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🌟 ¡Estamos buscando un Especialista de Cuadro Básico!

Si te apasiona la gestión de productos, el análisis de rotación y la optimización del inventario… ¡esta oportunidad es para tí!

📌 Objetivo Del Puesto

Asegurar la correcta administración y actualización del cuadro básico de productos, alineando el portafolio con la estrategia comercial, las tendencias del mercado y lo que realmente rota en tienda. Tu gestión será clave para decidir qué productos ingresan, cuáles se descontinúan y cómo se distribuyen estratégicamente en nuestras tiendas.

🔍 ¿Qué estarás haciendo?

• Mantener actualizado el listado oficial de productos por categoría.
• Evaluar nuevos ingresos y detectar artículos que deben salir por bajo desempeño.
• Definir a qué tiendas se asignan los nuevos productos que salen del Centro de Distribución.
• Analizar la rotación por categoría y tienda para evitar quiebres de inventario.
• Asegurar la disponibilidad de los productos más demandados.
  
  

🎓 Requisitos

• Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística.
• Capacidad de análisis, planificación y optimización de inventarios.
  
  

🚀 ¡Postúlate y sé parte del equipo que hace que el producto correcto llegue a la tienda correcta en el momento perfecto!

Jefe de Nómina - GRUPO FARSIMAN, Honduras

Propósito del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar de manera integral el proceso de nómina y planillas, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones, deducciones legales y beneficios, en cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, así como con las políticas internas de la organización.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Planificar y dirigir la ejecución integral de la nómina, asegurando alineación con la estrategia.
• Definir calendarios de pago, cierres y controles de nómina para garantizar exactitud y puntualidad.
• Supervisar nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, retroactivos, liquidaciones y ajustes salariales.
• Revisar cálculos de salarios, horas extras, incentivos, deducciones legales y voluntarias.
• Establecer y fortalecer controles internos para minimizar errores e incidencias.
• Elaborar y presentar reportes de nómina, costos laborales, provisiones y variaciones salariales.
• Liderar o participar en implementaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas de nómina y ERP.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Al menos 2 años liderando equipos de nómina.
• Conocimiento en Legislación laboral y fiscal.
• Conocimiento en Cálculo de nómina, impuestos y beneficios.
• Conocimiento en Sistemas de nómina y ERP.
• Excel avanzado y análisis de datos.
• Capacidad de análisis numérico y organización del trabajo.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.
  
  

Principales Habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

¡Postúlate ahora!

ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE PRODUCTOS DE AUTOGESTIÓN

Objetivo de la posición:

Responsable de asegurar la calidad, estabilidad operativa y correcto funcionamiento de los productos de autogestión en canales digitales y no digitales (ChatBots, VoiceBots, IVR y soluciones con Inteligencia Artificial), garantizando el cumplimiento de reglas de negocio, lineamientos organizacionales y una experiencia consistente para el cliente.

Su enfoque principal es el aseguramiento end-to-end de los productos de self-care, desde la validación previa a producción hasta el monitoreo post-producción, asegurando la detección temprana de incidencias, el control de calidad continuo y la mejora sostenida del desempeño de las plataformas digitales

Principales funciones:

• Ejecutar pruebas funcionales y validaciones integrales de nuevas autogestiones y mejoras, asegurando el cumplimiento de historias de usuario, reglas de negocio y requerimientos regionales.
• Validar flujos, mensajes, reglas de negocio y comportamiento conversacional antes y después de la salida a producción, garantizando la correcta ejecución de los casos de uso definidos.
• Monitorear de forma continua el desempeño operativo de los canales de autogestión y soluciones con Inteligencia Artificial mediante indicadores de deflexión, contención, estabilidad y calidad del servicio.
• Identificar, documentar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, errores y desviaciones que puedan afectar la experiencia del cliente, coordinando con equipos técnicos y digitales su resolución.
• Analizar indicadores post-producción para detectar riesgos operativos, oportunidades de mejora y posibles impactos en la experiencia del cliente.
• Asegurar la consistencia entre canales digitales y atención asistida, validando que los speech, mensajes y procedimientos estén alineados en todos los puntos de contacto.
• Apoyar procesos de auditoría, control de calidad y cumplimiento normativo de las herramientas digitales y soluciones de autogestión implementadas.
• Proponer acciones preventivas y correctivas para fortalecer la estabilidad, calidad y evolución continua de los productos de self-care en coordinación con las áreas involucradas.
  
