SUPERVISOR(A) DE RESTAURANTE
Descripción de la empresa
Somos mucho más que un líder mundial en Hospitalidad, Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.
Te apoyamos para que aprendas, conozcas, te diviertas y puedas crecer, asegurándonos de que el trabajo brinde un proposito para ti, y que durante tu viaje con nosotros, puedas explorar posibilidades ilimitadas de Accor.
Descripción del empleo
Encargado de la gestión y supervisión de la atención del Restaurante, garantizando los estándares de la Marca.
Requisitos
Estudios técnicos en hotelería o afines.
Contar con experiencia en puestos similares.
Experiencia en manejo de equipos.
Alta capacidad comunicativa.
Información adicional
Formar parte de un gran equipo, dentro de una de las mejores empresas para trabajar
CAJERO (A) SENIOR
Cajero (a) Senior – Huancayo, Perú
¿Estás buscando un puesto que lleve tus habilidades de servicio al cliente de primera línea a un nivel completamente nuevo? ¿Te apasiona ayudar a los demás y brindar una experiencia de cliente de clase mundial? ¿Estás interesado/a en unirte a una organización globalmente diversa donde nuestras contribuciones únicas son reconocidas y celebradas, permitiéndonos prosperar a cada uno de nosotros? Entonces, es el momento de unirte a Western Union como Cajero/a Senior.
Western Union impulsa su búsqueda.
En este rol podrás conectar a los individuos para que el progreso y la prosperidad puedan llegar a más personas, familias y comunidades. Para lograrlo, las responsabilidades son:
Responsabilidades del rol
• Enviar diariamente los reportes de control de recaudo
• Archivar diariamente y de forma ordenada los cierres de cajas y comprobantes o registros de las transacciones realizadas, considerando el movimiento de cada agencia
• Cumplir con el procedimiento indicado para el manejo de efectivo en caja y reserva (bóveda).
• Disposición para actuar de forma proactiva, anticipándose a los acontecimientos y tomar riesgos para alcanzar los objetivos
• Brindar los diversos productos de la compañía.
• Velar por el cumplimiento de los parámetros establecidos en los manuales y políticas de fraude de la Empresa.
• Control de caja; cumpliendo con el procedimiento indicado para el manejo de efectivo y seguridad de la sucursal.
• Trabajo en equipo a fin de cumplir los objetivos comerciales.
Requisitos del rol
• Se requiere educación secundaria completa
• Un mínimo de 2 años de experiencia en manejo de caja, volúmenes de dinero y atención al Cliente
• Experiencia previa en manejo de personal es deseable
• Disponibilidad y flexibilidad para horarios rotativos
• Contar con un buen reporte crediticio (Infocorp)
• Habilidades numéricas.
• Orientación al cliente, con actitud de servicio, metódica y responsable.
• Enérgico/a y creativo/a con una organización impecable, habilidades de comunicación verbal, y máxima atención a los detalles.
• Habilidad para trabajar individualmente o colaborar con otros en un entorno global acelerado, lidiando con la ambigüedad, tomando decisiones rápidas y manejando plazos ajustados.
Hacemos que los servicios financieros sean accesibles para las personas en todas partes. Únete a nosotros para lo que sigue.
Western Union está posicionada para convertirse en la empresa de servicios financieros más accesible del mundo, transformando vidas y comunidades. Somos un equipo diverso y apasionado centrado en el cliente con más de 8000 empleados que prestan servicios en 200 países y territorios, llegando a clientes y receptores de todo el mundo. Más que mover dinero, diseñamos productos y servicios fáciles de usar para nuestro ecosistema financiero digital y físico que ayudan a nuestros clientes a avanzar.
Así como ayudamos a nuestros clientes globales a prosperar, apoyamos a nuestros empleados en el logro de su desempeño profesional. Tendrás muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades y construir una carrera, así como recibir un gran paquete de compensación. Si estás listo/a para ayudar a impulsar el futuro de los servicios financieros, es hora de Western Union. Obtén más información sobre nuestro propósito y nuestra gente en https://careers.westernunion.com/.
