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QUIERO TRABAJAR

ESPECIALISTA DE CULTURA Y COMUNICACIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:08:37

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

  • Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
  • Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
  • Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
  • Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
  • Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
  • Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:

  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
  • Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
  • Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
  • Orientación a resultados y trabajo en equipo.
  • Dominio de Microsoft Office 365.
  • Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
  • Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).

Requisitos

Nivel académico:

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Fecha de contratación: Diciembre 2025

Ubicación: zona 15

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

COORDINADOR DE TRADEMARKETING

Publicado: 2025-12-04 22:07:46

Objetivo del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de trade marketing en los canales de distribución, asegurando la correcta implementación de materiales promocionales, exhibiciones y actividades que impulsen la venta y fortalezcan la presencia de la marca.

 

Principales responsabilidades:

  • Diseñar y ejecutar planes de trade marketingpara los diferentes canales
  • Coordinar activaciones en punto de venta, promociones y eventos especiales.
  • Supervisar la correcta implementación de material POP y exhibiciones según lineamientos de marca.
  • Analizar indicadores de desempeño (sell-out, participación en anaquel, ROI de campañas).
  • Gestionar el presupuesto asignado para actividades de trade marketing.
  • Capacitar a la fuerza de ventas y promotores sobre estrategias y productos.
  • Mantener comunicación constante con el equipo comercial para alinear acciones con objetivos de ventas.

 

Requisitos

  • Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carrera afín
  • 2-3 años en trade marketing, marketing en empresas de consumo masivo o retail.
  • Disponibilidad de horario

 

Ofrecemos

  • Salario acorde al mercado
  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Pertenecer a una empresa líder en el mercado
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INDUSTRIAS SAN MIGUEL

LEARNING COORDINATOR

Publicado: 2025-12-04 22:07:04

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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AMAZON

AUXILIAR DE COMPRAS REPUESTOS
Publicado: 2025-12-04 22:06:30

Realizar los procedimientos de compras para bodega de repuestos automotriz e insumos en general de la sede, por medio de una buena relación con proveedores, para tener oportunamente abastecida la bodega

Funciones

  • Control del stock de repuestos e insumos de la bodega
  • Liquidación y digitación de facturas en el sistema
  • Ordenes de compra, cotizaciones y negociaciones con proveedores
  • Control y seguimiento a reportes de compras.
  • Documentar y ordenar todas la documentación de compra acorde a procedimientos.

Requisitos

  • Perito Contador con estudios Universitarios en Auditoría y Contabilidad o Administración de Empresas
  • Experiencia de 2 años comprobable en compras de repuestos automotrices, inventarios, rotación de productos
  • Dominio Intermedio -Avanzado de Excel, SAP Business One y Power BI
  • Alta capacidad de trabajo en equipo, tiempos de entregas de resultados y trabajo bajo presión
  • Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (Indispensable)
  • Contar con medio de transporte (moto o carro) para movilizarse a la sede de trabajo ubicada en Autopista Puerto Quetzal, Km 69 Escuintla (Indispensable)

Ofrecemos

Salario con prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CORPORACIÓN DE CONFIANZA

ANALISTA DE COMPRAS E-COMMERCE

Publicado: 2025-12-04 22:04:58

Objetivo del puesto

 

Impulsar las ventas en Cemaco.com mediante la identificación de oportunidades de productos nuevos y/o robustecer categorías existentes, logrando acaparar más market share en cemaco.com

 

Responsabilidades principales

•Proponer, identificar y accionar sobre oportunidades de productos / categorías nuevas a impulsar en cemaco.com (transversales a toda la cadena).

•Proponer y ejecutar acciones comerciales para optimizar la conversión.

•Dar seguimiento a métricas de performance semanalmente, presentando hallazgos y recomendaciones.

•Colaborar con equipos internos (marketing, catálogo, UX, operaciones) para implementar mejoras que impulsen el sell out digital.

•Mantenerse actualizado en tendencias de e-Commerce.

 

Perfil y competencias requeridas

•Enfoque comercial: orientado a resultados y con iniciativa para impulsar ventas.

•Experiencia idealmente comprando / seleccionando surtido.

•Capacidad analítica: interpretar datos, identificar patrones y transformar insights en acciones.

•Curiosidad: investigar sobre tendencias de productos y categorías trendy tanto en Guatemala como a nivel mundial.

•Conocimientos en métricas digitales: funnels, bounce rate, abandono de carrito, tasa de conversión.

•Habilidad para comunicar hallazgos de manera clara y práctica.

•Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

•Capacidades interpersonales de comunicación para poder negociar con proveedores.

 

Experiencia deseada

•1–3 años en ecommerce, marketing digital o análisis de datos.

 

Ofrecemos:

•Ambiente agradable de trabajo.

•Beneficios adicionales a la ley.

•Capacitación constante.

•Estabilidad laboral.

•Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

•Programa de beneficios de salud y seguro de vida.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO CEMACO

JEFE DE EXPORTACIONES
Publicado: 2025-12-04 22:04:08

Responsable de garantizar la gestión eficiente y efectiva de todas las actividades logísticas dentro de la cadena de suministro, desde la distribución de productos hasta los clientes, tanto locales como de exportación.

  • Gestiona las bodegas internas y coordina con la planta de producción y el almacén general el traslado oportuno de las materias primas para asegurar la continuidad de la operación.
  • Coordinar la distribución local y regional, asegurando que los productos lleguen a clientes y puntos de venta en tiempo, cantidad y calidad acordados.
  • Gestionar el transporte y la logística de exportación, cumpliendo con requisitos aduaneros, normativos y de documentación para cada país de destino.
  • Optimizar costos y recursos logísticos, incluyendo rutas, vehículos, contratos con transportistas y almacenamiento temporal.
  • Garantizar la trazabilidad de los productos, supervisando la correcta manipulación y seguimiento desde planta hasta el cliente final.
  • Planificar la capacidad de transporte y flota, coordinando mantenimiento, disponibilidad de vehículos y cumplimiento de estándares de seguridad.
  • Monitorear indicadores de desempeño logístico, proponiendo mejoras en procesos, reducción de tiempos de entrega y eficiencia en el uso de recursos.
  • Cumplimiento de entregas (OTIF) en Guatemala y exportaciones: ≥ 95%.
  • Desviación de costos logísticos respecto al presupuesto: ≤ 5%.
  • Exactitud en documentación aduanera y cumplimiento regulatorio: 100%.
  • Eficiencia de transporte: ≥ 90% de utilización de flota y rutas optimizadas.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.

Dos años de experiencia en puestos similares de preferencia en sectores de manufactura o distribución.

Dominio de idioma inglés intermedio

Conocimiento de SAP Business One

Ofrecemos:

Salario competitivo

Prestaciones de ley

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASOCIACIÓN GUATEMALTECA DE EXPORTADORES - AGEXPORT

COORDINADOR COMERCIAL
Publicado: 2025-12-04 22:03:27

Gerente Comercial Regional

Descriptor

Responsable de dirigir y supervisar las operaciones financieras en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos, para maximizar la rentabilidad y la participación de mercado de la Financiera en el área geográfica.

  • Definir la estrategia comercial Financiera para la región, alineándola con los objetivos generales de la entidad y las necesidades del mercado local.
  • Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en el sector Financiero, adaptando la oferta de productos y servicios a las demandas del cliente
  • Gestionar la operación diaria de las sucursales y unidades de negocio en la región, garantizando un servicio al cliente de alta calidad y eficiencia operativa.
  • Analizar la retroalimentación de los clientes sobre los productos y servicios bancarios en la región, utilizando esta información para realizar mejoras continuas.

Requisitos

  • 3 años + de experiencia en el área comercial financiera
  • Experiencia en posiciones jefaturas/gerenciales
  • Pensamiento estratégico
  • Capacidad de liderazgo
  • Competitivo con comunicación Afectiva
  • Relaciones Interpersonales

Beneficios

  • Seguro de vida
  • Seguro de gastos médicos
  • Crecimiento interno
  • Todas las prestaciones de ley
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INTERCONSUMO

AUDITOR DE ORDENES DE PRODUCCIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:02:21

Responsable de auditar el proceso de producción, análisis y autorización de órdenes de producción:

  • Revisar las ordenes de producción.
  • Revisar la perdida generada en el proceso de producción de cada orden fabricada.
  • Verificar los pesos de materia prima utilizados en la producción, en modo aleatorio.

Requisitos

  • Graduado de Perito Contador.
  • 6to. Semestre de estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría.
  • 2 años en áreas de producción o inventarios, en empresas de manufactura.
  • Horario de lunes a viernes de 07:30 am a 04:30 pm.

