Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en Panama , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Funciones :

Generación y presentación de reportes contables mensuales tales como, balance general, estado de resultados, estado de flujo de efectivo, previsiones

. ▪ Control de presupuestos y ejecución (tesorería) Mensual, acumulativo, por proyectos.

▪ Cuentas por pagar, análisis de antigüedad de cuentas en los proyectos, previsión y programación de pagos. ▪ Control de desembolsos bancarios vs avance e inspección de obra.

▪ Control y previsión de Capital Call por proyecto según presupuestos. ▪ Control de aportes pendientes de ejecutar, Cuentas por cobrar Inversionistas

▪ Control de desviaciones por proyecto vs presupuesto y notificación oportuna de los mismos.

▪ Cuentas por cobrar a terceros

▪ Gestión de estrategias fiscales y aplicación de las mismas. (soportado por un asesor externo)

▪ Gestión de auditoría interna (hacia los demás departamentos) ▪ Modelización financiera y relación con los bancos para la obtención de interinos ▪ Proyección de ingresos de la Desarrolladora y un presupuesto por los próximos 3 años.

▪ Control sobre la ejecución del presupuesto mensualmente.

▪ Control sobre los presupuestos del departamento Legal, PM, Comercial y Mercadeo según lo aprobado por BP. ▪ Responsable de estados financieros, declaraciones DGI, Municipio, ITBMS, Renta, etc.

▪ Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable, administrativo y fiscales.

▪ Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa que es el software utilizado por la organización para dicha actividad.

▪ Realizar el cálculo de las planillas, liquidaciones y reservas de los colaboradores.

▪ Coordinación de presentación mensual de la planilla ante la Caja de Seguro Social.

▪ Realizar la contabilidad mensual de cada una de las compañías asignadas dentro del grupo.

▪ Coordinar la generación los estados financieros mensuales de las compañías asignadas dentro del grupo.

▪ Deberá dar aviso oportuno para la preparación del pago de impuestos y tributos en todas las instancias gubernamentales.

▪ Los primeros diez (15) días hábiles del mes deberá presentar los balances generales conciliados contra estados de cuenta bancarios.  

Requisitos :

Mínimo 10 años de experiencia como contador senior Coordinación y Manejo de un equipo de trabajo Generación constante de reportes financieros por proyecto.

Licenciatura en Contabilidad-Contador Público Autorizado en Panamá.

Manejo de Excel avanzado 

Objetivos

Liderar las áreas de Finanzas, Contabilidad y Administración de la línea naviera. Impactar cada área desarrollando estructura y cumplimiento de metas. Ser el responsable por todo el paquete de reportes financieros y contables local y regionalmente

Principales Responsabilidades y Funciones

· Gestión del área financiera (cuentas por pagar/cobrar) y operaciones financieras, Gestión de flujo de caja, relación bancaria y gestión de caja (aprobación/validación de pagos diarios y control de tesorería); Gestión de créditos y cobranzas;

· Conocimiento en la preparación de Obligaciones Tributarias Locales (conocimiento en la ley tributaria local Impuestos aduaneros);

· Desarrollo e implementación de procesos de control interno y sistemas de estandarización;

· Acompañamiento de mantenimiento y organización de archivos financieros y contables, incluyendo todos los documentos exigidos por la ley;

· Manejo de presupuestos;

· Relacionamiento con entidades bancarias y/o financieras;

Educación:

Profesional graduado en las carreras de: Contabilidad y/o Finanzas

Maestría: Finanzas y/o Administración.

Profesión/Ocupación (principal(es) y/o afines):

Gerente de Finanza

Gerente de Contabilidad

A ños de Experiencia:

10 años experiencia laboral total.

: Mínima de 4 años en posiciones similares o transferibles.

H ABILIDADES DESEABLES

E xperiencia/Conocimientos:

· Conocimientos en contabilidad y administración. CPA (deseable)

· Conocimiento en manejo de presupuestos, planificación financiera, cash management,

Dominio del paquete MS Office.

Manejo de programas/sistemas contables

Nivel de inglés: avanzado

C ompetencias / Habilidades / Estilo de trabajo:

· Liderazgo.

· Visión Analítica.

