Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación:

NI

Número de empleo: 12877

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Operador/a de Cargador y Excavadora

Serás responsable de: Ejecutar las actividades de mantenimiento de los equipos de producción de acuerdo a los objetivos y plan de trabajo establecidos, con el fin de asegurar la disponibilidad y confiabilidad de las plantas de agregados y concreto, cumpliendo con los requisitos de producción, calidad, ambiente, salud y seguridad.

Tus principales retos serán:

• Identificar por medio de inspecciones programadas y rutinas de mantenimiento desvíos en maquinaria y equipos, para ejecutar mejoras con el objetivo de reducir costos, garantizando la seguridad, impacto ambiental y calidad.
• Ejecutar rutinas de mantenimiento de plantas para garantizar la disponibilidad y rendimientos de los equipos.
• Realizar reportes de los trabajos realizados y avisos de desvíos detectados.
• Mantener los recursos necesarios para la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos industriales.
• Recibir trabajos ejecutados por terceros garantizando la calidad de los mismos.
  
  
  

Lugar de trabajo: Nindirí, Planta Cofradía AGG

Requisitos indispensables

• Nivel de educación: Soldador.
• Conociiento en soldadura por arco eléctrico, acero inoxidable-aluminio, Hierro colado, Soldadura MIG y TIG.
• Conocimiento en aleaciones de soldadura y metales.
• Conocimiento Técnicos y principio de funcionamiento en equipos amarillos, pesados o de explotación minera: Excavadora, Cargadores frontal, Perforadores, Bachoke, Volquetes, Góndolas.
  
  
  

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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Acerca del empleo

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Objetivo del puesto:

Administrar el cumplimiento de los objetivos del negocio ejecutando y adaptando la estrategia regional a las necesidades de su mercado en las categorías a cargo.

Principales Responsabilidades:

• Analizar periódicamente categorías a cargo para garantizar Vta, Margen, Abasto de las mismas
• Identificar Oportunidades en el alcance de objetivos (Diagnosticar)
• Realizar planes para la ganancia de Market Share de categorías a cargo.
• Monitorear Desempeño de vtas Omnicanal y ejecutar planes de acción.
• Certificar EDLC-EDLP Atravez de herramientas como el princig.
• Establecer estrategias de salida y negociar recuperación con proveedores.
• Cumplir Calendario de mantenimiento modular asignado anualmente.
• Establecer el surtido para el nuevo modular alineado con estrategia regional y CVP de cada formato (Desarrollo de nichos-White spaces).
• Aplicar mantenimientos resultantes de la gestión modular.
• Documentar y analizar propuestas de la industria.
• Elaborar propuesta ganadora de actividad comercial alineadas a la hoja de promesa y estrategia de la AC.
• Capturar en herramienta SIPAC las propuestas definidas.
• Enviar insumo al asistente para elaboración de plantilla verde.
• Monitorear Desempeño de resultados durante la vigencia de AC.
• Realizar cobros de Vendor Allowances correspondientes a las inversiones promocionales.
• Atender periódicamente a sus socios comerciales.
• Administrar Cambios de costo presentados por la industria.
• Monitorear desempeño integral del negocio en conjunto abasto, vtas, condiciones EDLC-EDLP, rentabilidad.
• Atender plan de capacitación asignado a su posición.
• Coordinar gestión y apoyo con áreas de apoyo (Visión Caja completa).
• Atender visitas con propósito acorde a calendario establecido (semanalmente).
• Ejecutar proyectos asignados.

Formación académica:

Grado universitario concluido en Administración de empresas, Mercadeo o carrera afín.

Experiencia laboral:

De 1 a 3 años de experiencia en gestión de compras y negociación de productos de consumo.

Otros conocimientos técnicos:

Manejo de sistemas, certificaciones requeridas Conocimientos en negociación , Excel avanzado, paquete office.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

iSpeak is the opportunity to join a program that suggests a connection or link between non-native speakers and the English language, helping learners to become confident in using the language and ready to start your job at IBEX!. This program offers a high level Eglish program under no cost to the qualified applicants that look to join ibex but lack the English level required.

Responsibilities

• Commitment to adhere to the schedule and duration of iSpeak.
• Actively participate in every class with enthuasiasm and attention toimprove their language ability.
• Shows interest in the learning process.
• Complies and delivers every class activity requested with dedication and quality.
• Demonstrates responsability and punctuality everyday.
• Undergoes the evaluations and validations as requested by the English Coaches.
• Maintains a positive and professional demeanor and portrays the company in a positive light.
  
