Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿Y si no nos centráramos en quién eres ahora, sino en quién podrías llegar a ser? Aquí, en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiencia verdaderamente excepcional. Te capacitaremos con la última tecnología, te rodearemos de equipos de alto rendimiento y te proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesitas para descubrir todo tu potencial. A través de nuestros programas de entrenamiento y formación, desarrollarás las habilidades que necesitas para seguir siendo relevante hoy y en el futuro - todo mientras construyes una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje contigo en EY y más allá.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla. La oportunidad Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde fungirás como punto de contacto clave para un amplio rango de clientes y colegas. Ésta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios en cambio, recibirás mucho apoyo diseñado de acuerdo con tu experiencia y habilidades personales. EY es un lugar dinámico para mejorar no sólo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar.

Lo que buscamos

• Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento. Lo que sabes es importante. Pero la mentalidad adecuada es igual de importante para determinar el éxito. Buscamos personas que sean innovadoras, que puedan trabajar de forma ágil y que sigan el ritmo de un mundo que cambia rápidamente.
• Son curiosos y tienen un propósito. Buscamos personas que vean oportunidades en lugar de retos, que se hagan mejores preguntas para buscar mejores respuestas que construyan un mundo laboral mejor.
• Eres inclusivo. Buscamos personas que busquen y acepten perspectivas diversas, que valoren las diferencias y trabajen en equipo de forma inclusiva para crear seguridad y confianza.

Cualificaciones:

• Formación:
• Título de Licenciado(a) en Derecho.
• Abogado(a) y Notario(a) Público autorizado(a).
• Incorporación activa y al día con la DGCIP.
• Conocimientos sólidos en derecho corporativo, mercantil, contractual, laboral o áreas afines.
• Manejo de herramientas de productividad (Microsoft Office).
• Experiencia: Experiencias en departamentos legales.
• Conocimiento de Idiomas: Ingles: básico
• Conocimiento de sistemas: Paquete office.
• Habilidades Blandas: Atención al detalle, Proactividad
• Habilidades técnicas:
• Elaboración, revisión y análisis de documentos legales, incluyendo contratos, poderes, actas, certificaciones y documentos notariales.
• Dominio de procedimientos registrales y administrativos, incluyendo trámites ante instituciones públicas, registros mercantiles y notariales.
• Capacidad para realizar investigación legal, análisis normativo, búsqueda de jurisprudencia y elaboración de reportes legales.

Qué hay para ti

• Acelere sus capacidades técnicas y sus habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo orientados al futuro.
• Amplíe sus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabore con personas de diversos orígenes, tanto profesional como culturalmente.
• Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y en el desarrollo de tu carrera.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, los clientes y la sociedad, construyendo juntos un mundo laboral mejor.

Indispensable estudios en Derecho y experiencia en manejo de procesos laborales de personal interno, aplicando las normativas correspondientes.

El Analista de Procesos Laborales tendrá fuerte enfoque en aplicación de procesos disciplinarios y terminaciones de contratos involuntarios en un entorno de alto volumen de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la compañía.

Funciones Principales

• Procesos disciplinarios
• Ejecutar procesos disciplinarios, incluyendo el cierre oportuno de casos y retroalimentación a los empleados.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme a la legislación y políticas internas.
• Asesorar a líderes y empleados sobre lineamientos y decisiones relacionadas con procesos disciplinarios.
• Terminaciones laborales
• Gestionar terminaciones de contrato involuntarias, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y procedimientos internos.
• Dar seguimiento a las solicitudes de terminaciones presentadas ante el Ministerio de Trabajo.
• Atender inspecciones laborales relacionadas con terminaciones y otros procesos del área.
• Comunicación, atención de consultas y colaboración interna
• Atender consultas de carácter laboral relacionadas con jornadas, contratos, ausencias y políticas internas.
• Mantener una comunicación efectiva con líderes y empleados.
• Colaborar con otros miembros del equipo de Recursos Humanos para el cumplimiento de diferentes procesos del departamento.
  
  

Requerimientos

• Profesional graduado en Ciencias Jurídicas, con sólido conocimiento en Derecho Laboral.
• Experiencia comprobable en la gestión de procesos disciplinarios, terminaciones de contrato y trámites ante entidades gubernamentales (MITRAB, INSS, juzgados laborales, etc).
• Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para gestionar y resolver conflictos laborales.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en distintas sedes.
• Inglés deseable a nivel B2.

Are you passionate about the legal field and enjoy the flexibility of working remotely? Join our team as a Legal Administrative Assistant!

