Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

At DHL Express, our vision is “Connecting people, improving lives”. We are the Most International Company in the World, “the big yellow machine” as we love to call it. Specifically In our Central and South America region, we cover 15 countries, from Parque Nacional Tikal in Guatemala, to Ushuaia in Tierra del Fuego – Argentina. We are more than 3,400 Certified International Specialists who work passionately and motivated AS ONE team, moving more than 10 million shipments a year, and exceeding our customer’s needs, while supporting their businesses and positively impacting our communities at the same time. We are the Great Place to Work #1 in Latin America, and we feel really proud of that. And the good news are... We are looking for a Superstar like you, are you insanely customer focused and someone who wants to have the best day, every day...

Naturaleza del role:

Proporcionar apoyo administrativo a la Gerencia General y coordinar proyectos y presupuestos de marketing

Funciones:

• Participar y coordinar las reuniones de Gerencia General, realizar minutas de los temas tratados en cada reunión. (SMT’s, Clientes, proveedores, MMT, País 5 estrellas)
• Mantener enlace con el área Legal del Área llevando control y reporte de todos los incidentes y gastos relacionados con esta área. Reporte del área legal de todos los trámites y requerimientos de abogados locales.
• Organizar reuniones y hacer los planes de viaje, transporte y hospedaje para todo el personal del país y visitantes. Se deberán buscar los mejores precios y controlando el presupuesto de T&E.
• Apoyo con elaboración de BCA en tema de formato a los process owners y finanzas.
• Control, seguimiento y renovación de contratos de arrendamiento en Honduras, seguimiento BCA’s y revisión de contratos con legal (en conjunto con Retail y Gateway)
• Reporte de avances y seguimiento de proyectos (BCA, Capex,)
• Compras de suministros para Gerencia General. Procesamiento de órdenes de compra, solicitudes de cheques y operación del equipo de oficina.
• Desempeñar labores de oficina incluyendo inscripciones en distintas Cámaras y Asociaciones, actividades y ferias en alianza con estas cámaras.
  
  
  

Requisitos:

• Estudios universitarios finalizados de carreras universitaria en el área administrativa, finanzas, mercadeo.
• Experiencia de al menos 2 o 3 años en posiciones relacionadas a mercadeo y funciones asistenciales de gerencia.
• Experiencia en Canva y editor de videos.
• Preferible experiencia y/o conocimiento en diseño grafico
• Ingles intermedio, deseable ingles avanzado.
• Manejo de paquete office nivel intermedio

Objetivo del Puesto:

Adaptar las iniciativas de Recursos Humanos a las necesidades específicas de la empresa, asegurando que se implementen efectivamente para apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades:

• Trabajar directamente con los líderes de la empresa para entender las metas y desafíos específicos del negocio.
• Actuar como un enlace entre la empresa y el área corporativa de Recursos Humanos para garantizar que las estrategias, políticas y proyectos se implementen adecuadamente, alineados a los objetivos de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento en temas relacionados con la gestión del talento, la planificación de la fuerza laboral y el desarrollo organizacional.
• Asegurar el ágil cumplimiento de las contrataciones requeridas por la empresa, según los lineamientos corporativos de Recursos Humanos y las necesidades específicas de cada puesto.
• Proponer soluciones para mejorar el desempeño, la retención y el compromiso de los colaboradores.
• Identificar y gestionar las necesidades de desarrollo y formación de los colaboradores.
• Apoyar en la identificación del talento clave y en la planificación de sucesiones.
• Actuar como mediador entre colaboradores y jefaturas, cuando se requiera, según los lineamientos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativa, laborales y legales.
• Analizar métricas de Recursos Humanos para proporcionar sugerencias de mejora o nuevas implementaciones que apoyen la correcta gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollar e implementar iniciativas que refuercen el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.

