¿Quieres ser visto como un verdadero líder?

 Adquiera estos 5 hábitos

Hay miles de profesionales en todo el mundo que se llaman a sí mismos líderes en sus respectivos negocios.

 La realidad es que la gran mayoría de estas personas son lideres solo en el título. Claro, las personas les informan y tienen cierta autoridad sobre los demás debido a su antigüedad o desempeño previo, pero no son líderes para nadie ensu equipo..

Antes de continuar, es importante establecer el nivel de cómo defino a un líder:

Alguien cuyas acciones inspiran, empoderan y sirven a otros para producir un estado mejorado durante un período prolongado de tiempo.

Hay muchas razones por las que la gente nunca llega a tener este tipo de impacto en los demás.

 Algunas razones incluyen:

En la escuela y la Universidad nos enseña gestión, no liderazgo

Tenemos una escasez de líderes reales en las organizaciones, por lo que las personas no tienen un modelo a seguir cercano 

Las revisiones de desempeño rara vez se centran en el desarrollo de subordinados directos

Ser líder es un trabajo duro. Requiere un nivel de autodisciplina y compromiso con los demás que la mayoría de la gente no está dispuesta a tener.

Si quieres ser diferente y superar el promedio, prueba algunas de estas ideas:

1. Piense en las necesidades de los demás antes que en las suyas.

¿Qué haces cuando miras una imagen por primera vez contigo en ella? Lo más probable es que te mires a ti mismo por tu naturaleza humana. Lo que significa que para ser un líder real tienes que combatir tu naturaleza humana de pensar en ti mismo y pensar proactivamente en los demás.

2. Establezca estándares elevados y haga que las personas rindan cuentas ante ellos

Los mejores líderes confían en los estándares como una forma de elevar el desempeño de su equipo. Un estándar es simplemente «definir qué aspecto tiene lo bueno». Una vez que los estándares han sido claramente definidos y comunicados, entonces es su trabajo responsabilizar a las personas de cumplirlos y, con suerte, superarlos de manera regular.  

3. Dedicar tiempo todos los días al desarrollo de habilidades de liderazgo.

El liderazgo es un viaje y no un destino. Lo que significa que puede mejorar sus habilidades de liderazgo o pueden empeorar. Invierta en el desarrollo de sus habilidades asistiendo a conferencias, leyendo libros, escuchando podcasts o escribiendo las lecciones aprendidas durante las interacciones diarias en el trabajo.

4. Admita que no conoce todas las respuestas.

A nadie le gusta un profesional que piensa que lo sabe todo. Simplemente hay demasiada información y demasiadas bolas en el aire para que una sola persona resuelva todos los problemas. Se Humilde y sé vulnerable con los demás admitiendo que no lo sabes todo y pídeles ayuda.

5. Crea un mantra que motive e inspire a otros.

Los mejores líderes entienden el poder de las palabras. Pueden motivar, inspirar y capturar el corazón de las personas. 

Cada líder, independientemente del tipo de empresa en la que se encuentre, debe aprovechar un mantra maximizador. 

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