Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación: Liberia, Costa Rica

Durante los últimos 137 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo. Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo. ¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!

En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0. Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en la que trabajan nuestros empleados y la forma en que producimos nuestros productos. Nos encontramos en la búsqueda de un Microbiology Analyst, a cargo de fungir como regente microbiológico ante el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica y asegurar el cumplimiento de requisitos legales asociados. dar soporte a la operación mediante la ejecución de acciones correctivas y preventivas cuando sea requerido. Realizar análisis de datos para identificar tendencias y comportamientos atípicos, así como dar seguimiento a resultados de indicadores clave. Uso de técnicas de analítica avanzada, verificación y mantenimiento preventivo de la instrumentación de laboratorio utilizada en su trabajo regular. Participación activa en el esquema de ISO17025, Sistema de Gestión integrado, responsable de los análisis diarios de microbiología. Los productos fabricados en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con usted!

Lo que harás por nosotros

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica dentro del Laboratorio Microbiológico de la compañía.
• Trabajar con el equipo microbiológico global de la Planta en procesos de alineación y esquemas de validación anual. Realizar análisis de tendencias y desarrollar iniciativas que mejoren el cumplimiento microbiológico de los procesos. Garantizar la confiabilidad de los resultados microbiológicos. Cumplir las actividades asociadas a la regencia microbiológica.
• Es responsable de realizar análisis microbiológicos de aguas, ingredientes, envases o productos de acabado de acuerdo con procedimientos internos y requisitos corporativos, así como el seguimiento al cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía.
• Brindar soporte en tareas adicionales en muestreos, análisis fisicoquímicos o sensoriales cuando sea requerido.
• Asegurar el cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía y requisitos asociados, según los procedimientos establecidos.
• Participar de manera activa en las actividades necesarias para lograr la acreditación INTE/ISO IEC 17025 del laboratorio de métodos actuales y nuevos.
• Participación en las capacitaciones y actividades del Sistema de Gestión Integrado, y apoyar las certificaciones en las normas ISO correspondientes.
• Participar en solución de problemas o los equipos de “Causas Raíz” multidisciplinarios para mejorar los sistemas operativos.
• Realizar y apoyar pruebas de validación de nuevas tecnologías en el área de producción y nueva instrumentación o métodos aprobados por la compañía.
• Requerimientos procedimientos internos de la compañía, Auditorías 5S’s, programas de mejora continua, digitalización, Industria 4.0, GLP y GMP.
• Habilidad para desarrollar experiencia crítica de acuerdo a su área de gestión, para apoyar la evaluación de datos, proveer soluciones, opiniones y facilitar decisiones
• Participación activa en foros y proyectos globales asociados al puesto.
  
  

Requisitos/calificaciones Del Trabajo

• Indispensable Bachillerato/Licenciatura: Microbiología (incorporado al Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica)
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en análisis microbiológico y habilitación vigente como regente microbiológico.
• Conocimiento en el área de pruebas sensoriales. Interpretación y ejecución de métodos de ensayo siguiendo GLP
• Uso de herramientas estadísticas como Minitab. Uso de software de Laboratorio y programas analíticos, SAP S4/HANA, Sample Manager LIMS, Compusese, Power Bi, herramientas de OEE entre otros.
• Indispensable fluidez en inglés y español escrito y oral.
• Demostrar conocimiento técnico así como fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle, trabajo en equipo, excelente comunicación, enfoque en resolución de problemas así como habilidad para innovar. Capacidad para razonar, analizar, comprender, abstraer, generalizar y pensar en forma organizada.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft.

M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group.
• You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems.
• You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events.
• You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.
  
