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Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

La Vega (Ponton)

Brindar apoyo administrativo en los procesos de ventas diarios, asegurando que la información se registre de forma clara y oportuna. El rol contribuye al control de facturas, arqueos e inventarios, así como al seguimiento de herramientas y dispositivos necesarios para la operación. Se trata de una posición clave para mantener la organización y consistencia de los procesos, colaborando con diferentes equipos para que el negocio siga creciendo de manera eficiente.

Tu impacto

• Registrar la venta diaria y apoyar el cierre de facturas a clientes.
• Generar notas de crédito (contado y crédito), validando la información con el check-in del vendedor.
• Revisar que las facturas a crédito cumplan con lo necesario para su correcta cobrabilidad.
• Realizar arqueos sencillos de inventario a las unidades de autoventa.
• Enviar por correo documentos clave (liquidaciones, facturas a crédito) y darles seguimiento.
• Apoyar con precargas diarias de rutas de autoventa.
• Hacer cambios de ruta, transferencias de producto y actualizaciones de estatus en sistema cuando el supervisor lo solicite.
• Reportar fallas de impresoras o dispositivos y dar seguimiento con el equipo de TI.
• Cumplir el cronograma semanal de arqueos y dejar evidencia ordenada.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Estudiante universitario/a de Ingeniería en Sistemas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en funciones administrativas o de servicio al cliente (deseable, no indispensable).
• Conocimientos básicos de Excel y SAP, o disposición y aptitud para aprender.
• Manejo básico de programas de oficina (Word, PowerPoint, Outlook).
• Habilidades de comunicación clara y efectiva.
• Capacidad de trabajar en equipo y brindar un alto nivel de servicio al cliente.
• Agilidad, multitasking y capacidad para organizar tareas en entornos con alta demanda.
• Tolerancia al trabajo bajo presión y buena gestión del tiempo.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Estamos en búsqueda de un Asesor Inmobiliario.

Buscamos un profesional con experiencia comprobable en el sector inmobiliario, que quiera crecer con nosotros y aportar valor real a nuestros clientes e inversionistas.

Habilidades clave:

• Actitud proactiva y enfoque en resultados
• Comunicación efectiva y empatía con el cliente
• Capacidad de negociación
• Análisis de mercado y plusvalía
• Puntualidad y responsabilidad
• Trabajo colaborativo en equipo

Competencias adicionales:

• Manejo de CRM y herramientas digitales
• Gestión de redes sociales aplicadas al sector inmobiliario
• Planificación estratégica y gestión de proyectos
• Diseño de planes de pago personalizados

Vehículo propio y licencia de conducir vigente.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Interactuar con el personal de compras y la comunidad de proveedores para obtener la información necesaria sobre productos y proveedores.
• Entrada de datos para la creación de nuevos artículos y revisión de documentos completados para verificar su precisión
• Obtener la documentación necesaria para facilitar la finalización de la instalación del nuevo producto, así como los requisitos reglamentarios necesarios para la importación.
• Trabajar con los departamentos de Deberes, Registro y Control de Calidad siguiendo el flujo de papeleo para el ingreso de nuevos artículos.
• Coordinar el papeleo para la configuración de nuevos proveedores y/o actualizaciones de información de proveedores.
• Comprender los eventos del calendario relacionados con el departamento para priorizar las tareas adecuadamente
• Revisión y validación de la presentación de nuevos artículos en la web de Pricesmart.com
• El conocimiento del sistema operativo AS400 es útil pero no es un requisito
• Otras obligaciones que puedan surgir

Aporta tu pasión y experiencia

• Competente en Microsoft Word y Excel
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación.
• Trabaja de forma independiente adhiriéndose a los objetivos de tiempo necesarios.
• Capacidad para trabajar con otros en un entorno de equipo.
• Adaptable en un entorno orientado al cambio.
• Buen sentido de urgencia
• Fuertes habilidades matemáticas
• La precisión es imprescindible
• Organizado
• Fuertes habilidades de seguimiento
• Trabaja bien bajo presión.
• Honestidad / Integridad / Equidad / Talento y Pasión / Emprendedurismo / Trabajo en Equipo y Comunicación / Responsabilidad hacia la Misión
• Se requiere bilingüe inglés-español (obligatorio)

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Resumen del puesto

La Gestora de Casos será responsable de brindar acompañamiento integral a niños, niñas, adolescentes (NNA), mujeres y familias en situación de vulnerabilidad en la zona de Verón – Punta Cana. Tendrá a su cargo la identificación, registro, seguimiento y derivación de casos de protección y acceso a derechos, coordinando con instituciones públicas, organizaciones comunitarias y aliados estratégicos.