Beneficios
También tendrás acceso a incentivos a corto plazo, múltiples opciones de seguros de salud, accidentes y seguro de vida y acceso a las mejores plataformas de desarrollo de su clase, por nombrar algunas (https://careers.westernunion.com/global-benefits/). Por favor, observa los siguientes beneficios específicos para tu país y ten en cuenta que tu reclutador/a puede compartir beneficios adicionales específicos del rol durante tu entrevista o en tu oferta de empleo.
Los beneficios específicos de Perú incluyen:
• Seguro médico
• Seguro de vida
• Seguro contra el cáncer
Nos apasiona la diversidad. Nuestro compromiso es brindar una cultura inclusiva que celebre los orígenes y perspectivas únicas de nuestros equipos globales mientras reflejan las comunidades que atender. No discriminamos por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, afiliación política, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano. La empresa proporcionará adaptaciones a los solicitantes, incluidos aquellos con discapacidades, durante el proceso de contratación, siguiendo las leyes aplicables.
DIRECTOR EDUCATIVO - COLEGIO
Por requerimiento de nuestro cliente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para Director Educativo
Requisitos:
• Ser oficial en situación de retiro de la Marina de Guerra del Perú o profesor de la carrera de educación (otorgado por una institución de formación docente acreditada en el país o exterior, en este último caso el titulo debe ser revalidado en el Perú)
• Contar con el grado académico de Maestro o Doctor.
• Contar con experiencia docente en el sistema educativo nacional (publico o privado) y/o sistema educativo del sector defensa.
• Conocimiento del programa de bachillerato internacional.
Funciones:
• Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades del liceo naval para el cumplimiento de su misión.
• Formular la política educacional y planes de educación del liceo naval en concordancia con lo establecido por el ministerio de educación y el departamento de educación de la dirección de bienestar.
• Dirigir la elaboración, ejecución y evaluación de los documentos básicos de gestión educativa como: proyecto educativo, plan anual de trabajo, plan de supervisión, plan operativo de psicología, proyecto curricular del liceo naval, entre otros.
• Organizar y dirigir el servicio de supervisión educativa del liceo naval, con la finalidad de verificar el desarrollo de los programas curriculares de los niveles.
• Controlar el cumplimiento de los objetivos educacionales, planes y programas, así como el uso racionalizado del material del liceo naval.
• Disponer la organización y ejecución del proceso de matrícula, así como autorizar y firmar la expedición de documentos pedagógicos oficiales de los alumnos.
• Autorizar traslados, exoneraciones de asignaturas y rectificación de nombres y apellidos de los alumnos en los documentos pedagógicos de acuerdo a las normas específicas.
• Convocar y presidir el consejo directivo del liceo naval, así como las reuniones técnico-pedagógicas programadas para la buena marcha institucional.
• Proponer a la dirección de bienestar la cobertura de las plazas docentes, o administrativas vacantes y los movimientos internos del personal del liceo naval.
• Dirigir el proceso de calificación de notas y conceptos del personal directivo, docente y administrativo del liceo naval.
• Aprobar los requerimientos de materiales del liceo naval, asegurándose que se encuentren dentro de la asignación efectuada al liceo naval.
• Promover la actualización y perfeccionamiento del personal docente de acuerdo a las normas establecidas por la dirección de bienestar.
• Coordinar con la asociación de padres de familia y de egresados para la realización de actividades en beneficio del liceo naval.
• Verificar que los órganos del liceo naval cuenten con los recursos humanos, materiales y financieros necesarios.
• Recomendar la baja del material deteriorado, informando al departamento de educación de la dirección de bienestar de acuerdo a las disposiciones vigentes.