  

Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development
• OR equivalent experience.
• 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Contract Sr Associate

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Your Tasks And Responsibilities

• Centrally data capturing of defined fields (contract content) for any new registered US contracts based on scanned documents. Interprets, extracts and enters key contract data items into the contract database.
• Data cleansing & data capturing of already included contracts or newly migrated contracts within CLMS.
• Executes changes (updates) in the registered contracts upon request for the defined fields.
• Provides regular and ad hoc management reports and management information from the contract database.
• Works on the reporting of volume received, statistics and patterns.
• Provides general assistance upon request of the Team Lead regarding activities of Pre-Signing or Post-Signing Canada.
• Assists with the development of new practices, processes and best practice sharing
• Follows up contract data quality and consistence topics and notifies the contract owner.
  
  

Who You Are

• Legal background it’s a must.
• Preferable experience in dealing with contracts
• 2 years of experience in roles which require broad client interaction and coordination
• Skills in MS Word, PowerPoint and Excel
• Good knowledge of document management systems
• English skills spoken and written.
• Customer service
• Time management
• Organizational skills
• Flexibility to adapt to changes
• Professional oral and written communication skills
  
  

At Bayer we believe in diversity, equity and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins, when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting the society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 09/18/2025 - 10/02/2025 Reference Code: 853424

Division: Enabling Functions Work time: Full Time

Functional Area: Law, Patents, Compliance & Insurances Position Grade: SS2

Legal Entity: BBS Costa Rica, SRL Org.-Unit: ESS Contract Management

Employment Type: Regular

Heredia, Costa Rica

Función Principal

Customer Service Administrator:

Responsable de responder a consultas y quejas de los clientes. Atiende e inicia una variedad de comunicaciones en tiempo real, tanto entrantes como salientes, basadas en voz para apoyar el servicio al cliente, principalmente en la toma y seguimiento de pedidos.

Perfil Requerido

Grado académico: Secundaria completa.

Nivel de inglés: Avanzado tanto oral como escrito (aprobar prueba escrita o certificado que lo respalde)

Experiencia mínima:2 años

Experiencia específica:

• Experiencia en call center o centros de servicios compartidos
• Manejo de herramientas MRP (SAP/Oracle)
• Sistemas CRM

Conocimientos técnicos:

• Manejo del paquete de Office
• Conocimiento de Excel intermedio
• Manejo del sistema Oracle

Description

Veeqo is a multi-channel shipping software built to simplify fast-growth e-commerce. Acquired by Amazon in 2021, Veeqo helps sellers cut shipping costs while increasing the speed of fulfilling customer orders. Selected candidate(s) as Seller Support Associates will serve as the first-line support partners to act as the primary interface for our Veeqo customers, providing phone, email and live chat support.

Our team in Costa Rica will be responsible for providing timely and accurate operational support to customers on our internal platform, offering a first class customer experience in all interactions. A First Line Support Agent will also identify chronic system issues, provide process improvements and recommendations, develop internal documentation, and contribute to a team environment.

The selected candidate(s) will provide proactive and solution-focused service. Veeqo is seeking logical thinking and analytical skills, with the ability to understand and empathize with customers. Willingness to work to high performance targets as well as an inquisitive and improvement based approach to work are critical competencies for this role.

The First Line Support Agent demonstrates end-to-end ownership of every seller interaction and handles proactive problem solving to provide exceptional support to our customers. Able to deal with pressure and satisfy customer concerns or frustration even in the most challenging of environments, our first line support can diffuse complex situations, ensuring customer satisfaction. Our team members are expected to maintain a positive and professional demeanor, always portraying the company in a positive light and effectively managing sensitive issues.

This position is currently hybrid working 3 days from SJO11.

About The Team

Veeqo team wiki: https://w.amazon.com/bin/view/Veeqo/Home

Veeqo website: https://www.veeqo.com/

Basic Qualifications

• 1+ years of customer service experience
• Experience with Microsoft Office products and applications
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Speak, write, and read fluently in English
  
  

Preferred Qualifications

• 1+ years of driving process improvements experience
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL - B20

Job ID: A2952459

Descripción General del Puesto:

Supervisar las especificaciones del material de empaque y coordinar de las actividades para su verificación, así como pruebas de nuevos materiales con los Proveedores. Además, debe coordinar el trabajo de inspección y microbiología que se lleva a cabo en la Planta. Coordina en conjunto al Ingeniero de Empaque las actividades de limpieza y desinfección de la Planta de Empaque y todas las actividades relacionadas y de mejora continua que éstas involucren. Auditar proveedores y encargado de la formación del personal operativo. Auditor Líder de los Sistemas de Gestión de Planta Numar. Supervisar labores de personal de limpieza y dar seguimiento a las mejoras.

