Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Inventarios: Responsable de los estatus activos de los materiales, productos terminados, equipos o activos fijos, mercancías o suministros en stock. Se encarga del informe de las causas raíz de las discrepancias entre conteos físicos.

Requisitos

Bachiller tecnico

Experiencia previa en inventarios y conteos fisisco

Excelente manejo de equipos movil (flotas)

Manejo de informes

Disponibilidad inmediata

Flexibilidad de horarios extendidos

Beneficios

Todos los beneficios de ley

CrediOne Dominicana es una fintech enfocada en ofrecer microcréditos rápidos y accesibles a personas poco bancarizadas mediante tecnología digital.

Actualmente buscamos un Gestor de Seguimiento de Cobranza para apoyar en el monitoreo y seguimiento de pagos de clientes dentro de nuestro sistema.

Nuestro software automatiza llamadas, mensajes y recordatorios, por lo que el rol se enfoca principalmente en revisar casos, dar seguimiento a promesas de pago y mantener actualizada la información en el sistema.

📍 Ubicación: Remoto (Latinoamérica)

Responsabilidades

• Revisar diariamente los casos en el sistema de gestión de cobranza

• Dar seguimiento a clientes con pagos pendientes

• Registrar promesas de pago y actualizaciones en el sistema

• Verificar pagos realizados por los clientes

• Actualizar el estado de los casos dentro del sistema

• Escalar casos que requieran atención adicional

Requisitos

• Buena comunicación escrita en español

• Organización y responsabilidad

• Manejo básico de computadora

• Experiencia en servicio al cliente, soporte o cobranza es valorada

• Capacidad para trabajar con herramientas y sistemas online

🕘 Lunes a viernes

9:00 AM – 6:00 PM (hora República Dominicana)

Jefe Directo: Director Ejecutivo

Supervisor: Coordinador de Programas.

Supervisa A: Atención de Pacientes / Tratamiento integral

Colaboran: Coordinador de Programas, Atención a Pacientes, Coordinador de Voluntariado y Educación, Coordinador de Marketing y Comunicación.

Descripción General

El Coordinador de Pacientes, es el responsable del tratamiento integral de cada uno de los pacientes que asisten al Centro de Atención de Operación Sonrisa Republica Dominicana, donde los pacientes reciben orientación sobre el tratamiento que van a recibir durante su proceso con la fundación. Las funciones que ejerce este cargo son de vital importancia dado que en esta área es donde se produce el primer contacto con el paciente y sus tutores.

La calidad y calidez de la atención, la respuesta a las inquietudes, incertidumbres, miedos y expectativas del padre/madre y/o paciente son factores que determinan la integración y la permanencia de estos en el Centro de Atención Integral.

El profesional mantendrá una conducta profesional todo el tiempo y reportará a la dirección ejecutiva, así como a la gerencia de programas. El coordinador de esta área demostrará capacidad de trabajo en equipo y buenas relaciones con todo el personal de OSRD.

Funciones Principales

Tomando en cuenta que esta es un área vital para la organización la coordinación y atención del paciente se realiza en distintos niveles, entre ellos los principales:

Coordinación Del Centro

Reclutamiento de pacientes:

• Crear y ejecutar un plan de captación de nuevos pacientes, cumpliendo con los objetivos mensuales y anuales de la organización acorde al Plan de Trabajo Anual.
• Crear un punto de contacto y trasladarse a diversas localidades en todo el territorio nacional según lo que se defina en el plan de captación de pacientes: Realizar visitas de campo dentro y fuera de la capital a hospitales, escuelas, centros de salud comunitarios, casas maternas, clínicas privadas, organizaciones no gubernamentales y gubernamentales con el fin de dar a conocer la fundación, sus programas y captar nuevos pacientes.
• Hacer un cronograma y presupuesto del plan de visita de campo de forma trimestral para ser presentado y aprobado por la dirección ejecutiva.
  
  

Registro, admisión y control de base de datos del paciente: Velar por que se realicen las tareas citadas a continuación:

• Ingreso de pacientes al Registro Nacional de Pacientes (RNP) diariamente.
• Preparación de expedientes médicos: Se debe organizar la apertura de un expediente al paciente que es nuevo en la organización. En el caso de los pacientes que ya son parte del tratamiento integral del centro, se debe actualizar el expediente cada vez que el paciente acuda a una cita médica con nosotros. El médico tratante es responsable de escribir la nota médica en el expediente de cada paciente.
• Mapeo de pacientes: Crear, actualizar, organizar y manejar base de datos de los pacientes que han ingresado a la fundación que incluya.
• Tener un registro de los pacientes con aparatos especiales (Brackets, placas OFM,NAM, Hyrax, etc)
  
  

Gestión De Documentación Legal

• Garantizar la gestión y organización de documentación legal para recibir atención médica con la fundación; los documentos como acta de nacimiento, presentación de identidad de ambos padres y/o tutores legales y firma de consentimiento informado es parte de la documentación legal que se debe organizar para cada paciente.
  
