Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo del puesto la planificación, ejecución y optimización de campañas publicitarias pagadas en plataformas digitales. Este rol es clave para desarrollar estrategias digitales efectivas, maximizar el rendimiento de las campañas, asegurar la correcta inversión del presupuesto y garantizar el cumplimiento de los KPI establecidos.

Si cumple con los requisitos APLICA con Nosotros

Responsabilidades del Puesto

• Experiencia en desarrollo de estrategias digitales alineadas a los objetivos comerciales.
• Experiencia en integración y automatización con Zapier.
• Habilidad para planificar, desarrollar y monitorear campañas digitales.
• Capacidad para planificar y administrar presupuestos publicitarios.
• Experiencia en medición y análisis de KPI, con enfoque en optimización de campañas.
• Dominio en monitoreo de campañas y optimización en tiempo real.
• Conocimientos en manejo de redes sociales.
• Valorable experiencia en el sector de retail
• Capacidad para trabajar en equipo con diseñadores gráficos y otros equipos de marketing.
  
  

Skill

• Orientado a resultados
• Comunicación efectiva y empática
• Capacidad de adaptación y análisis estratégico
• Liderazgo.
  
  
  

Requisitos

• Graduado en Marketing, Publicidad o Mercadeo.
• Mínimo tres años de experiencia en la gestión de anuncios pagos en plataformas de Meta Ads y otras plataformas digitales.
• Manejo de herramienta de gestión digital.
• Manejo de CRM.
  
  

Beneficios

Horarios flexibles.

Oportunidad de crecimiento.

Descuentos en comercios afiliados.

Bonificación.

En 1985 nace Grupo los Pueblos, una empresa panameña liderada por visionarios inspirados en el crecimiento e internacionalización de Panamá enfocada en emprendimientos disruptivos y vanguardistas.

Somos el único desarrollador inmobiliario de la República de Panamá con una trayectoria de 36 años permanentemente activos en desarrollo de proyectos, venta, arrendamiento y administración de propiedades, terrenos, locales comerciales y almacenamiento en todos los segmentos socioeconómicos.

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación e inducción de nuevos colaboradores, garantizando la atracción de talento calificado que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones:

• Ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, validación y contratación).
• Redactar y publicar anuncios de vacantes en portales de empleo, redes sociales y canales internos.
• Realizar entrevistas iniciales (presenciales y telefónicas) para validar competencias, experiencias y ajuste al perfil.
• Verificar referencias laborales, aplicar pruebas psicométricas y coordinar exámenes médicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos para futuras vacantes.
• Coordinar entrevistas con responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Participar en ferias de empleo, visitas universitarias y actividades de networking.
• Generar estadísticas sobre procesos de selección y rotación de personal.
• Elaborar informes de entrevistas y apoyar en la toma de decisiones de contratación.
• Coordinar la inducción de nuevos ingresos y gestionar entrega de uniformes, equipos e identificación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de período probatorio.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de Excel-intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Ofrecemos:

• Ambiente laboral dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo.
• Beneficios de ley y atractivos complementarios.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Realizar el picking (armado de pedido) y el empaquetamiento de las órdenes asegurando el nivel de servicio esperado (realizar pedido en tiempo y forma, alineado al proceso de empaquetado correcto y sin modificar las órdenes).
• Recibir y stockear mercadería cumpliendo los estándares de seguridad, higiene y orden de la compañía. Registrar todo en el sistema de inventario en tiempo y forma.
• Asegurar y controlar que la mercadería sea la pedida en las órdenes de compra.
• Asegurar y controlar las fechas de vencimiento y la calidad de la mercadería recibida (cadena de frío, roturas, etc.).
• Stockear y etiquetar los productos en los racks de manera ordenada. Sugerir cambios en el orden de la mercadería que mejoren la productividad del picking.
• Mantener un área de trabajo ordenada y limpia.
• Identificar y comunicar potenciales oportunidades para reducir costos y mantenerlos por debajo del target.
• Ser capaz de realizar el trabajo diario con supervisión limitada.
• Desarrollar y mantener un conocimiento de la cartera de productos ofrecida y la demanda de cada uno de ellos.
• Participar del proceso de control de inventario.
• Participar del proceso de cobro y entrega de órdenes a los riders.
  
