Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Gestionar, analizar y negociar las adquisiciones de bienes y servicios en el mercado local e internacional, garantizando entregas oportunas, el cumplimiento de los estándares de calidad y la optimización de costos, de acuerdo con las políticas y objetivos estratégicos de la empresa.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Procesos básicos de compras, inventario y control presupuestario.
• Manejo de sistemas de archivo y documentación.
• Normas generales del impuesto de venta y uso (IVU).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel – Tablas Dinámicas) y SharePoint.

Calificaciones:

Grado en Ing. Telemática.

Competencias Conductuales Críticas:

Sentido de responsabilidad

Orientación al logro

Orientación a la calidad

Iniciativa

Es el responsable de consolidar los eventos de pérdida reportados así como del proceso de identificación de los riesgos. Brinda soporte en el proceso de capacitación en Riesgo Operacional al personal de la institución.

Acerca del Rol:

Efectuar el seguimiento a la implementación de las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que lleguen a materializarse.

Responsabilidades:

• Apoyar en el diseño y actualización de la metodología de valoración de riesgo operacional, autoevaluación de controles, materialidad de proveedores.

• Efectuar el seguimiento del Plan de Continuidad del Negocio, donde se incluye el Plan de Contingencia de TI, y verificar que dentro del análisis de las prioridades y de las necesidades para la recuperación de las operaciones se incluyan los sistemas que apoyan las labores de prevención del lavado de activos y demás riesgos ante incidentes e interrupciones.

• Coordinar con los “Contralores de Riesgo Operacional” la implementación homogénea de los procesos de gestión de eventos potenciales de riesgos.

• NIVEL ACADEMICO: Ingeniería Industrial / Economía / Administración de Empresas Power BI

Habilidades Requeridas:

• Gestión de Riesgos y Control Interno
• Análisis y diagramación de procesos.

Habilidades Preferidas:

• Conocimiento de la operatividad de procesos en el sector financiero, preferiblemente.
• Manejo de herramientas de oficina automatizadas.
• Conocimientos de estadística.

Realizar y gestionar en tiempo y forma los procesos de compra de proyectos , asegurando el cumplimiento de la Ley simplificada de adquisiciones para obras municipales y los procedimientos internos de la DOM, así como cualquier otra norma que fuere aplicable.

Buscamos a un Desarrollador Salesforce que no solo desarrolle, sino que lidere la evolución de soluciones críticas dentro de un ecosistema bancario de alto impacto.

🎯 Tu misión

Liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones sobre la plataforma Salesforce que habiliten y optimicen procesos comerciales, de atención al cliente y operativos. Serás clave para asegurar altos estándares de calidad, seguridad, escalabilidad e integración con sistemas core, contribuyendo a un ecosistema digital robusto, alineado a arquitectura y cumplimiento regulatorio, y generando valor sostenible para el negocio y una experiencia consistente para los usuarios.

🧠 Requisitos:

• Experiencia en desarrollo o implementación de soluciones empresariales.
• Experiencia liderando equipos técnicos o ágiles.
• Experiencia sólida en Salesforce y MuleSoft.
• Experiencia en entornos regulados (banca, fintech, seguros o similares).
• Dominio de Salesforce Platform (Sales, Service, Experience Cloud).
• Desarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC).
• Integraciones vía APIs, eventos, asincronía y middleware.
• Manejo de CI/CD, SFDX, Git y pipelines automatizados.
• Diseño de modelos de seguridad robustos y cumplimiento regulatorio.
• Optimización de performance, queries y soluciones de alta concurrencia.

💡 Lo que te hará destacar

• Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
• Capacidad de tomar decisiones técnicas con impacto real.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Liderazgo, mentoría y pasión por construir soluciones de alto nivel.

⚙️ Competencias:

• Credibilidad técnica.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de ejecutar el proceso de activación de productos entregados por parte de la mensajería de Logística y Distribución, así como las solicitudes por parte de cliente externo por medio de los canales de autoservicio. Garantiza el cumplimiento de la política de seguridad de información del GFBC en todas las tareas que ejecute en su puesto de trabajo.