  

Gestión De Expedientes Médicos/historial Clínico

• Llevar un registro de los pacientes que son candidatos a cirugía, tener conocimiento sobre el proceso quirúrgico pendiente al que el paciente será sometido, el coordinador de pacientes tiene la responsabilidad de realizar convocatorias a nuevos pacientes.
• Gestionar la digitalización oportuna de los expedientes de los pacientes y centralizar la información recopilada.
  
  

Gestión de Citas

• Agendar citas con cada especialidad al paciente: Se deben de gestionar las citas con cada especialidad médica, dar un seguimiento telefónico al paciente para recordar un día previo a la cita con las especialidades correspondientes.
• Garantizar el cumplimiento y seguimiento del plan de tratamiento integral en sus diferentes fases, así como la derivación de pacientes con los diversos especialistas y clínicas medicas donde también se brinda atención a los pacientes de la fundación.
  
  

Reportería

• Garantizar el reporte de estadísticas de pacientes diaria, semanal y mensualmente (total de pacientes atendidos, nuevos ingresos, pacientes únicos y pacientes subsecuentes).
  
  

Programas Quirúrgicos: Las acciones son realizadas antes, durante y después de cada programa quirúrgico internacional o local.

Antes Del Programa Quirúrgico

• Creación de base de datos de los pacientes que son candidatos para la jornada quirúrgica.
• Envío de los expedientes digitalizados de los pacientes a los abogados como mínimo 1 mes previo al programa quirúrgico para su aprobación.
• Divulgar la información sobre los programas quirúrgicos en hospitales, casas maternas, puestos médicos, ONGs, voluntarios y colaboradores en distintos lugares del país.
• Garantizar la impresión y ensamblaje de los formularios médicos (charts) del programa quirúrgico de los pacientes junto al equipo de Medical Récords.
• Diseñar en conjunto con la Coordinadora de Comunicación un plan de divulgación y captación de pacientes en redes sociales para el programa.
• Conocer las condiciones socioeconómicas de los pacientes y prever la necesidad de apoyo con transporte para poder gestionarlo y garantizar la participación del paciente en la jornada.
• Velar por que el paciente sea atendido con calidad y calidez, recopilando y aportando la información necesaria para la continuidad del tratamiento del paciente durante las evaluaciones médicas.
• Gestionar y coordinar los pacientes que requieren exámenes de laboratorio para brindarle una asistencia con Amadita, garantizando que el paciente cuente con las analíticas previo al programa quirúrgico (BHC, TP, TPT, Tipo y RH, Radiografías y Ecografías)
  
  

Durante El Programa Quirúrgico

• Recibir y dar la bienvenida al paciente, confirmar su número de registro (turno) antes de pasar a abrir el expediente médico del programa y explicar al paciente el proceso de evaluación.
• Participar activamente en la programación quirúrgica, aclarar las dudas de los cirujanos y de los lideres del programa.
• Velar porque los pacientes que asistieron al programa quirúrgico sean operados en la medida de lo posible (siempre y cuando hay espacio quirúrgico y todos los pacientes están en óptimas condiciones para una cirugía)
• Una vez realizado el calendario quirúrgico se realizan llamadas a todos los pacientes seleccionados y llamadas de seguimiento por día.
• Acompañar y gestionar el ingreso de los pacientes al hospital, hasta estar seguros de que los pacientes cuentan con una cama asignada en el hospital, asegurar que el paciente cuenta con un transoperatorio satisfactorio y apoyar con las altas de los pacientes.
• Brindar acompañamiento a los cirujanos en el pase de visita médica, para conocer la evolución post quirúrgica de cada paciente.
• Gestionar las altas médicas, garantizando que el paciente que es dado de alta comprende las instrucciones medicas del cuidado en casa y que cuenta con la información necesaria para su post operatorio y seguimiento en el centro de OSRD.
• El coordinador de pacientes conoce las necesidades básicas y de algún medicamento del paciente y se coordina con la Gerente del Programa para garantizar las necesidades del paciente.
  