Funciones específicas:

• Desarrollar, implementar pruebas y realizar el análisis de resultados del panel sensorial, así como gestionar todas las actividades necesarias para mantener un Panel Sensorial activo dentro de la Planta.
• Colaborar en la coordinación y supervisión del trabajo diario de los Inspectores de Calidad.
• Solicitar y gestionar análisis de microbiología cuando sea necesario.
• Dar seguimiento al producto terminado e insumos del departamento.
• Coordinar los estudios de vida útil del producto terminado.
• Colaborar en la realización de Certificados de Análisis.
• Llevar control y firma los registros de limpieza y desinfección y los del área de pasteurización.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Participar como Auditor Líder de los Sistema de Gestión de la Planta, en el cual deberá de velar por que se programen y se lleven a cabo las Auditorías Internas, las Externas y a proveedores para lo cual deberá de realizar todas las coordinaciones necesarias, planeamiento, ejecución, así como la generación y envío de los reportes con los resultados de las mismas.
• Brindar apoyo al ingeniero de manufactura en labores y análisis liados a actividades de limpieza, desinfección y registro relacionados
• Dar seguimiento a los insumos del departamento.
• Manejar la relación con los proveedores del material de empaque.
• Coordinar las No Conformidades con los Proveedores Externos.
• Dar capacitaciones en el tema del sistema de gestión de alimentos y en cualquier otra área técnica que se requiera.
• Colaborar con las actividades necesarias para que la Soda cumpla con las buenas prácticas en Manipulación de Alimentos.
• Colaborar en el seguimiento del Programa de Control de Plagas.
• Coordinar las actividades del Comité de 5’s en la Planta y en las actividades que haya que realizar en el Departamento.
• Llevar el control y firma de los registros de limpieza y registros de la planta de puntos de control operativo.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Supervisar y planificar el personal de limpieza.
• Realizar guardias en fines de semana según cronograma establecido.
• Realizar la solicitud de insumos necesarios semanales para el área de limpieza en baños, área de comida entre otros.
• Colaborar con el ingeniero de manufactura en el cierre de no conformidades
• Llevar a cabo las inducciones al personal de nuevo ingreso a la Planta.
• Realizar la capacitación del personal de nuevo ingreso, así velar como el cumplimiento y seguimiento del Cronograma de Capacitación de la Planta.
• Realizar la verificación de las capacitaciones al personal que cumplen con los tres meses de prueba.
• Llevar a cabo otras labores relacionadas como las ya descritas, a juicio de su superior y que sean compatibles con el puesto.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Tecnología de Alimentos.
• Experiencia mínima de 1 año en el área.
• Manejo Intermedio de Microsoft Office
• Curso auditor interno en la norma ISO 22000 en su versión vigente.
• Curso auditor interno en la norma ISO 17025 en su versión vigente.
• Experiencia en HACCP, BPM, FSSC-22000 e ISO

Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Manager, Data Quality

• The Data Quality team within Data Quality & Sources team in the AI and Data Office is responsible for developing and driving Mastercard’s data quality program. This team ensures that Mastercard governs the data and tooling that powers products and services across Mastercard. We innovate to increase the value of Mastercard’s data assets, protect the integrity of the Mastercard network, and ensure we continue to adapt to changes in the ecosystem, enabling new forms of payment, new players in the ecosystem and expanding collection and use of data to support new lines of business.
  
  
  

The Enterprise Data Quality & Sources team is responsible for ensuring data is of the highest quality and is fit-for-purpose to support business and analytic uses. The team works to identify and prioritize opportunities for data quality improvement, develops strategic mitigation plans and coordinates remediation activities with technical teams and product team business owners. It also drives the creation of curated merchant data to improve the quality and availability of data for the organization.