Funciones principales

• Identificar y registrar casos de NNA, mujeres y familias en movilidad o en situación de vulnerabilidad.
• Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones de necesidades y elaboración de planes de acción individuales.
• Brindar acompañamiento psicosocial básico y derivar a servicios especializados (salud, justicia, educación, protección) según corresponda.
• Mantener actualizados los formularios de gestión de casos y alimentar las bases de datos digitales según los lineamientos del programa.
• Coordinar con instituciones locales (CONANI, hospitales, juntas de vecinos, escuelas, fiscalía, etc.) para asegurar la respuesta oportuna a cada caso.
• Acompañar a las familias en trámites administrativos y judiciales cuando sea requerido.
• Elaborar informes periódicos sobre el estatus de los casos y reportar situaciones de riesgo urgentes al equipo central.
• Participar en capacitaciones, reuniones de equipo y actividades comunitarias relacionadas con el proyecto.

Requisitos

• Formación en Trabajo Social, Psicología, Derecho, Educación, Ciencias Sociales o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo comunitario, gestión de casos, protección infantil o acompañamiento a población vulnerable.
• Conocimiento del contexto migratorio y comunitario en la zona Este (deseable).
• Capacidad de redacción de informes y manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, formularios en línea).
• Sensibilidad intercultural, enfoque de género y derechos humanos.
• Disponibilidad para trabajo de campo en comunidades de Verón – Punta Cana.

Competencias clave

• Empatía y habilidades de escucha activa.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Organización y manejo de tiempo.
• Trabajo en equipo y articulación con actores locales.
• Comunicación clara y respetuosa.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Verón – Punta Cana.
• Modalidad: Presencial con desplazamientos comunitarios.
• Jornada: Tiempo completo (lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los fines de semana).
• Reporta a: Coordinadora de Protección / Encargada de Proyectos.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de toro, punta cana

Descripción del empleo

En Hyatt Vivid buscamos personas apasionadas por el servicio para construir un lugar donde trabajar se siente natural y auténtico. ¡Sé parte de nuestro equipo!

El coordinador de procesos es un profesional que se encarga de evaluar y analizar los procesos de la operación para determinar su eficacia, eficiencia y cumplimiento con las políticas, normas y estándares establecidos.

Buscando identificar y analizar las causas de las ineficiencias, errores, desperdicios y otros problemas que puedan afectar el rendimiento de la organización. Su objetivo final es contribuir a la mejora continua de los procesos, asegurando que se ejecuten de manera eficiente, efectiva y con el menor riesgo posible.

Experiencia y aptitudes deseadas

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de asistente o en el área de calidad en hoteles de gran escala o cadenas internacionales.Formación académica en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines. Ingeniería Industrial (deseable)Conocimiento en auditoria o estar familiarizado con las técnicas y principios de auditoria (Deseable)Excel intermedio-avanzado y habilidades digitales para reportes y análisis de datos.Inglés intermedio (oral y escrito); otros idiomas serán valorados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación, solución de conflictos y orientación a resultados.Habilidades para inspirar, capacitar y desarrollar equipos multiculturales, fomentando relaciones colaborativas con otras áreas operativas.Alta capacidad de integridad y transparencia, siendo íntegros a la hora de evaluar la conformidad y eficacia de los procesos.Capacidad para recopilar datos o informaciones relevantes a través de entrevistas, revisión de documentos y observación de operaciones.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Asegurar finalización de reportes indicando información cualitativa y cuantitativa de las operaciones del club.
• Controlar, monitorear y actualizar cuentas para planilla en el Sistema AS400.
• Corregir y presentar oportunamente el registro de ventas diarias para todos los clubs.
• Llevar un registro de faltantes/sobrantes de las operaciones del club.
• Organizar y mantener libros de contabilidad para todas las operaciones de ventas en los clubs.
• Actualizar reportes del departamento.
• Crear y mantener información actual del personal referente a discapacidades, salaries, desempeños, incrementos, vacaciones, beneficios de salud, etc.
• Distribuir, archivar y dar seguimiento a la correspondencia.
• Hacer cheques de vacaciones y solicitudes de acuerdos.
• Mantener control de cheques y documentos de contabilidad.
• Mantener control eficiente de pagos a proveedores por servicios prestados y tener registro exacto de gastos.
• Monitorear disponibilidad de suministros consumibles y no-consumibles y materiales que están siendo usados por el club.
• Participar en la preparación de varios documentos financieros principalmente a través de recopilación y revisión de información.
• Preparar documentación relevante para incrementos, transferencias y cambios de turnos.
• Preparar el desarrollo y reclasificaciones de gastos, según sea requerido.
• Preparar mensualmente el pedido de materiales por el sistema interno de compras.
• Preparar reconciliaciones de proveedores.
• Registrar nóminas mensuales y pagos de fin de mes.
• Registrar operaciones de contabilidad rutinarias en cumplimiento con los procedimientos de control interno.
• Registrar y monitorear actividad a través de órdenes de compra o caja menuda.
• Registro de información de facturas de proveedores.

Aporta tu pasión y experiencia

• Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Contabilidad, Administración de Empresas o aérea relacionada. Título preferiblemente.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en cargo similar, preferiblemente en ambiente de ventas al por menor.
• Excelentes habilidades matemáticas.
• Excepcional servicio al cliente, multi-tareas y aptitudes administrativas.
• Habilidad para comunicarse en forma efectiva.
• Conocimiento de sistemas operativos de Windows y AS400.