  

Después Del Programa Quirúrgico

• Realizar una auditoría de los casos médicos (registro de pacientes operados y no operados)
• Pacientes no operados, se registra la causa y se da seguimiento en el centro para garantizar que el paciente puede ser operado en el siguiente programa quirúrgico.
• Garantizar que todos los pacientes operados lleguen al postoperatorio de 1 semana, haciendo llamadas vía telefónica o mensajes de textos para recordar el postquirúrgico, así mismo la continuidad del tratamiento integral.
• Reportería de estadísticas del programa quirúrgico y del postoperatorio.
• Digitalización y envío de los formularios debidamente completados y firmados, segregados por ´´Operados, Cancelados y Evaluados´´ al Coordinador de Programas.
• Compartir historias de éxitos con las personas, entidades o empresas que ayudaron a la captación de pacientes.
  
  

Comunicación/ Marketing

• Planificar con el Coordinador de Comunicación estrategias de comunicación para la captación de nuevos pacientes.
• Apoyar con información de las distintas actividades al Coordinador de Comunicación.
  
  

Generales

• Soporte en diversas tareas afines a su posición que sean solicitadas por la Junta Directiva y la Dirección Ejecutiva.
• Apoyar, dentro de sus capacidades, en sus funciones a otro miembro del personal administrativo en sus ausencias (vacaciones, enfermedades, renuncias, etc.) cuando sea requerido.
  
  

Qualifications

Perfil requerido para el Coordinador de Pacientes:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Trabajo Social o Psicología.
• Bilingüe: Ingles/ Español (Inglés intermedio)
• Experiencia laboral en el contexto de una ONG internacional (Preferible).
• Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país, así como para trabajar en ciertas ocasiones noches y fines de semana.
  
  

Habilidades

• Proactivo, orientado al detalle, organizado y con la habilidad de manejar varias actividades a la vez.
• Habilidad de trabajar en equipo, pensamiento crítico, para resolver situaciones emergentes.
• Habilidades interpersonales y capacidad de lidiar con distintos grupos de la sociedad.
• Habilidad de trabajar independiente y tomar la iniciativa y liderazgo. Confianza para dirigir grupos grandes.
• Capacidad de trabajar bajo poca supervisión y presión.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Buena dicción y presencia.
• Buenas habilidades para la redacción y manejo de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
  
  

Tiempo De Contrato

Periodo de prueba 6 meses

Compromiso mínimo de 2 años

• Role: Project Manager
• Location: 100% Remote (Global)

About the Opportunity

One of our clients is building advanced human data infrastructure to power next-generation AI systems. Their platform enables leading AI labs and enterprises to source, evaluate, and deploy expert talent into AI training workflows at scale.

They are growing rapidly and are looking for a Junior Project Manager to support cross-functional product and engineering initiatives.

Role Overview

We are seeking a highly organized and proactive Junior Project Manager to support planning, coordination, and execution across product and engineering teams. This role is ideal for someone early in their career who wants hands-on exposure to real product development in a fast-paced startup environment.

You will collaborate closely with Product Managers, Engineers, Designers, and Operations teams to help ensure projects are well-scoped, tracked clearly, and delivered on time.

Key Responsibilities

• Support project planning and execution across product and engineering teams
• Break down requirements into actionable tasks and maintain sprint boards and backlogs
• Track deadlines and follow up with stakeholders to ensure timely delivery
• Document project decisions, updates, and action items
• Identify blockers early and escalate appropriately
• Coordinate meetings, stand-ups, and sprint ceremonies
• Maintain project dashboards and reporting for leadership visibility
• Help ensure alignment between product, design, and engineering teams

Required Qualifications

• 0–2 years of experience in project coordination, operations, or related roles
• Strong organizational and time management skills
• Excellent written and verbal communication in English
• Ability to manage multiple priorities while maintaining attention to detail
• Comfort operating in fast-moving environments
• Proactive mindset with strong ownership mentality
• Familiarity with Agile and Waterfall methodologies
• Experience with tools such as Jira, Linear, Notion, monday.com, or Slack

Preferred Qualifications

• Experience in a startup, product, or engineering environment
• Basic understanding of the software development lifecycle (SDLC)
• Interest in AI, SaaS, or technology products

Inventarios: Responsable de los estatus activos de los materiales, productos terminados, equipos o activos fijos, mercancías o suministros en stock. Se encarga del informe de las causas raíz de las discrepancias entre conteos físicos.