  

Requisitos

• Será valorada la experiencia en roles de auxiliar de bodega/fast food.
• Disponibilidad para trabajar MEDIO TIEMPO(4 horas por día, 6 días a la semana)
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, dentro de la franja horaria de 7am a 11pm.
• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso.
• Flexibilidad, dinamismo y proactividad.
  
  

Información adicional

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

En Cervecería Nacional, estamos en búsqueda de un Promotor de Eventos para la provincia de Colón.


Requisitos


Perfil Académico Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia Requerida

• Experiencia en eventos masivos
• Conocimientos y habilidades de negociación
• Con tiempo disponible para horarios rotativos y nocturnos.
  
  

Habilidades

• Microsoft Office (Intermedio)
• Enfocado en resultados
• Servicio al cliente
• Con impacto e influencia
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Proactivo y dinámico
  
  

Somos la Compañía líder de la Industria de bebidas de Panamá. El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país.

En Cervecería Nacional, orgullosamente parte de AB InBev, te unirás a un equipo que comparte el incansable deseo de crecer, con el coraje para asumir nuevos desafíos y el compromiso de actuar para superarlos. Un equipo donde tus resultados serán recompensados.

Objetivo del puesto:

Garantizar el abasto oportuno de la mercadería resurtible en cada unidad del negocio, incluyendo Tiendas, Centros de Distribución y/o Plantas, en cantidades suficientes y de acuerdo a los objetivos asignados a sus carteras a cargo, mediante análisis de tendencias, elección de esquemas de distribución, valoración e innovación de estrategias conjuntas con proveedores y el área comercial, para cumplir con los niveles de abasto e inventario establecidos, siempre manteniendo la comunicación y visibilidad de los riesgos derivados se sus análisis.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar proyectos de innovación para eficientizar y optimizar la cadena de suministro (Walmart/Cedis y planta) en conjunto con los socios de negocio.
• Planear y dar seguimiento a los tiempos de entrega para cada artículo del que es responsable, tomando en cuenta los diferentes canales de distribución, para asegurar el abasto en tiempo, y los días inventario, resolviendo las situaciones que interfieran en la entrega oportuna.
• Elaborar análisis de tendencias e historiales de precio para evaluar y anticipar, situaciones que pudieran alterar el flujo de volumen de inventario a lo largo del proceso.
• Realizar análisis comparativos entre los pedidos que se generan automática o manualmente, contra las necesidades de cada departamento o formato de negocio, para mantener niveles de abasto asignados para cada unidad.
• Controlar las variables y parámetros del sistema de Resurtido (demanda de mercancía, tiempos de entrega, niveles de inventario, etc.), para asegurar los niveles de inventario de las tiendas y los Centros de Distribución/Plantas.
• Asegurar junto con su líder, la correcta ejecución del presupuesto de compra para las categorías a cargo, realizando análisis comparativos entre los pedidos que se generan automática o manualmente, contra las necesidades de cada departamento o formato de negocio, para mantener niveles de abasto asignados para cada unidad.
• Acordar con los compradores y/o Administradores de Categorías, los tiempos y las cantidades requeridas para las actividades comerciales, analizando tendencias, demanda y canibalización, entre otros factores, para cumplir con los objetivos de venta sin alterar los planes de inventario establecidos; contemplando además la capacidad logística de la red de distribución (flujo de volumen y almacenamiento).
• Coordinar con los Administradores de Categorías y Compradores la estrategia de tiempos y volúmenes de mercancía necesarios para cumplir con el objetivo de abasto, venta, margen y días de inventario esperados, para cumplir con los requerimientos de las temporadas y de las diferentes actividades comerciales.
• Establecer acuerdos logísticos con los Proveedores y/o Plantas (S&OP) para asegurar niveles de abasto e inventario, mediante reuniones semanales para analizar la demanda de artículos, promociones y temporadas, planes de producción del proveedor, cierres programados o cambios de sistema y riesgos en el mercado; actuando de manera preventiva y/o correctiva. Mantener al comercial alineado como parte de la célula. En el caso de PE la célula la lidera S&OP.
• Evaluar y autorizar estrategias de mercado y mantenimientos al sistema de Resurtido desarrolladas por proveedores que mantienen una función de trabajo colaborativo bajo el esquema de colaboración CPFR (Collaborative Planning, Forecasting & Replenishment), cuando aplique.

