Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

📢 ¡Estamos contratando! Coordinador de Presupuesto y Procesos – Facilidades

¿Te apasionan las finanzas, la planificación y la eficiencia en el uso de recursos? En CEMDOE buscamos un(a) Coordinador(a) de Presupuesto y Procesos – Facilidades (Contrato Temporal), que contribuya a garantizar el control presupuestario y la optimización de procesos en nuestras instalaciones y equipos médicos.

🔹 Tu rol:

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual del área de Facilidades y Bioingeniería.
• Monitorear y analizar gastos, variaciones y cierres contables para asegurar decisiones financieras acertadas.
• Coordinar la ejecución presupuestaria de proyectos civiles y su correcta cubicación.
• Evaluar proveedores y servicios contratados, garantizando eficiencia, calidad y costo-beneficio.
• Recopilar y presentar KPI trimestrales, así como mantener registros técnicos e históricos de los procesos internos.
• Coordinar actividades logísticas de mensajería y recursos del área.

🔹 Lo que buscamos:

• Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Civil, Electromecánica o afines.
• 2 a 5 años de experiencia en presupuesto, control de gastos o gestión de procesos.
• Manejo de Microsoft Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint).
• Habilidades en conciliación presupuestaria, mejora de procesos y análisis financiero.
• Competencias clave: planificación, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.

🔹 Lo que ofrecemos:

• Un rol estratégico dentro del área de Operaciones – Gerencia de Facilidades.
• Oportunidad de impacto en la sostenibilidad financiera y eficiencia operativa de la institución.
• Cultura de mejora continua, innovación y trabajo en equipo.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno retador y aportar a un proyecto de salud de clase mundial, ¡esta es tu oportunidad!

#Presupuesto #Procesos #Facilidades #Finanzas #ControlDeGestión #CEMDOE

Hiring Executive Assistant - U$720 Monthly

Role Description

This is a full-time on-site role for an Executive Administrative Assistant at VOOV Nicaragua in Managua. The Executive Administrative Assistant will be responsible for providing administrative support, managing communication, assisting with executive tasks, and utilizing clerical skills on a daily basis.

Qualifications

• 85%+ English level.
• Strong communication skills
• Clerical skills
• Ability to multitask and prioritize tasks effectively
• Organizational skills and attention to detail
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Proficiency in Google Workspace
• Experience in a similar role is a plus
• Degree in Business Administration, Industrial Engineering, or similar is a plus
• Administrative Assistance and Executive Administrative Assistance skills

Details & Benefits

- Mon-Fri (Office hours)

- Weekends off

- Excellent and unique work environment

- Competitive salary in dollars

- Robust Growth Program

- Seniority Program

- Motivational incentives

And so much more!

*Position is on-site.

*We are NOT a Call Center.

If you are interested, please submit your application and our HR department will reach out to you.

We´ll be expecting you!

The Administrative Assistant performs routine clerical and administrative duties and assists in the coordination of general office functions.

The Administrative Assistant accomplishes this through.

• This position supports the Campus President
• Responsible for coordinating and facilitating meetings.
• Monitors progress of internal and Campus-wide projects.
• Performs confidential secretarial duties relating to student or personnel documentation.
• Performs other duties as assigned.
  
  

Administrative Assistants must have a minimum of a High School Diploma or equivalent but a degree is preferred.

Must also have more than two years related experience.

Resumen

El Coordinador de Logística brinda dirección general durante toda la operación de la Flota Dedicada y brinda asistencia operativa al Gerente de Proyecto cuando sea necesario.

