Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¡Estamos buscando talento contable que quiera crecer con nosotros! 📊

En ATASA, creemos en el desarrollo profesional y en construir equipos comprometidos con la excelencia. Hoy abrimos la oportunidad para que te unas como Asistente Contable, colaborando en el proceso de clasificación y registro de documentos contables, así como en tareas administrativas clave para el cumplimiento de nuestras obligaciones financieras.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Grado universitario en Contaduría Pública y Finanzas.
• Experiencia de 1 a 3 años en roles como Asistente Contable, Auxiliar Contable o similares.
• Pasión por el orden, la precisión y el trabajo colaborativo.

📌 ¿Qué harás?

• Apoyar en la gestión contable según la planeación y calendario del área.
• Contribuir al cumplimiento de procesos internos con enfoque en calidad y eficiencia.

💼 ¿Por qué ATASA? Porque aquí no solo trabajamos, crecemos juntos. Valoramos tu talento, impulsamos tu desarrollo y te conectamos con una cultura organizacional que inspira.

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Diseñar, planificar y ejecutar planes de capacitación

• Medir la efectividad de los programas según los indicadores establecidos.
• Facilitar procesos de aprendizaje.
• Colaborar con el diseño de manuales para capacitaciones impartidas en la Academia Interna.
• Asegurar la elaboración y envío de reportes de Capacitación mensual, trimestral y anual de Textil y Costura a las gerencias correspondientes.
• Asegurar la elaboración y envío de estatus de Gestión por Competencias
• Asegurar la elaboración y envío de estatus del plan de detección de necesidades de capacitación
• Evaluación de Proveedores y Entrenamientos.
• Liderar discusiones con Gerentes de Recursos Humanos y lideres de negocio para sugerir programas de Capacitación e intervenciones de Desarrollo Organizacional, para alcanzar las metas organizacionales (Detección de Necesidades)
• Coordinar o apoyar en proyectos relacionados con Clima Laboral o mejora de procesos.
• Coordinar la logística para la realización de las capacitaciones programadas.
• Mantener todos los archivos de capacitación actualizados y en orden, asegurando que la información de los mismos cumple con los requisitos de la norma ISO 9001:2008
• Asegurar el buen manejo de la administración del presupuesto de capacitación e ingreso de información de requisas de las diferentes cuentas y plantas y presentación de reportes semanales y mensuales del Presupuesto de Capacitación a la Gerencia Regional de RRHH y D.O.
• Soporte a programas ejecutivos- Enlace de programas corporativos a nuestra gestión
  
  

Los requisitos

• Ingeniero Industrial
• Conocimientos en administración de proyectos y mejora continua.
• Presentaciones de impacto.
• Manejo avanzado Microsoft Office - Excel, Power Point, Word y Outlook
• Bilingüe Inglés / Español.

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Requisitos:

• Experiencia en el rubro de automatización y control.
• Habilidad de comunicación y servicio al cliente.
• Qué resida en zona norte.

Misión del cargo:

Coordinar y administrar los procesos de producción audiovisual, dirigiendo al equipo humano, asegurando la planificación, el control de recursos, la gestión del presupuesto y el cumplimiento de plazos, con el fin de optimizar la eficiencia operativa y la calidad del trabajo.

Funciones principales:

• Planificar y organizar los cronogramas de producción audiovisual.
• Dirigir y supervisar al equipo a cargo, asignando tareas y horarios.
• Gestionar el presupuesto asignado al área, controlando gastos, horas extras y optimización de recursos.
• Implementar procesos de mejora en la planificación, organización y control de proyectos.
• Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos de producción y reportar resultados a la jefatura.
• Apoyar en la coordinación con otras áreas de la empresa para garantizar la ejecución eficiente.

Conocimientos deseables:

• Administración de recursos humanos y presupuestos.
• Gestión de proyectos y planificación operativa.
• Manejo básico de herramientas tecnológicas y software de organización.
• Deseable conocimiento general de equipos audiovisuales (no indispensable, se capacita).

Requisitos del puesto:

• Formación universitaria en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en roles de coordinación, administración o supervisión de equipos.
• Habilidades en organización, control de presupuestos y gestión de recursos.
• Deseable nivel intermedio de Excel y herramientas de gestión.
• Disponibilidad para adaptarse a dinámicas de trabajo en producción audiovisual.
• Flexibilidad de horarios y disposición para viajar y trabajar fines de semana.

