Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción

Profesionales activos dedicados a la enseñanza del inglés, que apliquen estrategia que aceleren el proceso de aprendizaje, dedicándose constantemente al éxito de los estudiantes.

• Apasionados por el idioma
• Motivados y dedicados a inspirar a sus estudiantes
• Globales, ubicados en cualquier parte del mundo
• Certificados

Requisitos

Experiencia en Enseñanza; Licenciatura en inglés, Lengua extranjera o similares.

Experiencia en Metodología MCER

Profesionales certificados en TESL, TEFL y TESOL

Interacción con estudiantes de otros países

Fluidez en español

Flexibilidad y creatividad

Responsable

Organizado

Cadena de farmacias posicionada y en crecimiento a nivel nacional.

Coordinar y dar seguimiento a la entrega de proyectos, sirviendo de canal de enlace entre el equipo y los clientes internos.

• EXPERIENCIA EN SUPERVISIÓN DE PERSONAL, DESEABLE
• EXPERIENCIA EN PROYECTOS TECNOLÓGICOS, DESEABLE
• DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE.

SUELDO A DISCUTIR EN ENTREVISTA. BENEFICIOS DE LEY 

HORARIO: LUNES A JUEVES DE 8AM A 6PM

VIERNES DE 8AM A 5PM.

MANEJO DE HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL Y ENTREVISTAS. 

SALARIO A DISCUTIR EN ENTREVISTA

BENEFICIOS DE LEY, PAGO DE HORAS EXTRAS, SEGURO MÉDICO COMPLEMENTARIO.

HORARIO FLEXIBLE. L-V 9-6; S 9-1.

La Direccion Administrativa reporta al Presidente de la Institución, con un equipo de colaboradores bajo su  cargo.

Se encarga de proyectos varios dentro  de la Institución y es responsable de aspectos organizacionales, procedimentales del negocio. 

Responsable de la administracion  de las instalaciones, incluyendo  control de inventarios de activos fijos y de las operaciones cotidianas.

El puesto pertenece al área comercial.

La posición es responsable del manejo y supervisión del personal, de las ventas del negocio, contabilidad, control de inventarios, seguridad física y asegura la salud e higien pocupacional en la tienda, así como de la seguridad alimenticia.

Su éxito se medirá por el cumplimiento de metas de venta, la satisfacción de los clientes y el eficiente manejo de los inventarios.

El puesto se ubica en el área de Finanzas.

Responsable por la dirección, planeación y control de las funciones financieras en la universidad. Incluye el monitoreos de los procesos de ayuda financiera institucional y federal.

Prepara el presupuesto, realiza analisis financiero y prepara reportes fiiancieros, implementa un sistema efectivo de contabilidad y control de efectivo.

Su éxito se medirá por el porcntaje de cumplimiento del presupuesto, exactitud en la presentación de analisis financiero, reportes financieros y preparación de estados de resultados.

La posición reporta al Presidente de la institución.

Asegurar que toda la asistencia de los programas de ayuda financiera, cumplan con las normas y regulaciones estatales, federales y corporativas de la institución.

Asegurar y supervisar que todos los estudiantes estén conscientes de sus obligaciones financieras.

Asesorar a los estudiantes y padres de familia sobre la elegibilidad del programa de ayuda financiera.

Responsibilities:
 Meet with Marketing Manager and/or Marketing Team to study and determine the requirements and scope of graphic/video projects.
 Establish deadlines based on requirements.
 Advice on specific strategies to accomplish the goals of each project.
 Develop graphics (visuals elements) based on the message and requirements for social media,
blog posts, email marketing campaigns, printable materials, website, and video.
 Work with the development and training team to create training guides, both printable and
digital.
 Create and improve presentations based on established goals. Presentations for: sales pitch,
events, training, webinars, video recording.
 Provide quick response to management and sales team when requested. Example: requested
business cards; color codes; files in specific dimensions; etc.
 Provide design support for our websites.

Skills & Requirements:

 Bilingual in English and Spanish
 Minimum of 3 years of proven experience as a graphic designer
 Intermediate/Advanced knowledge:

o Video Production and editing.
o Adobe Photoshop and Illustrator
o Photographic retouching
o Design for digital impression, offset and serigraphy – bleeding, margins, color modes o Design for web and social media (color modes and dimensions)
 Basic Knowledge:
o InDesign and PowerPoint
o WordPress management

• Visión de Relaciones de Apadrinamiento de CI: La visión de CI es unir a las personas para acabar con la pobreza de una vez por todas. Las personas son el corazón de todo lo que hacemos, tanto interna como externamente. En el equipo de Relaciones de Apadrinamiento vivimos apasionadamente nuestra misión trabajando con eficiencia y permanente colaboración para descubrir constantemente formas de mejorar nuestros procesos, relaciones y resultados. Somos socios del alto rendimiendo conservando el respeto, la humildad y la transparencia. 
   