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Acerca del empleo

En AR Holdings estamos en búsqueda de un Gerente de Servicio al Cliente para Restaurantes responsable de supervisar y coordinar las operaciones del área de servicio en el restaurante, asegurando una atención al cliente excepcional, el cumplimiento de estándares de calidad y la eficiencia operativa. Lidera al equipo de salón, anfitriones y bar, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, enfocado en la experiencia del cliente y en el logro de metas comerciales.

Funciones:

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del área de servicio (salón, bar, anfitriones).
• Asegurar un servicio al cliente de alta calidad, alineado con los estándares de la marca.
• Capacitar, motivar y evaluar al personal de servicio para garantizar un desempeño óptimo.
• Coordinar con cocina y administración para mantener un flujo eficiente de operaciones.
• Resolver quejas o situaciones con clientes de forma profesional y oportuna.
• Controlar el cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y presentación.
• Monitorear indicadores clave como tiempos de servicio, rotación de mesas y satisfacción del cliente.
• Apoyar en la planificación de horarios, asignación de tareas y manejo de incidencias del equipo.
• Proponer mejoras en procesos de atención, presentación de productos o ambientación del espacio.
• Participar en la implementación de promociones, eventos especiales o cambios de menú.
• Velar por el cumplimiento de metas de ventas y control de costos del área de servicio.

Requisitos:

• Técnico o Bachiller en Administración de Empresas, Gastronomía, Hotelería y Turismo, o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares dentro de restaurantes de cadena, hoteles o centros gastronómicos de alto volumen.
• Sólida experiencia liderando equipos de servicio (salón, anfitriones, bar), garantizando altos estándares de atención, coordinación y eficiencia operativa.
• Historial comprobado en el cumplimiento de metas comerciales, control de costos operativos y desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente.
• Cursos complementarios en liderazgo, hospitalidad, servicio al cliente o manejo de equipos (deseable).
• Dominio intermedio o avanzado del idioma inglés (deseable)

En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.

Objetivo

Generar y ejecutar estrategias de implementación de capacitación a nivel región (MEX+CAM) a las unidades de negocio a la que se brinde el servicio, para garantizar que cuenten con los recursos, conocimientos, habilidades y actitudes con base en el Journey de Capacitación, desde el onbording para asociados nuevos, implementación de nuevos proceso y tecnología, con el fin de cumplir el debido despliegue, medición, seguimiento y acompañamiento a los asociados meta, así como la comunicación con unidades, responsable del negocio (Distritales y Gerentes) y PBP.

¿Qué harás?

1. Coordinar y ejecutar los planes de implementación de los programas de capacitación para nuevas aperturas garantizando la entrega de acuerdo con los tiempos planeados, para apalancar la estrategia de crecimiento de la compañía.

2. Generar y ejecutar los planes implementación para el seguimiento de la capacitación de programas nuevos y mantenimiento contribuyendo en que los asociados mantengan los conocimientos requeridos con base en la Data de los KPIs definidos por programa.

3. Establecer propuestas de nuevas estrategias de capacitación de las diferentes unidades del negocio, por medio del diagnóstico y análisis de las necesidades de aprendizaje presentadas, alineándolo con el Especialista de Aprendizaje con el fin de aportando de verificar el cumplimiento de la estrategia establecida y el impacto en los resultados de la compañía.

4. Informar y ejecutar las actividades programadas durante el año respectivo por medio del Master Calendar a los People Business Partners con el fin de comunicar y cumplir con el programa establecido de los cursos, talleres, charlas, validación de participación entre otros, logrando el cumplimiento del programa de capacitación establecido para los asociados.

5. Verificar y actualizar los programas de capacitación y materiales necesarios junto con los equipos de expertos del negocio, por medio de sesiones y así ofrecer en forma conjunta la oferta curricular actualizada de capacitación, especialmente para los puestos y/o áreas claves alineados a las necesidades y los kpis definidos a alcanzar.

6. Realizar las programaciones, coordinaciones, convocatorias requeridas de los diferentes cursos, programas, talleres, entre otros, por medio de la plataforma de capacitación, zoom y/o presencial, verificando el cumplimiento de fechas y participaciones esperadas por población meta para cada tema desarrollado.

7. Generar indicadores de capacitación para la definición de accionables necesarios en coordinación con los stakeholders del negocio para el logro de los objetivos en tiempo y forma, identificando así los impactos en el negocio.

8. Participar en los proyectos especiales asignados como parte del equipo de capacitación Corporativa, y así lograr la implementación de los recursos (presupuesto y equipos), materiales, plataformas y programas de capacitación de acuerdo con las prioridades estratégicas del proyecto.

9. Gestionar de la plataforma de capacitación (Ulearn) a nivel región realizando la carga de contenidos, asignación de audiencias por curso, Generación de reportes, brindando también soporte de 3er nivel a usuarios de la plataforma, al igual que brindar retroalimentación al Administrador Master de la plataforma para la mejora continua de la funcionalidad.

