Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo de la posicion:

Gestionar la capacidad de las redes de microondas y de acceso de fibra óptica, cumpliendo con los indicadores claves de rendimiento de red, definiendo los planes de crecimiento, la eliminación de cuellos de botella, como también planes de la red para los proyectos de Rollout y modernización para las unidades de negocios, incluyendo todos los servicios brindados, cumpliendo con las métricas de ejecución de los proyectos definidas por la oficina de Proyectos.

Responsabilidades:

• Crear planes de ingeniería de red para eliminar cuellos de botella en las redes de microondas y de acceso de fibra óptica.

• Generar y presentar reportes semanales con propuestas de cambio en las redes de microondas y de acceso de fibra óptica, siguiendo los principios de eficiencia.

• Actualizar mensualmente los mapas de las redes de microondas e inventario de los elementos que la componen.

• Gestionar los recursos lógicos para los proyectos de capacidad y cobertura de la red celular en todas sus tecnologías.

• Colaborar directamente en los proyectos de decomisionamiento de sitios celulares, nodos concentradores y redes de transmisión existentes.

• Entregar las factibilidades técnicas, con la información de capacidad de red para conectar potenciales clientes de B2B cumpliendo con los indicadores claves de rendimiento y la métrica MTTF.

• Colaborar directamente con los ingenieros de fibra óptica de planificación de red para los proyectos de rollout de cobertura y capacidad y modernización.

• Evaluar y recomendar las mejoras en las redes de microondas y de acceso de fibra óptica para eliminar o evitar cuellos de botella.

• Colaborar en las tareas para definir planes de mejora considerando los escenarios de fallas que pudieran afectar el tráfico en la red.

• Participar activamente en los comités de reanudación de operaciones a los que pertenece y ensayos pertinentes.

Requisitos:

• Título universitario de Ingeniería eléctrica, en sistemas o carreras afines

• Experiencia mínima de 3 años en redes de microondas y de acceso de fibra óptica

• Habilidades altas para gestión de personas y habilidades medias para gestión de proyectos, pero también una actitud "práctica" hacia el trabajo.

• Sólida comprensión de las prácticas para redes de microondas y de acceso de fibra óptica.

• Organizado y detallado capaz de priorizar eficazmente las tareas en su día a día de acuerdo

con los planes definidos para el área.

• Capacitado para facilitar dar seguimiento a las tareas de proyectos siguiendo los principios de administración definidos por la PMO.

• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

¿Te apasiona el análisis estratégico, la gestión comercial y liderar equipos que impactan directamente en los resultados del negocio? Esta es tu oportunidad.

Buscamos un Jefe de Especialistas que lidere la administración de precios, cooperación comercial y cuadro básico de productos, asegurando una ejecución impecable y alineada con la estrategia comercial.

Serás responsable de generar información clave para la toma de decisiones de Gerencia, optimizar márgenes, fortalecer la relación con proveedores y garantizar que nuestra propuesta comercial sea competitiva en cada tienda.

🎯 Requisitos

• 🎓 Ingeniero Industrial graduado.
• 📊 Dominio avanzado de Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
• 📈 Conocimiento y manejo de Big Data.
• 📉 Experiencia en Power BI (creación de dashboards e indicadores estratégicos).
• 💼 Experiencia liderando equipos y gestionando procesos comerciales.
• 🔎 Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
  
  

✨ Si tienes liderazgo, enfoque numérico y pasión por transformar datos en decisiones estratégicas, queremos conocerte.

Postúlate y sé parte del equipo que impulsa la rentabilidad y el crecimiento del negocio.

Objetivo del puesto:

Participar en la actividad independiente de ejecutar los proyectos de auditoría contenidos en el plan anual aprobado por la junta directiva, así como en otros trabajos relacionados asignados por el auditor interno; efectuando funciones de planeación, ejecución, comunicación de los trabajos encomendados y seguimientos de planes de acción, bajo un esquema supervisado, observando en ello la metodología basada en riesgo definida y bajo la perspectiva de agregar valor al Banco.