Objetivo:

Responsable de coordinar, supervisar y ejecutar las actividades operativas y comerciales para el posicionamiento interno de Pago y Envío de Remesas Familiares en el país asignado, con un servicio diferenciado y centrado en el cliente. Con el objetivo principal de lograr tráfico en los puntos de venta y conversión a venta.

Responsabilidades:

• Analizar resultados en conjunto con la operación para el alcance de KPIs de remesas, contrastando con observaciones en tienda y mercado para identificar oportunidades y proponer acciones y mejoras a Gerencia.
• Monitorear el entorno competitivo y del mercado mediante análisis continúo basado en sus visitas a tiendas para mantener una visión clara de tendencias y apoyar ajustes en los planes comerciales.
• Mantiene actualizada al área de Operaciones de Servicios Financieros sobre cambios y promociones.
• Realizar las pruebas correspondientes de nuevos proyectos.
• Ejecutar procesos alineados a políticas de Walmart, cumpliendo directrices y mejores prácticas, atendiendo las necesidades del negocio dentro del marco legal de cada país.

Requisitos:

• Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo o similares.
• Al menos 3 años en labores de desarrollo y mercadeo de Remesas Familiares o servicios financieros
• Excel Avanzado, Power Point, Power BI, SAP (deseable).

At DHL Express, our vision is “Connecting people, improving lives”. We are the Most International Company in the World, “the big yellow machine” as we love to call it. Specifically In our Central and South America region, we cover 15 countries, from Parque Nacional Tikal in Guatemala, to Ushuaia in Tierra del Fuego – Argentina. We are more than 3,400 Certified International Specialists who work passionately and motivated AS ONE team, moving more than 10 million shipments a year, and exceeding our customer’s needs, while supporting their businesses and positively impacting our communities at the same time. We are the Great Place to Work #1 in Latin America, and we feel really proud of that. And the good news are... We are looking for a Superstar like you, are you insanely customer focused and someone who wants to have the best day, every day...

Naturaleza del role:

Proporcionar apoyo administrativo a la Gerencia General y coordinar proyectos y presupuestos de marketing

Funciones:

• Participar y coordinar las reuniones de Gerencia General, realizar minutas de los temas tratados en cada reunión. (SMT’s, Clientes, proveedores, MMT, País 5 estrellas)
• Mantener enlace con el área Legal del Área llevando control y reporte de todos los incidentes y gastos relacionados con esta área. Reporte del área legal de todos los trámites y requerimientos de abogados locales.
• Organizar reuniones y hacer los planes de viaje, transporte y hospedaje para todo el personal del país y visitantes. Se deberán buscar los mejores precios y controlando el presupuesto de T&E.
• Apoyo con elaboración de BCA en tema de formato a los process owners y finanzas.
• Control, seguimiento y renovación de contratos de arrendamiento en Honduras, seguimiento BCA’s y revisión de contratos con legal (en conjunto con Retail y Gateway)
• Reporte de avances y seguimiento de proyectos (BCA, Capex,)
• Compras de suministros para Gerencia General. Procesamiento de órdenes de compra, solicitudes de cheques y operación del equipo de oficina.
• Desempeñar labores de oficina incluyendo inscripciones en distintas Cámaras y Asociaciones, actividades y ferias en alianza con estas cámaras.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios universitarios finalizados de carreras universitaria en el área administrativa, finanzas, mercadeo.
• Experiencia de al menos 2 o 3 años en posiciones relacionadas a mercadeo y funciones asistenciales de gerencia.
• Experiencia en Canva y editor de videos.
• Preferible experiencia y/o conocimiento en diseño grafico
• Ingles intermedio, deseable ingles avanzado.
• Manejo de paquete office nivel intermedio

DISANPE S.A. DE C.V.

Nos enorgullece ser una distribuidora autorizada de la marca DIANA, dedicada a la comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En DISANPE S.A. DE C.V., trabajamos día a día para cautivar a los consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que le permita ganar a nuestros clientes junto a nosotros.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de los clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Facilitador de Almacén

Ubicación: San Pedro Súla, Honduras

Como Facilitador de Almacén serás responsable de Asegurar y coordinar la excelencia en la gestión de almacén en distribuidora, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y tiempos establecidos.