10. Realizar negociaciones con proveedores y Gestionar los procesos de alta y pago de estos dentro de los sistemas de la compañía y en coordinación con las áreas responsables de la elaboración de contratos, alta en Sistema y Cuentas por pagar, garantizando el correcto pago de los servicios con base a los acuerdos generados por escrito.

¿A quién buscamos?

Lic o Estudiante avanzado en pedagogía, Administración, psicología, ingeniería industrial o carreras a fines

Experiencia laboral:

1 a 2 años en procesos y diseño de capacitaciones.

Conocimientos técnicos:

• Paquete de Office (Intermedio)

• Deseable conocimiento de las plataformas de capacitación.

• Deseable experiencia previa en facilitación de grupos y diseño de programas de capacitación.

• Certificaciones en metodologías de aprendizaje (ej. Train the Trainer, Learning Experience Design, etc.) (Deseable)

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancias a toda forma de Acoso Sexual. Además, para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...

Propósito del Rol

Garantizar el cumplimiento aduanero y la eficiencia operativa de DHL en Nicaragua mediante la gestión técnica, legal y estratégica de los procesos aduaneros. Este rol asegura el estricto apego a la normativa vigente, impulsa la optimización de procesos, promueve la innovación en productos aduaneros y contribuye al crecimiento del negocio, reforzando la posición de DHL como referente en soluciones logísticas integrales.

Principales Responsabilidades

• Impulsa el desarrollo de su equipo, administra efectivamente el personal para el éxito de nuestras operaciones aduaneras. El Supervisor de Aduanas Sr. supervisará al equipo de aduanas, brindando orientación, capacitación y apoyo para garantizar que todos los miembros del equipo estén capacitados para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva.
• Realizando sesiones de feedback cada vez que es necesario.
• Realizando PD con el personal a cargo.
• Juega un papel crítico en el apoyo al crecimiento de ventas al agilizar los procesos aduaneros y reducir los retrasos en el despacho de mercancías, además de mantener reuniones con clientes potenciales clave. Su capacidad para navegar por los desafíos regulatorios mejorará nuestras ofertas de servicio y aumentará la satisfacción del cliente, impulsando las ventas y crecimiento en cartera.
• Mejoras en herramientas de TI Con el panorama de regulaciones aduaneras y tecnología en rápida evolución, un Supervisor de Aduanas Sr. dedicado será fundamental para implementar y mejorar nuestros sistemas aduaneros DCE, DCC, GCCP, CAIA, GDB, etc. Asegurará que nuestros sistemas estén actualizados, sean eficientes y capaces de manejar las complejidades de los procesos aduaneros.
• La mejora continua es esencial para mantener una ventaja competitiva. El Supervisor de Aduanas Sr. identificará áreas para la mejora de procesos dentro de nuestras operaciones aduaneras, implementando mejores prácticas que aumenten la eficiencia y reduzcan costos, utilizando todas las herramientas en FIRST CHOICE.
• Supervisar y coordinar las actividades diarias de las operaciones en el aeropuerto, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares de DHL. Asegurar que las operaciones de carga y descarga de mercancías se realicen de manera oportuna y segura, minimizando retrasos y daños. Garantizar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones de aviación civil, seguridad y aduanas, así como con las políticas internas de DHL. Colaborar con otros departamentos de DHL, así como con autoridades aeroportuarias y otros socios logísticos, para asegurar una operación fluida. Promover y garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional en todas las operaciones del aeropuerto.
• Supervisa la gestión del inventario y la recepción de mercancías, asegurando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras. Coordina el despacho de mercancías y prepara la documentación necesaria, mientras identifica áreas de mejora en los procesos para optimizar la eficiencia. Además, capacita y supervisa al personal, implementando medidas de seguridad en el depósito para proteger las mercancías y mantener un entorno seguro

Requisitos

• Licenciado en Administración de Empresas Aduanas, o carreras afines.
• Estudios en Logística, comercio internacional o aduanas.
• Experiencia mínima de 5 años en operaciones logísticas y aduanas.
• Manejo de Sidunea World.
• Microsoft Office a nivel intermedio/ Avanzado.
• Inglés intermedio alto/ avanzado.
• Deseable vehiculo propio.

• Objetivo del puesto Planear, programar y clasificar todas las actividades de mantenimiento para el área asignada en lo referente a actividades, mano de obra interna y externa, repuestos, materiales, herramientas especiales e instrucciones de seguridad y ecología necesarias; asegurando que solamente la cantidad de trabajo administrativo necesario sea realizada por los Equipos de Trabajo.
• Perfil
• Estudios culminados en el área de administración de empresas, ingeniería industrial y carreras a fines
• Experiencia de 2 años mínimos en gestión de ordenes de compras, control de gastos y planificación de mantenimiento
• Alta capacidad de análisis, resolución de problemas, organización y trabajo en equipo
• Manejo de Microsoft office 365 (Excel)
• Conocimiento en el sistema de gestión de seguridad, salud, calidad y medio ambiente
• Inglés básico
• SAP intermedio - avanzado
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Role Summary

The Marketing Assistant supports J&Y Law’s marketing initiatives, with a focus on lead tracking, reporting, social media, content publishing, and vendor support. This role ensures the firm’s marketing strategy is executed with accuracy, compliance, and creativity. The Marketing Assistant will work cross-functionally with intake, attorneys, and external vendors to drive client engagement and support business development.