Requisitos

Bachiller tecnico

Experiencia previa en inventarios y conteos fisisco

Excelente manejo de equipos movil (flotas)

Manejo de informes

Disponibilidad inmediata

Flexibilidad de horarios extendidos

Beneficios

Todos los beneficios de ley

🚀 Global Management Trainee (GMT)

Aprende. Crea. Impacta. Deja huella.

Ser GMT es mucho más que entrar a un programa.

Es el punto de partida para quienes quieren aprender y dejar huella real desde el primer día.

En la compañía cervecera más grande del mundo buscamos mentes curiosas, con sentido de Dueños y ganas de construir el futuro del negocio.

🔥 ¿Por qué aplicar?

🌎 Red global y Onboarding inmersivo desde el día uno

🍺 10 meses de experiencia real antes de tu primera posición

🔄 Rotaciones estratégicas en el corazón del negocio (One-Supply Chain, Marketing y Sales)

📈 Proyectos con impacto real, no simulaciones

✅ Lo que buscamos en ti

🎓Máximo 3 años de graduado/a de tu pregrado

📚 Carreras como Administración, Economía, Ingenierías, Marketing o afines

🌍 inglés intermedio–avanzado

💡Mentalidad de Dueño

🔍 Curiosidad constante

⚡ Ganas de retarte en grande

🧭 Proceso de selección

Un journey diseñado para dejar huella desde el día uno:

• Inscripción y pruebas virtuales
• Entrevistas y paneles de liderazgo

✨ Aplica y empieza a dejar huella. ✨

#GMT #CreadoresDeBrindis #DreamBig #TuBrindis

Descripción de la Organización

La Fundación Abriendo Camino, establecida en 2003, es una organización sin fines de lucro con sede en Villas Agrícolas, Santo Domingo, con más de 20 años de trayectoria acompañando a niños, niñas, adolescentes y sus familias.

La institución adopta un enfoque integral de educación y protección, combinando intervenciones educativas y psicosociales adaptadas a las necesidades de la comunidad. Sus principales líneas de acción incluyen alfabetización y nivelación escolar, acompañamiento psicológico y social, desarrollo juvenil, tecnología y habilidades digitales, educación ambiental, así como el fomento de la lectura y la cultura.

A través de la creación de entornos seguros y el impulso de resultados sostenibles, la Fundación genera oportunidades para que niños y jóvenes desarrollen habilidades para la vida, fortalezcan su motivación educativa y contribuyan a la construcción de comunidades más sólidas, en alianza con empresas, organizaciones e individuos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Coordinar y supervisar los programas y asegurando la correcta ejecución de estos y la gestión e innovación de todos sus componentes. Supervisar de forma directa de los colaboradores a nivel operativo de la Fundación Abriendo Camino.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión de programas

1. Implementar, coordinar y vincular los proyectos a instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil relevantes.

2. Asegurar que el presupuesto de los proyectos se gestione de forma adecuada, basándose en un riguroso monitoreo de presupuesto para el buen manejo de los fondos y reporte al donante.

3. Desarrollar los planes de trabajo, monitoreo de la implementación según marco lógico, desarrollo y entrega de informes (de acuerdo con los requerimientos del donante y de la directiva de la FAC.

4. Participar en todas las reuniones de coordinación que le correspondan, hacer análisis e intercambio con el resto del equipo y diseminación de lecciones aprendidas.

5. Representar a la FAC en todos las actividades y espacios que lo requiera.

6. Velar por el respeto de la misión, visión y valores de la institución.

7. Identificar nuevas alianzas (ONGs, sector público/sector privado).

8. Representar la FAC en diferentes espacios.

9. Encargarse de la relación con mandos medios de las instituciones del Estado: MINERD, Ministerio de cultura, CONANI, Fiscalía etc.

10. Fomentar las relaciones con las organizaciones comunitarias y locales.

11. Implementar el plan estratégico.

12. Elaborar el plan anual operacional (POA) con una metodología participativa.

13. Acompañar los colaboradores en la realización y la implementación de un sistema de monitoreo para cada programa.

14. Colaborar y apoyar la sistematización de los datos.

15. Supervisar cada programa y participar de cerca al seguimiento de cada proyecto y/o programa.

16. Rendir cuenta a la Directora/or de la Fundación semanalmente: elaborar la agenda de la reunión semanal, dar los avances de los programas y evocar las dificultades encontradas.

