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INGENIERO RESIDENTE SENIOR- INFRAESTRUCTURA VIAL Y PUENTES

El Ingeniero Residente es responsable de supervisar las actividades en obra, asegurando que todo se ejecute conforme a los planos y cronograma. Gestionará los materiales, equipos, herramientas y mano de obra, garantizando que estén disponibles a tiempo y en las cantidades correctas. También se encargará de certificar el avance de la obra, supervisar subcontratistas, todo el personal de la obra, y asegurar que se mantengan los estándares de calidad y seguridad en todo momento. Será responsable de asegurar que la información de la obra se registre correctamente para su seguimiento en la base de datos del proyecto.

Responsabilidades:

· Supervisión Directa en Obra

- Supervisar la ejecución de actividades de construcción y asegurar que se cumplan los plazos y calidad del trabajo en campo.

- Supervisar el trabajo de los subcontratistas y el personal de obra para garantizar que cumplan con los requisitos técnicos y de calidad.

- Resolver problemas operativos en obra, tomando decisiones rápidas para que el avance del proyecto no se detenga.

- Realizar reuniones para coordinar actividades inmediatas y resolver problemas sobre la marcha.

· Gestión de Materiales, Equipos y Herramientas

- Gestionar los materiales, equipos, herramientas y la mano de obra necesarios para ejecutar las actividades del proyecto, asegurando que todo esté disponible a tiempo y en las cantidades correctas.

- Coordinar con el equipo de compras para asegurar que los materiales lleguen de manera eficiente y sin contratiempos. Monitorear el almacenaje y uso eficiente de los materiales en obra, evitando desperdicios y garantizando su buen estado.

- Supervisar el uso adecuado de los materiales y garantizar que los equipos estén en buen estado para evitar retrasos.

- Gestionar la mano de obra para asegurarse de que haya suficiente personal y que el equipo esté correctamente asignado a cada tarea.

· Avance en Obra

- Monitorear el progreso de las actividades en obra y tomar acciones correctivas si el avance no es el esperado.

- Asegurar el cumplimiento del cronograma, gestionando cualquier cambio necesario en las actividades diarias.

- Certificar el avance de los trabajos y las cantidades ejecutadas, asegurando que la información esté correctamente registrada.

· Documentación de la Obra

- Mantener registros diarios de obra, documentando avances, incidencias y cualquier cambio importante.

- Reportar cualquier no conformidad o problemas relacionados con los subcontratistas o el trabajo realizado.

- Asegurar que la información sobre el avance y las actividades esté registrada en la base de datosdel proyecto para su seguimiento.

- Verificar y reportar inconsistencias o conflictos en los planos y/o especificaciones.

· Calidad y Seguridad de los Trabajos

- Supervisar que todas las actividades se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos.

- Asegurar que las normas de seguridad se cumplan en todo momento para proteger al personal y el progreso del proyecto.

Competencias:

· Título universitario en Ingeniería Civil.

· 5 años de experiencia en el sector de la construcción, preferentemente en infraestructura vial.

· Organizado y orientado a los detalles, con la capacidad de manejar múltiples tareas de manera eficiente.

· Conocimiento en gestión de recursos y coordinación de equipos en obra.

· Capacidad para familiarizarse rápidamente con los requisitos contractuales y las condiciones del sitio.

· Excelente atención al detalle y capacidad para identificar errores.

· Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Herramientas Necesarias:

• Microsoft Excel - Nivel Intermedio.
• Microsoft Word - Nivel Intermedio.
• AutoCAD – Nivel Básico.
• MS Project - Nivel Intermedio.
• Procore – Nivel Básico. (Abierto al Autoaprendizaje)

¡Tu talento en salud puede transformar vidas!

Tu experiencia en el área médica y tu compromiso humano son lo que el mundo necesita. ❤️

En la Feria de Empleo República Dominicana, tendrás la oportunidad de conectar con empresas, hospitales y organizaciones que buscan profesionales del área de la salud y el bienestar.

