Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Customer Success Manager – Workflows & Sales Engineering

Full-time | Remote

Role Overview

The Customer Success Manager (CSM) designs, implements, and optimizes AI-powered workflows for enterprise customers and supports account executives during late-stage sales cycles. The role blends client communication, solution architecture, and execution oversight.

Core Responsibilities

Workflow Design

• Translate business objectives into scalable AI workflows.
• Define data inputs, integration points, and performance metrics with client technical teams.
  
  

Implementation & Adoption

• Lead end-to-end deployment plans, coordinating internal engineers and client stakeholders.
• Remove blockers, document configurations, and ensure on-schedule launches.
  
  

Sales Enablement

• Join sales calls to validate technical fit, outline implementation effort, and build prospect confidence.
• Provide demo environments or proof-of-concept configurations as needed.
  
  

Performance Optimization

• Track KPIs such as traffic, conversion, and revenue impact.
• Recommend and implement data-driven improvements.
  
  

Training & Documentation

• Deliver enablement sessions and write step-by-step guides for client teams.
• Turn successful rollouts into reusable playbooks.
  
  

Product Feedback

• Collect client insights and submit clear, prioritized requests to Product and Engineering.
  
  

Qualifications

• 5+ years leading SaaS implementations or workflow-driven projects (AI, automation, or data platforms preferred).
• 3+ years supporting enterprise accounts and managing multi-stakeholder relationships.
• Proven experience partnering with sales teams to close complex technical deals.
• Strong analytical skills; familiarity with SQL or Python is a plus.
• Excellent verbal and written communication, equally effective with business and technical audiences.
• Self-directed and adaptable, comfortable in fast-moving environments aligned to U.S. time zones.
  
  

Benefits

• Fully remote work with flexible scheduling.
• Collaborative, high-growth environment with close ties to product, engineering, and sales.

En Hyatt Place Managua estamos en búsqueda de Creadores de Experiencias con los siguientes cargos

Auxiliar de cocina, steward, mesero, camarera, auxiliar de áreas públicas, recepcionista, auxiliar y técnico de mantenimiento.


Requisitos


Ser apasionado de la hotelería y servicio al cliente. Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Bachillerato culminado.

Beneficios

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias y Crecimiento con Gente Feliz, que incluye la posibilidad que desarrolles con nosotros Plan de Carrera, descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas, entre otros.

¡Te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región! 🌎📈📊

¿Quiénes somos?

En Hotel Hyatt Place Managua, hacemos parte del grupo hotelero de mayor crecimiento de la región GHL, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).

Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

Estamos en búsqueda de una persona que desee brillar en la compañía de belleza más grande del mundo:

SUPERVISOR(A) DE SERVICIO AL CLIENTE

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de servicio.
• Manejo de paquete office/ Google suite(deseable).
• Alta capacidad numérica y analítica para la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidad para administrar y manejar equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Vocación de servicio.
• Disponibilidad inmediata

Competencias clave:

• Adaptación al cambio.
• Liderazgo y negociación.
• Pensamiento crítico y estratégico.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Interacción con equipos de alta gerencia.

This position is fully remote and available for applicants living in countries in CentralAmerica and Mexico, including Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, and Panama.

• Please submit your RESUME in ENGLISH. **THIS JOB IS NOT HR RELATED.**
  
  

ABOUT THE ROLE:

At Trax Retail, we are seeking a dynamic and versatile professional to join our team as a Recruitment Project Associate. If you are a competitive, people-oriented individual with excellent English skills, and you are looking for a role that offers professional stability, then this job is perfect for you.

RESPONSIBILITIES:

• Efficiently manage a high volume of tasks and projects, even under tight deadlines
• Build strong interpersonal relationships and rapport with representatives and team members
• Work closely with the different departments to ensure projects and client requests are met
• Serve as the primary point of contact for representatives throughout the project assignment and execution
• Interview and screen potential representatives/merchandisers for stores retailers' visits
• Explain work opportunities and answer representatives/merchandisers' questions
• Ensure a positive representative experience throughout the recruitment process
• Collaborate with your Team Lead and other team members to meet staffing needs
• Maximize earned revenue against project contracts
• Gather client feedback to improve our services and work cross-functionally to prioritize improvements
• Set appointments for prospective representatives in specific stores to complete projects
  
  

REQUIREMENTS:

• 1+ years of experience in customer service, tech support, visual screening, sourcing
• Ability to manage multiple projects simultaneously with set deadlines in a fast-paced environment
• Strong oral and written English proficiency, with excellent communication skills
• Proactive, detail oriented, and capable of multitasking
• Critical thinking and problem solving are a must
• Experience in retail projects is a plus
• Inclusive collaborator who thrives in an inclusive company culture
• Quick thinker who can work with minimal supervision
• Tech-savvy, with strong typing skills and Microsoft Office knowledge
  
  

WHO WE ARE?