  

Qualifications

Language/Communication Skills

• Ability to fluently speak and write English.
  
  

Technical Skills

• Ability to type 25 words per minute with 90% accuracy.
• Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
• Basic computer proficiency.
  
  

Customer Focus

• Demonstrates a strong customer Orientation.
• Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.
  
  

Customer Interaction Skills

• Friendly and upbeat style.
• Displays helpfulness.
• Ability to empathize with customers.
• Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
• Ability to handle irate customers effectively.
  
  

Problem-Solving Skills

• Investigates and take action to meet customer’s needs.
• Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
• Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
• Applies systematic approach to solving problems.
• Ability to demonstrate critical thinking skills.
  
  

Interpersonal Skills

• Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
• Treats others with courtesy and respect.
• Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
• Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
• Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties
  
  

Schedule Flexibility

• Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
• Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
• Must be able to work full-time
  
  

We Offer

• A high quality English program powered by Pearson and delivered by qualified teachers.
• Classes Monday to Friday
• Duration: 6 weeks
• Transportation (subjected to location)
• Meal allowance

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Asesorar y controlar los procesos de la venta de servicios de taller, en base a los procesos de ventas señalados por la empresa; con el fin de asegurar la lealtad y satisfacción del cliente y a la vez garantizar las metas de venta establecidas.

Responsabilidades

Asesorar a clientes sobre los servicios de taller que ofrece la empresa, a fin de alcanzar ventas para la empresa y ofrecer soluciones acorde a las necesidades presentadas. - Comprobar el cumplimiento de las expectativas de los clientes por medio del seguimiento a las reparaciones o mantenimientos de vehículos, con el propósito de garantizar su satisfacción y de generar lealtad hacia los servicios de la empresa. - Asegurar que los trabajos dentro del taller cumplan con los estándares de calidad y procesos requeridos, con el fin de entregar los vehículos a los clientes y lograr los índices de satisfacción establecidos por la empresa. - Registrar en los sistemas de la empresa información del cliente y horas de entrega de vehículos, con el fin de mantener un registro de los trabajos realizados y actualizada la información del cliente. - Informar a los clientes sobre los tiempos de entrega y precios de presupuesto de las órdenes de trabajo adicionales, con el fin de generar su aprobación para la reparación de los vehículos. - Informar los problemas, inquietudes o inconformidades presentadas por clientes acerca del servicio brindado, con el fin de ofrecer soluciones y garantizar la calidad del servicio. - Realizar la recepción y entrega de vehículos de clientes que ingresan al taller, con el fin de proceder a la evaluación y reparación de los mismos. -

Experiencia

1 año de experiencia en servicio al cliente o ventas.

Educación

Tecnico automotriz (estudiante) Estudiante Bachillerato o licenciatura Universitario Adm de Empresas o carrera a fines de primer año y/o Tecnico en Administración/ Licencia B1

Idiomas

Conocimientos

Técnico automotriz y manejo de Microsoft office.

Habilidades

Competencias

(ACF) Autoconfianza

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(CaD) Comprendiendo a los demás

(EC) Enfoque en el cliente

(IMP) Impacto e Influencia

(ING) Integridad

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(OL) Orientación al logro

(TE) Trabajo en equipo

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Por más de 20 años nos hemos consolidado como una compañía líder en retail y servicios financieros con presencia en América Latina y el Caribe, llevando bienestar a millones de clientes a través de nuestras más de 25 marcas comerciales, con operaciones en 26 países y más de 13,000 colaboradores. Conozca más sobre nosotros visitando nuestra página web: https://grupounicomer.com/

Propósito general (ejemplo a continuación)

Acción

Objeto

Guía

Resultado

Realizar

Actividades que apoyan el proceso de selección de personal

Cumpliendo con los requisitos establecidos en la política de la empresa

Con el fin de garantizar que las contrataciones se realicen de acuerdo a las necesidades del negocio

Funciones o finalidades (ejemplo a continuación)

Acción

Objeto

Resultado

Realizar

Búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes

Con el fin de alimentar la base de datos de posibles candidatos y apoyar a que se cumplan con los tiempos establecidos de contratación

Evaluar y Calificar

A los candidatos en proceso de selección, mediante pruebas psicológicas y otros del puesto requerido.