Experiencia laboral:

• Bachillerato universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Estadística, o afines.
• De 1 a 3 años de experiencia en área de compras preferiblemente, negociación con proveedores, administración de inventarios, y flujo de mercadería.
• Manejo Avanzado Microsoft Office con capacidad de análisis numérico y de síntesis.
• Estadística / Herramientas Power BI / Base de datos (SQL)Excel Avanzado.
• Dominio de SQL (intermedio a avanzado).
• Conocimiento sólido en Power BI y DAX básico.
• Excel Avanzado.

En Cervecería Nacional, estamos en búsqueda de un Promotor de Eventos para la provincia de Colón.


Requisitos


Perfil Académico Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia Requerida

• Experiencia en eventos masivos
• Conocimientos y habilidades de negociación
• Con tiempo disponible para horarios rotativos y nocturnos.
  
  

Habilidades

• Microsoft Office (Intermedio)
• Enfocado en resultados
• Servicio al cliente
• Con impacto e influencia
• Liderazgo y trabajo en equipo
• Proactivo y dinámico
  
  

Somos la Compañía líder de la Industria de bebidas de Panamá. El compromiso de nuestra gente, nuestro fuerte y balanceado portafolio de productos, la excelencia de nuestras operaciones y la gran lealtad de nuestros clientes y consumidores, nos han permitido convertirnos en una de las compañías más admiradas del país.

En Cervecería Nacional, orgullosamente parte de AB InBev, te unirás a un equipo que comparte el incansable deseo de crecer, con el coraje para asumir nuevos desafíos y el compromiso de actuar para superarlos. Un equipo donde tus resultados serán recompensados.

Objetivo del Puesto

Evaluar, implementar, documentar, entrenar y fiscalizar los procesos en todas las áreas de la organización.

Funciones y Responsabilidade

• Analizar, proponer y documentar los procedimientos, normas, instructivos, pruebas de conocimientos, videos (u otros) pertinentes para apoyar los procesos de trabajo.
• Identificar oportunidades de mejora, dar soporte a proyectos de mejora de procesos, en las operaciones a través de las metodologías utilizadas por la compañía y de conformidad con las prioridades definidas a nivel gerencial.
• Realizar estudios de distribución de espacio físico, estudios tiempos y movimientos en las distintas áreas de la organización.
• Liderar proyectos para asegurar la calidad de las actividades en la empresa
• Administrar y archivar la documentación relacionada con los procesos y entrenamientos.
• Velar y proporcionar el adecuado entrenamiento y la formación de los colaboradores de la empresa.
• Orientar al cliente interno y externo sobre el debido proceso de la organización
• Dar mantenimiento a la herramienta de Workflow corporativo.
• Crear y dar mantenimiento a la página web de procesos.
  
  
  

Requisitos


Formación Académica

Ingeniería Industrial. Ingeniero Comercial.

Formación Complementaria

Maestría en Calidad, proyectos o Docencia superior.

Experiencia

Experiencia como Analista de Procesos

Conocimientos de Software

Manejo de Microsoft Office. Manejo avanzado de Excel y Visio.

Idiomas

Inglés intermedio.

Beneficios

Seguro de salud y de vida posterior a los 3 meses de prueba.

Estacionamiento privado.

Descuentos en productos.

UETA / DFA es el minorista libre de impuestos preeminente en el hemisferio occidental. DFA ofrece una amplia selección de fragancias, vestidos elegantes, relojería casual, regalos, joyas, golosinas, electrónica y mercancía relacionada con los viajes de marcas de alta calidad, así como productos que normalmente tienen impuestos importantes, tales como licores y tabaco.

Este profesional será el encargado de la planificación, desarrollo e implementación de estrategias de comunicación corporativa para fortalecer la imagen y reputación de la empresa, garantizando una comunicación efectiva con públicos internos y externos a través de medios tradicionales y digitales, alineadas con los valores y normativas de la organización.

