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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en Costa Rica , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

CALL CENTER AGENT CUSTOMER SERVICE AND PASSIVE SALES AGENT -PART TIME

Publicado: hace 11 horas

The Role:
As a Call Center Sales Representative, you'll connect customers with top-notch home services provider– all from the comfort of your own home. With over 300 clients across the country, you will have no shortage of opportunities to make an impact! Work with a dedicated sales team to sharpen your skills and grow with one of the top startups in the Lawn and Pest space.

What You’ll Do:
•    Take a fast-paced customer service-based sales approach with potential customers across the country
•    Promote and represent the services and brands of over 300+ home service companies located across the US, Canada, and the UK
•    Field inbound and place outbound calls regarding available services and products
•    Overcome customer objections and be the closer you were born to be
•    Benefit from the support of an entire virtual team while also being able to enjoy a degree of autonomy
•    Be able to consistently meet and exceed monthly metrics of accountability

What You’ll Bring:
•    Minimum 1 year of call center experience. (Sales experience always helps too!)
•    A knack for speaking with people who have diverse backgrounds, and different world views
•    Awesome verbal and written communication skills
•    An upbeat and eager attitude; ready to get your boots dirty at a fast-paced start up environment
•    Schedules: All agents need to work at least 1 weekend day, days off could be split
•    Sales experience is a plus; wanting to work in sales is a MUST
•    Agents will be working off-site (agents would need to go to the site in case of a power or internet outage)
•    All candidates must be located in GAM 
•    B2+ English (spoken)
•    Job stability during the last 12 months
•    A wired LAN connection is required at all times
•    CSS Laptops will be provided

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Jornada: parcial Contrato: fijo Locación: remoto
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

CALL CENTER AGENT CUSTOMER SERVICE AND PASSIVE SALES AGENT

Publicado: hace 2 semanas

The Role:
As a Call Center Sales Representative, you'll connect customers with top-notch home services provider– all from the comfort of your own home. With over 300 clients across the country, you will have no shortage of opportunities to make an impact! Work with a dedicated sales team to sharpen your skills and grow with one of the top startups in the Lawn and Pest space.

What You’ll Do:
•    Take a fast-paced customer service-based sales approach with potential customers across the country
•    Promote and represent the services and brands of over 300+ home service companies located across the US, Canada, and the UK
•    Field inbound and place outbound calls regarding available services and products
•    Overcome customer objections and be the closer you were born to be
•    Benefit from the support of an entire virtual team while also being able to enjoy a degree of autonomy
•    Be able to consistently meet and exceed monthly metrics of accountability

What You’ll Bring:
•    Minimum 1 year of call center experience. (Sales experience always helps too!)
•    A knack for speaking with people who have diverse backgrounds, and different world views
•    Awesome verbal and written communication skills
•    An upbeat and eager attitude; ready to get your boots dirty at a fast-paced start up environment
•    Schedules: All agents need to work at least 1 weekend day, days off could be split
•    Sales experience is a plus; wanting to work in sales is a MUST
•    Agents will be working off-site (agents would need to go to the site in case of a power or internet outage)
•    All candidates must be located in GAM 
•    B2+ English (spoken)
•    Job stability during the last 12 months
•    A wired LAN connection is required at all times
•    CSS Laptops will be provided

