Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Empresa líder en el sector de Tecnología busca Gerente de Producto - Tecnología

Requisitos:

Bachiller en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Informática o carrera afín.

Dos años de experiencia en comercialización de soluciones de tecnología (software)

Conocimiento del ciclo de ventas dentro del área de tecnología.

Disponibilidad inmediata

Funciones:

Gerenciar y mantener una relación de mutuo beneficio con los fabricantes.

Administración y control del Forecast y Pipeline de la línea, con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Asegurar el entendimiento de las estrategias de negocios.

Elaboración y ejecución del Plan de Mercadeo y de Negocios de la línea.

Seguimiento al proceso de venta.

Acompañamiento a los canales en pruebas técnicas y asesoría comercial para el cierre de negocios.

Buscar nuevos canales, capacitarlos , contribuir con su desarrollo y crecimiento para expandir la línea a nuevos mercados.

Realizar visitas a los clientes.

Apoyo regional.

Buscamos una persona con formación en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con alto sentido de organización y liderazgo, para integrarse al equipo Hydroalia.

Será responsable de la gestión administrativa y logística en sitio, coordinando los recursos humanos, materiales y operativos necesarios para el desarrollo del proyecto.

Responsabilidades

• Control y supervisión de la logística en sitio (ingreso y salida de materiales, equipos y personal).
• Gestión del personal local, asistencia, horarios y apoyo en temas de planillas.
• Elaboración y mantenimiento de bitácoras de control diario (equipos, consumos, visitas, actividades).
• Coordinación con las áreas de compras, transporte y presupuesto de la oficina central.

Apoyo en la ejecución de procesos administrativos y financieros del proyecto.

Requisitos

• Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia previa en obras civiles o proyectos de construcción (deseable).
• Excel intermedio y manejo de reportes administrativos.
• Capacidad de adaptación a entornos rurales y trabajo bajo presión.

Disponibilidad para residir en Lepaterique durante la ejecución del proyecto.

Ofrecemos

• Alojamiento y alimentación en el campamento del proyecto.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión del sector energético.

En CAF estamos buscando un(a) Ejecutivo País para nuestra Oficina en Honduras

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

✅ Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, desde la Oficina de Representación en Honduras nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) País (Ejecutivo Principal).

Esto es lo que harás:

El reto principal de la posición es identificar, promover y someter a consideración del Comité de Crédito e Inversiones, operaciones de crédito de acuerdo con las prioridades comprometidas en coordinación con las autoridades del país y las instituciones del sector privado. Identificar, promover y someter a consideración del Comité de Fondos Especiales, proyectos de cooperación técnica (CT). Estas actividades se ejecutan bajo su liderazgo en coordinación con el Representante, las Áreas de Negocios (AN), la Dirección de Fondos de Cooperación para el Desarrollo (DFCD), principalmente, por lo que deberá mantener interacción y coordinación matricial con los directores y Ejecutivos de Negocios, así como con el Representante. En todas las etapas del proceso apoyará al Representante en el relacionamiento con los clientes del sector público y privado, para asegurar la alineación estratégica de las necesidades del país y la visión de desarrollo de CAF con las intervenciones y el adecuado cumplimiento de los proyectos.

Para ello, quien ocupe el cargo deberá:

• Identificar y promover nuevos negocios (operaciones de crédito y cooperaciones técnicas) alineados con el plan de desarrollo del país y la estrategia CAF y las directrices de las AN; apoyando al Representante en el relacionamiento con el sector público, en coordinación con otras unidades relacionadas.
• Realizar el análisis preliminar del cliente/operación, identificar los posibles riesgos y mitigantes asociados a la operación de crédito en la etapa de originación, así como gestionar su presentación ante comités para su incorporación al Inventario de Operaciones (IDO).
• Liderar la estructuración de operaciones de Cooperación Técnica mediante la coordinación con las áreas que corresponda, asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales, la viabilidad técnica y financiera y la adecuada alineación con los objetivos estratégicos, con el propósito de presentar propuestas sólidas ante la instancia aprobatoria correspondiente y maximizar el impacto de las iniciativas en los beneficiarios.
• Apoyar al Representante en la elaboración de la Estrategia País y el Programa País mediante la recopilación, análisis y presentación de información relevante sobre el contexto socioeconómico, alineando las prioridades nacionales con los objetivos estratégicos de la organización y coordinando con las áreas técnicas para asegurar coherencia y viabilidad, con el propósito de garantizar que estos instrumentos articulen adecuadamente las prioridades nacionales y organizacionales, promoviendo un impacto sostenible en el desarrollo del país y una implementación eficiente de los recursos disponibles.
• Ser articulador entre las AN y los clientes de la Institución en las etapas de evaluación, aprobación y formalización, incluyendo su participación en la negociación de la hoja de términos y condiciones, así como de los contratos.
• Liderar la relación con los organismos ejecutores, realizar las tareas de relacionamiento externo y de coordinación interna que le sean delegadas por el Representante, así como participar en las evaluaciones de impacto para generar conocimientos y lecciones aprendidas relacionados con las operaciones de crédito y Cooperaciones Técnicas

Esto es lo que necesitas:

👨 🎓 Contar con título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o carreras afines con maestría en Administración, Finanzas, Economía o Evaluación de Proyectos

Experiencia mínima diez (10) años estructuración de operaciones de crédito y negocios del sector público, en instituciones financieras, preferiblemente multilaterales, ministerios u organismos internacionales.

