Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Estamos buscando un Asistente de Costo.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo de experiencia en posiciones similares.

Nivel académico: Contabilidad, Administrador de Empresas y/o carreras afines.

Requisitos: Manejo del paquete Microsoft Office (Principalmente Excel Nivel Intermedio), Experiencia en sistemas de gestión de contabilidad.

Modalidad: Presencial.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Beneficios Organizacionales.Estamos buscando un Asistente de Costo.

Requisitos

Experiencia: 1 año mínimo de experiencia en posiciones similares.

Nivel académico: Contabilidad, Administrador de Empresas y/o carreras afines.

Requisitos: Manejo del paquete Microsoft Office (Principalmente Excel Nivel Intermedio), Experiencia en sistemas de gestión de contabilidad.

Modalidad: Presencial.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Beneficios Organizacionales.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de la República Dominicana? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en RD.

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en República Dominicana, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

WE ARE HIRING 2025–2026 SCHOOL YEAR

• 2nd Grade Math Teacher

• 4th Grade ELA Teacher

• MS Reading Teacher

• ESE Coordinator

📘 2nd Grade Math Teacher
Responsible for teaching math to 2nd grade students, promoting logical thinking and problem-solving through engaging and age-appropriate activities.

📗 4th Grade ELA Teacher
In charge of developing reading, writing, and comprehension skills in 4th grade students, using creative strategies to foster a love for language and literature.

📙 MS Reading Teacher
A reading specialist for middle school students, focused on improving fluency, comprehension, and critical analysis skills during this key academic transition stage.

📒 ESE Coordinator
Coordinator of the Exceptional Student Education (ESE) program, responsible for planning, implementing, and overseeing services for students with special needs, ensuring compliance with their Individualized Education Plans (IEPs).

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Esta es una posición Permanente localizada en Masaya, Nicaragua. Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.

Responsabilidades Principales

• Revisa la carga antes de salir a entregar.
• Verifica información del manifiesto, facturación y fechas en los informes.
• Factura los productos de acuerdo a lo solicitado por el cliente.
• Ejecuta las tareas críticas de manejo de camión, apegado a los procedimientos y reglas establecidas por Cargill y leyes de tránsito del país.
• Realiza cobros a clientes y depósitos en bancos.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
• Otros deberes del puesto en general.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años
• Escolaridad superior completa (Bachiller de Secundaria)
• 1 año de experiencia en puestos similares
• Residir en la zona de Masaya
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir calor 37 grados, frio -10 grados
• Licencia categoría 4A.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Objetivo:

Análizar, pronosticar y definir el volumen requerido a Plantas a un horizonte de corto, mediano y largo plazo de forma consensuada con Comercial, Resurtido, Planta, buscando practicas colaborativas para mejorar la administración de la demanda, resurtido e inventarios. Realizar distribución de volumen mensual, semanal, diario por ítems y por tienda como insumo para las áreas de Finanzas, Planta, Ingeniería, Transporte y al equipo de Sourcing.

Responsabilidades:

• Estimación de la demanda futura 12 meses, (mínimo 30.60.90, 120) usando como base estadística el Sell In, Sell Out, merma y sistema de demanda GRS.

• Liderar y definir forecast colaborativo, previendo impactos por cambios de consumo y origen de los productos para reducir el impacto de faltantes importados y procesados en planta

• Establecer acciones en conjunto con las Plantas, Resurtido y Comercial para definir los niveles de abasto e inventario y velar por la eficiencia del abasto y ocupación, reduciendo la merma en planta

• Asegurar configuraciones pertinentes de los materiales de Plantas en sistemas SAP y en sistemas retail.

• Administrar alertas hacia Resurtido por inconsistencias en pedidos y cumplimiento de pre trabajo.

• Planificar las actividades y acciones para mejora del accuracy por item de la demanda del negocio por cada planta para las categorías de perecederos asignadas y lograr una alineación entre las áreas comerciales y plantas de producción con el fin garantizar la disponibilidad de producto en tiendas conforme la curva de demanda.

• Mapeo de riesgos futuros para el nivel de servicio y disponibilidad de producto de acuerdo con el requerimiento, dando visibilidad del mapa de riesgos, productos sustitutos y fechas de solución.

• Mapeo e inclusión en el sistema de los ítems temporales, asegurando el flujo hacia tiendas alineado con Comercial, Resurtido y plantas.