· Disciplina.

Objetivo de la posición: Investigar áreas emergentes del sector salud donde promociona la empresa y brindar los productos o servicios.

Buscar oportunidades de negocios para la empresa, lograr cierres de ventas públicas y privadas de acuerdo a la cartera de clientes y meta asignados. Mantiene comunicación continua buscando la satisfacción en el servicio brindado al cliente, captar necesidades y mantenerlos actualizados de los servicios y productos que se comercializan. Ofrecer asesoramiento a los clientes en las tecnologías que la empresa ofrece. Realiza seguimiento posterior a la venta a la cartera de clientes bajo su cargo.

Principales Funciones:

1. Revisa el portal de Panamá Compras y los periódicos locales para buscar oportunidades de negocios gubernamentales prepara la propuesta de la licitación.

2. Revisar las fichas técnicas publicadas con el fin de garantizar de poder participar en las convocatorias de compras de estos productos en las instancias de gobierno.

3. Dar seguimiento al avance de los procesos de compra en los que se ha participado.

4. Da seguimiento a Presentación de cuentas e Informes de recepción de los productos vendidos en instancias gubernamentales.

5. Dar seguimiento a la cartera de clientes asiganada para el cierre de ventas y cumplimiento de mentas( clientes doctores).

6. Visitas a clientes para cierre de ventas, la mayoría de visitas son dentro del territorio de ciudad de panamá.

7. Venta de equipos médicos.

Requisitos:

1. Vehiculo propio para visitas de clientes, se le paga gasolina y un monto anual por mantenimiento del vehículo.

2. Formación Academica Universitaria, Licenciatura en Ingeniería Biomédica, Licenciatura en Mercadeo y publicidad, Técnico Radiólogo, carreras a fines del área de la Salud.

Horario: De 8:00 am a 5:00 pm de lunes a viernes, 9:00 am a 12:00 pm los sábados.

Salario: base $1200+comisiones.

FUNCIONES:

- Realizar procesod de ventas (equipos, planes, paquetes)

- Brindar solución a cualquier consulta o reclamo que se presente.

- Tramitar recargas, activacion de servicios suplementarios establecidos dentro de la empresa.

- Atención desde diversas plataformas a clientes (Facebook, Twiter, correo electrónico y llamadas de acuerdo al tipo de escenario que se presente (reclamos, consultas y trámites).

REQUISITOS:

- Bachiller Completo

- Experiencia en Ventas

- Inglés Intermedio

- Disponibilidda para turnos rotativos (no amaneciendo).

DURACIÓN DE CONTRATO: Infdefinido

FUNCIONES: 

- Coordinar la operación y funcionamiemto del departamento de asunos regulatorios. 

- Encargado de todo el proceso relacionado con la obtención, renovación y modificación de registros sanitarios para los productos farmacéuticos de la empresa. 

- Coordinar, revisar y someter material promocional a las Autoridades de Salud, dando soporte al departamento de Venta.

- Aprobar y revisar los formularios de importación y comercialización de los productos importados con Registro Sanitario

REQUISITOS:

- Graduado de Licenciatura en Farmacia

- Experiencia mínima de 3 años como Coordinador de Asuntos Regulatorios.

- Nivel de Inglés Intermedio - Avanzado

SALARIO OFRECIDO: Según experiencia comprobada

DURACIÓN DEL CONTRATO: Indefinido

JOB DESCRIPTION

We are seeking an experienced and detail oriented Laravel Developer to join our growing team of professionals. As part of the responsibilities, the role will involve designing and maintaining our proprietary CRM and company website.

RESPONSIBILITIES

• Designing and building web applications using Laravel.
• Lead the entire web application development life cycle right from concept stage to delivery and post launch support.
• Convey effectively with all task progress, evaluations, suggestions, schedules along with technical and process issues. 
• Document the development process, architecture, and standard components. 
• Perform coding duties within a specified timeframe.
• Solve complex performance problems and architectural challenges. 
• Maintain proper coding practices and documentation.
• Perform upgrades to make software and systems more secure and efficient.
• Perform system testing and implementation.
• Troubleshooting issues in the implementation and debug builds.
• Create documentation for user support.
• Keep project manager well informed of the status of development effort.
• Keep abreast of industry breakthroughs and any new relevant programming technology.