Role

As a Manager, Data Quality You Will

• Manage team of data stewards to ensure the highest quality of Mastercard data possible for products and services
• Assist less-senior data quality resources with reviewing and resolving complex data quality issues.
• Identify and prioritize new data assets to provide new data types, coverage, and better data quality for end users.
• Manage support of data quality dashboards and development
• Evaluate and make business cases for AI and other new technologies to assist in merchant data improvements, where applicable.
• Provide subject matter expertise on data to support product team requirements and onboarding to enterprise assets.
• Participate in the design of future data quality platforms and processes collaborating with technical teams.
• Prioritize data quality resources to support business activities that align with the organization’s strategic initiatives
• Engage technical and business partners and leadership (internal and external) to remediate issues found
  
  
  

All About You

• People management experience, experience with B2B and B2C data governance and stewardship processes preferred
• Passion for research (automated and human-based) and eagerness to understand and form complex merchant business relationships
• Strong interpersonal and communication skills with proven experience in relationship building and partnering
• Command of Spanish, English, and Portuguese preferred
• Hands-on experience supporting multi-faceted technology projects
• Strong understanding of Mastercard platforms and applications and related business processes
• Strong understanding of emerging technologies including but not limited to, cloud architecture, master data management tools (Reltio, Informatica, etc.), machine learning/AI and Big Data infrastructure
• Strong analytic capabilities and experience using technologies such as SQL, Hadoop/Spark, and business intelligence tools (PowerBI/Tableau/etc.)
• Motivated self-starter with ability to excel at multi-tasking and solving problems in a fast-paced environment
  
  
  

#AI2

Corporate Security Responsibility

All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

AUXILIAR DE CANALES DIGITALES en ALMACENES SIMAN COSTA RICA

Estamos en busca de un Auxiliar de Canales Digitales para atender las solicitudes de búsqueda, empaque y entrega de los productos que se realicen por medio de canales digitales en San José, Costa Rica.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Búsqueda de mercadería en los pisos de venta.
• Actualización de sistemas según detalles de la orden.
• Empacar y almacenar pedidos listos para despachar.
• Buscar alternativas para ofrecer al cliente en caso de que no esté el producto deseado.
  
  

Requisitos

• Conocimiento básico de herramientas digitales.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Buena comunicación escrita y verbal.
• Proactividad y disposición para aprender.
  
  

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Capacitación continua.
• Descuentos en productos de la empresa.
• Seguro médico.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
  
  

Principales Habilidades

• Organización.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Gestor/a de Salud Ocupacional – Junior EHS | Cartago

CISMA incorpora, vía outsourcing, profesional Bachiller en Salud Ocupacional/Seguridad Industrial para operación industrial.

Horario mixto L–V 10:00–19:00.

Rol operativo: inspecciones, ergonomía, EPP, contratistas (LOTO, permisos), emergencias/brigada (SCI), investigación de incidentes, regencia química (soporte), documentación y mejora continua (Gemba, 5S, Lean). Requiere

Requisitos obligatarios

• Bachiller en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o carrera afín (graduado/a).
• Conocimiento básico de legislación laboral de Costa Rica y su aplicación a EHS.
• Inglés intermedio (lectura y redacción).
• Manejo de herramientas Office/Google Workspace.
• Capacidad para hablar en público, liderar grupos y promover la participación.
• Cumplimiento riguroso de SOP y sistema de calidad.
• Residencia en Cartago o alrededores y disponibilidad inmediata.
• https://wa.link/jqmb35 aplicar unicame vía whatsapp por este link o bien escribir al +506 8613 0822, indicar la palabra GESTOR CARTAGO

Passionate Elementary English Teacher with experience in project-based learning and student-centered instruction. Skilled in designing engaging lessons that build literacy, communication, and critical thinking skills. Strong classroom management, creativity, and collaboration, with a focus on fostering curiosity and confidence in young learners.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:

• Calidad - En todo lo que hacemos
• Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
• Innovacion - En todas partes, todos los dias
• Nuestra Gente - Hace la diferencia
• Integridad - Siempre
  
  
  

En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.