17. Elaboración y entrega de informes mensuales los días 30 de cada mes a la Directora/or de la Fundación.

Gestión de personal

18. Supervisar el personal programático y docente de la Fundación.

19. Coordinar y participar en la inducción del personal y de los grupos que participan en los diferentes programas.

20. Idear y coordinar actividades al interior de la Fundación que impulsen las relaciones positivas de trabajo.

21. Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales.

22. Mantener un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

23. Escuchar y atender las preocupaciones de los empleados para canalizarlas al Director/ra, y de ser necesario, comunicar dichas demandas.

24. Manejar el proceso de evaluación del desempeño acompañado por el Director/ra de la Fundación.

25. Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los colaboradores.

26. Participar y apoyar el proceso de reclutamiento de los candidatos en conjunto con la Director/ra de la Fundación y dar seguimiento del proceso de selección.

Funciones administrativas

27. Velar por el mantenimiento de las instalaciones físicas y el buen uso del material gastable.

28. Apoyar la coordinación de las recaudaciones en especie para garantizar los programas y proyectos de la institución.

29. Supervisar y gestionar las comunicaciones competentes a su cargo en la Fundación.

Desarrollo programático y elaboración de proyectos

30. Identificar y desarrollar nuevas ideas de proyectos.

31. Identificar convocatorias y donantes potenciales y elaborar plan de acción con el Director/ra de la Fundación.

32. Identificar proyectos y necesidades para someter al del Director/ra de la Fundación.

33. Redactar proyectos o contactar consultor para su redacción.

PERFIL DEL PUESTO | COORDINADOR GENERAL

● Licenciatura en administración, cooperación internacional, trabajo social, carreras de ciencias sociales o una disciplina relacionada.

● Maestría o postgrado en intervención social, cooperación internacional, administración de empresas o similares.

● Experiencia mínima de 5 años en implementación y/o supervisión de programas y proyectos que promuevan el desarrollo comunitario, con un profundo conocimiento del desarrollo integral de las comunidades, preferiblemente en zonas urbanas y marginalizadas.

● Habilidades comprobadas para planificar y gestionar actividades a tiempo y dentro del presupuesto asignado.

● Experiencia en enfoque de derechos de la niñez.

● Manejo del Pack Office.

COMPETENCIAS DEL PUESTO | | COORDINADOR GENERAL

● Integridad

● Trabajo en equipo

● Capacidad de negociación

● Sentido de urgencia

● Atención al detalle

● Responsabilidad

● Excelentes relaciones interpersonales

● Manejo de conflictos

● Supervisión

● Excelente comunicación oral y escrita

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Responsabilidades de correr la operación incluye: Inventario de Auditoria, Seguridad, Auditorias de Ventas, informes financieros, IT Technology, Bóveda/Controles de efectivos, cajas, servicios de membrecías, Servicio al socio y programas de Mercadeo, entre otros.
• Monitorear la Auditoria de Inventario (Zero Sales Report, Ajustes, Salvage, Donaciones y Destrucciones), analizando los resultados de ventas diarias y semanales del Club.
• Analizar métodos de trabajo que permitan eliminar pérdidas de tiempo y maximizar la productividad y contar con los niveles adecuados de personal
• Responsable de la administración eficiente del presupuesto de su departamento.
• Asegurar que se cumpla con los procedimientos de apertura y cierre del Club, verificando el cumplimiento de lo establecido en el “Check- list” correspondiente.
• Administrar el proceso de pérdidas y ganancias.
• Administra los gastos y gastos controlables mensualmente.
• Realiza y revisa reportes que sean requeridos en su departamento.
• Realizar funciones del Gerente de Turno, según sea requerido.
• Supervisar el que se promueva nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetashabientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.
• Planifica, supervisa e ingresa al sistema, los horarios de los colaboradores y los cambios necesarios en éstos.
• Planifica los objetivos y actividades de los Departamentos, proveyendo un curso de acción efectivo y lógico para el cumplimiento del mismo.
• Asegurar un rendimiento preciso de las auditorias de mercancía.
• Responsable de la implementación
• Supervisa el desempeño e identifica las necesidades de formación.
• Cumple con las normas de salud, prevención e higiene en el área.

Aporta tu pasión y experiencia

• Título universitario en Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo de siete (7) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de venta al detalle.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Aptitudes excelentes en matemática.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito).
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.
• Indispensable tener disponibilidad para trabajar en horario rotativo (fines de semana, feriados).