Ofrecemos

  • Prestaciones de ley.
  • Estabilidad laboral.
  • Bono por resultados.
  • Asociación solidarista.
  • Capacitación constante.
  • Parqueo para motocicleta.
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HELADOS PALIDELI

DISEÑADOR GRÁFICO
Publicado: 2025-12-04 21:59:59

Objetivo:

Realizar diseños gráficos para la elaboración de materiales y artes para Registros Sanitarios (registros nuevos, renovaciones y cambio post registro) con el fin de cumplir con los requerimientos de la organización.

 

Requisitos:

Nivel académico: Nivel Diversificado con especialización en diseño gráfico y estudios universitarios en diseño gráfico

Experiencia: 2 años de experiencia como Diseñador Gráfico.

Conocimientos: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Illustrator + Plugins de empaques

Disponibilidad: Trabajar en Villa Nueva

 

Ofrecemos:

Bonos por resultados.

Paquetes de beneficios adicionales a los de ley.

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LUMINOVA PHARMA GROUP

COORDINADOR REGIONAL ESCUINTLA
Publicado: 2025-12-02 05:11:16

Objetivo Del Puesto

Gestionar al personal y supervisar los puntos de negocio, buscando la eficiencia operativa y sostenibilidad comercial.

Requisitos

  • Estudios universitarios en Administración de empresas, mercadeo, negocios o carrera afín.
  • Experiencia de 2 años en puestos similares, supervisión de personal, vocación de servicio, estudios de mercado, idealmente en industrias de hidrocarburos
  • Carro propio, licencia vigente tipo C para movilizarse en el sector de: Escuintla, Patulul, Taxisco, Siquinalá, Puerto Quetzal, Puerto San José y Puerto Iztapa (trabajo de campo 90%)
  • Flexibilidad de horario para atender incidentes durante el fin de semana o fuera de la jornada laboral
  • Disponibilidad para presentarse eventualmente a San Lucas Sacatepéquez

Ofrecemos

  • Viáticos por Alimentación, Depreciación de vehículo, Combustible y Hospedaje
  • Comisiones
  • Jornada laboral de lunes a viernes
  • Oportunidad de crecimiento y de desarrollo
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CORPORACIÓN DE CONFIANZA

LEARNING COORDINATOR
Publicado: 2025-12-02 05:10:34

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

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AMAZON

COMMUNITY SPECIALIST
Publicado: 2025-12-02 05:09:57

Company Description

Bold is a strategic design studio that develops brands using consumer insights and information. We specialize in branding, digital marketing, advertising, and app development. Our team leverages data-driven strategies to create impactful and meaningful brand experiences. Join us in Guatemala City and be part of a dynamic team focused on innovative solutions.

 

Role Description

This is a full-time hybrid role for a Community Specialist. The Community Specialist will be responsible for managing and engaging with our community, providing excellent customer service, and fostering strong relationships with our audience. Day-to-day tasks will include responding to community inquiries, creating engagement strategies, and supporting various community initiatives. While the role is based in Guatemala City, some work-from-home flexibility is provided.

Compensation range is Q4,000 - Q5,000 depending on qualifications.

 

Qualifications

  • Interpersonal Skills and Communication
  • Community Engagement and Community Management
  • Customer Service skills
  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Bachelor's degree in Communications, Marketing, or related field is a plus
  • Experience with digital marketing and social media management is advantageous
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BOLD

AUXILIAR DE CARTERA
Publicado: 2025-12-02 05:09:07

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Formarás parte del equipo de Cartera, siendo responsable de la gestión y recuperación de efectivo proveniente de ventas de contado y crédito. En tu día a día estarás en contacto directo con proveedores de transporte desde ventanilla, asegurando la liquidación correcta de pagos, la validación de documentación y el cumplimiento de procesos establecidos. Tu rol será clave para garantizar la salud financiera y la transparencia en las operaciones de la compañía

Tu impacto

  • Atención a proveedores en ventanilla: recibir, revisar y procesar la documentación para la liquidación de transportes.
  • Liquidación y contraseñas de pago: validar importes y generar contraseñas para asegurar que los pagos se realicen de forma oportuna y conforme a políticas internas.
  • Aplicación de pagos: registrar y conciliar pagos contra facturas emitidas, garantizando precisión en los saldos de cartera.
  • Gestión de cartera: dar seguimiento a cuentas por cobrar y apoyar en el análisis de vencimientos y recuperación de efectivo.
  • Cumplimiento de procesos y normas: asegurar que todas las operaciones se ejecuten conforme a lineamientos financieros, contables y de control interno.

Qualifications

¿A quién buscamos?