Responsabilidades

• Mantiene relaciones de trabajo positivas y alentadoras con todos los conductores.
• Proporciona comunicaciones constantes de problemas de servicio al personal y departamentos apropiados, tanto internos (NFI) como externos (Cliente).
• Realiza tareas de planificación de carga, programación de conductores y despacho utilizando recursos de flota dedicada y de transporte común.
• Coordina la entrada diaria de datos en el sistema de gestión de pedidos patentado de NFI, TMW.
• Se coordina con el equipo de facturación de la oficina central para garantizar la finalización oportuna y precisa de las facturas semanales de los clientes.
• Garantiza la finalización precisa y oportuna de las tareas diarias y semanales.
• Proporciona informes semanales de KPI/datos de rendimiento a partes internas y externas.
• Coordina diariamente la programación del mantenimiento de camiones y remolques.
• Trabaja con el departamento de seguridad en DriveCam, cumplimiento del conductor y cuestiones de HOS
• Ayuda al Gerente de Proyecto con la implementación de las políticas laborales, de seguridad y de seguridad de NFI.
• Asiste y brinda cobertura en todos los departamentos durante las vacaciones, feriados si es necesario.
• Gestiona y mantiene la nómina de los conductores.
• Audita y aprueba los informes de gastos del conductor.
• Brinda asistencia al Gerente de Proyecto cuando sea necesario.
  
  

Calificaciones

• Experiencia mínima de 2-3 años en logística y/o transporte.
• Experiencia en aplicaciones informáticas, incluidos MS Office y TMW, muy deseada.
• Excelente servicio al cliente, capacidad de resolución de problemas, comunicación y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Capacidad para trabajar de manera eficiente y realizar múltiples tareas.
• Capacidad y disponibilidad para trabajar en horario extendido si es necesario.
  
  

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

Nos complace compartir que la tarifa base por hora para este puesto es $23.84 -$31.79/HORA. NFI toma en consideración las calificaciones, la experiencia, la educación y la ubicación geográfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.

Los empleados también son elegibles para un sólido programa de beneficios, que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.

Our purpose – Opening up a world of opportunity – explains why we exist. Here at HSBC we use our unique expertise, capabilities, breadth and perspectives to open up new kinds of opportunity for our more than 40 million customers. We’re bringing together the people, ideas and capital that nurture progress and growth, helping to create a better world – for our customers, our people, our investors, our communities and the planet we all share.

As our Client Experience Associate, you’ll help new and current Wealth Center customers feel comfortable while they’re making significant financial decisions for their future. You will also ensure the operational soundness of the branch. Your daily responsibilities will be servicing clients, accounting and compliance-related activities. To thrive in this job, you need to have any previous banking experience, including operations and customer service experience.

As our Client Experience Associate you will:

• Greet and assist customers who visit the Wealth Center for scheduled appointments and financial transactions
• Promote the use of alternative delivery channels
• Be the owner of the customer experience within the branch ensuring service excellence and timely resolution of service and operational issues
• Ensure all branch activities comply with all applicable regulations, and policies
• Be able to perform work you’re proud of since you will be playing a part in helping our customers with their financial needs in the next step in their life’s
• Support with retail operational, service, accounting and compliance-related activities within the Wealth Center
• Manage the completion of branch transactional activities
• Ensure a premium client experience within the Wealth Center channel and work with the Center Manager and the center team to support these efforts

For this role, HSBC targets a pay range between $48,300.00 and $72,500.00

The final fixed pay offer will depend on the candidate and a number of variables, including but not limited to, role responsibilities, skill set, depth of experience and education, licensing/certification requirements, internal relativity, and specific work location.

At HSBC, our overall goal is to provide a competitive Total Reward Package, with an appropriate mix of fixed pay, and variable pay, as part of an employee’s overall total compensation and benefits. Variable pay generally takes the form of discretionary, annual awards (sometimes referred to as a “bonus”). Additionally, HSBC offers a wide range of competitive and flexible benefits designed to help you improve your health and well-being, finances, and lifestyle.

Qualifications - External

You´ll likely have the following qualifications to succeed in this role:

• Bachelor’s degree in business, accounting, related field or equivalent experience
• Proven and progressive customer service and or operational experience within a retail banking, wealth management or equivalent
• Proven decision making, customer service, organizational, analytical, planning and mathematical skills
• Extensive knowledge of Company products and services offered within the branch system, related operational activities and pertinent regulations
• Ability to support and complete transactional customer requests and resolve client issues
• Foreign language skills, such as Mandarin/ Cantonsese is required

In compliance with applicable laws, HSBC is committed to employing only those who are authorized to work in the U.S. Applicants must be legally authorized to work in the U.S. as HSBC will not engage in immigration sponsorship for this position.

