Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En CityMax Advance estamos buscamos a los mejores talentos para unirse a nuestro equipo

Buscamos asesores para el área de zona 1, 2, 3, 7, 11, 12

REQUISITOS:

• Experiencia en Ventas

(Corredor de Seguros, Ventas de autos, Visita Médica, Corredores de Bienes Raíces, Ventas de Telemarketing, Ejecutivos de Cuenta, etc. )

• Independientes que quieran hacer una carrera profesional en Bienes Raíces

• Con estudios Universitarios

• Auto disciplinado y actitud positiva

• Emprendedor, motivado y que le gusten los retos

• Habilidades para manejo de internet y correo electrónico

• Capacidad para alcanzar metas y resultados

• Destreza para el manejo de redes sociales

• Con flexibilidad de horario

• Con altos valores Éticos

• Excelente presentación

• Vehículo propio en buen estado

QUE OFRECEMOS:

•Excelente ambiente: Desarrolla tus habilidades y potencialízate en un entorno de apoyo y colaboración

•Atractivo plan de compensaciones: Tus ingresos dependen de tu desempeño, sin techo de ganancias

•Capacitación continua: Programas de inducción y desarrollo profesional para mantenerte siempre actualizado

•Herramientas avanzadas: Software CRM especializado para asegurar el cumplimiento de tus metas

•Excelentes instalaciones: Espacios de trabajo modernos y confortables

•Asesoría continua: Acompañamiento durante todo el proceso

•Amplio portafolio de propiedades y cartera de clientes: Más oportunidades para cerrar ventas y obtener comisiones.

SI ESTAS LISTO PARA TOMAR EL CONTROL DE TU CARRERA Y MAXIMIZAR TUS INGRESOS,

¡¡QUEREMOS CONOCERTE!!

• Monitorear, gestionar y dar seguimiento a los pedidos de clientes emitidos por los KA, desde el procesamiento de las OC, asegurando que las fechas de entrega comprometidas se cumplan, comunicar oportunamente cualquier desviación en la
• programación, para así garantizar el correcto seguimiento de los pedidos.
• Coordinar con el área de Comercio Exterior las reservas para despachos marítimos, alinear la disponibilidad de producción con las reservas generadas por comex y coordinar con el área de producción para asegurar el cumplimiento de los volúmenes y tiempos comprometidos con cada KA.
• Mantener una comunicación constante con las áreas de Producción, Logística, Calidad, Comercial y otros para alinear acciones y resolver incidencias que impacten al cliente.
• Verificar que los despachos cuenten con la facturación correspondiente, asegurar la correcta gestión de los documentos de importación/exportación requeridos y supervisar que los embarques cumplan con las especificaciones y condiciones solicitadas por el cliente.
• Atender que los requerimientos especiales de los clientes sean comprendidos y cumplidos por las áreas internas y resolver incidencias y dar trazabilidad a los pedidos en curso, para así garantizar el nivel de servicio.
  
  
  

Requisitos

• Graduado nivel universitario Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing o afines.
• Conocimientos en Excel (intermedio).
• Manejo de SAP y Power BI.
• Experiencia previa como Analista o Asistente en áreas de atención al cliente, servicio postventa o soporte comercial.
• Disponibilidad para laborar Amatitlán.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida gratis
• Alimentación gratis (almuerzo)
• EPP y uniformes sin costo
• Capacitación constante
  
  

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta.

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingenieros Ambiental para incorporar a nuestro equipo de trabajo, deberá desempeñarse como Coordinador Ambiental para nuevos proyectos de Energías renovables en Guatemala.