• Verificar que las actividades de administración de personal del liceo naval, se efectúen de acuerdo a las normas y disposiciones emitidas por la dirección de administración de personas.
• Otras funciones que le asigne el jefe del departamento de educación de la dirección de bienestar, relacionadas con la naturaleza del cargo.
¡Postula con nosotros!
APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/director-educativo-colegio-at-tawa-per%C3%BA-4056633205/
SALES EXPRESS
Alcanzar los objetivos de ventas planteados por la Empresa, llevando a cabo el modelo de venta en campo, sugerido por la Dirección de Ventas. La metodología comprende todo el proceso de: Venta, Instalación y entrega de documentos para la Facturación de nuestros servicios de seguridad para hogares y negocios.
Funciones Principales
• Asesorar clientes potenciales, basados en estudios de seguridad sugeridos por la Empresa para hogares y negocios, que satisfagan sus necesidades.
• Realizar trabajo de prospección en campo a través de la metodología de puerta fría
• Acordar citas concertadas con responsables de hogares y negocios para exponer nuestros servicios de seguridad, brindando todas las soluciones viables para la protección de sus bienes y/o familias.
• Brindar propuestas económicas a clientes potenciales, siguiendo las indicaciones de la Dirección de Finanzas.
• Dar a conocer los beneficios de seguridad bajo el contrato de prestación de servicios
• Acudir a las citas programadas por el equipo de MKT para brindar nuestra propuesta de seguridad a hogares y negocios
• Instalar nuestros equipos en hogares y negocios siguiendo la normativa del área técnica.
• Realizar las capacitaciones constantes que permiten mantenerse actualizado en los temas relacionados a nuestro negocio
• Realizar mantenimientos a los sistemas instalados, siguiendo las normativas de la Dirección de Operaciones.
• Realizar asesoría post venta a nuestros clientes en términos de Programas de beneficios, pagos pendientes, capacitaciones y dudas acerca del sistema, entre otros.
• Resguardar y optimizar los recursos asignados por la Empresa, para la ejecución de las funciones acordadas, tales como: Teléfono, demo, uniformes, vehículos, kit de instalador, entre otros.
• Seguir las orientaciones y direcciones de su jefe Inmediato.
• Deseable contar con carrera universitaria y/o técnica de mínimo 2 años de duración concluida.
• De encontrarse estudiando actualmente, deberá tener 1 año de experiencia en funciones similares.
• De no tener estudios o truncos, deberá tener 3 años de experiencia en funciones similares.
• Carreras: Administración, Comunicaciones, entre otros.
• Mínimo 1 año en posiciones similares
• Manejo de Microsoft Office Intermedio
• Pasión en todo lo que hacemos.
Cumple con los objetivos que se propone, con una actitud positiva y dinámica, en situaciones difíciles o de gran complejidad (o situaciones de stress).
Comprometidos para marcar la diferencia.
Busca ser empático y proactivo con el cliente tanto interno como externo y buscar superar expectativas, sabiendo escuchar a todo nivel (jefe, cliente o compañero de trabajo).
Siempre innovando
Buscar constantemente la oportunidad de mejora para implementar cambios en la organización.
Ganando en equipo
Busca activamente cooperar y trabajar de manera coordinada con los demás para lograr objetivos en conjunto.
Confianza y responsabilidad
Capacidad de llevar a cabo las funciones y responsabilidades, cumpliendo con la normativa, con un comportamiento ético y consistente al seguir nuevos procedimientos.
Competencias específicas
• Proactivo
• Empático
• Habilidades Comunicativas
• Capacidades Comerciales
• Manejo de Clientes
• Orientación al logro
• Tolerancia a la frustración
• Manejo de situaciones de conflicto
• Capacidad de Aprendizaje de nuevos modelos comerciales
KEY ACCOUNT MANAGER
• International Company
• Ability to travel up to 40% of the time.
Acerca de nuestro cliente
Is a vertically integrated manufacturer of solar cells, modules and custom-designed solar power applications.