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

RECRUITMENT COORDINATOR

Publicado: hace un mes

This Role will sit within the Staffing Office under the Resource and Location Strategy (R&LS) Business for Citi.
The Resource & Location Staffing Office functions as a centralised model in support of Citi’s Technology and Non Technology organization to deliver a best in class service to its clients. The Program utilizes a centralised Recruiting structure to engage staff augmentation contractor resources for the firm. The model facilitates speed to market and the ability to obtain top talent in the market place. In addition, cost savings are achieved through leveraging buying power, and risk is mitigated as a result of a consistent set of processes and procedures in alignment with Corporate Due Diligence requirements. The onboarding and offboarding of contractor resources is also centralised allowing for repeatable processes, which foster expedient cycle times. The streamlined process allows for resources to start their engagements within the required timeframes so there is no impact to project deliverables.
The Onboarding Coordinator will have responsibility for supporting a high volume product line within or across Business Units across Mexico and possibly other countries in LATAM.
Job Purpose:
• Develop relationships with users across the business (Hiring Managers, Procurement, HR) in order to successfully recruit all Staff Augmentation roles within the designated BU in Mexico.
Performs on-boarding, maintenance and offboarding activities for the Non-Employee Management System (NEMS)
• Maintenance of system data during non-employee life cycle
• Produce reports and analyse data
• Act as SME for business area regarding non-employee Management
• Understand and ensure compliance against Citi Policies regarding non-employee Management
• Follow documented processes regarding non-employee Management
• Working as part of a Team providing support to a wide spectrum of Senior Stakeholders
• Acting as the first point of contact for queries from clients and escalating as appropriate for resolution
• Managing a workload of queries to resolution including emails and telephone calls
• Delivering/supporting process improvements, automation, quality/controls around operational and team excellence
Knowledge/Experience:
Essential
• Knowledge of Staffing Industry or Vendor Management systems and some experience of Recruitment.
• Minimum 2 Years’ experience of working in an admin or business office environment with the use of in-house computer systems.
• Minimum 1 Year experience of Relationship management - including internal and external clients/stakeholders to demonstrate ability to provide excellent customer service.
• Experience of using MS Excel to present data and/or create reports
Preferred
• Previous Financial Services/Banking/Onboarding/Staffing industry experience
• Experience of understanding and applying policies to work
• Experience with automated end-to-end sourcing tools including implementation and organizational change management.
Skills:
• Microsoft Office including Outlook, Excel, Word and Powerpoint
• Highly computer literate and able to learn new applications quickly.
• Able to grasp and master new requirements and related knowledge.
• Relationship Management.
Qualities:
• Strong organizational and detail orientation
• Ability and experience working in a fast paced, high pressure environment
• Ability to multi-task on a consistent basis
• Strong problem solving capabilities
• Excellent written and oral communication skills
• Clients come first - build long term relationships with clients by putting their interests first.
• Work collaboratively to get the job done.
• Accuracy and attention to detail - pays particular attention to detail and accurate data/work.
• There is always a better way - seek opportunities for improvement and innovation.
• Adaptability - flexible approach and attitude to role with a willingness to adapt to needs and demands of business.

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World, Excel
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

RECLUTADOR DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: hace un mes

Job Description
The role of the Recruiting Coordinator is to partner with Citi’s Talent Acquisition Team to deliver a best-in-class recruitment experience for all candidates. Recruiting Coordinators work directly with both internal and external candidates across all business functions to create a positive, high touch candidate experience.
Primary Responsibilities:
• • Effectively and proactively communicate with candidates, recruiters and hiring managers, regarding their status and questions within the recruitment cycle especially related to progress with interview scheduling, contract or offer letters, pre-employment and pre-offer checks, and onboarding.
• • Serve as a Subject Matter Expert in areas of recruiting support and candidate experience management, to include high volume hiring.
• • Schedule interviews between candidates and Citi employees of all seniority levels, including travel arrangements when needed.
• • Generate internal, international, and external employment agreement letters, including those that include complex terminology and legal terms & conditions
• • Ensure 100% compliance with all applicable regulatory requirements and guidelines, including those pertaining to immigration and work authorization
• • Assist with the training and mentoring of new hires
• • Utilize business acumen to recognize issues, problems and opportunities and recommend actions as needed
• • Act as a change agent - Identify process gaps, trends, or anomalies, and recommend improvements to existing practices.
• • Support the Talent Acquisition Team through ad hoc support & expectations, including but not limited to: Recruiting event participation Site specific reporting activities and forms completion Support and manage ad hoc projects with HRSS Business Analysts and Recruiting

Qualifications:
• • High School Diploma required; Bachelor’s degree or equivalent work experience preferred
• • 2+ years in Recruiting/ Staffing/ Human Resources preferred
• • 2+ years experience with Applicant Tracking System or HRIS preferred
• • Knowledge and prior experience with Human Resources policies & practices is a plus
• • Strong customer focus, especially in delivering high quality results
• • Strong verbal and written communication abilities, effective interpersonal skills, and strong attention to detail
• • Proven ability to build and maintain strong virtual and in-person relationships with colleagues, clients, and partners
• • Strong sense of urgency; ability to execute quickly and efficiently
• • Highly organized with strong follow up skills and the ability to multi-task