  • Posición 100% presencial en Quetzaltenango (Zona 5).
  • Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines (o estudiante avanzado).
  • Experiencia/conocimiento en manejo de cartera y procesos financieros.
  • Manejo de SAP (indispensable).
  • Power BI básico para consultas y reportes.
  • Dominio de paquetería Office (Excel intermedio requerido).
  • Habilidad de análisis financiero y capacidad de organización.
  • Orientación al detalle y apego a procesos y normas.
  • Facilidad de palabra y trato directo con proveedores.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

  • Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
  • Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
  • Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
  • Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
  • Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
  • Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
  • Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
  • Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PEPSICO

ASISTENTE DE EVENTOS Y HOSPITALIDAD
Publicado: 2025-12-02 05:08:20

Objetivo Del Puesto

Como Asistente de Eventos y hospitalidad, serás responsable del seguimiento a solicitudes de clientes, creación de propuestas ajustadas al presupuesto y la ejecución profesional de eventos. Esto incluye la coordinación de logística, gestión de invitados, supervisión de equipos y control presupuestario para asegurar el éxito de cada evento.

Requisitos

  • Licenciatura en Comunicación, Marketing o similar.
  • Experiencia previa en planificación y ejecución de eventos.
  • Habilidades de gestión de eventos, control presupuestario, herramientas tecnológicas, solución de problemas, comunicación, creatividad, organización, adaptabilidad. -Inglés avanzado indispensable.
  • Residir en Antigua Guatemala
  • Diplomado/cursos en planificación de eventos, gestión de presupuestos y logística de eventos, liderazgo.

Ofrecemos

  • Un rol dinámico en la coordinación y ejecución de eventos.
  • Responsabilidad en la gestión comercial y administrativa.
  • Interacción con proveedores y resolución de incidencias.
  • Contribución a la mejora continua y promoción de eventos.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ANTIGUA CERVEZA

COMMUNICATIONS ASSISTANT
Publicado: 2025-12-02 05:07:36

Position title: Communication Assistant

Location: Honduras

ChildFund office: ChildFund Guatemala

Manager/Supervisor title: Resource Mobilization Manager

Position type: Full-time regular

Work environment: On-site

 

About ChildFund

ChildFund is a child-focused international development organization that works in 23 countries to connect children with the people, resources and institutions they need to grow up healthy, educated, skilled and safe, no matter where they are.

 

ChildFund’s Values

ChildFund values a diverse, equitable, inclusive, and accessible environment where everyone is welcomed and celebrated equally. In our culture of connection, you will have ample opportunity to grow, learn, and lead while contributing your talents and innovations to our inspiring mission.

 

ChildFund’s Commitment

ChildFund International has a zero-tolerance policy regarding sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH) and all other forms of harm by its staff, partners, and other representatives in the delivery of its mission and services for children. ChildFund is committed to creating a safe environment in the workplace as well as in the communities where it delivers programs and services. ChildFund expects every staff member, partner, and representative to adhere to this commitment and to ensure all organizational policies and standards are followed. This position is subject to a range of vetting checks, including a criminal records check and/or disclosure to ensure program participants are safeguarded.

 

About This Role

Implement the communication plan with the aim of strengthening the positioning and increasing the visibility of ChildFund Central America's cause and brand, prioritizing the dissemination of key messages in appropriate formats and channels to promote the involvement of the different target audiences defined through a voice and tone consistent with the established organizational image.

 

Required Experience and Education

  • University degree in either Graphic Designing, Advertising, Digital Marketing, Communication or equivalent in the relevant area required. Equivalent relevant work experience may be acceptable in lieu of a degree.
  • At least two (2) years of experience in similar roles and job positions.
  • Fluency in Engish.
  • Ability to identify and develop key messages for different audiences.
  • Experience in graphic design, photography, and video editing.
  • Proficiency in Adobe Suite, Premiere Pro, AfterEffects, Canva PRO (minimum), Illustrator, and PhotoShop.
  • Intermediate knowledge of WordPress, Elementor Pro.
  • Proficiency in computer programs (Word, Excel, PowerPoint), and other AI applications that support the design and construction of audiovisual material.
  • Proficiency in current digital platforms and social media management.
  • Certificate in Digital Marketing or Inbound Marketing is desirable.
  • Visual narration and storytelling skills and techniques.
  • Strong organizational and prioritization skills.
  • Good verbal and writing skills. Excellent spelling and writing skills.
  • Comprehension, synthesis, and active listening skills.
  • Intermediate spoken and written English.
  • Curiosity to learn, flexibility to change, and resilience.
  • Outgoing, proactive, creative, and innovative personality.
  • Willingness to travel and driver's license (Type C)

 

Primary Responsibities.

