Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Distribución

Vacante:

#Supervisor #Distribución

🚚 ¿Buscas una oportunidad en el área de distribución?

En #Dicegsa abrimos convocatoria para Supervisor de Distribución. Si tienes experiencia en logística, distribución, consumo masivo ¡esta es tu oportunidad!

🔗 Regístrate aquí: https://lnkd.in/eXZzNVte

#Distribución

#ConsumoMasivo

#Logística

#OportunidadesLaborales

#SomosDICEGSA

Principales funciones:

• Organizar, segmentar y planear el trabajo diario en la operación.
• Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de su área a cargo.
• Enviar reporte de horas extras del personal a cargo.
• Mantener contacto con clientes sobre temas operativos que se presentan en el área de responsabilidad.
• Realizar reportes operativos y financieros relacionados con su área de responsabilidad.
• Aprobación de boletines menores a 200mil lempiras para pago de impuestos.
• Organizar y liderar las reuniones semanales de desempeño con su equipo a cargo.
• Participar activamente en la reunión semanal de desempeño con los líderes de aduanas.
• Participar activamente del JMT.
• Dar asesoría técnica de aduanas a clientes internos y externos.
• Cumplir con los cursos mandatorios en My Talent World y asegurar el cumplimiento del personal a cargo.
• Velar por el cumplimiento de las normas dentro del marco de ISO 9001 y ISO 14001, las normas de calidad y 5s / compliance / medio ambiente / salud ocupacional y seguridad y otras que se definen por DHL y/o el cliente.
  
  
  

Cualquier otra función determinada por la necesidad del negocio que sea requerida por la supervisión o gerencia según la naturaleza del puesto.

Requerimientos:

• Escolaridad: Bachiller en tramitación aduanera, deseable pénsum cerrado en grado universitario
• De 3- 5 años de experiencia en actividades similares
• Conocimiento de procedimientos de aduanas, Buenas habilidades de administración, Trabajo en conjunto con otros para alcanzar objetivos y meta, Responsabilidad y capacidad para sostener compromisos
  
  
  

Cumplimiento con la intención de las políticas, procedimientos y acuerdos

Inclusión y diversidad:

Nos comprometemos con la inclusión y la equidad de oportunidades. Invitamos a personas con discapacidad a postularse a esta vacante.

Company Description

Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Job Description

Como HR Business Partner en LDC, serás un aliado estratégico para los líderes del negocio, brindando soporte integral en temas de gestión del talento. Actuarás como punto de contacto para el área asignada, promoviendo el desarrollo de las personas, la toma de decisiones basada en datos, y asegurando el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener talento alineado con las prioridades del negocio.

• Ejecutar e implementar herramientas y marcos de Recursos Humanos: reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios, planificación de carrera y sucesión, y procesos de salida.
• Brindar asesoramiento técnico en políticas y procedimientos de Recursos Humanos, resolviendo consultas y escalando los casos complejos cuando sea necesario.
• Analizar datos de RRHH para generar insights que impulsen decisiones estratégicas y mejoras en el rendimiento del negocio.
• Gestionar relaciones con clientes internos, promoviendo una colaboración fluida entre RRHH y el negocio.
• Participar activamente en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, contribuyendo a una cultura organizacional inclusiva.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas de la compañía.
• Colaborar en iniciativas de cambio organizacional, comunicando eficazmente y adaptándose a distintas audiencias.
• Elaboración del presupuesto anual y reportes mensuales de seguimiento.
  
  

Experience

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  
  

Experiencia:

• Más de 6 años de experiencia general y al menos 2 años de experiencia específica en roles de HR Business Partner o funciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en ambientes dinámicos, regionales o multiculturales será valorada.
  
  

Competencias clave:

• Capacidad analítica y orientación a datos para la toma de decisiones.
• Habilidad para manejar conflictos y construir relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Autonomía, accountability y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Adaptabilidad y manejo de múltiples prioridades en contextos cambiantes.
• Inglés intermedio-avanzado.

Seguridad industrial

RESPONSABILIDAD PRINCIPAL DEL PUESTO: Garantizar la gestión integral de compras internacionales y Coordinación logística, optimizando costos, tiempos y calidad, y asegurando el cumplimiento de normativas aduaneras, sanitarias y de transporte.

FUNCIONES:

• Monitorear la importación, nacionalización, procesos de aduana y logística.
• Dar seguimiento con agente aduanero al proceso de nacionalización de todas las importaciones que ingresan por las diferentes aduanas del país.
• Controlar y dar seguimiento al estado de embarques, desde origen hasta llegada a nuestras instalaciones.
• Elaborar reportes periódicos de costos logísticos y compras.
• Optimizar los procesos logísticos, en especial los relacionados con el transporte, con la finalidad de reducir los tiempos de movilización y los costos logístico.
• Coordinar con proveedores de transporte terrestre los diferentes traslados solicitados por parte del área de ventas.
• Autorizar los despachos de los pedidos de las tiendas SPS y TGU.

REQUISITOS

Graduado de Logística, Comercio Internacional, Aduanas o similar.

Dominio del idioma Ingles.

Experiencia en manejo de Icoterms, fletes internacionales y trámites aduanales.

Conocimiento de Legislación Aduanera.

Residir en Tegucigalpa

2.1 Asistencia En La Planificación De Proyectos

• Ayudar en la elaboración de cronogramas.
  
  

2.2 Gestión De Avance y Costos

• Monitorear el avance de las tareas y actividades del proyecto.
• Dar seguimiento al desempeño de los costos del proyecto.
• Realizar informes periódicos sobre el estado del proyecto.
  
  

2.3 Gestión De Documentación

• Asegurar que se registren y archiven correctamente los cambios y decisiones.
  
  

2.4 Comunicación

• Organizar reuniones internas y tomar notas durante las mismas.
  
  

2.6 Soporte Administrativo

• Contabilidad Básica:
  
  

Procesar facturas y pagos, manteniendo registros precisos y actualizados.

Ayudar a elaborar presupuestos y controlar gastos administrativos.

• Desarrollo de Procedimientos.
  
  

Contribuir al desarrollo y mejora de procedimientos administrativos para

aumentar la eficiencia de las operaciones.

• Servicio y atención al Cliente:
  
  

Gestionar consultas de clientes, proveedores y otros stakeholders,

ofreciendo soluciones o remitiéndolos a la persona adecuada

Proporcionar atención al cliente y resolver consultas.

Apoyar en la planificación y ejecución de eventos internos y externos.

Colaborar en actividades especiales según sea necesario

• Reuniones:
  
  

Realizar seguimiento a los acuerdos y decisiones tomadas en las

Reuniones

Elaboración y envío de reportes periódicos.

Somos Grupo Dökka, conformados por Distribuidora Cefa, Farmacia La Bomba, Laboratorios Labinsa, Farmacias Fischel, Cefa Nicaragua y Agencias Celmar. Nuestro propósito es salud y bienestar para todos. Tenemos presencia en Costa Rica, Nicaragua y Panamá ¡Unite a nuestro equipo!

Nuestro equipo de Capital Humano Retail busca contratar Especialista Capacitación y desarrollocon el propósito de: Desarrollar y coordinar, de manera sistémica, experiencias de aprendizaje en Grupo Dokka orientadas al desarrollo de conocimientos, habilidades técnicas y blandas necesarias para el óptimo desempeño de las funciones, como el desarrollo profesional de las poblaciones asignadas y así respaldar la estrategia empresarial.

¿Qué funciones tenés que realizar?

• Desarrollar e implementar programas de entrenamiento en puesto para Farmacias Fischel y La Bomba.
• Crear cursos virtuales guiados por instructores y cursos e-learning para las unidades de negocio Farmacias Fischel y La Bomba.
• Impartir experiencias de aprendizaje por medio de cursos virtuales dirigidos o asignados de las diferentes unidades y áreas de negocio de Grupo Dokka.
• Manejar las políticas y procedimientos de las unidades de negocio de Farmacias Fischel y La Bomba a las cuales se le brinda el servicio.
• Crear manuales operativos para las unidades del negocio Farmacia Fischel y La Bomba.
• Crear capacitaciones o cursos que respondan a las necesidades detectadas de Retail.
• Desarrollar cursos y programas en la plataforma de Aprendizaje CRECE.
• Crear todas las estructuras necesarias para la implementación del contenido (programas, cursos, objetos de contenido, clases) en la plataforma.
• Cualquier otra asignación solicitada por la jefatura.

¿Qué requisitos tenés que cumplir?

• Bachiller universitario en RRHH, Psicología, Administración de Negocios, Desarrollo Organizacional, o áreas afines.
• Experiencia en Capacitación, DNC, enseñanza de adultos, facilitación.
• Preferiblemente con curso de Formación de formadores, deseable el conocimiento en programas e-learning, habilidad en networking.
• Manejo de Excel. Deseables herramientas de BI.

¿Qué beneficios te brindamos?

• Día del cumpleaños libre
• Médico de empresa
• Asociación Solidarista
• Descuento en nuestras dos cadenas de farmacias
• Acceso a Beneficio de Medicina Digital Docwell

Acerca del empleo

En AR Holdings estamos en búsqueda de un Strategy Manager encargado de liderar el análisis, metodología y ejecución de la estrategia corporativa, asegurando la alineación de todos los departamentos con los objetivos de la organización. Definir y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para optimizar resultados, promover el desarrollo organizacional, garantizar la eficiencia operativa y crear una cultura de rendición de cuentas sólida.

Funciones:

• Analizar el desempeño general de la empresa y de cada departamento para identificar oportunidades de mejora y áreas críticas.
• Definir, implementar y dar seguimiento a KPIs de las áreas y dominios funcionales del negocio alineados con la estrategia corporativa.
• Coordinar con líderes de área para garantizar que las metas operativas se alineen con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar propuestas para la optimización de procesos, estructura organizativa y asignación de recursos.
• Supervisar la implementación de planes estratégicos y medir su impacto.
• Realizar reportes periódicos para la alta dirección con análisis y recomendaciones basadas en datos.
• Monitorear tendencias de mercado, competidores y mejores prácticas para proponer ajustes estratégicos.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Estrategia Empresarial o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones estratégicas, planeación corporativa, desarrollo organizacional o consultoría de negocios.
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).

Conocimientos técnicos:

• Planeación estratégica y análisis de modelos de negocio.
• Desarrollo y gestión de KPIs.
• Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, OKRs, Balanced Scorecard).
• Herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, Excel avanzado).
• Comunicación estratégica
• Gestión de desarrollo organizacional

En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.

Perfil profesional.

Buscamos una persona proactiva, organizada y con interés en el área ambiental

para apoyar tareas generales del departamento ambiental.

Responsabilidades:

• Cumplir con las tareas y plazos acordados
• Respetar protocolos, lineamientos y políticas de la empresa
• Mostrar iniciativa para proponer soluciones y mejoras
• Cuidar la calidad y precisión del trabajo realizado

Funciones:

• Desarrollar materiales y dinámicas para promover la educación ambiental.
• Coordinar talleres, charlas y campañas internas.
• Elaborar, actualizar y organizar documentos relacionados con el proyecto.
• Apoyar en la preparación de presentaciones, informes y material visual.

Requisitos:

• Estudiante activo en Gestión Ambiental o áreas relacionadas (técnico avanzado)
• Responsable
• Comprometido con su trabajo
• Creativo y con iniciativa para proponer ideas

Objetivo:

Planificar y supervisar el proceso de ensamble de motocicletas del área, utilizando de forma eficiente los insumos requeridos para esta tarea.

Requisitos:

- Técnico en Motocicletas o Ingeniero Mecánico

- 3 años de experiencia como Encargado de Área Técnica, Encargado de Ensamble o Supervisor de Armado

- Conocimiento intermedio sobre motocicletas

- Experiencia en manejo de presupuesto

- Experiencia en planeación operativa y gestión de equipo técnico

- Manejo de Excel Intermedio

¡Únete a nuestro equipo como Vendedor Eléctrico Industrial!Misión:

• Asesorar y vender soluciones eléctricas industriales, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes.
• Ampliar nuestra red de clientes en sectores clave como la industria alimenticia, manufacturera y agua.

Resultados Esperados:

• Alcanzar y superar ventas mensuales de $40,000.
• Contribuir al crecimiento sostenido de la empresa y de tu propio éxito profesional.

¿Qué buscamos?

Si eres un vendedor nato, esto es para ti. No necesitas ser un experto en electricidad; tu enfoque estará en vender y conectar con los clientes. Contamos con un sólido departamento de ingeniería que te acompañará en el proceso, brindándote todo el apoyo técnico necesario para que te enfoques en lo que mejor haces: vender.

• Formación: Idealmente egresado de carreras como ingeniería eléctrica, electrónica, industrial o afines, pero no es indispensable.
• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas directas B2B, idealmente en sectores industriales.
• Perfil de ventas: Vendedores natos, con iniciativa, actitud positiva y una personalidad competitiva. ¡No buscamos tomadores de pedidos, buscamos verdaderos generadores de negocio!
• Pasión por el éxito: Ganas de aprender, crecer y superar tus propios límites.
• Vehículo: Indispensable contar con un vehículo en buen estado.

Criterios clave adicionales:

• Experiencia en ventas en industrias como minería, ingenios, beneficios, tabacaleras, o similares.
• Historial comprobado de cerrar ventas y crear relaciones de confianza con clientes.
• Honestidad e integridad profesional: valoramos a quienes están alineados con nuestros principios y comprometidos a largo plazo.

Lo que ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo competitivo, orientado a resultados y enfocado en el crecimiento personal y profesional.
• La oportunidad de hacerte tu propio salario, sin límites a tu potencial.
• Capacitación continua para el desarrollo de tus habilidades técnicas y comerciales.
• Acompañamiento técnico constante por parte de nuestro equipo de ingeniería para que nunca te sientas limitado por la falta de conocimientos técnicos.

Este es un espacio para quienes no tienen miedo al esfuerzo, a los retos ni a pensar en grande. Si lo que has leído te hace sentir incómodo o te parece demasiado, este rol no es para ti. Pero si estás listo para competir, crecer y destacar, te estamos esperando.

¡Postula ahora y comencemos a construir juntos tu éxito profesional!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos

con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están

enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y

respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros

colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral

internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades

RESUMEN DE LA POSICION

Garantizar la eficiencia y efectividad de las operaciones de transporte en la organización, asegurando la entrega oportuna y segura de los productos a los destinos requeridos, optimizando los procesos logísticos relacionados con el transporte, minimizando costos y maximizando la satisfacción del cliente.

UN DIA EN LA VIDA DE...

• Planificar y coordinar las rutas de transporte para garantizar la entrega oportuna de los productos de Nestlé a los clientes analizando la demanda y optimizando las rutas
• Realizar un seguimiento constante de las operaciones de transporte, utilizando sistemas de seguimiento y control para monitorear la ubicación de los vehículos, el cumplimiento de los plazos de entrega y la eficiencia operativa.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de inventario y almacén para asegurar una gestión eficiente de los niveles de inventario y stock de productos.
• Analizar los costos de transporte, la eficiencia de las rutas, los tiempos de entrega y otros aspectos relevantes para optimizar la operación logística.
• Evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones de transporte, implementando medidas de seguridad y asegurando el cumplimiento de las regulaciones y normativas vigentes.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

LO QUE LE PERMITIRÁ TENER EXITO EN LA POSICION ...

• Formación universitaria en Ingeniería industrial, Administración Industrial ó Carrera afín
• Inglés intermedio (No indispensable)
• Mínimo 3 años experiencia en posiciones similares
• Conocimiento de los procesos logísticos y de transporte.
• Habilidades de organización y planificación
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación
• Excelentes relaciones interpersonales
• Habilidad para energizar y lograr resultados a través de otros
• Orientación al servicio y al logro de resultados
  
  

Te invitamos a que ingreses a nuestra página de carreras de NESTLÉ CENTROAMERICA y registres tu usuario dando

click a “Conéctate ahora”. Al crear tu cuenta, podrás cargar tu hoja de vida a nuestra base de datos, lo que

te dará una mayor visibilidad con nuestros reclutadores y así poder considerarte para futuras oportunidades

laborales, alineadas con tu perfil, experiencia y habilidades. Por otro lado, tendrás visibilidad de las distintas

vacantes disponibles y así aplicar a las que más se ajusten a tu interés. Gracias por querer ser parte de la familia Nestlé.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Personal TI en BairesDev

Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

Qué harás:

- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.

- Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.

- Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.

- Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.

- Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades.

- Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.

¿Qué Buscamos?:

- 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc.

- Sólida experiencia con Finanzas, Gestión de Presupuestos.

- Sólidos conocimientos técnicos / experiencia en la industria de TI.

- Sólida experiencia con metodologías ágiles.

- Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas.

- Orientación a la resolución de problemas.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

We are hiring new Seasonal Call Center Representatives!

This is a temporary position with a flexible schedule, from early October to late December, with the potential of becoming a permanent position based on performance and needs.

Employees need to be able to work between 20-29 hours per week, during low season.

During peak, there could be an option to extend the number of working hours.

Position Purpose: Takes incoming customer calls, places orders and answers questions; striving for total satisfaction with each customer.

We offer:

• Extraordinary employee experience
• Flexible schedule
• Remote first = Work from home anywhere in Costa Rica (we provide all the required equipment)
• L.L.Bean employee discount
• Company doctor
• Employee Assistance Program (EAP)

About you:

• English Level: C1 (advanced verbal and written)
• Strong listening skills
• Customer Service oriented (respectful, friendly, proactive, courteous, etc.)
• High attention to detail
• Ability to make decisions quickly
• No specific career is required
• No experience required (Call Center experience is a plus)

About the role:

• Responsible for answering incoming customer calls, taking orders, utilizing company policies and resources to solve customer issues, and directing calls to the managerial team when necessary.
• Our Call Center Representatives are the first point of contact for customers’ product concerns.
• Engages with customers and is always ready to offer information on merchandise and services.

This is a CR-based position. To be considered, please be aware that you must be currently authorized to work in Costa Rica.

Job Title

Physical Security Supervisor

Job Description

Security Coordinator function is to guarantee the physical security by supervising and coordinating the Third Parties companies, security officers and systems that guarantee safety of the personnel and protection of company assets.

Functions

• Coordinate and supervise the Security Company and Security Guards assigned to the Concentrix premises and monitors their duties following Concentrix access control procedures/standard.
• Ensures all relevant activities are accurately and completely recorded in the visitors, agents, vehicle, keys Equipment In/out Log by security guards.
• Responsible for all systems that guarantees the physical security of all employees and visitors to the sites. Intrusion alarm systems, Access control systems and CCTV systems.
• Badging - Tracking & issue of badges in a timely manner, New, Defaced, Lost, Temp & Visitor Badges. Respond to calls, communications (mails / phone calls) related to Security, Badges etc.
• Managing all services requested to Physical Security via Non-IT ticket system.
• Provide administrative support in implementing security and safety policies.
• Attending and responding to all emergency alarms in sites.
• Be the contact person with Local Authorities (National Police) for Security purposes or Local Investigations.
• Administration of keys for all sites including lockers, drawers, and rooms,
• keeping track (Log) of all incidents and following up until closure.
• Be the contact person with auditors for internal and external audits.
• Implement, Educate, and counsel personnel from business unit on adherence of security standard when needed.
• Maintain and manage security files and databases in an organized and secure manner physically and electronically.
• Administrate all parking spaces, requirements, and capacities in all sites.
• Keep emergency contacts up to date available for all the security staff for all the scenarios.
• Support on new Physical and Electronical Security projects until closure.
  
  

Qualifications Needed

• Degree in Industrial Engineering, Business administration or related.
• At least 3 years of experience as coordinator. References needed.
• Leading and motivating teams to achieve goals experience.
• Certified skills in computer software Windows 10 and Office 365.
• Background and knowledge on logistics/security. Sense of responsibility and confidentially.
• Desired knowledge of access control systems such as Ccure and CCTV system operations and basic set up.
• Intermediate English desired.
  
  

Location:

NIC Managua - Rotonda Universitaria 200 mts al Oeste - Centro Comercial Plaza Natura 2do piso.

Language Requirements

English (Required)

Time Type

Full time

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents

MISIÓN DEL CARGO

Buscamos líder comercial apasionado(a) por el bienestar y la alimentación saludable, empática y con orientación al logro. Su principal objetivo será impulsar y liderar las actividades de ventas en el canal natural, con el manejo del equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de los fundamentales de ventas, el crecimiento del canal y la adquisición de nuevos clientes del segmento saludable en el territorio nacional.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias de ventas.
• Gestionar y liderar el equipo de ventas.
• Establecer relaciones con clientes.
• Desarrollar el canal natural a nivel nacional.
• Analizar el mercado y la competencia.
• Selección, capacitación y desarrollo del equipo de ventas.
• Seguimiento de resultados y análisis.

Descripción General:

Es responsable de representar a Flor de Caña en cada Tours & Experiencia brindada, trasmitiendo a cada visitante los valores y pilares de la marca de forma asertiva, con el objetivo de ganar la confianza de los consumidores, asegurando la visibilidad y la presencia de marca en todo momento y generar crecimiento continuo del volumen de venta de los productos y experiencias que se ofrecen.

Responsabilidades Clave:

Mantener relación constante con todo el equipo de venta y administrador con el objetivo de llevar la agenda de reservaciones para su correcta ejecución.

Asegurar que lo necesario para cada experiencia y Tour se encuentre listo antes de iniciar su recorrido.

Comunicar cualquier incidente sucedido en el transcurso de algún recorrido.

Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos de la marca.

Planificar su día, según programación de Tours & Experiencias.

Brindar atención y asesoría a clientes de tienda.

Proporcionar retroalimentación de los comentarios recibidos por clientes a su jefe inmediato, con el objetivo de tener un ambiente de mejora continua.

Anticipar oportunidades para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, y actuar en base a un pensamiento estratégico en la búsqueda de oportunidades para impulsar ventas de experiencias y productos de la tienda.

Construir el segmento FDC 12+ en todo su pensamiento, desarrollo y actuar.

Habilidades y Requerimientos:

Disponibilidad de horario (requisito indispensable).

Dominio avanzado del idioma Inglés (requisito indispensable).

Técnico o graduado universitario de Administración de empresas, Marketing, Turismo y Hotelería, Licenciatura en Educación o carreras afines.

Conocimiento de la marca y curiosidad sobre la categoría y la industria.

Fuertes habilidades organizacionales y de comunicación.

Capaz de construir relaciones sostenibles con personas claves en el negocio y un grupo de consumidores más amplio, en un ambiente formal o informal(social).

Capaz de expresarse de forma clara, concisa y enérgica en situaciones de grupo o individual, ajustando el lenguaje y estilo que capture la atención de la audiencia.

Competencias Conductuales:

Habilidad para comunicarse.

Liderazgo de Equipos.

Orientación a resultados.

Capacidad y Agilidad Intelectual.

Persuasión e Impacto.

Habilidad para relacionarse.

Habilidad para transmitir los mensajes de la marca correctamente.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...

Objetivo del puesto:

Responsable de tareas administrativas y operativas relacionadas con la coordinación y el control de la salida de paquetería desde el SVC de la operación OB hacia la aduana.

Su objetivo principal es garantizar la eficiencia y precisión de los proceos Outbound de los vuelos, asegurando la conectividad de los enviíos, la validación del repeso de las distintas guías, la correcta gestión de reportes y el cierre de manifiestos de exportación.

Asimismo, debe asegurar la correcta transmisión de informaciónd e los vuelos, mantener una comunicación efectiva con las partes involucradas y velar por el cumplimiento de las regulaciones aplicables.

Funciones:

Exportaciones:

• Preparar Bagging y generar el Flagging
• Realizar RW
• Embolsado de paquetes
• Transmisión y Cierre de vuelos OCNT
• Toma de peso y número de pieza de cada envió
• Envío de Flight alert
• Manejo, notificación y actualización de casos OH en APP Incident shipment handling
• Cierre de DUCA´s y manifiestos de exportación en sistema aduanero
• Transmisión de vuelo en NMIV
• Manejo de reportería
• .Seguimiento y respuesta a corrreol electrónico
• Cargado de envíos en los diferentes busitos y camión y traslado de material SVC-GTW / Uso de flota vehicular
• Cumplimiento de politicas y normativas aduaneras, así como los estándares operativos globales (Global SOP) de DHL
• Revisión, aprobación y seguimiento de guías DGs
• Mantener limpia y ordenada el áreade baggingn según GSOP
• Garantizar que las imágenes de los envíos estén debidamente cargasas en el sistema
• Apoyo en funciones de Ground cuando sea requerido
• Realizar revisiones periódicas de los procesos de exportación para estar en cumplimiento
  
  
  

Importaciones

• Apoyo preparación de documentos para entrega de Aduanas, deposito temporal y audotirades de cuarentena
• Recepción y verificación de carga recibida
• Entrega de material Courier en el almacén temporal de la Aduana
• Liberación de bolsas verdes
• Extraer documentos de cada envío y captura IC
• Reposición de documentos de DCVS, cuando aplica
• Distribución de documentos según corresponda
• Cuadre y cierre de vuelo
• Reporte de envíos parciales, refrigerado y dañados
• Cambio de estatus de sistemas
• Actualización de Damage Report
• Manejo de reportería
• Seguimiento y respuesta a correo electrónico
• Traslado de material GTW-SVC /Uso de flota vehicular
• Control de carga refrigeerada en almacén
• Estudios secundarios completos y estudiante universitario en Ingeniería en Logística,Administración Preferible)
• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en procesos de importación y exportación de mercancías
• Microsoft Office Intermedio.
• Licencia de conducir - pesada deseable
• Ingles intermedio deseable.
• Conocimiento en sistema Sarah deseable

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu Contribución en ASSA será:

Si tienes experiencia y conocimiento en Seguros de Ramos Generales y Ramos Personales, y te apasiona trabajar en áreas comerciales, técnicas, operativas o de reclamos, ¡queremos conocerte!

Súmate a un equipo donde tu expertise marca la diferencia y cada día es una oportunidad para crecer, aportar valor y construir confianza.

Asumirás de forma exitosa este reto si:

• Tienes estudios Técnico en seguros o en riesgos (deseable)
• Tienes estudios universitarios en Administración de negocios, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Tienes al menos 1 año de experiencia en posiciones comerciales, técnicas, de operaciones o reclamos en compañías de seguros.
• Posees dominio a nivel intermedio de Excel.
• Tienes capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea y priorizar trabajos complejos

Serás responsable de:

Realizar transacciones de emisiones, endosos, cancelaciones, certificaciones, atención a corredurías, análisis de siniestros según la posición.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

Objetivo: Garantiza la implementación y cumplimiento del sistema de gestión de calidad, mediante la supervisión de las inspecciones, auditorías internas, gestión de no conformidades y cumplimiento de Buenas prácticas de Manufactura.

• Funciones:
• Coordina programas de autoinspecciones y asegura la entrega de informes de cierre.
• Supervisa el trabajo de los inspectores de BPM durante inspecciones en proceso.
• Realiza auditorias de calidad.
• Monitorea y analiza la conformidad de productos terminados.
• Controla puntos criticos del proceso de manufactura.
• Apoya la validación de procesos, calificación de equipos, áreas y personal.

Lic. Farmacia (Indispensable).

2 años experienicia en procesos de supervisión de áreas de aseguramiento de calidad.