  

Requisitos:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en informática, Administración de Empresas o carreras a fin.
• 3 a 4 años de experiencia en aseguramiento de calidad (QA), pruebas funcionales o monitoreo de canales digitales de atención al cliente, preferiblemente en entornos de autoservicio (IVR, chatbots, apps, web) o Contact Center.
  
  

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento en mapeo de procesos
• Gestión de equipos estratégicos
• Manejo de herramientas Microsoft
• Análisis de datos
• Comunicación efectiva
• Manejo de Power BI y dashboards
• Inteligencia Artificial
  
  

En Tigo Honduras, empleamos a más de 2,000 personas a nivel nacional de forma permanente. Nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo y es lo que nos impulsa a ser los mejores. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos, a hacer la diferencia y estar orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechamiento de la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Hemos sido reconocidos durante varios años en el ranking local de "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para trabajar, en Tigo más que un GRAN lugar para trabajar, somos un lugar de GRANDES personas con quien trabajar.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

16 March 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

Este puesto ha de cubrirse en la oficina de PMA Honduras. El/La titular de este puesto en general rinde cuentas al Oficial de Políticas de Programas o bien a la persona designada a tal efecto.

En este nivel, el/la titular debe dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario. Los titulares deben administrar recursos e instruir y coordinar a un equipo de personal de apoyo.

La finalidad del puesto es aportar apoyo especializado efectivo y análisis técnicos a actividades relacionadas con las políticas y los programas que consiguen satisfacer eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES (No todo incluido, ni exhaustivo):

El/la titular del puesto rinde cuentas al Oficial Nacional de Políticas y Programas y de forma general rinde cuentas al Director Adjunto de País, y es responsable de las siguientes funciones:

• Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera de trabajo, en armonización con las políticas y directrices generales de programas.
• Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
• Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar una serie de informes y análisis de datos (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
• Realizar una labor minuciosa y oportuna del registro de datos en el marco de la esfera técnica de su actividad (p. ej., programas de asistencia o análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
• Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, implementación y el seguimiento eficaz de las actividades de los proyectos en curso.
• Coordinar y comunicar con los asociados, organismos, ONG e instituciones públicas a nivel local para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
• Prestar apoyo al fortalecimiento de capacidades del personal del PMA, socios cooperantes y gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
• Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
• Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación práctica, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y plazos convenidos.
• Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para asegurar que PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
  
  

OTRAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO

• Realizar estudios de vulnerabilidad, que permita asegurar la consistencia de los métodos y calidad de los productos RAM.
• Preparar mapas temáticos geo-referenciados usando sistemas de información geográficos.
• Elaborar materiales técnicos sobre seguridad alimentaria y vulnerabilidad, basados en el análisis e interpretación de información primaria y secundaria.
• Participar en iniciativas inter agenciales a través de: participación en todos los mecanismos de coordinación de la seguridad alimentaria (donantes, agencias y socios, gobierno) Apoyar y actualizar la estrategia de focalización en la oficina de país, haciendo perfiles de medios de vida y otras vulnerabilidades en conjunto con programas.
• Liderar los espacios de coordinación inter agencial relacionados a seguridad alimentaria y brindar asesoramiento en la clasificación integrada en fases.
• Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformación, cuando proceda, para ayudar en la prestación de apoyo operativo al personal.
  
  

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable contar con estudios de pregrado en las carreras relacionadas a asuntos internacionales, o economía, o nutrición/salud, o seguridad alimentaria, o geografía, u otro campo relacionado con la ayuda al desarrollo.