  Para cumplir la visión de Relaciones de Apadrinamiento, diseñamos e implementamos prácticas innovadoras enfocadas en la representación real e integral de los niños, jóvenes y sus familias buscando que nuestros patrocinadores y donantes aumenten y fortalezcan su compromiso con nuestra misión. 
   
  PUESTO: GERENCIA DE RELACIONES DE APADRINAMIENTO DE AGENCIA 
   
  RESUMEN DEL PUESTO 
   
  La Gerencia de Relaciones de Apadrinamiento es responsable de liderar un equipo dentro de su Agencia que busca el cumplimiento oportuno y con calidad de todas las actividades relacionadas con el compromiso con nuestros patrocinadores. 
   
  Este puesto es responsable de planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los diferentes procesos establecidos, buscando el correcto desarrollo dentro de las políticas de Children International, y asegurando la integridad de la información recolectada y suministrada a las diferentes partes. 
   
  RESPONSABILIDADES CLAVE: 
   
  Administrar y liderar efectivamente el recurso humano del departamento promoviendo permanentemente los valores de CI, asegurando que las prácticas, políticas y procesos están alineados a los mismos.  

• Establecer objetivos claros y precisos que guíen efectivamente la ejecución. 
• Analizar y evaluar constantemente los procesos para facilitar los cambios que se hagan necesarios, asegurando el mejoramiento continuo. 
• Implementar y modelar iniciativas de trabajo sinérgico en equipo para facilitar y asegurar el logro oportuno de resultados. 
• Mantener un conocimiento actualizado de las políticas de CI, con el fin de asegurar su cumplimiento. 
• Fomentar la resolución de problemas como estrategia de aprendizaje. 
   
  EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 
   
• Se requiere un título de licenciatura o grado universitario en Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Administración de Empresas o área afín. Idealmente con estudios de postgrado. 
• Mínimo 3 años de experiencia gerencial en organizaciones de gestión social. 
• Nivel avanzado en manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). 
• Habilidad demostrada en manejo y liderazgo efectivo de personal.
• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
•  
• CARACTERÍSTICAS PERSONALES 
   
• Debe poseer una pasión por los niños y la juventud y estar comprometido con hacer la diferencia en el mundo. 
• Personifica los valores centrales de CI: vivir la misión, ver potencial, conexión humana, aprendizaje continuo y responsabilidad por el impacto. 
• Exhibe los más altos estándares de honestidad e integridad propios de un líder de una organización destacada. 
• Posee habilidad para mantener una atmósfera laboral calmada que a la vez opere con alto sentido de responsabilidad por el logro de resultados.  Asimila el cambio y promueve la innovación y transformación.  Promueve la diversidad y cuenta con una mentalidad sinérgica.  Exhibe habilidades sólidas en comunicación, escucha e influencia.  Debe demostrar alto nivel de liderazgo – que incluya inteligencia, humildad, valor y energía.  Tiene habilidad de construir y mantener relaciones efectivas en todo nivel.  Demuestra capacidad de colaboración con el liderazgo y desarrollo de equipos.  Muestra deseo de aprendizaje y desarrollo personal continuo.  Demuestra humildad y respeto en todos los ámbitos.  Habilidad de mantener una actitud positiva que genere confianza y convicción, logrando credibilidad del equipo supervisado. 
   

Realizar terapias a personas que sufren de estrés postraumático. 

Seeking an experienced and results-driven salesperson to join our energetic team.

Work with customers to find what they want, create solutions and ensure a smooth sales process; Actively seeking out new sales opportunities through cold calling.

Conducting market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs. Capable of adhering to KPIs and reaching their monthly goal.

Responsibilities

• Generate and qualify leads via phone 
• Promote products/services to new and existing customers
• Close sales by means of excellent customer service and salesmanship
• Develop strategies for more effective sales closing, share with team
• Continuously improve through feedback

Please, send us your resume at: recruitment@lamalo.org

Oclinicals, a fast growing company in the medical service industry, is looking for Scheduler Specialists to join our team. Work from home and get Weekends Off. Competitive Salary and growing opportunity.

Essentials Functions:

• Assesses, obtains, verifies and documents patient’s insurance coverage and benefits to determine coverage for procedures.
• Ensure to set and follow up on patients appointments.
• Administer policies and procedures to assure consistency.
• Ensure efficient performance by balancing human and technical resources.