Descripción
• Help to define sales strategies to be applied in the sales channel
• Promote solutions for the market generating business leads and opportunities
• Prospect and develop new customer accounts based on long term relationship
• Maintain organized sales records and report month-end goal setting to the SR Sales Manager
• Provide technical and commercial proposals, follow it up and negotiate it to close the deal
• Support order fulfilment and customer service areas by completing orders and keeping customers well informed of the order
• Monitor and organize inventory and local resource while effectively tracking new services and products for sale
• Contribute to overall customer satisfaction, managing the current customer portfolio and improving the customer experience
• Collaborate with Sales team in weekly meetings by creating and maintaining month-end sales reports
• Achieve personal and department sales targets
Perfil buscado (h/m)
• A Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or related field.
• 3 or more years' experience in sales of photovoltaic products OR renewable energy.
• Experience as a Sales Coordinator/Manager may be advantageous.
• Knowledge of photovoltaic system and its components.
• Hands-on and proactive sales profile.
• Negotiation skills is mandatory.
• Language: English is necessary (advanced level)
Qué Ofrecemos
Key Account Manager's responsibilities include products and solutions sales, ensuring order satisfaction, coordinating with others function areas, handling administrative duties and local resources, and promoting customer satisfaction.
TECNICO DE RECURSOS HUMANOS
Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work.
Es por ello que actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Ejecutivo de Televentas:
Ofrecemos:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Base salarial + Comisiones ilimitadas (sin tope).
• EPS cubierta al 80% después del 3er mes.
• Capacitaciones a través de Workday Learning.
• Pertenecer a una compañía certificada por Great Place to Work.
TECNICO DE ESTRUCTURA - SAN ISIDRIO
Requisitos
• Tecnico o Universitario en administracion, psicologia o afines.
• Experiencia de 1 año en funciones similares
• Paquete de Office intermedio avanzado
FUNCIONES
• Transcribir las actualizaciones de los descriptivos de puestos
• Actualizar el organigrama de la organización
• Supervisar la asistencia y reportes del proyecto
• Organizar las actividades del proyecto
• Brindar soporte al proyecto
Beneficios
• Trabajo de Lunes a Viernes 9am a 6pm
• Sueldo: s/ 2,400.00
• Modalidad 100% presencial
• Planilla completa
EJECUTIVO(A) DE TELEVENTAS
Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work.
Es por ello que actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Ejecutivo de Televentas:
Ofrecemos:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
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• EPS cubierta al 80% después del 3er mes.
• Capacitaciones a través de Workday Learning.
• Pertenecer a una compañía certificada por Great Place to Work.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 1 año en venta por teléfono de intangibles (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Lunes a sábado (6 horas diarias, descanso domingos).
• Disponibilidad para laborar en el distrito de Surco.
• Manejo MS office a nivel usuario.
Funciones:
• Cerrar la venta de los prospectos asignados.
• Manejo responsable de la base asignada.
• Seguimiento de cada prospecto hasta lograr el cierre de la venta.
• Cumplir con los objetivos trazados.
• Mantener el orden y cumplir con las políticas internas durante la gestión.
Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.
RECEPCIONISTA
Descripción del Puesto:
Brindar atención al cliente, personal interno y externo en sus requerimientos o gestiones requeridas, así como mantener el control en la recepción sobre correspondencia y documentación recibida. Brindar apoyo al área administrativa en diversas actividades internas, y atención personalizada a las Gerencias internas de la institución.
Responsabilidades:
• Recepción y atención de clientes externos, con un adecuado servicio al cliente.
• Asistencia Personalizada en los requerimientos de las Gerencia General y demás gerencias internas.
• Responder llamadas telefónicas externas, comunicar a quienes llaman con la persona que buscan o el área correspondiente.
• Vigilar el inventario de los suministros de oficina y realizar pedidos cuando sea necesario.
• Organizar eventos y viajes para el equipo gerencial.