Te ofrecemos:

•Salario competitivo.

•Beneficios adicionales a los de ley.

•Oportunidades de desarrollo profesional.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las

mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (Lo que harás)

• Asistir al Gerente del Club en todas las áreas administrativas y operativas del negocio, manteniendo los estándares y cumplimiento con los objetivos de las metas establecidas por la Compañía. Apoyar en el incrementar de las ventas y ganancias del Club.
• Responsabilidades de correr la operación incluye: Inventario de Auditoria, Seguridad, Auditorias de Ventas, informes financieros, IT Technology, Bóveda/Controles de efectivos, cajas, servicios de membresías, Servicio al socio y programas de Mercadeo, entre otros.
• Monitorear la Auditoria de Inventario (Zero Sales Report, Ajustes, Salvage, Donaciones y Destrucciones), analizando los resultados de ventas diarias y semanales del Club.
• Analizar métodos de trabajo que permitan eliminar pérdidas de tiempo y maximizar la productividad y contar con los niveles adecuados de personal.
• Planifica los objetivos y actividades de los Departamentos, proveyendo un curso de acción efectivo y lógico para el cumplimiento del mismo.
• Responsable de la administración eficiente del presupuesto de su departamento.

Aporta tu pasión y experiencia

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Lic. Administración de Empresas o carreras afines.

• Mínimo siete (7) años de experiencia gerenciando equipos de Operaciones, Producción, Mercadeo o Ventas.

• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.

• Dominio del idioma inglés

• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y liderazgo

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

La descripción anterior tiene por objeto exponer la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado en la función. No pretende contener, ni ser interpretada como un inventario exhaustivo de todas las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas a los empleados asignados a este cargo. Una descripción completa del trabajo puede estar disponible a través del proceso de selección.

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que, principalmente, ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 100% de tus primas médicas y dependientes.

• Podrás aplicar al programa de bonificación anual.

• Ajuste anual de salario.

• Y una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo para ti, como colaborador, y una adicional, para la persona que designes.

• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el

color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

En GRUPO FARSIMAN estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente, apasionados por las ventas.

Forme parte de nuestra gran familia.

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Misión del puesto

El cajero será responsable de realizar transacciones de venta, cobro y atención al cliente de manera eficiente y amigable. Deberá mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo.

Funciones

Realizar transacciones de venta, facturación y cobro de manera precisa y eficiente.

Atender y resolver las consultas y necesidades de los clientes de forma amigable y cortés.

Mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo.

Elaborar inventario.

Requisitos

Secundaria completa

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Capacidad para trabajar en equipo.

Disponibilidad de horario.

Ofrecemos

Salario competitivo

Estabilidad laboral

Bono por cumplimiento de metas

Todos los beneficios de ley

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

La persona en este puesto es responsable de supervisar y coordinar las operaciones de distribución de productos, ya sea a través de transporte terrestre propio o contratado, y de la logística de barcazas cuando la cadena de suministro lo requiera. Garantiza el soporte administrativo para la operación de la planta, el correcto despacho de pedidos y la conciliación de inventarios en bodegas. Además, coordina la resolución de incidencias en la entrega de combustibles y asegura la actualización de tarifas y zonas de transporte en los sistemas corporativos y definidos por el Gobierno (FuelFacts, SAP, SARAH). El cargo exige confidencialidad, eficiencia en la elaboración de reportes y habilidades para trabajar en equipo, con enfoque en la seguridad y el cumplimiento de normativas internas.

• Coordina y controla las operaciones de distribución, de las flotas contratadas, o entregas mediante barcazas.
• Brinda soporte administrativo para la operación de la planta, asegurando la ejecución y programación adecuada de los despachos y el seguimiento a los pedidos de clientes.
• Realiza conciliaciones de los despachos de producto.
• Valida las tarifas de fletes, que se mantengan actualizadas en SAP.
• Ejecuta la facturación de combustibles y productos entregados, acorde a los procedimientos establecidos.
• Despacha los pedidos de acuerdo con los procedimientos internos, asegurando la trazabilidad y cumplimiento de estándares corporativos.
• Resguarda información sensible y confidencial, cumple con el Código de Conducta, políticas internas y el Sistema de Gestión de Excelencia Operacional.
• Demuestra eficiencia en la presentación de reportes, disciplina operacional y cultura de seguridad, así como habilidades para el manejo de herramientas de oficina y software especializado (Excel, Word, bases de datos, SAP, SARAH, FUEL FACS).
• Posee disponibilidad para laborar en turnos rotativos según las necesidades operativas.
  