Habilidades y conocimientos técnicos claves:

Dominio de procesos Gestión de Subvenciones y aplicación de procedimientos pertenecientes a esta área.

• Sólidos conocimientos de crédito y administración de cartera de riesgo soberano y no soberano.
• Conocimiento del marco regulatorio vigente en el país y a nivel sectorial.
• Amplio conocimiento de conceptos financieros bancarios.
• Amplio conocimiento de riesgo de crédito.
• Amplio conocimiento del ambiente Microsoft/Office.

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés avanzado

Portugués deseable

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: a tiempo indeterminado (Staff)
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Formación profesional
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el 23 de noviembre a las 18:00 horas de Honduras.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo General del Puesto:

El objetivo del puesto es contribuir a implementar las metas, objetivos y actividades correspondientes a todos los componentes y estrategias que implementa VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH con sede en Honduras, aplicables en todo el departamento o municipio (según presencia de otros implementadores) bajo su acción geográfica y con el Acuerdo Cooperativo “Fortalecimiento de capacidades para la prevención, atención y tratamiento dentro del continuo de atención, de poblaciones clave en la región de América Central en el marco del Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del SIDA (PEPFAR)”, asegurando en todo momento el liderazgo, coordinación y supervisión para optimizar la entrega de un paquete integrado de servicios de ARV normada en Honduras por la SESAL que incluya promoción, testeo y vinculación, captación, pruebas de VIH en contactos de personas con VIH recién diagnosticadas, vinculación e inicio rápido de TAR, retención, adherencia y retorno de abandonos, diagnóstico y tratamiento de infecciones oportunistas y VIH avanzado, en el marco de las recomendaciones de la OMS y CDC.

Esta posición también es responsable de realizar monitoreos permanentes a través del seguimiento estricto de la información y los datos de los pacientes con VIH y otros datos que se generan en el sitio, validando la calidad de información recolectada, realizando análisis de esta y mantener los datos disponibles para consumo interno, de la SESAL o a nivel regional del servicio de Atención Integral.

La figura del Supervisor de Sitio es responsable del equipo técnico dispuesto en el sitio por parte de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH por ende, tiene la obligación de cumplir en tiempo y forma con las actividades administrativas que correspondan a su departamento o municipio y adicionalmente es el encargado de establecer y mantener canales de comunicación asertivos y flexibles dentro de su equipo, con el personal multidisciplinario del SAI/VICITS, con las autoridades locales y/o regionales así como con los Asesores de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH .

Funciones principales:

• Supervisar y garantizar la implementación adecuada y oportuna de las estrategias normatizadas por el país que favorezcan e impulsen la captación de los diagnósticos oportunos a través de las clínicas priorizadas, a su vez brindar asistencia técnica al personal institucional de los Servicios de Atención Integral (SAI), al personal regional o local que requiera fortalecimiento técnico en temática de VIH, al equipo técnico de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH y a los usuarios que lo requieran, en el continuo de la atención en VIH.
• Fortalecer la calidad y generación de información de las estrategias que se impulsan en las clínicas VICITS/SAI de la Secretaría de Salud, alimentando adecuada y oportunamente los indicadores de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH, en consonancia con los tiempos establecidos para la entrega de los informes.
• Elaborar e implementar planes de trabajo para cumplir oportunamente con los objetivos establecidos, de acuerdo con la necesidad requerida de las clínicas VICITS/SAI.
• Convocar reuniones y preparar sesiones informativas para mantener a las partes interesadas clave al tanto del progreso y los desafíos, incluidos los informes a UVG y a la Secretaría de Salud.
• Contribuir a un marco operacional programático basado en la cascada continua de atención (testeo y vinculación, atención y tratamiento) para reducir la transmisión del VIH, ampliar la esperanza de vida y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por el VIH.
• Desarrollar, coordinar y dar seguimiento continuo con Personal de Salud para la implementación y desarrollo de intervenciones y estrategias innovadoras orientadas a fortalecer la adherencia y retención de las personas con VIH en los Servicios de Salud.
• Brindar asistencia técnica a los sitios aledaños de influencia geográfica de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH con el fin de aumentar la red de cobertura y garantizar la vinculación de personas diagnosticadas desde sitios aledaños.
• Buscar espacios de cooperación con las diferentes instancias (ONGs, empresa privada) y todos los sectores interesados en la respuesta al VIH en el país, con el fin de promover los servicios de prueba de VIH.
• Coordinación con otros cooperantes involucrados en la respuesta y redes de base comunitaria para la promoción de los Modelos Diferenciados de Atención para Personas con diagnósticos positivos de VIH.
• Preparar reportes de actividades realizadas de acuerdo con la periodicidad requerida en base a los indicadores, hitos y actividades del Programa relacionados con Atención y Tratamiento, i.e., MER: Monitoring, Evaluation & Reporting, Personalizados: Custom Indicator Monitoring y FOIT: Focused Outcome & Impact Table, etc.
• Gestionar con socios locales y autoridades institucionales acompañamiento a las diferentes actividades que VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH emprende.
• Colaborar con las actividades de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH que sus superiores le soliciten a fin de fortalecer la respuesta nacional en VIH en el país.
  