🌸 Perfiles más buscados:

• Médicos, enfermeros/as y paramédicos

• Cuidadores de adultos mayores y acompañantes terapéuticos

• Psicólogos, terapeutas físicos y ocupacionales

• Nutricionistas, farmacéuticos y asistentes clínicos

• Técnicos de laboratorio, radiología y salud pública

• Personal administrativo del área médica

• Promotores de salud y bienestar comunitario

🌐 Acceso gratuito, entrevistas virtuales y oportunidades locales e internacionales.
💪 Tu vocación merece reconocimiento y crecimiento.

👉 Postúlate hoy y forma parte de la feria que impulsa a los héroes de la salud.

¡Haz crecer tu carrera en República Dominicana!

Únete a nuestra base de datos y forma parte de una red de talentos que conecta con empresas que buscan personas como tú. Si tienes experiencia en atención al cliente, logística, administración, salud, educación o ventas, esta es tu oportunidad.

Lo que ganarás al registrarte:
✨ Recibir ofertas laborales activas directamente en tu correo.
✨ Ser considerado para posiciones antes que otros candidatos.
✨ Posibilidad de trabajar en empresas que valoran tu talento.

¡Inscríbete hoy y da el primer paso hacia tu próximo empleo!

Responsabilidades principales:
✅Canalizar los servicios solicitados por los usuarios de manera rápida y efectiva, cumpliendo con los estándares de calidad y cumplimiento de métricas establecidos por la empresa.
✅ Escuchar al usuario de forma activa y empática.
✅Brindar la debida orientación utilizando las herramientas provistas, entiéndase guiones, sistemas, programas, etc. y brindar diversas soluciones y / o alternativas.
✅ Mantener registros de todas las conversaciones en nuestra base de datos del centro de llamadas de una manera comprensible.
✅ Construir relaciones sostenibles e involucrar a los clientes haciendo un esfuerzo adicional en el servicio.


🎓 Requisitos:
* Bachiller de 4to nivel aprobado.
* Experiencia mínima de 1 años como agente de llamadas o servicio al cliente.
* Conocimientos de microsoft office.
* Inglés y español fluido (oral y escrito). *Vacantes disponibles en ambos idiomas*

Objetivo del puesto:
Apoyar la gestión de procesos de licitación pública y privada, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y administrativos, así como la correcta elaboración y presentación de propuestas.
Funciones principales:
•     Análisis de pliegos y términos de referencia
•     Preparación y revisión de documentación licitatoria
•     Coordinación con áreas técnicas, legales y financieras
•     Seguimiento a convocatorias, adjudicaciones y recursos
•     Registro y actualización en portales oficiales
•     Elaboración de reportes e indicadores
•     Aseguramiento de plazos y calidad documental
•     Mejora continua de procesos internos
Perfil requerido:
•     Formación en Ingeniería Civil (graduado o estudiante de término)
•     Experiencia mínima de 1 a 2 años en licitaciones
•     Conocimiento de portales gubernamentales (DGCP, Compras Dominicanas)
•     Dominio de Office (Word y Excel avanzado)
•     Competencias: organización, análisis, redacción técnica, trabajo en equipo
Aplicación:
Enviar CV, cédula, certificados y tres referencias laborales al correo reclutamientowhrd@gmail.com, indicando en el asunto: Analista de Licitaciones.
Contacto vía WhatsApp: 829-596-5510

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El rol implica analizar, diagnosticar y mejorar la operación de los clientes. La persona seleccionada deberá levantar los procesos actuales (AS-IS), diseñar o rediseñar los procesos futuros (TO-BE) y documentar los procedimientos de acuerdo con los estándares de Agencia Verde. Su trabajo garantiza que las entregas sean completas, precisas y listas para su implementación.

Objetivos principales:

• Evaluar y diagnosticar la operación del cliente.

• Levantar el AS-IS, diseñar/rediseñar el TO-BE y documentar los procedimientos conforme al estándar interno.

• Asegurar entregas puntuales, completas y listas para implementación.