  • Implement the internal and external communication strategy.
  • Coordinate and implement communication plans for internal and external communication campaigns.
  • If supported by a communication and/or advertising agency, act as the liaison, provide operational support, and ensure that the ChildFund CA brand manual is used correctly.
  • Responsible for constantly capturing audiovisual, photographic, digital, written, and audio material to feed into the communication plan.
  • Meet periodic objectives and metrics for reach and frequency for the different communication channels.
  • Monitor and evaluate the various digital platforms to report on performance and growth progress.
  • Collaborate with various areas of the organization, providing support and developing the communication materials required for institutional achievements.
  • Responsible for implementing media activities with the aim of building loyalty and strong relationships for the identification and communication of opportunities in offline and digital media. Issue press releases and stay connected with key contacts in all media with which the Organization has and should have a relationship.
  • Attend key events and visits of the program units to build relationships with partners, volunteers, and participants, to stay connected with the impact and results.
  • Participate in the planning, development, and launch of local and regional communication and fundraising campaigns in collaboration with the marketing, fundraising, sponsorship, and program teams.
  • Be the focal point for the management, nurturing, and administration of the organization's social media accounts.
  • Collaborate with the emergency response team to care for and protect children through communication campaigns and fundraising.
  • Develop positioning and visibility materials aimed at key audiences (drafting and designing press releases, preparing media and managing interviews, drafting media communication strategies, speeches and presentations, social media messages, content for presentations, flyers or dossiers for promotion and dissemination, promotional and educational videos, drafting monthly newsletters for external and internal audiences, and templates.
  • Remain alert and responsive to child safeguarding risks, acquire relevant knowledge and skills that will enable you to promote sound protection practices, understand child protection policies and procedures, and behave in a manner consistent with the Child Protection Policy.
  • All activities required for the fulfillment of the Directorate's strategy.

 

Required Competencies

 

ChildFund’s Core Competencies.

  • Writing and editing skills.
  • Analytical skills.
  • Planning and organization.
  • Effective communication.
  • Teamwork
  • Pro-activity
  • Creative mind and proposing Innovation
  • Problem solving skills.
  • Self-learning and adapting.

 

Other Required Competencies

  • Organized and promote work team.
  • Facilitating new ways to actively respond to designing duties.
  • Public relationship Gautemala and international.
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CHILDFUND GUATEMALA

ESPECIALISTA DE ENTRENAMIENTO, PROGRAMA DE CAFÉ

Publicado: 2025-12-02 05:02:03

Título del trabajo: Especialista de Entrenamiento

Ubicación: Guatemala

Acerca de TechnoServe :

TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de 50 años opera en 29 países, trabajamos con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo construyendo fincas, desarrollando negocios e industrias competitivas. Conectamos a las personas con información, capital y mercados, y de esa forma, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

TechnoServe fue nombrada cómo la organización #1 en reducir la pobreza por la agencia de clasificación organismos no gubernamentales, ImpactMatters.

Funciones y responsabilidades principales:

  • Apropiarse de la metodología pedagógica de TechnoServe para diseñar módulos de capacitación dirigidos a personas productoras de café y a operadores de viveros de café.
  • Entrenar a los supervisores técnicos y entrenadores de campo de TechnoServe y de los socios en el uso y aplicación de la metodología de enseñanza de TechnoServe. Apoyar y motivar a los equipos de entrenamiento para mejorar la calidad de transferencia, aumentar la cantidad de personas que logran entrenar cada mes, y aumentar y mejorar la transferencia de productos de entrenamiento remoto vía los planes integrales de entrenamiento remoto.
  • Contribuir al desarrollo del personal mediante el seguimiento y fortalecimiento al equipo técnico en habilidades de facilitación y estrategias educativas para adultos.
  • Asegurar la calidad de las actividades de capacitaciones/entrenamientos del Proyecto y dar seguimiento a la implementación de las mismas mediante visitas a campo y sesiones de reforzamiento metodológico y técnico.
  • Colaborar con la Coordinadora Regional de Entrenamiento y los Coordinadores de Entrenamiento de otros países para diseñar módulos de entrenamiento y materiales didácticos, participando activamente en los procesos colaborativos de diseño, retroalimentación y socialización de los mismos.
  • Apoyar al Gerente de Proyecto en la implementación en tiempo y forma de los planes de trabajo para asegurar el cumplimiento de metas, asumiendo ciertas responsabilidades gerenciales cuando sea necesario.
  • Desarrollar e implementar talleres de Formación de Formadores para cada módulo de entrenamiento dirigidos a los equipos de entrenamiento en campo contratados por el proyecto mismo, y contratados por organizaciones aliadas. Asegura que están preparados técnica y pedagógicamente (usando la metodología CREAR) para realizar entrenamientos de calidad con sus productores asignados.
  • Coordinar con el equipo de monitoreo, evaluación y aprendizaje para dar seguimiento al rendimiento del equipo de entrenamiento en cuanto al número de personas productoras entrenados cada mes.
  • Motivar el buen aprovechamiento de las parcelas demostrativas y asegurar que las parcelas demostrativas se manejen bajo el sistema de manejo agronómico establecido por el proyecto, en coordinación con los supervisores técnicos.
  • Para zonas de trabajo y cohortes nuevas:
    • Liderar el reclutamiento y selección de equipo técnico de campo, basando la selección de personal en su capacidad pedagógica y percepciones relacionadas a la equidad de género.
    • Supervisar el proceso de selección de parcelas demostrativas.
  • Ayudar con el diseño e implementación del plan de formación continua para equipos técnicos de campo.
  • Fortalecer la capacidad metodológica y técnica de equipos de entrenamiento de nuevos aliados que se integran como socios del proyecto
  • Levantar datos y reportes concernientes al área a su cargo, con la periodicidad y calidad requerida por el equipo de monitoreo, evaluación, y aprendizaje.
  • Asegurar que el equipo técnico de campo realice procesos administrativos de acuerdo con procedimientos y normas establecidos.

Calificaciones básicas:

  • Licenciatura en Economía Agrícola, Ingeniero Agrícola, Educación u otros temas de pedagogía, educación o extensión mas tres años de experiencia o Maestría afin mas un año de experiencia.
  • Experiencia comprobable generando contenidos o materiales educativos.
  • Experiencia comprobada en trabajo de proyectos que buscan transferir conocimientos y fortalecer el desempeño de productores
  • Experiencia comprobable en facilitación de talleres y educación de adultos.
  • Conocimiento del sector agropecuario, particularmente sobre café.
  • Experiencia previa supervisando equipos.

Cualificaciones preferidas:

  • Experiencia comprobada en trabajo con ONGs.

Viajes

30-50% de su tiempo

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

  • Con excelente capacidad de redacción en español
  • Habilidad para hablar en público y vocación para la enseñanza - aprendizaje
  • Conocimientos del entorno rural
  • Habilidad de comunicarse con personas con niveles educativos diversos
  • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
  • Dominio comprobable de Microsoft Office (Principalmente Word, Excel y Power Point)
  • Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano

Reporta a: Gerente de Proyecto

Responsabilidades de supervisión: por confirmar

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.

Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.

He recibido y entiendo esta descripción de trabajo para el puesto que estoy aceptando como empleado de TechnoServe. Entiendo que mi evaluación de desempeño y mi éxito continuo se basarán en el cumplimiento satisfactorio de esta Descripción del trabajo.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TECHNOSERVE

ASISTENTE II -SECRETARÍA GENERAL
Publicado: 2025-12-02 05:01:05

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos relacionados con la gestión académica de los estudiantes, garantizando la organización, actualización y resguardo de la información académica, así como la atención eficiente a estudiantes, docentes y demás áreas de la institución.

Funciones principales

  • Gestionar y actualizar expedientes de estudiantes físicos y digitales garantizando la calidad de la información.
    • Organización de archivo
    • Preparación de expedientes
    • Digitalización
    • Validación de calidad de los documentos
    • Guardado en gestor documental

Funciones secundarias

  • Inscripción y reinscripción de alumnos.
  • Registrar calificaciones, actas y constancias en el sistema académico.
  • Elaborar y entregar certificados, constancias de estudios, programas y otros documentos oficiales.
  • Atender consultas de estudiantes, docentes y administrativos respecto a trámites académicos.
  • Elaborar de reportes y estadísticas académicas solicitadas por las autoridades.
  • Mantener la confidencialidad y resguardo de la información que tenga disponible conforme a las normativas institucionales.
  • Participar en la mejora de procesos administrativos relacionados con el registro académico.
  • Cumplir con otras actividades que le sean encomendadas por la jefatura inmediata.