  

Actividades:

• Mantener constante y adecuada comunicación con los asesores nacionales de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH en Honduras para recibir retroalimentación técnica según sea el componente que corresponda.
• Elaborar e implementar planes (operativo, de mejora u otros) a nivel local y de la zona geográfica asignada para la supervisión y el monitoreo de las diferentes estrategias y componentes que requieran ser fortalecidos del paquete de Atención y Tratamiento garantizando el fortalecimiento de los Servicios de Atención.
• Liderar sesiones de trabajo para presentar y analizar la situación actual del SAI/VICITS y establecimientos de salud aledaños que realizan pruebas de VIH del departamento o municipio, juntamente con el equipo multidisciplinarios y determinar acciones de respuesta.
• Proponer y presentar a las autoridades locales, así como a los asesores nacionales alternativas de mejora que permitan cumplir con las metas establecidas.
• Participar puntual y activamente en sesiones de trabajo locales y de coordinación con asesores nacionales para recibir actualizaciones y/o retroalimentar frente alguna situación de interés.
• Elaborar y/o actualizar procedimientos operativos, de cualquier componente juntamente con puntos focales a nivel de las clínicas VICITS/SAI, incluyendo informes y minutas de actividades realizadas.
• Documentar adecuadamente (por escrito) la participación de VIHCA PROGRAMA REGIONAL DE VIH en cualquier actividad relacionada al VIH, así como la notificación a la coordinación de VIHCA en tiempo y forma.
• Asesorar a su equipo técnico en actividades académicas y/o oficiales en representación de VIHCA.
• Realizar apropiadamente tareas administrativas, cumpliendo con las políticas de la Universidad Del Valle de Guatemala y sus regulaciones financieras.
• Realizar incidencia en las regiones sanitarias para que planifiquen, ejecuten, monitoreen, supervisen la calidad y los resultados de los servicios de VIH.
• Incidir para que se incluya en las agendas de trabajo de las regiones sanitarias, mesas municipales, y otras instancias de coordinación el tema de VIH como una prioridad para la Salud Pública.
• Garantizar la aplicación y monitoreo permanente de los diferentes formatos que VIHCA implemente para mantener actualizada los datos del SAI/VICITS, validando que los datos enviados a la coordinación son fidedignos a nivel regional.
• Avalar que la entrega de servicios relacionados al VIH del área de influencia sea de acuerdo con las normas técnicas, protocolos y estándares de calidad definidos por el ente rector de la salud.
• Velar por el uso y disposición de los equipos, papelería y otros insumos dotados por VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH de conformidad con lo estipulado.
• Validar que las pruebas de laboratorio para VIH se implementen de acuerdo con las instrucciones estipuladas por VIHCA.
• Desarrollar/fomentar competencias técnicas duras y blandas del recurso humano a su cargo en los SAI/VICITS de la zona geográfica asignada, así como del personal institucional.
• Compartir activamente las experiencias exitosas de las mejoras que los equipos implementen y que permita la adopción a otras áreas de influencia.
• Participar activamente pruebas piloto, actividades académicas y de investigación que se realicen en su zona de influencia en representación de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH velando por la calidad transparencia y estándares de control adecuados.
• Establecer mecanismos de coordinación internos y externos sólidos que permitan la buena aceptación de VIHCA y la implementación de las diferentes estrategias normadas por la SESAL.
  
  

Requisitos

Formación: Profesional de Ciencias de la Salud de preferencia con estudios en salud pública, gerencia de servicios de salud o áreas relacionadas.

Experiencia: 2 años de experiencia clínica en VIH/SIDA y enfermedades infecciosas y/o en puestos clínicos y/o de gestión de programas de salud.

Idiomas: Español, Inglés Intermedio

Conocimientos Específicos:

• Conocimientos sólidos en VIH, incluyendo Terapia Antirretroviral, VIH avanzado e Infecciones Oportunistas.
• Manejo de guías, Normas y Procedimientos relacionados a Atención y Tratamiento en VIH
• Conocimiento básico del funcionamiento del sistema de salud pública y de vigilancia epidemiológica.
• Coordinaciones gerenciales
  
  

Habilidades Especiales:

• Comunicación efectiva, habilidad para coordinar con diferentes actores en diferentes niveles del sector salud. Habilidad para el manejo de grupos, planificación de actividades, elaboración de reportes y otros documentos relacionados con la estrategia de VIHCA, PROGRAMA REGIONAL DE VIH. Habilidades para resolución de conflictos y fortalecimiento del trabajo en equipo (team building).
  
  

Información adicional

País: Comayagua, Honduras.

Horario laboral: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, este horario puede variar según sean las necesidades de la unidad de salud o del programa VIHCA.

Tipo de contratación: Temporal de noviembre 2025 a marzo 2026. La fecha de contrato está sujeta a indicaciones del donante del proyecto.

Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y enviar pretensión salarial antes del 26 de noviembre de 2025.