• • Self-motivated, intellectually curious, and an agile mindset that allows for adjusting to changing priorities and demands of clients
• • Ability to make decisions on the spot demonstrating good judgment based on requirements and limitations
• • Team oriented with the ability to flex in support of timelines and deliverables
• • Ability to maintain confidentiality and appropriately handle sensitive information with tact and discretion
• • Forward thinker with the ability to anticipate the needs of clients and candidates and identity and resolve issues quickly

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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ANALISTA DE KYC

Publicado: hace un mes
Descripción:

 

The KYC Operations Analyst 1 is an entry-level position responsible for participating in Anti-Money Laundering (AML) monitoring, governance, oversight and regulatory reporting activities in coordination with the Compliance and Control team. The overall objective of this role is to assist in the development and management of a dedicated internal KYC (Know Your Client) program at Citi.

Responsibilities:
 Partner with Relationship Management and Compliance teams to assist with the preparation, development, due diligence and approval of the electronic Know Your Client (KYC) record and supporting appendices
 Create and maintain KYC records by obtaining information from internal and external sources (firm website, regulatory websites, etc.)
 Partner with Relationship Management and Compliance teams to update system information from initiation to approval of KYC record and report workflow progress to supervisor
 Validate the information within KYC records and Customer Identification Program (CIP) documents to ensure completion and accuracy
 Ensure KYC records incorporate local regulatory requirements / Global Business Support Unit (BSU) Standards
 Maintain BSU tool
 Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency

Qualifications:
 1-3 years in internal control functions; particularly in AML/KYC, Operational Risk, legal or other control-related function in the financial services industry
 Previous customer service experience
 90% English required

Education: Bachelor's degree/University degree or equivalent experience
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World, Excel
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Publicado: hace un mes
Descripción:

 

a. Responsabilidades: Auxiliar Contable, responsable del procesamiento de registros contables en los libros contables para la contabilidad local de Chile, con un volumen estimado de 400 registros al mes, el tiempo promedio de procesamiento por asiento es de 15 minutos. Actividades administrativas varias que estén relacionadas con la contabilidad general de los países a los que el equipo de Accounting, le brinda soporte.

b. Estudios requeridos: Técnico en contabilidad o estudiante universitario en la carrera de administración / contabilidad, (grado de avance no es requerido)

c. Sin experiencia laboral requerida

d. Conocimiento básico en Excel es requerido

e. Habilidades blandas: Organización, responsabilidad para cumplir con fechas límite y cortes., atención al detalle, servicio al cliente
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World, Excel
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Publicado: hace un mes

Responsabilidades: Auxiliar Contable- Revisor, responsable de la revisión y aprobación de registros contables en los libros contables para la contabilidad local de Chile, con un volumen estimado de 700 registros al mes, el tiempo promedio de revisión y aprobación por asiento es de 15 minutos. Actividades administrativas varias que estén relacionadas con la contabilidad general de los países a los que el equipo de Accounting, le brinda soporte

b. Estudios requeridos: Técnico en contabilidad o estudiante universitario en la carrera de administración / contabilidad, (con 2 años de avance en la carrera)

c. 3 años de experiencia laboral es requerida

d. Conocimiento básico en Excel es requerido

e. Habilidades blandas: Organización, responsabilidad para cumplir con fechas límite y cortes., atención al detalle, servicio al cliente

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Excel Avanzado
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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SOPORTE TECNOLÓGICO/ANALISTA DE NEGOCIOS

Publicado: hace un mes

Manage a daily queue of system issue related cases for an HR management system.
• Troubleshoot issues based on end user input.
• Create and update documentation for internal problem solving processes.
• Test new developments and upgrades to an HR management application.

 

Bachelor’s degree/University degree or equivalent (Computer science related academic title)
• Experience in HR management systems is a plus.
• Experience on PeopleSoft applications is a plus.