Trax Retailis one of the fastest-growing retail merchandising companies in the world. Survey Merchandisers complete more than 90,000 store visits each month, including shelf audits, restocking, planogram maintenance, display assembly, product demos, brand representation, and resets. Merchandisers enjoy flexible schedules, working in a fast-paced environment, and helping great brands improve their in-store execution. Trax Retail not only offers fair compensation and benefits, but a culture that values inclusion, belonging, and opportunities for professional growth.

Alia Servicesisone of the renowned recruitment and payroll services companies that operate remotely. We offer one-window solutions for entrepreneurs, small-medium enterprises, companies, corporates, and candidates. With us, a company can shape its organizational goals and objectives into reality by acquiring exceptional human capital with an easy and fast-paced recruitment process.

WHAT DO WE PROVIDE?

• Full time positions with the potential for overtime
• 100% remote positions
• Competitive compensation package
• An inclusive, fast pace exciting environment culture offering accelerated professional growth
• 1-on-1 coaching with feedback sessions, mentorships, and leadership development programs
• Opportunities for cross-functional development

Are you looking for an exciting opportunity to work in a beautiful location? Escuela Adelante is growing every year, and we are looking for primary school teachers to join our team. Instruction is cutting edge and flexible, using a project learning based, dual immersion bilingual curriculum customized for our unique students and programming needs. Teachers must be creative, highly adaptable, and be willing to commit to at least one year in San Juan del Sur, Nicaragua. Bilingual Spanish/English, concentration in art, technology, or expertise in project-based learning strongly preferred.

Salary: Salary commensurate with experience; based on Nicaraguan pay scale

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Asesorar y controlar los procesos de la venta de servicios de taller, en base a los procesos de ventas señalados por la empresa; con el fin de asegurar la lealtad y satisfacción del cliente y a la vez garantizar las metas de venta establecidas.

Responsabilidades

Asesorar a clientes sobre los servicios de taller que ofrece la empresa, a fin de alcanzar ventas para la empresa y ofrecer soluciones acorde a las necesidades presentadas. - Comprobar el cumplimiento de las expectativas de los clientes por medio del seguimiento a las reparaciones o mantenimientos de vehículos, con el propósito de garantizar su satisfacción y de generar lealtad hacia los servicios de la empresa. - Asegurar que los trabajos dentro del taller cumplan con los estándares de calidad y procesos requeridos, con el fin de entregar los vehículos a los clientes y lograr los índices de satisfacción establecidos por la empresa. - Registrar en los sistemas de la empresa información del cliente y horas de entrega de vehículos, con el fin de mantener un registro de los trabajos realizados y actualizada la información del cliente. - Informar a los clientes sobre los tiempos de entrega y precios de presupuesto de las órdenes de trabajo adicionales, con el fin de generar su aprobación para la reparación de los vehículos. - Informar los problemas, inquietudes o inconformidades presentadas por clientes acerca del servicio brindado, con el fin de ofrecer soluciones y garantizar la calidad del servicio. - Realizar la recepción y entrega de vehículos de clientes que ingresan al taller, con el fin de proceder a la evaluación y reparación de los mismos. -

Experiencia

1 año de experiencia en servicio al cliente o ventas.

Educación

Tecnico automotriz (estudiante) Estudiante Bachillerato o licenciatura Universitario Adm de Empresas o carrera a fines de primer año y/o Tecnico en Administración/ Licencia B1

Idiomas

Conocimientos

Técnico automotriz y manejo de Microsoft office.

Habilidades

Competencias

(ACF) Autoconfianza

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(CaD) Comprendiendo a los demás

(EC) Enfoque en el cliente

(IMP) Impacto e Influencia

(ING) Integridad

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(OL) Orientación al logro

(TE) Trabajo en equipo

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Descripción General:

Es responsable de representar a Flor de Caña en cada Tours & Experiencia brindada, trasmitiendo a cada visitante los valores y pilares de la marca de forma asertiva, con el objetivo de ganar la confianza de los consumidores, asegurando la visibilidad y la presencia de marca en todo momento y generar crecimiento continuo del volumen de venta de los productos y experiencias que se ofrecen.

