Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Propósito general:

Captar nuevos clientes ofreciendo un servicio de calidad para apoyar el crecimiento del banco, mantener actualizada las carpetas de los clientes, actuando en base a las políticas y procedimientos establecidos por el banco.

Principales funciones y Responsabilidades:

 1. Planificar el esquema de trabajo y definir estrategias, para identificar prospectos o posibles clientes, a fin de generar ventas para cumplir con las metas de colocación de préstamos y tarjetas establecidas, apoyando el logro de los objetivos del banco.

2. Atender las necesidades de los clientes (reclamaciones, liberación de matrículas, aperturas de certificados, cancelaciones de certificados, ventas de cheques en dólares, préstamos personales, divisas, canjes de pesos caribe), a fin de apoyar el servicio y la fidelización de los clientes del banco, actuando en base a los procedimientos establecidos.

3. Realizar formalizaciones de préstamos de vehículos, hipotecarios y de consumo, con el fin de captar nuevos clientes y cumplir con los objetivos de metas establecidas, apoyando el crecimiento de la cartera de clientes del banco.

4. Solicitar transferencias de fondos locales e internacionales, entre clientes e interbancarias para ofrecer el servicio al cliente y generar ingresos al Banco.

5. Realizar aperturas de cuentas en todas las monedas de ahorros, personales o empresariales y dar seguimiento hasta la autorización de las aperturas empresariales para crecimiento de la cartera de clientes y la rentabilidad del banco. 

Propósito general:

Captar y gestionar la cartera de clientes(as) asignada con el fin de asesorarlos(as) y generar relaciones comerciales a largo plazo que apoyen los objetivos del Banco y el crecimiento de la rentabilidad, brindando un servicio personalizado, eficiente y de calidad siguiendo las normas, políticas y procedimientos de la Institución.

Principales funciones y Responsabilidades:

1. Captar nuevos(as) clientes(as) empresariales haciendo uso de las diversas herramientas, técnicas y prácticas comerciales para colocar productos pasivos (facilidades de préstamos para personal, nóminas, entre otros) a fines de lograr alianzas beneficiosas para la Entidad.

2. Captar comercios para ofrecer financiamientos sin intereses (PECs) a sus clientes(as) con el propósito de incrementar la cartera de este tipo de pasivos.

3. Captar nuevos(as) clientes(as) a fines de colocar pasivas de bajo costo en la Entidad.

4. Gestionar de forma integral la cartera de clientes(as) (asesoría, visitas, plan retención, seguimiento post venta) a fines de fidelizar y fortalecer las relaciones comerciales existentes.

5. Solicitar el proceso de depuración de clientes(as) antes de su afiliación con el propósito de asegurar que cumple con los criterios existentes para ser parte de la cartera del Banco.

6. Gestionar la creación del contrato legal, comunicando las condiciones solicitadas por el/la cliente(a) al área correspondiente a fines de determinar las obligaciones y responsabilidades de la Entidad y la empresa/el comercio a vincularse.

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Responsabilidades

· Recibir a los comensales y dar la bienvenida
· Proporcionar un excelente servicio al cliente
· Cumplir con las normas de presentación e higiene personal.
· Cumplir puntualmente a sus horarios de trabajo.
· Cuidar el equipo, útiles y materiales utilizados en su posición.
· Si hay problemas, tratar las quejas de los clientes de manera amable y con cortesía.
· Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

Generar el material audiovisual que se requiere dependiendo de las necesidades de la institución.

Funciones:

- Edición de Video (videos promocionales, redes sociales, after movies, tutoriales, etc).
- Animación (logos, textos, tutoriales, motion graphics, 2D).
- Edición de sonido (musicalización de videos promocionales, redes sociales, tutoriales, after movies, etc.)
- Grabación de video
- Asesoría para propuestas audiovisuales (dar ideas creativas, asesoría para realización de videos promocionales, videos de redes sociales)

Funciones principal:

Elaborar diagnósticos y asegurar reparaciones eficientes, garantizando la integridad mecánica de la Flota Vehicular, aumentando la vida útil de los equipos al menor costo posible.

• Ejecutar mantenimientos preventivos programados y correctivos con eficiencia.
• Amplios conocimientos en motores, cajas de velocidades y diferenciales
• Manejo de scaner: Test de inyectores, turbo, relacionar transmisión, eliminación de códigos.
• Realizar auxilios en ruta y viajes a cedis para realizar mantenimientos preventivos y correctivos.
• Garantizar el buen uso y cuido de herramientas y vehículos asignados para las labores.

Coordinar al equipo a cargo para ejecutar las campañas planificadas.

Funciones: 

• Planificar la comunicación digital mensual para cada una de las marcas
• Crear presupuesto de marketing digital para cada una de las marcas asignadas apoyados en una bitácora de pauta.
• Definir públicos objetivos para las diferentes campañas.
• Coordinar ejecución de campañas Facebook/Instagram Ads
• Realizar análisis de la comunicación de la competencia.
• Realizar reportes mensuales de efectividad de la comunicación de nuestras marcas y planes correctivos a futuro.
• Crear campañas de Google Ads
  
  

• Establecer metas de ventas en coordinación con la Gerencia Comercial 
• Resolver los problemas de ventas cuando se requiera. (atención al cliente) 
• Aportar feedback al Gerente Comercial de marketing. 
• Realizar cotizaciones 
• Realizar órdenes de compra 
• Contactar a los clientes directos nacionales e internacionales dando seguimiento y retroalimentación. 
• Coordinar con la gerencia comercial la participación en eventos nacionales e internacionales 
• Apoyar en la gestión para la exportación de los productos a exhibir en eventos internacionales. 
• Diseño e impresión de los materiales de promoción a entregar en el evento (POP,Banner) 
• Gestionar diseño de stand, exhibidores y coordinar su respectiva exportación. 
• Todas las tareas inherentes al departamento de ventas. 
• Realizar análisis de los datos que maneja el departamento comercial 
• Analizar la evolución con relación a la competencia 
• Realizar informes de gestión a la gerencia comercial 