• Comunicación Externa
• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para posicionar las marcas del grupo en el mercado.
• Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias de relaciones públicas.
• Elaborar comunicados de prensa, artículos, boletines y contenido para plataformas digitales.
• Coordinar la planificación y ejecución de eventos corporativos y conferencias de prensa.
• Administrar y supervisar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas digitales.

• Comunicación Interna
• Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna para mantener informados y motivados a los colaboradores.
• Crear contenido para boletines internos, intranet, correos corporativos y otras plataformas de comunicación interna.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.

• Gestión de Contenido y Reputación
• Desarrollar estrategias de contenido para diferentes audiencias y canales de comunicación.
• Supervisar el cumplimiento de la identidad corporativa en todas las comunicaciones.
• Gestionar la imagen y reputación de la empresa en medios digitales y tradicionales.

• Monitoreo y Análisis
• Realizar análisis de impacto de las estrategias de comunicación y presentar informes periódicos de resultados.
• Monitorear tendencias del mercado y gestionar crisis de comunicación en coordinación con el equipo directivo.

Requisitos

• Educación
• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo o afines.
• Diplomados o especializaciones en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas o Marketing Digital (deseable).

• Experiencia
• Más de dos (2) años en áreas de comunicación corporativa, relaciones públicas, manejo de crisis o marketing digital.
• Experiencia en manejo de medios, organización de eventos y gestión de crisis.
• Conocimiento en producción y edición de contenido audiovisual.

• Habilidades Técnicas
• Redacción corporativa y periodística.
• Manejo de redes sociales y herramientas de gestión de contenido digital.
• Uso de software de diseño y edición como Canva, Final Cut PRO, Audition.
• Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés (B2).

• Competencias Blandas
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

Beneficios

• Salario base
• Seguro colectivo
• Capacitación y desarrollo
• Oportunidad de crecimiento
  
  

PANAMA CAR RENTAL S.A es una empresa dedicada al ramo automotriz. Con 16 sucursales a nivel nacional y con un equipo de talento humano conformado por más de 200 colaboradores. Somos un Grupo corporativo conformado por las siguientes unidades de negocio Automarket Rent a Car, Automarket Seminuevos, Panarenting, Autoservice y Fundación Moviendo Vidas.

Descripción del puesto

Propósito

La posición es responsable de contribuir al éxito general de la sucursal mediante el cumplimiento de las

normas y metas de servicio que se han establecido de manera concertada, respetando en todo momento los

procedimientos y políticas del Banco en materia de seguridad, operaciones y cumplimiento. Estas metas se relacionan

con la generación de referidos de calidad, las normas de servicio al cliente, el trabajo en equipo y el desarrollo personal.

Representante de Servicio al cliente se encarga de recibir diariamente a los clientes en la sucursal y de clasificarlos según sus necesidades y un orden específico de prioridad para brindarles la mejor atención, así como de responder consultas básicas sobre inversiones y créditos, y de referir a los clientes al oficial de ventas más adecuado. Es también responsable de promover los canales alternos de autoservicio bancario, como la banca en línea, la banca móvil, los cajeros automáticos y el sistema de respuesta vocal interactiva (banca telefónica), ante los clientes de banca personal y banca de pequeñas empresas, y de brindarles asistencia para el uso de estos canales según sea necesario.

Requisitos

Para tener éxito, deben demostrarse las siguientes competencias funcionales en el trabajo:

Conocimiento Práctico De Los Siguientes Aspectos Del Banco

• Procesos y procedimientos de caja, custodia y seguridad.
• Rutinas, políticas, procedimientos, operaciones y funciones de la sucursal.
• Sistemas de la sucursal (ITP e IAP) y la plataforma tecnológica de Ventas y Servicio (Counselor).
• Cumplimiento reglamentario: privacidad, prevención del lavado de dinero y del financiamiento al terrorismo, y pautas “Conozca a su Cliente”.
• Canales de autoservicio bancario, lo que incluye familiarizarse con las ofertas disponibles en determinado
  
  

mercado y con la activación y el uso de los canales de banca en línea y banca móvil.

• Proceso interno de generación de referidos basado en un método de clasificación y priorización.
• Proceso interno de generación de referidos y socios de Gestión Patrimonial, Banca Premium y Banca de
  
  

Pequeñas Empresas.

