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QUIERO TRABAJAR

ASISTENTE EJECUTIVA PRESIDENCIA

Publicado: 2025-10-22 23:57:16


Lic. en administración de empresas, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carrera afin

Experiencia mínima 3 años en puestos similares

Manejo de Office nivel intermedio

Bilingue

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TEMPOLIDER BOGOTA SAS

ASISTENTE - RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-10-22 23:56:24

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asegurar los procesos de contratación, administración de beneficios, capacitación, pago de nóminas y todas aquellas actividades que son parte de la relación con el empleado y gestión del Recurso Humano.

  • Departamento: Recursos Humanos
  • A quién reporta el rol: Coordinador de Recursos Humanos

Responsabilidades

  • Cumplir con los requisitos del Sistema Global de Calidad (GQS) relacionados a su función, entiéndase por sistema de calidad: Documentación, método de trabajo y expectativas del cliente interno y externo en cuanto a un proceso, producto o servicio.
  • Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del programa Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
  • Responsabilidades orientadas a proceso de contratación, comunicación interna (actualizacion de pizarras informativas entre otros) y actividades.
  • Realizar el procesode contratación en la planta, garantizando que la documentación de los expedientes de personal de nuevo ingreso esté completa (constancias de afiliacion al IHSS, cuenta bancaria, orientacion de puesto, en otros), así mismo realizar la validación de la documentación en los procesos de aplicaciones internas y promoción (hoja de vida, aplicación interna y requisitos técnicos).
  • Ejecutar el desarrollo de programas y proyectos en beneficio de la cultura organizacional y desarrollo del personal, tales como: Campañas motivacionales, socio culturales y programa de academias y formación interna, entrenamientos de cierre de brechas u otros (convocatorias, avances y apoyo a OD en logística).
  • Programar e impartir la inducción al personal de nuevo ingreso y practicantes; impartir código de conducta, políticas de la compañía u otro aspecto requerido para estos y elaboración y entrega de carné correspondiente.
  • Realizar el mantenimiento del sistema de Recursos Humanos en lo referente a ingreso de personal, cambios de turno, rotaciones masivas, cambios de departamento, promociones, revisiones o ajustes salariales y en el caso del sistema de planillas, la validación y creación de marcas según aplique.
  • Administrar toda la documentación e información necesaria para la preparación de nóminas: horas extras, permisos, ausencias, incapacidades y actualizarla en el sistema de planillas.
  • Realizar la actualización de relojes biométricos y entrega de carnet de empleado según la solicitud, asegurando el correcto funcionamiento de estos, así mismo realizar el enrrolamiento a empleados de nuevo ingreso para el uso de estos.
  • Recibir los resultados de evaluaciones de desempeño e ingresarlos al sistema correspondiente.
  • Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato indique en relación a su posición y proceso.

Los requisitos

  • Secundaria completa o pasante universitario de la carrera de Administración de Empresas / Relaciones Industriales / Psicología o carrera afín.
  • Experiencia laboral no requerida
  • Conocimiento básico en paquetes de MS Office
  • Conocimiento básico en procesos de Recursos Humanos

¿Qué hay para ti?

  • Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
  • Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
  • Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
  • Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
  • Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GILDAN

FERIA DE EMPLEO PARA PERSONAL DE SALUD EN HONDURAS

Publicado: 2025-10-22 23:34:14

¡Haz que tu vocación brille en el mundo de la salud!

¿Eres profesional del área médica, técnica o asistencial? 🌿
La Feria de Empleo Honduras te conecta con organizaciones nacionales e internacionales que valoran tu entrega, tu empatía y tu deseo de servir.

 

💚 Estamos buscando:

  • Médicos generales y especialistas

  • Enfermeros/as y auxiliares de enfermería

  • Cuidadores/as de adultos mayores

  • Técnicos en salud y rehabilitación

  • Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y respiratorios

  • Psicólogos, orientadores y trabajadores sociales

  • Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes de laboratorio

  • Personal administrativo, recepcionistas y gestores de pacientes

✨ Participa desde cualquier lugar, 100% en línea.
🚀 Conéctate con empleadores, entrevista virtualmente y abre nuevas puertas profesionales.