As an HSBC employee, you will have access to tailored professional development opportunities to ensure you have the right skills for today and tomorrow. We offer a competitive pay and benefits package including a robust Wellness Hub, all in a welcoming, diverse and inclusive work environment. You will be empowered to drive HSBC’s engagement with the communities we serve through an industry-leading volunteerism policy, a generous matching gift program, and a comprehensive program of immersive Sustainability and Climate Change Initiatives. You’ll want to join our Employee Resource Groups as they play a central part in life at HSBC, including the development of our employees and networking inside and outside of HSBC. We value difference. We succeed together. We take responsibility. We get it done. And we want you to help us build the bank of the future!

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, race, national origin, ethnicity, disability or medical condition, genetic information, military or veteran service, religion, creed, sex, gender, pregnancy, childbirth, caregiver status, marital status, citizenship or immigration status, sexual orientation, gender identity or expression or any other trait protected by applicable law.

Cardinal Health Sonexus™ Access and Patient Support helps specialty pharmaceutical manufacturers remove barriers to care so that patients can access, afford and remain on the therapy they need for a better quality of life. Our diverse expertise in pharma, payer and hub services allows us to deliver best-in-class solutions—driving brand and patient markers of success. We’re continuously integrating advanced and emerging technologies to streamline patient onboarding, qualification and adherence. Our non-commercial specialty pharmacy is centralized at our custom-designed facility outside of Dallas, Texas, empowering manufacturers to rethink the reach and impact of their products.

Together, we can get life-changing therapies to patients who need them—faster.

Responsibilities

• Assigned as point of contact for physician offices, patients, and FRM (Field Reimbursement Managers) for patients enrolled into the patient support program
• Process enrollments via fax, phone, and electronically as needed.
• Receive inbound calls and make outbound calls as needed.
• Track key patient metrics, analyzing data to identify trends and areas for improvement, and generating reports for stakeholders.
• Anticipate potential problems, refer to policies and past practices for guidance and develop and execute effective solutions.
• Provide additional support and handle any escalated patient cases
• Complete audits and provide guidance and training to junior case managers on best practices in case management, patient interaction, and navigating internal and external systems.
• Actively participate in initiatives to improve care delivery, streamline processes, and enhance patient experience within the patient support program.
• Actively communicate and support leadership with feedback, when necessary
• Manage recurring meetings with FRMs to discuss accounts
  
  

Qualifications

• 5 plus years of industry experience with patient-facing or high touch customer interaction experience preferred
• High School diploma or equivalent preferred
• Fluency in Spanish required
• Previous Hub or Patient Support Service experience highly preferred
• In-depth understanding of health insurance benefits, relevant state and federal laws and insurance regulations preferred
• Strong understanding of pharmaceutical therapies, disease states, and medication adherence challenges preferred
• Significant experience in managing complex patient cases within a healthcare setting, preferably with a focus on specialty medications preferred
• Excellent written and oral communication, mediation, and problem-solving skills, including the ability to connect with patients, caregivers, and providers
• Strong people skills that demonstrate flexibility, persistence, creativity, empathy, and trust
• Robust computer literacy skills including data entry and MS Office-based software programs
  
  

What is expected of you and others at this level:

• Applies advanced skills to resolve complex problems independently
• May modify process to resolve situations
• Works independently within established procedures; may receive general guidance on new assignments
• Provide general guidance or technical assistance to less experienced team members
  
  

TRAINING AND WORK SCHEDULES: Your new hire training will take place 8:00am-5:00pm CST, mandatory on camera attendance is required.

This position is full-time (40 hours/week). Employees are required to have flexibility to work any of our shift schedules during our normal business hours of Monday-Friday, 7:00am- 8:00pm CST.