Key Responsibilities

Lead Tracking & Reporting

• Maintain and optimize lead tracking systems (Excel, Power BI).
• Track lead sources (web, calls, referrals, paid ads, SEO).
• Report KPIs including lead volume, cost per lead (CPL), conversion rates, and ROI.
• Automate recurring reports and highlight insights for optimization.

Social Media & Content

• Manage content calendar and schedule posts across Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, and YouTube.
• Upload and format blog posts with SEO best practices.
• Repurpose content across channels for maximum reach.
• Track engagement metrics (likes, comments, shares, CTR).

Research & Vendor Support

• Conduct competitive monitoring of other law firms.
• Research blog topics, keywords, and trends (AI-powered search, TikTok/YouTube SEO).
• Support vendor vetting and prepare comparison sheets.
• Assist with community outreach, sponsorships, and event coordination.

Brand & Compliance

• Ensure all content aligns with J&Y Law’s brand voice and values.
• Maintain compliance with California Rule 1-400 for legal advertising.
• Adhere to HIPAA/privacy guidelines when handling client-related data.

Skills & Qualifications

• 1–2 years of marketing, digital media, or administrative support experience (law firm or professional services preferred).
• Proficiency with Google Workspace, Canva, CallRail, Zoho, Mailchimp, Ahrefs, PPC dashboards.
• Strong skills in Excel (pivot tables, charts) and familiarity with Power BI.
• Knowledge of SEO and social media management best practices.
• Excellent organizational, communication, and time management skills.
• Bilingual (English/Spanish) preferred but not required.

Description

Join Amazon’s People Experience and Technology (PXT) organization where “We build a workplace for Amazonians to invent on behalf of the customer.”

We are seeking an HR Partner who is excited about helping our leaders look around corners with data-driven recommendations for innovative programs that improve performance, retention and drive the overall employee experience. At Amazon, our HR Partners (HRPs) are known for their knowledge of HR programs, processes and tools. They act as the frontline consultant to people managers in creating a positive employee experience, offering consistent HR advice on people matters. They operate and are seen as subject matter experts, having sound knowledge in company and local processes and policies, offering a strong and compelling point of view around HR related matters, thus building credibility.

They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners, HR specialists and people managers across various businesses. A key area of focus for the HR Partner is to increase manager capability, enabling them to be more self-sufficient, and driving manager education on important people programs, policies, tools and processes. While doing this, the HRPs are continuously raising the bar on harmonizing practice across businesses and sharing best practices.

Key job responsibilities

• Employee Relations and Support:
• Process ownership for Employee Relations management, including disciplinary & performance improvement & exit management.
• Consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies, procedures and local legislation.
• Coordinate with the legal and compliance departments and the ER POC on ER matters, and conduct investigations.
• Performance management:
• Work with people managers end to end on performance management cases. This includes consulting on performance concerns, supporting managers when starting the process and finalizing separation agreements including end to end guidance and support.
• Analyze data and observations across the organization, highlighting trends and recommending/driving solutions, as appropriate.
• Talent Management and People Development Consulting:
• Consult Managers on Compensation matters compensation planning, and during off cycle and exception compensation requests, thanks to their deep knowledge of Amazon’s compensation philosophy.
• Coach, train and guide managers during Talent Management processes, particularly in developing toolkit and communications that help managers to be self-sufficient.
• HR General:
• Act as stewards of the employee experience and Amazon “culture keepers”. Act as POC and Program Manager for people tools, processes, programs or projects assigned.
• Complete cross functional projects that improve the employee experience and increase manager capability as well as the overall HR Partner operations.
• Able to address general inquiries from managers which are not addressed through self-service channels.
  
  

Basic Qualifications

• 3+ years of experience in an HR position or role with knowledge in human resource management including employee relations, change management and experience in team development.
• Bachelor’s degree or equivalent post-secondary degree.
• Demonstrated experience supporting employee populations in large organizations.
• Proven ability to diagnose problems, as well as drive appropriate solutions with self-initiative.
• Strong listening skills and ability to relate to, influence, and coach employees of all levels in the organization.
• Fluent English and Spanish communication and writing skills.
• Basic knowledge of project management
• High quality document and report preparation
  
  

Preferred Qualifications

• Excellent written and verbal communication. *Resilient and able to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment with a high level of energy.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A3083449

Propósito General:

Asegurar el cumplimiento de los procesos integrales de CMI con los socios comerciales/distribuidores de acuerdo con las estrategias y lineamientos fijados para lograr el desarrollo del área geográfica asignada y el alcance del plan de negocio.