Para conocer las habilidades, conocimientos, aptitudes y obtener el perfil del candidato en el proceso de selección.

Verificar

Las Referencias Laborales y Personales del candidato en el proceso de selección

Para constatar la veracidad de la información laboral y personal manifestada por el candidato en la entrevista.

Elaborar y presentar

Expediente de Personal de nuevo ingreso a Nóminas

Para asegurar el ingreso de los datos del nuevo colaborador en planilla.

Contratar

Al personal de nuevo ingreso que haya cumplido los requisitos establecidos por la empresa

Para cubrir vacantes de la empresa.

Solicitar

requisitos de contratación a los postulantes a ocupar cargo en Unicoservi conforme los lineamientos establecidos en la Política conozca a su colaborador.

2. Garantiza que los documentos presentados por el postulante no tengan alteraciones, borrones o manchones.

3. Garantizar el correcto llenado de la solicitud de empleo.

4. Conocer con precisión los antecedentes, verificar la verdadera identidad e idoneidad del colaborador antes de inicio de la relación laboral.

5. Garantizar el correcto llenado del formulario adicional de declaración PEP/PNP.

6. Conformar un expediente físico o digital por cada uno de los colaboradores garantizando la actualización periódica.

7. Solicitar visto bueno a la Unidad de cumplimiento al identificar colaboradores que declaren como PEP/PNP.

8. Custodiar el expediente con la información referente a los colaboradores por cinco años contados a partir de la finalización de la relación laboral.

9. Incluir en expediente fisico del colaborador soportes de capacitaciones recibidas, entregadas por el area correspondiente

1. Para cumplir con la política conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

2. Para evitar la contratación de personas vinculadas a delitos de lavado de activos.

3. Para cumplir con la politica conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

4. Para cumplir con la política conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

5.Para cumplir con la política conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

6. Para cumplir con la política conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

7. Para cumplir con la politica conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

8. Para cumplir con la politica conozca a su colaborador en el proceso de contratación de personal establecidas en el Manual de PLAFTFP.

9. Para cumplir con los lineamientos establecidas en el Manual de PLAFTFP sobre la conservación de la información de los relacionistas comerciales.

10. Para evidenciar la ejecución del programa de capacitación institucional en materia de prevención de lavado de activo, el financiamiento al terrorismo y el financiamiento a la proliferación de armas de destrucción masiva.

Edad

Mayor de 23 años

Sexo

Indiferente

Estado Civil

Indiferente

Viajes de Trabajo

Cuando es requerido

Frecuencia

Según requerimiento

Escolaridad y Especialidad

Profesionales de las carreras de Administración, Ingeniero Industrial; Psicología

Conocimientos Especiales

Microsoft Office 365, orientación a los sistemas, excelente redacción, excel intermedio.

Idiomas

Indiferente

Vehículo

No indispensable

Experiencia Laboral

2 años o más en áreas similares

Competencia y Habilidades

Vocación de servicio, proactivo, creativo, acostumbrado a trabajar bajo estándares, planificación, ejecución y seguimiento de las capacitaciones, liderazgo, orientado a resultados, habilidad de negociación, excelente comunicación, responsabilidad, facilidad de hablar en público, valores éticos

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Desarrollar actividades relacionadas con la gestión de venta de vehículos de la marca asignada, en base a las políticas y procesos organizacionales, con el fin de cumplir con las metas de venta e indicadores establecidos.

Responsabilidades

• Asesorar al cliente durante todo el proceso de ventas en base a estándares de calidad, con el fin de cumplir con los niveles de NPS establecidos por la compañía.
• Coordinar con el cliente actividades de seguimiento de venta, con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
• Coordinar los trámites correspondientes al cierre de la venta, para proporcionar al cliente los documentos necesarios del registro del vehículo.
• Desarrollar actividades de prospección de clientes, con el fin de aumentar en número la cartera existente.
• Apoyar en actividades de promoción relacionadas a la marca y venta de vehículo (presentaciones, lanzamientos, caravanas y exhibiciones) con el fin de posicionar la marca en el mercado.
• Coordinar pruebas de manejo con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
  
  

Experiencia

Ventas - Ejecutivo de ventas - 3 Año(s)

Educación

Licenciatura/Bachillerato universitario - Mercadeo o mercadotecnia, Administración de empresas, o afines. Estudiante de al menos 4to año

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Habilidades

Negociación, comunicación, proactividad, empatía, proactividad

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(OL) Orientación al logro

(ING) Integridad

(IMP) Impacto e Influencia

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PA) Pensamiento analítico

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Oficial de Desembolso

Objetivo del Puesto:

Atender en forma ágil y eficaz los desembolsos de préstamos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las disposiciones y normativas locales y regionales.