Provides administrative and analytical support at an entry level to the HR Business Partner(s) in order to provide the highest levels of customer service, information, and assistance for a group, site, or division. Interacts with employees on a day-to-day basis to answer routine HR questions.

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

Description

Join Amazon’s People Experience and Technology (PXT) organization where “We build a workplace for Amazonians to invent on behalf of the customer.”

We are seeking an HR Partner who is excited about helping our leaders look around corners with data-driven recommendations for innovative programs that improve performance, retention and drive the overall employee experience. At Amazon, our HR Partners (HRPs) are known for their knowledge of HR programs, processes and tools. They act as the frontline consultant to people managers in creating a positive employee experience, offering consistent HR advice on people matters. They operate and are seen as subject matter experts, having sound knowledge in company and local processes and policies, offering a strong and compelling point of view around HR related matters, thus building credibility.

They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners, HR specialists and people managers across various businesses. A key area of focus for the HR Partner is to increase manager capability, enabling them to be more self-sufficient, and driving manager education on important people programs, policies, tools and processes. While doing this, the HRPs are continuously raising the bar on harmonizing practice across businesses and sharing best practices.

Key job responsibilities

• Employee Relations and Support:
• Process ownership for Employee Relations management, including disciplinary & performance improvement & exit management.
• Consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies, procedures and local legislation.
• Coordinate with the legal and compliance departments and the ER POC on ER matters, and conduct investigations.
• Performance management:
• Work with people managers end to end on performance management cases. This includes consulting on performance concerns, supporting managers when starting the process and finalizing separation agreements including end to end guidance and support.
• Analyze data and observations across the organization, highlighting trends and recommending/driving solutions, as appropriate.
• Talent Management and People Development Consulting:
• Consult Managers on Compensation matters compensation planning, and during off cycle and exception compensation requests, thanks to their deep knowledge of Amazon’s compensation philosophy.
• Coach, train and guide managers during Talent Management processes, particularly in developing toolkit and communications that help managers to be self-sufficient.
• HR General:
• Act as stewards of the employee experience and Amazon “culture keepers”. Act as POC and Program Manager for people tools, processes, programs or projects assigned.
• Complete cross functional projects that improve the employee experience and increase manager capability as well as the overall HR Partner operations.
• Able to address general inquiries from managers which are not addressed through self-service channels.
  
  

Basic Qualifications

• 3+ years of experience in an HR position or role with knowledge in human resource management including employee relations, change management and experience in team development.
• Bachelor’s degree or equivalent post-secondary degree.
• Demonstrated experience supporting employee populations in large organizations.
• Proven ability to diagnose problems, as well as drive appropriate solutions with self-initiative.
• Strong listening skills and ability to relate to, influence, and coach employees of all levels in the organization.
• Fluent English and Spanish communication and writing skills.
• Basic knowledge of project management
• High quality document and report preparation
  
  

Preferred Qualifications

• Excellent written and verbal communication. *Resilient and able to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment with a high level of energy.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Academic Background

• Advanced student in Occupational Safety and Environmental Hygiene Engineering or Occupational Health.
• Must be currently enrolled in a university.
  
  

Language Skills

• English level: B2 (Upper-Intermediate)
  
  

Technical Skills

• Desirable knowledge of Microsoft Office at an intermediate level.
  
  

Soft Skills

• Effective communication
• Critical thinking and problem-solving
• Adaptability and flexibility
• Time management
• Initiative and proactivity
  
  

Other Requirements

• Availability to complete an internship of 6 to 12 months.
• Must be available to work 30 to 32 hours per week, on-site.
  