REQUIREMENTS

• A degree in programming, computer science, or a related field.
• Previous working experience as a Laravel developer for 3+ years.
• Experience working with PHP, performing unit testing, and managing APIs such as REST.
• A solid understanding of application design using Laravel. 
• Knowledge of database design and querying using SQL.
• Proficiency in HTML and JavaScript.
• Practical experience using the MVC architecture.
• Knowledge intermediate or advanced in VueJs, MySQL, JSON, Bootstrap, jQuery, Git and REST AP. 

SKILLS

• Problem-solving skills and critical mindset.
• Great communication skills.
• The desire and ability to learn.
• Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
• Ability to develop innovative solutions.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Team player.
• Bilingual (English and Spanish).

Support logistics activities in the development, design continuous improvement projects, creation and management of KPIs and Operational scaling for new logistics operations

• Monitor, propose and implement improvements in operational processes and procedures
• Develop continuous improvement projects for operational processes
• KPI creation and management
• Implement and monitor innovation projects in (Warehouse and transport)
• Elaboration and dimensioning of logistic operations (including pricing)
•Validate and monitor layout changes, in order to ensure the reduction of movement of people and materials, as well as optimize the use of physical space
•Responsible for training, developing and motivating the team in all functions. Develop and engage employees in order to maximize results and provide sustainable growth in the area
• Interact with operational areas and customer interface

5 years of experience in the field, especially SVC part operation preferable
Completed graduation: Administration, Logistics and similar

- Experience in project management;
- Knowledge of AutoCAD (if ok, better)
- Microsoft Office (Advanced Excel, Word, Power Point).

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe

- Conocimiento en contabilidad

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe ***

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram***

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

Administrar los procesos de Gestión Humana (capacitación, reclutamiento, selección y contratación, etc.) garantizando su cumplimiento de acuerdo a las estrategias, objetivos definidos, políticas y procedimientos establecidos.

• Identificar los requerimientos de personal en las áreas asignadas y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, contratación para garantizar cumplir con las expectativas de clientes internos.

• Crear y/o actualizar los Descriptores de Puesto de las áreas que tiene asignada para mantener la información fuente de reclutamiento actualizada a fin de identificar el talento de acuerdo a las necesidades del Banco.

• Entrevistar al personal de posiciones de Jefatura y Gerentes para garantizar la calidad de la selección según los perfiles establecidos, tanto para nuevo ingresos como en concursos internos.
• Gestionar con el Coordinador de Capacitación revisión periódica a los planes de inducción del personal, en conjunto con los responsables de área a fin de mantener un contenido actualizado y adaptado a desarrollar los conocimientos y competencias requeridas en el puesto de trabajo.
• Diseñar, coordinar y ejecutar en conjunto con el área de capacitación e insumo de los jefes de área, planes de entrenamiento orientados a fortalecer los conocimientos y competencias de los colaboradores mediante la identificación de necesidades en las visitas y/o reuniones con las áreas.
• Identificar, diseñar en conjunto con los jefes de área, orientadas al desarrollo de los colaboradores.
• Asesorar a los clientes internos en las políticas, procedimientos y normativas de Gestión Humana, así como en la implementación de acciones correctivas.
• Asesorar a los clientes internos en temas de leyes laboral y de cumplimiento para su correcta interpretación y aplicación, así como cualquier situación que requiera solución a preocupaciones o problemas de los colaboradores.
• Garantizar la ejecución del proceso de Evaluación al Desempeño, así como asesorar a los clientes internos en la aplicación objetiva y enfocada a la mejora individual/grupal del desempeño de los colaboradores.
• Sugerir mejoras identificadas en los subprocesos de Gestión y retroalimentar a las áreas (Selección, Capacitación, Compensación y Beneficios, Operaciones, etc.) para garantizar la mejora continua del área.
• Administrar procesos de compensaciones y beneficios, así como Reconocimiento y Recompensa en la población asignada.
• Diseñar y ejecutar programas de Reconocimiento y Recompensa en las áreas que se identifique lo requieran, garantizando la equidad interna.
• Garantizar la implementación de iniciativas o proyectos de Gestión Humana en las áreas asignadas.