• Recibir pagos y enviar facturas de gastos en apoyo al área administrativa.
• Copiar, archivar y manejar diversos documentos y registros administrativos.
Requisitos:
• Pasante universitario en Administración de Empresas, Contaduría Pública y Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de un año en puestos similares.
• Comunicación Asertiva.
• Actitud de Servicio.
• Proactiva, dinámica.
• Excelente imagen personal.
FOOD INNOVATION
CORPORATIVO HONDUREÑO DE EXPORTACIÓN, COMERCIAL Y RETAIL EN CAFÉ
CONTRATARÁ
FOOD INNOVATION
Responsable del desarrollo e innovación de productos alimenticios, búsqueda de nuevas técnicas culinarias y colaboración de expertos para la creación de productos innovadores.
Requisitos:
• Licenciatura en Ciencias de Los Alimentos, Ingeniería en Alimentos, Gastronomía, Nutrición.
• Experiencia de 7 años en desarrollo de productos alimenticios, con un enfoque en innovación, ciencia alimentaria o gastronomía avanzada.
• Amplia experiencia en la creación, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos alimenticios en un mercado competitivo.
• Conocimiento gestión de proyectos de I+D alimentario, desde la ideación hasta la comercialización.
• Creativo con excelentes habilidades de gestión de proyectos, orientación a resultados y comunicación.
Ofrecemos:
Compensación salarial competitiva más beneficio adicionales a la ley.
APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/food-innovation-honduras-at-cs-talento-humano-4056869149/
TECHNICAL MANAGER
Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.
Propósito Principal
• Liderar y coordinar con los miembros del equipo Digital
• Supervisar el diseño y la implementación de la arquitectura general de la aplicación
• Trabajar con el equipo Digital para implementar un conjunto robusto de servicios y APIs para alimentar la aplicación
• Implementar seguridad y protección de datos
• Liderar la integración de los aspectos de front-end y back-end de la aplicación
• Impulsar y modelar los procesos de ingeniería de mejores prácticas y el comportamiento Agile y asegurar que los miembros del equipo sigan el ejemplo
• Construir Cliente como marca digital para en la comunidad tecnológica y de código abierto al participar en encuentros, conferencias, Hackathons y otros eventos digitales externos similares en la región
Requerimientos del cargo
• 2 a 3 años como Jefe o Manager de proyectos y liderando equipos
• Excel y Power point avanzado
• Conocimiento de la herramienta Jira - Confluence (como usuario)
• Herramientas de codificación de programas
APLICA AQUÍ: https://www.getonbrd.com/jobs/operations-management/lider-plataforma-digital-global-mobility-apex-s-a-remote
LN - WASTE MANAGEMENT SPECIALIST - STAFF-2
Job Description
El especialista en gestión de residuos trabaja en la gestión, recolección, manipulación y almacenamiento de materiales de desecho peligrosos, no peligrosos y médicos. Realizan una variedad de controles y pruebas para determinar el tipo y la calidad de los materiales de desecho. Segregan los materiales de desecho según el tipo. y diversos requisitos reglamentarios, incluidos materiales potencialmente reciclables. Preparan y manipulan materiales para fines de almacenamiento, envío, contención y eliminación. Operan equipos según sea necesario para manipular y transportar materiales. Preparan recibos e informes sobre los materiales recolectados y enviados. Maquinaria industrial de gran capacidad como incineradores no peligrosos, incineradores de cintura médica, trituradoras de papel, separadores magnéticos de latas, trituradoras de vidrio, empacadoras y compactadoras. Realizan inspección a nivel de operador, mantenimiento preventivo, reparaciones menores y lubricación de maquinaria utilizando herramientas manuales.