Requisitos y formación:

• Formación en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

• Deseable contar con certificaciones en BPM (Business Process Management), Lean o ISO.

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en documentación o mejora de procesos.

¡Ven con nosotros!

Función del puesto:

Coordina y realiza visitas por área geográfica asignada, en base al plan de colocación de la recuperación de la cartera del mercado Micro (nuevos socios, créditos, servicios, cobranzas tempranas, captaciones de ahorros, certificados, seguros, pagos de servicios, etc.).

Beneficios:

✅Oportunidad de crecimiento

✅Compensación competitiva por resultados

Requisitos:

✅Haber completado 1 año como estudiante universitario de Mercadeo, Contabilidad, Administración y áreas afines.

✅No requiere experiencia.

✅Alto enfoque a resultados

✅Interés en las ventas

✅Alto enfoque en el socio

Descripción del puesto Como Asistente Administrativa en Capté RRHH, te encargarás de tareas diarias como la gestión de documentos, organización de agendas y atención telefónica. También apoyarás en la coordinación de reuniones y eventos, asegurando una comunicación fluida y eficiente. Este es un puesto de tiempo completo y se realiza de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santiago de los Caballeros.

Requisitos

• Experiencia en asistencia administrativa y tareas clericales.
• Conocimiento en etiqueta telefónica y excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en asistencia administrativa ejecutiva.
• Otras aptitudes valoradas incluyen la capacidad de organización, atención al detalle y habilidades interpersonales para trabajar en equipo.

Responsable de registrar y verificar actividades de correspondencia, además de brindar soporte en otras actividades

Responsabilidades

• Registrar el combustible consumido por los vehículos de distribución y ventas.
• Preparar muestras de café para enviar a Laboratorio y llevar control de las muestras.
• Preparar y enviar la correspondencia interna, llevando control de lo enviado.
• Verificar que los proveedores de café estén registrados como contribuyentes en la DGII.
• Facturar ventas de herramientas de Banex Comercial.
• Brindar soporte al Contador Café Verde de la agencia en las siguientes tareas
  
  

Requisitos

Grado: Estudiante Administración de Empresas, Contabilidad y/o afines.

Formación Complementaria

• Contabilidad
• Logística y distribución.
  
  

Buenas prácticas de manufactura

HABILIDADES TÉCNICAS

• Manejo de Microsoft Office
  
  

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional

El Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Este rol implica desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional, así como capacitar al personal en prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, asegurando cumplimiento normativo.
• Identificar y evaluar riesgos laborales mediante inspecciones y análisis de incidentes.
• Implementar medidas preventivas como provisión de equipos de protección, señalización y capacitación.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación para aumentar la conciencia y fomentar comportamientos seguros.
• Investigar y documentar incidentes, proponiendo acciones correctivas.
• Colaborar con otros departamentos para integrar políticas de seguridad en todas las áreas.
• Mantener registros precisos de actividades, informes e inspecciones.
• Evaluar periódicamente los programas de seguridad para asegurar mejora continua y cumplimiento.
• Asegurar la administración de riesgos y cumplimiento de normas basadas en ISO 9001, ISO 22000 y BASC.

Requisitos para el puesto:

• Licenciatura en Contabilidad o mínimo 1 año de experiencia comprobada en manejo contable.
• Experiencia mínima de 3 años en contabilidad para empresas grandes y pequeñas.
• Conocimiento y manejo del sistema SAP Business One.
• Dominio del ciclo contable completo y facturación fiscal.
• Conocimiento de leyes tributarias y fiscales, y en preparación de informes ante la DGI.
• Familiaridad con el Sistema de Gestión de Seguridad BASC.
• Conocimiento de normativas ISO 9001 e ISO 22000.
• Manejo competente de Microsoft Office.
• Habilidades para trabajar en equipo, orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de planificación, administración del tiempo y solución de problemas.
• Adaptabilidad, autocontrol y manejo de incertidumbre.