Instructor de Procesos - Farmacias

Buscamos un instructor apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en Entrenamiento de Farmacias Simán. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, capacidad para motivar a los equipos y un enfoque en la mejora continua.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar programas de entrenamiento.
• Evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación.
• Identificar las necesidades de colaboradores durante el entrenamiento.
• Mejorar la eficiencia del equipo a través de la formación.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Pedagogía, Psicología o Ingeniería Industrial.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en equipo y motivar a los demás.
• Compromiso con la mejora continua y el aprendizaje.
  
  

Beneficios

• Salario competitivo y beneficios.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Posibilidad de hacer una diferencia real en nuestra empresa.

Objetivo de la posición:

Impulsar una cultura organizacional coherente con los valores y propósito de la compañía, fortaleciendo la conexión, el compromiso y el bienestar de los colaboradores. Es responsable de diseñar e implementar estrategias de comunicación interna, programas de bienestar y acciones de gestión del cambio que promuevan la adopción efectiva de transformaciones organizacionales, incrementen el sentido de pertenencia y fortalezcan la experiencia del empleado.

Principales responsabilidades:

1. Cultura y Experiencia del Empleado

• Diseñar, implementar y coordinar iniciativas y programas que promuevan y refuercen la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa estén alineados con las acciones y comportamientos de los empleados.
• Diseñar y ejecutar programas, talleres y actividades que fortalezcan el sentido de pertenencia y el orgullo de los empleados hacia la empresa.
• Colaborar con líderes y equipos para garantizar que la cultura organizacional se refleje en todos los aspectos de la empresa, desde la comunicación hasta las políticas internas.
• Coordinar diagnósticos de clima organizacional, engagement y cultura, asegurando la interpretación de resultados y la implementación de planes de acción junto a líderes y HR Business Partners.

2. Comunicación Interna

• Diseñar e implementar planes de comunicación interna que aseguren coherencia, oportunidad y efectividad en la difusión de mensajes institucionales, estratégicos y de cambio.
• Elaborar contenidos y materiales comunicacionales (notas, campañas, boletines, videos, newsletters) que fomenten la conexión y la alineación cultural.
• Asesorar a líderes y equipos sobre buenas prácticas de comunicación para fortalecer la transparencia, la colaboración y el sentido de comunidad.
• Administrar canales y herramientas de comunicación interna, garantizando su actualización, tono adecuado y alcance efectivo.

3. Gestión del Cambio y Transformación Organizacional

• Acompañar los procesos de transformación organizacional mediante la implementación de estrategias de gestión del cambio orientadas a la adopción, sostenibilidad y compromiso del personal.
• Mapear impactos, stakeholders y riesgos asociados a proyectos de cambio, definiendo planes de comunicación, capacitación y refuerzo.
• Monitorear la adopción de iniciativas estratégicas (tecnológicas, estructurales o culturales) mediante indicadores de impacto humano y organizacional.
• Actuar como agente facilitador del cambio, fomentando la apertura, la resiliencia y la alineación hacia el futuro deseado de la compañía.

4. Bienestar y Calidad de Vida Laboral

• Diseñar e implementar programas de bienestar emocional y social orientados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
• Coordinar eventos y campañas que promuevan el balance vida-trabajo y la integración entre equipos.
• Colaborar con proveedores y aliados estratégicos para asegurar una oferta de beneficios y actividades alineadas al propósito de bienestar de la organización
• Capacitación y desarrollo:
• Desarrollar e implementar programas de formación para mejorar las competencias relacionadas con la cultura organizacional, el liderazgo positivo, y el trabajo en equipo.
• Colaborar con el área de recursos humanos para incorporar prácticas culturales y de compromiso en los procesos de inducción, capacitación y desarrollo de talento.
• Colaboración con áreas estratégicas:
• Trabajar de la mano con otros departamentos clave (Recursos Humanos, Comunicaciones, Dirección) para alinear las iniciativas de cultura y compromiso con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la integración de nuevas personas a la cultura de la empresa, promoviendo un proceso de onboarding que refuerce el compromiso desde el inicio.
• Elaborar y administrar el Plan de Cambio y Comunicación para cada uno de os proyectos clave del negocio a través de la preparación, organización y ejecución de las actividades definidas con el fin de garantizar la sostenibiidad de dicho proceso de cambio y cumplir con la expectativa de servicio del cliente interno.

Requisitos:

• Graduado de carreras: Mercadeo, Comunicación, Recursos Humanos o carreras a fin
• Experiencia de 2 - 4 años en Industria: Telecomunicaciones, tecnologías de Información consumo masivo y banca (Áreas afines a Mercadeo, RRHH y Comunicación Interna y/o Corporativa).

Conocimientos Específicos:

• Manejo avanzado de paquete ofimático
• Programas de Diseño Gráfico: Básico
• ·Aplicación e Interpretación de Encuestas (Survey Monkey): Avanzado
• Inglés: Intermedio / Avanzado
• Capacidad de Redacción: Avanzado
• Project Management (Metodología PMI): Básico

Médicos Sin Fronteras en Honduras

Busca

EDUCADOR/A DE SALUD COMUNITARIO/A

Para integrarse a su equipo en San Pedro Sula

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: San Pedro Sula, Cortes.

Duración: Periodo de 6 semanas.