  

Requisition ID: 614465

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Descripción General del Puesto:

Supervisar las especificaciones del material de empaque y coordinar de las actividades para su verificación, así como pruebas de nuevos materiales con los Proveedores. Además, debe coordinar el trabajo de inspección y microbiología que se lleva a cabo en la Planta. Coordina en conjunto al Ingeniero de Empaque las actividades de limpieza y desinfección de la Planta de Empaque y todas las actividades relacionadas y de mejora continua que éstas involucren. Auditar proveedores y encargado de la formación del personal operativo. Auditor Líder de los Sistemas de Gestión de Planta Numar. Supervisar labores de personal de limpieza y dar seguimiento a las mejoras.

Funciones específicas:

• Desarrollar, implementar pruebas y realizar el análisis de resultados del panel sensorial, así como gestionar todas las actividades necesarias para mantener un Panel Sensorial activo dentro de la Planta.
• Colaborar en la coordinación y supervisión del trabajo diario de los Inspectores de Calidad.
• Solicitar y gestionar análisis de microbiología cuando sea necesario.
• Dar seguimiento al producto terminado e insumos del departamento.
• Coordinar los estudios de vida útil del producto terminado.
• Colaborar en la realización de Certificados de Análisis.
• Llevar control y firma los registros de limpieza y desinfección y los del área de pasteurización.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Participar como Auditor Líder de los Sistema de Gestión de la Planta, en el cual deberá de velar por que se programen y se lleven a cabo las Auditorías Internas, las Externas y a proveedores para lo cual deberá de realizar todas las coordinaciones necesarias, planeamiento, ejecución, así como la generación y envío de los reportes con los resultados de las mismas.
• Brindar apoyo al ingeniero de manufactura en labores y análisis liados a actividades de limpieza, desinfección y registro relacionados
• Dar seguimiento a los insumos del departamento.
• Manejar la relación con los proveedores del material de empaque.
• Coordinar las No Conformidades con los Proveedores Externos.
• Dar capacitaciones en el tema del sistema de gestión de alimentos y en cualquier otra área técnica que se requiera.
• Colaborar con las actividades necesarias para que la Soda cumpla con las buenas prácticas en Manipulación de Alimentos.
• Colaborar en el seguimiento del Programa de Control de Plagas.
• Coordinar las actividades del Comité de 5’s en la Planta y en las actividades que haya que realizar en el Departamento.
• Llevar el control y firma de los registros de limpieza y registros de la planta de puntos de control operativo.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Supervisar y planificar el personal de limpieza.
• Realizar guardias en fines de semana según cronograma establecido.
• Realizar la solicitud de insumos necesarios semanales para el área de limpieza en baños, área de comida entre otros.
• Colaborar con el ingeniero de manufactura en el cierre de no conformidades
• Llevar a cabo las inducciones al personal de nuevo ingreso a la Planta.
• Realizar la capacitación del personal de nuevo ingreso, así velar como el cumplimiento y seguimiento del Cronograma de Capacitación de la Planta.
• Realizar la verificación de las capacitaciones al personal que cumplen con los tres meses de prueba.
• Llevar a cabo otras labores relacionadas como las ya descritas, a juicio de su superior y que sean compatibles con el puesto.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Tecnología de Alimentos.
• Experiencia mínima de 1 año en el área.
• Manejo Intermedio de Microsoft Office
• Curso auditor interno en la norma ISO 22000 en su versión vigente.
• Curso auditor interno en la norma ISO 17025 en su versión vigente.
• Experiencia en HACCP, BPM, FSSC-22000 e ISO

The following posting is a pipeline requisition, meant to accumulate candidates for this role. Qualified applicants will be contacted in concert with the approval and publication of identical, approved positions within HP. Candidates who identify with a group that is historically underrepresented in the technology sector including by not limited to, African American, Latino, Native American, individuals with disabilities and veterans are encouraged to apply.

Job Summary

• This role is responsible for effectively resolving simple technical problems involving hardware and software and providing solutions and guidance to internal and external businesses and end users via telephone and electronic support channels. The role engages in articulating case summaries and resolutions for the Knowledge Management System (KMS). The role guides customers proactively to prevent problems, represents the organization in various activities, collaborates to meet SLA demands, and contributes proactively to projects through research and data analysis support.
  