Requisitos del Puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Maestría en Recursos Humanos.
• Experiencia de 10 años en roles de jefatura en recursos humanos, preferiblemente como HRBP.
• Experiencia comprobada en contrataciones de puestos estratégicos, de puestos masivos y de puestos técnicos.
• Habilidades de coaching y mentoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en la resolución de problemas y en la toma de decisiones basadas en datos.
• Conocimientos sólidos de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidad para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas de análisis de datos.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Gestionar y supervisar las operaciones de Servicio al Cliente con base a las políticas comerciales de la empresa con el fin de generar apoyo a la gestión de comercial, para garantizar la satisfacción de las necesidades de los clientes y lealtad a la empresa por parte de estos.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso de medición de índices de satisfacción de los clientes en conjunto con las áreas de post venta con el objetivo de identificar áreas de oportunidad de mejora.
• Planificar las funciones y desempeño del personal de Servicio al Cliente de talleres a fin de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y procesos establecidos para estos puestos.
• Elaborar e implementar los protocolos de servicio de todos los puestos que tienen contacto directo con el cliente y que apoye el proceso Q Atento, con el fin de garantizar excelencia en el servicio.
• Gestionar con cualquier área de la empresa las acciones de solución a quejas de los clientes con el fin de lograr la satisfacción de estos.
• Planificar con el departamento legal, y las gerencias respectivas para la resolución de demandas de clientes, ante las instituciones con el fin de minimizar la contingencia legal para el grupo.
• Diseñar e implementar programas de atención al cliente, acordes a la estrategia corporativa con el fin de generar cultura de servicio.
• Gestionar reportes de llamadas de seguimiento de servicio, reporte de quejas diario, control de entregas, reporte de recepción de vehículos con el fin de garantizar la excelencia en el servicio.
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de Supervisor , coordinador, jefe de servicio al cliente

Educación

Bachillerato universitario o licenciatura en administración de empresas o afin. (Graduado)

Inglés intermedio (Deseable)

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Manejo de Microsoft office professional, SAP, software de crm, manejo de personal y negociación y resolución de conflictos.

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, trabajo en equipo, comunicación

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Charger logistics Inc. is a world- class asset-based carrier with locations across North America. With over 20 years of experience providing the best logistics solutions, Charger logistics has transformed into a world-class transport provider and continue to grow.

Charger logistics invests time and support into its employees to provide them with the room to learn and grow their expertise and work their way up. We are entrepreneurial-minded organization that welcomes and support individual idea and strategies. We are currently expanding and looking to add a motivated and experienced HR Administrator to our team based out of our San Pedro Sula office.

The HR Administrator will need to act as the first point of contact for employees to review general inquiries. Will need to ensure that best practice are followed, and need to compile and prepare various reports of the area.

Responsibilities:

• Participate in delivery of various functional and cross-functional initiatives such as Performance Management, Compensation, Engagement Survey and the Performance Review, etc.
• Takes care of administrative items associated with employee transactions - preparing draft offer letters, initiate background, and reference checks, administer leaves of absence, process new hire details into HRIS and payroll, submits offboarding requests, and other HR information updates as needed.
• Coordinates with new employees and hiring managers to ensure a smooth onboarding/offboarding process and positive employee experience.
• Ensure best practices are followed by staying current with labor/ employment legislation and HR industry developments. Drive health/safety best practices.

Requirements

• Human Resources Degree or equivalent.

• Full understanding and practical experience in all HR functions
• Workday system experience is ideal.
• 3-4 years' proven work experience as a trusted HR advisor and HR Generalist
• Solid knowledge of the relevant policies, labor law, employment standards and other regulatory requirements as well as the provisions of the collective agreement
• Practices continuous learning by keeping abreast of human resources knowledge.

Benefits

• Competitive Salary

• Life insurance
• Healthcare Benefit Package
• Career Growth

"In Charger Logistics we care about giving equal opportunities to each candidate and employee, we consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, medical condition, or disability.

We invest time and support in you to provide the room to learn, grow and work your way up. An entrepreneurially minded organization where you'll be given support and room to develop your own strategies. If this sounds like what you're looking for, then we might be the place for you.

We inform you that the information provided in this application process for our vacancies is confidential and is intended exclusively for the specialized team of Talent and Selection of Charger Logistics. We also confirm that our contact is exclusively through official Charger Logistics channels and is free of charge."