Jornada de Trabajo: Diurna

Fecha límite para aplicar: 31 de octubre del 2025

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar, proporcionar y presentar a la población/pacientes, sesiones de educación sanitaria, de acuerdo a los principios y valores de MSF , a fin de promover información médica mediante medidas de salud y condiciones de higiene, como así también, proporcionar información acerca de las actividades de MSF para facilitar el acceso a la asistencia médica.

RESPONSABILIDADES

• Aplicar encuestas de salud en las comunidades dónde se realizan actividades, según la metodología establecida.
• Planificar y ejecutar estrategias sobre la importancia de la vacunación y medidas preventivas de salud, en conjunto con TSA y/o ASA de cada establecimiento de salud de la región Metropolitana de San Pedro Sula.
• Promover la asistencia de la población objetivo, a través de perifoneo folletos, carteles, audiovisuales, redes sociales, etc.
• Desarrollar canales de comunicación con líderes comunitarios y/o patronatos de cada comunidadad visitada.
• Responder dudas y mitos sobre las vacunas y temas de salud mediante comunicación clara y empática.
• Garantizar la correcta recopilación, registro y cofidencialidad de los datos recolectados.
• Participar en el análisis y elaboración de informes de resultados.
  
  

PERFIL

REQUERIMIENTOS

Educación/Formación académica o experiencia equivalente

Licenciaturas o carreras técnicas fines a salud comunitaria: Técnico en salud, Técnicos comunitarios, Lic. Pedagogía, Lic. Psicología, Lic. Trabajo Social, Lic. En Enfermería, Auxiliar de enfermería, etc.

Experiencia

Minimo 6 meses de experiencia.

Idiomas

El idioma local de la mision o proyecto.

Deseable idioma Garifuna

Competencias

• Trabajo en equipo
• Flexibilidad
• Compromiso
  
  

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: L. 19,600.00

Beneficios por ley Hondureña: Seguridad Social y RAP

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR*

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.



MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Honduras en 3 calle, Residencial El Pedregal, San Pedro Sula, 21102, Cortés, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente.

Company Description

The Ward Law Group, voted best places to work for the past two years is where your work really matters! Where serving the community and genuinely driving results have made us a leader in personal injury. We offer an innovated and fast paced ever evolving environment that allows you to earn as you grow. We empower our employees to make the best decision to impact our clients through collaborative team efforts. We are a nontraditional, highly accountable, yet vibrant group of professionals. Get ready to experience a comfortable atmosphere as our onboarding process allows for a soft place to land.

Our core values are service to our clients, service to our teammates, and service to the community. Along with faith, accountability, leadership, and loyalty

Job Description

Our Law Firm The Ward Law Group is currently hiring VIRTUAL ASSISTANTS with customer service and sales background. We have openings in different departments of the firm (Training is provided- NO PRIOR LEGAL EXPERIENCE NEEDED).

As a virtual assistant you will work from home, your contract will be as an independent contractor and we offer full time positions (40 hours per week), we are looking for candidates that have experience in sales and customer service, with ability to adapt easily to changes and work in a fast paced environment, ability to work independently.

Schedule availability is required (40 hours per week - 2 days off) Based on schedule needs, you might have to work 1 day of the weekend within the same 40 hours.

Virtual assistant responsibilities will vary depending of the department you are hire for, some are but not limited to:

• Answer, screen, and forward incoming calls to the appropriate person.
• Taking and delivering messages or transferring calls to voicemail when appropriate personnel are unavailable.
• Log phone calls and documents into online document management system.
• Assist office staff with clerical duties to include faxing, copying, and organizing/maintaining files.
• Maintaining frequent communication with client and answering questions.
• Obtaining insurance coverage information timely.
• Following up with medical treatments and ensuring proper care.
• Obtaining medical provider records and bills.
• Communicating with insurance company on treatment status and updating adjuster information on the system, among others responsibilities
  
  

Salary: USD $1,000+ per month (compensated based on experience and skill set)

Qualifications

Virtual Assistant Job Qualifications and Required Skills:

• Must speak English and Spanish fluently
• Must have a Computer (Desktop or Laptop) Core I5 or above, 12 GB of Ram, at least Windows 10 installed.
• USB noise cancelling headsets.
• Webcam for daily meetings and huddles.
• Internet speed must be 35Mbps Download and 15Mbps Upload.
• Commitment to work overtime on occasion..
• Have solid written and verbal communication skills.
• Ability to be resourceful and proactive when issues arise.
• Must be a self-starter and multi-tasker.
• Ability to work independently.
  
  

Additional Information

• Nivel alto de inglés (C1 o superior).
• Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
• Residir en San Pedro Sula o alrededores.
• Certificaciones TOEFL, TESOL, CELTA o equivalentes son un plus.

INTRODUCCIÓN:

Somos una corporación familiar multilatina con 105 años generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos, ofreciendo excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos. Integrada por más de 54 mil colaboradores, con presencia en 15 países, muchos de ellos ubicados en la región de Latinoamérica y Estados Unidos.