Requisitos

  • Formación académica: Bachillerato en Ciencias y Leras, Bachillerato en Computación. Estudios a nivel técnico o de pregrado.
  • Experiencia: De preferencia 1 año en labores administrativas o de gestión académica.
  • Competencias:
    • Pensamiento crítico.
    • Buena redacción y ortografía.
    • Orientación al detalle y la precisión.
    • Organización y manejo de múltiples tareas.
    • Confidencialidad y ética profesional.
    • Comunicación efectiva y atención al usuario.
    • Trabajo en equipo y cooperación.
    • Proactividad y disposición al aprendizaje.

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, sábados 8:00 a 12:00 horas.

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

COORDINACIÓN PROYECTOS HUMANITARIOS
Publicado: 2025-12-02 05:00:22

IMPORTANTE: Es un requisito esencial residir y contar con nacionalidad/ permiso de trabajo en Guatemala y/o El Salvador

En Centroamérica Oxfam está implementando una lógica de trabajo integrada, bajo el enfoque de “clúster”, que busca una mayor coordinación e impacto en las acciones desarrolladas a nivel subregional. Este modelo común articula las operaciones con una visión compartida, permitiendo la especialización y el fortalecimiento de la capacidad de aprendizaje.

La estrategia se sustenta en un compromiso firme con los derechos de las mujeres y en la coherencia con principios feministas. El trabajo continúa orientado a la incidencia, en colaboración estrecha con los colectivos más vulnerables, mediante el incremento de la capacidad humanitaria.

OBJETIVO DEL PUESTO

  • Responsable de liderar la adaptación, planificación, coordinación, seguimiento y aprendizaje de los proyectos multi-país de respuesta humanitaria en Centroamérica, con foco en seguridad alimentaria, brindando asistencia técnica y acompañamiento a los equipos de país en los que trabaja Oxfam.
  • Asimismo, dará seguimiento a los compromisos del “Charter for Change”, promoviendo el liderazgo humanitario local y asegurando que las acciones de Oxfam estén alineadas con la Norma Humanitaria Esencial, así como con los estándares institucionales de calidad programática, gestión del conocimiento y rendición de cuentas

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

  • Liderar la planificación estratégica y operativa de los proyectos, asegurando su coherencia con los marcos lógicos y los compromisos establecidos con los donantes.
  • Planificar y coordinar las actividades con los equipos humanitarios, socios locales y otros actores clave, para garantizar el logro de los objetivos y resultados definidos en los proyectos.
  • Asegurar la integración de los enfoques transversales (igualdad de género, inclusión de juventudes, pueblos indígenas y no discriminación) en todos los procesos de planificación e implementación.
  • Garantizar la calidad, pertinencia y coherencia técnica de los proyectos, en concordancia con las estrategias de financiamiento, las políticas institucionales y los enfoques de Oxfam.
  • Supervisar el uso eficiente de los recursos financieros y humanos de los proyectos, asegurando que la ejecución presupuestaria cumpla con los requisitos de los donantes y el enfoque multi-país.
  • Consolidar los reportes narrativos y financieros de los equipos de país, garantizando consistencia, precisión y cumplimiento de los plazos establecidos en los contratos con los donante.
  • Apoyar y dar seguimiento al plan de movilización de recursos para la estrategia del programa humanitario en Centroamérica.
  • Contribuir a la construcción de una cartera de proyectos sólida y coherente, vinculada a las prioridades de respuesta humanitaria y seguridad alimentaria, en estrecha colaboración con las distintas afiliadas de Oxfam en la región.
  • Atraer, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y basado en el aprendizaje.
  • Fomentar el desarrollo de capacidades individuales y colectivas, y gestionar el desempeño del equipo de manera constructiva.

Para ver el perfil completo puedes acceder a este link

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Contrato: Anual con posibilidad de prorroga
  • Categoría C2
  • Base de trabajo: Guatemala o El Salvador

Fecha de cierre de la oferta: 17/12/2025. Para solicitar el puesto, puedes enviarnos tu CV y una carta de presentación incluyendo pretensiones salariales. Las personas preseleccionadas serán contactadas a partir de mediados de enero.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de detección adecuados (que pueden incluir controles de antiterrorismo, salvaguardia y antecedentes penales).