Technical Requirements:

• PC: Intel i5 or AMD equivalent and 8gb RAM
• Internet speed: 15 MBPS download and 4 MBPS upload
• USB noise cancelling headset.
• Two Monitors

If you meet the requirements follow the link in order to complete application: https://bit.ly/3jd1vrb

Job Description

• Researches required information using available resources.
• Updates customer information.
• Identifies and escalates priority issues if needed.
• Routes call to appropriate resource
• Follows up customer calls where necessary
• Documents all call information according to standard operating procedures.
• Maintaining a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times.
• Responding promptly to customer inquiries.
• Communicating with customers through various channels.
• Answer calls and responds to emails.
• Handles customer inquiries both telephonically and by email.

Skills

• High school diploma, general education degree or equivalent.
• Computer skills
• Conversational skills in the English language.
• Effective written and verbal communications.
• Comfortable using computers.
• Experience working with customer support.

Actividades a realizar: 

• Desarrollo/Mantenimiento de sistemas desktop 
• Consultas, procesos en Bases de Datos SQL SERVER Intermedio-avanzado 
• Diseño gráfico aplicativo 
• Pruebas de desarrollo 
• Documentación  

Conocimientos: 

• VB.NET (Indispensable) 
• C# (Indispensable) 
• Winforms (Indispensable) 
• Transact SQL SERVER  (Intermedio) (Indispensable) 
• SQL SERVER Reporting Services (Deseable) 
• Devexpress (Deseable) 
• Microsoft Framework 4.5 
• Metodología SCRUM(Deseable) 
• Consumo de Micro servicios (Deseable) 
• Microsoft Team Foundation (Deseable) 
• Desarrollo consumo de servicios API REST (Deseable)

Habilidades: 

• Habilidades analíticas 
• Pro activo 
• Análisis/Diseño/Programación 
• Comunicación 
• Resolución de problemas. 
• Trabajo en equipo 

Buscamos un profesional especializado en el uso de herramientas y aplicaciones 2.0, que se encargue de gestionar las redes sociales y los nuevos canales de comunicación de una empresa. Que de respuesta a los comentarios que se hacen en social media, ponga voz a la empresa y, sobre todo, escuche a quien habla de ella.

Amante del diseño y la estética, que pueda dar vida a sus ideas para llamar la atención en un mundo tan saturado como es el de las redes sociales. Debe poder gestionar desde marcas institucionales hasta marcas creativas.

Apasionado por las redes sociales y la comunicación.
Ganas de aprender constantemente.
Buena redacción, en diferentes estilos.
Buena ortografía y gramática.
Carisma y paciencia en el trato a las personas.
Organizar el tiempo y las prioridades.
Mantenerse al día con las nuevas tendencias de las redes sociales.
Conocimiento de herramientas de gestión, monitorización, automatización y análisis de redes sociales.
Conocimiento del paquete adobe (Photoshop e illustrator principalmente).
Debe tener un buen gusto estético, manejar y aplicar de forma correcta la teoría del color, gusto por la tipografía.
Bilingüe (Español e inglés).
Funciones que desarrollará:
-Creación y ejecución de la estrategia social media y comunicación digital.
-Proporcionar contenido de texto, imagen y vídeo
-Organizar y gestionar eventos y dinámicas para aumentar la presencia de la marca.
-Escuchar y responder conversaciones online.
-Monitorizar y analizar las redes sociales con el fin de detectar áreas de mejora e integrarlas a las distintas estrategias.
-Creación de contenido creativo adecuado a cada red social
-Poder gestionar situaciones delicadas.

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Qualifications

Fluent English Required
At least 18 years old
Without experience are welcome to apply
Good communication skills
Remote positions available
Basic computing skills

Benefits

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Responsible for handling inbound calls from customers compaints in a financial/ Bank Services enviroment.

Maintain positive, empathetic, and professional attituted toward customer at all times

Resolve Service problems: Clarify the Customer complaint, determine the cause of the problem, select and explain the best solution to solve the pbroblems, expediting correction adjustment, follow up to ensure resolution.

Ensuring Customer queries are answered to their satisfaction.
Using platforms and tools, system to access the details of customers.

Response to Customer queries in a timely and accurate way, via email or chat.

Address Customer related to the services and provide the best solutions for their need via a variety of communication channels that could include email, chat, or social channels

follow communication procedures, guidelines, and policies

Response to customer inquieres with compassion and select the best solution in an efficient manner

Provide accurate and complete information by using our communication methods

Escalate any customer complaints to the Operations Supervisor when needed and ensure solutions have been sort at the same time.