Sus funciones principales serán:

• Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Ambiental de Ventus en la obra/proyecto.
• Gestionar permisos/habilitaciones ambientales de obra ante el MINAE u otra autoridad en caso de requerirse.
• Elaborar el Plan de Manejo Ambiental de la obra/proyecto, en cumplimiento con los requerimientos legales y contractuales.
• Asegurar el cumplimiento de las medidas definidas en el PGA de la obra/proyecto, para el personal de Ventus y sus Subcontratistas.
• Implementación del Cronograma de actividades Ambientales del proyecto.
• Realizar las inducciones y capacitaciones Ambientales definidas en el PMA e inducciones de ingreso.
• Verificar y garantizar el cumplimiento en la Obra de la normativa ambiental aplicable, realizando inspecciones mensuales y auditorías anuales.
• Asegurar la disponibilidad de evaluaciones de impactos ambientales, e implementación de medidas definidas.
• Apoyar en el reporte e investigación de accidentes y no conformidades ambientales, así como definición de sus medidas correctivas, asegurando su implementación efectiva.
• Gestionar la realización de simulacros y monitoreos ambientales.
• Solicitar y consolidar la documentación ambiental a proveedores ambientales (certificados, habilitaciones, etc.).
• Recibir y dar respuesta a inspecciones de organismos, clientes o cualquier otra parte interesada relacionada con Medio Ambiente.
• Gestionar Comunicaciones Internas (VENTUS) y Externas (Cliente y Contratistas) de forma eficaz y eficiente.

Requisitos:

• Contar con experiencia mínima de 5 años en proyectos de montajes civil, eléctrico y/o mecánico.
• Deseable contar con experiencia en parques Fotovoltaicos.
• Proactividad, Capacidad de respuesta, Confiabilidad, Organización, Colaboración.

En DRL Manufacturing nos encontramos en busqueda de una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio, que brinde soporte a nuestro departamento de Gestión Humana.

📌 Principales funciones:

Recibir y canalizar llamadas, visitas y correspondencia del área.

Brindar atención a colaboradores y candidatos en procesos de reclutamiento y capacitación.

Organizar y mantener los archivos del personal.

Apoyar en logística de entrevistas, capacitaciones y actividades internas.

Colaborar en la redacción de cartas, constancias y documentos del área.

Custodiar información confidencial y apoyar en tareas administrativas.

📌 Requisitos:

Estudiante universitario o recién graduado de Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.

Experiencia de 6 meses a 1 año en recepción, asistencia administrativa o recursos humanos.

Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Bilingüe o nivel profesional (Inglés - Español)

Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.

Discreción y confidencialidad en el manejo de información.

✅ Ofrecemos:

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de Gestión Humana.

Ambiente de trabajo colaborativo.

Seguro médico complementario.

Todos los beneficios de ley.

En Banco Santa Cruz buscamos Analista Junior Seguridad y Salud Ocupacional. Su misión será: Garantizar el cumplimiento del programa de seguridad y salud del banco, evaluando los riesgos que puedan surgir con la finalidad de mitigar los mismo. A su vez, apoyar al líder directo en el cumplimiento con las normativas de los distintos entes reguladores.

Funciones:

• Apoyar en la actualización del programa de Seguridad y Salud con el fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros exigidos por el Ministerio de Trabajo.
• Asegurar la disponibilidad de botiquines de primeros auxilios en todas las localidades del Banco.
• Asistir con el cumplimiento del plan de trabajo del programa de brigadistas.
• Documentar y registrar las acciones preventivas y correctivas frutos de los eventos relacionados a riesgos laborales y/o emergencias medicas de los colaboradores, visitantes y terceros con el fin de actualizar las políticas de SST del Banco.
• Documentar y registrar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los colaboradores para luego ser reportados en IDOPPRIL.
• Efectuar inspecciones periódicas de los factores de riesgos de las distintas localidades del Banco.

Requisitos:

Estudiante universitario Ingeniería Industrial o carreras afines.

Conocimientos sobre Derecho Laboral y Riesgo laboral.

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

• Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
• Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
• Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
• Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
• Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
• Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
• Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
• Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
• Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
• Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
• Envío de reportes de manera diaria.
  
  

#AmazonMexico

Basic Qualifications

• High school or equivalent
• Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación
  
  

Preferred Qualifications

• Inglés básico (A1)
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Buscamos una persona organizada, amable y proactiva para formar parte de nuestro equipo como recepcionista. El puesto requiere:

Atención a clientes y visitantes.

Manejo básico de tareas administrativas.

Excelente comunicación y disposición para colaborar con el equipo.