• • Funciones: 
  • Atención al cliente 
  • Gestión de ventas: directas, Vía WhatsApp, telefónica 

   

  Requisitos:  

  • Conocimiento de inglés 
  • Horario: rotativo 
  •  RD$ 18,000 más comisiones 

Funciones: 

•  Velar por las óptimas condiciones de limpieza e higiene de la tienda. 
• Supervisar el personal que está a su cargo. 
• Mantener un stock mínimo de mercancía (hacer reposiciones semanalmente) 
• Responsable del manejo de inventario en la tienda. 
• Manejo y control de la caja chica. 
• Manejo y control de la caja de la tienda. 
• Llevar control de los certificados de calidad. 
• Registro de ventas diario. 
• Manejar y controlar la documentación para entregar a la iguala contable 
• Llevar archivos actualizados  
• Coordinar los envíos de piezas para reparar. 
• Informar al cliente el cuidado básico de las joyas 

Requisitos:  

• Conocimiento de inglés (no indispensable) 
• Perfil administrativo 
• Salario entre RD$ 25,000-RD$ 30,000 
• Horario: lunes a viernes 9:00am a 6:00 pm, sábados de 9:00 am a 1:00 pm 

Funciones:

• Asistir en la preparación y análisis de estados financieros 
• Realizar tareas de contabilidad diaria, incluyendo registro de transacciones y conciliación de cuentas 
• Apoyar en la preparación y presentación de declaraciones 
• Asistir en le gestión de nominas y tareas relacionadas de recursos humanos 
• Apoyar en proyectos especiales y auditorias

Requisitos:

• Contable 
• Inglés (preferiblemente) 
• Candidato pro-tecnología 
• Con conocimiento y manejo de los requerimientos tributarios de República Dominicana   
• Preparación de los formatos de la presentación y pago de los impuestos 
• Salario entre RD$ 40,000-RD$ 55,000 (según experiencia) 
• Horario: flexibilidad a la hora de entrar de 8:00 am a 10:00 am completando las 8 horas diarias, martes y viernes trabajo remoto 

Responsable de dirgir el personal de la obra y es la persona responsable de que se ejecuten los trabajos

Requisitos principales;

• Ingeniero civil
• Residir en santiago de los Caballeros
• de 25 a 35 años
• Hombre
• Experiencia de tres a cuatro años en puestos de ingeniero residente, supervisor, u otro similar
• Manejo de paquete de oficina
• Disponiblidad de horario de trabajo
• Con capacidad para dirigir personal
• Responsable, puntual, buen planificador de los trabajos
• Vehículo propio
• Otros

Se ofrece: Sueldo competitivo + bonificación + todos los beneficios de ley

• Estudiante o graduada de Administración, Mercadeo o afines.
• Experiencia en posiciones administrativas (Preferible).
• Planificación y Organización.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Proactiva.

• Graduado de Ingeniería Industrial o Administración de empresas.
• Experiencia en posiciones de distribución y logística.
• Experiencia Supervisando personal.
• Capacidad Analítica.
• Planificación y Organización.

• Egresado Ingenieria Industrial, Administración de Empresas o Carreras a fines
• De 6 mes 1 año  de experiencia o entrenamiento en el área o la combinación equivalente de educación y experiencia
• Motivación para el trabajo bajo presión  del tiempo
• Buenas relaciones humanas 
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa

• Lic. Mercadeo, Publicidad o carreras a fines
• Experiencia previa en la gestión de eventos (preferible)
• Experiencia en manejo de marcas (Preferible)
• Organizado
• Proactivo

• Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o Carreras afines
• De 6 Meses a 1 año de experiencia y/o capacitación en el área
• Manejo paquete de Office
• Capacidad de trabajar en equipo
• Buenas relaciones humanas
• Capacidad de liderazgo

• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica,
  Electromecánica o carreras afines.
• Se valorarán especialidades, cursos, diplomados, masters.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando con equipos pesados.
• Manejo de Paquete Office nivel intermedio o avanzado.
• Habilidades para liderar equipos de trabajo, cumplir proyectos y trabajar bajo presión.
• Capacidad para supervisar proyectos y el mantenimiento de la maquinaria.

Los programas de Trainee de Nestlé buscan el desarrollo acelerado y formación de jóvenes con el fin de facultarlos para desempeñarse en posiciones claves en las diferentes áreas de la compañía.

Siendo Trainee del área de Marketing y Ventas podrás tener una visión amplia de nuestra división comercial y de negocio. En este proceso y a través de rotaciones estratégicas durante 12 y 24 meses aproximadamente en las diferentes unidades de Nestlé Caribe Latino podrás adquirir mayor entendimiento del modelo de negocio de la empresa de alimentos más grande del mundo.

Un día en la vida de…

• Realizar rotaciones con proyectos asignados en diferentes áreas, tales como: Marketing, Comunicaciones, Investigación de Mercado, Ventas, Desarrollo Comercial, etc.
• Recibir capacitaciones o presencial y a través de plataformas e-learnings para desarrollar competencias técnicas, gerenciales y de liderazgo.
• Liderar proyectos relevantes de mejora en el área asignada.

Requisitos Adiconales:

• Deseable experiencia en prácticas profesionales/pasantías o laboral en entornos similares.
• Alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes y multiculturales.