CURSOS, CERTIFICACIONES, CONOCIMIENTOS, OTROS: Certificación en programas de Excel, Power Point, Microsoft Word.

FUNCIONES:

• Realizar activación de tarjetas por medio de archivos electrónicos por mensajería interna y externa
• Realizar Confirmación de activación en sistema AS400B de productos con documentación legal y remisiones (cuentas nuevas, migraciones, reactivaciones, reposiciones, renovaciones, adicionales, debito, etc.) entregadas por los siguientes canales: mensajería interna, mensajería externa, ventas, empresariales, VIP, negocios planilla empresarial.
• Confirmar y cuadrar de gestiones migraciones de las tarjetas activadas por usuarios del área de operaciones
• Clasificar la cantidad de tarjetas con PRF activado y no activado en AS400B, para las cuentas no aceptadas por los clientes ejecutivo desactiva PRF

Misión:

Administrar y garantizar el pago de nóminas y atender solicitudes de beneficios de los colaboradores, así como también administrar y garantizar los pagos generados por capital Humano en concepto de Compensación y Beneficios.

Requisitos del Puesto:

• Ingeniero industrial o de sistemas
• Dominio de Excel avanzado, Power BI y herramientas de análisis de datos
• Conocimiento en Sistemas de Nómina, Código del Trabajo y precisión de grabación de dato
• 2 o 3 años de experiencia en nómina y procesos administrativos.
• Enfoque en el Cliente, Creatividad e Innovación, Orientación a los resultados con calidad y Comunicación efectiva.

Misión:

Garantizar semanalmente el abastecimiento de productos de panadería y pastelería para salones ejecutivos y actividades solicitadas por las distintas áreas del banco.

Requisitos del Puesto:

• Estudios técnicos de secundaria, cursos de panadería y pastelería y conocimientos amplios de decoración.
• 1 años de experiencia laboral en puestos relacionados como panadero.
• Enfoque en el Cliente, Creatividad e Innovación, Orientación a los resultados con calidad y Comunicación efectiva.

Plaza: Analista de Precios

Sede: Managua, Nicaragua

Educación:

• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia como analista de precios, financiero, costos o en posiciones similares.

Funciones principales:

• Elaboración de presupuestos y cotizaciones con proveedores.
• Análisis y validación de estructuras de precios y márgenes de rentabilidad.
• Elaboración y actualización de listas de precios.
• Evaluación de costos directos e indirectos.
• Seguimiento a variaciones de precios del mercado y competencia.
• Apoyo en la toma de decisiones comerciales y estratégicas.
• Gestión y actualización de bases de datos de precios y costos.

Conocimientos:

• Análisis financiero y de costos.
• Manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI o similar).
• Estrategias de pricing y rentabilidad.
• Estructura de costos, márgenes, markups y elasticidad de precios.
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelación básica).
• Sistemas ERP (deseable).
• Interpretación de KPIs retail: ticket promedio, venta por categoría, rotación y margen bruto.
• SQL, Python o automatización (deseable).

Competencias:

• Capacidad analítica y numérica.
• Atención al detalle.
• Pensamiento estratégico.
• Organización y manejo de información confidencial.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas límite.

OBJETIVO DEL PUESTO

Validar la calidad del producto producido en las plantas de concreto basado en las especificaciones establecidas del mismo a través de pruebas según normas ASTM vigente para mantenga un alto nivel de confiabilidad de acuerdo lineamientos de la empresa

FUNCIONES PRINCIPALES

• Realizar muestreo, análisis y ensayos de laboratorios, establecidos en el plan de calidad, comprobando la condición y características de la materia prima y los productos terminados, así como llevar los registros correspondientes con el fin de asegurar que sean conformes a los parámetros establecidos
• Realizar toma de muestras, pruebas de verificación de resistencias destructivas y no destructivas en obra según las normativas vigentes, administrando el sistema de calidad en su área de control para maximizar el rendimiento y garantizar el nivel de servicios y el cumplimento
• Cumplir con el plan de calidad y plan del muestreo de la producción del día de la planta. manteniendo comunicación permanente con operaciones

REQUISITOS

• Pensum Cerrado en Ingeniería Civil.
• 1 año de experiencia como Laboratorista de campo, idealmente en la construcción.
• Contar con la certificación ACI1 (deseable).
• Disponibilidad de movilizarse a las diferentes plantas de la operación.
• Contar con transporte propio.
• Disponibilidad para laborar en Planta Utila.