Funciones principales:

• Elaborar la planeación de los proyectos de auditoría basados en la metodología interna de trabajo vigente.
• Ejecutar el programa de pruebas/procedimientos de auditoría orientado a alcanzar los objetivos del proyecto asignado, gestionando la obtención de información y evidencias para su revisión, análisis y conclusión.
• Someter a supervisión del supervisor asignado las pruebas/procedimientos realizados para su revisión, aceptación o devolución, atendiendo las pendientes señaladas por este.

Nivel Educativo:

Profesional Universitario graduado preferiblemente de Licenciatura en Contaduría Pública, o carrera a fin preferiblemente con Maestría.

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Propósito del puesto:

Asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos del CORE PS (Core móvil, CDN, CGNAT,

DNS, otros) de las 3 unidades de negocio y proporcionar soporte segunda línea a nuestros

clientes B2B.

Responsabilidades:

• Gestionar, planificar y ejecutar los procedimientos de mantenimientos preventivos y

correctivos sobre los equipos de las redes CORE PS.

• Asistir o coordinar todos los eventos que puedan o causen fallas en la red CORE PS Asegurar la disponibilidad y calidad de servicio de la red mediante la eficiencia operativa, con el objetivo de lograr el cumplimiento de los SLAs/OLAs y la mejor experiencia de los clientes de la compañía.

• Gestionar las ventanas de mantenimiento requeridas para los proyectos y tareas de operación y mantenimiento, definiendo el alcance, los métodos de procedimiento (MOP) y/o otros procedimientos necesarios para la ejecución exitosa de todas las actividades definidas para implementación y operación de servicios.

• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información; brindar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas relacionadas con la Seguridad de la Información, así como reportar debilidades sospechadas u observadas que puedan afectar de seguridad de la información.

• Conocer los procedimientos y objetivos de continuidad del negocio, así como su contribución individual al SGCN, escenarios de amenazas, estructura de respuesta ante incidentes y requerimiento de tiempos (MTPD y RTO) de cada actividad critica priorizada.

• Participar activamente en los comités de reanudación de operaciones a los que pertenece y ensayos pertinentes

Requisitos:

• Ingeniería Eléctrica, telecomunicaciones, electrónica o carrera a fin.
• Capacidad negociar con áreas internas y proveedores.
• Capacidad de visualizar estructuras tecnológicas en un estado sostenible y ejecutar plan de acción necesario para materializarlo.
• Capacidad de priorizar tareas y cumplir con tiempos plazos.
• Capacidad de gestión y administración de presupuesto OPEX y CAPEX.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Capacidad para comunicarse de forma escrita y conversacional en inglés.
• Conocimiento en administración y mantenimientos de Routing & Switching (3 a 5 años)
• Conocimiento en redes MPLS (3 a 5 años)
• Conocimiento en redes de transmisión (3 a 5 años)

Educación

• Título universitario en Ingeniería Industrial
  
  

Experiencia

• Mínimo 2 años en control de activos, auditoría de campo o inventarios, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia en manejo de maquinaria, instalaciones y proyectos de construcción industrial.
  
  

Conocimientos y Habilidades

• Control de activos fijos e inventarios.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas ERP.
• Conocimientos contables básicos (NIIF/IFRS).
• Conocimiento técnico de maquinaria industrial y operaciones de planta.
• Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
  
  

Competencias

• Integridad y confidencialidad.
• Orientación a resultados.
• Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Adaptación al trabajo de campo y ambientes industriales.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
  
  

Condiciones De Trabajo

• Trabajo de campo constante en plantas industriales.
• Exposición a ambientes operativos (ruido, maquinaria, polvo, etc.).
• Cumplimiento estricto de normas de seguridad industrial.

En Academia Europea estamos en búsqueda de una persona proactiva y organizada para integrarse a nuestro equipo como Oficial de Reclutamiento, encargada de gestionar procesos de selección y atracción de talento.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal.

Habilidad para realizar entrevistas y evaluación de candidatos.

Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales.

Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Proactividad y orientación a resultados.

Disponibilidad para trabajar en San Pedro Sula.

Funciones Principales

Publicación de vacantes en diferentes plataformas.

Revisión y filtrado de currículums.

Coordinación y realización de entrevistas.

Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

Apoyo en actividades del área de Recursos Humanos.

Realizar una correcta investigación sobre un solicitante de acuerdo con las políticas establecidas por el departamento.