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

Responsabilidades Generales De La Posición

• Apoyo operativo en terminales y recibo de productos por vía marítima y terrestre
• Programación y despacho de productos, control de inventarios y liquidaciones
• Verificación de calidad y cantidad de productos, además de muestreo y análisis en laboratorio
• Gestión de la seguridad y permisos de trabajo, inspecciones rutinarias de equipos y facilidades
• Entrenamiento a conductores y revisión de cisternas
  
  

Responsabilidades principales y requisitos

La persona encargada será responsable de brindar soporte operativo en los terminales, gestionar la recepción de productos y aditivos tanto por vía marítima como por carro tanque, y coordinar la programación y despacho de productos mediante rack de carga y otras vías logísticas. También deberá realizar liquidaciones, controlar inventarios de recibos de producto (incluyendo sobrantes y faltantes), y verificar tanto la cantidad como los parámetros de calidad de los productos recibidos y despachados.

Entre sus funciones se incluyen el muestreo de productos en tanques y carro tanques, el desarrollo de pruebas de calidad utilizando equipos de laboratorio, así como la ejecución de drenajes y transferencias de producto entre tanques. Será responsable del manejo y control de la seguridad en planta, gestionando los permisos de trabajo conforme a las prácticas seguras establecidas (Safe Work Practices), y realizando inspecciones rutinarias a equipos, instalaciones y cisternas.

Adicionalmente, deberá impartir entrenamiento a conductores y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad según las políticas, estándares y regulaciones locales de la compañía. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, tanto diurnos como nocturnos, de lunes a domingo.

• Educación
• Técnico Industrial, Eléctrico, Mecánico o estudios afines con experiencia operativa.
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
• Habilidades y Experiencia
• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Comercialización comercial

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de...

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

"Grupo LAFISE se ha consolidado como el líder financiero regional en servicios especializados en banca, puestos de bolsa, banca de inversión, seguros, comercialización agroexportadora, almacenes de depósito, inversiones y administración de fondos de capital de riesgo. Las operaciones de Grupo Financiero LAFISE integran hoy los mercados de Centroamérica, Estados Unidos, México, Panamá, Venezuela, República Dominicana y Colombia donde aportan soluciones financieras de avanzada para los requerimientos de instituciones, empresas y personas, apoyando el desarrollo de las comunidades y los países."

Misión del Puesto:

Diseñar y organizar estrategias comerciales de los productos de Vivienda, en base a las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de ofrecer un producto competitivo y cumplir con las metas comerciales del área.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales con las distintas empresas desarrolladoras, con el objetivo de incrementar la cartera y posicionar el producto de Vivienda.
• Diseñar e implementar promociones con condiciones favorables temporales para los clientes, a fin de comercializar un producto competitivo y sostener la fidelidad de los clientes.
• Velar por que el proceso crediticio cumpla con los tiempos de respuesta estipulados para los clientes.
• Programar y coordinar visitas de campo a proyectos de vivienda, con la finalidad de incrementar la cartera de nuevos desarrolladores.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Banca y Finanzas y carreras afines.
• Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Manejo de Microsoft Office, conocimientos de Leyes Financieras, productos y servicios bancarios, políticas de crédito, técnicas de venta y mercadeo
• Gestión de manejo de proyectos
• Tener Vehiculo
• Ingles Deseable

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, ¿Enfocado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días? ...

Propósito del Rol

DHL Express está en búsqueda de un Agente de Importaciones para unirse a nuestro equipo en Honduras. El candidato seleccionado será responsable de procesar las Declaraciones de Aduanas de importación, así como de gestionar Zonas Libres y el régimen simplificado Courier. Este rol es crucial para asegurar la correcta digitación de datos en la documentación que acompaña las declaraciones de aduanas, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y procedimientos aduaneros aplicables.

Ubicación: DHL Oficinas principales, Complejo Autopista, carretera a la Lima.

Principales Responsabilidades:

Monitorear en DCC las guías que llegarán a país para adelantar procesos de aduanas y abrir casos GCCP.

Ingresar a sistema GCCP de forma anticipada y gestionar requisitos y documentación previo al arribo de las cargas.

Adelantar las declaraciones de aduanas en sistema local (digitar datos, clasificación arancelaria, cálculo de valores e impuestos)

Enviar datos de las declaraciones a ejecutivo para gestión de ventas.