PROPÓSITO GENERAL:

Coordinar y ejecutar la producción de pedidos en su área, de acuerdo a programación de planificación de la demanda y procedimientos operativos POE, para lograr objetivos de producción y satisfacción del cliente.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Inspeccionar y ejecutar la hoja de programación para realizar el balance de personal y MP, para cumplir al 100% de los pedidos.
• Monitorear la especificación de pedidos, para garantizar satisfacción del cliente.
• Validar el cumplimiento de lineamientos HACCP y BPM, para garantizar la inocuidad del producto.
• Realizar pedidos de material de empaque, para asegurar el correcto uso y evitar desperdicio.
• Gestionar apoyo en la revisión y corrección de equipo y maquinaria, para tomar acciones correctivas en tiempo y forma.
• Coordinar el recurso humano de su área en requerimientos varios (permisos-balanceo de líneas etc.), para cumplir con los objetivos de área.

PERFIL DE PUESTO:

• Estudios universitarios en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• Experiencia en el área de producción, liderando personal y realizando gestiones administrativos correspondientes.
• Conocimiento de BPMS y HACCP
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Disponibilidad para laborar en Santa Cruz de Yojoa.

🟢Ejecutiva SAC🟢

📍 La Lima / San Pedro Sula

💰L. 15 MIL

🎓Pasante universitaria (deseable)

➡2 años de experiencia en ventas

➡Nivel de inglés avanzado

➡manejar y controlar cartera de clientes

➡Contratación inmediata

We are looking for an organized and compassionate individual to join our team as a Case Manager Assistant.

If you are detail-oriented, a proactive communicator, and dedicated to client service, we welcome your application to contribute to our mission-driven organization.

Responsabilidades

• Assist case managers in managing client cases from intake to resolution
• Coordinate communications between clients, attorneys, and other stakeholders
• Maintain accurate and up-to-date case files and documentation
• Schedule meetings, appointments, and court appearances
• Prepare and draft correspondence, reports, and legal documents
• Provide general administrative support to the case management team

Requisitos

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience.
• Strong organizational and multitasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Ability to work independently and as part of a team

-English Proficient

• Experience in a legal or administrative role is a plus

Schedule:

Weekends Off from (Mon-Fri 9am - 6pm)

📩 Apply Now and join our team

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Especialista Asociado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades clave

• Cree asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente, salud y seguridad.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales, de salud y seguridad.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localice los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el líder del país.
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Cualificaciones

Mínimas

• Estudios completos en carreras como Ing. Industrial, carreras de salud y seguridad en trabajo, Ing a fines
• Mínimo de 1 año de experiencia en procesos relacionados
• Office intermedio - avanzado
• Disponibilidad de viajar de forma recurrente a otras localidades a nivel nacional
• Experiencia en procesos de seguridad y salud en el trabajo, atencion de primeros auxilios en el sitio, encargado del liderazgo de sistema de gestión.
• Experiencia en análisis de riesgos, capacitaciones, implementación de programas salud y seguridad en el trabajo
• Disponibilidad de horarios
  
  

Preferidas

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Ingles básico (Lectura y escritura)
• Certificacion OSHA 30 horas – NFPA 70 E Y B – Trabajos en Altura

OBJETIVO DEL PUESTO:

Analizar y dictaminar las solicitudes de pago de beneficios médicos conforme las disposiciones del Estatuto Orgánico del Fondo de Prestaciones Sociales, políticas, normas, reglamentos y procedimientos aplicables, con el objetivo de atender en tiempo y forma las solicitudes de los beneficiarios.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o equivalente / grado académico de Maestría o equivalente, o Licenciatura o equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Análisis de beneficios médicos.
• Gestión de solicitudes de servicios.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 4 años.

FUNCIONES:

• Analizar y dictaminar las solicitudes relacionadas con el Beneficio Médico Hospitalario, conforme las disposiciones de políticas, reglamentos y procedimientos que lo regulan (pago a proveedores, reembolsos, anticipos, liquidaciones, etc).
• Apoyar a los beneficiarios en los temas relacionados al Beneficio Médico Hospitalario.
• Revisar y controlar el uso de la tarjeta de crédito del FPS efectuando los pagos y liquidaciones correspondientes.
• Dar apoyo en otras funciones del Fondo de Prestaciones, según resulte necesario.
• Administrar la correspondencia interna y externa y sus respectivos archivos.
• Ingresar y dar trámite y seguimiento a las requisiciones de pago.
• Apoyar en la coordinación, logística y desarrollo de los eventos internos y externos del FPS.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Principios Básicos Contables.
• Manejo de sistemas de información (excel, Oracle, flujos).
• Conocimientos de Planes de Protección Social.
• Beneficios Sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Relaciones interpersonales.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio).
• Habilidad Numérica y analítica.
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

SBA Communications is a leading independent owner and operator of wireless communications infrastructure, including towers, buildings, rooftops, DAS and small cells. We offer a competitive benefits and compensation package and are looking for team members who will thrive in our dynamic environment.

We welcome your interest in SBA. Let us know a little about you by checking all that apply:

• You are a self-starter.
• You are resourceful and thrive in a fast-paced environment.
• You have a strong work ethic.
• You are passionate and driven to achieve results.
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You may be a perfect fit. At SBA, we operate with the highest sense of integrity and commitment to quality. We focus on achievement and operate with responsiveness, timeliness and accountability. Our culture of excellence incorporates working collegially, where every team member can contribute meaningfully and make a difference.

If you are ready to make an impact, join our team!