• Asegurar disponibilidad del producto adicional requerido por promociones adicionales y su correcta administración dentro del sistema

• Planificar las temporadas liderando células de trabajo con plantas, transportes, resurtido, comercial y finanzas, Incluyendo el seasonality.

• Asegurar el traslado de información a plantas y de plantas respecto a las capacidades de producción, alisto y ocupación para garantizar el cumplimiento del volumen y espacio para almacenar.

• Trabajar con Resurtido los parámetros cargados en sistema para asegurar el buen funcionamiento de reabasto.

• Administrar efectivamente los recursos técnicos y materiales bajo su responsabilidad. Integración y apoyo hacia equipo de Servicio al Cliente.

• Fomentar un clima sano y armonioso siguiendo las políticas establecidas en la empresa y su cultura Organizacional

Requisitos:

• Licenciatura Administración de empresa, ingeniería Industrial o carreras afines.

• Mas de 2 años de experiencia en proyecciones de demanda corto, mediado y largo plazo con enfoque a Supply Chain.

• Excel Avanzado.

• Dominio de SQL (intermedio a avanzado).

• Conocimientos contables básicos.

• Ingles intermedio.

Quiénes somos

Gildan lidera la manufactura de prendas de vestir, con 40 años de experiencia operando de manera responsable. Fundada en Canadá, ahora operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y contamos con 45,000 empleados. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Enseñar a los aprendices y operadores de reentrenamiento a través de la metodología de AMT (Método, Calidad, Ergonomía, Seguridad Industrial) asegurando el cumplimiento de los indicadores de los procesos asignados.

• Cumplir al 100% con el Manual de AMT (Manual de entrenamiento analítico) según las funciones indicadas por categorías en dicho manual.
• Revisar la Pre – Planilla para garantizar el pago de acuerdo con lo establecido.
• Brindar seguimiento al ausentismo, rotación, cumplimiento de medidas de seguridad, disciplina y reglamento interno de los operadores bajo su cargo.
• Asegurar que cada uno de los operadores asignados cuenten con las herramientas y materiales necesarios para la operación.
• Realizar entrenamiento de los ejercicios básicos de las operaciones.
• Certificar métodos de costura y calidad de acuerdo con los procedimientos.
• Analizar curvas de entrenamiento para realizar planes de acción.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Supervisor de Entrenamiento
  
  

Los requisitos

• Bachiller o carrera técnica afín al sector industrial.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en manejo de personal o como instructor(a) en empresa del sector de manufactura textil (preferiblemente)
• Conocimiento de máquinas de costura.
• Conocimientos básicos de medición.
• Habilidad en manejo de personal, adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a un líder en la manufactura de prendas de vestir con sólidos estándares de seguridad y medio ambiente.
• Forma parte de un lugar de trabajo diverso con actividades divertidas.
• Aprovecha oportunidades continuas de formación.
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios.
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye en tu solicitud las habilidades que puedes aplicar en diferentes situaciones y tu experiencia única para que podamos aprender más sobre ti.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellos seleccionados para entrevistas serán contactados.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del Puesto

Generar relaciones comerciales rentables y de largo plazo con clientes estratégicos de la compañía, mediante la asesoría técnico comercial, la identificación de oportunidades de nuevos negocios y/o proyectos, la potencialización y facilidad de hacer negocios, la facilitación de soluciones a los diversos retos constructivos, fomentando la implementación de nuevas tecnologías y materiales constructivos en los proyectos en cada una de sus fases. Cumpliendo las metas y objetivos de la compañía para en el segmento de construcción garantizando la seguridad, buscando la excelencia, con enfoque al cliente, trabajando como un solo CEMEX y actuando siempre con integridad. Liderar e implementar las iniciativas globales, regionales y naciones para el segmento de construcción.

Requisitos Indispensables

Profesional en Ingeniería, Ingeniería Civil, Arquitectura, afines

Conocimientos en MS Office 365 (Excel / Outlook / Power BI)

SAP

Vehículo y licencia de conducir

Ingles intermedio avanzado

5 años de experiencia en Atención a Proyectos

5 años de experiencia en producción y comercialización de concreto

Facilidad para crear buenas relaciones con los clientes

Alta capacidad de análisis, resolución de problemas

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Somos una empresa líder en Investigación de Mercados en LATAM, con casa matriz en Panamá y presencia en 13 países de América Latina y el Caribe. Contamos con más de 30 años de experiencia ayudando a nuestros clientes a comprender la dinámica comercial de los canales moderno y tradicional, utilizando tecnología de vanguardia para generar valor y optimizar sus negocios.