 

Proficient in Microsoft Office and case management tools.
• Working knowledge of SQL environments and database queries
• Demonstrated problem-solving and decision-making skills
• Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

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soporte tecnico SQL
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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ANALISTAS DE RIESGO

Publicado: hace un mes

 Facilitate Citi businesses’ ongoing compliance with Third Party Management requirements outlined in Citi policies and standards
• Perform pre-contract due diligence and post-contract ongoing monitoring activities based on specific third-party risk profile, country, and / or business requirements
• Monitor reports to ensure third-party management policy required pre-contract due diligence and post-contract ongoing monitoring is carried out by responsible and / or accountable parties
• Review third-party records across Citi systems to ensure accuracy of data and supporting artifacts
• Ensure timely completion and updates to third-party related risk information based on required frequency; track outstanding items for follow-up
• Provide support to Citi businesses for the execution of third-party risk management activities, for example, coordination of:
o Information Security Assessments with third parties and Citi business stakeholders
o Internal risk assessments
o Third-party onboarding activities
o Documenting termination plans and off boarding of third parties
• Execute common, standardized third-party risk management processes, managed centrally by the TPU, for example:
o Support third-party selection process through evaluation of bid responses against specific risk and control criteria
o Support reporting activities as required
o Verify Third Parties’ Insurance Coverage
o Conduct Sanctions Screening
o Obtain financial statements from privately held companies
• Participate on continuous improvement activities
• Complete all tasks in connection with the organization’s activity but not detailed in the current job description, charged by the direct manager, supervisor, or the functional head.
Knowledge/Experience:
• Preferred 1+ years of direct, relevant experience in third-party risk management or operational risk management
• Ideal candidate would have experience in the financial services industry and a working knowledge of banking regulatory requirements
Qualifications:
• Bachelor’s degree required
Skills:
• Strong organization skills, with proven ability to successfully manage multiple priorities
• Detail oriented, with strong problem solving and analytical skills
• Strong risk, process, and project management skills with proven ability to influence and drive results across a diverse team of stakeholders
• Relationship management skills with ability to build partnerships across Citi businesses
• Excellent communication skills and fluent in English (both written and verbal)
• Proficient in MS Office applications
Competencies:
• Demonstrated ability to synthesize, prioritize and drive results with a strong sense of urgency
• Ability to assess level of risk exposure based on identified risk characteristics
• Proven ability to interact effectively with diverse cultures and backgrounds

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World, Excel
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

INGENIERO DE MANTENIMIENTO - MOÍN TEMPORAL 1 AÑO

Publicado: hace un mes

-Responsable por realizar el análisis de eventos de daños a los activos de la terminal, presupuestarlos, documentarlos y gestionarlo con los departamentos responsables. 
-Responsable de la gestión de los reclamos de garantías de los activos de la terminal.
-Participar en el comité de Investigación de Daños a Activos de la terminal.
-Generar informe mensual de daños a activos.
-Realizar entrenamiento al personal sobre los reportes de los reclamos y procesos de garantía. 

 

Requisitos
-Ingeniero Mecánico
-Experiencia laboral en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánica, plantas de producción. 
-Deseable conocimiento en SAP
-Indispensable inglés intermedio - avanzado   

 

Se brinda transporte al muelle desde el centro de Limón o Siquirres. 
Se cuenta con espacio de parqueo en el muelle. 
Horario de Lunes a Viernes 

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SAP
Jornada: completo Contrato: temporal Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

ADMINISTRADOR

Publicado: hace una semana

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe

- Conocimiento en contabilidad

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

 

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Adobe Canva, photoshop, excel, word, manejo de office. Facebook Instagram WhatsApp Gmail Google drive Mac OS
Jornada: parcial Contrato: temporal Locación: remoto
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ALCOVER REAL ESTATE

MANEJADOR DE REDES

hasta $USD 200

Publicado: hace una semana

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe ***

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram***

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

 

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Adobe Canva, photoshop, excel, word, manejo de office. Facebook Instagram WhatsApp Gmail Google drive Mac OS
Jornada: parcial Contrato: proyecto Locación: remoto
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ALCOVER REAL ESTATE

ASESOR/A EN TECNOLOGÍAS PEDAGÓGICAS

Publicado: hace una semana

ASESOR/A EN TECNOLOGÍAS PEDAGÓGICAS

 

Lugar: remoto (trabajo en línea)

Fecha de inicio: el 23 de mayo de 2022                         

Periodo: 10 meses (hasta el 31 de marzo de 2022)

Tipo: consultoría, tiempo completo

  1. Justice Education Society

Justice Education Society (JES) es una organización sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en educación pública legal y el desarrollo de capacidad en el sistema de justicia en Canadá y a nivel internacional. JES tiene programas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y Guyana, que trabajan con instituciones nacionales para fortalecer los sistemas de justicia, el acceso a la justicia y la seguridad ciudadana. Más información sobre JES en: www.justiceeducation.ca.