REMOTE DETAILS: You will work remotely, full-time. It will require a dedicated, quiet, private, distraction free environment with access to high-speed internet. We will provide you with the computer, technology and equipment needed to successfully perform your job. You will be responsible for providing high-speed internet. Internet requirements include the following:

Maintain a secure, high-speed, broadband internet connection (DSL, Cable, or Fiber) at the remote location. Dial-up, satellite, WIFI, Cellular connections are NOT acceptable.

• Download speed of 15Mbps (megabyte per second)
• Upload speed of 5Mbps (megabyte per second)
• Ping Rate Maximum of 30ms (milliseconds)
• Hardwired to the router
• Surge protector with Network Line Protection for CAH issued equipment
  
  

Anticipated hourly range: $21.50 per hour - $30.65 per hour

Bonus eligible: No

Benefits: Cardinal Health offers a wide variety of benefits and programs to support health and well-being.

• Medical, dental and vision coverage
• Paid time off plan
• Health savings account (HSA)
• 401k savings plan
• Access to wages before pay day with myFlexPay
• Flexible spending accounts (FSAs)
• Short- and long-term disability coverage
• Work-Life resources
• Paid parental leave
• Healthy lifestyle programs
  
  

Application window anticipated to close: 09/13/2025 *if interested in opportunity, please submit application as soon as possible. The hourly range listed is an estimate. Pay at Cardinal Health is determined by multiple factors including, but not limited to, a candidate’s geographical location, relevant education, experience and skills and an evaluation of internal pay equity.

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

Charger logistics Inc. is a world- class asset-based carrier with locations across North America. With over 20 years of experience providing the best logistics solutions, Charger logistics has transformed into a world-class transport provider and continue to grow.

Charger logistics invests time and support into its employees to provide them with the room to learn and grow their expertise and work their way up. We are entrepreneurial-minded organization that welcomes and support individual idea and strategies. We are currently expanding and looking to add a motivated individual to our team based out of our Laredo, TX, US

Responsibilities{{{{:}

• }}}Handle complaints, provide appropriate solutions and alternatives within the time limits and follow up to ensure resolut
• ionAssist and advise drivers on company informat
• ionConduct new drivers induction, assisting drivers to get onboard and to maintain DQ files, audit reports and renewals of driver docume
• ntsEstablish and manage proper workflow to ensure daily, weekly and monthly DOT / IFTA reporting and requirements are
• metProvide accurate, valid and complete information by using the right methods/to
• olsEnsure safety & security procedures are adhered
• toOverlook effective equipment maintena
• nceMonitor driver logs and ELD hours of serv
• iceDiscipline drivers when necess
• aryOther Ad hoc responsibilities related to Driver Supp
  
  

ortRequireme

• ntsCollege diploma or university degree prefer
• redGood knowledge about MTO and DOT rules and regulations would be considered as an as
• setExcellent written and communication skills in Engl
• ishAbility to work in a fast-paced environm
• entAbility to multitask, prioritize and work under press
• ureAbility to be resourceful and proactive in dealing with issues that may ar
• iseHigh level of personal integrity, objectivity and hone
•  

About Us:

Founded in 1860, J.W. Treuth Beef Packers is one of America’s oldest and most respected meat purveyors. We are committed to delivering premium quality beef products to top restaurants, retailers, and consumers. Our operations blend time-honored craftsmanship with modern meat processing practices, ensuring excellence in every cut.

Position Summary:

We are seeking an experienced Assistant Beef Packing Plant Manager to support the Plant Manager in overseeing daily operations. The ideal candidate will have a strong background in meat production and a deep understanding of beef processing, inventory management, and market trends. This is a hands-on leadership role that requires operational expertise and the ability to work in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:

• Assist the Plant Manager in managing daily plant operations.
• Maintain accurate inventories and ensure proper stock rotation.
• Support product pricing and monitor profitability.
• Participate in product sales efforts and customer relations.
• Conduct beef market analysis to assist in purchasing and sales decisions.
• Supervise employees to ensure productivity, safety, and quality standards.
• Coordinate with management on production schedules and priorities.
• Perform all other duties as assigned.