Responsabilidades

1. Diseño y desarrollo de la identidad visual ○ Creación de una identidad visual original, innovadora y alineada con los valores y objetivos de la institución de logotipo(s), versión monocromática, isotipo, imagotipo y variantes adaptables a distintos formatos y plataformas. ○ Definición de paleta cromática, tipografías oficiales, estilos gráficos, iconografía y elementos visuales secundarios.

2. Elaboración del Manual de Marca ○ Documentación detallada de la identidad visual en un manual de marca profesional, incluyendo usos correctos e incorrectos, márgenes de seguridad, proporciones, aplicaciones en distintos soportes y recomendaciones para la producción impresa y digital.

3. Diseño de mascota ○ Desarrollo conceptual y gráfico de una mascota representativa (sujeta a aprobación), que sirva como recurso visual didáctico para campañas de sensibilización y materiales educativos. ○ Adaptaciones de la mascota en diferentes poses, emociones y contextos, de acuerdo con las líneas de comunicación del proyecto.

4. Creación de plantillas gráficas en Canva ○ Diseño de un set de plantillas prediseñadas, personalizables en Canva, para publicaciones en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, etc.), presentaciones, flyers digitales y otros formatos frecuentes. ○ Las plantillas deberán estar organizadas por categorías de uso (informativas, educativas, promocionales, testimoniales, etc.) y ajustarse a los lineamientos del manual de marca.

5. Diseño de materiales gráficos institucionales y promocionales ○ Desarrollo de piezas como banners, infografías, brochures, carteles, roll-ups, postales, stickers y otros materiales impresos o digitales, tanto para uso interno como para difusión pública del proyecto.

6. Ajustes y adaptaciones multiculturales ○ Asegurar que todos los elementos visuales diseñados sean culturalmente pertinentes.

7. Entrega de archivos en formatos editables y finales ○ Entrega de todos los archivos editables (AI, PSD, INDD, SVG, etc.) y versiones listas para impresión y publicación (PDF, PNG, JPG), organizados de forma clara y accesible para el equipo técnico del proyecto. ○ Inclusión de instrucciones técnicas para impresión y uso digital.

Requisitos

V. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO El/la profesional seleccionado/a deberá contar con una combinación sólida de formación académica, experiencia práctica, habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales que garanticen la ejecución eficiente y creativa de los productos visuales°.

1. Formación Académica

● Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Visual, Publicidad, Bellas Artes o carreras afines. ● Se valorarán estudios de postgrado, diplomados o certificaciones complementarias en áreas como Branding, Identidad Corporativa, Ilustración Digital, Diseño UX/UI o Comunicación Visual Estratégica.

2. Experiencia Profesional

● Experiencia específica en: ○ Creación y ejecución de identidades visuales completas (portafolio requerido). ○ Diseño de personajes o mascotas institucionales para campañas educativas o sociales. ○ Desarrollo de plantillas y recursos visuales para entornos digitales (e.g. Canva, redes sociales).

● Se valorará experiencia previa en proyectos del ámbito humanitario, cooperación internacional, sostenibilidad o comunicación para el desarrollo. 3. Habilidades Técnicas Requeridas

● Dominio avanzado de herramientas de diseño profesional, incluyendo, pero no limitado a: ○ Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). ○ Herramientas de diseño vectorial y creación de personajes (e.g. Affinity Designer, Procreate).

● Experiencia demostrable en el uso de Canva para la creación de plantillas personalizables.

● Conocimiento básico en formatos de impresión, especificaciones técnicas y preparación de artes finales.

● Capacidad para trabajar con lineamientos de marca y aplicar criterios de accesibilidad y diversidad cultural en el diseño visual.

● Conocimientos en diseño digital adaptable a múltiples plataformas y dispositivos.

VI. CONOCIMIENTOS (HABILIDADES DESEADAS) Además de cumplir con el perfil técnico y profesional requerido, se valorarán positivamente aquellos conocimientos complementarios que potencien la calidad, innovación y adaptabilidad de los productos visuales del proyecto . Estas habilidades deseadas permitirán una ejecución más integral, estratégica y alineada con los objetivos transversales del proyecto.