Tu Próxima Oportunidad Profesional – Gerente de Permisos

Planificar, gestionar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para obtener aprobaciones de zonificación y permisos de construcción para instalaciones de telecomunicaciones. Esto incluye la preparación y supervisión de estudios topográficos, planes paisajísticos, planes de desarrollo del sitio, planos de construcción y otros documentos previos a la obra.

Lo Que Harás – Responsabilidades Principales

• Responsable de la estandarización e implementación del proceso de permisos.
• Gestionar y apoyar a los equipos de permisos.
• Supervisar la entrega oportuna de documentación y monitorear su calidad y exactitud.
• Liderar la coordinación interna del equipo y dar seguimiento a clientes.
• Cumplir tareas delegadas en tiempo y forma.
• Priorizar y ajustar responsabilidades según indicaciones.
• Comunicarte con proveedores y clientes internos y externos.
• Resolver problemas con contratistas externos que no se hayan solucionado oportunamente.
• Revisar y comunicar resultados del proyecto al Gerente País y/o supervisores.
• Dar seguimiento a casos asignados.
• Apoyar al Departamento de Adquisición de Sitios para verificar posibles restricciones ambientales, urbanísticas y aeronáuticas.
• Visitar ubicaciones específicas y municipalidades.
• Coordinar y dar seguimiento con firmas de ingeniería para diseñar planos finales conforme a alineamientos, retiros y regulaciones locales.
• Verificar, transformar, mapear y georreferenciar polígonos en sistemas y software de TI.
• Elaborar reportes según se requiera.
• Gestionar la coordinación de peritos para audiencias de zonificación.
  
  

Lo Que Necesitas – Calificaciones y Requisitos

• Título universitario en un área relacionada (preferido).
• De 3 a 5 años de experiencia en uso de suelo, zonificación y conocimiento del gobierno local, además de habilidades en gestión de proyectos.

Job Title:

Commercial Trainee – Two-Year Development Program

Location:

San Pedro Sula, Honduras

About Us:

Volcafe is one of the largest traders of Arabica and Robusta coffees, providing the beans for 80 billion cups of coffee each year. Drawing on our long history in the coffee trade, we aim to be the world's best coffee partner. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, quality control, risk management, and logistics. Our network of buying and selling offices covers over 90 percent of world production.

In Honduras, we operate as Molinos de Honduras, the oldest coffee exporter in the country, founded in 1960. Through Molinos de Honduras, we’re committed to supporting local growers and delivering high-quality coffee to markets worldwide.

Job Overview:

We’re looking for a motivated and curious Commercial Trainee to join our two-year development program with Molinos de Honduras in San Pedro Sula. This hands-on, learn-by-doing program is designed to immerse you in all key departments of our company, equipping you with a practical understanding of our operations and processes. Upon completion of the initial rotations, you’ll focus on Commercial, gaining in-depth training and mentorship to prepare for a commercial role within Molinos de Honduras.

Program Details:

As a Commercial Trainee, you’ll experience the following:

• Comprehensive Rotations: Hands-on experience in various departments, including Operations, Quality, Sales, HR, and Finance, giving you insight into how each function supports our business.
• Commercial Focus: After learning the broader business operations, you’ll dive deeper into commercials, where you’ll work on tasks related to negotiating with clients, internal market analysis, hedging, managing differentials, strategic sourcing, and more.
• Career Development in Honduras with Potential Group Opportunities: This program is focused on developing your expertise within Molinos de Honduras. While the primary career focus is in Honduras, there may be opportunities to explore roles within other companies in our group if they arise.

Key Responsibilities:

• Engage in rotations across departments, contributing to daily operations and strategic projects.
• Collaborate with department mentors and supervisors to understand key functions and best practices.
• Participate in commercial-specific tasks, including managing key clients, qualities and position, as well as purchasing & traceability procedure for certified coffee.
• Demonstrate a willingness to travel as needed for different department rotations or project needs.
• Develop a thorough understanding of commercial practices to support career growth within Molinos de Honduras.

Who You Are:

We’re seeking someone who is:

• A Recent Graduate: Bachelor’s degree in Commercial, Business Administration, Economics, or a related field.
• Experienced: 2-3 years of professional work experience, ideally in finance or a related field.
• Curious and Committed to Learning: Eager to understand the nuances of each department and patient enough to see long-term goals.
• Adaptable and Resilient: Open to working across various departments and with teams in different areas.
• A Team Player with Integrity: Able to build relationships and work collaboratively, with a strong sense of ethics and responsibility.

What We Offer:

• A structured development program with clear milestones and feedback.
• Mentorship from experienced leaders within each department.
• Competitive salary and benefits package.
• A supportive environment that values growth, integrity, and excellence.

How to Apply:

If you’re ready to take the first step in a dynamic commercial career with a global company, apply now with your resume, a brief cover letter outlining your interest in the position, and a short 3-5 minute introductory video of yourself. In the video, please share a bit about your background, why you're interested in this program, and what you hope to achieve in your career with us.

The interested candidates that fulfill this requirements and abilities, please send your CV in English and Spanish.

We offer a supportive and nurturing environment where you can develop your skills and build a rewarding career. If you are ready to embark on an exciting journey with us, we encourage you to apply!