Funciones principales:

• Revisar y aprobar los desembolsos de préstamo para asegurar que las condiciones que se plasman en el sistema sean las aprobadas y formalizadas.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Egresado en las carreras de: Administración de Empresa, Economía, Banca y Finanzas, Contabilidad.

Experiencia:

• Menos de un año en revisión de créditos comerciales/personales.
• Manejo del Paquete Office (Intermedio)
• Conocimientos de revisión de créditos comerciales /personales
• Excel-Nivel intermedio
• Conocimiento de las Normas Prudenciales SIBOIF

Deseable:

Manejo As400

Ingles Intermedio

Habilidades:

• Toma Responsabilidad
• Posee conocimientos técnicos
• Accesible
• Trabaja bien en equipo
• Orientado al detalle

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

Ubicación:

NI

Número de empleo: 12145

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Técnico Equipo Pesado (Conductor/a de mixer)

Serás responsable de: Operar el mixer para mezclar, agitar y transportar el concreto para asegurar la entrega del mismo a su destino.

Tus principales retos serán:

Operación de equipos mixer

Inspección del equipo

Reporte de novedades o desviaciones en tiempo y forma

Transporte de material a las obras

Descarga y limpieza de equipos

Retorno a la operación

Tus principales retos serán:

Conducir de manera segura

Reporte de novedades

Lugar de trabajo: Managua

Requisitos indispensables

Licencia de conducción categoría 8

Tener historial de choques al día

3 años de experiencia desempeñando funciones inherentes al cargo

Requisitos deseados:

Conocimientos o formación en ISO 9001

Curso en operación básica de equipo pesado

#HolcimNicaragua

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• Estudiante avanzado en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad
• Al menos 2 años en procesos de nómina de Centroamérica preferiblemente.
• Conocimiento de disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina, calculo completo del ciclo de nómina, cálculo de terminaciones laborales, conocimiento en todos los procesos mensuales y anuales ante las instituciones de gobierno.
• Habilidades blandas: Capacidad de análisis, capacidad de trabajar en equipo, planificación y organización, comunicación, habilidad para aprender el uso de distintos sistemas y páginas web.
• Ingles intermedio
• Preferiblemente Softland, Excel intermedio-avanzado
• Entusiasta, Responsable, Comprometido, Trabajo en Equipo

Propósito del Puesto

Analizar, diseñar y crear soluciones de software a fin de desarrollar mejoras y proyectos estratégicos, solucionar inconvenientes en las aplicaciones y mejorar la arquitectura técnica actual mediante metodologías ágiles de desarrollo de software.

Funciones

• Analizar los requerimientos de los usuarios priorizados por el área de administración de la demanda
• Diseñar soluciones de software orientados a la eficiencia y eficacia.
• Estimar el tiempo que toma desarrollar una solución de software.
• Codificar soluciones de software.
• Solventar mediante técnicas de desarrollo de software, inconvenientes presentados en las aplicaciones de producción. Detectar los problemas o carencias de los sistemas, analizarlos y proponer soluciones.
• Utilizar la metodología de desarrollo ágil SCRUM.
• Realizar el set de pruebas correspondientes a las aplicaciones de software.
• Registrar las tareas del día a día según la metodología KANBAN.
• Documentar lo requerido para instalar una solución de software en los ambientes de pruebas y finalmente en el ambiente de producción.

Requisitos

• Ingeniero en Sistemas o Carreras a Fin
• Inglés técnico
• Bases de Datos Relacionales
• Técnicas de Diagramación de Software
• Metodología de desarrollo ágil

Objetivo del Puesto:

Apoyar en el adecuado funcionamiento de los procesos de comunicación organizacional con el objetivo de lograr metas establecidas.