Responsabilidades Clave:

Mantener relación constante con todo el equipo de venta y administrador con el objetivo de llevar la agenda de reservaciones para su correcta ejecución.

Asegurar que lo necesario para cada experiencia y Tour se encuentre listo antes de iniciar su recorrido.

Comunicar cualquier incidente sucedido en el transcurso de algún recorrido.

Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos de la marca.

Planificar su día, según programación de Tours & Experiencias.

Brindar atención y asesoría a clientes de tienda.

Proporcionar retroalimentación de los comentarios recibidos por clientes a su jefe inmediato, con el objetivo de tener un ambiente de mejora continua.

Anticipar oportunidades para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, y actuar en base a un pensamiento estratégico en la búsqueda de oportunidades para impulsar ventas de experiencias y productos de la tienda.

Construir el segmento FDC 12+ en todo su pensamiento, desarrollo y actuar.

Habilidades y Requerimientos:

Disponibilidad de horario (requisito indispensable).

Dominio avanzado del idioma Inglés.

Técnico o graduado universitario de carreras relacionadas a Administración de empresas y desarrollo de turismo.

Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

Experiencia representando marcas relacionadas a la industria de vinos y licores.

Conocimiento de la marca y curiosidad sobre la categoría y la industria.

Fuertes habilidades organizacionales y de comunicación.

Capaz de construir relaciones sostenibles con personas claves en el negocio y un grupo de consumidores más amplio, en un ambiente formal o informal(social).

Capaz de expresarse de forma clara, concisa y enérgica en situaciones de grupo o individual, ajustando el lenguaje y estilo que capture la atención de la audiencia.

Competencias Conductuales:

Habilidad para comunicarse.

Liderazgo de Equipos.

Orientación a resultados.

Capacidad y Agilidad Intelectual.

Persuasión e Impacto.

Habilidad para relacionarse.

Habilidad para transmitir los mensajes de la marca correctamente.

Company Description

At QIMA, we’re on a mission to help our clients make products consumers can trust.

Working with over 30,000 global brands, retailers, manufacturers and food growers, we are on the ground wherever products are made. We help businesses secure every step of their supply chain with quality inspections, supplier audits, certifications, and lab testing, all powered by our intelligent digital platform.

Our team of 5,000 QIMers (and counting) across 40 offices and laboratories, are united in our shared passion for innovation and integrity, and guided by our QIMA values in the decisions we make every day. We believe in the work we do, and in making a positive difference in the world. Does this sound like something you’d like to be a part of?

Our Consumer Goods Division is dedicated to helping brands, retailers and manufacturers worldwide deliver safe, quality and ethically made products to their consumers. Every day at work, our inspectors, auditors, and lab techs use their expertise to help safeguard the products you use every day in your home: from clothes and footwear to toys and baby products, to electronics, appliances, and furniture.

Job Description

As a Quality Control Inspector, you'll be reporting to an Operations Manager and working as a part of our Operations team. At QIMA, the role of Operations is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work is performed to the QIMA standard of quality. Your role in this will be to:

• Check email daily in order to receive inspection documents and guidelines;
• Attend inspections on time and communicate with supplier in a professional way;
• Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures;
• Fulfill inspection reports according with company procedures and time lines.
  
  

Qualifications

Think you have what it takes? First of all, we want someone with:

• Experience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more);
• Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations;
• Good command of English (spoken and written);
• Great attention to detail and strong professional ethics.
  
  

Additional Information

Does this describe you? Then we want to hear from you as soon as possible! Apply now and we can write the next chapter of the QIMA story together.

Note: This position is open to candidates who work as freelancers in Nicaragua.

• Garantizar y supervisar el cumplimiento de las metas y objetivos asignados a su Sucursal.
• Cumplimiento de los planes de trabajo y controles de operación establecidos.
• Asegurar la excelencia del servicio a nuestros clientes.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

División: Gerencia

Reporta a: Country Manager

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Elaborar las estadísticas de ventas para la toma de decisiones.