Qualifications:

• Proven experience in meat production, preferably beef processing.
• Strong leadership and supervisory skills.
• Knowledge of inventory control, pricing strategies, and market trends.
• Ability to work in a refrigerated environment.
• Excellent communication and problem-solving skills.
• Detail-oriented with strong organizational skills.

Benefits:

• Competitive pay based on experience.
• Health, dental, and vision insurance.
• Paid time off and holidays.
• Employee product discounts.

Pasantía en Netflix para jóvenes interesados en producción audiovisual, comunicación, marketing, diseño y tecnología. Excelente oportunidad para entrar en la industria del entretenimiento.

Pasantía en el Fondo Monetario Internacional dirigida a estudiantes de posgrado en economía, finanzas y áreas afines. Experiencia en análisis económico y políticas financieras internacionales.

Organization- Grand Hyatt San Antonio

Resumen

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas.

El Asistente administrativo de Ventas/Servicio de comidas debe ser un individuo altamente motivado que sea ávido y esté preparado para aceptar responsabilidades adicionales cuando sea necesario. Esta persona es responsable de proporcionar apoyo administrativo a un equipo de Gerentes de Ventas/Servicio de comidas. El candidato ideal tiene una conducta amigable, la capacidad de aprender nuevos programas informáticos, puede realizar tareas múltiples y completar proyectos de manera oportuna. Esta persona debería demostrar habilidades excepcionales de servicio al cliente y resolución de problemas.

Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas. Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en un entorno acelerado
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Conocimiento experto de aplicaciones informáticas

Resumen de las funciones:

Este puesto se encargará de:

• Apoyar las actividades para el desarrollo, implementación, seguimiento y mejora continua de los programas, políticas, procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad en toda la empresa.
• Monitorear los resultados del Sistema de Gestión de Calidad e informar oportunamente a su Jefatura para tomar medidas para lograr los objetivos de la empresa.
• Ser punto de contacto de los procesos manejados en el área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Desarrollar y participar de las diferentes iniciativas/programas de la organización relacionados con la cultura de calidad.
  
  

Tareas esenciales:

• Participar en la coordinación y logística de los procesos del área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Contribuir en la implementación de las acciones de mejora para hacer cumplir los requisitos y especificaciones del Sistema de Gestión de Calidad.
• Apoyar a los equipos multidisciplinarios de la organización en proyectos de mejora y/o introducción de nuevos productos.
• Apoyar en el desarrollo de objetivos, metas, estrategias y procesos para el área asignada.
• Realizar el seguimiento de las acciones relacionadas con la mejora del Sistema de Gestión de Calidad.
• Participar en la coordinación y logística de las tareas relacionadas con los procesos de auditorías internas y cliente/externas.
  
  

Educación:

• Deseable al menos de un 50% grado académico o grado técnico afín (Administración, Ingeniería, Ciencias de la salud, entre otros).
  
  

Licencias o certificaciones:

• Deseable Minitab
  
  

Experiencia:

• De 1 a 3 años de experiencia en manufactura de dispositivos médicos.
• Deseable al menos 1 año de experiencia relacionada con funciones de Sistemas de Calidad.
• Deseable experiencia en el manejo de paquetes de office, SAP, entre otros.
• Deseable Nivel de Inglés Básico-Intermedio.
  
  

Resumen de las funciones:

Este puesto se encargará de:

• Apoyar las actividades para el desarrollo, implementación, seguimiento y mejora continua de los programas, políticas, procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad en toda la empresa.
• Monitorear los resultados del Sistema de Gestión de Calidad e informar oportunamente a su Jefatura para tomar medidas para lograr los objetivos de la empresa.
• Ser punto de contacto de los procesos manejados en el área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Desarrollar y participar de las diferentes iniciativas/programas de la organización relacionados con la cultura de calidad.
  