Funciones principales:

• Garantizar la implementación efectiva de la estrategia de redes sociales en los diferentes mercados, manteniendo la coherencia con los objetivos corporativos.
• Optimizar la estrategia digital a partir del monitoreo, rastreo y análisis del desempeño de las plataformas sociales
• Diseñar estrategias creativas y atractivas de redes sociales
• Realizar investigaciones de audiencias, competidores, tendencias de mercado y consumidores para la toma de decisiones

Nivel educativo:

Egresado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Marketing y Publicidad, Comunicación Social, Diseño y Comunicación.

Experiencia:

Dos años en Administración de redes sociales.

• Conocimiento y manejo de herramientas de Marketing y Publicidad
• Conocimiento y manejo de herramientas de Diseño gráfico
• Conocimiento sobre elaboración de KPI´s
• Habilidades comunicativas escritas

Deseable:

Inglés-Nivel intermedio.

Habilidades:

• Capaz de Escuchar
• Trabaja bien en equipo
• Empático/a
• Creativo/a
• Pensador Global.

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

Propósito Del Puesto

Coordinar y dar seguimiento a los procesos logísticos relacionados con las importaciones y exportaciones de compras internacionales e Intercompany, asegurando el cumplimiento de tiempos, costos, normativas y requisitos aduanales. Su objetivo principal es garantizar el flujo eficiente y oportuno de mercancías, optimizando la cadena de suministro.

Competencias Funcionales

Planeación y Organización Trabajo en Equipo

Proactividad Eficiencia

Mejorar e innovar Orientación al cliente

Principales Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, costos logísticos y correcta documentación para el despacho aduanal.
• Conocer de tratados de libre comercio incoterms y otros procedimientos de comercio exterior.
• Asegurar el cumplimiento de los tratados de libre comercio para lograr beneficios económicos para Aliaxis y sus clientes.
• Gestionar con el área de planning y exportación las fechas de despacho para mantener el flujo correcto de los inventarios.
• Dar seguimiento al tracking de las unidades en tránsito, revisando trazabilidad de las mercaderías y costos relacionados a pagos extras por estadías.
• Mantener una comunicación fluida con autoridades aduanales y otras entidades regulatorias, gestionando cualquier requerimiento o trámite necesario para la liberación de mercancías.
• Monitorear el estatus de los embarques en tránsito, anticipando posibles desviaciones y tomando acciones correctivas para minimizar impactos en la operación.
• Coordinar el despacho productos contra pedidos cumpliendo las fechas de entrega.
• Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con retrasos, daños, faltantes o pérdidas de mercancía, dando seguimiento a las resoluciones con proveedores o agentes logísticos.
• Elaborar reportes e indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de tráfico.
  
  

Requisitos De Experiencia y Conocimientos Técnicos

Experiencia laboral: Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de tráfico, logística internacional o comercio exterior.

Conocimientos Técnicos

Cursos de preparación fiscal

Procesos de importación y exportación.

Regulaciones aduanales

Manejo de Incoterms y su impacto en costos logísticos.

Idioma: inglés intermedio (Deseable)

Manejo de Software (Excel, Word, Power Point): Intermedio.

Manejo de SAP.

Educación

Profesional graduado en: Administración Aduanas / Comercio Exterior / Ingeniería Industrial / Comercio Internacional o carrera afín.

Obj. del Puesto: Brindar apoyo y seguimiento vía telefónica de los pagos de tarjeta de crédito y préstamos de consumo con mora y establecer condiciones de arreglo con los clientes.

Requerimientos:

Nivel Educativo: Estudiante las carreras de: Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistema, Mercadeo, Finanzas y Derecho.

*Manejo de Office

*Excelente nivel de expresión oral y escrito

*Velocidad y precisión en manejo de teclado PC - alfabético - Indispensable

*Disponibilidad de trabajo de Lunes a Sábado

Apply right now!

Especialista Plataformas Comerciales

Objetivo Del Puesto

Dirigir eficazmente el ciclo de vida funcional y técnico de las plataformas fundamentales para la operación comercial, asegurando la integridad de los datos, la eficacia operativa y la satisfacción del cliente.