Buscamos a un Desarrollador Salesforce que no solo desarrolle, sino que lidere la evolución de soluciones críticas dentro de un ecosistema bancario de alto impacto.

🎯 Tu misión

Liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones sobre la plataforma Salesforce que habiliten y optimicen procesos comerciales, de atención al cliente y operativos. Serás clave para asegurar altos estándares de calidad, seguridad, escalabilidad e integración con sistemas core, contribuyendo a un ecosistema digital robusto, alineado a arquitectura y cumplimiento regulatorio, y generando valor sostenible para el negocio y una experiencia consistente para los usuarios.

🧠 Requisitos:

• Experiencia en desarrollo o implementación de soluciones empresariales.
• Experiencia liderando equipos técnicos o ágiles.
• Experiencia sólida en Salesforce y MuleSoft.
• Experiencia en entornos regulados (banca, fintech, seguros o similares).
• Dominio de Salesforce Platform (Sales, Service, Experience Cloud).
• Desarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC).
• Integraciones vía APIs, eventos, asincronía y middleware.
• Manejo de CI/CD, SFDX, Git y pipelines automatizados.
• Diseño de modelos de seguridad robustos y cumplimiento regulatorio.
• Optimización de performance, queries y soluciones de alta concurrencia.

💡 Lo que te hará destacar

• Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
• Capacidad de tomar decisiones técnicas con impacto real.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Liderazgo, mentoría y pasión por construir soluciones de alto nivel.

⚙️ Competencias:

• Credibilidad técnica.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO: Responsable de ejecutar el proceso de activación de productos entregados por parte de la mensajería de Logística y Distribución, así como las solicitudes por parte de cliente externo por medio de los canales de autoservicio. Garantiza el cumplimiento de la política de seguridad de información del GFBC en todas las tareas que ejecute en su puesto de trabajo.

CURSOS, CERTIFICACIONES, CONOCIMIENTOS, OTROS: Certificación en programas de Excel, Power Point, Microsoft Word.

FUNCIONES:

• Realizar activación de tarjetas por medio de archivos electrónicos por mensajería interna y externa
• Realizar Confirmación de activación en sistema AS400B de productos con documentación legal y remisiones (cuentas nuevas, migraciones, reactivaciones, reposiciones, renovaciones, adicionales, debito, etc.) entregadas por los siguientes canales: mensajería interna, mensajería externa, ventas, empresariales, VIP, negocios planilla empresarial.
• Confirmar y cuadrar de gestiones migraciones de las tarjetas activadas por usuarios del área de operaciones
• Clasificar la cantidad de tarjetas con PRF activado y no activado en AS400B, para las cuentas no aceptadas por los clientes ejecutivo desactiva PRF

Grupo Unicomer nació en el año 2000, tiempo en el que ha logrado consolidarse como una de las multilatinas más importantes, líderes de la región y de clase mundial, en el negocio de retail de electrodomésticos, muebles, óptica, motos y servicios financieros. Actualmente, el Grupo opera en 20 países de América Latina, el Caribe y Estados Unidos a través de sus más de 25 marcas comerciales, y con el apoyo de sus más de 13,130 colaboradores. Este 2025, Grupo Unicomer celebra 25 años de una trayectoria sólida, llena de orgullo y legado, reafirmando su compromiso con el desarrollo de las regiones, sus colaboradores, clientes y comunidades.

Conoce mas de nosotros visitando nuestra pagina web: Home - Grupo Unicomer

Propósito del rol:

Parametrizar los motores de decisión crediticia, de acuerdo con las políticas del Grupo y a las prácticas del mercado, con el fin de minimizar el riesgo

Funciones o finalidades

• Traducir políticas de riesgo en reglas operativas dentro del motor de decisión, para asegura el control del riesgo crediticio.
• Administrar los motores de decisión crediticia para que estén actualizados de acuerdo con los cambios en el riesgo.
• Integrar datos alternativos para enriquecer scoring y segmentación para mejorar la cobertura de clientes no bancarizados.