Distribuidora Xelaju S.A de C.V

Nos enorgullece ser una distribuidora autorizada de la marca DIANA, dedicada a la comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. En Xelajú, trabajamos día a día para cautivar a los consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que le permita ganar a nuestros clientes junto a nosotros.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de los clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Coordinador Tráfico Logístico

Ubicación: Xelajú, Quetzaltenango.

Coordinador Trafico y logística estarán encargado de coordinar los equipos de reparto para realizar entregas de pedidos de preventa en tiempo acordados con los clientes, asegurando el cumplimiento del plan de entrega de las rutas, así como la recuperación de cartera asignadas a la ruta de entregas diarias, además identificar oportunidades de optimizar rutas de entregas, de tal forma que la distribución de entregas de pedidos se realice con excelente nivel de servicio al cliente.

Nuestro Coordinador Tráfico Logístico es:

Tercero básico en otros países de Centro América. Carrera profesional o técnica en el rubro de mercadeo, administración, tecnología, ingeniería o relacionados.

Experiencias Coordinando al equipo de reparto para entregas 48/24 horas según acuerdos con clientes y el área de ventas.

Validar entrega a tiempo de pedidos a clientes.

Supervisar actividades de carga en camiones, de acuerdo con entregas lógicas de rutas.

Controlar y asignar eficientemente los recursos necesarios para la operación.

Coordinar con flota, reparación, mantenimiento y disponibilidad de camiones.

Coordinar con almacén carga de pedidos y atención a repartidores.

Coordinar con área administrativa la documentación necesaria para la cobranzas y liquidaciones.

Garantizar la recuperación de cartera asignada de forma diaria según la ruta de entregas, así como liquidar en caja, de forma diaria y completo lo recuperado.

Te ofrecemos:

Salario competitivo.

Beneficios adicionales a los de ley.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Gestionar y supervisar las operaciones de seguridad de la institución con un enfoque administrativo-operativo, garantizando el cumplimiento de protocolos, la protección de personas, bienes e instalaciones. Coordinar al personal, administrar turnos y recursos, elaborar reportes e indicadores, y trabajar en conjunto con proveedores y autoridades para asegurar un servicio eficiente, preventivo y de calidad.

Funciones generales:

• Administrar y supervisar al equipo de seguridad en diferentes ubicaciones, asegurando la cobertura y el cumplimiento de procedimientos.
• Gestionar turnos, descansos y roles, optimizando la asignación de recursos.
• Elaborar reportes e informes ejecutivos (diarios, semanales y mensuales) con indicadores de desempeño e incidencias.
• Coordinar y dar seguimiento a incidentes, trabajando con autoridades externas (PNC, Bomberos, etc.).
• Supervisar y garantizar el uso y mantenimiento de equipos y sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, radios).
• Coordinar y dar seguimiento a proveedores de seguridad, mantenimiento y servicios relacionados.
• Liderar capacitaciones para el personal en temas de seguridad, atención al cliente, manejo de conflictos y primeros auxilios.
• Realizar auditorías de campo para verificar el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora en procesos de seguridad.
  
  

Habilidades y competencias requeridas:

• Experiencia comprobada en manejo de personal y elaboración de reportes.
• Conocimiento en el uso de sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas).
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Orientación al servicio al cliente.
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con personal, comunidad y autoridades.
• Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
• Conocimiento básico de normas, leyes y regulaciones guatemaltecas en temas de seguridad ciudadana, uso de la fuerza y derechos humanos.
• Capacidad para trabajar en campo, buena condición física y disponibilidad para movilizarse.
• Manejo básico de tecnología y herramientas de control de seguridad.
  
  

Requisitos

Nivel académico requerido:

Graduado a nivel medio, preferiblemente con estudios universitarios en áreas como Seguridad, Criminología, Ciencias Jurídicas o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia comprobada en supervisión de personal de seguridad, idealmente en entornos educativos, institucionales o corporativos, manejo comprobado de reportería, control de indicadores y elaboración de informes ejecutivos, participación en la planificación y ejecución de proyectos o mejoras en procesos de seguridad.

Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Manager, Data Quality

• The Data Quality team within Data Quality & Sources team in the AI and Data Office is responsible for developing and driving Mastercard’s data quality program. This team ensures that Mastercard governs the data and tooling that powers products and services across Mastercard. We innovate to increase the value of Mastercard’s data assets, protect the integrity of the Mastercard network, and ensure we continue to adapt to changes in the ecosystem, enabling new forms of payment, new players in the ecosystem and expanding collection and use of data to support new lines of business.
  
  
  

The Enterprise Data Quality & Sources team is responsible for ensuring data is of the highest quality and is fit-for-purpose to support business and analytic uses. The team works to identify and prioritize opportunities for data quality improvement, develops strategic mitigation plans and coordinates remediation activities with technical teams and product team business owners. It also drives the creation of curated merchant data to improve the quality and availability of data for the organization.

Role

As a Manager, Data Quality You Will

• Manage team of data stewards to ensure the highest quality of Mastercard data possible for products and services
• Assist less-senior data quality resources with reviewing and resolving complex data quality issues.
• Identify and prioritize new data assets to provide new data types, coverage, and better data quality for end users.
• Manage support of data quality dashboards and development
• Evaluate and make business cases for AI and other new technologies to assist in merchant data improvements, where applicable.
• Provide subject matter expertise on data to support product team requirements and onboarding to enterprise assets.
• Participate in the design of future data quality platforms and processes collaborating with technical teams.
• Prioritize data quality resources to support business activities that align with the organization’s strategic initiatives
• Engage technical and business partners and leadership (internal and external) to remediate issues found
  
  
  

All About You

• People management experience, experience with B2B and B2C data governance and stewardship processes preferred
• Passion for research (automated and human-based) and eagerness to understand and form complex merchant business relationships
• Strong interpersonal and communication skills with proven experience in relationship building and partnering
• Command of Spanish, English, and Portuguese preferred
• Hands-on experience supporting multi-faceted technology projects
• Strong understanding of Mastercard platforms and applications and related business processes
• Strong understanding of emerging technologies including but not limited to, cloud architecture, master data management tools (Reltio, Informatica, etc.), machine learning/AI and Big Data infrastructure
• Strong analytic capabilities and experience using technologies such as SQL, Hadoop/Spark, and business intelligence tools (PowerBI/Tableau/etc.)
• Motivated self-starter with ability to excel at multi-tasking and solving problems in a fast-paced environment
  
  
  

#AI2

Corporate Security Responsibility

All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

AUXILIAR DE CANALES DIGITALES en ALMACENES SIMAN COSTA RICA

Estamos en busca de un Auxiliar de Canales Digitales para atender las solicitudes de búsqueda, empaque y entrega de los productos que se realicen por medio de canales digitales en San José, Costa Rica.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Búsqueda de mercadería en los pisos de venta.
• Actualización de sistemas según detalles de la orden.
• Empacar y almacenar pedidos listos para despachar.
• Buscar alternativas para ofrecer al cliente en caso de que no esté el producto deseado.
  
  

Requisitos

• Conocimiento básico de herramientas digitales.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Buena comunicación escrita y verbal.
• Proactividad y disposición para aprender.
  
  

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Capacitación continua.
• Descuentos en productos de la empresa.
• Seguro médico.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
  
  

Principales Habilidades

• Organización.
• Comunicación efectiva.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Gestor/a de Salud Ocupacional – Junior EHS | Cartago

CISMA incorpora, vía outsourcing, profesional Bachiller en Salud Ocupacional/Seguridad Industrial para operación industrial.

Horario mixto L–V 10:00–19:00.