Requisitos mínimos

  • Formación universitaria en la gestión y dirección de respuestas humanitarias y proyectos de preparación ante desastres.
  • Habilidades de redacción de documentos e informes en español y nivel deseable de inglés.
  • Experiencia demostrada en respuesta humanitaria, particularmente en asistencia alimentaria en contextos de crisis múltiples, con énfasis en seguridad alimentaria y migración forzada.
  • Experiencia comprobada en gestión integral del ciclo de proyectos humanitarios, financiados por donantes como ECHO, AECID, SIDA y la cooperación descentralizada española.
  • Experiencia práctica en seguridad alimentaria, y en concreto programas de transferencias monetarias (efectivo o cupones) en contextos de emergencia.
  • Conocimiento profundo de los contextos nacionales centroamericanos en materia de respuesta humanitaria, seguridad alimentaria y gestión del riesgo de desastres.
  • Experiencia en el trabajo con organizaciones locales de sociedad civil y en el liderazgo de equipos multidisciplinarios, promoviendo la localización y el liderazgo humanitario local.
  • Compromiso demostrado con el enfoque basado en derechos humanos, en especial con la promoción de los derechos de las mujeres y de otros grupos en situación de exclusión o vulnerabilidad.

 

Aptitudes y experiencia deseables

Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Ayuda Humanitaria

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OXFAM INTERMÓN

PROGRAMA DE JOVENES TALENTOS

Publicado: 2025-12-02 04:59:34

El propósito del progra,a Treinee es integrar a jóvenes profesionales a nuestra organización a quienes se les forma integralmente, para que puedan asumir cargos de liderazgo.


Requisitos


  • Egresado o graduado de ingeniería mecánica, quimica, agronomo u otros
  • Manejo de office a nivel intermedio - avanzado
  • Ingles intermedio
  • Excelente desempeño académico.
  • Disposición de aprender y adquirir nuevos conocimientos.

Habilidades Adaptabilidad, comunicación y relaciones interpersonales.

Beneficios

  • Paquete de compensaciones por encima del mercado laboral.
  • Oportunidad de desarrollo de carrera en un sólido grupo agro-industrial regional.

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

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GRUPO PANTALEON

BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE
Publicado: 2025-11-28 03:44:10

This is a virtual role based out of the San Jose, Costa Rica area.

Meet the Team

Splunk, a Cisco company, is building a safer and more resilient digital world with an end-to-end full stack platform made for a hybrid, multi-cloud world. Leading enterprises use our unified security and observability platform to keep their digital systems secure and reliable. Come help organizations be their best, while you reach new heights with a team that has your back

Your Impact

Due to our expansive growth we are seeking outstanding people to join our team in our growing Digital Sales organization. As a Discretionary BDR, you will cultivate our strategic, enterprise & mid-market businesses by partnering with our Sales teams to build opportunities in existing customer and prospect account accounts.

Skills You Can Learn And Perform In This Role

  • Account Based Strategy | Unlock the hidden potential in your accounts by building pipeline, presenting & actioning account plans
  • Territory Planning | Learn the secrets of running a territory! Conduct research to cluster accounts into strategic buckets & create new connections within each cluster
  • Ecosystem Navigation | Grow your networking skills & knowledge of the customer buying process as part of the account team - showcasing admirable presentation skills and story telling
  • Choose prospecting plays to yours and Splunk's discretion, personalized to the account or territory
  • Partner with sales to create pipeline in an assigned region
  • Have the freedom to design your own campaigns by curating from our existing campaign library, partnering with sales & marketing
  • Identify initiatives & projects for assigned accounts, why the initiative/project is important & tell the story of how Splunk fits in

Minimum Qualifications

  • 1+ years of demonstrated ability selling or building pipeline for SaaS solutions
  • Must have working proficiency in English and Spanish

Preferred Qualifications

  • Account Based Marketing (ABM) experience
  • Proven success applying specific solutions to address customer challenges, and achieving desired outcomes
  • Experience running a sales pipeline that coordinates and accurately supervises sales activities, customer interactions, and other signals key to generating predictable, efficient, and effective revenue.
  • Experience developing and driving effective account planning strategies to identify key decision-makers, understand customer needs, and tailor sales approaches accordingly.
  • Successful experience prospecting, including apply industry knowledge and client market intelligence to secure an initial meeting with a prospective customer.
  • Adaptable to changing situations and priorities
  • Strong resilience to handle rejection, overcome obstacles, and maintain a positive attitude in a fast-paced sales environment.
  • Collaboration skills; you successfully work toward a common goal with prospects, customers, partners, and colleagues.
  • Time management skills; you choose the most effective way to approach a project and achieve goals while working independently.
  • You focus on solutions when resolving customer and sales deal challenges. You meet challenges directly to offer custom solutions and solve problems.
  • You're a credible communicator who exemplifies seller confidence and experience through a professional demeanor and appearance.

Why Cisco?

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint.

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CISCO