  

Tareas esenciales:

• Participar en la coordinación y logística de los procesos del área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Contribuir en la implementación de las acciones de mejora para hacer cumplir los requisitos y especificaciones del Sistema de Gestión de Calidad.
• Apoyar a los equipos multidisciplinarios de la organización en proyectos de mejora y/o introducción de nuevos productos.
• Apoyar en el desarrollo de objetivos, metas, estrategias y procesos para el área asignada.
• Realizar el seguimiento de las acciones relacionadas con la mejora del Sistema de Gestión de Calidad.
• Participar en la coordinación y logística de las tareas relacionadas con los procesos de auditorías internas y cliente/externas.
  
  

Educación:

• Deseable al menos de un 50% grado académico o grado técnico afín (Administración, Ingeniería, Ciencias de la salud, entre otros).
  
  

Licencias o certificaciones:

• Deseable Minitab
  
  

Experiencia:

• De 1 a 3 años de experiencia en manufactura de dispositivos médicos.
• Deseable al menos 1 año de experiencia relacionada con funciones de Sistemas de Calidad.
• Deseable experiencia en el manejo de paquetes de office, SAP, entre otros.
• Deseable Nivel de Inglés Básico-Intermedio.
  
  

Resumen de las funciones:

Este puesto se encargará de:

• Apoyar las actividades para el desarrollo, implementación, seguimiento y mejora continua de los programas, políticas, procesos y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad en toda la empresa.
• Monitorear los resultados del Sistema de Gestión de Calidad e informar oportunamente a su Jefatura para tomar medidas para lograr los objetivos de la empresa.
• Ser punto de contacto de los procesos manejados en el área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Desarrollar y participar de las diferentes iniciativas/programas de la organización relacionados con la cultura de calidad.
  
  

Tareas esenciales:

• Participar en la coordinación y logística de los procesos del área de Sistemas de Calidad (CAPA, Métricas de Calidad, Auditorias, Revisión por la Dirección, entre otros).
• Contribuir en la implementación de las acciones de mejora para hacer cumplir los requisitos y especificaciones del Sistema de Gestión de Calidad.
• Apoyar a los equipos multidisciplinarios de la organización en proyectos de mejora y/o introducción de nuevos productos.
• Apoyar en el desarrollo de objetivos, metas, estrategias y procesos para el área asignada.
• Realizar el seguimiento de las acciones relacionadas con la mejora del Sistema de Gestión de Calidad.
• Participar en la coordinación y logística de las tareas relacionadas con los procesos de auditorías internas y cliente/externas.
  
  

Educación:

• Deseable al menos de un 50% grado académico o grado técnico afín (Administración, Ingeniería, Ciencias de la salud, entre otros).
  
  

Licencias o certificaciones:

• Deseable Minitab
  
  

Experiencia:

• De 1 a 3 años de experiencia en manufactura de dispositivos médicos.
• Deseable al menos 1 año de experiencia relacionada con funciones de Sistemas de Calidad.
• Deseable experiencia en el manejo de paquetes de office, SAP, entre otros.
• Deseable Nivel de Inglés Básico-Intermedio.

Desarrolla tu propio negocio como Asesor de Seguros

Buscamos personas con visión emprendedora que quieran construir una carrera sólida en el área de protección financiera y patrimonial, con el respaldo de una compañía líder con más de 110 años de trayectoria en las Américas.

🔹 Lo que ofrecemos

• Ingresos con crecimiento sostenido 💼

• Horarios flexibles ⏳

• Capacitación constante y acompañamiento 🤝

• Respaldo de una aseguradora sólida

• Contrato por servicios profesionales y remuneración por comisiones y bonos

🔹 Perfil que buscamos

• Experiencia comercial y formación académica (mínimo Bachillerato)

• Excelencia en servicio al cliente y orientación a resultados

• Presencia ejecutiva y profesional

• Vehículo propio y herramientas tecnológicas (computadora portátil)

• Cartera inicial o capacidad de construir una red de contactos

📈 Proyección de ingresos

• Mes 12: $3,800 mensuales

• Mes 18: $4,500 mensuales

Esta proyección puede ser mayor y alcanzable en menor tiempo según métricas y objetivos personales.

Si quieres ser dueño de tu tiempo, ingresos y futuro, agenda tu entrevista y da el primer paso hacia tu crecimiento profesional y financiero.