Requisitos:

Licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería en negocios, otros similares

2 año de experiencia en puestos similares

Experiencia en manejo de créditos y políticas

Conocimientos y experiencia en administración de políticas y motores de decisión

Ingles avanzado

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

YOUR OPPORTUNITY

Bacardi has entered an exciting phase of our journey to become the best Spirits company in the world. The Regional Controller Americas – Supply Chain will be an integral member of the Corporate Controllership team. A key focus for this role will be to oversee the Controllership function for Bacardi’s Plant and Supply Chain-focused entities and functions, which are located in the Americas, specifically including sites in the United States (including Puerto Rico) and Mexico.

About You

You are an independent and highly motivated individual who possesses deep technical accounting knowledge coupled with strong business acumen, proactive and curious, with an ability to build sustained relationships and collaborate well with a diverse set of stakeholders. Be an expert and guide to others on accounting standards, US GAAP, and our internal statements of authorities, and control infrastructure. Your outgoing personality and people skills will be vital in helping manage our Finance team, while also being supportive of our business partners.

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Oversee and deliver accurate financial reporting across a broad operational footprint, encompassing bottling, distilling, blending and aging facilities including locations in the Americas, including the United States and Mexico
• Responsible for driving a strong internal control environment within the Supply Chain Function, with focus on the entities which are in scope for this position.
• Active collaboration with the teams in the plants, Global Finance and the Bacardi Enterprise Services (BES) team to ensure that complex accounting matters including inventory costing, variance accounting, inventory provisions, and others are properly reported in accordance with US GAAP
• Partner with plant, procurement and supply chain teams to working capital optimization
• Partner with local teams and relevant Centers of Excellence to drive compliance across a broad range of activities including statutory financial reporting and tax reporting
• Drive process efficiency and optimization across a range of sub-processes, and serve as a key leader to support the company’s implementation of SAP S4 Hana
• Participate and add value to special projects, in partnership with the Global Supply Chain Functions and other stakeholders
• Identify vulnerabilities and opportunities to improve current systems and processes
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Big 4 Audit Experience
• Comprehensive knowledge of accounting standards & US GAAP
• Strong Project Management and ability to oversee the management of multiple complex projects to ensure successful delivery (on time and within budget) while identifying potential issues/risks
• Sound understanding of internal controls, standards, and processes to ensure accuracy and consistency in data used for decision-making, internal/external reporting and communications
• Full grasp of financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow, CAPEX)
• Strong analytical, problem solving, interpersonal, communication, and organizational skills and ability to deliver high quality output and manage very demanding deadlines
• Demonstrable skill in working in partnership with various internal stakeholders to share information and influence business strategies
• Ability to find solutions through analytical, interpretive, and innovative thinking
• Proven experience of leading large teams across multiple locations. Able to command and inspire groups and influence at a senior leadership level
• Excellent communication and presentation skills to discuss and explain complex information to audiences with varying knowledge levels
• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Economics. Masters/CPA required
• Fluent in English and Spanish
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• You must be willing to be very hands on; you need to understand fully your function and how it works, and work alongside the Team to drive the function forward to best-in-class
• An attention to detail matched by the ability to look at a broader strategic Finance vision
• The desire and ability to take on additional roles and responsibilities
• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

At ALPHA BPO, we connect global businesses with high-quality talent across multiple industries. As a growing BPO company, we specialize in building dedicated remote teams for U.S. clients.

Our focus is simple: we deliver reliable talent, a fast-hiring process, and an excellent candidate and client experience. We value ownership, accountability, and a people-first culture where our team members can grow professionally.

Location: Must be in our Managua, Nicaragua or Cali, Colombia offices

Language: Advanced English

Work Shift: 8:00 AM - 5:30 PM EST

Experience: At least 2 years.

Salary: Competitive salary based on experience

The Role

We are looking for an experienced Bilingual HR Specialist with vast experience in talent acquisition & retention. The right candidate will lead the end-to-end recruitment processes for our BPO clients. This role is ideal for someone proactive, organized, and result-driven who enjoys working in fast-paced environments and hiring for diverse roles.

