Descripción del Puesto:
¿Eres una persona organizada y apasionada por el talento humano? , buscamos un Auxiliar de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. Si te interesa contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante la selección y contratación de talentos excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Requisitos:
Colaborar con todos los sub sistemas y sub- procesos del departamento.
Reclutamiento y selección.
Manejo de computadora.
Realización de actividades internas.
Reloj ponchador.
Requisitos
Estudiante de termino o graduada de Psicología o carreras a fines
Disponibilidad de horario preferiblemente.
Experiencia en el área de recursos humanos
Trabajo en equipo
Dominio de Paquete de Office.
Indispensable
Solo candidatos residentes en Pedro Brand
Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
1 ó más años de experiencia
Requiere residencia actual en Pedro Brand, República Dominicana
Descripción del Puesto:
¿Eres una persona organizada y apasionada por el talento humano? , buscamos un Auxiliar de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. Si te interesa contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante la selección y contratación de talentos excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Requisitos:
Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡envía tu CV a [reclutamiento@gasso.com.do] con el asunto "Auxiliar de Reclutamiento
A Training Coordinator will act as a change catalyst for cultural and organizational transformation through the development of function excellence among Team Members.
What will I be doing?
As a Training Coordinator, you serve as an integral component of the Human Resources function by supporting learning and development initiatives through Hilton's comprehensive training framework. Specifically, a Training Coordinator will perform the following tasks to the highest standards:
What are we looking for?
A Training Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:
It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
What will it be like to work for Hilton?
Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
Work Locations
Curio Zemi Miches
Schedule
Full-time
Brand
Curio Collection by Hilton
Job
Human Resources
Descripción del Puesto:
¿Eres una persona organizada y apasionada por el talento humano? , buscamos un Auxiliar de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. Si te interesa contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante la selección y contratación de talentos excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
Requisitos:
Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡envía tu CV a [reclutamiento@gasso.com.do] con el asunto "Auxiliar de Reclutamiento
Asegurar el cumplimiento del programa de recursos humanos, políticas, reglamentos y normativas, para atraer, desarrollar y retener al talento necesario, con la finalidad de lograr las metas y objetivos estratégicos de la empresa.
En Deinsa Global Estamos Realizando Un Programa De Pasantía Laboral Para Estudiantes De Alto Desempeño y Profesionales (modalidad Virtual), Que Deseen Iniciar Una Carrera Profesional Desempeñando El Puesto De PROJECT MANAGER En CAPITAL HUMANO. Este Rol Presupone La Realización De Tareas Administrativas, Apoyo a Las Áreas De Reclutamiento y Selección, Gestión Del Desarrollo, Evaluación Del Desempeño, Retención Del Talento y La Constante Colaboración a Actividades Que Fomenten Un Clima Laboral Positivo Dentro Del Equipo. Como Parte De Las Labores, Esperamos Un Estudiante/profesional Con Habilidades Para
Redacción de informes
Habilidades de comunicación y resolución de problemas
Habilidades de análisis y síntesis
Técnicas de entrevista (deseable)
Organización y planificación
Lo Que Ofrecemos
Desarrollo Profesional: Participación en proyectos de alto impacto que potenciarán tus habilidades analíticas, de liderazgo y gestión de proyectos, con mentorías y capacitaciones especializadas.
Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
Flexibilidad: Horario adaptable que respeta tus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
Beneficios Adicionales: Acceso a eventos internos, networking profesional y posibilidad de incorporación a la organización al finalizar la pasantía (según desempeño y disponibilidad de vacantes).
Las áreas laborales en las que estamos buscando candidatos al programa son:
Recursos Humanos
Psicología
Sociología
Administración de empresas
Trabajo Social
Pedagogía
Carreras afines
Pueden aplicar candidatos de todos los países de América Latina. Como resultado de la pasantía se espera que los participantes que hayan demostrado un trabajo excepcional en el cumplimiento de sus metas logren incorporarse profesionalmente a la empresa.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm hora Centroamérica
Pasantía NO remunerada
Modalidad: 100% virtual
Duración: 6 meses
Contar con: Internet, cámara y micrófono funcional, vestimenta formal corporativa
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Nuestros 275.000 colaboradores a nivel global están comprometidos con un propósito: desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones. Vendemos nuestros productos en más de 188 países y tenemos con 344 fábricas alrededor del mundo. Contamos con más de 2000 marcas, algunas de las más amadas como KitKat, NESCAFÉ, Nespresso, Nesquik y Nido, por mencionar solo algunas.