En este momento nos encontramos en búsqueda de un(a) EJECUTIVO SENIOR DE INVESTIGACIÓN, para nuestra división COMERCIAL, ofrecemos contrato indefinido, capacitación continua y perspectiva de crecimiento en dichter & neira.

El propósito general del cargo es dominar las soluciones, el mantenimiento de la relación con el cliente, la elaboración y presentación de reportes.

Algunas de las funciones y responsabilidades son

• Dominio de las soluciones a su cargo (Retail track, Analytics, StoreLive).
• Dominio de la política comercial y de los materiales de prospección y cotización así como de los contratos y adendas vigentes.
• Dominio de los mecanismos para generación de Órdenes de trabajo, Generación de facturas y Segmentación de las Soluciones a su cargo.
• Dominio de los materiales oficiales para la generación de presentaciones a clientes.
• Comprensión de los objetivos del análisis de data histórica y del análisis regular de corto y largo plazo así como de las presentaciones ejecutivas.
• Presentaciones de alto impacto en clientes asignados.
• Seguimiento a los requerimientos de clientes hasta su entrega final Análisis especiales, segmentaciones y cambios en la compra de servicio, problemas reportados en la data.
• Cumplimiento del objetivo de venta a través de la ejecución del plan de prospección asignado.
• Reporte de actividades de la competencia así como de riesgos de cancelación o reducción de inversión .
  
  
  

Requisitos


Perfil Académico

Profesional en Ingeniería industrial/ Estadística / Administración de empresas / Marketing / Mercadeo

Excel intermedio

Experiencia en investigación de mercados y alto nivel de comunicación con clientes

1 a 2 años de experiencia en cargo similares

Beneficios

Dentro de nuestros beneficios están flexibilidad horaria, trabajo hibrido, plan carrera, bonificación e incentivos, entre otros.

¡Si cumples con el perfil, te invitamos a que te postules y hagas parte de una compañía que te brindará crecimiento continuo!

Nota Candidatos internos fecha limite de postulación 8/07/2025.

dichter & neira es una empresa líder en comprender el comportamiento del consumidor y la dinámica de compra, tanto en el canal moderno como en el tradicional, aplicando tecnología de punta.

Nuestras soluciones de negocios se basan en cuatro pilares de expertise

• Canal Moderno Analizamos la totalidad de las transacciones de los principales Retailers con tecnología big data.
• Canal Tradicional Dimensionamos y tecnificamos las tiendas de barrio, capturando de forma diaria y masiva, cada una de las transacciones a nivel SKU.
• In-Store Execution Mejoramos la ejecución de nuestros clientes, dotándolos de nuestro algoritmo propietario de Image Recognition Technology.
• Consumidor Comprendemos las motivaciones, hábitos, gustos y nivel de satisfacción de los consumidores.
  
  

Nos enorgullece acompañar a nuestros clientes a potenciar sus decisiones de mercado, a través de nuestro equipo de más de 450 ejecutivos.

Este profesional será el encargado de la planificación, desarrollo e implementación de estrategias de comunicación corporativa para fortalecer la imagen y reputación de la empresa, garantizando una comunicación efectiva con públicos internos y externos a través de medios tradicionales y digitales, alineadas con los valores y normativas de la organización.

• Comunicación Externa
• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para posicionar las marcas del grupo en el mercado.
• Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias de relaciones públicas.
• Elaborar comunicados de prensa, artículos, boletines y contenido para plataformas digitales.
• Coordinar la planificación y ejecución de eventos corporativos y conferencias de prensa.
• Administrar y supervisar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas digitales.

• Comunicación Interna
• Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna para mantener informados y motivados a los colaboradores.
• Crear contenido para boletines internos, intranet, correos corporativos y otras plataformas de comunicación interna.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.

• Gestión de Contenido y Reputación
• Desarrollar estrategias de contenido para diferentes audiencias y canales de comunicación.
• Supervisar el cumplimiento de la identidad corporativa en todas las comunicaciones.
• Gestionar la imagen y reputación de la empresa en medios digitales y tradicionales.