En CAF estamos buscando un Ejecutivo(a), Oficina País; Oficina El Salvador. Contrato a tiempo determinado (10 meses).

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Esto es lo que harás:

Gestionar las cooperaciones técnicas (CT), contribuyendo en la etapa de originación y asistencia técnica de las operaciones, para asegurar la alineación estratégica de las necesidades del país y la visión de desarrollo de CAF con las intervenciones y el adecuado cumplimiento de los proyectos.

• Coordinar desde la Oficina de Representación la originación y gestión de la asistencia técnica que CAF otorga al país vía recursos de cooperación técnica (CT).

• Contribuir en la etapa de originación de las operaciones, en coordinación con los originadores de crédito de la OP, con las Áreas de Negocios (AN) y la Dirección de Fondos de Cooperación para el Desarrollo (DFCD), en todas las etapas del proceso, para asegurar la alineación estratégica de las necesidades del país y la visión de desarrollo de CAF con las intervenciones y el adecuado cumplimiento de los proyectos.

• Trabajar de manera coordinada con el equipo liderado por las AN, en las etapas de evaluación, aprobación y formalización, incluyendo su participación en la elaboración de la hoja de términos y condiciones.

• Apoyar la relación con los organismos ejecutores, realizar las tareas de coordinación interna que le sean delegadas por el Representante, así como generar conocimientos y lecciones aprendidas relacionados con las Cooperaciones Técnicas.

Esto es lo que necesitas:

Profesional universitario en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería, Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Finanzas, Evaluación de Proyectos o carreras afines.

Experiencia mínima de seis (6) años en estructuración de operaciones de crédito y negocios del sector público, en instituciones financieras, preferiblemente multilaterales, ministerios u organismos internacionales.

Habilidades técnicas claves:

• Conocimiento en la estructuración y gestión de Proyectos.
• Conocimiento de los instrumentos de planificación del país (Plan Nacional de Desarrollo).
• Conocimiento de sistema de contratación pública.
• Conocimiento general de conceptos financieros.
• Conocimiento en ambiente Microsoft/Office.

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés avanzado

Portugués deseable

• Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.

• Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

• Es deseable contar con experiencia en banca multilateral u organismos internacionales.

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: local, en el país de residencia permanente del aplicante.
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
• Localidad: El Salvador.

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Responsabilidades

Liderar la estrategia y gestión de los financiamientos otorgados a clientes para la compra de vehículos, asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de crédito, la optimización de procesos y el cumplimiento de las normativas. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la colocación de financiamientos y maximizar la rentabilidad. Definir y monitorear índices de aprobación, mora y rentabilidad. Desarrollar alianzas con entidades bancarias y aseguradoras. Supervisar la evaluación y aprobación de créditos, garantizando un equilibrio entre crecimiento y control de riesgos. Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas tanto para clientes existentes como nuevos.

Requisitos

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Maestría en Finanzas. Formación y experiencia en Gestión de Riesgos. Liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad de planificación y organización. Fuertes habilidades analíticas.

Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, con la finalidad de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Responsabilidades:

• Asistir y brindar soporte en las tareas asignadas por el Vicepresidente.
• Completar, redactar y entregar oportunamente en el tiempo asignado los reportes.
• Elaboración de reportes periódicos o cuando se les solicite.
• Soporte en la preparación de licitaciones.
• Redacción, envío y archivo de comunicaciones.
• Mantener actualizadas las carpetas y archivos.
• Control de documentos emitidos.
• Mantener actualizado el registro de firmas autorizadas.

Requisitos:

• Estudiante de término / Graduado de Lic. En Administración, Ingeniería, técnico en secretariado, u otras áreas afines.
• Manejo de paquete MS office.
• Manejo de centrales telefónicas, y equipos de oficina.
• Manejo de archivos.
• Elaboración de informes.
• Buena redacción y ortografía.

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Nomina y Administración de Datos, Departamento de Recursos Humanos en Scotia GBS, Republica Dominicana garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes y garantizando la integridad de las informaciones.