Cumplir con indicadores de desempeño de declaraciones digitadas previo al arribo.

Separar guías que se incluirán en póliza simplificada o formales según el régimen aplicable.

Recibir y revisar proactivamente la documentación original de los paquetes al momento del arribo al país considerando el SLA de Aduanas con sus tiempos de notificación.

Registrar declaraciones de aduanas en sistema SARAH, generar boletín de impuestos, gestionar pago, cargar y etiquetar imágenes, solicitar selectivo.

Gestionar con Agente de Clareo la liberación y despacho de las cargas, informar a la red ingresando en tiempo y forma cada Check Point y Remark.

Asesorar al cliente interno y externo para asegurar el cumplimiento de la normativa aduanera, así como los estándares operativos globales (Global SOP) de DHL. SARAH PECH

Requisitos

• Estudios Secundarios Completos o Pasante Universitario de la Carrera de Administración Aduanera o Carreras de las Ciencias Económicas
• 2 años de experiencia en procesos de aduanas o áreas relacionadas. (Deseable)
• Inglés básico.
• Conocimientos en el manejo de sistemas y paquetes informáticos (Obligatorio)
• Conocimiento de procesos aduanales de importación y exportación de mercancías
• Manejo de Incoterms
• Manejo del sistema aduanero
• Manejo de leyes aduaneras (CAUCA, RECAUCA, Ley de Aduanas Honduras etc.)
• Conocimiento sobre valoración aduanera
• Conocimiento en clasificación arancelaria
• Conocimiento sobre digitación de regímenes aduaneros
• Conocimiento sobre procedimientos aduaneros
• Conocimiento de SARAH - PECH
  
  
  

Habilidades

• Comunicación asertiva y estratégica
• Manejo de gestión de tiempo
• Adaptabilidad
• Autogestionable
• Organización y planificación
• Enfoque en el cliente
• Orientación a resultados
• Proactividad estratégica comercial
• Dinámico
• Agresividad comercial
• Manejo de clientes difíciles

Acerca del empleo

Descripción de la empresa

Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. fue fundado en 1994. La empresa apareció como un resultado de un profundo análisis económico del mercado que vio una inmensa oportunidad para satisfacer con calidad y eficiencia a una población centroamericana exigente.

En 1996 Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. debutó en el mercado centroamericano alcanzando contundente éxito gracias a sus productos innovadores y rápidamente se fue expandiendo en la región perfilándose como líder de ella.

Tantos años de experiencia han convertido a Bocadeli en un gigante de la industria alimenticia. Sus principios y valores han sido factores determinantes para el desarrollo empresarial.

El esfuerzo y la proactividad de sus colaboradores abraza a la empresa con un ambiente agradable que permite el trabajo en equipo para juntos abordar los retos más complejos y cumplir las metas para entregarle a los clientes calidad garantizada.

Descripción del puesto

Como Formador de Ventas en Productos alimenticios BOCADELI, serás responsable de desarrollar e impartir programas de formación para el equipo de ventas. Tus tareas diarias incluirán Identificación de necesidades y refuerzo en campo, la preparación y presentación de materiales de formación, la evaluación del rendimiento del equipo y la implementación de estrategias de mejora. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de en 80% en campo y 20% de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Tegucigalpa, Honduras.

Requisitos

• Dominio en la realización de presentaciones y en la impartición de formaciones de ventas.
• Conocimiento de técnicas de andragogía y metodologías experienciales
• Experiencia en el desarrollo de programas de formación y desarrollo.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente excepcionales.
• Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad y enfoque orientado a resultados serán muy valoradas.
• Licenciado en Mercadeo, Psicología, Comunicaciones, Pedagogía o carreras afines.
• Disponibilidad de viajar fuera y dentro del país.
• Disponibilidad de realizar trabajos de campo de acuerdo a la necesidad.
• Disponibilidad de Horarios.
• Experiencia en producción de material educativo, físico y digital.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Poseer vehículo propio. Licencia de conducir vigente.

Objetivo

Garantizar el cumplimiento de procesos operativos en tiendas mediante auditorías de control, protegiendo los recursos de la compañía y reduciendo riesgos, a través de informes analíticos que respalden la toma de decisiones en prevención de pérdidas e inventarios.