1. Conocimientos Técnicos Especializados

● Branding Estratégico y Construcción de Marca: Comprensión profunda de los principios que rigen la creación de marcas sólidas, coherentes y memorables, desde la definición conceptual hasta su implementación visual.

● Comunicación visual para temas sociales: Conocimiento en la adaptación del lenguaje visual a contextos humanitarios, sociales o comunitarios, priorizando la claridad y sensibilidad cultural.

● Ilustración digital y conceptualización de personajes: Capacidad para crear ilustraciones originales y desarrollar personajes (mascotas) con aplicación comunicacional, educativa y simbólica.

● Plataformas de diseño colaborativo: Experiencia con herramientas como Canva Pro (avanzado), Figma, o similares para creación y gestión de plantillas reutilizables por distintos equipos locales.

● Sistemas de gestión de activos digitales: Familiaridad con organización y entrega de archivos mediante plataformas de almacenamiento en la nube (Google Drive, Dropbox, WeTransfer).

● Herramientas de prototipado y presentación visual: Conocimiento de plataformas como Adobe XD, Figma, Miro o similares, para presentación estructurada de conceptos visuales o moodboards.

● Software de edición multimedia complementaria: Manejo básico de herramientas de edición de video o animación (After Effects, Premiere, Canva Video, etc.) para aplicaciones visuales extendidas.

● Sistemas de gestión de proyectos: Se valorará experiencia previa con plataformas como Trello, Asana o Notion,

VII. PROCESO DE SELECCIÓN CRITERIO DESCRIPCIÓN

A Título universitario en Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado y certificaciones en branding, marketing digital o diseño estratégico.

B Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en desarrollo de identidad visual, branding y comunicación digital. Se requerirá la presentación de al menos 3 referencias o portafolio de proyectos realizados.

C Se valorará experiencia en proyectos sociales, organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional o campañas de comunicación con enfoque social o humanitario.

D Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Suite), manejo de plataformas de redes sociales y conocimientos en herramientas de gestión de contenido y análisis de métricas.

E Conocimientos sobre comunicación inclusiva, sostenibilidad ambiental, gestión del riesgo de desastres y trabajo con poblaciones vulnerables. Se valorará experiencia previa en el Caribe o contextos similares.

F Creatividad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva, sensibilidad cultural y manejo del tiempo. G Disponibilidad inmediata para cumplir con el cronograma y dominio del idioma español a nivel nativo o profesional avanzado. VIII.

EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA-ECONÓMICA La propuesta técnica y económica presentada por los/as postulantes será evaluada en función de su calidad, coherencia y viabilidad. Se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

1. Cumplimiento de los entregables La propuesta debe contemplar de manera explícita la producción de todos los productos y entregables establecidos en estos Términos de Referencia. Se valorará la claridad con la que se aborden los objetivos de la consultoría.

2. Metodología y actividades Debe describir detalladamente el proceso metodológico propuesto para alcanzar los productos, incluyendo la secuencia de actividades, técnicas de investigación, estrategias de validación y enfoque participativo. Se evaluará la pertinencia y solidez técnica del enfoque propuesto.

3. Presupuesto desglosado por actividades Se requiere una estimación económica detallada por actividad, que incluya honorarios, desplazamientos, materiales y cualquier otro costo relevante. Se valorará la justificación de los costos en relación con el alcance de la consultoría.

4. Cronograma de trabajo La propuesta debe incluir un cronograma realista y detallado que cubra las 12 semanas de duración establecidas, asegurando la entrega oportuna de cada producto y la realización de las reuniones de validación previstas.

5. Coherencia y consistencia interna Se evaluará la armonía entre las diferentes secciones de la propuesta: justificación, objetivos, metodología, cronograma y presupuesto. La consistencia general del documento será un criterio clave en la puntuación. La Cruz Roja Dominicana se reserva el derecho de solicitar aclaraciones o ajustes a las propuestas durante el proceso de evaluación, así como de realizar entrevistas técnicas si se considera necesario.