Educación: Ninguna
Licencias/Certificaciones: Posee capacitación y licencias/certificaciones para incineradores no peligrosos e incineradores de desechos médicos cuando lo exigen las regulaciones del país anfitrión. Posee capacitación y licencia/certificaciones que cumplen con 29 CFR 1910.120 y otros requisitos relevantes del país anfitrión al recolectar y/o manipular materiales de desecho médicos o peligrosos.
Experiencia: Este puesto requiere 3 años de experiencia en trabajos de reciclaje.
Otras calificaciones: este puesto debe estar familiarizado y cumplir con los requisitos de calificación de la jurisdicción local con respecto a los requisitos de reciclaje. Esta posición requiere habilidades como caminar, correr, trepar, gatear y saltar y otras actividades físicas similares. El trabajador debe poder soportar condiciones climáticas extremas y trabajar al aire libre. Este puesto debe estar capacitado para utilizar el AIS que apoya la gestión de residuos
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.
GERENTE DE OPERACIONES
Nuestro Gerente de Operaciones es responsable de la implementación del área de operaciones de las áreas de Corporate Risk & Broking y Affinity; así como supervisar y controlar las gestiones de movimientos, facturación, cobros y comisiones, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El Rol
• Asegurar que los procesos y procedimientos operativos del área se lleven a cabo de manera satisfactoria y eficiente
• Apoyar a las unidades de negocio en la gestión operativa de la cartera de clientes
• Supervisar el registro de pólizas y endosos en el sistema de seguros, realizando control de calidad necesario
• Supervisar y dar seguimiento a la gestión de cobros de primas y controlar la morosidad de la cartera
• Verificar la aplicación de pagos de prima en el sistema de seguros
• Brindar seguimiento al proceso de aplicación de comisiones
• Monitorear la emisión de documentos por la aseguradora
• Supervisar y apoyar al equipo de trabajo en el cumplimiento de sus tareas y metas
• Analizar y validar los procesos operativos de las áreas
Qualifications
Los Requerimientos
• Nivel Universitario
• Más de 5 años de experiencia en procesos operativos de seguros: Cobro de primas, movimientos, reclamos de personas, registro y aplicación de pagos
• Conocimientos en seguros de daños y personas
• Orientado a resultados, trabajo en equipo y al servicio cliente
• Habilidad para organizarse y fuerte capacidad analítica
• Liderazgo de equipos
Conocimiento avanzados en herramientas como: Power Point, Word, Excel
ASESOR DE VENTAS DANLI
Funciones
• Incrementar la cartera de clientes: detectar diferentes nichos de clientes y establecer estrategias para ofrecer nuestro servicio y/o producto.
• Realizar demostraciones para respaldar la oferta de valor al cliente
• Fidelización de clientes: Identificar el público objetivo al que se dirige y ofrecer proyectos y productos según la necesidad del cliente, brindando un servicio que satisfaga al usuario.
• Conocimiento del mercado: Brindar las cualidades del producto en cuanto a calidad y costo-beneficio e investigar el mercado para adelantarse a las estrategias de la competencia.
• Elaboración de reportes de ventas.
Requisitos
• Graduado de Técnico Electricista o Electrónica
• Experiencia 2 años en ventas (preferible en proyectos o insumos de energía solar)
• Persuasión en ventas
• Comunicación asertiva
• Proactividad
• Manejo de Microsoft Office (preferible avanzado)
• Disponibilidad inmediata
• Residir en Danlí
APLICA AQUÍ: https://hn.unmejorempleo.com/empleo-en_el_paraiso_asesor_de_ventas_danli-5616445.html
SUPERVISOR COMERCIAL Y VENTAS ZONA NORTE
Supervisor Comercial y Ventas
• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras similares
• 2 años de experiencia en posiciones de Supervisor de Ventas, Coordinador de Mercadeo, Especialista Comercial o afines
• Residir en San Pedro Sula o zonas cercanas
• Disponibilidad de viajar en zona Norte, Litoral
Responsabilidades
• Supervisión de fuerza de ventas en diferentes puntos en zona norte
• Capacitación a personal
• Captación de nuevos clientes corporativos y negociaciones
• Enfoque a resultados y resolución de problemas
APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/supervisor-comercial-y-ventas-zona-norte-at-aplica-trabajo-honduras-4056337898/
LN - ADMINISTRATIVE ASSISTANT - STAFF FOR SUBCONTRACTS
Objective: The Administrative Assistant, in addition to secretarial duties (filing, taking phone calls, scheduling appointments, and making travel arrangements), provides administrative support to executive staff with office management responsibilities including budgeting, personnel records, and payroll. The Administrative Assistant may be required to work independently on projects requiring research and preparation of briefing charts and other presentation materials.
