Job Description
El especialista en gestión de residuos trabaja en la gestión, recolección, manipulación y almacenamiento de materiales de desecho peligrosos, no peligrosos y médicos. Realizan una variedad de controles y pruebas para determinar el tipo y la calidad de los materiales de desecho. Segregan los materiales de desecho según el tipo. y diversos requisitos reglamentarios, incluidos materiales potencialmente reciclables. Preparan y manipulan materiales para fines de almacenamiento, envío, contención y eliminación. Operan equipos según sea necesario para manipular y transportar materiales. Preparan recibos e informes sobre los materiales recolectados y enviados. Maquinaria industrial de gran capacidad como incineradores no peligrosos, incineradores de cintura médica, trituradoras de papel, separadores magnéticos de latas, trituradoras de vidrio, empacadoras y compactadoras. Realizan inspección a nivel de operador, mantenimiento preventivo, reparaciones menores y lubricación de maquinaria utilizando herramientas manuales.
Educación: Ninguna
Licencias/Certificaciones: Posee capacitación y licencias/certificaciones para incineradores no peligrosos e incineradores de desechos médicos cuando lo exigen las regulaciones del país anfitrión. Posee capacitación y licencia/certificaciones que cumplen con 29 CFR 1910.120 y otros requisitos relevantes del país anfitrión al recolectar y/o manipular materiales de desecho médicos o peligrosos.
Experiencia: Este puesto requiere 3 años de experiencia en trabajos de reciclaje.
Otras calificaciones: este puesto debe estar familiarizado y cumplir con los requisitos de calificación de la jurisdicción local con respecto a los requisitos de reciclaje. Esta posición requiere habilidades como caminar, correr, trepar, gatear y saltar y otras actividades físicas similares. El trabajador debe poder soportar condiciones climáticas extremas y trabajar al aire libre. Este puesto debe estar capacitado para utilizar el AIS que apoya la gestión de residuos
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.
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