• Productos, transacciones y servicios de banca comercial con sus respectivos procedimientos, según sea
  
  

necesario.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

Estamos en Búsqueda de una recepcionista.

Sus funciones

• Tener buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, así como dominio de herramientas informáticas como el paquete Office.
• Entregar cheques emitidos por pago a proveedores y retenciones de colaboradores.
• Apoyo en actividades.
• Gestionar la central Telefónica.
• Buena Presencia
• Preparar y distribuir las correspondencia de los diferentes Departamentos.
• Control de la mensajeria de documentos recibidos y entregados.
• Organizada.
• Responsable.
• Puntual.
  
  

Requisitos

Graduada de bachillerato completo o cursando estudios universitarios.

Experiencia mínima de 1 año en el área de recepción.

ABOUT ARCHIE BOLDEN

We are a multi-disciplinary design studio with a global presence, executing designs for clients in every corner of the globe. We design buildings and spaces that don't simply look good, we design them to feel good too. And we're bloody great at it.

POSITION OVERVIEW

The Interior Designer is responsible for managing all aspects of an interior design project from conception to completion, ensuring that designs align with client needs and project requirements. This role requires a balance of creativity and technical expertise, along with strong client engagement and project management skills.

KEY RESPONSIBILITIES

• Design Process: Design a project from concept to delivery, ensuring that all design elements align with the project brief and client expectations.
• FFE Knowledge: Select and specify finishes, fixtures, and equipment (FFE) to meet design and functionality requirements.
• Design Communication & Articulation: Present designs and deliverables to project stakeholders, clearly communicating design intent and solutions.
• Construction Documentation: Review, direct and markup construction documentation to ensure alignment with design intent.
• Team Collaboration: Work closely with the architectural and drafting teams to coordinate design efforts and ensure seamless project execution.
• Project Monitoring: Oversee project timelines and budgets to ensure all deliverables are met within scope.

REQUIRED SKILLS & QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in Interior Architecture or Interior Design.
• Minimum 3 years of experience in an interior architecture or design role.
• Proficiency in design software (Revit, SketchUp) and a strong understanding of FFE.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to lead discussions.
• Strong ability to collaborate with and delegate tasks to design assistants and other team members.

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!


Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.

¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP Respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

OMC Group es una empresa que se especializa en la atención al cliente, brindando servicios corporativos, con 70 años de trayectoria en territorio nacional e internacional.

Objetivo:

Análizar, pronosticar y definir el volumen requerido a Plantas a un horizonte de corto, mediano y largo plazo de forma consensuada con Comercial, Resurtido, Planta, buscando practicas colaborativas para mejorar la administración de la demanda, resurtido e inventarios. Realizar distribución de volumen mensual, semanal, diario por ítems y por tienda como insumo para las áreas de Finanzas, Planta, Ingeniería, Transporte y al equipo de Sourcing.

Responsabilidades:

• Estimación de la demanda futura 12 meses, (mínimo 30.60.90, 120) usando como base estadística el Sell In, Sell Out, merma y sistema de demanda GRS.

• Liderar y definir forecast colaborativo, previendo impactos por cambios de consumo y origen de los productos para reducir el impacto de faltantes importados y procesados en planta

• Establecer acciones en conjunto con las Plantas, Resurtido y Comercial para definir los niveles de abasto e inventario y velar por la eficiencia del abasto y ocupación, reduciendo la merma en planta

• Asegurar configuraciones pertinentes de los materiales de Plantas en sistemas SAP y en sistemas retail.

• Administrar alertas hacia Resurtido por inconsistencias en pedidos y cumplimiento de pre trabajo.

• Planificar las actividades y acciones para mejora del accuracy por item de la demanda del negocio por cada planta para las categorías de perecederos asignadas y lograr una alineación entre las áreas comerciales y plantas de producción con el fin garantizar la disponibilidad de producto en tiendas conforme la curva de demanda.

• Mapeo de riesgos futuros para el nivel de servicio y disponibilidad de producto de acuerdo con el requerimiento, dando visibilidad del mapa de riesgos, productos sustitutos y fechas de solución.

• Mapeo e inclusión en el sistema de los ítems temporales, asegurando el flujo hacia tiendas alineado con Comercial, Resurtido y plantas.