¿Qué harás?

1. Ejecutar auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos operativos establecidos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

2. Realizar investigaciones detalladas ante faltantes de dinero, diferencias en cuadros de ventas u otras anomalías, recopilando evidencia y generando reportes para acciones correctivas.

3. Realizar revisiones en las diferentes cuentas contables de la tienda para determinar las fuentes de merma administrativa y dar seguimiento con las áreas correspondientes para su corrección. Apoyar a los Distritales PA en la preparación de la data de merma administrativa que debe enviarse a corrección con el equipo de Back Office.

4. Participar en intervenciones especiales por desviaciones críticas (como irregularidades en cajas o posibles fraudes en los procesos), y elaborar reportes analíticos sobre y oportunos para la toma de decisiones.

5. Brindar soporte a los Distritales en los eventos comerciales de temporadas y eventos especiales como aperturas tiendas, intervenciones o proyectos especiales enfocados en la prevención y reducción de pérdidas.

¿A quién buscamos?

Nivel Técnico o 50% de la carrera en Administración de Empresas, Contabilidad o Auditoría.

Experiencia laboral:

De 1-2 años en el levantamiento de información y auditorías a procesos en tiendas

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office intermedio (Excel, Access) SAP, Retail Link, Secure, Power BI (deseable)

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo del Puesto:

Participar en la actividad independiente de ejecutar los proyectos de auditoría, así como en otros trabajos relacionados asignados por el Auditor Interno; efectuando funciones de planeación, ejecución, comunicación de los trabajos encomendados y seguimientos de planes de acción.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El Líder de proyectos Capex planificará, coordinará y supervisará los proyectos internos desde la iniciación hasta la finalización. En este rol coordinará y dirigirá actividades de duración fija para garantizar que los objetivos se cumplan dentro del plazo y el presupuesto determinados.

Responsabilidades clave

• Ejecutar estrategias para desarrollar proyectos asignados en áreas como producción pecuaria, comercialización o manufactura y cadena de suministros.
• Supervisar el progreso del proyecto, evalúe los problemas y recomiende soluciones para cumplir con los objetivos y metas de productividad, calidad y satisfacción del cliente.
• Revisar el estado de los proyectos y presupuestos, coordinar las programaciones y preparar informes de estado.
• Coordinar los aspectos operativos de los proyectos asignados.
• Liderar el equipo del proyecto y el trabajo de los contratistas, asegurando tanto la calidad, tiempos y seguridad de los contratistas y las instalaciones
• Dar seguimiento a los procesos de compras.
• Impulsar y apoyar la integración y el cumplimiento de los requisitos corporativos y legales en el diseño y construcción de nuevas instalaciones, procesos, equipos y servicios públicos.
• Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  
  

Calificaciones

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Licenciatura en ingeneria eléctrica o electromecánico o a fines
• Incorporado al Colegio de Ingenieros Mecanicos, Electricistas y químicos de Honduras (CIMEQH)
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada a proyectos
• Dominio de AUTOCAD: interpretación de planos
• Conocimiento de Microsoft Project
• Disponibilidad de movilización a nivel nacional y horarios rotativos
• Habilidades de comunicación y negociación tanto interno como de forma externa
• Dominio de ingles intermedio conversacional
  
  
  

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente.
• Experiencia en la gestión de recursos de terceros para ofrecer resultados empresariales.
• Conocimiento de las normas de salud y seguridad ambiental de la empresa y normas y códigos internacionales relacionados con proyectos de construcción y seguridad de la construcción.
• Manejo de SAP
• Licencia de conducir y vehículo propio

Realizar investigaciones de fraudes internos y externos incurridos en Alcance y los procesos que esta empresa presta a Banco Ficohsa Honduras, así como el monitoreo de las de las pérdidas por fraude y la gestión de recuperación de las mismas, a fin de reducir la exposición del grupo.