  

Responsibilities

• Resolves simple technical problems effectively, encompassing hardware and software encountered through interactions with internal and external businesses, as well as end users, utilizing proactive notification systems.
• Addresses internal or external business and end user issues via telephone and electronic support channels, offering solutions and guidance.
• Articulates case summaries, resolutions, and contributes to the Knowledge Management System (KMS) through both written and verbal communication.
• Guides customers proactively to mitigate the occurrence of problems, while also representing the organization through activities such as customer visits, participation in industry conferences/trade shows, and vendor meetings.
• Utilizes relevant frameworks to implement solutions and contribute towards technical excellence.
• Provides resolutions and feedback by performing root cause analysis of outages and trends to address issues promptly and effectively.
• Collaborates with team members as needed to meet internal or external business and end user Service Level Agreement (SLA) demands.
• Applies foundational principles and contributes proactively to projects through research and data analysis support, providing regular updates on accomplishments and impediments.
• Supports priority projects with direction, maintaining relationships with internal stakeholders and sharing information via standardized reports.
  
  

Education & Experience Recommended

• Four-year Degree in any area, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 0-2 years of work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field.
  
  

Knowledge & Skills

• Amazon Web Services
• Automation
• Computer Science
• Customer Relationship Management
• Customer Support
• Debugging
• Java (Programming Language)
• Linux
• Operating Systems
• Product Support
• Python (Programming Language)
• Root Cause Analysis
• Scripting
• Software As A Service (SaaS)
• SQL (Programming Language)
• TCP/IP
• Technical Services
• Technical Support
• Unix
• Workflow Management
  
  

Cross-Org Skills

• Effective Communication
• Results Orientation
• Learning Agility
• Digital Fluency
• Customer Centricity
  
  

Impact & Scope

• Impacts own work and acts as a team member by providing information, analysis, and recommendations in support of team efforts.
  
  

Complexity

• Learns to apply basic theories and concepts to work tasks.
  
  

Disclaimer

• This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.

Scope

• Supports internal control initiatives by assisting with assessments,
• documentation, and process improvements.
• Contributes to Enterprise Risk Management (ERM) by gathering data and preparing
• reports.
• Assists in fraud risk assessments by reviewing controls related to identified fraud
• risks.
• Aids in documenting and structuring regulatory compliance frameworks, process
• descriptions, and risk-control matrices.
• Collaborates with various departments to understand and document business
• processes.

Essential Functions

Internal Control Self-Assessment Support

• Assists in the execution and follow-up of internal control self-assessments.
• Gathers and analyzes data to identify control gaps and improvement opportunities.
• Prepares reports and presentations to communicate findings.

Enterprise Risk Management (ERM) Assistance

• Supports risk identification and assessment activities within the ERM framework.
• Helps track action plans related to strategic risks.
• Assists in compiling risk reports for senior management.

Fraud Risk Assessment Contribution

• Participates in the annual fraud risk assessment, helping review defined controls for fraud-related risks.
• Assists in monitoring key fraud indicators and control effectiveness.
• Helps document recommendations for improving fraud risk controls.

Regulatory Framework and Process Documentation

• Assists in documenting and updating process descriptions, workflows, and policies.
• Helps create and maintain risk and control matrices.
• Supports compliance efforts by researching regulatory requirements and internal policies.

General Support in Internal Control Activities

• Collaborates with different teams to gather information for control assessments.
• Prepares materials and presentations for internal training sessions on risk and control topics.
• Supports the internal control team in administrative and operational tasks as needed.

Requirements

• Industrial Engineering University Student: Must have completed at least 50% of his/her courses and be an active student throughout the entire internship period.
• Student Insurance Policy
• Availability: Must be available to commit to a minimum of 4 full days per week.
• Period: 6 months.
• Excellent verbal and written English skills