Experiencia:

• Al menos seis años de experiencia de trabajo con equipos técnicos (ej. Nutrición, análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc),
• Ha contribuido a la implementación de programas.
• Ha asistido como observador a debates de políticas o ha ayudado a organizarlos.
  
  

Competencias

• Conocimiento de MSOffice.
• Conocimiento del ciclo de programas y asistencia alimentaria.
• Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización (ej. Georeferenciación, estudios de vulnerabilidad, elaboración de material técnico)
• Conocimiento de políticas de gobierno.
  
  

Habilidades:

• Tacto y cortesía para intercambiar información en ambiente multicultural.
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.
  
  

Idiomas:

• Dominio hablado y escrito (nivel C) de idioma español y conocimiento laboral (nivel B) del idioma inglés.
  
  

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.
• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Program Management; Data Visualization; Customer-Oriented; Government Relations; Data Analytics; Learning Agility; Technologically Savvy; Emergency Programs; Teamwork; Strategic Thinking; Communication; Partner Relationship Management (PRM); Results-Oriented; Waterfall Model; Professional Integrity; Broad knowledge and application of specialised areas and transfer mondalities; Diversity and Inclusion (D&I)

Objetivo de la posición:

Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias y planes de comunicación, interna y externa, bajo la supervisión de la Gerencia Sr. de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad. Esta posición se enfoca en coordinar actividades de comunicación con las diferentes áreas de la empresa, elaborar contenidos alineados con la identidad corporativa, gestionar las plataformas de comunicación y asegurar que las iniciativas de sostenibilidad sean comunicadas de forma efectiva a los stakeholders.

Requisitos:

• Grado universitario en Periodismo o Ciencias de la Comunicación
• Disponibilidad para viajar
• Mínimo un año de experiencia en posiciones relacionadas en la implementación de estrategias de comunicación y relación con stakeholders

Conocimientos:

• Ofimática
• Redacción y ortografía
• Oratoria y discurso
• Red de contactos profesionales en medios de comunicación, enlaces con instituciones gubernamentales y ONG´s
• Fotografía y edición de imágenes
• Uso de plataformas virtuales de conferencias
• Dominio de redes sociales
• Manejo de crisis en comunicaciones

Competencias:

• Orientación a resultados
• Sentido de urgencia
• Innovación y creatividad
• Comunicación
• Credibilidad Técnica
• Orientación al cliente interno y externo
• Pensamiento analítico

🌊 Únete a Mareleng Latin America como Coordinador(a) de Viajes

📍 Ubicación: San Pedro Sula, Honduras | 🕒 Tiempo completo | ⚙️ Equipo de viajes

Mareleng Latin America, una filial regional de Mareleng Inc., lidera instalaciones eléctricas y mecánicas offshore en el mercado latinoamericano. A medida que expandimos nuestras operaciones, buscamos un(a) Coordinador(a) de Viajes para gestionar la logística internacional de nuestro equipo técnico. Si eres organizado(a), resolutivo(a) y te entusiasma asegurar experiencias de viaje fluidas y eficientes, esta oportunidad es para ti.

🔧 Responsabilidades Clave

Serás el motor que impulsa nuestras operaciones de viaje, asegurando que nuestros técnicos lleguen a destino con todo en orden y a tiempo.

• Reservar vuelos, hoteles y transporte terrestre a través de agencias y proveedores
• Coordinar cartas de invitación, visados, y requisitos de ingreso internacional
• Brindar asistencia en tiempo real durante los viajes
• Mantener registros financieros y documentación de viaje con precisión
• Solicitar y organizar documentos de incorporación para nuevos técnicos

🔧 Perfil Requerido

Formación y experiencia:

• Titulo de secundaria o experiencia profesional equivalente
• Inglés intermedio alto (nivel B2), con redacción profesional y comunicación efectiva
• Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de viajes o agente de viajes
• Manejo comprobado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) por al menos 2 años
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluidos fines de semana

🔗 ¿Interesado(a)? Postúlate Hoy

Envía tu CV y una breve presentación a wilfredo.carpio@mareleng.com

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Aquí no solo coordinamos viajes—habilitamos operaciones offshore críticas que cruzan fronteras. En Mareleng, tu trabajo impacta directamente en la seguridad y el éxito de cada proyecto. Únete a un equipo técnico, colaborativo y en crecimiento, comprometido con elevar el estándar de las instalaciones offshore en América Latina.