En línea con nuestra estrategia global, promovemos la diversidad y la inclusión a través de nuestra cultura, nuestro trabajo en la sociedad y la innovación. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona. Además, ofrecemos igualdad de oportunidades para todos, con el objetivo de crear lugares de trabajo donde todos se sientan incluidos y valorados. Apostamos por el talento; es por ello que todos nuestros procesos de selección son inclusivos, priorizando las habilidades de la persona de acuerdo a los requerimientos buscados.
¡Haz crecer tu carrera!
Si quieres ser parte, puedes aplicar a esta Base de Talento de Personas con Discapacidad en la cual tendremos en cuenta tu información de acuerdo a tus conocimientos y área de experiencia para colocarlo en vacantes activas o futuras que coincidan con tus expectativas laborales.
This is where you save and sustain lives
At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.
Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.
Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work.
Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.
¡En Baxter Haina estamos buscando profesionales capacitados, dedicados y en busca de crecimiento! 💼
Contamos con una amplia gama de oportunidades laborales en diversas áreas, incluyendo:
¡No te pierdas la oportunidad de sumarte a nuestro equipo y marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes! 🌟
¡Te invitamos a conocer más!
Aplica ya.
Reasonable Accommodations
Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.
Banco de Candidatos.
GroupM es el grupo de inversión en medios de WPP y la compañía líder mundial en inversión en medios, con la misión de dar forma a la próxima era de los medios donde la publicidad funcione mejor para las personas. La compañía es responsable de más de $60 mil millones en inversión en medios anual, según lo medido por la agencia de investigación independiente COMvergence. A través de sus agencias globales Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom y T&Pm, y soluciones de rendimiento multicanal (GroupM Nexus), datos (Choreograph), entretenimiento (GroupM Motion Entertainment) e inversión, GroupM aprovecha una combinación única de escala global, experiencia e innovación para generar valor sostenido para los clientes dondequiera que hagan negocios.
Descubra más en www.groupm.com.
GroupM ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios, incluyendo:
Ofrecemos la Oportunidad de trabajar con grandes marcas y proyectos desafiantes, ambiente de trabajo inclusivo y diverso, desarrollo profesional continuo con acceso a capacitaciones y cursos, tecnología de punta y herramientas avanzadas.
Esta es tu oportunidad de decirnos que estás interesado en trabajar con nosotros, independientemente de tu experiencia y área.
Cómo postularse: El primer paso es aplicar aquí con tu currículum actualizado en nuestro Banco de Talentos para que nuestro equipo sepa que estás interesado en trabajar con nosotros. Tu candidatura por aquí facilita el contacto cuando tengamos alguna vacante que coincida con tu experiencia. ¡Siempre estamos en busca de personas extraordinarias para que se unan a nuestra familia GroupM!
¡Únete a nosotros y ayuda a definir el futuro de la publicidad digital!
En GroupM y sus agencias no discriminamos a nadie por razón de raza, edad, género, identidad de género, expresión de género, religión, filiación política, orientación sexual, etc.
Creemos que la diversidad nos hace más fuertes.
Cualificaciones :
Colaborar con todos los sub sistemas y sub- procesos del departamento.
Reclutamiento y selección.
Manejo de computadora.
Realización de actividades internas.
Reloj ponchador.
Requisitos
Estudiante de termino o graduada de Psicología o carreras a fines
Disponibilidad de horario preferiblemente.
Experiencia en el área de recursos humanos
Trabajo en equipo
Dominio de Paquete de Office.
Indispensable
Solo candidatos residentes en Pedro Brand
Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
1 ó más años de experiencia
Requiere residencia actual en Pedro Brand, República Dominicana
Descripción del puesto
Estamos buscando a una persona altamente organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo como Coordinadora de cita y agenda. En este rol, serás responsable de gestionar eficientemente las citas y la agenda de la empresa, asegurando una programación fluida y sin contratiempos. Serás el punto de contacto principal para coordinar reuniones, eventos y actividades, garantizando que todo se desarrolle de manera eficiente y puntual.
Si te apasiona la organización, la planificación y trabajar en un entorno dinámico, ¡esta posición es para ti!
Requisitos:
Requisitos y cualificaciones
ID de la solicitud: 223949
Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
Pasante de Nomina,
Objetivo del puesto: El pasante de nómina apoyará en la gestión documental del área, asegurando el correcto escaneo, organización y archivo de documentos de alto volumen relacionados con la administración de personal.
Responsabilidades Principales
Perfil Del Candidato
#GBSDR
Ubicación(s): República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Este
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Talent Hunting Specialist en BairesDev
Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
-Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común.
-Determinar la competencia de los candidatos para el puesto.
-Programar y confirmar las entrevistas técnicas.
-Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso.
¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
- Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
- Experiencia en head-hunting en el sector IT.
- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
- Capacidad de persuasión.