IX. PRODUCTOS Y ENTREGABLES El/la diseñador/a gráfico/a será responsable de entregar una serie de productos visuales que conformarán la identidad gráfica oficial , así como recursos funcionales y sostenibles para su implementación a nivel regional. Todos los entregables deberán ajustarse a los lineamientos de calidad, consistencia visual, pertinencia cultural y enfoque ambiental definidos por el proyecto. A continuación, se detallan los productos esperados y sus características:

Mas información el siguiente enlace. TDR IDENTIDAD VISUAL Y BRANDING (1).pdf

Propósito General del puesto

Asegurar la experiencia de compra del cliente, liderando, desarrollando técnicamente y guiando al equipo de las áreas, además de velar por la limpieza, organización, surtido y etiquetado, garantizando el funcionamiento de los almacenes, las áreas de preparación y atención, administrando los recursos definidos a través del Sistema de Gestión establecido, ejecutando todos los procesos que impactan en la operación de las áreas, con el fin de proveerle a los clientes una experiencia de compra práctica y feliz y al mismo tiempo cumplir con los resultados esperados.

Funciones:

• Realizar los pedidos para el abastecimiento y reposición de los productos correspondiente a sus áreas, a través del sistema definido, con la finalidad de asegurar la disponibilidad de productos en tienda.
• Coordinar la ejecución de las tareas de almacenaje y organización de la mercancía correspondiente a sus áreas, con la finalidad de mantener los almacenes limpios, organizados y ordenados según los diseños establecidos
• Asegurar la calidad de los productos exhibidos en las áreas, ejecutando el proceso de Coaching, con la finalidad de lograr los estándares establecidos.
• Coordinar la ejecución del procedimiento de avería de sus áreas, para mantener la inocuidad de los productos y el control de las mermas.
• Garantizar un adecuado clima laboral en sus áreas, siendo el mediador ante los conflictos, logrando así el desarrollo efectivo de los procesos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en posición relacionada a labores similares.
• Ingeniero de Alimentos, Ingeniero Industrial, Licenciatura en Administración de Empresa o Hotelería.
• Conocimientos/Habilidades Técnicas
• Coaching para una Excelente Ejecución
• Supervisión
• MS Power Point, Word, Excel

• Bachiller
• Experiencia como mercaderista
• Poseer Motor o pasola
• Residir en Verón o zonas aledañas
• Disponibilidad Inmediata
• Responsable
• Atención al detalle
• Disponibilidad inmediata para iniciar

En DRL Manufacturing nos encontramos en busqueda de una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, que brinde soporte a nuestro departamento de Gestión Humana.

📌 Principales funciones:

Recibir y canalizar llamadas, visitas y correspondencia del área.

Brindar atención a colaboradores y candidatos en procesos de reclutamiento y capacitación.

Organizar y mantener los archivos del personal.

Apoyar en logística de entrevistas, capacitaciones y actividades internas.

Colaborar en la redacción de cartas, constancias y documentos del área.

Custodiar información confidencial y apoyar en tareas administrativas.

📌 Requisitos:

Estudiante universitario o recién graduado de Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.

Experiencia de 6 meses a 1 año en recepción, asistencia administrativa o recursos humanos.

Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bilingüe o nivel profesional (Inglés - Español)

Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.

Discreción y confidencialidad en el manejo de información.

✅ Ofrecemos:

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de Gestión Humana.

Ambiente de trabajo colaborativo.

Seguro médico complementario.

Todos los beneficios de ley.

En Banco Santa Cruz buscamos Analista Junior Seguridad y Salud Ocupacional. Su misión será: Garantizar el cumplimiento del programa de seguridad y salud del banco, evaluando los riesgos que puedan surgir con la finalidad de mitigar los mismo. A su vez, apoyar al líder directo en el cumplimiento con las normativas de los distintos entes reguladores.