Objetivo del puesto:

Coordinar y administrar los procesos del área de Camerino, asegurando la correcta asignación de recursos, control de presupuesto e insumos, y apoyo administrativo a la Dirección de Producción.

Responsabilidades Clave

• Organizar y coordinar las asignaciones de camerino.
• Supervisar al equipo de maquillistas y gestionar horarios.
• Controlar insumos, equipo e inmuebles del área.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de camerino.
• Atender solicitudes de clientes internos.
• Apoyar en trámites administrativos de Producción.
• Reportar avances y resultados a la jefatura.

Perfil Académico

Formación en Producción Audiovisual, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.

🔴 ¡Estamos contratando! Asesor(a) de Admisiones – CEUTEC Tegucigalpa
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, buscamos talento apasionado por la educación, las ventas consultivas y el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo como Asesor(a) de Admisiones.

✨ Tu misión:Ser el en

lace estratégico entre los futuros estudiantes y la institución, gestionando el proceso de admisión y matrícula con un enfoque consultivo, orientado a resultados y a la experiencia del estudiante.

🎯 Responsabilidades clave: • Asesor

ar a prospectos sobre la oferta académica y guiarlos durante su proceso de admisión. • Gestio

nar oportunidades de matrícula a través de CRM y bases de datos. • Ejecut

ar estrategias de seguimiento, cierre y conversión de leads. • Brinda

r una experiencia de servicio excepcional y personalizada. • Cumpli

r metas comerciales y académicas con enfoque en resultados.

✅ Requisitos: • Licenc

iatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Experi

encia en ventas, telemercadeo o gestión administrativa. • Manejo

de CRM y bases de datos. • Habili

dades de comunicación, persuasión y manejo de objeciones. • Orient

ación a metas, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. • Dinami

smo, disciplina y seguimiento efectivo de prospectos.

🚀 Si te apasionan los retos comerciales y quieres impactar vidas a través de la educación, ¡esta oportunidad es para ti!</p>

📅 Fecha límite de postulación: 21 de febrero de 2026

Objetivo Del Puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo en la planificación, coordinación y ejecución de actividades formativas, asegurando que todos los eventos de capacitación se desarrollen de manera eficiente, oportuna y con altos estándares de calidad, incluyendo la gestión de recursos, materiales, asistencia técnica y logística de participantes e instructores.

Educación: De Preferencia,

Pasante o graduado universitario en Administración de Empresas, Pedagogía, Ciencias de la Educación o carreras afines.

Cursos o talleres en gestión de eventos, logística operativa, atención al cliente o herramientas de productividad.

Experiencias: De Preferencia,

1 a 2 años de experiencia en puestos administrativos, de asistencia logística o coordinación de eventos (de preferencia en el sector educativo o de formación)

Experiencia en organización de talleres, seminarios, capacitaciones o eventos corporativos.

Deseable manejo de herramientas digitales como Zoom, Teams, formularios en línea, listas de asistencia y sistemas de gestión de capacitación (LMS).