  1. Proyecto

JES está desarrollando cursos en línea dirigidos a fiscales, jueces e investigadores en Panamá, Costa Rica y Colombia como parte del proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para Combatir el Tráfico de Personas en Panamá, con Enfoque en Corrupción, Lavado de Dinero y Crimen Organizado Transnacional”.

Las clases en-línea se facilitan en Zoom y los materiales se entregan a través de la plataforma de aprendizaje en línea, Open EdX, que requiere la conversión de los materiales tradicionales del aula en contenido digital para el aprendizaje combinado (blended learning).  

  1. Objetivo

JES requiere los servicios de una persona asesora en tecnologías pedagógicas que asegure el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico y que apoye a JES, a los/las presentadores/as y a los/las participantes de la plataforma virtual para prevenir y solucionar los problemas que puedan surgir. El/la asesor/a deberá asegurar el buen funcionamiento técnico de los cursos en línea y de la plataforma virtual. La persona contratada deberá subir las herramientas didácticas de los cursos a la plataforma de aprendizaje semipresencial.

El/la asesor/a actuará bajo la coordinación y supervisión de la Especialista en educación de JES y trabajará colaborativamente con los oficiales de proyecto, los/as presentadores/as y los/las participantes de los cursos a ser implementados.

 

  1. Actividades principales
  • Asegurar el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico poniendo énfasis en la prevención de obstáculos que puedan surgir a la correcta implementación de los cursos.
  • Estar presente durante las sesiones sincrónicas de los cursos y asistir a los/as presentadores/as y los/las participantes en caso de problemas.
  • Subir los contenidos y materiales de los cursos a la plataforma OpenEdx asegurándose de la buena visualización de estos. Ayudar a los/as participantes/as a registrarse en las plataformas de OpenEdx y a las sesiones de Zoom.
  • Generación de reportes de calificaciones desde la plataforma OpenEdx y asistencia a las sesiones de Zoom.
  • Diagramación de documentos, banners y presentaciones para cursos de perfeccionamiento.
  • Diseño de guías instructivas y manuales para el uso de nuevas tecnologías pedagógicas.
  • Mantener una estrecha relación de trabajo con la Especialista en educación y el equipo de JES.
  • Asistir a reuniones de coordinación con el resto del equipo JES que esté llevando a cabo acciones complementarias del proyecto, con tal de garantizar una mayor coherencia en los productos.
  • Otras tareas que puedan ser requeridas dentro del ámbito de su especialidad.
  1. Perfil requerido

Educación

−        Estudiante universitario o título a nivel de licenciatura, certificado o equivalente.  

Experiencia Profesional

y Habilidades

−        1 año de experiencia en apoyo o gestión avanzada de plataformas de videoconferencia, como Zoom.

−        Experiencia en plataformas de educación virtual y espacios de trabajo en línea, como OpenEdx.

−        Experiencia en un entorno de clases en línea.

−        Interés y conocimiento técnico avanzado de las diferentes funciones de las plataformas de videoconferencias, como Zoom.

−        Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y destrezas en la constitución de relaciones a nivel ejecutivo.

−        Excelentes relaciones interpersonales.

−        Capacidad para entregar materiales profesionales dentro de plazos ajustados.

−        Capacidad para adaptarse rápidamente / ingenio.

−        Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.

−        Capacidad para trabajar de forma independiente y con equipo multidisciplinarios.

−        Confiabilidad.

−        Conocimiento en el uso de programas informáticos en ambiente Windows (Word, Excel, Power Point)

−        Conocimiento en el uso de Adobe y/u otros programas de diseño

 

  1. Protección contra la explotación y el abuso sexual

Todos los postulantes deben leer, comprender y aceptar cumplir con la política de JES sobre la Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), que establece el código de conducta para prevenir y responder a la explotación y el abuso sexual: https://justiceeducation.ca/policies/protection-from-sexual-exploitation-and-abuse

  1. Disponibilidad

Esta oferta es un contrato a corto plazo y a tiempo completo. La persona asesora en tecnologías pedagógicas  debe estar disponible todos los días, de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas (hora de Panamá). Las horas de trabajo pueden variar y serán confirmadas con la persona asesora en tecnologías pedagógicas.