• Asegurar disponibilidad del producto adicional requerido por promociones adicionales y su correcta administración dentro del sistema

• Planificar las temporadas liderando células de trabajo con plantas, transportes, resurtido, comercial y finanzas, Incluyendo el seasonality.

• Asegurar el traslado de información a plantas y de plantas respecto a las capacidades de producción, alisto y ocupación para garantizar el cumplimiento del volumen y espacio para almacenar.

• Trabajar con Resurtido los parámetros cargados en sistema para asegurar el buen funcionamiento de reabasto.

• Administrar efectivamente los recursos técnicos y materiales bajo su responsabilidad. Integración y apoyo hacia equipo de Servicio al Cliente.

• Fomentar un clima sano y armonioso siguiendo las políticas establecidas en la empresa y su cultura Organizacional

Requisitos:

• Licenciatura Administración de empresa, ingeniería Industrial o carreras afines.

• Mas de 2 años de experiencia en proyecciones de demanda corto, mediado y largo plazo con enfoque a Supply Chain.

• Excel Avanzado.

• Dominio de SQL (intermedio a avanzado).

• Conocimientos contables básicos.

• Ingles intermedio.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Recibir cortésmente a los clientes que ingresen en la agencia, enfocada/o en ofrecer nuestros servicios, productos, eventos y ofertas de temporada, entre otros.

Ejecutar eficazmente el protocolo de servicio establecido por la empresa.

Dar a conocer y ofrecer el uso de todos nuestros productos; plataforma, casino en línea, apuestas directas, maquinas, ruletas, carreras de caballos, eventos de temporada o cualquier otro que esté vigente y que apoye a la estrategia comercial.

Motivar constantemente la realización de jugadas por parte de los clientes.

Asistir a los clientes en el cobro de jugadas; pago de tickets y cambio de dinero.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asegurar las relaciones laborales y el ambiente de trabajo óptimo en las plantas de Nicaragua a través de la revisión, seguimiento, auditoría y verificación del cierre de respuestas a los mecanismos de comunicación. Así mismo, entrenar a equipos de Recursos Humanos en Códigos, Políticas, Procedimientos Internos y Guías aplicables de terceras partes. Realizar auditorías de Cumplimiento Social internas, así como apoyar a los equipos de Recursos Humanos en auditorías de terceras partes, y en formulación de planes de acción resultantes.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos
  
  

Responsabilidades

• Auditar el cumplimiento de las actividades derivado a los mecanismos de comunicación.
• Auditar el cumplimiento de buenas prácticas laborales en las plantas de Nicaragua.
• Colaborar y acompañar a las plantas en auditorías de terceras partes (Cumplimiento social).
• Apoyar en programas y campañas para promoción de beneficios, mecanismos de comunicación, políticas, procedimientos y proyectos de mejora en el área de Recursos Humanos.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la realización de auditorías de procesos y requerimientos de certificaciones.
• Dominio intermedio/avanzado del idioma inglés.
• Dominio de paquete office.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Primary function:

The Operations Manager directs the daily operational and client performance of a group of Team Supervisors who have responsibility for group of customer contact center employees who are responsible for meeting and exceeding client expectations. Leads, develops and supports supervisors and employees. Promotes a positive work environment designed to enhance employee engagement, satisfaction and retention. Coaches employees to success ensuring compliance with business policies and practices and ensures legal compliance. Engages in positive relationships with clients to understand and support client goals.

Duties and Responsibilities:

• Establishes and consistently meets or exceeds client program service goals and objectives in performance, production and quality; examines root causes of issues to achieve solutions.
• Manages call lists, prepares and analyzes data and makes program changes designed to achieve client goals.
• Regularly reviews performance and production reports to ensure that goals are being met and meets with supervisor teams for feedback and problem solving.
• Leads, guides and develops a high performance team by acting as coach and mentor to staff.
• Evaluates, writes and delivers performance appraisals that address issues, providing coaching to motivates enhanced performance.Manages rewards and recognition programs for all programs.
• Understands cost strategies, contributes to budget/expense management and recommends solutions and changes for improving overall Contact Center financial performance.
• Evaluates quality monitoring sessions to ensure improved CSR performance.
• Ensures efficiency and overall accuracy of performance metrics.
• Partners with others for feedback and support with those involved with client programs, including other contact center Management, Training, Recruiting, Client Services, Human Resources and Information Technology.Ensure that policies and procedures are communicated and followed.
• Develops and participates in employee engagement activities.
• Performs other duties as assigned.