  

Educación

• Perito Contador, Técnico Industrial, Mecánico o afines con experiencia administrativa
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
  
  

Habilidades y Experiencia

• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles administrativos u operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Descripción del puesto Como Analista Ambiental y Sostenibilidad en GEINCO, serás responsable de evaluar, monitorear y garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales en proyectos de Gestión Ambiental y manejo de contaminantes.
Tus tareas incluirán la realización de estudios ambientales, la elaboración de informes, y el desarrollo de estrategias de sostenibilidad.

Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial la ciudad de San Pedro Sula.

Requisitos:

• 5 años de experiencia en Gestión Ambiental y manejo de contaminantes
• Manejo de sistemas de información geográfica
• Habilidades analíticas para evaluar o modificar procesos productivos hasta desarrollar procesos más sostenibles
• Conocimiento en cumplimiento ambiental y legislación ambiental.
• PSA generalista o al menos especialista
• Experiencia en programas de Carbono neutro y Economía circular (Certificaciones deseables, mas no imprescindible)
• Pilotaje de drones (deseable, mas no imprescindible)
• Disponibilidad para viajar
• Vehículo propio
• Ambos sexos
• Residir dentro de San Pedro Sula

Habilidades:

• 
  Capacidad de autogestió
• nTrabajo en equip
• oOrganizad
• oResponsabl
• eHabilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a soluciones serán muy valorada

¡Estamos buscando a nuestro próximo/a Líder Comercial Estratégico/a!

¿Te apasiona diseñar e implementar estrategias comerciales que generen impacto real? ¿Tienes visión de negocio, habilidades de marketing y una mente orientada a resultados? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tu misión será:

• Formular, coordinar e implementar la estrategia comercial de la empresa.
• Desarrollar planes de marketing y ventas para nuestros servicios.
• Trabajar en conjunto con los ejecutivos para ejecutar eficientemente las estrategias del área.
• Impulsar el crecimiento de la cartera de clientes con enfoque innovador y sostenible.

Buscamos a alguien que:

• Tenga experiencia comprobada en liderazgo comercial y desarrollo de negocios.
• Sea creativo/a, analítico/a y con gran capacidad de ejecución.
• Le encante trabajar en equipo y generar sinergias con otras áreas.

Requisitos

Grado universitario en áreas administrativas como Marketing, Administración de Empresas con orientación en Ventas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines. Deseable poseer una maestría en Negocios y Comunicación, Dirección y Comunicación Estratégica, Marketing Digital y/o afines.

De 3 a 6 años de experiencia en empresas de servicio, en áreas de negocios como Gerente de Ventas, Gerente Comercial, Ejecutivo de Ventas, Ejecutivo Comercial y/o afines.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno dinámico, retador y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Participación activa en proyectos estratégicos de alto impacto

At DHL Express, our vision is “Connecting people, improving lives”. We are the Most International Company in the World, “the big yellow machine” as we love to call it. Specifically In our Central and South America region, we cover 15 countries, from Parque Nacional Tikal in Guatemala, to Ushuaia in Tierra del Fuego – Argentina. We are more than 3,400 Certified International Specialists who work passionately and motivated AS ONE team, moving more than 10 million shipments a year, and exceeding our customer’s needs, while supporting their businesses and positively impacting our communities at the same time. We are the Great Place to Work #1 in Latin America, and we feel really proud of that. And the good news are... We are looking for a Superstar like you, are you insanely customer focused and someone who wants to have the best day, every day...