• Monitoreo y Análisis
• Realizar análisis de impacto de las estrategias de comunicación y presentar informes periódicos de resultados.
• Monitorear tendencias del mercado y gestionar crisis de comunicación en coordinación con el equipo directivo.

Requisitos

• Educación
• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo o afines.
• Diplomados o especializaciones en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas o Marketing Digital (deseable).

• Experiencia
• Más de dos (2) años en áreas de comunicación corporativa, relaciones públicas, manejo de crisis o marketing digital.
• Experiencia en manejo de medios, organización de eventos y gestión de crisis.
• Conocimiento en producción y edición de contenido audiovisual.

• Habilidades Técnicas
• Redacción corporativa y periodística.
• Manejo de redes sociales y herramientas de gestión de contenido digital.
• Uso de software de diseño y edición como Canva, Final Cut PRO, Audition.
• Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés (B2).

• Competencias Blandas
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.

Beneficios

• Salario base
• Seguro colectivo
• Capacitación y desarrollo
• Oportunidad de crecimiento
  
  

PANAMA CAR RENTAL S.A es una empresa dedicada al ramo automotriz. Con 16 sucursales a nivel nacional y con un equipo de talento humano conformado por más de 200 colaboradores. Somos un Grupo corporativo conformado por las siguientes unidades de negocio Automarket Rent a Car, Automarket Seminuevos, Panarenting, Autoservice y Fundación Moviendo Vidas.

Queremos contar con profesionales como tú. Unete a nuestro equipo!!

Estamos en la búsqueda de talentos que deseen incursionar como Agentes de Seguros Independientes.

Objetivo:

Brindar atención y soporte eficiente a los clientes, resolviendo sus dudas, gestionando solicitudes y asegurando una experiencia satisfactoria con los productos o servicios de la empresa.

Responsabilidades Principales:

• Asesorar a clientes sobre los diferentes tipos de seguros (vida, salud, autos, hogar, etc.) según sus necesidades.
• Cotizar, emitir y renovar pólizas de seguros en coordinación con las aseguradoras.
• Gestionar siniestros y acompañar al cliente durante el proceso de reclamación.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y pólizas en el sistema CRM.
• Cumplir con los objetivos de ventas y retención establecidos por la empresa.
• Brindar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente.
• Mantenerse actualizado sobre productos, normativas y cambios en el mercado asegurador.
• Cumplir con las normativas legales y éticas del sector de seguros.

Requisitos:

• Educación:Graduado de Licenciatura mercadeo, administración. Ingeniería Industrial.
• Experiencia: Mínimo 1 año en atención al cliente o roles similares.

Habilidades:

• Comunicación clara y empática.
• Escucha activa y orientación al cliente.
• Resolución de problemas.
• Manejo de herramientas informáticas y CRM.
• Trabajo en equipo y bajo presión.

Competencias Deseables:

• Idiomas (inglés intermedio).
• Conocimiento del sector específico (banca, salud, etc.).
• Experiencia en ambientes multicanal o centros de contacto.

Acerca del empleo

En AR Holdings estamos en búsqueda de un Reclutador (a) Junior quien será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento del área de operaciones, asegurando que los candidatos se ajusten a los perfiles y valores de la empresa.

Principales Funciones:

• Publicación de vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en portales y redes sociales.
• Revisar y filtrar CVs: De acuerdo con los requisitos establecidos para cada posición.
• Entrevistas preliminares: Realizar entrevistas telefónicas o virtuales para validar perfil y experiencia del candidato.
• Coordinación del proceso de selección: Agendar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento a cada etapa del proceso.
• Gestión de base de datos: Mantener actualizada la información de candidatos en el sistema de seguimiento (ATS).
• Comunicación con candidatos: Enviar correos de seguimiento, notificaciones de avances en el proceso o retroalimentación.
• Apoyo administrativo: Preparar informes, reportes básicos y dar soporte al equipo de Recursos Humanos en otras tareas.
• Participación en ferias o eventos de reclutamiento: Representar a la empresa en espacios de atracción de talento.

Requisitos:

• Estudios en curso o finalizados en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia minima de 6 meses en reclutamiento masivo.
• Manejo básico de herramientas de ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de procesos de selección.
• Conocimiento en el uso de diversas fuentes de reclutamiento como portales de empleo y bases de datos internas.
• Dominio básico de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).

En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.

Asegurar el cumplimiento de las órdenes de instalación y averías de acuerdo con el plan de trabajo siguiendo los procedimientos establecidos.

Estudiante Universitario en Ingeniería Industrial, Logística y Distribución, Ingeniería en Telecomunicaciones o Telemática Administración de Empresas, y/o carrera afín.

Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares en servicio al cliente, logística, coordinación de recursos y control de calidad.

Experiencia en la ejecución efectiva de planes de trabajo, asignación y programación de órdenes de trabajo.

Análisis e interpretación de datos.

Manejo Paquete Office Intermedio

Manejo Paquete Office Intermedio

At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

Data Entry Specialist at BairesDev

We are looking for Data Entry profiles to join our Talent Acquisition Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the industry's fastest-growing companies!

What You Will Do:

- Support the Recruiting area in the identification and initial contact of potential candidates for our searches.

- Propose new alternatives to identify candidates.

- Identify opportunities for improvement in the area's current processes.

- Manage the notices in the different job portals with which we work and evaluate the candidates that apply to them.

- Identify and analyze professional profiles in job portals for the different searches we have open.

Here’s what we are looking for:

- Proactivity and the ability to work in a team.

- Paying close attention to detail in daily tasks.

- At least one year of previous work experience (a plus).

- Advanced English level.

How we do make your work (and your life) easier:

- 100% remote work (from anywhere).

- Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

- Hardware and software setup for you to work from home.

- Flexible hours: create your own schedule.

- Paid parental leaves, vacations, and national holidays.

- Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.

- Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.

Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!

Operations Manager Position Summary:

We are seeking a proactive and experienced Operations Manager to lead and oversee the day-to-day functions of our travel operations team. The ideal candidate will have at least 3 years of supervisory or managerial experience, exceptional organizational skills, and a strong background in customer service and travel operations.

Key Responsibilities:

● Oversee the daily operations of the travel support teams, ensuring a high level of service delivery and operational efficiency.

● Manage, mentor, and support team supervisors and agents, driving performance and professional development.

● Monitor workflow, prioritize tasks, and allocate resources to meet client demands and internal KPIs. ● Develop and enforce operational procedures, workflows, and quality standards to enhance productivity and consistency.

● Lead problem-solving for escalated issues and collaborate across departments (sales, ticketing, emergency support, etc.) to ensure smooth resolution.

● Analyze operational data, generate performance reports, and identify areas for improvement.

● Implement strategies to optimize processes, reduce costs, and improve service levels.

● Contribute to hiring, onboarding, and training of new team members as needed.

Requirements:

● Minimum 3 years of experience in a supervisory or managerial role, preferably in the travel, hospitality, or luxury service sector.

● Strong leadership and team management skills with a track record of driving results.

● Knowledge of travel operations, GDS systems (Sabre, Amadeus, or similar), and fare structures is a plus.

● Excellent communication and interpersonal skills with the ability to collaborate cross-functionally.

● Analytical mindset with the ability to interpret performance metrics and recommend actionable improvements.

● High level of organization, attention to detail, and ability to manage multiple priorities under pressure.

● Bachelor's degree in Business Administration, Travel & Tourism, or a related field preferred.

What We Offer:

● Competitive compensation and performance-based incentives

● A collaborative, high-performing team environment.

● Growth and leadership development opportunities within the luxury travel industry.

● Flexibility to work remotely, depending on team structure and operational needs.

Descripción del puesto Como Community Manager en Laboratorios Lemuel, serás la persona encargada de gestionar y potenciar nuestra presencia online. Tus tareas diarias incluirán la creación y publicación de contenido en redes sociales, la gestión de campañas publicitarias digitales, y la interacción con nuestra comunidad de seguidores. Además, te encargarás de monitorear y analizar las métricas de rendimiento para mejorar continuamente nuestras estrategias de comunicación. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en la República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de redes sociales y plataformas digitales.
• Habilidades en la creación de contenido visual y escrito para redes sociales.
• Conocimiento en la planificación y ejecución de campañas publicitarias en línea.
• Capacidad de análisis y monitoreo de métricas de rendimiento en plataformas digitales.
• Aptitudes adicionales como la creatividad, habilidades de comunicación y una mentalidad proactiva serán muy valoradas.

En Santo Domingo Motors continuamos fortaleciendo nuestras estructuras comerciales con enfoque en la eficiencia, la especialización y el servicio a clientes institucionales. En este contexto, hemos formalizado la posición de Ejecutivo/a de Ventas Gobierno, un rol estratégico que nos permite participar de manera efectiva en procesos de licitación y ventas al sector público.

Tiene como principal responsabilidad gestionar la participación de SDM en procesos de licitación con entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y técnicos, así como la adecuada gestión de propuestas, precios, condiciones y documentación necesaria.

Entre sus principales funciones se destacan:

• Visitar clientes institucionales para generar oportunidades de negocio, afianzar relaciones comerciales y presentar la cartera de productos de SDM.
• Elaborar propuestas técnicas en coordinación con las distintas áreas, gestionar toda la documentación legal requerida y asegurar el cumplimiento de las condiciones contractuales en cada proceso de licitación.
• Coordinar la entrega de vehículos adjudicados y gestionar eficientemente los procesos administrativos y logísticos relacionados.
• Dar seguimiento al cierre de las licitaciones, cotizaciones, y cuadros de precios, manteniéndose actualizado sobre la competencia y el comportamiento del mercado institucional.
• Velar por el cumplimiento de las normativas legales aplicables y de los estándares internos de la organización.

El perfil ideal para esta posición combina:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Mercadeo, Turismo, Comunicación Social u otras áreas afines.
• Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de licitación, ventas institucionales o sectores relacionados.
• Conocimiento técnico de leyes y normativas aplicables a licitaciones públicas, elaboración de propuestas, estructura de precios y manejo de negociaciones con entidades del Estado.
• Habilidades de comunicación asertiva, orientación al servicio y enfoque en resultados.
• Nivel intermedio en sistemas como Office 365 y Dynamics.

Este rol es clave para asegurar una participación competitiva y profesional en los procesos institucionales, alineando nuestras capacidades comerciales con los estándares exigidos por los organismos del Estado y contribuyendo a la sostenibilidad y crecimiento del negocio.

We are now hiring!

We offer a variety of challenging and rewarding opportunities nationwide with over 2,000 job functions that provide room for growth and promotion. The positions listed are recruited the most and so are the best opportunities for employment with USPS right now. Openings will continue to be announced on a rolling basis throughout the year.

Accounting & finance

• Accountant: Supports the analysis, preparation and financial reporting process in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
  
  
• Financial Analyst: Conducts comprehensive financial reviews and studies to analyze, evaluate and report on financial results, trends and implications.
  
  
• Purchasing Specialist: Solicits, negotiates, administers and settles contracts and purchases for services, supplies and equipment including informal purchases.
  
  
• Purchasing & Supply Management Specialist: Analyzes and monitors the Postal Service's usage of products and services in order to engage contracted services and equipment in alignment with established supplier management criteria.

Corporate Communications

• Creative Producer/Director: Independently produces, directs and creates presentation, instructional, promotional and other video and visual media products to communicate the goals and objectives of the Postal Service as it relates to employees and customers.
  
  
• Graphic Designer: Creates and edits graphic designs for flyers, programs, publications, forms, posters and visual presentation materials for Postal Service events, products and internal organizations. Ensures designs communicate a corporate image consistent with Postal Service goals and policies.

Delivery

• City Carrier: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• City Carrier Assistant: Delivers and collects mail on foot or by vehicle under varying road and weather conditions in an assigned area.
  
  
• Rural Carrier / Rural Carrier Associate: Cases, delivers and collects mail along a rural route using a vehicle. Provides customers on the route with a variety of services.

Drivers

• Tractor Trailer Operator: Operates a heavy-duty tractor-trailer either in over-the-road, city shuttle service, or trailer spotting operations.
  
  
• Motor Vehicle Operator: Operates a mail truck on a regularly scheduled route to pick up and transport mail in bulk.

Engineering

• Industrial Engineer: Oversees and applies nationwide industrial engineering, standardization and improvement standards of mail processing operations. Works to improve service and cost performance.

HR

• HR Analytics Specialist: Leverages data analytics tools and advanced business information (BI) tools to implement actionable enhancements to HR processes and initiatives.
  
  
• Industrial Psychologist: Leads job analysis studies and restructure projects to develop and refresh job descriptions, competency models and related materials.
  
  
• Succession Planning Specialist: Develops, implements and maintains corporate succession planning programs, policies and processes to ensure a diverse, qualified talent pool meet future leadership needs of the organization.
  
  
• Talent Management Specialist: Facilitates the development, implementation and maintenance of talent management and leadership development programs, policies and processes to meet the current and future workforce needs of the organization.
  
  

Information Technology (IT)

• Cloud Architect: Manages work for specific Information Technology (IT) that forms the foundation of the enterprise-wide Cloud Architecture. Develops cloud-based architectures to meet requirement of new and existing applications and services.
  
  
• Data Analyst: Contributes to headquarters intelligence development, investigative analyses, and audit activities.
  
  
• Forensic Computer Analyst: Conducts forensic analyses of digital and other multimedia evidence in support of criminal and administrative investigations.
  
  
• Threat Operations Specialist: Oversees defensive measures and information collected from a variety of sources to prevent and respond to cyber security threats and events that occur within the network.
  
  

Inspection Service

• Forensic Analyst: Conducts forensic analyses on evidence utilizing scientific methodologies, forensic techniques and quality assurance practices. Assists inspectors, law enforcement representatives and prosecutors in matters related to forensic examinations.
• Forensic Document Examiner: Conducts forensic document examinations through the application of scientific practices for the recognition, collection, analysis, and interpretation of physical evidence for criminal and civil law or regulatory purposes.
• Forensic Latent Print Analyst: Conducts forensic analyses to develop and identify latent prints (fingerprints) utilizing scientific methodologies in support of criminal and administrative investigations.

Legal

• Attorney: Provides representation and advice to Postal Service officials involving the interpretation of statues, regulations, contracts, and precedents. Presents cases before administrative bodies and federal courts in the general law practice areas.

Mechanics

• Automotive Mechanic: Troubleshoots, diagnoses, and performs routine repairs and scheduled maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  
• Automotive Technician: Performs routine and complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet. Troubleshoots and diagnoses more complex vehicle malfunctions using a variety of computerized test equipment.
  
  
• Lead Automotive Tech: Serve as a leader for lower-level technicians and mechanics in a vehicle maintenance facility. Personally perform the most complex repairs and maintenance on all types of motor vehicles used in the postal fleet.
  
  

Sales

• PSE Sales & Svcs/Distribution Associate: Performs distribution and a variety of sales and customer support services for products. Maintains pleasant and effective public relations with customers and others requiring a general familiarity with commonly used postal laws, regulations, and procedures.
  
  

Sorting and handling

• Mail Handler Assistant: Loads, unloads and moves bulk mail and performs other duties related to mail processing.
  
  
• PSE Mail Processing Clerk: Performs a variety of clerk duties required to process mail using automated mail processing equipment or manual methods of sortation and distribution.

Support staff

• Custodian: Performs manual labor duties in connection with custody of an office or building.

APPLY HERE: https://about.usps.com/careers/career-opportunities/ 

Job Summary

FIU Undergraduate Research Journal Editorial is seeking a student intern for the Fall 2025 semester. The Editorial Student Intern for FIU Undergrad Research Journal will build skills as editors and managers. To help launch the third volume of FIUUR undergraduate student journal, the intern will work closely with the journals steering committee and FIU's units, such as the library digital repository. We seek candidates with experience in academic writing and editing, digital literacy (e.g. Canva and Adobe Suite), project management, and professional communication.

Responsibilities: 

• Develop content for FIUURJ social media and website.
• Communicate with student editors and editors for the final stage of Volume 3.
• Help all the stages of copyediting and publishing processes.
• Organize events to promote FIUURJ.

Take initiative and manage independent and collaborative projects.

Minimum Qualifications

FIU undergraduate students in humanities and in their junior/senior year. Open to Humanities majors only (Art, Art History, English, History, Philosophy, Religious Studies, Modern Languages, etc.). Students should have taken at least one editing and/or upper-division (ENC) course, such as ENC 4260 Professional Writing, ENC 3491 Processes of Writing, or their equivalent.  

• Requires prior completion of FIU Service Excellence training or completion within first 30 days.
• Interest in history and/or library collections.
• Interest and ability to learn new technologies and platforms.
• Ability to work in a team setting.
• Ability to take direction and work independently as needed.
• Organizational and time-management skills.
• Possess a high sense of responsibility.

Job Category

Student Assistant

Student Disclosure

• Applicants must be currently enrolled as a student at FIU with a minimum of six (6) credits as an Undergraduate student or three (3) credits as a Graduate student during the Fall and Spring semesters. 
• During the Summer semesters, Students need only remain enrolled and are not required to take credit hours, but cannot have graduated.
• Upon decreasing credit hours or graduating, student employment must end.

Work Schedule

• Flexible 
• Hybrid 
• This is a one semester internship. 
• 10 to 12 weeks not to exceed 144 hours per semester

Advertised Salary

$18.00/hour 

Pre-Employment Requirements

Criminal Background Check

This student appointment may be subjected to a pre-employment background check.

Job Summary

The Department of History is seeking a Student Research Intern for the Fall 2025 semester. The Student Research Intern will assist the Professor on the project 

This research supports the book In Their Own Image: Homeschooling and the Making of the New American Right, which traces how the modern homeschooling movement impacted American conservatism, with a focus on the role of self-published magazines in building a grassroots political and cultural identity. The project involves digitizing homeschooling periodicals and conducting qualitative analysis to uncover themes related to gender, pedagogy, religion, and politics. 

Responsibilities: 

• Scan and digitize homeschooling magazines and newsletters. 

• Use OCR tools to ensure accurate text recognition. 

• Apply metadata and organize materials into a searchable digital archive. 

• Use ATLAS.ti software to code documents based on a structured thematic schema. 

• Identify and tag recurring themes such as parental authority, Christian education, anti-statism, and gender roles. 

• Assist in writing thematic summaries and creating visual materials for presentations or exhibitions. 

Minimum Qualifications

Open to Humanities majors only (Art, Art History, English, History, Philosophy, Religious Studies, Modern Languages, etc.) 

• Interest in history, education, religion, women¿s and gender studies, or digital humanities. 

• Strong attention to detail and ability to work independently. 

• Willingness to learn digital tools such as OCR software and ATLAS.ti. 

**No prior experience with ATLAS.ti required¿training will be provided. 

Job Category

Student Assistant

Student Disclosure

• Applicants must be currently enrolled as a student at FIU with a minimum of six (6) credits as an Undergraduate student or three (3) credits as a Graduate student during the Fall and Spring semesters. 
• During the Summer semesters, Students need only remain enrolled and are not required to take credit hours, but cannot have graduated.
• Upon decreasing credit hours or graduating, student employment must end.

Work Schedule

• Flexible 
• This is a one semester internship. 
• 10 to 12 weeks not to exceed 144 hours per semester

Advertised Salary

$18.00/hour 

Pre-Employment Requirements

Criminal Background Check

This student appointment may be subjected to a pre-employment background check.

Job Summary

The Curatorial Intern at the Frost Art Museum- FIU will build their skills as aspiring art professional through honing their research and writing skills while receiving exposure to a wide variety of museum operations and practices.  

 Curatorial Fall 2025 Intern Responsibilities: 

Conduct high level research for forthcoming exhibitions of historic and contemporary art 

Be mentored by the museum's curator and registrars   

Learn the basics of writing labels for museums 

Assist with digital programming related to collections and exhibitions 

Develop content for social media and the museum's newsletter 

Collaborate with museum colleagues in education to realize successful events 

Minimum Qualifications

• Open to Humanities majors only (Art, Art History, English, History, Philosophy, Religious Studies, Modern Languages, etc.).

• At least 3 semesters of FIU work experience or related experience outside the University with satisfactory or higher from prior student appointment. 

• Requires prior completion of FIU Service Excellence training or completion within first 30 days. 

• Ability to work in a team setting. 

• Advanced proficiency of Microsoft Office Suites. 

• Ability to take direction and work independently as needed. 

• Ability to maintain confidentiality when dealing with highly sensitive information. 

• Knowledge of PC operations and specialized software programs, such as PantherSoft and Salesforce. 

• Ability to communicate clearly and concisely, verbally, and in writing. 

• Possess a high sense of responsibility and customer service skills. 

• Ability to solve problems independently. 

• Organizational and time management skills. 

Job Category

Student Assistant

Student Disclosure

• Applicants must be currently enrolled as a student at FIU with a minimum of six (6) credits as an Undergraduate student or three (3) credits as a Graduate student during the Fall and Spring semesters. 
• During the Summer semesters, Students need only remain enrolled and are not required to take credit hours, but cannot have graduated.
• Upon decreasing credit hours or graduating, student employment must end.

Work Schedule

•  One semester internship.

• 10 to 12 weeks not to exceed 144 hours per semester

Advertised Salary

$18.00/hour 

Pre-Employment Requirements

Criminal Background Check

This student appointment may be subjected to a pre-employment background check.