Participar en las investigaciones de posibles fraudes internos o externos en términos de suplantaciones de identidad en productos bancarios y de tarjeta de crédito, casos especiales como ser denuncias, solicitudes del regulador, entre otros, en cumplimiento a la política de fraude del grupo

Definir, diseñar y liderar la estrategia con visión de punta a punta (basada en las necesidades no solo de su país, si no con visión total regional), planes de trabajo del equipo a cargo y proyectos de mejora continua con la finalidad de mejorar el desempeño de las tiendas a cargo, así como validar que cuenten con los recursos necesarios para su operación de acuerdo a la estrategia corporativa. Asegurar el desarrollo del talento para contar con planes de sucesión y capability requerido para la evolución a largo del plazo del negocio

Principales Responsabilidades:

• Utilizar data análisis para gestionar de forma eficiente (P&L, reportes) el distrito a cargo.

• Asegura la correcta ejecución de las estrategias definidas por el equipo Comercial, Resurtido y en coordinación con otras áreas con el fin de apalancar la utilidad del negocio.

• Asegurar el cumplimiento de los indicadores financieros claves (Ventas, gastos,Margen )

• Administrar y dirigir los recursos comerciales, materiales y suministros, financieros para lograr la rentabilidad, eficiencia, productividad y alcance al plan de utilidad, gastos y ventas de todas las tiendas a cargo.

• Entender el entorno macroeconómico y competitivo del país.

• Administrar y supervisar que los recursos del área Omnicanal (gente, programas, herramientas) se ejecuten de acuerdo a la estrategia corporativa de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos de venta e indicadores establecidos.

• Monitorear y comunicar de forma oportuna riesgos de negocios que puedan impactar cada canal de venta para la búsqueda agilizada de soluciones con las áreas de apoyo y poder desarrollar y posicionar mejores prácticas de mercado.

• Ejecutar estrategias que contribuyan a mejorar el servicio y experiencia sin fricciones de los clientes para incrementar el nivel de satisfacción de los mismos e impulsar el crecimiento de las ventas.

• Dar seguimiento a indicadores fundamentales con el fin de disminuir la dispersión entre tiendas, y mejorar los resultados del canal.

• Garantizar la ejecución de forma correcta el cumplimiento de políticas, normas, comportamientos, estructuras, procesos y programas de gente en tiendas para garantizar la operatividad del negocio.

• Garantizar la propuesta de valor hacia nuestros asociados a través de las diferentes herramientas que nos brinda la organización.

• Fomentar el liderazgo a través de las herramientas que facilita la compañía para garantizar fortaleciendo la cultura de la compañía.

• Garantizar la infraestructura, herramientas, capacitación y equipos que se requiere para el buen funcionamiento del desempeño de los asociados en tiendas.

• Promover programas de desarrollo de talento.

• Fomentar cultura de innovación y mejora continua a través de ambientes propiciados para experimentar pilotos.

¿A quien buscamos?

5 años de experiencia en la industria de Retail/comercial/ consumo masivo

Experiencia en análisis e interpretación de reportes financieros

Disponibilidad para residir en Siguatepeque

Excel intermedio – avanzado

Conocimiento de Power BI

El regente será el encargado de coordinar la actividad en la farmacia que tenga asignada, contando con el apoyo de los auxiliares de farmacia que estarán a su cargo a los cuales deberá orientar y dirigir.

- Labor de asesoramiento al paciente, dispensación y labor comercial (Interpretar las recetas y suministrar los medicamentos, dermo-cosméticos, suplementos nutricionales, productos de nutrición infantil y/o adulto, odontológicos y cualquier otro producto que tenga La Botica)


- Organizar el Inventario (Controlar el inventario de acuerdo con las normas de calidad, seguridad y protección correspondientes. El regente deberá supervisar que se cumplan las Buenas Prácticas de Almacenamiento.)


- Tareas administrativas (Apertura y/o cierre de la farmacia, Cierre de caja, Mantener en orden y en limpieza la farmacia, etc...)

- Elaboración de informes (Presentar los informes que le sean solicitados por su superior, por las diligencias practicadas en el cumplimiento de su trabajo)

REQUISITOS:
- Doctor en Ciencias Química y Farmacia
- Residir en San Pedro Sula
- Experiencia previa en el rubro farmacéutico (Deseable como regente)
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Conocimiento profundo en las regulaciones de los procesos de la industria farmacéutica
- Capacidad de toma de decisiones
- Orientado a ventas y atención al cliente.