You will be responsible for sourcing, screening, and coordinating candidates while ensuring a strong candidate experience and meeting clients hiring timelines. At the same time making sure our talent is content with their work environment. Our talent is the most important resource in our company.

Key Responsibilities

• Manage full-cycle recruitment for BPO (client-facing roles)
• Source candidates using LinkedIn, job boards, referrals, and databases
• Screen resumes and conduct initial interviews in English and/or Spanish
• Present qualified candidates to client and/or hiring managers
• Coordinate interviews and follow-ups with client and/or hiring manager
• Maintain candidate pipelines and talent pools
• Track recruitment metrics and hiring progress
• Ensure a positive candidate experience throughout the process
• Collaborate with account managers and clients to understand hiring needs
• Support employer branding and job posting strategies
• Support onboarding processes for new hires
• Follow up on new hire adaptation and engagement
• Assist in offboarding processes when required
• Maintain employee records and HR documentation
• Support, manage, and track attendance, punctuality, and PTO
• Help address basic employee concerns and escalate when needed
• Promote and reinforce company values and culture
• Support engagement initiatives and team activities
• Assist in internal communications and recognition initiatives
• Help foster a positive, collaborative, and respectful work environment
• Encourage employee participation in company programs and activities

Skills

• Strong sourcing and interviewing skills
• Excellent communication in English and Spanish
• Organizational and time-management abilities
• Comfort using ATS and recruitment tools
• Ability to manage multiple vacancies simultaneously

Requirements

Education

• Bachelor’s degree in psychology, Business Administration, HR, or related fields preferred

Experience

• 2–3 years in recruitment, talent acquisition, or HR
• Experience recruiting for BPO, tech, or customer support roles is a plus

Propósito del Puesto:

Realizar análisis de créditos pyme de clientes personas Jurídicas y Naturales remitidos por el área de negocios, en cumplimiento con las políticas internas del Banco, la norma de gestión de riesgo crediticio y la regulación local, con el fin de determinar la viabilidad de ser sujeto de crédito y remitir con la recomendación debida a la instancia de aprobación correspondiente.

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu contribución en ASSA será

Gestionar y potenciar el equipo de corredores de su zona para impulsar la venta rentable y sostenible de productos de seguros (Ramos Generales y Personas), asegurando el cumplimiento de metas, la satisfacción y fidelización de clientes, y la generación de nuevas oportunidades de negocio, en apego a la normativa vigente y políticas internas.

Asumirás de forma exitosa este reto si

• Eres licenciado en Administración de Empresas, Marketing, Economía, Actuaría o carreras afines.
• Dominas el idioma ingles nuvel Avanzado
• Cuentas mínimo (2) años en puestos relacionados a ejecutivos de negocios, jefatura de sucursales o supervisión de servicio al cliente.
• Has desarrollado Habilidades Comerciales y Técnicas de ventas, manejo de relaciones interpersonales y administración de equipos.
• Tienes habilidades en Manejo de presupuestos.
• Tienes criterios de Suscripción.
• Dominas Acsel y Microsoft Office.
  
  

Serás responsable de

• Gestión de ventas
  
  

Impulsar la venta de seguros mediante cotizaciones, asesoría y atención a corredores, fortaleciendo relaciones, gestionando cartera, renovaciones y venta cruzada, y asegurando el cumplimiento de políticas, tarifas y objetivos comerciales.

• Asesoría y capacitaciones
  
  

Asesorar y capacitar a corredores en productos, coberturas y herramientas, manteniéndolos actualizados para facilitar el cierre de ventas.

• Gestión administrativa o soporte al negocio
  
  

Elaborar reportes de ventas, participar en actividades comerciales y coordinar acciones de relacionamiento con corredores.

• Notas de cobertura
  
  

Gestionar la emisión, firma y registro de certificados y notas de cobertura en el sistema.

• Conozca a su cliente
  
  

Realizar la debida diligencia de clientes conforme a la normativa de PLD/FT, validando información y antecedentes.