What You’ll Be Doing:

• Provide vital administrative support to lawyers, ensuring smooth day-to-day operations.
• Assist with trial preparations, including organizing case briefs, summarizing depositions, interrogatories, and testimony to help attorneys stay on top of every detail.
• Conduct research and gather relevant information for cases to keep things moving forward efficiently.
• Draft and file essential legal documents, making sure everything is accurate and submitted on time.
• Efficiently manage phone calls, schedules, and deadlines, keeping the team on track and clients informed.

What We’re Looking For:

• A high school diploma or equivalent is required.
• Bilingual fluency in Spanish and English is essential.
• Strong English communication skills, both written and verbal.
• Previous experience as an Administrative Assistant or similar role in a U.S Law Firm or U.S company.
• Tech-savvy, with proficiency in computer skills and a willingness to learn case management software.
• Excellent organizational skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.
• High level of integrity and confidentiality, with a knack for working well with diverse individuals.
• You own a reliable laptop or desktop (8GB RAM, Core i5 or above) and have a stable internet connection (minimum 10 Mbps).
• Availability to work during US business hours.

Why You’ll Love Working with Us:

• Earn a salary rate of USD $5 - $10 per hour (based on experience and skills) for a full-time commitment of 40 hours per week.
• Work from Home, no commute!
• Healthcare insurance
• Paid time off and sick leaves
• Attendance Bonus
• Retirement Plan and more!

Ready for this exciting journey? Apply now!

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SBA Communications es un propietario y operador líder independiente de infraestructuras de comunicaciones inalámbricas, que incluyen torres, edificios, tejados, sistemas distribuidos de antenas (DAS, por sus siglas en inglés) y celdas pequeñas. Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios y compensación, y estamos buscando miembros del equipo que prosperen en nuestro entorno dinámico.

Agradecemos su interés en SBA. Déjenos saber un poco sobre usted marcando todo lo que corresponde:

• Es un emprendedor.
• Es ingenioso y prospera en un entorno de ritmo rápido.
• Tiene una fuerte ética de trabajo.
• Es apasionado y le motiva obtener resultados.
• Sabe trabajar en equipo y le gusta trabajar en un entorno colaborativo.
• Se desafía continuamente a sí mismo para encontrar formas innovadoras de mejorar.
  
  

Es posible que usted encaje perfectamente. En SBA, operamos con el más alto sentido de integridad y compromiso con la calidad. Nos enfocamos en el éxito y operamos con receptividad, puntualidad y responsabilidad. Nuestra cultura de excelencia incorpora el trabajo colegiado, donde cada miembro del equipo puede contribuir de manera significativa y marcar la diferencia.

Si está listo para causar un impacto, ¡únase a nuestro equipo!

Tu Próxima Oportunidad de Carrera – Abogado de Bienes Raíces

Proporcionar apoyo y asesoramiento legal en relación con la gestión de activos y contratos corporativos y documentos según lo solicitado por varios departamentos de la empresa.

Lo Que Harás – Responsabilidades Principales

• Analizar títulos de propiedad y documentación relacionada para evaluar la viabilidad legal de instalar torres de telecomunicaciones.
• Asistir en la preparación de diversas evaluaciones de riesgos relacionados con títulos de propiedad, bonos hipotecarios, servidumbres y la validez de contratos y condiciones restrictivas, incluyendo alternativas para mitigar y controlar dichos riesgos.
• Investigar y analizar todas las fuentes legales aplicables, estatutos y precedentes legales para formar opiniones y documentación legal.
• Realizar investigaciones legales sobre leyes locales, regulaciones y jurisprudencia aplicables a asuntos específicos.
• Ayudar en la redacción, revisión y negociación de una amplia gama de contratos y acuerdos legales.
• Asistir en asuntos generales de gestión de activos/inmuebles.
• Asistir y dar seguimiento al registro de propiedades y contratos.
• Preparar y coordinar presentaciones corporativas y regulatorias.
• Asistir en el proceso de diligencia debida de proveedores.
• Proporcionar apoyo y supervisión en litigios, incluyendo disputas y problemas previos al litigio.
• Coordinar e implementar proyectos para mejorar los procesos legales internos.
• Cumplir con los procedimientos y regulaciones definidos por la empresa en materia de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE).
• Mantener registros corporativos.
• Coordinar e implementar proyectos para mejorar los procesos legales internos en el país.
• Resolver problemas relacionados con arrendamientos de terrenos y permisos, lo que puede requerir viajes.
• Asistir en el control general de litigios, incluyendo la actualización de rastreadores de litigios con el control de plazos y audiencias programadas, etc.
• Asistir a otros departamentos con compras, extensiones, enmiendas y reducciones.
• Responsabilidades generales de asesoría legal y capacidad para resolver problemas legales y inmobiliarios rutinarios.
• Diligencia debida legal con respecto a transacciones de Fusiones y Adquisiciones (M&A) y sus correspondientes Acuerdos de Arrendamiento Maestro (MLA) en acuerdos de venta y arrendamiento.
  