Plaza: Asesor Comercial de Proyectos.

Sede: Tegucigalpa, Honduras.

Educación:

• Graduado Universitario en Ingeniería Industrial, Química o Finanzas.
• Maestría en administración de Empresas, Finanzas o Proyectos.
• Inglés avanzado.

Experiencia:

• 2 años de experiencia en ventas, negociación con clientes, manejo y desarrollo de franquicias.

Funciones del puesto:

• Identificación de nuevos negocios.
• Evaluar factibilidad de propuestas de nuevos negocios.
• Administración de presupuesto.
• Administración y seguimiento a proyectos.
• Negociación y desarrollo de franquicias.

Conocimientos:

• Formulación y evaluación de proyectos.
• Conocimiento de modelos y estándares de franquicias.
• Elaboración de modelos financieros.

Competencias y Habilidades:

• Manejo de Office avanzado.
• Orientación a resultados.
• Servicio al cliente.
• Capacidad analítica y numérica.
• Trabajo en equipo.

Principales funciones:

• Organizar, segmentar y planear el trabajo diario en la operación.
• Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de su área a cargo.
• Enviar reporte de horas extras del personal a cargo.
• Mantener contacto con clientes sobre temas operativos que se presentan en el área de responsabilidad.
• Realizar reportes operativos y financieros relacionados con su área de responsabilidad.
• Aprobación de boletines menores a 200mil lempiras para pago de impuestos.
• Organizar y liderar las reuniones semanales de desempeño con su equipo a cargo.
• Participar activamente en la reunión semanal de desempeño con los líderes de aduanas.
• Participar activamente del JMT.
• Dar asesoría técnica de aduanas a clientes internos y externos.
• Cumplir con los cursos mandatorios en My Talent World y asegurar el cumplimiento del personal a cargo.
• Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001 y ISO 14001, las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el cliente.
  
  
  

Cualquier otra función determinada por la necesidad del negocio que sea requerida por la supervisión o gerencia según la naturaleza del puesto.

Requerimientos:

• Escolaridad: Bachiller en tramitación aduanera, deseable pénsum cerrado en grado universitario
• De 3- 5 años de experiencia en actividades similares
• Conocimiento de procedimientos de aduanas, Buenas habilidades de administración, Trabajo en conjunto con otros para alcanzar objetivos y meta, Responsabilidad y capacidad para sostener compromisos
  
  
  

Cumplimiento con la intención de las políticas, procedimientos y acuerdos

Inclusión y diversidad:

Nos comprometemos con la inclusión y la equidad de oportunidades. Invitamos a personas con discapacidad a postularse a esta vacante.

Company Description

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Job Description

Como HR Business Partner en LDC, serás un aliado estratégico para los líderes del negocio, brindando soporte integral en temas de gestión del talento. Actuarás como punto de contacto para el área asignada, promoviendo el desarrollo de las personas, la toma de decisiones basada en datos, y asegurando el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener talento alineado con las prioridades del negocio.

• Ejecutar e implementar herramientas y marcos de Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, planificación de carrera y sucesión, y procesos de salida.
• Brindar asesoramiento técnico en políticas y procedimientos de Recursos Humanos, resolviendo consultas y escalando los casos complejos cuando sea necesario.
• Analizar datos de RRHH para generar insights que impulsen decisiones estratégicas y mejoras en el rendimiento del negocio.
• Gestionar relaciones con clientes internos, promoviendo una colaboración fluida entre RRHH y el negocio.
• Participar activamente en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas de la compañía.
• Colaborar en iniciativas de cambio organizacional, comunicando eficazmente y adaptándose a distintas audiencias.
• Elaboración del presupuesto anual y reportes mensuales de seguimiento.
  
  

Experience

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  
  

Experiencia:

• Más de 6 años de experiencia general y al menos 2 años de experiencia específica en roles de HR Business Partner o funciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en ambientes dinámicos, regionales o multiculturales será valorada.
  
  

Competencias clave:

• Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
• Habilidad para manejar conflictos y construir relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Autonomía, accountability y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Adaptabilidad y manejo de múltiples prioridades en contextos cambiantes.
• Inglés intermedio-avanzado.

Seguridad industrial