• Arqueos de formatos automáticos
  
  

Ejecutar arqueos, gestionar formatos automáticos y reportar su uso para mantener información actualizada y controlada.

• Prevención de lavado de dinero/FT
  
  

Velar por el cumplimiento de políticas de PLD-FT-FP, monitoreando operaciones y reportando actividades inusuales.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

ASSA Compañía Tenedora, S.A. es una subsidiraria de Grupo ASSA, S.A., grupo financiero líder con presencia regional en América Central. Esta es a su vez, la sociedad holding de ASSA Compañía de Seguros, S.A., empresa dedicada al negocio de seguros Generales, Fianzas, Vida y Salud con sede en la República de Panamá y presencia en todo el territorio centroamericano, con oficinas en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala y Honduras.

¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

Misión del puesto

Asegurar el cumplimiento del ciclo de vida de los servicios tecnológicos y supervisar el monitoreo de los niveles de servicio acordados con las áreas usuarias del Banco; gestionando los riesgos que podrían afectar severamente la prestación de los servicios de TI, estableciendo las estrategias de continuidad de cada servicio, en concordancia con los requerimientos del Negocio e impulsando el desarrollo, documentación y prueba de planes de contingencia y recuperación adecuados.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Tecnologías de la Información o carreras afines.

Indicar el grado académico mínimo requerido para desempeñar el puesto.

3 años en posiciones similares.

Conocimientos avanzados de los estándares de la industria y marcos de operación relacionados a continuidad y recuperación tales como ISO22301, COBIT 2019, ITIL V4, ISO 20000.

Conocimiento en la administración de Servicios (SLA).

Conocimiento en la arquitectura de Servicios tecnológicos.

Experiencia en proceso de valoración de riesgos tecnológicos.

Nivel de Inglés Básico (Lectura).

Funciones del Cargo

• Apoyar en la estrategia para el diseño y construcción de los servicios tecnológicos, tomando en cuenta los requisitos del Banco.
• Asegurar que la información de los servicios tecnológicos estén actualizados e íntegros.
• Registrar, crear y mantener un catálogo de servicios disponibles, asegurando la integridad de la información para usuarios internos y externos.
• Mantener una visión general de la contribución de los acuerdos de niveles de servicios (SLA) y negociar estos acuerdos con las contrapartes usuarias.
• Revisar, informar y supervisar la prestación de servicios para garantizar el cumplimiento de los objetivos acordados en los SLA.
• Analizar que los procesos de tecnología integren la información necesaria para la prestación de los servicios acordados con el negocio.
• Coordinar la identificación de servicios tecnológicos críticos asociados a procesos críticos del Banco según el BIA (Business Impact Analysis).
• Identificar riesgos potenciales y establecer estrategias de continuidad para cumplir con las necesidades del Banco.
• Implementar y mantener estrategias de respaldo y recuperación de servicios críticos de TI.
• Mantener actualizado el plan de continuidad y los documentos asociados según las políticas de TI.
• Trabajar con Continuidad de Negocios para coordinar pruebas de continuidad de los servicios de TI.
• Coordinar capacitaciones necesarias en procedimientos de respuesta y recuperación.
• Coordinar la documentación de procedimientos de contingencia y recuperación de servicios de TI.
• Valorar implementaciones de alta disponibilidad y tolerancia a fallas para identificar riesgos y mejoras.
• Asegurar que los proveedores de servicios de TI cumplan con los SLA acordados, así como la creación y control de los contratos.
• Crear los Dashboard de Indicadores Tecnológicos para la toma de decisión.
• Gestionar la base de datos de conocimiento de los procesos de tecnología.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Objetivo del puesto

Realizar la gestión en el cobro de la cartera asignada y actividades relacionadas con servicio al cliente.

Funciones principales

• Brindar atención al cliente y suministrar información referente a las operaciones.
• Comunicarse con el cliente y solicitar el pago del saldo de las cuotas pendientes de las operaciones.
• Realizar gestión de cobro administrativo a través de los medios autorizados.
• Negociar acuerdos de pago.
• Identificar operaciones riesgosas y problemas de pago.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de captura en los arrendamientos.