• Comunicar resultados de encuesta de Clima a las diferentes áreas y levantar planes de acción, monitoreando su ejecución y medición del impacto de las iniciativas para lograr las mejoras definidas en los índices de satisfacción.

• Garantizar el cumplimiento al proceso de Evaluación al Desempeño, Actualización de Libro de Talento, Desarrollo.
• Velar por que el proceso de onboarding de los colaboradores de nuevo ingresos o promocionados se ejecute de manera satisfactoria.

COMPAÑÍA EN EXPANSIÓN EN BUSQUEDA DE PERSONAL.

Ofrecemos

Excelentes ingresos semanales/mensuales.

Múltiples posiciones profesionales disponibles.

Bonificaciones.

Crecimiento Personal.

Requisitos:

- Presencia impecable.

-Visa Americana o Nacionalidad Europea.

-Disponibilidad Inmediata.

EMPRESA CON PRESENCIA EN LOS ESTADOS UNIDOS.

Somos la empresa GLOBAL MEAT Ltd de España, dedicados a la importacion y exportacion de ganado vacuno, porcino, ovino, caprino, aves, productos de caza y elaborados. Para mas informacion visita nuestra pagina web:

https://gm-ltd.eu/

Precisamos cubrir los siguientes puestos laborales para trabajar desde casa desde cualquier ciudad de tu pais:

- Operador telefonico: (atencion al cliente / proveedor nacional e internacional, segun idiomas del candidato, donde se precisa necesariamente el español valorando ingles y terceros idiomas)

Global Meat Ltd

Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivo de Ventas para incorporarse en nuestra empresa, con los siguientes requisitos:

• Tener buena presencia, buen léxico, dinámico, alta capacidad, proactivo, sentido de la responsabilidad, y muchas ganas de trabajar.
• Buen trato a los clientes
• Con o sin experiencia en ventas
• Edad de 20 a 50 años.

Actividades a desempeñar:

• Búsqueda de nuevos clientes.
• Atender el pedido del cliente y remitirlo.
• Realizar monitoreo de precios y análisis de mercado.

Nota: Los interesados deben de poseer disponibilidad y documentación que le permita viajar dentro y fuera del país.

REQUISITOS:

- Mínimo 18 meses de experiencia laboral en el ambito comercial, preferiblemente como Gerente de Tienda. 

- Competencias en ventas y liderazgo.

- Experiencia en manejo de caja

FUNCIONES:

- Aumentar el rendimiento de la tienda alcanzando los objetivos y controlando los gastos operativos. 

- Gestionar todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de compra de calidad.

DURACIÓN: Indefinido

HORARIO: Rotativos

REQUISITOS:

- Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en tiendas de moda, ropa o calzado. 

- Pasion por las ventas.

- Persona dinámica, extrovertida y con buena atención al cliente.

FUNCIONES:

- Cumplir y superar las expectativas de los clientes y mejorar las ventas. 

- Crear un vínculo emocional con cada cliente.

- Completar transacciones de venta de forma rápida y precisa.

SALARIO OFRECIDO: 650 + Comisiones

DURACIÓN: Indefinido

HORARIO: Rotativo de Mall

• Investigar las actividades, intereses y necesidades de potenciales clientes, asociaciones comerciales y similares, así como oportunidades de negocios para la empresa en Panamá y en el extranjero.
• Identificar el perfil empresarial y la búsqueda de la persona de contacto indicada dentro de la organización.
• Contactar y visitar posibles clientes para hacerles una presentación de la empresa e informar sobre las posibles soluciones que podría ofrecerles.
• Participar en ferias, conferencias especializadas y seminarios.
• Coordinar actividades de promoción de la empresa como charlas, cockatils, etc.
• Representar a la empresa en cámaras de comercio.
• Acercamiento a embajadas, consulados, cámaras binacionales y empresas consultoras del sector logístico.
• Realizar viajes comerciales para visitar clientes potenciales.
• Recibir a los clientes potenciales o delegaciones especiales en la empresa.
• Realizar seguimiento de los contactos (clientes potenciales) y dar seguimiento a clientes existentes para confirmar su satisfacción con el servicio o cotizar nuevas operaciones.
• Realizar una cantidad de reuniones mínimas mensuales con clientes potenciales.
• Realizar y enviar propuestas económicas (cotizaciones) de acuerdo con los procedimientos establecidos internamente.
• Efectuar un seguimiento de las propuestas realizadas de acuerdo con los procedimientos establecidos internamente.
• Concretar negociaciones de servicios logísticos brindados por la empresa.
• Atender a clientes visitantes en almuerzos o cenas de negocios.
• Asegurar el networking y desarrollo de alianzas.
• Mantener actualizada la presentación comercial y sitio web de la empresa.
• Coordinar las actividades de marketing como newsletters, publicaciones en redes sociales, etc.
• Manejar y actualizar plataforma CRM.