 

💻 Postula hoy y haz que tu vocación se transforme en oportunidad.

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BUSKEROS

ÚNETE A NUESTRA BASE DE TALENTO EN HONDURAS

Publicado: 2025-10-21 21:03:17

¡Transforma tu búsqueda de empleo en oportunidades reales!

 

En Honduras, las mejores oportunidades laborales están al alcance de quienes se registran en nuestra base de datos. Buscamos talentos en áreas como ventas, administración, tecnología, salud y más.

 

Beneficios de unirte:
🚀 Acceso rápido a vacantes activas.
🚀 Ser contactado por empresas interesadas en tu perfil.
🚀 Mantenerte siempre informado de nuevas oportunidades.

 

¡No dejes pasar esta oportunidad! Regístrate y lleva tu carrera al siguiente nivel.

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BUSKEROS

FERIA DE EMPLEO PARA HONDURAS

Publicado: 2025-10-21 20:53:51

¡Haz que tu vocación brille en el mundo de la salud!

¿Eres profesional del área médica, técnica o asistencial? 🌿
La Feria de Empleo Honduras te conecta con organizaciones nacionales e internacionales que valoran tu entrega, tu empatía y tu deseo de servir.

 

💚 Estamos buscando:

  • Médicos generales y especialistas

  • Enfermeros/as y auxiliares de enfermería

  • Cuidadores/as de adultos mayores

  • Técnicos en salud y rehabilitación

  • Fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y respiratorios

  • Psicólogos, orientadores y trabajadores sociales

  • Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes de laboratorio

  • Personal administrativo, recepcionistas y gestores de pacientes

✨ Participa desde cualquier lugar, 100% en línea.
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BUSKEROS

ADMISSIONS COORDINATOR

Publicado: 2025-10-17 23:31:28

Job Summary

 

We are seeking a detail-oriented and organized Admissions Coordinator to support our admissions process. The AC plays a critical role in preparing student application files for review by ensuring all required documents are collected, verified, and processed accurately. This position requires strong coordination, attention to detail, and collaboration with internal teams to ensure a smooth and efficient admissions workflow.

 

 

Essential Functions

 

  • Collect and track required documents from applicants, including transcripts, letters of recommendation, and MCAT scores.
  • Upload documents into ImageNow or verify that uploads have been completed by students or staff.
  • Ensure all received documents are accurate, complete, and meet admissions criteria.
  • Accurately input transcript data (course names, codes, grades, etc.).
  • Add interview summaries to student files after interviews are conducted.
  • Prepare and submit finalized application files for Committee Review.
  • Work with internal stakeholders to resolve missing or problematic documentation.
  • Review files for accuracy and completeness before final submission; coordinate with the in-house QA team as needed.

 

Education and Experience

 

  • Bachelor's degree in business administration, communications, or a related field required.
  • Prior experience in admissions, student services, or document processing preferred.
  • High attention to detail with strong organizational and data management skills.
  • Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.

 

 

*Please send your resume in English*

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EDUTECHLOFT

COORDINADOR DE GESTIÓN AMBIENTAL

Publicado: 2025-10-17 23:29:20

Objetivo de la posición:

Coordinar e implementar la estrategia de gestión ambiental en las plantas de producción, garantizando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable y promoviendo prácticas sostenibles que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones. Su objetivo es asegurar el uso eficiente de los recursos naturales, minimizar la generación de residuos y emisiones, e impulsar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad, la economía circular y la mejora continua, contribuyendo así a la competitividad y responsabilidad social de la empresa.

 

Requisitos:

Grado universitario en Ingeniería Agrónoma, Ambiental o carreras a fin.

Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en posiciones similares

Experiencia en normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y BASC V6

Conocimientos sobre legislación ambiental nacional e internacional

Conocimientos sobre cambio climático, sostenibilidad, economía circular y eficiencia energética

Manejo de procesos de auditoría

Disponibilidad para viajar

 

Competencias

Orientado a resultados

Sostenibilidad

Liderazgo de personas

Planificación y organización

Comunicación

Credibilidad técnica

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DINANT

PROJECT MANAGER

Publicado: 2025-10-10 19:03:51

🚀 Are you a proactive, organized, and people-driven professional ready to lead impactful projects and inspire diverse teams?

 

We’re on the lookout for a Project Manager Leader to join our growing team and take ownership of exciting, cross-functional initiatives that drive real results!

If you love turning ideas into action, building collaboration across departments, and keeping things on track from start to finish — this opportunity is for you.

 

What You’ll Bring:

 

  • 2+ years of experience in project management (service-based or tech-enabled environments preferred)
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, Engineering, or related field
  • B2 English proficiency – written and spoken
  • PMP, Scrum, or similar certifications (a big plus!)
  • Experience leading remote, cross-functional teams
  • Strong leadership, organization, and communication skills
  • Proficiency with tools like Asana, Monday.com, Jira, Trello, or Smartsheet
  • A proactive, results-driven mindset and sharp attention to detail

 

What You’ll Do:

 

  • Develop and manage detailed project plans aligned with company goals
  • Lead teams through the full project lifecycle — from planning to execution and closure
  • Track progress, manage timelines, and ensure on-time, within-budget delivery
  • Facilitate status updates and stakeholder communication
  • Identify and resolve project risks proactively
  • Coordinate resources across multiple projects and departments
  • Drive process improvement and implement best practices
  • Foster collaboration across Recruitment, Training, HR, Marketing, Accounting, and Operations

 

💡 If you’re ready to take the lead, make an impact, and grow with a team that values initiative and results — we’d love to hear from you!

 

👉 Apply now and let’s build something great together!

 

#ProjectManager #RemoteJobs #LeadershipOpportunity #HiringNow #ProjectManagement #Scrum #Asana #BilingualJobs #PMP #TeamLeader #CareerGrowth #NowHiring

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GRUPO LEVANTER HONDURAS

SUPERVISOR DE BASE DE DATOS

Publicado: 2025-10-10 19:02:56

Descripción de la empresa Grupo Salinas Honduras (Banco Azteca, Elektra, Italika, Tv Azteca)

 

Funciones:

- Poner en marcha procedimientos en forma conjunta con Dirección de ITC para mejora de eficiencia y participacion de desarrollo de procedimientos de bases de datos que se utilizan en la orga

nización.

 

- Administrar las bases de datos del Grupo

 

- Monitoreo y optimización de las bases de datos, transaccionalidad y peticiones.

 

- Asegurar la correcta ejecución de respaldos y realizar pruebas de restauración

 

- Realizar reportes regulatorios cuya extracción de información depende del origen de las bases de datos productivas.

 

- Mantener documentación precisa y actualizada.

 

Requisitos

 

  • Experiencia en administración y mantenimiento de bases de datos.
  • Conocimientos sólidos en SQL y lenguajes de programación relacionados con bases de datos.
  • Capacidad para realizar respaldos y restauraciones de datos de forma eficaz.
  • Conocimiento en seguridad de bases de datos y estrategias de recuperación ante desastres.
  • Habilidades adicionales como capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque en el servicio al cliente serán muy valoradas.
  • Ingenieria en sistemas o licenciatura en informática administrativa.
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GRUPO SALINAS HONDURAS

OFICIAL JR. DE RECEPCION Y CONTROL DE DOCUMENTOS

Publicado: 2025-10-10 18:52:42

Oficial Junior en Control de Documentos

Únete a nuestro equipo como Oficial Junior en Control de Documentos y forma parte de una organización donde la excelencia y la eficiencia son nuestra prioridad. Serás responsable de revisar, controlar y gestionar la documentación de desembolsos de créditos para nuestras áreas de Banca Gran Corporativo, Corporativa, Empresarial y Banca Hipotecaria. En este rol, asegurarás que todos los procesos se realicen de manera rápida y eficaz, verificando la correcta aplicación de políticas internas y externas. Trabajarás bajo los lineamientos establecidos por la jefatura de Recepción y Control de Documentos, contribuyendo significativamente al éxito de nuestra operación.

