Generalista de RR. HH.

Objetivo del puesto:

Brindar asesoría a los clientes internos de las áreas de producción y soporte en temas relacionados con la gestión de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos en el código laboral y la organización

Educación:

Profesional graduado en Derecho, Ingeniería/Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Diplomado o Maestría en Gestión Humana

Diplomado en Seguridad Social

Diplomado en Derecho Laboral

Requisitos del puesto:

• Conocimientos sólidos en legislación laboral dominicana (Ley 16-92).
• Manejo de procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Experiencia en gestión de novedades laborales: vacaciones, suspensiones y coordinación con autoridades del Ministerio de Trabajo.
• Dominio intermedio del idioma inglés.
• Disponibilidad para residir en La Romana.

Experiencia:

2 a 5 años en posiciones similares.

Conocimientos de:

• Legislación laboral y relaciones gubernamentales.
• Sistemas de gestión de empleados (Workday, SPN o similares).
• Políticas corporativas de cumplimiento, seguridad y medio ambiente.
• Procesos de auditoría y reporting laboral.

Habilidades:

• Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Liderazgo colaborativo y orientación al servicio.
• Organización, empatía y confidencialidad.