Naturaleza del role:

Proporcionar apoyo administrativo a la Gerencia General y coordinar proyectos y presupuestos de marketing

Funciones:

• Participar y coordinar las reuniones de Gerencia General, realizar minutas de los temas tratados en cada reunión. (SMT’s, Clientes, proveedores, MMT, País 5 estrellas)
• Mantener enlace con el área Legal del Área llevando control y reporte de todos los incidentes y gastos relacionados con esta área. Reporte del área legal de todos los trámites y requerimientos de abogados locales.
• Organizar reuniones y hacer los planes de viaje, transporte y hospedaje para todo el personal del país y visitantes. Se deberán buscar los mejores precios y controlando el presupuesto de T&E.
• Apoyo con elaboración de BCA en tema de formato a los process owners y finanzas.
• Control, seguimiento y renovación de contratos de arrendamiento en Honduras, seguimiento BCA’s y revisión de contratos con legal (en conjunto con Retail y Gateway)
• Reporte de avances y seguimiento de proyectos (BCA, Capex,)
• Compras de suministros para Gerencia General. Procesamiento de órdenes de compra, solicitudes de cheques y operación del equipo de oficina.
• Desempeñar labores de oficina incluyendo inscripciones en distintas Cámaras y Asociaciones, actividades y ferias en alianza con estas cámaras.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios universitarios finalizados de carreras universitaria en el área administrativa, finanzas, mercadeo.
• Experiencia de al menos 2 o 3 años en posiciones relacionadas a mercadeo y funciones asistenciales de gerencia.
• Experiencia en Canva y editor de videos.
• Preferible experiencia y/o conocimiento en diseño grafico
• Ingles intermedio, deseable ingles avanzado.
• Manejo de paquete office nivel intermedio

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Gestionar y supervisar las operaciones de Servicio al Cliente con base a las políticas comerciales de la empresa con el fin de generar apoyo a la gestión de comercial, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes y lealtad a la empresa por parte de estos.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de medición de índices de satisfacción de los clientes en conjunto con las áreas de post venta con el objetivo de identificar áreas de oportunidad de mejora.
• Planificar las funciones y desempeño del personal de Servicio al Cliente de talleres a fin de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos establecidos para estos puestos.
• Elaborar e implementar los protocolos de servicio de todos los puestos que tienen contacto directo con el cliente y que apoye el proceso Q Atento, con el fin de garantizar excelencia en el servicio.
• Gestionar con cualquier área de la empresa las acciones de solución a quejas de los clientes con el fin de lograr la satisfacción de estos.
• Planificar con el departamento legal, y las gerencias respectivas para la resolución de demandas de clientes, ante las instituciones con el fin de minimizar la contingencia legal para el grupo.
• Diseñar e implementar programas de atención al cliente, acordes a la estrategia corporativa con el fin de generar cultura de servicio.
• Gestionar reportes de llamadas de seguimiento de servicio, reporte de quejas diario, control de entregas, reporte de recepción de vehículos con el fin de garantizar la excelencia en el servicio.
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de Supervisor , coordinador, jefe de servicio al cliente

Educación

Bachillerato universitario o licenciatura en administración de empresas o afin. (Graduado)

Inglés intermedio (Deseable)

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Manejo de Microsoft office professional, SAP, software de crm, manejo de personal y negociación y resolución de conflictos.

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Charger logistics Inc. is a world- class asset-based carrier with locations across North America. With over 20 years of experience providing the best logistics solutions, Charger logistics has transformed into a world-class transport provider and continue to grow.

Charger logistics invests time and support into its employees to provide them with the room to learn and grow their expertise and work their way up. We are entrepreneurial-minded organization that welcomes and support individual idea and strategies. We are currently expanding and looking to add a motivated and experienced HR Administrator to our team based out of our San Pedro Sula office.

The HR Administrator will need to act as the first point of contact for employees to review general inquiries. Will need to ensure that best practice are followed, and need to compile and prepare various reports of the area.

Responsibilities:

• Participate in delivery of various functional and cross-functional initiatives such as Performance Management, Compensation, Engagement Survey and the Performance Review, etc.
• Takes care of administrative items associated with employee transactions - preparing draft offer letters, initiate background, and reference checks, administer leaves of absence, process new hire details into HRIS and payroll, submits offboarding requests, and other HR information updates as needed.
• Coordinates with new employees and hiring managers to ensure a smooth onboarding/offboarding process and positive employee experience.
• Ensure best practices are followed by staying current with labor/ employment legislation and HR industry developments. Drive health/safety best practices.

Requirements

• Human Resources Degree or equivalent.