Llevar a cabo el análisis de una solicitud de crédito mediante un procedimiento con los controles necesarios para que sean constantemente monitoreados por los responsables del área.

Validar información de las solicitudes e investigar a fondo un solicitante de crédito y los aumentos de líneas de crédito en los casos que sea necesario.

Aprobar o rechazar solicitudes de crédito basándose en los procedimientos y políticas establecidas por la compañía.

Atender todas las llamadas que el sistema le asigna para realizar el cobro a los clientes que se encuentran en mora.

Recibir el coaching y las escuelitas de los Supervisores de Cobro.

Garantizar el nivel de servicio y el cumplimiento a los procedimientos establecidos para el cobro en el call center.

Cumplimiento al uso adecuado de los scripts.

Actualizar la información del cliente cuando fuese necesario.

Registrar los compromisos de pago alcanzados con el cliente y los resultados de las llamadas con sus códigos en el sistema.

🌟 ¡Estamos buscando un Especialista de Cuadro Básico!

Si te apasiona la gestión de productos, el análisis de rotación y la optimización del inventario… ¡esta oportunidad es para tí!

📌 Objetivo Del Puesto

Asegurar la correcta administración y actualización del cuadro básico de productos, alineando el portafolio con la estrategia comercial, las tendencias del mercado y lo que realmente rota en tienda. Tu gestión será clave para decidir qué productos ingresan, cuáles se descontinúan y cómo se distribuyen estratégicamente en nuestras tiendas.

🔍 ¿Qué estarás haciendo?

• Mantener actualizado el listado oficial de productos por categoría.
• Evaluar nuevos ingresos y detectar artículos que deben salir por bajo desempeño.
• Definir a qué tiendas se asignan los nuevos productos que salen del Centro de Distribución.
• Analizar la rotación por categoría y tienda para evitar quiebres de inventario.
• Asegurar la disponibilidad de los productos más demandados.
  
  

🎓 Requisitos

• Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística.
• Capacidad de análisis, planificación y optimización de inventarios.
  
  

🚀 ¡Postúlate y sé parte del equipo que hace que el producto correcto llegue a la tienda correcta en el momento perfecto!

Propósito del puesto

Analizar con base a factores de riesgos alertas de transacciones con sospecha de fraude para tarjetas de crédito y débito , transacciones en comercios afiliados a la Red de adquirencia del Banco

Principales Funciones

• Analizar con base a factores de riesgo las distintas alertas generadas por los sistemas y herramientas de prevención de fraude que dispone el área
• Analizar, reprocesar, consultar histórico transaccional, con el objetivo de tomar acciones preventivas/definitivas de tarjetas del GFF en caso de fraude.
• Analizar alertas relacionadas con operaciones de BackOffice y reportar el caso a quien corresponda.
• Dejar constancia del análisis realizado en los diferentes sistemas
• Establecer contacto con clientes o comercios para verificar las transacciones alertadas o patrones inusuales en los consumos.
• Atender consultas e inquietudes relacionadas con transacciones sospechosas y demás actividades inherentes a sus funciones
  
  

Requisitos

• Titulo universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Negocios o carreras afines.
• 1 año de experiencia como Analista de Prevención de Fraude, o 2 años en operaciones administrativas bancarras
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, PDF) SQl Server a nivel basico y en Medios de Pago,
• Pensamiento analitico, resolucion de poblemas, tolerancia a la presión y orientación al cliente

Jefe de Nómina - GRUPO FARSIMAN, Honduras

Propósito del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar de manera integral el proceso de nómina y planillas, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones, deducciones legales y beneficios, en cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, así como con las políticas internas de la organización.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Planificar y dirigir la ejecución integral de la nómina, asegurando alineación con la estrategia.
• Definir calendarios de pago, cierres y controles de nómina para garantizar exactitud y puntualidad.
• Supervisar nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, retroactivos, liquidaciones y ajustes salariales.
• Revisar cálculos de salarios, horas extras, incentivos, deducciones legales y voluntarias.
• Establecer y fortalecer controles internos para minimizar errores e incidencias.
• Elaborar y presentar reportes de nómina, costos laborales, provisiones y variaciones salariales.
• Liderar o participar en implementaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas de nómina y ERP.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Al menos 2 años liderando equipos de nómina.
• Conocimiento en Legislación laboral y fiscal.
• Conocimiento en Cálculo de nómina, impuestos y beneficios.
• Conocimiento en Sistemas de nómina y ERP.
• Excel avanzado y análisis de datos.
• Capacidad de análisis numérico y organización del trabajo.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.
  