Administrar y ejecutar el procedo de Salvaguarda y control de la documentación de expedientes de empleados y Exempleados de Scotia GBS, garantizando reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Ejecutar el proceso de archivo, control y salvaguarda de manera física y digital de los expedientes de empleados, activos en inactivos, organizando y clasificando según corresponda, manteniendo una base completa de toda la información, datos y documentación, garantizando un proceso rápido, eficientizar tiempos de respuesta y calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes, contribuyendo con la reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.
• Atender solicitudes y requerimientos de datos e informaciones de los expedientes, identificando la data solicitada y preparando reportes de ser necesario, destinado sólo a posiciones autorizadas para conocer informaciones de los empleados, garantizando la confidencialidad de las informaciones de los expedientes.
• Elaborar y remitir las certificaciones de ingresos de empleados, recibiendo las solicitudes de estas, confirmando datos del destinatario; generando las cartas, validando que las informaciones contenidas en dichas certificaciones están correctas, asegurando integridad en la información, proveyendo un servicio oportuno y eficiente en el tiempo establecido.
• Generar las certificaciones de referencias laborales de exempleados; recibiendo la solicitud, verificando informaciones y emitiendo las cartas correspondientes, cumpliendo con la política y tiempos establecidos
• Llevar a cabo el proceso destrucción o eliminación de documentos / expedientes que hayan alcanzado el tiempo máximo a ser preservados, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y/o las regulaciones locales.
• Mantener en el nivel requerido el inventario de equipos, materiales y formularios necesarios, monitoreando la existencia y realizando el pedido correspondiente oportunamente para que operemos con los recursos suficientes y necesarios en la unidad de RRHH.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones

• Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines
• 1 año de experiencia en labores Administrativas.
• Conocimiento archivo y Documentación
• Conocimiento de Word y Excel
• Ingles intermedio
• Competencias conductuales requeridas por el nivel y puesto.: Exactitud y Meticulosidad, Enfoque en el cliente, Orientado a resultados, Eficiencia, trabajo en equipo, compromiso, comunicación

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Distribución

Vacante:

#Supervisor #Distribución

🚚 ¿Buscas una oportunidad en el área de distribución?

En #Dicegsa abrimos convocatoria para Supervisor de Distribución. Si tienes experiencia en logística, distribución, consumo masivo ¡esta es tu oportunidad!

🔗 Regístrate aquí: https://lnkd.in/eXZzNVte

#Distribución

#ConsumoMasivo

#Logística

#OportunidadesLaborales

#SomosDICEGSA

Acerca del empleo

En AR Holdings estamos en búsqueda de un Strategy Manager encargado de liderar el análisis, metodología y ejecución de la estrategia corporativa, asegurando la alineación de todos los departamentos con los objetivos de la organización. Definir y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) para optimizar resultados, promover el desarrollo organizacional, garantizar la eficiencia operativa y crear una cultura de rendición de cuentas sólida.

Funciones:

• Analizar el desempeño general de la empresa y de cada departamento para identificar oportunidades de mejora y áreas críticas.
• Definir, implementar y dar seguimiento a KPIs de las áreas y dominios funcionales del negocio alineados con la estrategia corporativa.
• Coordinar con líderes de área para garantizar que las metas operativas se alineen con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar propuestas para la optimización de procesos, estructura organizativa y asignación de recursos.
• Supervisar la implementación de planes estratégicos y medir su impacto.
• Realizar reportes periódicos para la alta dirección con análisis y recomendaciones basadas en datos.
• Monitorear tendencias de mercado, competidores y mejores prácticas para proponer ajustes estratégicos.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Estrategia Empresarial o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones estratégicas, planeación corporativa, desarrollo organizacional o consultoría de negocios.
• Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).

Conocimientos técnicos:

• Planeación estratégica y análisis de modelos de negocio.
• Desarrollo y gestión de KPIs.
• Metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, OKRs, Balanced Scorecard).
• Herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, Excel avanzado).
• Comunicación estratégica
• Gestión de desarrollo organizacional

En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.