Perfil del Puesto:

• Licenciado en carreras de administración de Empresas, Mercadeo o afín
• De 2 a 3 años de experiencia en ventas gestionando canal detalle
• Conocimientos en Investigación de mercados, ventas, negociación, trade marketing, logística.
• Orientado al logro de resultados y cumplimiento de indicadores de venta
• Ubicación de la pocision en Nicaragua ideal Managua con disponibilidad de movilización.
• Manejo de office avanzado y analítica Comercial (indicadores de gestión, efectividades, Drop Sizes, visitas diarias, etc.)
• Vehiculo propio

About Us

At BCD Meetings & Events (BCD M&E), we provide more than meeting and event planning services: we create connections that inspire, motivate and change behavior for our customers. As the world’s most trusted and innovative meetings and events agency, BCD M&E cultivates a culture of people, passion and purpose to drive business forward.

Headquartered in Chicago, with locations in 50+ countries across the world, BCD M&E’s team of 1,800+ people are committed to sustainability and driving success for our customers, our business and ourselves. Our values are at the heart of everything we do, and we look for people that want to be a part of something special, can rise to our standards and love to bring their unique perspective to the table.

While we can’t guarantee every day will be the best (who can?), we can promise a community of people who genuinely care and lead with empathy, a flexible workplace with awesome perks and challenging work that means something.

See what life is about at BCD M&E at bcdme.com/careers

About The Role

Are you ready to take your career to the next level in the exciting world of Life Sciences? As a Compliance Specialist, you'll be the go-to person for keeping HCP event transactions on track and ensuring everything runs smoothly behind the scenes! Join a dynamic team where your attention to detail will shine as you help implement and manage essential compliance processes. If you're passionate about accuracy and thrive in a fast-paced environment, we want to hear from you!

You're Good At

• Mastering attendee reconciliation and ensuring transparency (cost per person) in reporting.
• Collaborating across multiple projects and prioritizing tasks like a pro.
• Inputting data with laser precision into project databases.
• Identifying and resolving data anomalies swiftly and efficiently.
• Upholding the highest compliance standards with a keen eye for detail.
  
  

You Might Also Have

• 1 to 5 years of experience in administrative, event planning and/or accounts payable roles.
• Strong proficiency in Microsoft Office, especially Word and Excel.
• A knack for customer relations and excellent interpersonal skills.
• Familiarity with data management software, Accounts Payable and reconciliation skills.
• A degree in a relevant field or knowledge of life science meetings and events management.
  
  

You Should Know

• This role will work from home most days, but will be required to go into our office in Lagunilla, Heredia, 2 times per month.
• This role follows Eastern Time Zone work hours
• C1 Level English fluency is required for this role
  
  

Ready to make a difference and elevate your career? Apply now and embark on an exciting journey with us!

THE PERKS

Flexible Working

We believe that a flexible working environment is key to getting the best out of our teams. We will support you to work where you need to and when you need to, depending on how you work best.

Room to Grow

Our line of work and business structure challenge our people in a way that inspires growth, with learning and development built into every role. We give individuals ownership over the direction and speed in which they grow.

Everyone has a voice

We thrive on conversations that spark curiosity and empathy. No matter how big or how small, every voice is heard, considered and respected.

Make your move

The diversity of roles across BCD M&E’s global locations means that our people often find new adventures during their time with us. Join us as a meeting planner role in the UK, stay for a global marketing career — there’s always room to move.

We’ve got you covered

Our extensive benefits include comprehensive healthcare, retirement plans, continued education support, diverse work locations, travel and hotel discounts, volunteer and sustainability opportunities and a successful employee recognition program.

We’re positive. You’ll love it.

It starts from the top. Our leaders lead with positivity, believe in our people and trust us to do the right thing. There will always be support along your journey, in little and big ways.

Job Description

As a Project Administrator you will be essential part of Systems & Software Operations team that administrate projects mainly for Latin America offices such us Brazil, Mexico, Chile, Argentina, etc. This position will support the requirements that Business Locations needs related with Project Cost Controlling in a multi-disciplined organization. It is located in Costa Rica Engineer Center.

In this role, your responsibilities will be:

• Create Projects, agreements and financial plans in Oracle application
• Information extraction (running reports) from Oracle and Clarity System
• Project Invoicing
• Project Revenue Recognition
• Cost controlling of daily transactions
• Deal with the process of Customer Purchase Orders receiving
• Project Closing in Oracle
• Document control or supervision of document control related with projects
• Reporting and Workbooks
• Participating in project administration and project planning controls improvements within the industry center
• Using Emerson Global Project Management Office processes (ensure our practices are within PMO guidelines)
  
  

Who you are:

You provide timely and helpful information to individuals across the organization. You stay aligned with your goals and stay productive. You e ncourage open dialogue to discuss alternative perspectives.