Responsabilidades

  • Revisar y controlar la documentación de desembolsos de créditos bancarios.
  • Gestionar las actividades relacionadas con el proceso documental de manera eficiente.
  • Verificar la correcta aplicación de políticas internas y externas.
  • Colaborar con el equipo para asegurar procesos rápidos y efectivos.
  • Cumplir con los lineamientos de la jefatura de Recepción y Control de Documentos.

Requerimientos

  • Ser estudiante universitario en Administración de Empresas Contaduría Pública Finanzas o Derecho.
  • Contar con al menos 1 año de experiencia en recepción y control de documentos o validación.
  • Tener experiencia en la banca Corporativa o Empresarial.

Nivel De Educación

  • Técnico

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

  • Abanks
  • T24
  • Onbase
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GRUPO FICOHSA

GERENTE DE RESTAURANTE

Publicado: 2025-10-10 18:50:55

Es el encargado de supervisar y administrar al personal del restaurante tanto operativo como de servicio así como atención al huésped, organizar horarios, planes de turnos. Supervisa la preparación de la producción diaria de los alimentos, control de pedidos y manejo de inventarios.

 

Requisitos:

 

Egresado Universitario

Proactivo

Dinámico

Orientado a resultados y Cumplimiento de Metas

Disponibilidad de Horarios

Manejo de Paquetes Office

Alto sentido de Responsabilidad

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TGI FRIDAYS

CAJERO - 2025

Publicado: 2025-10-10 18:48:43

En GRUPO FARSIMAN estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente, apasionados por las ventas.

Forme parte de nuestra gran familia.

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Misión del puesto

El cajero será responsable de realizar transacciones de venta, cobro y atención al cliente de manera eficiente y amigable. Deberá mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo.

Funciones

Realizar transacciones de venta, facturación y cobro de manera precisa y eficiente.

Atender y resolver las consultas y necesidades de los clientes de forma amigable y cortés.

Mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo.

Elaborar inventario.

Requisitos

Secundaria completa

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Capacidad para trabajar en equipo.

Disponibilidad de horario.

Ofrecemos

Salario competitivo

Estabilidad laboral

Bono por cumplimiento de metas

Todos los beneficios de ley

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GRUPO FARSIMAN

ASSISTANT FAO REPRESENTATIVE

Publicado: 2025-10-10 18:46:45

Organizational Setting

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind.

FAO's commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.

FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide.

FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country' level.

The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources.

Specifically, FAO Country Offices

(i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO's mandate;

(ii) provide technical assistance and deliver core services;

(iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation;

(iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and

(v) ensure risk-smart and accountable operations and management.

This position is located in the FAO Representation in Tegucigalpa, Honduras.

Reporting Lines

The Assistant FAO Representative (Programme) reports to the FAO Representative (FAOR).

Technical Focus

Programme development, coordination and operational assistance based on knowledge of local conditions, culture, language and institutions of the country of assignment.

Key Results

Effective and efficient coordination and provision of technical and operational support of programme and project activities of the FAO Representation.