Funciones:

• Apoyar en la actualización del programa de Seguridad y Salud con el fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros exigidos por el Ministerio de Trabajo.
• Asegurar la disponibilidad de botiquines de primeros auxilios en todas las localidades del Banco.
• Asistir con el cumplimiento del plan de trabajo del programa de brigadistas.
• Documentar y registrar las acciones preventivas y correctivas frutos de los eventos relacionados a riesgos laborales y/o emergencias medicas de los colaboradores, visitantes y terceros con el fin de actualizar las políticas de SST del Banco.
• Documentar y registrar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los colaboradores para luego ser reportados en IDOPPRIL.
• Efectuar inspecciones periódicas de los factores de riesgos de las distintas localidades del Banco.

Requisitos:

Estudiante universitario Ingeniería Industrial o carreras afines.

Conocimientos sobre Derecho Laboral y Riesgo laboral.

Buscamos una persona organizada, amable y proactiva para formar parte de nuestro equipo como recepcionista. El puesto requiere:

Atención a clientes y visitantes.

Manejo básico de tareas administrativas.

Excelente comunicación y disposición para colaborar con el equipo.

¡Estamos buscando talento creativo y estratégico!

Vacante: Community Manager

📍 Punta Cana | Presencial | Tiempo completo

En Punta Cana Realtors and Developers, buscamos un(a) Community Manager que impulse la presencia digital de nuestra marca en redes sociales, gestione una comunidad activa y represente fielmente nuestros valores. Si te apasiona la creación de contenido, el branding y la conexión con audiencias, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol?

• Planificar y ejecutar calendarios de contenido para redes sociales.
• Crear publicaciones creativas, visuales y alineadas con la marca.
• Monitorear mensajes y comentarios, gestionando la comunidad con empatía y profesionalismo.
• Coordinar con el equipo de diseño para crear piezas gráficas atractivas.
• Hacer seguimiento de tendencias digitales y adaptarlas a nuestro sector inmobiliario.
• Proponer mejoras en estrategias de comunicación digital.
• Medir resultados y presentar informes con datos accionables.

Requisitos clave:

• Técnico o Licenciatura en Comunicación, Publicidad o afines.
• Experiencia mínima de 1 año como Community Manager.
• Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool o similares.
• Conocimiento de redacción creativa y diseño básico.

El Asistente Administrativa y de Contabilidad es responsable de apoyar en las actividades administrativas y contables de la Organización. Su función incluye la organización y gestión de documentación, asistencia en la preparación de informes financieros, y la ejecución de tareas administrativas que faciliten el funcionamiento eficaz del departamento. Debe ser altamente organizado, con habilidades analíticas y capacidad para manejar información confidencial.

Funciones principales:

• Responsable de la gestión, manejo y reporte de todas las transacciones y operaciones a nivel local.

• Responsable del monitoreo y supervisión de los recursos y sistemas financieros, incluyendo la gestión de cuentas por pagar, fondos recibidos y por recibir, nómina, impuestos locales, adquisiciones y reembolsos por viajes.

• Mantener actualizados los registros contables y elaborar los informes financieros de acuerdo con las regulaciones de la sede internacional, oficina regional y el gobierno local.

• Proporcionar recomendaciones y/o sugerencias en relación a las finanzas en la general de la organización, el desarrollo e implementación de políticas.

• Asegurar que todas las transacciones financieras estén bien documentadas y registradas.

• Mantener la relación bancaria y asegurar que los fondos se transfieran con precisión y de forma oportuna.

• Realizar actividades especializadas relacionadas con la gestión de los recursos financieros, la gestión de los presupuestos complementarios, el mantenimiento de las cuentas cobrar y las cuentas por pagar, gestión de formularios de impuestos (606, 607, IR-3, IR-13, IR-17, IT-1, etc.), el cálculo de las nóminas (prestaciones laborales y derechos la caja chica, las conciliaciones bancarias, la elaboración de informes y otros.

• Conocimiento general sobre: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), Normas Internacionales de Contabilidad (NICs), Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs), Normas Internacionales de Auditoría (NIAs), leyes locales relacionadas con las ONGs, impuestos y regulaciones laborales, etc.

• Otras tareas y funciones según las necesidades.