Habilidades Complementarias: De Preferencia,

Servicio al cliente

Conocimiento de la Norma ISO 9001:2015 (deseable)

Habilidades

Organización, planificación y atención al detalle

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos

Buen trato interpersonal y vocación de servicio

Resolución de problemas prácticos en campo

Comunicación clara y efectiva

Dominio básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, presentaciones, correo electrónico)

Disposición para trabajo en campo y movilización cuando se requiera

Nota: De preferencia debe poseer licencia vigente de conducción de vehículos livianos.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

Contribuir a la implementación del proyecto RISE y Super Pilas mediante la articulación de alianzas estratégicas con sectores público y privado, facilitando oportunidades de empleo, emprendimiento y educación para jóvenes. Coordina acciones de vinculación laboral y brinda información clave sobre el contexto del mercado, apoyando la toma de decisiones del equipo técnico para lograr una intermediación laboral efectiva y pertinente.

Requisitos

Formación académica:

• Título universitario en Mercadeo, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Comunicación, Desarrollo Económico o carreras afines.
  
  

Experiencia Laboral

• Mínimo 3 años de experiencia en al menos tres de las siguientes áreas:
• Mercadeo y relacionamiento corporativo.
• Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
• Trabajo con organizaciones de desarrollo social y económico.
• Mercadeo social.
• Proyectos de empleabilidad juvenil.
• Asesoría o acompañamiento a emprendimientos.

Conocimientos y Habilidades

• Capacidad para identificar, establecer y mantener alianzas estratégicas multisectoriales.
• Conocimiento del ecosistema empresarial y de empleabilidad local.
• Habilidades de negociación, comunicación efectiva y presentación.
• Capacidad para diseñar propuestas de valor para empresas y aliados.
• Deseable conocimiento en metodologías de empleabilidad y emprendimiento juvenil.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de seguimiento.
  
  

Otros Requisitos

• Manejo de vehículo mecánico con licencia vigente
• Residencia en la zona de intervención
  
  

La prioridad absoluta de World Vision es proteger a los niños, las comunidades vulnerables y nuestro propio personal.

World Vision tiene tolerancia cero con los incidentes de violencia o abuso contra niños y otras personas en las comunidades a las que servimos, ya sea cometidos por nuestro personal u otras personas relacionadas con nuestro trabajo.

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Requisitos:

Bachiller en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Informática o carrera afín.

Dos años de experiencia en comercialización de soluciones de tecnología (software)

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Disponibilidad inmediata

Funciones:

Gerenciar y mantener una relación de mutuo beneficio con los fabricantes.

Administración y control del Forecast y Pipeline de la línea, con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas.

Asegurar el entendimiento de las estrategias de negocios.

Elaboración y ejecución del Plan de Mercadeo y de Negocios de la línea.

Seguimiento al proceso de venta.

Acompañamiento a los canales en pruebas técnicas y asesoría comercial para el cierre de negocios.

Buscar nuevos canales, capacitarlos , contribuir con su desarrollo y crecimiento para expandir la línea a nuevos mercados.

Realizar visitas a los clientes.

Apoyo regional.

En CAF estamos buscando un(a) Ejecutivo País para nuestra Oficina en Honduras

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

✅ Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, desde la Oficina de Representación en Honduras nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) País (Ejecutivo Principal).

Esto es lo que harás:

El reto principal de la posición es identificar, promover y someter a consideración del Comité de Crédito e Inversiones, operaciones de crédito de acuerdo con las prioridades comprometidas en coordinación con las autoridades del país y las instituciones del sector privado. Identificar, promover y someter a consideración del Comité de Fondos Especiales, proyectos de cooperación técnica (CT). Estas actividades se ejecutan bajo su liderazgo en coordinación con el Representante, las Áreas de Negocios (AN), la Dirección de Fondos de Cooperación para el Desarrollo (DFCD), principalmente, por lo que deberá mantener interacción y coordinación matricial con los directores y Ejecutivos de Negocios, así como con el Representante. En todas las etapas del proceso apoyará al Representante en el relacionamiento con los clientes del sector público y privado, para asegurar la alineación estratégica de las necesidades del país y la visión de desarrollo de CAF con las intervenciones y el adecuado cumplimiento de los proyectos.