  

Principales Habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Tegucigalpa, Honduras

Misión:

Gestionar el negocio financiero de remesas que permita a las áreas de comerciales impulsar el producto para el logro de los objetivos, asimismo responsable del envío oportuno de reportes regulatorios, la administración del presupuesto (OPEX), así como la definición de estrategias de precios y elaboración de proyecciones, garantizando el cumplimiento normativo, la integridad de la información y el logro de las metas establecidas para el negocio.

Requisitos del puesto:

- Gestión de reportes regulatorios y cumplimiento normativo.

- Control de presupuesto (OPEX), proyecciones y análisis financiero.

- Cálculo de comisiones, tarifas y definición de pricing.

- Elaboración de proyecciones de mercado y presentaciones para alta dirección.

- Administración de presupuesto de marketing y apoyo en iniciativas estratégicas.

- Cumplimiento de políticas internas y certificaciones financieras.

Años de experiencia:

De 1 a menos de 3 años

Educación:

Licenciatura universitaria

Paquetes de computo

MS Office, Power BI, AS400, SQL

Idioma:

Inglés Técnico (comprensión de Lectura)

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

¡Postúlate ahora!

ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE PRODUCTOS DE AUTOGESTIÓN

Objetivo de la posición:

Responsable de asegurar la calidad, estabilidad operativa y correcto funcionamiento de los productos de autogestión en canales digitales y no digitales (ChatBots, VoiceBots, IVR y soluciones con Inteligencia Artificial), garantizando el cumplimiento de reglas de negocio, lineamientos organizacionales y una experiencia consistente para el cliente.

Su enfoque principal es el aseguramiento end-to-end de los productos de self-care, desde la validación previa a producción hasta el monitoreo post-producción, asegurando la detección temprana de incidencias, el control de calidad continuo y la mejora sostenida del desempeño de las plataformas digitales

Principales funciones:

• Ejecutar pruebas funcionales y validaciones integrales de nuevas autogestiones y mejoras, asegurando el cumplimiento de historias de usuario, reglas de negocio y requerimientos regionales.
• Validar flujos, mensajes, reglas de negocio y comportamiento conversacional antes y después de la salida a producción, garantizando la correcta ejecución de los casos de uso definidos.
• Monitorear de forma continua el desempeño operativo de los canales de autogestión y soluciones con Inteligencia Artificial mediante indicadores de deflexión, contención, estabilidad y calidad del servicio.
• Identificar, documentar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, errores y desviaciones que puedan afectar la experiencia del cliente, coordinando con equipos técnicos y digitales su resolución.
• Analizar indicadores post-producción para detectar riesgos operativos, oportunidades de mejora y posibles impactos en la experiencia del cliente.
• Asegurar la consistencia entre canales digitales y atención asistida, validando que los speech, mensajes y procedimientos estén alineados en todos los puntos de contacto.
• Apoyar procesos de auditoría, control de calidad y cumplimiento normativo de las herramientas digitales y soluciones de autogestión implementadas.
• Proponer acciones preventivas y correctivas para fortalecer la estabilidad, calidad y evolución continua de los productos de self-care en coordinación con las áreas involucradas.
  
  

Requisitos:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en informática, Administración de Empresas o carreras a fin.
• 3 a 4 años de experiencia en aseguramiento de calidad (QA), pruebas funcionales o monitoreo de canales digitales de atención al cliente, preferiblemente en entornos de autoservicio (IVR, chatbots, apps, web) o Contact Center.
  