Typical Requirements:

• College degree or equivalent combinations of education or related experience
• 3 or more years’ previous supervisory/management experience; BPO experience strongly| preferred
• Strong knowledge of customer contact center operations and internal computer/operating systems.
• Proficiency in MS Word & Excel with an emphasis on creation, design & maintenance of spreadsheets.
• Demonstrated strong interpersonal and relationship building skills, leadership skills, strong verbal and written English communication skills.
• Teamwork oriented with ability to relate to all levels of employees and clients and to manage a large number of employees in a fast-paced, dynamic environment.
• Good reasoning abilities/analytical skills, and sound judgement with ability to made decisions within scope of authority.
• Deadline-oriented, time management skills, resourceful and well organized, excels under pressure.
• Demonstrates maturity, initiative, confidence, and maintains confidential information

☎️ ¿Te apasiona la atención al cliente? ¿Posees habilidades de persuasión y trabajo en equipo? En Senator Hotels & Resort precisamos de un/a Agente de Reservaciones para nuestros hoteles ubicados en República Dominicana: Senator Puerto Plata y Playabachata Hotel.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Atención, asesoramiento y venta telefónica. 📞
• Intermediación entre cliente y agencias.
• Soporte al cliente en destino, en coordinación con la recepción.
• Introducir reservas en nuestro sistema.
• Gestiones administrativas tales como, soporte vía mail a cualquier consulta recibida, envío de presupuestos, reclamación de pagos, gestión de la extranet de los distintos turoperadores y revisión de la información publicada, tanto en folleto como en web, entre otras.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia o formación en Administración de Empresas Turísticas.
• Experiencia en ventas y servicio de atención al cliente.
• Nivel intermedio/avanzado de Paquete Office. 💻
• Inglés fluido oral y escrito.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo joven y dinámico.
• Jornada completa. 🕛
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Beneficios exclusivos: descuentos en nuestros establecimientos, spas, tiendas y...¡mucho más!🎁
  
  

Si te sientes atraído por las funciones anteriormente descritas, tienes experiencia previa ejerciéndolas y te identificas con nuestros valores corporativos (vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad del trabajo, adaptabilidad al cambio, responsabilidad social y sostenibilidad), no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! 🤗

• Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización , ¡únete a nuestro equipo!**

Naturaleza del Puesto:

Ejecutar el proceso de administración de categorías en las categorías a su cargo, asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos definidos que aseguren la construcción de la propuesta de surtido de los formatos.

Asegurar la ejecución de los planogramas y el surtido de proyectos regionales de crecimiento, aperturas, remercadeos y remodelaciones.

Responsabilidades Principales:

▪ Ejecutar el análisis de las categorías a su cargo y asegurar que los planogramas cumplen los estándares de calidad y lineamientos de surtido, previo a Check-in y Finalización en el sistema.

▪ Proponer y diseñar la estrategia de acomodo para las categorías a su cargo, que aseguren el cumplimiento del CVP de los formatos y objetivos corporativos, alineada al árbol de decisión de compra de la categoría.

▪ Corroborar la exactitud de los listados de productos borrados del modular para ejecutar estrategias de salida

▪ Asignar correctamente los planogramas en el sistema que garantice el correcto abasto en las tiendas, según el espacio oficial del Floorplan.

▪ Capacitar y asesorar a los advisors de las categorías en la construcción de planogramas y asegurar que cumples con los lineamientos de calidad y desempeño modular definidos.

▪ Comunicar los avances de las categorías y proyectos a su cargo que aseguren la ejecución modular, dando visibilidad de desvíos en el cumplimiento de lineamientos de desempeño modular o estándares de dibujo.

▪ Revisar y dar seguimiento a los casos escalados de Centro de Soluciones que reporten las tiendas, con el fin de dar una respuesta oportuna y continuidad del negocio.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, carreras a fin.
• Microsoft Office.
• Excel intermedio. (Sujeto a evaluación).
• Ingles básico (Sujeto a evaluación).
• Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones similares.