For this role, you will need:

• Bachelor’s degree or equivalent experience in Business Administration, Finance, Economics, Engineering or any related field from an accredited institution
• Experience working with complex data sets in data warehouse environments
• Ability to interact and communicate effectively, orally & in writing, with all levels of Management
• Passion for operational excellence with a commitment to delighting customer
• Excellent computer skills, especially Microsoft Word, Power Point and Excel. (Access and SharePoint will be a plus).
• Good interpersonal, communication, and leadership skills
• Experience with Oracle Business System, Clarity, MS Project or any other similar Software
• English: B1
  
  

Our Culture & Commitment to You:

At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.

We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing competitive benefits plans, a variety of medical insurance plans, Employee Assistance Program, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture offers flexible time off plans, vacation and holiday leave.

About Us

WHY EMERSON

Our Commitment to Our People

At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.

We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.

At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together.

Accessibility Assistance or Accommodation

If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com .

About Emerson

Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.

With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.

We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go!

No calls or agencies please.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Controlar que las políticas, procedimientos contables/administrativos y normativas de control interno financiero (SOX,GQS) se ejecuten, garantizando la mejora continua de procesos, así como velar el cumplimiento de los costos y transacciones financieras de manufactura.

• Departamento: Finanzas
• A quién reporta el rol: Contralor Regional
  
  

Responsabilidades

• Colaborar con el Cntralor Regional dando seguimiento al cierre de hallazgos de auditorías relacionadas con las disposiciones dictadas en los ciclos de negocios de SOX y GQS y auditorías especiales.
• Validar, analizar y aprobar requisiciones y/o órdenes decompras, repuestos de plantas y otros gastos operativos en JDE.
• Preparar conciliaciones de inventarios de bodega en procesos, avanzando con una frecuencia mensual.
• Preparar reporte y partida de consumo de accesorios definido de acuerdo a procedimiento financiero.
• Verificar que mensualmente los documentos de soporte de la toma de inventarios físicos estén correctamente firmados, soportados y archivados.
• Analizar trimestralmente riesgos de obsolencia (repuestos, hilaza, accesorios) y plantear provisiones correspondientes para ser procesado por el área de finanzas.
• Participar cuando se requiera en proceso de análisis de presupuesto.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Contaduría Publica y Finanzas (Requerido).
• 1 año de experiencia laboral como contador o administrador.
• Conocimiento en Leyes Laborales y fiscales.
• Conocimiento avanzado en Excel (preferiblemente).
• Inglés básico (preferiblemente).
• Habilidad en manejo de personal.
• Adaptabilidad, Iniciativa y orientación a resultados.
• Residir en en departamento de Rivas.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Scope

• Supports internal control initiatives by assisting with assessments,
• documentation, and process improvements.
• Contributes to Enterprise Risk Management (ERM) by gathering data and preparing
• reports.
• Assists in fraud risk assessments by reviewing controls related to identified fraud
• risks.
• Aids in documenting and structuring regulatory compliance frameworks, process
• descriptions, and risk-control matrices.
• Collaborates with various departments to understand and document business
• processes.

Essential Functions

Internal Control Self-Assessment Support

• Assists in the execution and follow-up of internal control self-assessments.
• Gathers and analyzes data to identify control gaps and improvement opportunities.
• Prepares reports and presentations to communicate findings.

Enterprise Risk Management (ERM) Assistance

• Supports risk identification and assessment activities within the ERM framework.
• Helps track action plans related to strategic risks.
• Assists in compiling risk reports for senior management.

Fraud Risk Assessment Contribution

• Participates in the annual fraud risk assessment, helping review defined controls for fraud-related risks.
• Assists in monitoring key fraud indicators and control effectiveness.
• Helps document recommendations for improving fraud risk controls.

Regulatory Framework and Process Documentation

• Assists in documenting and updating process descriptions, workflows, and policies.
• Helps create and maintain risk and control matrices.
• Supports compliance efforts by researching regulatory requirements and internal policies.

General Support in Internal Control Activities

• Collaborates with different teams to gather information for control assessments.
• Prepares materials and presentations for internal training sessions on risk and control topics.
• Supports the internal control team in administrative and operational tasks as needed.

Requirements

• Industrial Engineering University Student: Must have completed at least 50% of his/her courses and be an active student throughout the entire internship period.
• Student Insurance Policy
• Availability: Must be available to commit to a minimum of 4 full days per week.
• Period: 6 months.
• Excellent verbal and written English skills

*This is an international consultant role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

We are looking for an Assistant Editor Consultant with a strong strategic focus, excellent editorial judgment, and exceptional attention to detail. As Assistant Editor Consultant, you will manage the end-to-end production of a range of research publications—including Working Papers, Research Insights, and Monographs—in multiple languages and formats. You will also copyedit and proofread documents, as well as support the quality control of AI-edited and translated content, coordinate with external vendors, and ensure timely publication on the IDB website in compliance with internal protocols.

