacante: Contador/a – Medio Tiempo (Remoto)

Ubicación: Remoto | Para clientes en: Panamá
Empresa: Firma de Abogados Muñoz y Montalvo
Experiencia mínima: 3 años
Horario: Medio tiempo (flexible)

✅ Requisitos:

• Título en Contabilidad, Finanzas o afines.

• Mínimo 3 años de experiencia como contador.

• Conocimiento actualizado de normativas fiscales y laborales panameñas.

• Manejo de software contable (preferible: QuickBooks, SAP, o similares).

• Conexión estable a internet y espacio de trabajo remoto.

• Alta responsabilidad, confidencialidad y organización.

🛠️ Actividades principales:

• Elaboración y revisión de estados financieros.

• Presentación de declaraciones fiscales y obligaciones tributarias ante la DGI.

• Manejo de cuentas por pagar y por cobrar.

• Conciliaciones bancarias y registros contables.

• Apoyo en auditorías y cumplimiento fiscal.

• Asesoría contable puntual para clientes de la firma.

Contribuye al éxito general de la Sucursal garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo.

Es responsable de la ejecución del plan de acción acorde con las estrategias de ventas, mediante el mercadeo de todos los productos de CCB.

Funciones y Responsabilidades

• Brinda un servicio de alta calidad a los clientes internos y externos. Cumpliendo con los estándares de nuestra Cultura CCB, y de cumplir con los procedimientos y políticas vigentes, con la misión de lograr las metas financieras establecidas por Credicorp Bank y, evitar pérdidas financieras y/operativas.
• Da seguimiento al comportamiento de la cartera y gestiona la venta cruzada, analizando la información para determinar los clientes que son viables para ofrecerles otros productos del banco, entre otros.
• Cumple con la asignación mensual de los objetivos comerciales y asegura el crecimiento de la cartera en los siguientes rubros (Activos, Pasivos, Tarjetas y Pyme). y/o cualquier otro producto que el banco determine realizar y Organiza Ferias, Visitas a Empresas y Visitas a cliente, gestiona el proceso de Apertura de los Productos.
• Analiza, ingresa y sustenta los créditos y/o solicitudes que presente el cliente, y darle el debido seguimiento para cumplir con los SLA y cumple con la validación de los documentos que presente el cliente para erradicar información/documentos fraudulentos.
• Arma estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, las cuales incluyen organizar, actividades de mercadeo internas y externas a la sucursal.
• Gestiona, ingresa y da seguimiento a toda solicitud, queja, reclamo que presente un cliente.
• A requerimiento puede ser trasladado entre sucursales.
  
  
  

Requisitos

• Cursando o Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Mercadeo Ventas, o Carreras a fines
• Mínimo de 1 a 2 años experiencia, en atención a clientes y negociación, mercadeo y venta preferiblemente del área bancaria.
• Atención y negociación con clientes, conocimientos de servicios y producto bancarios.
• Manejo de Office, herramientas digitales, plataformas en línea.
• Orientación al cliente, servicio de excelencia, planificación y organización, proactivdad y capacidad de respuesta.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!