Key Functions

  • Liaises and assists government authorities and local, national and international institutions in the areas of FAO's activities in the country and with other UN agencies. He/she may represent FAO at interagency meetings as required.
  • Promotes the image of FAO through advocacy of the Organization's mandate, programmes, national priorities and activities including development and maintenance of communication tools such as website, press releases and publications, and supports the implementation of FAO's regulatory framework (Codex Alimentarius, Code of Conduct for Responsible Fisheries, Safe Use of Pesticides, etc.) in the country.
  • Coordinates the collection, consolidation and maintenance of country data on food, crops, livestock, forestry and fisheries, including information on external aid in FAO's corporate systems, and monitors changes in national policies affecting the agricultural sector.
  • Participates in producing technical, economic and policy studies as required and developing country level development frameworks, such as the Country Programming Framework (CPF) and the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF).
  • Participates in the identification, formulation and preparation of programme and project proposals; monitors and reviews the status of programme/project implementation to ensure that all operational activities are carried out in line with the work plan and the project document; identifies inconsistencies and delays and, when necessary, proposes corrective measures to overcome operational constraints.
  • Briefs, trains and supervises lower grade level programme staff regarding all aspects of the job; ensures adherence to procedures and work requirements as well as accuracy and diligence of the work provided.
  • Performs other duties as required.

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements

  • National of Honduras.
  • Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in agriculture, agricultural economics, forestry, fisheries, natural resources, rural development, business administration and management, international relations or any other field related to the work of the Organization.
  • Three years of relevant experience in public and/or private sectors related to programming, planning and technical cooperation in food and agriculture and/or project implementation in an area of FAO's activities in the country.
  • Working knowledge (proficiency - level C) of Spanish and intermediate knowledge (intermediate proficiency - level B) of English.

Competencies

  • Results Focus
  • Teamwork
  • Communication
  • Building effective relationships
  • Knowledge Sharing and Continuous Improvement

Technical/Functional Skills

  • Extent and relevance of experience in programme/project development and management.
  • Demonstrated understanding of the purpose and functions of the technical programme, operational guidelines and

project/programme management procedures, preferably those adopted by the United Nations or FAO.

  • Extent and relevance of experience in the field of policy analysis relating to food and nutrition security, agriculture

and rural development.

  • Extent and relevance of experience in the collection of country data on food, crops, livestock, forestry and

fisheries.

  • Extent and relevance of experience in the identification, formulation and preparation of programme and project

proposals as well as programme/project implementation, monitoring and review.

Assistant FAO Representatives shall be granted fixed-term appointments for such period or periods as the Organization may determine and having an expiration date specified in the letter of appointment or extension. Notwithstanding the foregoing, the total length of service shall not exceed ten years. Appointments, including extensions, do not carry any expectation of renewal or of conversion to another type of appointment. However, this does not preclude the incumbents from applying to other positions in the Organization.

Call For Expressions Of Interest - Vacancy Announcement

Job Posting

24/Sep/2025

Closure Date

15/Oct/2025, 11:59:00 PM

Organizational Unit

FLHON

Job Type

Staff position

Type of Requisition

NPO (National Professional Officer)

Grade Level

N-2

Primary Location

Honduras-Tegucigalpa

Duration

Fixed term: two years with possibility of extension

Post Number

1048708

CCOG Code

1A02

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device

The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments

____________________________________________________________________________________________________

  • FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
  • People with disabilities are protected from any type of discrimination during any stage of employment, including the recruitment phase
  • All applications will be treated with the strictest confidentiality
  • The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization

____________________________________________________________________________________________________

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment, and a better life, leaving no one behind.

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FAO

JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE

Publicado: 2025-09-15 23:32:42

Descripción

Implementar estrategias que permitan mejorar la calidad, la productividad y el rendimiento del servicio al cliente, manteniendo el personal a cargo capacitado y motivado para cumplir con los objetivos y metas establecidas por Gerencia Comercial y compañía, brindando un excelente servicio a clientes finales, velando la medición NPS, encuestas de atención y demás indicadores establecidos por la empresa