Un día en la vida de…

• - Recopilar, actualizar y analizar las estadísticas de ventas, análisis de la competencia, concentración de ventas, márgenes de las cadenas, análisis interno de precios por vendedor y canal, cadenas de valor, etc.
• - Coordinar la elaboración de presupuestos, demandas y fechas de concentración de ventas.
• - Valorización de presupuesto de ventas.
• - Calcular los incentivos de la fuerza de ventas.
• - Preparar y coordinar el presupuesto de gastos de ventas y las revisiones periódicas.
• - Facilitar la comunicación a los clientes.
• - Coordinar el envío mensual de las metas de ventas.
• - Comunicación a la fuerza de ventas del avance diario de ventas por territorio.
• - Administración de Sistema VISICOM
• - Conocer detalladamente y cumplir fielmente las Normas y Conductas para el Cumplimiento del Código de la OMS de protección a la Lactancia Materna, en base al Manual de Políticas y Procedimientos NC4 de Centroamérica
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
• - Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Análisis de datos.
• MS Excel y Access (Avanzado).
• Categoría y sus canales de venta.
• Administración de bases de datos y sistemas de manejo de categoría y árbol de decisiones.

Job Title: Authoring Specialist – Spanish

Role Overview:

As an Authoring Specialist, you will create and maintain compliant Safety Data Sheets (SDSs) for our clients' chemical products. Leveraging your expertise in global hazard communication, 3E Generate proficiency, and Spanish skills, you'll independently manage SDS authoring, ensuring accuracy and meeting regulatory standards across various languages and regions.

Responsibilities:

• Prioritize and manage SDS assignments in AMP based on deadlines and scope, potentially involving multiple languages and regions.
• Independently author compliant SDSs in 3E Generate using customer data, templates, and regulatory guidance.
• Ensure accurate chemical product classification according to UN Purple Book, EU CLP, US OSHA, and other relevant systems.
• Apply correct hazard and precautionary phrases in appropriate languages.
• Verify the presence and accuracy of all necessary translations.
• Communicate with French- or Spanish-speaking clients via AMP to address QC questions and provide feedback clarification.
• Reference 3E Insight, BCL, and other regulatory sources for accurate authoring.
• Collaborate on complex cases or regulatory interpretation.
• Meticulously manage document versions and track updates for consistency.
• Independently prioritize and complete multiple assignments to meet deadlines within EU business hours.
• Maintain a strong focus on regulatory compliance and customer responsiveness.
• Interpret and apply SOPs and regulatory standards in authoring workflows.
• Provide professional responses to Customer Care and QC.

Requirements:

• Language: fluency (read, write, speak) in Spanish.
• Classification: Proven ability to accurately classify chemicals under recognized systems.
• Regulatory Application: Experience applying regulatory rules to author SDSs in 3E Generate.
• Independent Authoring: Experience authoring SDSs using base chemicals, customer inputs, and references.
• Customer Interaction: Experience responding to customer questions via AMP during QC.
• Translation Management: Ability to ensure complete and accurate translations in SDS documents.
• Regulatory Referencing: Proficient in using 3E Insight, BCL, and other regulatory sources.
• Collaboration: Ability to collaborate on complex issues.
• Education: Bachelor's degree in a science-related field.
• Experience: 3+ years of SDS authoring experience across multiple regions.

Technical Skills:

• Minimum 3 years of SDS authoring experience with a strong track record.
• Strong understanding of GHS regulations (EU CLP, OSHA HazCom, WHMIS) and at least one other global framework (e.g., LATAM GHS, APAC).
• Advanced classification skills (UN Purple Book, EU CLP, US OSHA).
• Experience using 3E Insight or equivalent regulatory databases.
• Familiarity with multilingual SDS requirements and translation validation.

Soft Skills:

• Ability to interpret and apply SOPs and regulatory references independently.
• Strong customer service orientation in a fast-paced environment.
• Excellent attention to detail for accuracy in all aspects of SDS authoring.
• Strong time management and prioritization skills.
• Independence and accountability in delivering high-quality work.
• Collaborative when needed for complex cases.
• Proficiency with Microsoft Office tools.
• Adaptability and resilience in a high-volume, deadline-driven environment.

Preferred Qualifications (Optional):

• Certification in EHS, ISO, AIHA, or Dangerous Goods.
• Experience with additional global GHS regulations.
• Familiarity with other SDS authoring software.
• Additional language proficiency.

• Captar nuevas relaciones bancarias con clientes empresariales.
• Incrementar la cartera de depositos.
• Administrar cartera de depositos enfocado en profundizar las relaciones con el banco.
• Actualización constante expediente de sus clientes.
• Cumplir con las normativas del regulador y políticas internas del banco.

Se requiere vehículo.

Oficial de Desembolso

Objetivo del Puesto:

Atender en forma ágil y eficaz los desembolsos de préstamos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las disposiciones y normativas locales y regionales.