Education: An associate degree from an accredited university is preferred.
Licenses/Certifications: None
Experience: This position requires 1 year of experience working in an administrative position.
Other Qualifications: Must be able to function in an office setting, answer the phone, use office equipment, etc.
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.
COORDINADOR(A) DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
Propósito
El(a) Coordinador(a) de Centro de Distribucion ayudará a evaluar las operaciones de distribución y transporte, recepción y almacenamiento para identificar los patrones de distribución y transporte más efectivos para los productos. Buscamos un profesional que nos ayude a llevar a cabo la gestión de datos, informes y análisis, envío, interacción con el cliente, asociación comercial y gestión de personas, recursos.
Responsabilidades Claves
• Evaluar, seleccionar y fomentar relaciones continuas con proveedores de transporte externos.
• Asegurar la integridad de inventario de producto terminado en el centro de distribución.
• Utilizar un conocimiento limitado de la industria del transporte y la logística, hacer recomendaciones para establecer buenas relaciones con los clientes.
• Proporcionar soluciones logísticas, de transporte y de distribución en el movimiento entrante o saliente del producto terminado desde el origen hasta el destino.
• Realizar actualizaciones de entrada de datos utilizando hojas de cálculo y bases de datos basadas en pedidos/contratos de ventas, etc., proporcionando datos a los miembros más senior del equipo para su posterior análisis.
• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados.
#LI-VG3
#LI-Onsite
Calificaciones
• Licenciatura en Ing. Industrial, Ing. en Gestion Logistica, o carrera a fin.
• Mínimo de un año de experiencia laboral en Logistica, Almacen, Distribucion.
Calificaciones Preferidas:
• Relaciones Interpersonales.
• Servicio al cliente.
• Capacidad de Análisis.
• Manejo del Sistema SAP u 0tros sistemas
• Manejo de nivel intermedio de Excel.
• Manejo de inventarios.
APLICA AQUÍ: https://careers.cargill.com/en
TÉCNICO EN ELECTRICIDAD
Graduado de Técnico Electricista o Electrónica
Conocimientos de dibujo técnico
Experiencia mínima de 1 año
Experiencia en manejo de carro mecánico
Alto nivel de responsabilidad
Licencia de conducir vigente
Disponibilidad inmediata y para viajar
Residir en Tegucigalpa
APLICA AQUÍ: https://hn.unmejorempleo.com/empleo-en_francisco_morazan_tecnico_en_electricidad-5616439.html
SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO
Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s animal nutrition and health business, where we improve lives through better nutrition. Our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.
Job Purpose and Impact
The Maintenance and Reliability Senior Supervisor directs and coordinates the activities of a team engaged in repair, maintenance and installation of machines tools and equipment, maintenance of buildings and grounds and utility systems. We seek a seasoned professional with the interpersonal skills to foster a culture of providing safe, quality, and cost effective maintenance programs. In this role you will lead our team of highly technical individuals to troubleshoot and handle problems.
Key Accountabilities
• Develop preventive maintenance programs.
• Coordinate and integrates with other plant functions to ensure support.
• Ensure work is performed following safety guidelines to ensure health and wellbeing of employees.
• Resolve maintenance priorities based on established plans and assigns tasks.
• Oversee maintenance activities to ensure that disruption to production is minimized.