Funciones

  • Dirigir y supervisar las operaciones y gestión del personal, con enfoque en consistentemente brindarle al cliente una excelente experiencia.
  • Administrar el seguimiento diario de los niveles de atención y servicio.
  • Trabajar proactivamente para simplificar y agilizar el proceso de resolución de casos para mejorar la eficiencia operativa y ofrecer un mejor servicio al cliente.
  • Dar seguimiento a los niveles de servicio de los canales de atención con el fin de lograr las metas establecidas por la empresa.
  • Realizar escuchas de llamadas semanales de evaluación del personal a cargo para dar seguimiento en la mejora continua del personal a cargo, con la adecuada comunicación y enseñanza.
  • Contratar, orientar y desarrollar agentes de atención al cliente y nutrir un entorno en el que puedan sobresalir mediante motivación y empoderamiento.
  • Liderar las iniciativas que construyan una percepción positiva del usuario hacia el servicio de la empresa.
  • Responsable de velar por los requerimientos y reclamos de los clientes sean atendidos oportunamente, negociando y definiendo alternativas de solución.
  • Responsable del análisis de encuestas de satisfacción con los canales de servicio, los productos y servicios de la compañía, así como construir el NPS necesario.
  • Garantizar que la atención y trato brindado hacia los clientes cumpla con los más altos estándares de calidad con la constante escucha de llamadas, visitas en sitio en call center, monitoreo de las conversaciones de los agentes de los canales digitales.
  • Realizar una revisión periodica del manejo de los accesos, plataformas, sites de atención, IVR y guía al agente, manuales, procesos, politicas y demás relacionados al área.
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TENGO

LIDER DE OPERACIONES

Publicado: 2025-09-15 23:31:19

Sólida experiencia en gestión de operaciones, retail, alimentos o manejo de múltiples unidades. Liderazgo comprobado en equipos de alto desempeño, pensamiento analítico, alto enfoque en servicio y en el desarrollo del talento (ideal con experiencia en sector QSR).

 

Buscamos profesionales dispuestos a vivir un plan de inmersión completo en los estándares de la operación, aportando innovación y un enfoque estratégico en los resultados esperados.

 

Responsabilidades principales:

• Dirigir y acompañar operativamente a una red de restaurantes bajo su responsabilidad.

• Asegurar la correcta implementación de procesos, iniciativas comerciales y lineamientos corporativos.

• Liderar, formar y desarrollar equipos gerenciales en un entorno dinámico y altamente exigente.

• Analizar indicadores clave del negocio y generar planes de acción orientados a la mejora continua.

 

Qué ofrecemos:

• La oportunidad de formar parte de una marca global con fuerte presencia y compromiso local.

• Desarrollo profesional, liderazgo de proyectos y participación en una cultura organizacional enfocada en la innovación, la inclusión y el crecimiento continuo.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MCDONALD'S MESOAMÉRICA

COORDINADOR - CAPACITACIÓN Y DO

Publicado: 2025-09-15 23:29:47

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Diseñar, planificar y ejecutar planes de capacitación

  • Medir la efectividad de los programas según los indicadores establecidos.
  • Facilitar procesos de aprendizaje.
  • Colaborar con el diseño de manuales para capacitaciones impartidas en la Academia Interna.
  • Asegurar la elaboración y envío de reportes de Capacitación mensual, trimestral y anual de Textil y Costura a las gerencias correspondientes.
  • Asegurar la elaboración y envío de estatus de Gestión por Competencias
  • Asegurar la elaboración y envío de estatus del plan de detección de necesidades de capacitación
  • Evaluación de Proveedores y Entrenamientos.
  • Liderar discusiones con Gerentes de Recursos Humanos y lideres de negocio para sugerir programas de Capacitación e intervenciones de Desarrollo Organizacional, para alcanzar las metas organizacionales (Detección de Necesidades)
  • Coordinar o apoyar en proyectos relacionados con Clima Laboral o mejora de procesos.
  • Coordinar la logística para la realización de las capacitaciones programadas.
  • Mantener todos los archivos de capacitación actualizados y en orden, asegurando que la información de los mismos cumple con los requisitos de la norma ISO 9001:2008
  • Asegurar el buen manejo de la administración del presupuesto de capacitación e ingreso de información de requisas de las diferentes cuentas y plantas y presentación de reportes semanales y mensuales del Presupuesto de Capacitación a la Gerencia Regional de RRHH y D.O.
  • Soporte a programas ejecutivos- Enlace de programas corporativos a nuestra gestión

Los requisitos

    • Ingeniero Industrial
    • Conocimientos en administración de proyectos y mejora continua.
    • Presentaciones de impacto.
    • Manejo avanzado Microsoft Office - Excel, Power Point, Word y Outlook
    • Bilingüe Inglés / Español.