  

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento en mapeo de procesos
• Gestión de equipos estratégicos
• Manejo de herramientas Microsoft
• Análisis de datos
• Comunicación efectiva
• Manejo de Power BI y dashboards
• Inteligencia Artificial
  
  

En Tigo Honduras, empleamos a más de 2,000 personas a nivel nacional de forma permanente. Nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo y es lo que nos impulsa a ser los mejores. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos, a hacer la diferencia y estar orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechamiento de la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Hemos sido reconocidos durante varios años en el ranking local de "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para trabajar, en Tigo más que un GRAN lugar para trabajar, somos un lugar de GRANDES personas con quien trabajar.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Objetivo Del Puesto

Elaborar e implementar metodologías enfocadas en estrategias de movilización comunitaria, para promover la prevención de violencia armada, violencia de género, explotación y abusos sexuales, mediante estrategias de sensibilización, movilización social y fortalecimiento de capacidades.

Educación: De Preferencia,

Pasante o Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Psicología, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Pedagogía o campos similares.

Experiencias: De Preferencia,

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de proyectos sociales

Experiencia mínimo de 1 año en trabajo con población en situación de vulnerabilidad

Experiencia en desarrollar y ejecutar metodologías enfocadas en Espacios Seguros y Amigables “ESA” o similares.

Experiencia previa en facilitación de grupos y gestión de conflictos en entornos comunitarios.

Habilidades Complementarias: De Preferencia,

Manejo de estrategias de protección especializada en niñez y adolescencia.

Conocimiento de las Políticas de Salvaguardia

Conocimiento profundo de los derechos de la niñez, las normativas nacionales e internacionales relacionadas con la protección de los derechos humanos y la prevención de la VBG.

Capacidad para establecer relaciones solidas con diferente actores y colaboradores.

Excelentes habilidades en la facilitación y presentación para la conducción de talleres.

Manejo de Microsoft Office.

Habilidades de liderazgo y toma de decisión.

Montaje de eventos (deseable).

Saber conducir vehículo liviano.

Disponibilidad de movilización y conocimiento del contexto entre comunidades.

Asesor de Préstamo

Estamos en busca de un Asesor de Préstamo para unirse a nuestro equipo en Banco Azteca Honduras.

En esta posición, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre nuestros productos financieros, gestionar solicitudes de préstamos y asegurar la satisfacción del cliente. Tu capacidad para establecer relaciones y tu orientación al servicio al cliente serán claves para el éxito en este rol.

Como Asesor de Préstamo, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos financieros. Tu trabajo implicará la identificación de las necesidades de los clientes, la explicación de los términos y condiciones de los préstamos y la asistencia en el proceso de solicitud. Además, serás responsable de mantener un alto nivel de servicio al cliente, asegurando que las experiencias de nuestros clientes sean positivas y satisfactorias.

Requisitos mínimos para este puesto incluyen una educación secundaria completa y experiencia previa en ventas o servicio al cliente. Se valorará cualquier experiencia en el sector financiero o en la gestión de préstamos. Además, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas, una actitud proactiva y una capacidad para trabajar en equipo.

Descripción del puesto:

Dar seguimiento a la gestión del gobierno excelencia operativa, identificando oportunidades de mejora para la eficiencia en el desempeño, aplicando el uso de las herramientas o lineamientos de la gestión metodológica, construyendo los flujos, procedimientos, y cualquier otro insumo necesario que garantice la adecuada gestión de la excelencia operativa.

Requisitos/Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión de procesos, productividad, calidad, riesgos y/o tecnología.
• La escolaridad mínima requerida para ocupar la posición es de Ingeniería Industrial y de Sistemas o afines al puesto.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

En EES Corporation seguimos creciendo y buscamos un Asesor Técnico de Ventas de Campo con enfoque en resultados, capaz de desarrollar mercado, asesorar clientes industriales y cerrar negocios de alto valor.

🔎 Perfil que buscamos

• Ingeniero, pasante o técnico en áreas afines, con experiencia en ventas de productos o servicios especializados en el ambito industrial

• Capacidad paraidentificar nuevos clientes, investigar mercado y analizar necesidades técnicas

• Habilidades decomunicación, negociación y cierre de ventas técnicas

• Personaautónoma, resiliente y orientada a resultados

• Vehículo propio (indispensable)

• Enfoque encumplimiento de metas y atención personalizada al cliente

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + comisiones por desempeño

•Crecimiento profesional real dentro de la empresa

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión

📩 ¿Te interesa?