Rol operativo: inspecciones, ergonomía, EPP, contratistas (LOTO, permisos), emergencias/brigada (SCI), investigación de incidentes, regencia química (soporte), documentación y mejora continua (Gemba, 5S, Lean). Requiere

Requisitos obligatarios

• Bachiller en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial o carrera afín (graduado/a).
• Conocimiento básico de legislación laboral de Costa Rica y su aplicación a EHS.
• Inglés intermedio (lectura y redacción).
• Manejo de herramientas Office/Google Workspace.
• Capacidad para hablar en público, liderar grupos y promover la participación.
• Cumplimiento riguroso de SOP y sistema de calidad.
• Residencia en Cartago o alrededores y disponibilidad inmediata.
• https://wa.link/jqmb35 aplicar unicame vía whatsapp por este link o bien escribir al +506 8613 0822, indicar la palabra GESTOR CARTAGO

Passionate Elementary English Teacher with experience in project-based learning and student-centered instruction. Skilled in designing engaging lessons that build literacy, communication, and critical thinking skills. Strong classroom management, creativity, and collaboration, with a focus on fostering curiosity and confidence in young learners.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:

• Calidad - En todo lo que hacemos
• Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
• Innovacion - En todas partes, todos los dias
• Nuestra Gente - Hace la diferencia
• Integridad - Siempre
  
  
  

En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.

Provides administrative and analytical support at an entry level to the HR Business Partner(s) in order to provide the highest levels of customer service, information, and assistance for a group, site, or division. Interacts with employees on a day-to-day basis to answer routine HR questions.

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American.

Description

Join Amazon’s People Experience and Technology (PXT) organization where “We build a workplace for Amazonians to invent on behalf of the customer.”

We are seeking an HR Partner who is excited about helping our leaders look around corners with data-driven recommendations for innovative programs that improve performance, retention and drive the overall employee experience. At Amazon, our HR Partners (HRPs) are known for their knowledge of HR programs, processes and tools. They act as the frontline consultant to people managers in creating a positive employee experience, offering consistent HR advice on people matters. They operate and are seen as subject matter experts, having sound knowledge in company and local processes and policies, offering a strong and compelling point of view around HR related matters, thus building credibility.

They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners, HR specialists and people managers across various businesses. A key area of focus for the HR Partner is to increase manager capability, enabling them to be more self-sufficient, and driving manager education on important people programs, policies, tools and processes. While doing this, the HRPs are continuously raising the bar on harmonizing practice across businesses and sharing best practices.

Key job responsibilities

• Employee Relations and Support:
• Process ownership for Employee Relations management, including disciplinary & performance improvement & exit management.
• Consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies, procedures and local legislation.
• Coordinate with the legal and compliance departments and the ER POC on ER matters, and conduct investigations.
• Performance management:
• Work with people managers end to end on performance management cases. This includes consulting on performance concerns, supporting managers when starting the process and finalizing separation agreements including end to end guidance and support.
• Analyze data and observations across the organization, highlighting trends and recommending/driving solutions, as appropriate.
• Talent Management and People Development Consulting:
• Consult Managers on Compensation matters compensation planning, and during off cycle and exception compensation requests, thanks to their deep knowledge of Amazon’s compensation philosophy.
• Coach, train and guide managers during Talent Management processes, particularly in developing toolkit and communications that help managers to be self-sufficient.
• HR General:
• Act as stewards of the employee experience and Amazon “culture keepers”. Act as POC and Program Manager for people tools, processes, programs or projects assigned.
• Complete cross functional projects that improve the employee experience and increase manager capability as well as the overall HR Partner operations.
• Able to address general inquiries from managers which are not addressed through self-service channels.
  
  

Basic Qualifications

• 3+ years of experience in an HR position or role with knowledge in human resource management including employee relations, change management and experience in team development.
• Bachelor’s degree or equivalent post-secondary degree.
• Demonstrated experience supporting employee populations in large organizations.
• Proven ability to diagnose problems, as well as drive appropriate solutions with self-initiative.
• Strong listening skills and ability to relate to, influence, and coach employees of all levels in the organization.
• Fluent English and Spanish communication and writing skills.
• Basic knowledge of project management
• High quality document and report preparation
  
  

Preferred Qualifications

• Excellent written and verbal communication. *Resilient and able to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment with a high level of energy.
  
  

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Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Academic Background

• Advanced student in Occupational Safety and Environmental Hygiene Engineering or Occupational Health.
• Must be currently enrolled in a university.
  