¿Qué hay para ti?

  • Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
  • Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
  • Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
  • Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
  • Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

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GILDAN

PROFESOR DE INGLÉS

Publicado: 2025-09-15 23:15:45

Requisitos

 

Nivel avanzado del idioma Inglés.

Excelente prsentación.

Dinámico.

Proactivo.

Disponibilidad de horario.

Residir en San Pedro Sula o alrededores.

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ACADEMIA EUROPEA

SUPERVISOR CONTROL DE CALIDAD

Publicado: 2025-09-15 23:13:22

Control de calidad de Proceso de producción de azúcar

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO CADELGA

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-09-10 04:59:42

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

 

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

 

Asistente de Recursos Humanos en BairesDev

 

Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

 

Qué harás:

 

- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.

- Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.

- Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.

- Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.

- Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.

- Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

 

Qué buscamos:

 

- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.

- Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.

- Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.

- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

- Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.

- Buen nivel de inglés.

 

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

 

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

 

¡Únete a nuestro equipo global!

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Publicado: 2025-09-10 04:58:08

BAT está rápidamente evolucionando hacia un negocio global de múltiples categorías. Nuestra misión es disminuir el impacto en la salud de nuestra industria

Para alcanzar nuestra ambición, estamos buscando compañeros preparados para Ser el Cambio. ¡Ven, únete a nosotros en este viaje!

British American Tobacco Honduras tiene una oportunidad emocionante como Asistente administrativo en Atlántida

 

Tus responsabilidades incluirán:

  • Proporcionar apoyo logístico en los arreglos de viaje (billetes de avión, alojamiento en hotel, avances en efectivo, solicitudes de visado y la elaboración de informes de gastos) a los ejecutivos de los distintos departamentos para facilitar sus funciones.
  • Proporcionar apoyo en alojamiento en hotel y traslado a todos los ejecutivos que requieren del servicio durante su visita a nuestras oficinas.
  • Organizar la compra de suministros de oficina de los departamentos para que estos pueden tener los materiales necesarios y llevar a cabo sus funciones.
  • Facturas de solicitud para las órdenes de compra en el Departamento de Finanzas, para hacer los pagos a tiempo. Implementar/cumplir con las políticas de higiene, seguridad y ambiente de BAT y legislación local.
  • Dar seguimiento con el equipo de operaciones de manera diaria al tema de liquidaciones y bonificaciones de ruta. Garantizar la aplicación correcta de los reglamentos de gestión de registros, para mantener los registros actualizados de acuerdo con pólizas de seguro y de retención.

 

¿Qué buscamos?

  • Pasante universitario en carreras como ser administración de empresas, mercadotecnia, Logística, o carreras a fin. Al menos con la mitad de la carrera concluida.
  • Deseable experiencia mínima de 1 año en el área de finanzas o administración.
  • Microsoft intermedio, presentaciones o calculas
  • Inglés básico.
  • Licencia de conducir, vehículo mecánico.
  • Analítico, proactivo, trabajo en equipo y alta disposición.

 

QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
  • Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
  • Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; Está impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos. Aprovecha la oportunidad y toma las riendas de tu desarrollo; Tu próximo capítulo comienza aquí.
  • Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo
  • Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante.

POR QUÉ UNIRTE A BAT?

Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto “Top Employers”, certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales.

La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales.

Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).

Ven, aporta tu diferencia y descubre todas las posibilidades que tenemos para ti en BAT.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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