  

Lo Que Necesitarás – Calificaciones y Requisitos

• Título de Licenciatura en Derecho/Equivalente estadounidense de Juris Doctor (Internacional).
• 0-2 años de experiencia en bienes raíces, contratos y negociaciones, incluyendo, pero no limitado a títulos y diligencia debida, litigios, contratos y cumplimiento, relaciones entre arrendador e inquilino, desarrollo y construcción.
• Conocimiento de la industria inalámbrica preferido.
• Experiencia y conocimiento en derecho de arrendamiento.
• Experiencia y conocimiento en Derecho Inmobiliario o Derecho Contractual.
• Licencia para ejercer la abogacía en el mercado local. Requerido.

Company Description

At Weinberg Law Offices, P.C., we are dedicated to ensuring our clients receive the compensation they are legally entitled to, covering medical expenses, pain and suffering, loss of earnings, and property damage. We communicate openly with our clients and are prepared to take cases to litigation if necessary.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Case Manager at Weinberg Law Offices, P.C. in Managua. The Case Manager will be responsible for managing client cases, communicating with clients, coordinating with legal teams, and ensuring the progress of cases. The role will involve gathering and organizing case information, conducting research, and providing support throughout the legal process.

Qualifications

• Strong organizational and time-management skills.
• Fast typing speed
• Proficiency in Microsoft Word and Excel
• Critical thinker
• Excellent communication and interpersonal abilities
• Detail-oriented and analytical thinking skills
• Experience in case management or legal assistance
• Ability to work effectively in a fast-paced environment
• Bachelor's degree
• Professional Fluency in English and Spanish with little to no accent. We will require an audio note introduction prior to the interview.
• Your own transportation to the office in Managua, monday through friday. This is not a remote position.
• Pay increases based on performance and bonuses are regularly awarded for performance.
• Starting salary of $700-$900 depending on experience. After training period, bonuses can increase salary by up to $600 per year.

APPLY HERE: https://www.linkedin.com/jobs/view/4137760924/?alternateChannel=search&refId=rKK%2BiyDhI%2Bq%2FUj6PK6uYhg%3D%3D&trackingId=yBQ2lMAoz46OoEpJjnw%2FEg%3D%3D&trk=d_flagship3_search_srp_jobs 

General Description Of Position

Please note:this is an on-site position based inManagua, Nicaragua.Only Nicaraguan applicants will be accepted

We are looking for a results-driven Jr. Lawyer (Legal and Compliance) to join our legal team. This position plays a pivotal role in ensuring the company's operations remain compliant with local and international regulations, particularly in the areas of alcohol distribution and corporate law. The ideal candidate will possess strong legal research skills, experience in legal document preparation, and a solid understanding of regulatory compliance in both the Nicaraguan and US markets. The Jr. Lawyer will also be responsible for maintaining internal compliance systems, preparing legal documents, and fostering positive relationships with regulators and key stakeholders.

KEY RESPONSIBILITIES:
• Maintain compliance with Nicaraguan law
• Prepare contracts for different legal scenarios
• Maintain current knowledge of legal developments relevant to each location and industry sector
• Trademark Registration (US)
• Creation of legal documents
• 3 tier system, alcohol distribution chain:
• DTC (Direct to Consumer) distribution permit applications and renewals
• Wholesale Permit Applications
• Registration and Monitoring of COLA
• Creation of corporations and LLC's
• Obtaining EIN (Employer Identification Number)
• DBA Creation
• Perform legal research
• Organize and strengthen the databases and tracking systems
• Analyzing and updating existing compliance policies and related documentation
• Communicating compliance policies and guidelines to Management and designated departments
• Developing and executing new policies and procedures as required
• Applying for compliance certification and regulatory approval
• Maintaining communication with regulators and following up on applications
• Keeping up with compliance requirements and amendments to regulations
• Synthesize and arrange information as well as establish reference tools to make usability easy by the team

Requirements
• Fulfill at least 1- 2 years’ experience in legal positions
• Bachelor’s degree in law
• Effective research and professional networking skills
• Skilled in the use of MS Word, MS Excel, and MS Outlook at an advanced level
• Decent knowledge of legal requirements and procedures
• Ideal knowledge or experience working with US compliance
• Ideal knowledge or experience working with DTC and wholesale permits

Qualifications
• Exceptional communication and interpersonal skills
• Highly analytical with strong attention to detail
• Diligence and attention to detail
• Creative problem-solving ability
• Good project management skills
• Excellent interpersonal and client-facing skills
• Good written and verbal communication
• Confidence and great negotiating skills
• Required to use discretion when dealing with confidential information
• Extremely detail orientated, focus on data entry accuracy

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