  1. Postulaciones

Las personas que desean postular deben enviar los documentos siguientes a JES:

  • una hoja de vida
  • una carta de interés

Por favor, envíe su solicitud en forma digital a más tardar el 19 de mayo de 2022 al correo jobs@justiceeducation.ca con el título: “Asesor/a en tecnologías pedagógicas.

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: remoto
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JUSTICE EDUCATION SOCIETY

CONSERJES, AUXILIARES DE LIMPIEZA

Publicado: hace un mes

Empresa Internacional, con presencia en España, Perú y República Dominicana, lider en el sector limpieza busca integrar personal.

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CEELIMP

ADMINISTRADOR DE REDES

Publicado: hace un mes

Garantizar el servicio de infraestructura de redes de voz y datos de la organización atendiendo las políticas de seguridad informática del Banco

 

Administrar y gestionar las infraestructuras de redes de voz y de datos de la organización, así como los activos tecnológicos que la soportan.

 

Monitorear de forma permanente que la infraestructura de redes de voz y datos del Banco funcione de forma eficiente y eficaz.

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Gestion proyectos modulos CCNA Seguridad Informática
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS

Publicado: hace un mes
  • Área
  1. Mercadeo y Ventas
  • Funciones 
  1.  Habilidades de Negociación
  2. Estrategias de Prospección, Ventas y Cierre de Ventas 
  3. Realización de Estudios de Mercado 
  4. Liderazgo
  5. Servicio al Cliente 
  6. Trabajo en Equipo
  7. Profesional en su área, proactivo, dinamco, creativo
  8. responsable, honesto y puntual.
  • Medición de su Éxito 
  •  Evaluación de su desempeño
  • Premiación con altas Ganancias, Bonos, Comisiones y otros.
  • Participación en Viajes, Convenciones y Eventos Internacionales 
  • Preparación continua en Mercadeo y Ventas
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Liderazgo y dinámica de grupo Marketing Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA THE ALMEIDA BUSUNESS

ASSISTANT MANAGER

Publicado: hace un mes

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, we have created a repossessed properties department where the Assistant Manager is responsible to support the REO Manager in all its activities, organize and support in the implementation of the action plan to achieve the proposed goals and objectives. In addition, supervise the team and present reports.

 

RESPONSIBILITIES

  • Assisting the REO Manager in organizing, planning and implementing strategy of the REO Department.
  • Assisting the REO Manager in devising and setting up objectives to boost the REO Department.
  • Ensuring that goals and objectives are met, tracking   weekly the progress.
  • Coordinating day-to-day operations.
  • Assisting in the interview and recruitment of new employees.
  • Providing training to the current or new employees.
  • Delegating tasks to employees.
  • Supervising and leading to the employees.
  • Reporting any problems to the REO Manager.
  • Help in the creation and tracking of the budget.
  • Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data of the REO Department or as requested.
  • Working with clients internal and external.
  • Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
  • Supporting the team and REO Manager as needed.


REQUIREMENTS

  • A degree in  Business Administration or a related field.
  • Real estate knowledge is preferred.
  • Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
  • Previous working experience as an Assistant Manager /  REO Supervisor or similar role for 1+ years.
  • Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

 

SKILLS

  • Problem-solving skills and critical mindset.
  • Great communication skills.
  • Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
  • Ability to develop innovative solutions.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent multitasking skills.
  • Leadership skills.
  • Good time-management skills.
  • Team player.
  • Technology savvy.
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español fluido Google Workspace Ingles Microsoft ofice
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GRAND HOMES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Publicado: hace un mes

Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes, tanto entrantes como salientes, además de encargarse de la
agenda general.
Interactuar con clientes y atender consultas.
Archivar, organizar, guardar y revisar todo tipo de documentos.
Realizar fotocopias.
Solicitar suministros y acordar el mantenimiento o reparación de los equipos de oficina.
Organizar reuniones y encargarse de la logística.
Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos informáticos.
Mantener su área de trabajo limpia y ordenada 

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Comunicación efectiva excel intermedio Manejo de conflictos
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DICHTER & NEIRA CENTER OF EXCELLENCE