Graduado Universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o Afines.

Habilidades de negociación.

Experiencia en la industria Logistica, Freightforwarder farmaceutica

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, we have created a repossessed properties department where the Assistant Manager is responsible to support the REO Manager in all its activities, organize and support in the implementation of the action plan to achieve the proposed goals and objectives. In addition, supervise the team and present reports.

RESPONSIBILITIES

• Assisting the REO Manager in organizing, planning and implementing strategy of the REO Department.
• Assisting the REO Manager in devising and setting up objectives to boost the REO Department.
• Ensuring that goals and objectives are met, tracking   weekly the progress.
• Coordinating day-to-day operations.
• Assisting in the interview and recruitment of new employees.
• Providing training to the current or new employees.
• Delegating tasks to employees.
• Supervising and leading to the employees.
• Reporting any problems to the REO Manager.
• Help in the creation and tracking of the budget.
• Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data of the REO Department or as requested.
• Working with clients internal and external.
• Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
• Supporting the team and REO Manager as needed.

REQUIREMENTS

• A degree in  Business Administration or a related field.
• Real estate knowledge is preferred.
• Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
• Previous working experience as an Assistant Manager /  REO Supervisor or similar role for 1+ years.
• Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

SKILLS

• Problem-solving skills and critical mindset.
• Great communication skills.
• Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
• Ability to develop innovative solutions.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Excellent multitasking skills.
• Leadership skills.
• Good time-management skills.
• Team player.
• Technology savvy.

Brindar atención personalizada a clientes estratégicos y clientes con saldos totales en cartera de pasivas desde US$ 50,000.00 para garantizar la captación de recursos financieros de personas naturales de acuerdo a las normativas y a los procedimientos del Banco.

Manejo de relaciones financieras y administrativas de cartera de clientes VIP de Banca Privada.

Requiere de una visión periférica y dominio de los múltiples productos y servicios que el banco ofrece, tanto en la parte de los pasivos como de la parte crediticia. Dominio amplio de cada una de las particularidades, habilidad para negociar y resolver problemas de inmediato. Requiere de cierto grado de toma de decisiones.

El puesto tiene que ofrecer respuestas rápidas y de calidad a las solicitudes de los clientes que visitan el Área de Banca Privada, en un ambiente cómodo y elegante. Se debe hacer un seguimiento diario de la cartera de clientes asignados, a fin de garantizar un servicio integral, donde se oriente al cliente a tomar buenas decisiones financieras.  

El puesto requiere de la presentación de informes de los logros obtenidos en el mes de captaciones nuevas y mantenimiento de saldo.  Así como otros productos relacionados. El puesto se relaciona con clientes de alto poder adquisitivo, por lo que se exige cierto conocimiento en el ámbito social, económico y político del país

Garantizar el buen funcionamiento integral de la Sucursal, cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos establecidos por el Banco, así como el buen servicio brindado a los clientes que visitan la Sucursal y la colocación de productos según la estrategia definida por BDF.

El puesto está sometido a una tensión permanente entre la demanda de atención del público, la generación de negocios y el control interno de la oficina.  El Gerente de la sucursal tiene que saber equilibrar sus prioridades, administrar su tiempo y trabajar bajo presión.  También exige un conocimiento detallado de una amplia gama de productos y servicios del Banco,  los procedimientos en que se sustentan, y las normas de control y cumplimiento que las rigen.