En Camas Aurora queremos sumar a nuestro equipo un profesional en Marketing Digital con enfoque en:

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Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Localidad: La Ceiba, Atlántida

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico en Administración de Empresas , Ventas o Carreras Afines
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Honduras
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Vigencia: Del 22 al 28 de octubre de 2025

Cierre del concurso: 18:00hrs del día 28 de octubre de 2025

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, implementar y dar mantenimiento al marco de gobierno del control interno (COSO, SOX), herramientas de autoevaluación, fortalecimiento de cultura y gestión, que contribuyan al cumplimiento de estándares y buenas prácticas de control interno, a la eficiencia y adecuada administración de los riesgos del entorno de control y de los procesos operativos de emisión de información financiera, administración de fondos, programas y otros objetivos definidos por la institución.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o Ingeniería / Grado Académico de Maestría. Con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida al puesto. De preferencia Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, y grado académico de Maestría en Finanzas, Economía o Administración de Empresas.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Procesos de aseguramiento de regulaciones internacionales en materia de control interno en la Banca Multilateral de Desarrollo u otras instituciones del entorno financiero.
• Supervisión, implementación, revisión y mantenimiento de marcos de referencia, modelos, estándares, regulaciones y buenas prácticas para la administración del sistema de control interno en las instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, PCAOB, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, ISO27001, etc.).
• Coordinación y ejecución de metodologías, indicadores y mecanismos de autoevaluación de controles, emisión y presentación de resultados a instancias internas y externas.
• Experiencia comprobable en la realización de auditorías internas o externas de estados financieros, con el fin de evaluar la exactitud, conformidad y fiabilidad de los informes financieros y estructura de control interno de los procesos.
• Diseño y ejecución de pruebas de efectividad de controles, elaboración y seguimiento de propuestas para la mitigación de riesgos y cierre de brechas de controles.
• Experiencia avanzada en el diseño e implementación y seguimiento de mecanismos de cultura y capacitación en materia de control interno (marcos de referencia, herramientas de gestión, mecanismos de mitigación, etc.).
• Definición, supervisión y seguimiento a planes de trabajo y presupuesto establecido para la gestión control interno.
• Administración de comités relacionados con la gestión de riesgos (financieros, no financieros) y control interno.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 7 años.

FUNCIONES:

• Liderar las actividades relacionadas con la implementación y mantenimiento del Modelo de Control Interno adoptado por la institución (COSO, SOX) y sus ejercicios anuales de Auto-Evaluación.
• Elaborar propuestas, iniciativas, proyectos y reportar avances sobre las actividades contenidas dentro los planes de trabajo e indicadores de control interno del área e institucionales.
• Proponer, ejecutar y dar seguimiento al ejercicio anual de autoevaluación de control interno del Banco, con el objetivo de asegurar la emisión de una opinión interna y externa sobre dicho proceso (en sus diferentes objetivos).
• Planificar y coordinar la ejecución de revisiones específicas sobre el diseño y/o ejecución de procesos y sus mecanismos de control, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de objetivos operativos o estratégicos para la institución.
• Proponer, evaluar y dar seguimiento a propuestas de mitigación de riesgos asociados a la ejecución de mecanismos de gestión de control interno, a fin de fortalecer el sistema de control interno institucional y presentar resultados ante instancias (internas/externas).
• Supervisar y asegurar el alineamiento y mejora continua del marco normativo relacionado con la gestión de control interno del Banco.
• Proponer y ejecutar actividades de capacitaciones y reforzamiento de la cultura de control interno en la institución.
• Elaborar reportes, informes y presentaciones relacionadas con la gestión de control interno que lidera la Gerencia de Riesgos.
• Proponer, consolidar, monitorear y reportar avances sobre la ejecución y liquidación del presupuesto asignado a iniciativas de gestión de riesgos no financieros a cargo de la Gerencia de Riesgos.
• Participar en funciones de administración o secretaría de comités asociados a la gestión de riesgos (financieros y no financieros) y de control interno de la Gerencia de Riesgos.
• Colaborar en cualquier otra función que se requiera dentro del área.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Sólidos conocimientos en estándares internacionales, buenas prácticas para la gestión de control interno, y su aplicación en instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, etc.)
• Metodologías y herramientas de evaluación control interno y gestión de riesgos (p.ej. Metodologías Control Selft-Assessment, Modelo COSO) para la realización de auditorías integradas a Estados Financieros, Cumplimiento u otros objetivos.
• Normativas contables y financieras con énfasis en elaboración, análisis y revisión de Estados Financieros.
• Procesos de negocio bancarios, financieros y administrativos, contables, tesorería, inversiones, adquisiciones y tecnología de información.
• Comprensión y uso de herramientas tecnológicas que contribuyan a la eficiencia, monitoreo, seguimiento de la gestión de control interno (p.ej. Power BI, Inteligencia Artificial, etc.).
• Evaluación de la efectividad de los controles de negocio, generales de tecnología de la información, gerenciales (MRC), de aplicativo, institucionales (ELC), etc.
• Planificación operativa y administración presupuestaria.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Trabajo en equipo, capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Capacidad de autogestionarse, compromiso y productividad.
• Orientación a la calidad y mejora continua en la elaboración y revisión de documentos.
• Pensamiento crítico y análisis de información (o datos).
• Habilidades de comunicación (oral y escrita) y presentación.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.