Principales Funciones

• Gestionar y dar seguimiento con las áreas responsable la evolución funcional de las plataformas involucradas en la operación comercial (SCL, Sidra, Siga, Payment Manager, CBS, etc)
• Coordinar con las áreas operativas el testing y puesta en producción de nuevas plataformas o mejoras en las plataformas y sistemas existentes.
• Garantizar la integridad de los datos antes, durante y posterior a la puesta en servicio de nuevas funcionalidades solicitadas o no por el área comercial.
• Implementar tableros de explotación de datos comerciales
• Administrar accesos y carpetas del servidor local de PowerBI
• Coordinar con las áreas de soporte la resolución de incidencias sobre plataformas y sistemas que se involucran en la operativa comercial.
• Generar reportes de uso de herramientas comerciales.
• Ejecutar las Tareas de QA (Qualitiy Assurance) sobre los elementos bajo su responsabilidad funcional directa, Sidra Web, Sidra APP, SCL, Logística, PowerBI Report Server, Bases de Datos que proveen datos a los dashboards comerciales.
• Automatizar tareas que aseguren la calidad e integridad de los datos involucrados en los reportes y KPIs comerciales.
• Desarrollo de Dayli Reports con SQL Report Sever y PowerBI, o nuevas herramientas que sea implementadas por la empresa.
• Investigar y proponer el uso de nuevas herramientas open source que mejoren el rendimiento de procesos existente, agilicen el mantenimiento y evolución de los desarrollos existentes.
• Proponer junto al especialista de datos el diseño y modelado de las estructuras de datos para el funcionamiento de las herramientas operativas del área comercial.
• Asegurar el resguardo del código fuente de los elementos bajo su responsabilidad de desarrollo (ETL, Tableros de PowerBI, Script de Linux y Windows, Script de T-SQL, Python, etc.
  
  

Preparación Academica

• Graduado Universitario de la Carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación o Carreras afines.
• Nivel de Inglés Intermedio.
  
  

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de software.
• Experiencia en Modelado y diseño de estructuras de datos.
• Experiencia en desarrollo en BD con T-SQL
• Experiencia áreas comerciales.
  
  

Conocimientos Especificos

• Manejo Avanzado de MS Office y Windows.
• Manejo Avanzado de T-SQL, PL-SQL
• Manejo Intermedio de desarrollo de Cubos OLAP
• Manejo Avanzado de software de explotación de datos como PowerBI y Tableu.
  
  

In Nicaragua we are one of the leading fixed-mobile convergent operators in the country with more than 4 million customers with a 4G LTE network in the process of modernization and growth, in addition to offering fixed internet and television solutions for homes and businesses, we live under the purpose of "Building digital networks that connect, improve lives and develop our communications." The commitment and values shared by the people who work for Tigo Nicaragua are defined by what we proudly call Sangre Tigo. Sangre Tigo, which is the culture that unites more than 1,000 men and women in our country, behind our purpose and makes it come alive. Being on the list of Great Place to Work® Institute Central America & Caribbean, Tigo Nicaragua contributes not only by providing a comprehensive and quality service, but also to the development of the country.We invite you to be part of the change, to generate a positive impact and to develop yourself. as a professional Come join Tigo Nicaragua!

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.

DHL es la empresa de logística líder en el mundo. Contamos con más de 600 000 personas y tenemos presencia en más de 220 países y territorios, donde nuestro objetivo es ayudarlo a cruzar fronteras, participar en nuevos mercados y hacer crecer su negocio, cumpliendo nuestro propósito de "Conectar personas, mejorar vidas"

En DHL, desempeñará un papel en una de las industrias más esenciales del mundo. Creemos en hacer lo correcto, crecer juntos y marcar la diferencia. En DHL, usted tiene una voz que importa y puede generar un impacto duradero. Este es el mejor momento para unirse a DHL.

En un negocio global como el nuestro, las oportunidades son infinitas. Entonces, únete a nosotros. Trabaja con nosotros. Crece con nosotros.

DHL Global Forwarding, está en la búsqueda de un Supervisor de Aduanas

Principales Responsabilidades:

Coordinar la implementación de la estrategia y los planes de cumplimiento comercial y aduanero para proporcionar el despacho de la documentación del flete a través de las autoridades aduaneras pertinentes, trabajar con los clientes para guiar y asesorar sobre las calificaciones de la regulación aduanera en línea con la estrategia y los objetivos comerciales, las pautas y políticas corporativas.