• Full understanding and practical experience in all HR functions
• Workday system experience is ideal.
• 3-4 years' proven work experience as a trusted HR advisor and HR Generalist
• Solid knowledge of the relevant policies, labor law, employment standards and other regulatory requirements as well as the provisions of the collective agreement
• Practices continuous learning by keeping abreast of human resources knowledge.

Benefits

• Competitive Salary

• Life insurance
• Healthcare Benefit Package
• Career Growth

"In Charger Logistics we care about giving equal opportunities to each candidate and employee, we consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, medical condition, or disability.

We invest time and support in you to provide the room to learn, grow and work your way up. An entrepreneurially minded organization where you'll be given support and room to develop your own strategies. If this sounds like what you're looking for, then we might be the place for you.

We inform you that the information provided in this application process for our vacancies is confidential and is intended exclusively for the specialized team of Talent and Selection of Charger Logistics. We also confirm that our contact is exclusively through official Charger Logistics channels and is free of charge."

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

Responsabilidades Generales De La Posición

• Apoyo operativo en terminales y recibo de productos por vía marítima y terrestre
• Programación y despacho de productos, control de inventarios y liquidaciones
• Verificación de calidad y cantidad de productos, además de muestreo y análisis en laboratorio
• Gestión de la seguridad y permisos de trabajo, inspecciones rutinarias de equipos y facilidades
• Entrenamiento a conductores y revisión de cisternas
  
  

Responsabilidades principales y requisitos

La persona encargada será responsable de brindar soporte operativo en los terminales, gestionar la recepción de productos y aditivos tanto por vía marítima como por carro tanque, y coordinar la programación y despacho de productos mediante rack de carga y otras vías logísticas. También deberá realizar liquidaciones, controlar inventarios de recibos de producto (incluyendo sobrantes y faltantes), y verificar tanto la cantidad como los parámetros de calidad de los productos recibidos y despachados.

Entre sus funciones se incluyen el muestreo de productos en tanques y carro tanques, el desarrollo de pruebas de calidad utilizando equipos de laboratorio, así como la ejecución de drenajes y transferencias de producto entre tanques. Será responsable del manejo y control de la seguridad en planta, gestionando los permisos de trabajo conforme a las prácticas seguras establecidas (Safe Work Practices), y realizando inspecciones rutinarias a equipos, instalaciones y cisternas.

Adicionalmente, deberá impartir entrenamiento a conductores y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad según las políticas, estándares y regulaciones locales de la compañía. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, tanto diurnos como nocturnos, de lunes a domingo.

• Educación
• Técnico Industrial, Eléctrico, Mecánico o estudios afines con experiencia operativa.
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
• Habilidades y Experiencia
• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Comercialización comercial

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de...

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

"Grupo LAFISE se ha consolidado como el líder financiero regional en servicios especializados en banca, puestos de bolsa, banca de inversión, seguros, comercialización agroexportadora, almacenes de depósito, inversiones y administración de fondos de capital de riesgo. Las operaciones de Grupo Financiero LAFISE integran hoy los mercados de Centroamérica, Estados Unidos, México, Panamá, Venezuela, República Dominicana y Colombia donde aportan soluciones financieras de avanzada para los requerimientos de instituciones, empresas y personas, apoyando el desarrollo de las comunidades y los países."

Misión del Puesto:

Diseñar y organizar estrategias comerciales de los productos de Vivienda, en base a las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de ofrecer un producto competitivo y cumplir con las metas comerciales del área.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales con las distintas empresas desarrolladoras, con el objetivo de incrementar la cartera y posicionar el producto de Vivienda.
• Diseñar e implementar promociones con condiciones favorables temporales para los clientes, a fin de comercializar un producto competitivo y sostener la fidelidad de los clientes.
• Velar por que el proceso crediticio cumpla con los tiempos de respuesta estipulados para los clientes.
• Programar y coordinar visitas de campo a proyectos de vivienda, con la finalidad de incrementar la cartera de nuevos desarrolladores.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Banca y Finanzas y carreras afines.
• Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Manejo de Microsoft Office, conocimientos de Leyes Financieras, productos y servicios bancarios, políticas de crédito, técnicas de venta y mercadeo
• Gestión de manejo de proyectos
• Tener Vehiculo
• Ingles Deseable