Para ello, quien ocupe el cargo deberá:

• Identificar y promover nuevos negocios (operaciones de crédito y cooperaciones técnicas) alineados con el plan de desarrollo del país y la estrategia CAF y las directrices de las AN; apoyando al Representante en el relacionamiento con el sector público, en coordinación con otras unidades relacionadas.
• Realizar el análisis preliminar del cliente/operación, identificar los posibles riesgos y mitigantes asociados a la operación de crédito en la etapa de originación, así como gestionar su presentación ante comités para su incorporación al Inventario de Operaciones (IDO).
• Liderar la estructuración de operaciones de Cooperación Técnica mediante la coordinación con las áreas que corresponda, asegurando el cumplimiento de los lineamientos institucionales, la viabilidad técnica y financiera y la adecuada alineación con los objetivos estratégicos, con el propósito de presentar propuestas sólidas ante la instancia aprobatoria correspondiente y maximizar el impacto de las iniciativas en los beneficiarios.
• Apoyar al Representante en la elaboración de la Estrategia País y el Programa País mediante la recopilación, análisis y presentación de información relevante sobre el contexto socioeconómico, alineando las prioridades nacionales con los objetivos estratégicos de la organización y coordinando con las áreas técnicas para asegurar coherencia y viabilidad, con el propósito de garantizar que estos instrumentos articulen adecuadamente las prioridades nacionales y organizacionales, promoviendo un impacto sostenible en el desarrollo del país y una implementación eficiente de los recursos disponibles.
• Ser articulador entre las AN y los clientes de la Institución en las etapas de evaluación, aprobación y formalización, incluyendo su participación en la negociación de la hoja de términos y condiciones, así como de los contratos.
• Liderar la relación con los organismos ejecutores, realizar las tareas de relacionamiento externo y de coordinación interna que le sean delegadas por el Representante, así como participar en las evaluaciones de impacto para generar conocimientos y lecciones aprendidas relacionados con las operaciones de crédito y Cooperaciones Técnicas

Esto es lo que necesitas:

👨 🎓 Contar con título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o carreras afines con maestría en Administración, Finanzas, Economía o Evaluación de Proyectos

Experiencia mínima diez (10) años estructuración de operaciones de crédito y negocios del sector público, en instituciones financieras, preferiblemente multilaterales, ministerios u organismos internacionales.

Habilidades y conocimientos técnicos claves:

Dominio de procesos Gestión de Subvenciones y aplicación de procedimientos pertenecientes a esta área.

• Sólidos conocimientos de crédito y administración de cartera de riesgo soberano y no soberano.
• Conocimiento del marco regulatorio vigente en el país y a nivel sectorial.
• Amplio conocimiento de conceptos financieros bancarios.
• Amplio conocimiento de riesgo de crédito.
• Amplio conocimiento del ambiente Microsoft/Office.

Es requerido:

• Dominio de idiomas:

Español avanzado

Inglés avanzado

Portugués deseable

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: a tiempo indeterminado (Staff)
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Formación profesional
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada e indicando el nombre de la posición por la que optas.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el 23 de noviembre a las 18:00 horas de Honduras.

We are looking for an organized and compassionate individual to join our team as a Case Manager Assistant.

If you are detail-oriented, a proactive communicator, and dedicated to client service, we welcome your application to contribute to our mission-driven organization.

Responsabilidades

• Assist case managers in managing client cases from intake to resolution
• Coordinate communications between clients, attorneys, and other stakeholders
• Maintain accurate and up-to-date case files and documentation
• Schedule meetings, appointments, and court appearances
• Prepare and draft correspondence, reports, and legal documents
• Provide general administrative support to the case management team

Requisitos

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience.
• Strong organizational and multitasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Ability to work independently and as part of a team

-English Proficient

• Experience in a legal or administrative role is a plus

Schedule:

Weekends Off from (Mon-Fri 9am - 6pm)

📩 Apply Now and join our team

OBJETIVO DEL PUESTO:

Analizar y dictaminar las solicitudes de pago de beneficios médicos conforme las disposiciones del Estatuto Orgánico del Fondo de Prestaciones Sociales, políticas, normas, reglamentos y procedimientos aplicables, con el objetivo de atender en tiempo y forma las solicitudes de los beneficiarios.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o equivalente / grado académico de Maestría o equivalente, o Licenciatura o equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Análisis de beneficios médicos.
• Gestión de solicitudes de servicios.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 4 años.

FUNCIONES:

• Analizar y dictaminar las solicitudes relacionadas con el Beneficio Médico Hospitalario, conforme las disposiciones de políticas, reglamentos y procedimientos que lo regulan (pago a proveedores, reembolsos, anticipos, liquidaciones, etc).
• Apoyar a los beneficiarios en los temas relacionados al Beneficio Médico Hospitalario.
• Revisar y controlar el uso de la tarjeta de crédito del FPS efectuando los pagos y liquidaciones correspondientes.
• Dar apoyo en otras funciones del Fondo de Prestaciones, según resulte necesario.
• Administrar la correspondencia interna y externa y sus respectivos archivos.
• Ingresar y dar trámite y seguimiento a las requisiciones de pago.
• Apoyar en la coordinación, logística y desarrollo de los eventos internos y externos del FPS.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Principios Básicos Contables.
• Manejo de sistemas de información (excel, Oracle, flujos).
• Conocimientos de Planes de Protección Social.
• Beneficios Sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Relaciones interpersonales.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio).
• Habilidad Numérica y analítica.
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Vigencia: Del 22 al 28 de octubre de 2025

Cierre del concurso: 18:00hrs del día 28 de octubre de 2025

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, implementar y dar mantenimiento al marco de gobierno del control interno (COSO, SOX), herramientas de autoevaluación, fortalecimiento de cultura y gestión, que contribuyan al cumplimiento de estándares y buenas prácticas de control interno, a la eficiencia y adecuada administración de los riesgos del entorno de control y de los procesos operativos de emisión de información financiera, administración de fondos, programas y otros objetivos definidos por la institución.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o Ingeniería / Grado Académico de Maestría. Con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida al puesto. De preferencia Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, y grado académico de Maestría en Finanzas, Economía o Administración de Empresas.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Procesos de aseguramiento de regulaciones internacionales en materia de control interno en la Banca Multilateral de Desarrollo u otras instituciones del entorno financiero.
• Supervisión, implementación, revisión y mantenimiento de marcos de referencia, modelos, estándares, regulaciones y buenas prácticas para la administración del sistema de control interno en las instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, PCAOB, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, ISO27001, etc.).
• Coordinación y ejecución de metodologías, indicadores y mecanismos de autoevaluación de controles, emisión y presentación de resultados a instancias internas y externas.
• Experiencia comprobable en la realización de auditorías internas o externas de estados financieros, con el fin de evaluar la exactitud, conformidad y fiabilidad de los informes financieros y estructura de control interno de los procesos.
• Diseño y ejecución de pruebas de efectividad de controles, elaboración y seguimiento de propuestas para la mitigación de riesgos y cierre de brechas de controles.
• Experiencia avanzada en el diseño e implementación y seguimiento de mecanismos de cultura y capacitación en materia de control interno (marcos de referencia, herramientas de gestión, mecanismos de mitigación, etc.).
• Definición, supervisión y seguimiento a planes de trabajo y presupuesto establecido para la gestión control interno.
• Administración de comités relacionados con la gestión de riesgos (financieros, no financieros) y control interno.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 7 años.

FUNCIONES:

• Liderar las actividades relacionadas con la implementación y mantenimiento del Modelo de Control Interno adoptado por la institución (COSO, SOX) y sus ejercicios anuales de Auto-Evaluación.
• Elaborar propuestas, iniciativas, proyectos y reportar avances sobre las actividades contenidas dentro los planes de trabajo e indicadores de control interno del área e institucionales.
• Proponer, ejecutar y dar seguimiento al ejercicio anual de autoevaluación de control interno del Banco, con el objetivo de asegurar la emisión de una opinión interna y externa sobre dicho proceso (en sus diferentes objetivos).
• Planificar y coordinar la ejecución de revisiones específicas sobre el diseño y/o ejecución de procesos y sus mecanismos de control, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de objetivos operativos o estratégicos para la institución.
• Proponer, evaluar y dar seguimiento a propuestas de mitigación de riesgos asociados a la ejecución de mecanismos de gestión de control interno, a fin de fortalecer el sistema de control interno institucional y presentar resultados ante instancias (internas/externas).
• Supervisar y asegurar el alineamiento y mejora continua del marco normativo relacionado con la gestión de control interno del Banco.
• Proponer y ejecutar actividades de capacitaciones y reforzamiento de la cultura de control interno en la institución.
• Elaborar reportes, informes y presentaciones relacionadas con la gestión de control interno que lidera la Gerencia de Riesgos.
• Proponer, consolidar, monitorear y reportar avances sobre la ejecución y liquidación del presupuesto asignado a iniciativas de gestión de riesgos no financieros a cargo de la Gerencia de Riesgos.
• Participar en funciones de administración o secretaría de comités asociados a la gestión de riesgos (financieros y no financieros) y de control interno de la Gerencia de Riesgos.
• Colaborar en cualquier otra función que se requiera dentro del área.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Sólidos conocimientos en estándares internacionales, buenas prácticas para la gestión de control interno, y su aplicación en instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, etc.)
• Metodologías y herramientas de evaluación control interno y gestión de riesgos (p.ej. Metodologías Control Selft-Assessment, Modelo COSO) para la realización de auditorías integradas a Estados Financieros, Cumplimiento u otros objetivos.
• Normativas contables y financieras con énfasis en elaboración, análisis y revisión de Estados Financieros.
• Procesos de negocio bancarios, financieros y administrativos, contables, tesorería, inversiones, adquisiciones y tecnología de información.
• Comprensión y uso de herramientas tecnológicas que contribuyan a la eficiencia, monitoreo, seguimiento de la gestión de control interno (p.ej. Power BI, Inteligencia Artificial, etc.).
• Evaluación de la efectividad de los controles de negocio, generales de tecnología de la información, gerenciales (MRC), de aplicativo, institucionales (ELC), etc.
• Planificación operativa y administración presupuestaria.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Trabajo en equipo, capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Capacidad de autogestionarse, compromiso y productividad.
• Orientación a la calidad y mejora continua en la elaboración y revisión de documentos.
• Pensamiento crítico y análisis de información (o datos).
• Habilidades de comunicación (oral y escrita) y presentación.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Lic. en administración de empresas, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carrera afin

Experiencia mínima 3 años en puestos similares

Manejo de Office nivel intermedio

Bilingue

Job Summary

We are seeking a detail-oriented and organized Admissions Coordinator to support our admissions process. The AC plays a critical role in preparing student application files for review by ensuring all required documents are collected, verified, and processed accurately. This position requires strong coordination, attention to detail, and collaboration with internal teams to ensure a smooth and efficient admissions workflow.

Essential Functions

• Collect and track required documents from applicants, including transcripts, letters of recommendation, and MCAT scores.
• Upload documents into ImageNow or verify that uploads have been completed by students or staff.
• Ensure all received documents are accurate, complete, and meet admissions criteria.
• Accurately input transcript data (course names, codes, grades, etc.).
• Add interview summaries to student files after interviews are conducted.
• Prepare and submit finalized application files for Committee Review.
• Work with internal stakeholders to resolve missing or problematic documentation.
• Review files for accuracy and completeness before final submission; coordinate with the in-house QA team as needed.

Education and Experience

• Bachelor's degree in business administration, communications, or a related field required.
• Prior experience in admissions, student services, or document processing preferred.
• High attention to detail with strong organizational and data management skills.
• Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.

*Please send your resume in English*