You will work as part of the dissemination team of the IDB Research Department (RES). RES generates new ideas to help enrich the knowledge base that supports the policy agenda of the IDB and its member countries for achieving sustainable and equitable development in the region. As part of our team, you will help amplify the impact of RES research by producing high-quality knowledge products tailored to key audiences in government, academia, think tanks, and other policy and research communities.

What you’ll do

• Manage the full production cycle of publications—including working papers, research insights, and monographs—in English and Spanish, ensuring timely delivery and adherence to quality standards.
• Copyedit and revise a variety of content—including working papers, calls for proposals, invitation letters, brochures, and web content—to ensure clarity, accuracy, and alignment with IDB branding.
• Oversee quality control of AI-edited and -translated content, providing structured feedback to improve editorial and translation tools.
• Coordinate with external vendors such as editors, translators, designers, and proofreaders, and manage typesetting and layout processes.
• Proofread laid-out materials and collaborate with authors and designers to finalize content for publication.
• Publish finalized materials on the website, ensuring compliance with IDB systems and protocols and following up with other IDB teams as needed.
• Acquire expert knowledge of IDB systems and workflows related to publication processing.
• Curate and compile the department’s monthly RES newsletter.
• Undertake other editorial duties as required.

What you'll need

• Education: Bachelor’s degree in English literature, communications, journalism, editing or a related field. Master’s degree preferred.
• Experience: 2 - 5 years of editing in-house, agency or freelance, with a strong portfolio in various media.
• Languages: Native or near-native written and oral proficiency in English. Good knowledge of Spanish. Knowledge of Portuguese would be a plus.

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

International consultant Full-Time, 12 months.

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Other perks: Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

¿Qué harás?

1. Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable para cada uno de los países.

2. Ayudar en la consolidación de los principales indicadores del programa.

3. Dar seguimiento a las principales actividades del programa.

4. Monitoreo regulatorio.

5. Ayudar en la coordinación y ejecución de las actividades de los principales proyectos del programa.

6. Apoyar con el monitoreo y seguimiento de los planes de acción correctiva generados de los resultados de auditoría de tercera parte.

7. Colaborar con la planeación y ejecución de los Eventos Corporativos como JIA, JUFA, Town halls, entre otros.

8. Apoyar con la capacitación de asociados de acuerdo con el plan anual.

9. Contribuir con la elaboración del contenido de comunicados de acuerdo con el plan anual.

10. Colaborar con el desarrollo del proceso de Risk Assessment.

11. Seguimiento a visitas regulatorias.

12. Aportar de manera continua en cualquier otra área de oportunidad o riesgo del programa de Medio Ambiente CAM.

¿A quién buscamos?

1 año experiencia en puestos similares, con conocimiento técnico en programas de gestión ambiental, calidad o gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office, Project, Visio, Power BI. (Intermedio – Avanzado)

Medio Ambiente: Conocimiento del marco regulatorio. Evaluación de instrumentos y auditorías ambientales.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Propósito

Ser una figura dinámica, orientada a resultados y con liderazgo, integrando actividades operativas y administrativas para garantizar la eficiencia en las operaciones productivas, logísticas y comerciales. Supervisar y optimizar procesos, asegurando el cumplimiento de objetivos con calidad y eficiencia de la empresa.

Requisitos Técnicos

Nivel Educativo: Bachillerato / Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Ciencias Agrícolas o Administración de Empresas Agropecuarias (no indispensable).

Experiencia: Comprobable en supervisión operativa o administrativa. No es requisito haber trabajado en café o el sector cafetero, pero sería un plus.

Conocimientos adicionales: Evaluación de calidad de café (no indispensable, pero puede aprender).

Programas y Sistemas

Microsoft Excel y manejo manual de datos administrativos.

Sistema amigable utilizado para el área de café.

Funciones Principales

• Supervisar integralmente las unidades de producción de café, vegetales y operaciones agrícolas.
• Apoyar en la supervisión y seguimiento de la operación en la empresa.
• Coordinar y supervisar el procesamiento de café, manejo de maquinaria y mantenimiento.
• Gestionar la logística interna, incluyendo la compra de insumos como fertilizantes y su traslado.
• Coordinar actividades del personal operativo y garantizar su desempeño.
• Elaborar y presentar informes detallados sobre las operaciones de la empresa.
• Brindar apoyo en la gestión y seguimiento de cobros cuando sea necesario.
• Ejecutar tareas operativas en el campo y manejo de bodega (despacho de productos).
• Reportar y ejecutar tareas en coordinación con la Asistente Administrativa, Gerente general y el técnico.
  
  

Datos Complementarios

Sexo: Hombre o mujer.

Ubicación: Finca en Boquete (a 5 min del pueblo). Si vive en David también funciona.

Movilidad: Tener auto no es indispensable, pero sí debe tener licencia y saber manejar.

Disponibilidad: Lunes a sábados, con disposición para trabajar los sábados según requerimientos operativos.

No es necesario ser técnico agrónomo, pero sí se busca alguien con iniciativa y capacidad de ejecución.