• Coordinar la implementación de la estrategia y los planes de cumplimiento comercial y aduanero para optimizar el rendimiento del servicio y los costos en las actividades de despacho de aduanas.
• Supervisar las operaciones diarias del equipo, priorizar y asignar tareas para utilizar eficazmente los recursos del equipo y cumplir los calendarios y objetivos de trabajo
• Investigar, identificar y obtener permisos, licencias, certificados y autorizaciones requeridas para el despacho aduanero
• Guiar y monitorear la preparación de declaraciones de aduanas y otros documentos requeridos que describen los bienes y materiales que se envían
• Procesar, manejar y distribuir todos los documentos de exportación/importación requeridos en el área de envío de manera oportuna y eficiente y de acuerdo con los reglamentos y procedimientos internos
• Controle los artículos enviados y las fechas de validez de los envíos, así como los débitos y derechos/aranceles en las instituciones gubernamentales
• Organizar la recogida, finalizar la reserva y realizar la optimización de la reserva
• Seguimiento del estado de los envíos en el área de exportación/importación y durante el transporte, y toma de acciones para la resolución de incidencias
• Comprender y cumplir los requisitos del cliente, tomar medidas correctivas en caso de desviaciones de los requisitos del cliente
• Logre altos estándares de calidad operativa y garantice el cumplimiento de los estándares de cumplimiento, los requisitos legales y la legislación de control de importaciones/exportaciones
• Servir de enlace con sus homólogos en las autoridades aduaneras y los organismos gubernamentales para llevar a cabo operaciones sin problemas y cumplir con las normas
• Detectar problemas y oportunidades, e implementar prácticas mejoradas y estándares de calidad para las aduanas centrándose en aumentar la eficacia y la eficiencia, y controlar los costos
• Asesorar a los clientes sobre temas legales (p. ej., cumplimiento comercial, envíos a países sancionados) y aduaneros

"A career to build. A world to shape. Your future, delivered"

DHL mantenemos nuestros procesos de Atracción de Talento libres de toda discriminación

Misión del puesto:

Brindar el soporte necesario al área de tecnología para el cumplimiento de los requisitos regulatorios, atender procesos de auditorias y procesos de autoevaluación institucional a fin de tener una evaluación interna de los procesos, coordinar y ejecutar lo relacionado a ejercicios de continuidad de negocios dentro del área y velar por las gestiones administrativas de tecnología.

Requisitos:

Graduado de ingenieria en sistemas o carreras a fines.

2 años de experiencia como auditor de sistemas o riesgo tecnológico en instituciones financieras.

Conocimiento en control interno y mitigación de riesgos

Manejo de legislación bancarias y regulatoria

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Posición: General Services Coordinator

División: Supply Chain

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, reparación, construcción, remodelación, proyectos y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la empresa; cumpliendo los procedimientos de Seguridad & Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

• - Establecer y gestionar los programas de mantenimiento de todas las áreas (equipos, instalaciones, servicios, ornato, control de plagas, etc.) de la localidad.
• - Coordinar y supervisar las tareas programadas y no programadas de limpieza, limpieza profunda, ordenamiento, mantenimiento, reparación, remodelación y proyectos del CD.
• - Supervisar otras actividades de mantenimiento (fumigación, pintura, relocalización de oficinas, entre otras) de la localidad.
• - Liderar y coordinar como responsable directo el proceso de Infraestructura y Ambiente; de acuerdo a la versión vigente de la Descripción del proceso de Infraestructura.
• - Establecer un control y tendencia de fallas más recurrentes, para generar análisis y reportes que lleven a la mejora de la infraestructura
• - Asegurar que los proveedores de servicios suministren a NIMS los datos principales legales (pólizas, licencias, seguros, planillas, certificaciones)
• - Ejecutar los reportes mensuales del área de Infraestructura y Servicios Generales; para la Oficina Central y para los departamentos internos de la localidad.
• - Asegurar la capacitación y el cumplimiento del Compliance de la Compañía, para Contratistas y Proveedores de servicios; previo a la ejecución de los trabajos.
• - Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
• - Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
• - Actualizar los registros de Servicios Generales (files en PC): Ordenes de Servicios, cuadros de control de rendimiento de combustible, entre otros.
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
• - Asegurarse de que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Experiencia mínima de 2 a 3 años
• Ingeniero Civil o Arquitecto .
• Supervisión de mantenimientos y / o acciones relacionadas
• Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos
• Experiencias en el manejo de Excel
• Experiencia en la gestión de compras en empresas
• Experiencia realizando proyectos de ahorro.

SBA Communications es un propietario y operador líder independiente de infraestructuras de comunicaciones inalámbricas, que incluyen torres, edificios, tejados, sistemas distribuidos de antenas (DAS, por sus siglas en inglés) y celdas pequeñas. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y compensación, y estamos buscando miembros del equipo que prosperen en nuestro entorno dinámico.

Agradecemos su interés en SBA. Déjenos saber un poco sobre usted marcando todo lo que corresponde:

• Es un emprendedor.
• Es ingenioso y prospera en un entorno de ritmo rápido.
• Tiene una fuerte ética de trabajo.
• Es apasionado y le motiva obtener resultados.
• Sabe trabajar en equipo y le gusta trabajar en un entorno colaborativo.
• Se desafía continuamente a sí mismo para encontrar formas innovadoras de mejorar.
  
  

Es posible que usted encaje perfectamente. En SBA, operamos con el más alto sentido de integridad y compromiso con la calidad. Nos enfocamos en el éxito y operamos con receptividad, puntualidad y responsabilidad. Nuestra cultura de excelencia incorpora el trabajo colegiado, donde cada miembro del equipo puede contribuir de manera significativa y marcar la diferencia.

Si está listo para causar un impacto, ¡únase a nuestro equipo!

Tu Próxima Oportunidad de Carrera – Abogado de Bienes Raíces

Proporcionar apoyo y asesoramiento legal en relación con la gestión de activos y contratos corporativos y documentos según lo solicitado por varios departamentos de la empresa.

Lo Que Harás – Responsabilidades Principales

• Analizar títulos de propiedad y documentación relacionada para evaluar la viabilidad legal de instalar torres de telecomunicaciones.
• Asistir en la preparación de diversas evaluaciones de riesgos relacionados con títulos de propiedad, bonos hipotecarios, servidumbres y la validez de contratos y condiciones restrictivas, incluyendo alternativas para mitigar y controlar dichos riesgos.
• Investigar y analizar todas las fuentes legales aplicables, estatutos y precedentes legales para formar opiniones y documentación legal.
• Realizar investigaciones legales sobre leyes locales, regulaciones y jurisprudencia aplicables a asuntos específicos.
• Ayudar en la redacción, revisión y negociación de una amplia gama de contratos y acuerdos legales.
• Asistir en asuntos generales de gestión de activos/inmuebles.
• Asistir y dar seguimiento al registro de propiedades y contratos.
• Preparar y coordinar presentaciones corporativas y regulatorias.
• Asistir en el proceso de diligencia debida de proveedores.
• Proporcionar apoyo y supervisión en litigios, incluyendo disputas y problemas previos al litigio.
• Coordinar e implementar proyectos para mejorar los procesos legales internos.
• Cumplir con los procedimientos y regulaciones definidos por la empresa en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE).
• Mantener registros corporativos.
• Coordinar e implementar proyectos para mejorar los procesos legales internos en el país.
• Resolver problemas relacionados con arrendamientos de terrenos y permisos, lo que puede requerir viajes.
• Asistir en el control general de litigios, incluyendo la actualización de rastreadores de litigios con el control de plazos y audiencias programadas, etc.
• Asistir a otros departamentos con compras, extensiones, enmiendas y reducciones.
• Responsabilidades generales de asesoría legal y capacidad para resolver problemas legales y inmobiliarios rutinarios.
• Diligencia debida legal con respecto a transacciones de Fusiones y Adquisiciones (M&A) y sus correspondientes Acuerdos de Arrendamiento Maestro (MLA) en acuerdos de venta y arrendamiento.
  
  

Lo Que Necesitarás – Calificaciones y Requisitos

• Título de Licenciatura en Derecho/Equivalente estadounidense de Juris Doctor (Internacional).
• 0-2 años de experiencia en bienes raíces, contratos y negociaciones, incluyendo, pero no limitado a títulos y diligencia debida, litigios, contratos y cumplimiento, relaciones entre arrendador e inquilino, desarrollo y construcción.
• Conocimiento de la industria inalámbrica preferido.
• Experiencia y conocimiento en derecho de arrendamiento.
• Experiencia y conocimiento en Derecho Inmobiliario o Derecho Contractual.
• Licencia para ejercer la abogacía en el mercado local. Requerido.