About Toptal

Toptal is a global network of top talent in business, design, and technology that enables companies to scale their teams, on-demand. With $200+ million in annual revenue and team members based around the globe, Toptal is the world’s largest fully remote workforce.

We take the best elements of virtual teams and combine them with a support structure that encourages innovation, social interaction, and fun. We see no borders, move at a fast pace, and are never afraid to break the mold.

Job Summary:

You will be working directly with Toptal’s clients to understand their needs, custom-match them with Developers from our talent network, and provide support during the matching process.

This is a remote position. We do not offer visa sponsorship or assistance. Resumes and communication must be submitted in English.

Responsibilities:

The following information is intended to describe the general nature and level of work being performed. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or required skills.

• Work with clients to understand their needs, custom-match them with Engineering experts from different specialties within our talent network (Software Development, DevOps, Data Science, Artificial Intelligence, among others), and provide support during the matching process, throughout the engagement, and beyond.
• Manage client expectations effectively.
• Write professional, engaging, and accurate job descriptions to attract the best talent for the job.
• Find the right talent to meet client goals.
• Introduce the talent to the client in a way that showcases the talent’s experience, skills, and relevance to the client’s business needs.
• Manage the matching process end-to-end to ensure a positive experience for both the client and talent, including:
• Confirm that talent meets both skills and experience criteria along with the commitment and timezone constraints.
• Track, understand, and incorporate client and talent feedback to increase the likelihood of success.
• Work collaboratively with other teams to effectively take advantage of opportunities, remove friction in the process, and deal with engagement issues when they arise.
  
  

In the first week, expect to:

• Onboard and integrate into Toptal.
• Learn about Toptal’s history, culture, and vision.
• Familiarize yourself with the team’s tools, processes, and reporting mechanisms.
• Shadow matching calls and learn about the matching process with your TopPal.
  
  

In the first month, expect to:

• Take on your first clients and manage their engagements with Toptal, while exercising discretion and independent judgment.
• Learn about supporting teams and how they contribute to the company’s success.
• Work closely with individual Developer talents from our network.
• Become proficient with Toptal’s platform.
  
  

In the first three months, expect to:

• Be a well-integrated member of the organization with positive relationships in Talent Matching, Customer Team, and other functions of Talent Operations.
• Build a mature client portfolio.
• Establish direct connections with top talent in our network.
  
  

In the first six months, expect to:

• Become eligible to take on Toptal’s major accounts, including top-tier brands and clients.
• Understand best practices and share effective strategies with the team.
  
  

In the first year, expect to:

• Act as a subject matter expert on Development Matching.
• Continue to promote an environment of teamwork and collaboration.
• Offer insights and ways to improve the success of a matching lifecycle based on feedback, experience, and data insights.
• Start taking on initiatives to improve operations and establish the needed infrastructure for scale.
• Participate in onboarding newcomers and helping them learn about best practices.
  
  

Qualifications and Job Requirements:

• Bachelor’s degree is required.
• 3+ years of demonstrated experience successfully working on software development projects (Developer, Project Manager, Architect, DevOps Engineer); OR 3+ years of experience successfully recruiting for Developers in tech companies or start-ups (Top Tier).
• 3+ years of demonstrated experience successfully leading and synthesizing remote client sales or consultative interviews, managing international clients, or running your own company is preferred.
• Experience in scoping and preparing project proposals, with the ability to understand an ambiguous business need and translate it into requirements and responsibilities.
• Effectively determines capabilities and deliverables required to solve technical problems.
• Excellent written and verbal communication, relationship development, and emotional intelligence skills to manage client relationships, excelling at active listening, negotiation and closing.
• Seamlessly communicates across all channels including phone, Zoom, email, and Slack.
• Builds trust and instant rapport with clients and talent alike.
• Strong attention to detail, excellent time management skills, commitment to continuous improvement, and adaptability.
• Adheres to tight deadlines and thrives under pressure.
• Strong strategic thinking skills.
• Entrepreneurial mindset, a self-starter who can execute with limited guidance.
• Ability to work in a fast-paced, rapidly growing company and handle a wide variety of challenges, deadlines, and a diverse array of contacts.
• You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do.
  
  

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