Funciones principales:

• Revisar y aprobar los desembolsos de préstamo para asegurar que las condiciones que se plasman en el sistema sean las aprobadas y formalizadas.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Egresado en las carreras de: Administración de Empresa, Economía, Banca y Finanzas, Contabilidad.

Experiencia:

• Menos de un año en revisión de créditos comerciales/personales.
• Manejo del Paquete Office (Intermedio)
• Conocimientos de revisión de créditos comerciales /personales
• Excel-Nivel intermedio
• Conocimiento de las Normas Prudenciales SIBOIF

Deseable:

Manejo As400

Ingles Intermedio

Habilidades:

• Toma Responsabilidad
• Posee conocimientos técnicos
• Accesible
• Trabaja bien en equipo
• Orientado al detalle

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

•Estudiante avanzado, deseable graduado de Ingeniero en Sistemas

•Mínimo 2 años de experiencia o conocimiento en procesos de automatización, procesos de RPA o analítica de dato (Indispensable).

•Experiencia en soporte en implementación de softwares contables.

•Excel Avanzado, Deseable experiencia en herramientas como Power Automate, Power BI, Knime o similares

•Inglés Intermedio (Indispensable)

OBJETIVOS DEL CARGO: Garantizar el flujo de la cadena de suministros a través de recepción, grabación, seguimiento y cierre de órdenes de compra, atención a reclamos, devoluciones y despachos en lead time establecido.

Requisitos del puesto:

- Ingeniero/a Industrial, Administración de empresas y/o Mercadeo y Publicidad.
- Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares en empresas textiles (deseable).
- Inglés intermedio oral y escrito.

* Alto compromiso en el servicio al cliente.
*Excelentes relaciones interpersonales.
*Proactividad.
*Organización y planificación del trabajo.

Objetivo del puesto: Administración y mantenimiento de todos los servidores, incluyendo: Sistema Operativo, Bases de datos y aplicaciones.

Funciones principales:

• Instalar, configurar, implementar y dar mantenimiento a los sistemas operativos en servidores para soportar las aplicaciones de la institución.
• Instalar, configurar, implementar y dar mantenimiento a aplicaciones en servidores (Iseries/Wintel) para soportar las procesos de negocio y áreas de backoffice.
• Definir y ejecutar políticas de seguridad en los servidores, genera reportes del estado de la seguridad para garantizar la salud de los servidores.
• Configuración y mantenimiento de los respaldos de todos los servidores

Requerimientos:

Nivel educativo:

Ingeniero en Computación, Sistemas o Ingeniería en Redes.

Experiencia: mínimo 3 años en ejecución de ambientes de virtualización, sistemas de respaldos o administración y administración e instalación Iseries (Antes AS400) y Windows Server

Conocimiento avanzado en sistemas de virtualización - Vmware. Nutanix (deseable), LPAR de IBM Iseries.

Conocimiento avanzado en administración SQL (deseable)

Conocimiento avanzado en Administración de Sistemas Operativos de Servidores: Windows, Linux.

Certificaciones deseadas:

IBM System Administration / DB2

VMWare Certified Advanced Professional

Nutanix Certified Associate (Deseable)

Conocimientos avanzados en Administración de Sistemas Operativos

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Piensa ágilmente
• Innova

Descripción de la empresa

Sika es una empresa especializada en productos químicos con una posición de liderazgo en el desarrollo y producción de sistemas y productos para sellado, pegado, reforzamiento y protección en el sector de la construcción y en la industria de vehículos. Sika tiene filiales en 103 países y posee mas de 400 plantas a nivel mundial. Sika cuenta con mas de 33mil empleados.

Descripción del empleo

Asegurar la correcta información financiera a la dirección general y corporativa, proporcionar los informes requeridos de la empresa, además de ayudar en la correcta aplicación de los procesos, las funciones básicas de las oficinas, y cumplimiento fiscal entre otros.

Requisitos

• Estudios en Contaduría Pública y Finanzas o carrera afín
• Conocimientos de IFRS
• Normativas Tributarias
• Paquete Office
• Conocimiento de SAP
• Ingles intermedio
• Organizado
• Proactivo
• Trabajo en equipo
• Orientado a resultados
• Comunicación Asertiva
• Liderazgo
• Compromiso
• Responsabilidad
  
  

Información adicional

• Contrato por tiempo indefinido
• Jornada laboral de Lunes a Viernes
• Salario base + comisiones
• Prestaciones de ley

Administrar las requisiciones de personal bajo su responsabilidad, asegurando a través de los indicadores el avance de cada uno de los procesos según los indicadores SLA ( Service Level Agrement).