  

Language Skills

• English level: B2 (Upper-Intermediate)
  
  

Technical Skills

• Desirable knowledge of Microsoft Office at an intermediate level.
  
  

Soft Skills

• Effective communication
• Critical thinking and problem-solving
• Adaptability and flexibility
• Time management
• Initiative and proactivity
  
  

Other Requirements

• Availability to complete an internship of 6 to 12 months.
• Must be available to work 30 to 32 hours per week, on-site.
  
  

Requisition ID: 614465

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Descripción General del Puesto:

Supervisar las especificaciones del material de empaque y coordinar de las actividades para su verificación, así como pruebas de nuevos materiales con los Proveedores. Además, debe coordinar el trabajo de inspección y microbiología que se lleva a cabo en la Planta. Coordina en conjunto al Ingeniero de Empaque las actividades de limpieza y desinfección de la Planta de Empaque y todas las actividades relacionadas y de mejora continua que éstas involucren. Auditar proveedores y encargado de la formación del personal operativo. Auditor Líder de los Sistemas de Gestión de Planta Numar. Supervisar labores de personal de limpieza y dar seguimiento a las mejoras.

Funciones específicas:

• Desarrollar, implementar pruebas y realizar el análisis de resultados del panel sensorial, así como gestionar todas las actividades necesarias para mantener un Panel Sensorial activo dentro de la Planta.
• Colaborar en la coordinación y supervisión del trabajo diario de los Inspectores de Calidad.
• Solicitar y gestionar análisis de microbiología cuando sea necesario.
• Dar seguimiento al producto terminado e insumos del departamento.
• Coordinar los estudios de vida útil del producto terminado.
• Colaborar en la realización de Certificados de Análisis.
• Llevar control y firma los registros de limpieza y desinfección y los del área de pasteurización.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Participar como Auditor Líder de los Sistema de Gestión de la Planta, en el cual deberá de velar por que se programen y se lleven a cabo las Auditorías Internas, las Externas y a proveedores para lo cual deberá de realizar todas las coordinaciones necesarias, planeamiento, ejecución, así como la generación y envío de los reportes con los resultados de las mismas.
• Brindar apoyo al ingeniero de manufactura en labores y análisis liados a actividades de limpieza, desinfección y registro relacionados
• Dar seguimiento a los insumos del departamento.
• Manejar la relación con los proveedores del material de empaque.
• Coordinar las No Conformidades con los Proveedores Externos.
• Dar capacitaciones en el tema del sistema de gestión de alimentos y en cualquier otra área técnica que se requiera.
• Colaborar con las actividades necesarias para que la Soda cumpla con las buenas prácticas en Manipulación de Alimentos.
• Colaborar en el seguimiento del Programa de Control de Plagas.
• Coordinar las actividades del Comité de 5’s en la Planta y en las actividades que haya que realizar en el Departamento.
• Llevar el control y firma de los registros de limpieza y registros de la planta de puntos de control operativo.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Supervisar y planificar el personal de limpieza.
• Realizar guardias en fines de semana según cronograma establecido.
• Realizar la solicitud de insumos necesarios semanales para el área de limpieza en baños, área de comida entre otros.
• Colaborar con el ingeniero de manufactura en el cierre de no conformidades
• Llevar a cabo las inducciones al personal de nuevo ingreso a la Planta.
• Realizar la capacitación del personal de nuevo ingreso, así velar como el cumplimiento y seguimiento del Cronograma de Capacitación de la Planta.
• Realizar la verificación de las capacitaciones al personal que cumplen con los tres meses de prueba.
• Llevar a cabo otras labores relacionadas como las ya descritas, a juicio de su superior y que sean compatibles con el puesto.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Tecnología de Alimentos.
• Experiencia mínima de 1 año en el área.
• Manejo Intermedio de Microsoft Office
• Curso auditor interno en la norma ISO 22000 en su versión vigente.
• Curso auditor interno en la norma ISO 17025 en su versión vigente.
• Experiencia en HACCP, BPM, FSSC-22000 e ISO