- Nivel avanzado de inglés.
Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
¡Únete a nuestro equipo global!
El/la Oficial de Recursos Humanos asegura los procesos del área de RRHH para la operación Caribe: Selección, inducción, capacitación, y nómina, así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS. El/la oficial cubrirá las necesidades del área para la operación Caribe, en específico para las operaciones en Aruba y la Republica Dominicana.
Funciones Esenciales:
• Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y en acorde a los perfiles de cargos establecidos.
• Coordina y gestiona los procesos de recursos humanos para la operación de Aruba de manera remota desde la República Dominicana, asegurando la implementación efectiva de políticas y procedimientos organizacionales, así como una comunicación fluida entre ambas operaciones.
• Revisa y actualiza las descripciones de puesto, organigrama, así como los posibles cambios de estructura que beneficien las necesidades actuales y futuras.
• Gestionar los procesos de contratación, desde la solicitud de documentos al personal, la preparación de contratos de trabajo y documentos propios de la legislación laboral de cada país, manteniendo la base de datos del personal y los archivos actualizados y completos. Asimismo, realiza la solicitud a TI de creación de correo y permisos.
• Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS, manteniendo actualizada toda la información de los colaboradores, tanto online como física, de ser necesario.
• Dar soporte a los colaboradores en lo relacionado con el llenado del control de tiempo (Replicon) y mantener actualizado el registro de vacaciones y ausencias de los empleados.
• Preparar mensualmente los archivos con la información solicitada por las instituciones laborales de los países y los reportes de HR solicitados por HQ.
• Gestionar las altas y actualizaciones de los seguros médicos correspondientes (si hubiera) para resguardar la seguridad del personal de ambas localidades.
• Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos/as colaboradores/as, de acuerdo con los requerimientos organizacionales.
• Elabora mes a mes el control de las novedades de nómina, junto al sistema de distribución de las horas de trabajo, y realiza el proceso completo de pre-nómina asegurando el pago oportuno y correcto, en estrecha coordinación con los responsables de cada operación.
• Administra los canales de comunicación existentes y relacionados con RRHH para el personal en ambas localidades, de acuerdo con los lineamientos de la organización y las indicaciones del Director de país.
• Coordinación con la Gerencia de Finanzas (Aruba) y Especialista de Finanzas (Republica Dominicana) en temas que requieren un abordaje conjunto y participación en reuniones de planificación, presupuesto y definición de metas de la organización, junto con el equipo de liderazgo de ambas operaciones.
• Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, guiado por el procedimiento estipulado por el equipo regional/global de RRHH en HIAS HQ.
• Brinda soporte a la dirección país en los casos de relaciones laborales que surjan en ambas operaciones, bajo la guía del equipo regional de RRHH en HIAS HQ y/o del área legal de HIAS HQ.
• Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para las operaciones, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal (según necesario).
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.
Cualificaciones y Requerimientos:
• Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo.
• Experiencia de mínimo 2 años desarrollando procesos de Generalista de Recursos Humanos y gestión de Bienestar de Personal.
• Conocimientos en Ley laboral vigente en República Dominicana y/o en otros contextos en la región.
• Fluidez en idiomas español e inglés
• Experiencia en el registro y manejo de información de RRHH
• Manejo de plataformas en línea para pagos de nómina y/o cargas de horas de trabajo
• Análisis de información.
• Disponibilidad para viajes esporádicos a nivel regional.
• COMPETENCIAS:
• Estar alineado/a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía
• Comunicación efectiva (oral y escrita)
• Iniciativa y asertividad en sus relaciones laborales
• Orientación a resultados sin perder el análisis de las situaciones.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo en entornos cambiantes y de poca estructura.
Declaración
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/oficial-de-recursos-humanos-at-hias-4003362614/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do .
Samana Group es una destacada empresa de servicios inmobiliarios y terrateniente especializada en el desarrollo de una ciudad privada en la península de Samaná, en la República Dominicana. Con un enfoque en la planificación maestra urbana innovadora, el diseño de estilo de vida y la infraestructura de calidad, nuestros proyectos ofrecen lujo asequible y sostenibilidad en un entorno natural prístino.
Descripción del puesto
Se trata de un puesto a tiempo completo en Samaná para un Auxiliar de Recursos Humanos. El rol implica manejar las tareas diarias de recursos humanos y apoyar las iniciativas de RRHH dentro de la organización.
Requisitos
INGLÉS INTERMEDIO-AVANZADO
Experiencia en recursos humanos en empresas de construcción, despachos de arquitectos etc.
Conocimiento de las políticas y procedimientos de RRHH
Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible
Capacidad de organización y atención al detalle
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1-3 años de experiencia
Radicar en la peninsula de Samaná