▪ Ejecutar cada una de las etapas del proceso de selección; validación de la plaza (en sistema), contacto con el cliente, selección por proceso interno o externo, aplicación y análisis de pruebas, verificación de referencias, entrevistas de selección, entrega de ternas, formalización, con el objetivo de que se ejecuten los procesos tal y como están definidos por la compañía.

▪ Implementar la estrategia de búsqueda de talento definida, según la naturaleza y condiciones particulares de la solicitud, ejecutando los métodos en búsqueda de eficiencia y eficacia de los procesos.

▪. Recabar la información necesaria para completar el expediente y enviarlo para el alta ▪ Asesorar a los clientes internos durante el proceso de Reclutamiento y Selección, aportando conocimiento técnico especializado para la toma de decisiones y garantizar la atracción de talento a la organización

. ▪ Aprovechamiento y correcta utilización de herramientas tecnológicas en el proceso de R&S

▪ Visitar las unidades de negocio para un comprensión integral del negocio y de las necesidades en cuanto abasto de talento y perfiles.

▪ Generar las propuestas salariales**

Requisitos

• Graduado en Psicología y/o carreras afines
• Experiencia en Reclutamiento masivo
• Conocimiento de plataformas de selección
• Disponibilidad de movilización
• residir en Estelí

En ASSA estamos creciendo y nos encontramos en la búsqueda de nuestros próximos Leones, si estás listo para vivir una gran experiencia profesional, en un ambiente dinámico, con una cultura ágil, responsable y competitiva. ¡ASSA ES PARA TI!

Tu Misión en ASSA será:

Automatizar tareas repetitivas y procesos de negocio, mejorando la eficiencia y precisión en las operaciones del negocio, por medio del desarrollo de RPA.

Asumirás de forma exitosa este reto si:

• Eres Ingeniero en sistemas.
• Tienes conocimientos en:
• Programación y desarrollo de software en .NET,
• Manejo de herramientas de automatización (Uipath) – Deseable - No indispensable.
• Manejo de base de datos Oracle – Deseable.
• Análisis, optimización y automatización de procesos.
• Dominas inglés en nivel intermedio o avanzado.

Serás responsable de:

Desarrollar proyectos de RPA, incluyendo el robot funcional y la documentación de respaldo.

Dar seguimiento post-producción a los proyectos desarrollados.

Atención de Incidencias y mejoras a los RPA en funcionamiento.

¡Queremos darte la bienvenida a nuestra cASSA y que escribas con nosotros una nueva historia!

No Relocation Assistance Offered

Job Number #166707 - Managua, Managua, Nicaragua

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Objetivo del Puesto:

Desarrollar, implementar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los clientes con el fin de lograr los objetivos comerciales de la empresa sirviendo de enlace entre los puntos de venta y la administración central del cliente. Es el responsable junto con el Ejecutivo de la zona de la venta del distribuidor o mayorista.

Funciones y Responsabilidades:

• Supervisar a la fuerza de venta del distribuidor/mayoristas para el cumplimiento del objetivo de venta.
• Analizar resultados de ventas y distribución para evaluar cumplimiento en los objetivos.
• Supervisar y controlar las actividades de distribución, ventas, promocionales, control de inventarios y rotación de los productos de los clientes.
• Coordinar la ejecución en los puntos de ventas con el personal outsourcing o personal de los clientes.
• Identificar oportunidades y trasladarlas al Ejecutivo de Ventas y al equipo comercial para el desarrollo de estrategias que respondan a los cambios competitivos en el mercado.
• Mapeo de los puntos de venta de la zona a su cargo para asegurar cobertura.
• Velar por la correcta implementación de las 5 P´s en los puntos de venta a su cargo.
• Manejar e implementar las guías de exhibición.
• Entregar material promocional a los mercaderistas del distribuidor y verificar su uso adecuado.
  
  

Requisitos Mínimos

• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Al menos 1 año de experiencia en el área comercial, Trade Marketing, Marketing, Retail Marketing o afines (Pasantías aplican)
• Habilidades de negociación.
• Nivel intermedio-avanzado de Excel/Sheets para manejar grandes volúmenes de información.
• Nivel de inglés básico-intermedio
• Licencia de conducir activa
  
  

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.