• Lead and develop a team, coach and make decisions related to talent management, hiring, performance, and disciplinary actions.
• Other duties as assigned
Qualifications
Minimum Qualifications
• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
• Experience managing tasks across multiple crafts (electrical, plumbing, carpentry)
• Minimum of four years of related work experience
• Other minimum qualifications may apply
Preferred Qualifications
• Two years of supervisory experience
#LI-FM1 #LI-Onsite
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.
TRABAJO DE NIÑERA EN CHOLOMA
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: El/la Coordinador/a del Proyecto tiene la responsabilidad directa de asegurar la correcta implementación de la propuesta programática y financiera de la implementación del proyecto Promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional de las familias más vulnerables del Corredor Seco; guiando equipos y administrando recursos de forma eficiente para mejorar disponibilidad de alimentos en las familias meta mediante entrega, formación, monitoreo del manejo y producción de sus unidades productivas denominadas Animal Gift o especies menores (ganado, gallinas y peces). La/el coordinador de proyecto elaborará informes operativos e informes de ejecución, liderará el equipo técnico, asegurará el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con otros coordinadores, organizaciones y actores locales o de mercado a fin de generar impacto sostenible en el cumplimiento del objetivo central de contribuir a la seguridad alimentaria de las familias más vulnerables en municipios intervenidos por WVH en Copán, Choluteca, Lempira, Intibucá y Ocotepeque. Educación: Ingeniero agrónomo /agronegocios Maestría o Estudios Formales Dirección de Proyectos o relacionados a los agronegocios Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de computación (Word, Excel y PowerPoint) Avanzada en redacción de documentos técnicos Manejar vehículo (4x4) Conocimiento del idioma ingles Habilidad para desarrollar procesos de planificación operativa. Experiencia: Mínimo tres (3) años en puestos de coordinación o gerencia de Proyectos Mínimo (3 años de experiencia en manejo de especies menores (aves, ganado vacuno y peces) y en proyectos del sector agrícola. Experiencia en manejo de grupos de ahorro y Capacidad de coordinar actividades interinstitucionales en entornos complejos. Planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo Elaboración, validación y monitoreo de Marco Lógico Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes
COORDINADOR DE PROYECTO
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: El/la Coordinador/a del Proyecto tiene la responsabilidad directa de asegurar la correcta implementación de la propuesta programática y financiera de la implementación del proyecto Promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional de las familias más vulnerables del Corredor Seco; guiando equipos y administrando recursos de forma eficiente para mejorar disponibilidad de alimentos en las familias meta mediante entrega, formación, monitoreo del manejo y producción de sus unidades productivas denominadas Animal Gift o especies menores (ganado, gallinas y peces). La/el coordinador de proyecto elaborará informes operativos e informes de ejecución, liderará el equipo técnico, asegurará el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con otros coordinadores, organizaciones y actores locales o de mercado a fin de generar impacto sostenible en el cumplimiento del objetivo central de contribuir a la seguridad alimentaria de las familias más vulnerables en municipios intervenidos por WVH en Copán, Choluteca, Lempira, Intibucá y Ocotepeque. Educación: Ingeniero agrónomo /agronegocios Maestría o Estudios Formales Dirección de Proyectos o relacionados a los agronegocios Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de computación (Word, Excel y PowerPoint) Avanzada en redacción de documentos técnicos Manejar vehículo (4x4) Conocimiento del idioma ingles Habilidad para desarrollar procesos de planificación operativa. Experiencia: Mínimo tres (3) años en puestos de coordinación o gerencia de Proyectos Mínimo (3 años de experiencia en manejo de especies menores (aves, ganado vacuno y peces) y en proyectos del sector agrícola. Experiencia en manejo de grupos de ahorro y Capacidad de coordinar actividades interinstitucionales en entornos complejos. Planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo Elaboración, validación y monitoreo de Marco Lógico Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes