Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Head of Sales & Experience — RLT Cuisine

🌴 Playa Potrero | 🌍 Boutique Culinary Experiences | 🍽️ Luxury Private Dining

We’re looking for a strategic and passionate leader to take charge of our sales operations and client relations.

If you have a strong commercial mindset, hospitality soul, and thrive in fast-paced creative environments — this is for you.

What you'll do:

• Lead sales strategy and manage high-end client experiences
• Build relationships with hotels, travel agencies & private clients
• Oversee bookings, sales goals & brand partnerships
• Aid in all financial budgeting operations to maximize profitability

Qualifications

• At least 2-3 years' of full-service restaurant management
• Flexibility in working hours and a willingness to cover shifts as needed
• Ability to multi-task, organize, and prioritize work

We offer:

✔️ Base salary: $2,500 USD/month + full social benefits

✔️ Performance-based commissions

✔️ Growth opportunities in a world-class hospitality brand

📩 Apply now: bookings@rltcuisine.com

📍 Based in Guanacaste, Costa Rica

The Road Less Traveled Cuisine — for those who seek something different.

Asegurar la satisfacción y la calidad del servicio al cliente dando respuesta y solución a cada necesidad de los clientes de conformidad con los más altos estándares y procedimientos de la empresa. Exceder las expectativas del cliente identificando, procesando y resolviendo o derivando sus necesidades para garantizar una alta calidad de servicio teniendo como objetivo la solución en el primer contacto. Informar al cliente sobre los servicios y productos de la empresa para garantizar el conocimiento y la comprensión de los procesos y requisitos. Ofrecer a los clientes productos adicionales que agreguen valor al servicio que ofrece la compañía.

Responsabilidades:

• Ofrecer opciones a clientes y convertir llamados de información en oportunidad de ventas, así como también ofrecer productos en caso de estar disponible y que aplique

• Entregar al cliente información de forma consistente, fiable y precisa respecto a requisitos personalizados, tiempo de tránsito, valores en dólares, como también requerimientos aduaneros cuando aplique.

• Mejorar la experiencia del servicio mediante el ejercicio de la profesionalidad y empatía cuando se trata con diferentes necesidades y demandas de cada cliente dando como resultado la lealtad del cliente.

• Establecer contacto con otros departamentos para la resolución rápida y eficaz a las consultas y problemas de los clientes.

• Cumplir con los procedimientos de servicio al cliente más actualizados.

• Capacidad de trabajo en equipo, flexible, participativo y polifuncional ante necesidades del servicio.

•Manejo eficaz del chat en vivo bajo los lineamientos establecidos.

Requisitos:

• Estudios secundarios completos.
• Estudios universitarios en curso Administración de empresas o afín.
• Manejo de paquete office.
• Inglés intermedio.
• Experiencia en servicio al cliente y/o posiciones afines.

Habilidades

• Comunicación escrita y verbal
• Foco en el cliente
• Pensamiento crítico e innovador
• Manejo de Carda de trabajo
• Resolución de problemas

Who We Are

On Purpose Media isn't just another digital marketing agency - we're your dedicated growth partner for the home services industry. Based in Canada but serving clients across North America, we're looking for talented individuals who share our passion for helping contractors succeed.

What do we do? Everything from building high-converting websites and dominating local search results to running targeted ad campaigns that actually work. But our real specialty is in becoming an extension of your team - we win when you win.

Here's what makes us different: We don't just talk about results, we deliver them. Our team is made up of people who genuinely care about seeing our clients' businesses thrive. We're strategic thinkers who aren't afraid to try new approaches, but we're also practitioners who know how to execute.

Inside OPM, you'll find a culture built on trust and continuous improvement. We give our team members the freedom to innovate while providing the support they need to grow professionally. We believe in being purpose-driven in everything we do - from the smallest task to our biggest campaigns.

We're growing fast, but we're doing it the right way - by staying true to our core values and never losing sight of what matters most: making a real difference for the businesses we serve.

Want to be part of something bigger than yourself? Let's talk about how you can join our mission of transforming the home services industry.

The Role

The Sales Development Representative is primarily responsible for proactive engagement with prospective clients, generating interest in On Purpose Media’s services, and scheduling qualified appointments for the sales closing team. The bottom line function of this position is to put qualified appoints on the calendars for the sales closing team.

Responsibilities Can Include:

• Conduct targeted cold calls to engage potential clients and assess their needs.
• Qualify leads based on defined criteria to determine whether they are likely to convert.
• Clearly communicate On Purpose Media’s value proposition, demonstrating how our services address the prospect’s challenges.
• Secure high-quality appointments for the sales closers by pinpointing decision-makers and aligning schedules.
• Coordinate meetings through phone, email, and other online communication tools.
• Maintain regular follow-ups with leads to maximize show-up rates and reduce cancellations.
• Develop and optimize a robust prospecting pipeline, including the creation or refinement of lead databases.
• Establish standardized processes for outreach, follow-up, and appointment scheduling.
• Track all interactions using CRM tools, ensuring data accuracy and ongoing pipeline visibility.
• Initiate and nurture conversations with prospects via social media, email sequences, and other digital platforms.
• Collaborate with marketing teams to integrate campaigns that align with outreach efforts.
• Identify new platforms and strategies to expand the reach of cold outreach efforts.
• Monitor key performance indicators (KPIs) such as call volume, conversion rates, and appointments booked.
• Work closely with sales closers to refine qualification criteria and appointment standard.

Knowledge and Skill Requirements:

• Results-driven, self-motivated, and focused on growing within a high-performing agency by bringing new ideas and strategies to the table.
• Impeccable organizational skills with strong attention to detail.
• Ability to prioritize tasks in a fast-paced environment to meet sales quotas.
• Superior time management skills working with a high degree of independence, utilizing tact and good judgment in the communication and processing of information to support sales goals.
• Flexible and willing to adapt to change.
• Ability to work independently with little supervision and also as a member of a team.
• Minimum of 2 years of sales and/or cold calling experience.
• Experience and high level of proficiency using a variety of software packages, including all elements within Google Workspace.
• Impeccable oral and written English communication skills.
• Excellent customer service skills to respond to inquiries from a variety of internal and external stakeholders and individuals of diverse backgrounds.
• Familiarity with ClickUp is a bonus.

Benefits:

• Work From Home
• Flexible Schedule
• Paid Time Off
• Sick Days
• Competitive Salary WITH bonuses

Is this something that would interest you? If so, we want your application! Head on over to our application portal and follow the steps: recruiting.onpurposemedia.ca/outreach-application

Full Time Position - 8:00 AM to 5:00 PM ET

Position Overview:

We are seeking a Customer Service Representative who thrives in dynamic, high-stakes environments and excels at managing unexpected challenges with confidence and professionalism. The ideal candidate is a proactive problem solver who can handle demanding situations, ensuring seamless client experiences while maintaining composure under pressure.

Key Responsibilities:

Client Interaction & Support

• Provide personalized and timely responses to high-profile clients, anticipating their needs and exceeding expectations.
• Build strong relationships and deliver exceptional service to maintain client loyalty.
  
  

Problem Solving & Issue Resolution

• Quickly assess and resolve unexpected issues with minimal supervision.
• Manage critical situations involving elite clientele with discretion and efficiency.
  
  

Crisis Management & Escalation

• Handle urgent client concerns calmly and effectively, escalating when necessary while maintaining ownership.
  
  

Process Improvement

• Identify opportunities to improve processes and elevate service standards.
  
  

Requirements:

• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, Communications, or a related field.
• Proven experience in customer service, client relations, or hospitality (high-end or luxury experience preferred).
• Ability to thrive in chaos and manage unpredictable situations with poise.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication in English (Spanish is a plus).
• High emotional intelligence, discretion, and attention to detail.
• Experience managing VIP clients, global brands, or luxury services.
• Familiarity with CRM systems and customer support platforms.

Job Title:

Sales and Retention

Job Description

The Advisor I, Sales position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet for the purpose of selling basic products and services. This position is responsible for processing customer orders and sales, providing/receiving information, selling client products/service, as well as providing basic customer service support.

Job Type: Full-Time

Location: Managua

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A diverse, global organization full of intelligent, friendly people to bounce ideas off, learn from and grow with
• Endless career opportunities and clear paths for career development
• A competitive salary
• Inclusive perks and benefits such as life insurance, meal subsidy
• Opportunity for monthly performance incentives
• Enjoy our onsite Break Rooms, onsite clinic and more
  
  

What You Want Matters To Us

Think about making a check list with all of the things that would make you feel good at work. Does your check list have meeting a diverse group of like-minded new people on it? How about being recognized and rewarded for doing great things? Maybe you pictured a place where you could have all of these things while making a positive difference in people’s day. If so, Concentrix is a great place for you. Every day we spread positivity in others' lives through compassionate customer interactions and genuine problem solving with a human touch. Doing right by people is in our DNA because we believe a desire to be treated with care and respect is a universal part of the human experience. This philosophy drives everything we do and creates the framework for how we treat our customers and our staff.

No matter your background or your years of experience, getting started or establishing your career path might seem challenging, but often the answer is much simpler than you think. We are looking for Sales experts

This role is the perfect opportunity for someone considering a career in Sales in various industries

WHAT WOULD YOU BRING TO OUR TEAM?

Your passion for doing good for other people will help you bond with your customers and your team. Your attention to detail, ability to think outside the box, excellent communication, and passion will help you excel in this role.

TO BECOME A PART OF OUR TEAM:

• High School Diploma
• Police Record Updated
• Resume
  
  

CALL US HOME:

If you find yourself smiling right now and this feels like the perfect next step in your career, we want to hear from you! Apply today and find out why 290,000+ people around the globe choose to call Concentrix home.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

Concentrix is an equal opportunity employer and complies with all fair employment practices laws. We are committed to providing a workplace free from unlawful discrimination and harassment and prohibit the same against employees, applicants or other covered persons by co-workers, supervisors, managers, or third parties based on a person's race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, age, veteran status, disability unrelated to job requirements, ethnicity, genetic information, military service, union membership, political affiliation, marital status and pregnancy or other protected status.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Location:

Nicaragua- Managua

Language Requirements:

Time Type:

Full time2024-12-31

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents

Objetivo: Dar seguimiento a la implementación de los procesos, procedimientos, políticas, estándares y listas de chequeo de Protección de Activos, Seguridad, Riesgos y Seguridad Alimentaria, en los diferentes centros de trabajo, a través de la herramienta SEIC con el fin de cumplir con los lineamientos y procedimientos establecidos por la organización.

Responsabilidades:

• Velar por el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos locales y regionales, establecidas por las áreas de Protección Activos y áreas de apoyo, asesorando al personal de la tienda y reportando constantemente las inconsistencias.
• Consolidar y analizar las situaciones que representen riesgo para el colaborador y los clientes de la tienda.
• Dar seguimiento a la aplicación de procesos, procedimientos, planes de trabajo y acciones, participando y fiscalizando el proceso de toma física de inventarios.
• Supervisar la correcta ejecución de los procedimientos y protocolos establecidos por el Área de Protección de Activos

Formación académica:

Preferiblemente técnico en Administración o carreras afín.

Excel Intermedio comprobable

Competencias:

• Pensamiento Estratégico
• Toma de decisiones y solución de problemas
• Ejecución y orientación a resultados
• Enfoque al cliente
• liderazgo de Equipos

Especialista Energía y Climatización ( Telecomunicaciones)

Objetivo Supervisión de Proyectos de Energía; garantizando que se cumplan tiempos de entrega, normativas de instalación, control de calidad de materiales, para su correcto funcionamiento y rendimiento de todos los elementos de Telecomunicaciones de la red móvil y fija.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES

• Site Survey & Reporte de resolución técnica para desarrollo de proyectos de energía en sitios celulares móviles, redes fijas, data center

• Supervisión en campo proyectos de energía, climatización, motores generadores, sistemas solares, baterías, rectificadores, UPS, Cableados eléctricos, Transformadores, gabinetes para construcción de nuevos sitios celulares, expansiones de capacidad en red existente, y Data Centers

• Control, seguimientos y cierre de solicitudes de cambios en la red de energía

• Control de inventario de red existente energía

• Reporte de ejecución de proyectos de energía

PREPARACIÓN ACADÉMICA

 Ingenieria Eléctrica

 Ingles Intermedio

EXPERIENCIA LABORAL

Mínimo 3 años en departamentos Ingenieria, Diseño, Operación y Mantenimiento de Redes Eléctricas y Potencia

 Alto Conocimientos de Sistemas de electricidad AC, DC, Baterías, Rectificadores, Transformadores, UPS, Aire Acondicionados de Precisión, Sistemas de control de Potencia

 Conocimientos básicos en sistemas de Telecomunicaciones

 Experiencia Uso de Autocad

 Conocimiento actualizado: Mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias en el campo de la ingeniería eléctrica enfocado a empresas de Telecomunicaciones

 Conocimiento en administración de Data Center TELCO

 Experiencia en configuración de parámetros eléctricos, Potencia, Baterías para soluciones Outdoor (gabinetes para radio bases móviles) e Indoor (sistema de Data Center)

 Conocimientos en sistema Solares

 Conocimientos en sistema de gestión, administración y control para Baterías, Centro de Datos, Sistema Solar

 Conocimientos en Grupos electrógenos

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Esta es una posición permanente, localizada en NIC - Masaya.

Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.

Horario: Rotativo

Responsabilidades Clave:

• Ejecuta las actividades en los procesos de manufactura a lo largo de toda la cadena productiva, abarcando desde la recepción de materias primas hasta la salida de productos terminados, apegado a las normas de calidad
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una de las áreas a su cargo, cumpliendo con las normas.
• Cuida y mantiene en condiciones óptimas el producto, equipo e instalaciones.
• Ejecuta labores del área de producción que se le asigne.
• Asiste a los programas de capacitación y entrenamiento a los que sea requerido.
• Participación en los programas de mejora continua.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años
• Escolaridad primaria completa o superior
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP)
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frío 0 a 10 grados
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
  
  
  

Calificaciones Preferibles:

• Poseer un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un entorno de producción o planta
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

With over +15 support departments such as Merchandising, Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

Summary/Objective:

The Inventory Strategy Coordinator will be responsible for analyzing inventory data to identify trends, forecast demand and areas of improvement proposing strategies for inventory efficiencies and operational processes, reduce stockouts and overstock situations, and maximize profitability. The Inventory Strategy Coordinator will work closely with the vendors, the stores and cross-functional teams.

I. Responsibilities:

Inventory Data Analysis:

• Collect, clean, and analyze large datasets related to inventory levels, sales trends, demand patterns, lead times, and supplier performance.
• Develop and maintain inventory performance reports, dashboards, and key performance indicators (KPIs).
• Identify trends, anomalies, and opportunities for inventory optimization through data analysis.

Demand Forecasting Support:

• Assist in the development and refinement of demand forecasting models and processes.
• Analyze historical sales data, seasonality, promotional activities, and other factors to improve forecast accuracy.

Inventory Strategy Development:

• Contribute to the development and implementation of inventory management strategies, including setting target inventory levels, safety stock calculations, and replenishment parameters.
• Analyze the impact of different inventory strategies on key metrics such as fill rates, inventory turnover, and carrying costs.
• Develop recommendations for optimizing inventory deployment across different retail locations.

Supply Chain Analysis:

• Analyze lead times, supplier reliability, and other supply chain factors impacting inventory availability.
• Identify potential risks and opportunities within the supply chain and propose mitigation strategies.

Performance Monitoring and Reporting:

• Monitor inventory performance against established targets and KPIs.
• Identify and analyze variances, providing insights and recommendations for corrective actions.
• Prepare regular and ad-hoc reports on inventory levels, performance, and strategic initiatives.

Collaboration and Communication:

• Collaborate effectively with vendors and distribution teams to align inventory strategies with overall business objectives.
• Communicate analytical findings and recommendations clearly and concisely to stakeholders.
• Participate in cross-functional meetings to discuss inventory performance and strategic initiatives.

Process Improvement:

• Identify opportunities to improve inventory management processes and tools.
• Contribute to the development and documentation of best practices and standard operating procedures.

II. Education and Experience:

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Economics, Statistics, or a related quantitative field.
• Minimum of 2 years of experience in inventory analysis, supply chain analysis, or a related analytical role, preferably within a retail environment.

III. Skills/ Qualifications:

• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex data and draw actionable insights.
• Proficiency in data analysis tools and software, particularly Microsoft Excel (advanced skills required). Experience with, Tableau, Power BI is a plus.
• Solid understanding of inventory management principles and techniques (e.g., EOQ, safety stock, forecasting).
• Experience with demand forecasting methodologies and tools.
• Excellent communication (written and verbal) and presentation skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Detail-oriented with a high degree of accuracy.

The Position:

The Personal Assistant (PA) provides critical senior level, administrative, secretarial and communications support, as a direct report of the Country Representative.

How you can make a difference:

UNFPA is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person's potential is fulfilled. UNFPA’s strategic plan (2022-2025), reaffirms the relevance of the current strategic direction of UNFPA and focuses on three transformative results: to end preventable maternal deaths; end unmet need for family planning; and end gender-based violence and harmful practices. These results capture our strategic commitments on accelerating progress towards realizing the ICPD and SDGs in the Decade of Action leading up to 2030. Our strategic plan calls upon UN Member States, organizations and individuals to “build forward better”, while addressing the negative impacts of the Covid-19 pandemic on women’s and girls’ access to sexual and reproductive health and reproductive rights, recover lost gains and realize our goals.

In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff, who embody these international norms and standards, and who will defend them courageously and with full conviction.

UNFPA is seeking candidates that transform, inspire and deliver high impact and sustained results; we need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them and who commit to deliver excellence in programme results.

Job Purpose:

As the key administrative support to the Country Representative, you will be responsible for maintaining full confidentiality, upholding protocol, managing information flow and following up on deadlines and commitments. You will also facilitate knowledge building and management; provide logistical support; support communications; and coordinate secretarial services.

You would be responsible for:

• Ensuring optimal communication flows between the Representative and the staff of the CO, as well as external counterparts. In consultation with other CO personnel, responding to requests for information, in a timely, discrete manner.
• Logs and routes incoming documents from the Representative to the CO Staff for action; Reviews and ensures conformity to UNFPA´s guidelines and procedures of all outgoing correspondences and submits to Representative´s signature.
• Preparing documentation and presentations, including correspondence, briefs and reports, and researching and collating material to meet the Representative’s needs for official trips and meetings.
• Responsible for protocol matters. Manages the Representative´s calendar and schedule of appointments and meetings. Receives high-ranking visitors/officials. Takes minutes and or notes as required, and answers and screens calls with tact and discretion.
• Undertaking logistical administrative and financial arrangements in consultation with the Operations Manager/ Operations Specialist, for meetings and workshops organized by the Representative’s Office.
• Coordinating the secretarial services of the CO, including briefing and training new secretaries, guiding other secretaries on office procedures, and distributing special administrative assignments.
• Managing the Representative’s calendar and schedule of appointments; receiving high-ranking visitors/officials; and taking minutes as required.
• Managing all aspects of the Representative’s travel arrangements, including maintaining appropriate files and reports and monitoring the budget of the Representative’s Office;
• Assisting in the preparation and finalization of the CO Office Management Plan, including the preparation of information translations, and acting as interpreter if required.
• Assist and support the Assistant Representative with administrative and logistical matters, among others; organizing meetings and taking the notes for the minutes and supporting the follow up of the agreements, and managing calendar and schedule of appointments.
• Assist, support and be part of the backup system implemented by the office.
• Perform other duties, if required by the Representative/Country Director.
  
  
  

Work Relations

The Personal Assistant to the Representative works in close collaboration with the programme and operations staff and project personnel in the Country Office.

Qualifications and Experience:

• Six years of relevant management administrative assistance
• Demonstrated experience in organizing meetings and workshops.
• Strong interpersonal and organizational skills.
• Proficiency in current office software applications and corporate IT financial systems.
• Good written and verbal communication skills.
  
  
  

Education:

Completed Secondary Level Education required. A Bachelor university degree is desirable.

Languages:

Fluency in English and Spanish is required.

Required Competencies:

Values:

Exemplifying integrity,

Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system,

Embracing cultural diversity,

Embracing change

Core Competencies:

Achieving results,

Being accountable,

Developing and applying professional expertise/business acumen,

Thinking analytically and strategically,

Working in teams/managing ourselves and our relationships,

Functional Competencies:

Providing Managing data

Managing documents, correspondence and reports

Managing information and work flow

Planning, organizing and multitasking

Compensation and Benefits:

This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable.

UNFPA Work Environment:

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more.

Disclaimer:

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements.

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts.

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.

SBA Communications es un propietario y operador líder independiente de infraestructuras de comunicaciones inalámbricas, que incluyen torres, edificios, tejados, sistemas distribuidos de antenas (DAS, por sus siglas en inglés) y celdas pequeñas. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y compensación, y estamos buscando miembros del equipo que prosperen en nuestro entorno dinámico.

Agradecemos su interés en SBA. Déjenos saber un poco sobre usted marcando todo lo que corresponde:

• Es un emprendedor.
• Es ingenioso y prospera en un entorno de ritmo rápido.
• Tiene una fuerte ética de trabajo.
• Es apasionado y le motiva obtener resultados.
• Sabe trabajar en equipo y le gusta trabajar en un entorno colaborativo.
• Se desafía continuamente a sí mismo para encontrar formas innovadoras de mejorar.
  
  

Es posible que usted encaje perfectamente. En SBA, operamos con el más alto sentido de integridad y compromiso con la calidad. Nos enfocamos en el éxito y operamos con receptividad, puntualidad y responsabilidad. Nuestra cultura de excelencia incorpora el trabajo colegiado, donde cada miembro del equipo puede contribuir de manera significativa y marcar la diferencia.

Si está listo para causar un impacto, ¡únase a nuestro equipo!

Your Next Career Opportunity – Real Estate Specialist

Responsible for qualifying leads, contacting landlords and successfully negotiating Real Estate related transactions within acceptable parameters as set forth by Management.

What You Will Do – Primary Responsibilities

• Develop and maintain favorable relationships with new and existing customers through individual account support in order to increase SBA’s revenue through acquisitions and investment programs.
• Negotiate easements, land acquisitions, lease amendments and other buyout transaction types based on predetermined investment criteria with landowners to realize permanent rent savings, while maintaining favorable relationships.
• Negotiate lease extensions on sites with shorter maturing ground interests as directed by management.
• Negotiate permanent rent restructures, conditional rent reductions and new lease terms for non-performing, underperforming or select sites as directed by Management.
• Manage a portfolio of assigned sites with varying degrees of value to the Organization and prioritize as needed with Management direction.
• Review and evaluate ground related agreements to identify potential issues and relevant financial considerations to determine best negotiation approach.
• Maintain high contact rates with customers and monitor all transactions through closing.
• Coordinate with other departments to facilitate ground area expansions and other site related transactions.
• Manage assigned portfolio of tower sites and maintain accurate site notes using internal Customer Relationship Management (CRM) software.
• Monitor and report activities and provide relevant information to management team.
• Verify the accuracy of payments, expiration dates of ground agreements and other ground interest data of assigned sites. Notify the appropriate departments of any discrepancies discovered.
• Research basic information for contacting potential sellers.
  
  

What You’ll Need – Qualifications & Requirements

• H.S. Diploma/GED Bachelor's degree preferred; and 0-2 years of sales experience, preferably in real estate.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Representante de Clientes en BairesDev

Buscamos un Representante del Cliente con experiencia probada y pasión por vender soluciones tecnológicas, para unirse a nuestro Equipo de Ventas y ayudar a impulsar nuestro crecimiento.

Desempeñarás un papel fundamental y activo en las operaciones del día a día. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ventas y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

Actividades Principales

• Subir datos de nuevos prospectos al ERP (base de datos) y a la hoja de cálculo de Marketing.
• Reenviar información esencial a otros equipos como Reclutamiento y RRHH.
• Realizar búsquedas exhaustivas en la Web para encontrar la información de contacto de los clientes potenciales.
• Conectarse con los clientes y su equipo a través de nuestro sistema de chat y obtener toda la información relevante que necesite.
• Establecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales positivas con los clientes.
  
  

¿Qué Buscamos?:

• 3+ años de experiencia relevante como entrada de datos o agente de ventas.
• Experiencia en roles de Soporte Comercial.
• Sólida formación técnica con conocimiento y/o experiencia práctica en desarrollo de software y tecnologías web.
• Una red buena de nuevos clientes potenciales en la industria de TI y/o verticales.
• Buenas habilidades de establecer relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• Automotivado con un enfoque orientado a resultados.
• Orientado al detalle y entregas en plazos.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
  
  

¡Únete a nuestro equipo global!

Company: ParallelDots Inc.

Location: Costa Rica

Employment Type: Full-Time

Office Setting: Remote - Work from Home

Reports to: Chief Customer Officer

About Us:

ParallelDots is one of the fastest growing Retain Computer Vision startups globally. We have one of the world's best retail artificial intelligence research teams. ParallelDots is headquartered in the US with a major development center in India. Today, we have a presence across 30+ countries globally and serve 15+ timezones. Our flagship product, ShelfWatch helps CPG manufacturers and retailers optimize in-store exposure and maximize sales. Our mission is to create stores of the future by building a one-stop platform that automates in-store execution for retail and CPG brands, so that our customers can focus on driving shopper engagement.

Role Overview:

As a Relationship Manager at ParallelDots, you will play a critical role in managing and nurturing relationships with our key clients. Your primary responsibility will be to ensure that our clients are deriving maximum value from our AI solutions, driving customer satisfaction, retention, and growth. You will be the main point of contact for clients, working closely with cross-functional teams to deliver exceptional service and support.

Key Responsibilities

• Client Relationship Management:
• Serve as the primary point of contact for assigned clients, building and maintaining strong, long-term relationships.
• Understand clients' business goals, challenges, and needs, and proactively offer solutions that align with their objectives.
• Conduct regular check-ins, business reviews, and strategic discussions with clients to ensure their satisfaction and success.

• Customer Success & Retention:
• Drive adoption and utilization of our AI solutions, ensuring clients are fully leveraging the platform's capabilities.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling additional features or products based on client needs.
• Monitor client health metrics, and develop strategies to mitigate churn and maximize retention.

• Problem Solving & Escalation Management:
• Act as a trusted advisor, providing clients with insights and recommendations to overcome challenges.
• Address and resolve client issues promptly, coordinating with technical support, product, and other teams as necessary.
• Escalate critical issues to senior management, providing clear and actionable recommendations for resolution.

• Collaboration & Communication:
• Collaborate closely with the sales, product, services, and technical teams to ensure seamless onboarding and implementation for new clients.
• Communicate client feedback to the product team to influence the product roadmap and improve the overall user experience.
• Prepare and present reports on account performance, highlighting key achievements, challenges, and growth opportunities.

• Business Growth:
• Identify and pursue opportunities for account growth, including contract renewals and expansions.
• Assist in the development and execution of account strategies that drive revenue growth and achieve company targets.

Qualifications:

• Experience:
• 3+ years of experience in customer success, account management, or relationship management, preferably in a B2B enterprise SaaS environment.
• Previous exposure to working with enterprise customers in North America and Latin America.
• A strong working knowledge of SQL, APIs and Master Data Management. Experience working with AI, machine learning, or data-driven technologies is a plus.
• A project management certification such as a PgMP, PMP, CAPM, ITIL, or CSM will be preferred.

• Skills:
• Fluent in English. Fluent in either Spanish or Portuguese, preferably both.
• Strong facilitation skills and experience with interacting with multiple stakeholders (including C-suite executives) to gain consensus and build solutions under tight deadlines.
•  
• Proven ability to manage multiple accounts and projects simultaneously, prioritizing effectively.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and provide actionable insights.
• Problem-solving skills with a proactive and solution-oriented approach.

• Education:
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. Relevant certifications or advanced degrees are a plus.

• Other Requirements:
• Ability to work in a fast-paced, dynamic startup environment.
• Willingness to travel for client meetings and events as required.

What We Offer:

• Competitive salary and benefits package
• Opportunity to work with cutting-edge AI technology in a high-growth startup
• Collaborative and inclusive company culture
• Professional development opportunities
• Flexible working environment

This job description is designed to outline the primary responsibilities and qualifications for this role. It is not intended to be an exhaustive list of duties.

Únete a Deinsa Global, líder en soluciones ambientales, y sé parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad corporativa. Buscamos un(a) pasante entusiasta que desee involucrarse en proyectos estratégicos en el ámbito de los bonos de carbono y la gestión ambiental, desarrollando habilidades clave para su futuro profesional.

Responsabilidades

Investigar y analizar el mercado de bonos de carbono, identificando oportunidades y tendencias.

Colaborar en la evaluación de proyectos, asegurando el alineamiento con normativas ambientales y estándares internacionales.

Participar en la elaboración y documentación de procesos para la certificación de bonos de carbono.

Contribuir en reuniones estratégicas y en la elaboración de propuestas innovadoras en sostenibilidad.

Apoyar en el seguimiento y mejora continua de los proyectos ambientales.

Formación

Estudiantes o recién egresados en áreas como Medio Ambiente, Economía, Finanzas, Ingeniería o campos afines.

Conocimientos: Interés o conocimientos básicos en mercados de carbono, certificaciones ambientales y sostenibilidad.

Habilidades: Capacidad analítica, excelente comunicación, proactividad y disposición para el trabajo en equipo.

Lo Que Ofrecemos

Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.

Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.

Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).

Detalles De La Pasantía

Horario: Lunes a viernes, 7:00 a.m. – 4:00 p.m. (Hora Centroamérica)

Modalidad: 100% virtual

Duración: 6 meses

Requisitos Técnicos: Conexión a internet estable, cámara y micrófono funcionales

Condiciones: Pasantía NO remunerada, con énfasis en el aprendizaje y desarrollo profesional.

Si tienes pasión por el medio ambiente y deseas marcar la diferencia en un entorno innovador, ¡te invitamos a postularte y crecer con nosotros en Deinsa Global!

🚀 Impulsa tu carrera en tecnología con SONDA 🌍

Si eres recién graduado en tecnología o ingeniería y quieres aprender, innovar y crecer en el mundo digital, ¡esta es tu oportunidad!

🔎 ¿Qué buscamos?

✅ Dominio avanzado de al menos dos idiomas (español, portugués y/o inglés).

✅ Pasión por la tecnología y deseo de hacer carrera en SONDA.

✅ Curiosidad y ganas de aprender.

✅ Actitud proactiva y motivación para crecer.

💡 Si te identificas con esto, ¡te estamos buscando! Únete a SONDA y transforma el futuro con nosotros.

📩 Postúlate ahora y sé parte del cambio. #FreshGraduate #Innovación #TalentoJoven

¿Por qué ser parte de SONDA?

Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro.

En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

¿Qué puedes esperar de nosotros?

✔️Flexibilidad laboral, promoviendo el equilibrio en tu vida personal y profesional.

✔️Desarrollo profesional y evolución constante de tus habilidades, siempre según tus intereses.

✔️Un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

🎓 SONDA Academy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que busca potenciar al máximo tu desarrollo profesional.

💻 Trabajo híbrido, en SONDA sabemos que la flexibilidad es importante para tu bienestar es por eso que contamos con jornadas presenciales y de teletrabajo.

💙 SONDA Wellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal y profesional, que promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental y social y mucho más!

• Diversidad +Inclusión = Innovación y colaboración
  
  

En SONDA estamos comprometidos con la diversidad. Fomentamos un ambiente inclusivo que garantice que los talentos puedan trabajar en un entorno positivo que los invite a desarrollar su carrera profesional en igualdad de oportunidades.

Porque sabemos que un ambiente diverso es un elemento fundamental para impulsar la innovación, buscamos candidatos en función de su cualificación profesional, independientemente de su raza, color de piel, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o discapacidad.

eTalk Live Tutoring is seeking a Spanish teacher to conduct online adult group classes.

Location: Conveniently teach remote from your own home

Classes: 1-2 hours

Job Types:Part-time, Contract

Payment: up to 15 USD per hour.

What you need: all you need is a computer, decent internet, and a headset.

Requirements:

• Spanish Native speaker from Costa Rica
• Must have at least one Teaching Certificate
• Must have at least one year of experience teaching Spanish

Start date: Immediately

Important: Only candidates available on the stated schedule and with Spanish teaching experience should apply.

Gracias por tu interés en pertenecer a la gran familia Centro Cuesta Nacional

El rol de Auxiliar Polivalente es asistir, orientar y ofrecer apoyo en los procesos de operaciones de áreas asignadas de tienda.

Misión del puesto:

Bajo supervisión general es responsable de asegurar la ejecución de los proyectos que se asignen a la unidad conforme a los estándares aplicables y las mejores prácticas de la Gestión de Proyectos a través de la participación en levantar, diseñar, coordinar y supervisar los proyectos nuevos y/o mejoras, manteniendo en la misma calidad, costo, supervisión y cumplimiento de presupuesto, contratos, desempeño y tiempo estimado de entrega en Centros Logísticos y Plantas de Producción.

Requisitos:

Grado: Ingenieria Industrial, Ingeniería Civil y/o carreras afines.

Conocimientos Especializados:

• Conocimientos de administración, planificación y la dirección proyectos.
• Conocimiento de controles internos.
• Altas habilidades comunicativas.
• Manejo de Ofimática (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point y Microsoft Outlook).
  
  
  

Experiencia: de 3 a 5 años.

Descripción de la Vacante: Community Manager

Ubicación: San Cristóbal, República Dominicana

Tipo de puesto: Presencial

Experiencia requerida: Experiencia previa en manejo de redes sociales y estrategias de marketing digital

Descripción del Puesto:

Mixser Agency SRL está en búsqueda de un talentoso y apasionado Community Manager para unirse a nuestro equipo en San Cristóbal, República Dominicana. Buscamos una persona creativa, proactiva y con experiencia previa en la gestión de redes sociales, que pueda desarrollar e implementar estrategias efectivas para aumentar la presencia y el compromiso de nuestras marcas en el ámbito digital.

Responsabilidades:

1) Gestión de Redes Sociales:

• Crear, planificar y publicar contenido atractivo y relevante en plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, entre otras.
• Monitorear y responder a los comentarios, mensajes y menciones en tiempo real.

2) Estrategias de Marketing:

• Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y el engagement.
• Colaborar con el equipo creativo para diseñar campañas publicitarias y promocionales.

3) Análisis y Reportes:

• Realizar análisis de métricas y presentar informes mensuales sobre el rendimiento de las campañas y las redes sociales.
• Proponer mejoras basadas en los análisis de datos y tendencias.

4) Interacción con la Comunidad:

• Fomentar y gestionar la comunidad en línea, promoviendo un ambiente positivo y comprometido.
• Organizar y coordinar eventos en línea como concursos, giveaways, y webinars.

5) Colaboración Interdepartamental:

• Trabajar de la mano con otros departamentos como diseño gráfico, ventas y desarrollo web para asegurar la coherencia de la marca.
• Participar en reuniones de equipo y aportar ideas innovadoras para el crecimiento de la empresa.

Requisitos:

1) Experiencia:

• Experiencia previa demostrable como Community Manager o en un rol similar.
• Conocimiento profundo de las plataformas de redes sociales y sus mejores prácticas.

2) Habilidades Técnicas:

• Dominio de herramientas de gestión de redes sociales como Hootsuite, Buffer, o similares.
• Habilidad para utilizar software de análisis de redes sociales y métricas (Google Analytics, Facebook Insights, etc.).

3) Habilidades Blandas:

• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal.
• Creatividad y capacidad para generar contenido innovador.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

4) Otros Requisitos:

• Residencia en San Cristóbal o disponibilidad para trasladarse.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y creativo.
• Participación en proyectos innovadores y desafiantes.

Cómo Postularse:

Envía tu CV actualizado a info@mixser.com.do con el asunto: "Community Manager - San Cristóbal". Este será el único medio para recibir aplicaciones.

¡Únete a Mixser Agency y sé parte de nuestro crecimiento y éxito digital!

Descripción

En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

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En Fundación Cibervoluntarios, estamos creciendo y queremos invitarte a formar parte de nuestra misión. Buscamos un/a Gestor/a de Programas y Actividades que desee contribuir a cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Si sientes pasión por proyectos que impactan positivamente en la sociedad, este es tu lugar.

¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO?

Fundación Cibervoluntarios somos un equipo diverso y comprometido que trabaja con el corazón para transformar la vida de personas en situación de vulnerabilidad digital potenciando el voluntariado tecnológico. Creemos firmemente en un enfoque inclusivo, ético y sostenible, y eso se refleja en todos nuestros programas de formación y sensibilización, diseñados para atender a las necesidades únicas de cada persona. A nivel laboral, ofrecemos una jornada de trabajo de 35 horas semanales. Contamos con dos opciones de horario: una jornada de cuatro días de 9:00 a 18:30 horas o una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas. Además, promovemos activamente la formación interna y el desarrollo de planes de carrera para apoyar el crecimiento profesional de nuestro equipo.

Somos una entidad sin ánimo de lucro compuesta por personas con una visión común: usar la tecnología como herramienta para la innovación social y el empoderamiento ciudadano. Nuestra misión es expandir los derechos, oportunidades y capacidades de cada persona, poniendo a su disposición herramientas tecnológicas que marquen la diferencia. Con más de 23 años de experiencia, nuestro trabajo ha impulsado el empoderamiento ciudadano a través de las TIC y la innovación social, abordando los desafíos sociales desde una perspectiva humana y tecnológica.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

• Tu misión será coordinar y gestionar programas y actividades que fomenten la inclusión digital, asegurando que cada proyecto se ejecute con éxito y que tenga un impacto real en la vida de las personas. Queremos que seas parte de un equipo que se preocupa por las personas, que escucha, que aprende y que se adapta a las necesidades de quienes más lo necesitan.
• Entre tus funciones se encuentran:
• Organización de actividades: Planificar, coordinar y cerrar proyectos, garantizando que se dispongan de los recursos necesarios y que se cumplan los objetivos, siempre con un enfoque humano.
• Gestión de formadores: Coordinar y apoyar al equipo de formadores, manteniendo una comunicación constante, empática y motivadora.
• Colaboración interna: Trabajar codo a codo con diferentes áreas para asegurar que todas las actividades estén alineadas con la misión de la organización y reflejen nuestros valores de inclusión y equidad.
• Seguimiento de proyectos: Supervisar todo el ciclo de las actividades, desde la planificación hasta la evaluación, buscando continuamente formas de mejorar y adaptarse a las necesidades de las personas a las que servimos.
  
  

¿QUÉ TE ESPERA EN CIBERVOLUNTARIOS?

• Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
• Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario: jornada de lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso.
• Salario: 18.000 euros brutos anuales.
• Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid y Málaga, y en remoto en el resto de provincias.
  
  

Requisitos mínimos

Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.
  
  

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Educación: Formación en áreas relacionadas con la gestión de proyectos, trabajo social, educación o similares.

Experiencia: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos y en la coordinación de actividades formativas, especialmente en contextos de inclusión social.

Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito, valorándose el conocimiento de otros idiomas para facilitar la comunicación en comunidades diversas.

Competencias:

• Empatía y resolución de problemas: Capacidad para comprender y abordar los desafíos que puedan surgir en los proyectos, siempre poniendo a las personas en el centro.
• Iniciativa y autonomía: Capacidad para tomar decisiones y liderar proyectos con independencia, siempre con un enfoque colaborativo.
• Liderazgo inclusivo: Habilidad para guiar equipos con una visión que fomente la inclusión y la participación de todos los miembros.
• Organización y planificación: Capacidad para gestionar actividades de manera eficiente, sin perder de vista el impacto humano.
• Comunicación interpersonal: Habilidad para establecer relaciones efectivas basadas en la empatía, la escucha activa y el respeto mutuo.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar en un ambiente positivo y respetuoso, donde cada voz es escuchada.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios y situaciones imprevistas, siempre con una actitud positiva.
• Cultura digital: Comprensión de la cultura y las tendencias tecnológicas, con un enfoque en cómo estas pueden ser utilizadas para el bien común.