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Company Description

Viva Resorts by Wyndham is a renowned all-inclusive resort chain with over 37 years of expertise in managing and marketing properties across the Bahamas, Dominican Republic, and Mexico. The company prioritizes offering exceptional guest experiences through prime beachfront locations, diverse dining options, high-quality services, and lively entertainment. Committed to sustainability, Viva Resorts is part of the Wyndham Green Certification program, implementing environmentally-friendly practices such as recycling and energy efficiency. With headquarters in Santo Domingo, Dominican Republic, the company also has international offices in the United States, France, Italy, Argentina, and Chile. Viva Resorts' multilingual team is dedicated to crafting unique and memorable experiences while fostering environmental and community well-being.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Receptionist at our Puerto Plata resort. The Receptionist will greet guests, manage check-ins and check-outs, handle phone calls, provide high-quality customer service, and perform clerical and administrative tasks. Responsibilities include maintaining a professional front desk presence, coordinating schedules, assisting with guest inquiries, and ensuring smooth communication between departments. The role contributes significantly to a welcoming and organized guest experience at the resort.

Qualifications

• Proficiency in Phone Etiquette and Receptionist Duties
• Strong Clerical Skills and ability to manage administrative tasks efficiently
• Exceptional Communication skills, both written and verbal
• Customer Service expertise with a commitment to guest satisfaction
• Previous experience in hospitality is a plus
• Fluency in English and Spanish is preferred; additional languages are an advantage
• Professional attitude with excellent organizational and multitasking abilities
• Proficiency in office software and familiarity with front desk operations

En Newlink creemos que las conexiones que aportan valor verdadero son aquellas que parten de un propósito compartido, y el nuestro es crear conexiones de valor. Newlink es una reconocida consultora internacional con sede en Miami y oficinas en España, República Dominicana, Perú, México, Argentina, Italia y Francia. Los Newlinkers brillamos en ambientes dinámicos y en constante cambio, y esa es probablemente la razón por la que hemos trabajado con muchas de las marcas más geniales del mundo.

En Newlink tenemos una oportunidad para ti como Ejecutivo de Cuentas de Transformación Cultural si:

• Eres estratégico y te apasiona generar cambios reales en las organizaciones.
• Disfrutas trabajar en entornos dinámicos y colaborativos, con equipos multidisciplinarios.
• Te interesa acompañar a las empresas en la evolución de su cultura y su forma de trabajar.
• Tienes curiosidad intelectual y buscas comprender a fondo los retos de cada cliente.
• Promueves relaciones de confianza y un clima de trabajo positivo.
  
  

¿Para qué te necesitamos?

Para integrarte a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuentas de Transformación Cultural de Newlink, debes:

• Gestionar la administración diaria de las cuentas, asegurando un servicio de alta calidad.
• Asesorar a las organizaciones en procesos de transformación cultural y gestión del cambio, alineando cultura y estrategia.
• Analizar la cultura organizacional de los clientes, identificando oportunidades de mejora y desafíos clave.
• Diseñar y dar seguimiento a planes estratégicos de transformación cultural.
• Proponer soluciones innovadoras que impulsen cambios positivos y sostenibles.
• Liderar y coordinar la ejecución de proyectos y programas de transformación cultural.
• Actuar como redactor principal de los materiales estratégicos y entregables para el cliente.
• Investigar, analizar y reportar resultados de manera clara y responsable.
• Interactuar con las distintas áreas de la empresa para ofrecer un trabajo integral y de alto impacto.
• Acompañar y guiar a pasantes y Coordinadores de Cuentas en la ejecución de proyectos.
  
  

¿Qué necesitas para poder trabajar con nosotros?

En principio, compromiso y pasión por la transformación organizacional. Pero, además:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Laboral, Comunicación o carreras afines.
• Posgrado en transformación cultural o gestión del cambio (preferible).
• Mínimo tres (3) años de experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio, recursos humanos o desarrollo organizacional.
• Se valora al menos un (1) año de experiencia en empresas de servicios profesionales, consultoría, periodismo, relaciones públicas o comunicaciones.
• Dominio del idioma inglés y español.
  
  

Habilidades:

• Pensamiento estratégico y creativo
• Capacidad de análisis e investigación
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Gestión del tiempo y de múltiples proyectos bajo presión
• Atención al detalle y capacidad de incorporar retroalimentación
• Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo
• Orientación a resultados
  
  

Y también interés y experiencia en:

• Paquete Microsoft Office
• Medios de comunicación y entorno digital
• Investigación, análisis y presentación de informes
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte una compañía innovadora, con un esquema de pensamiento único: El pensamiento orbital.
• Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, y proyectos desafiantes.
• Compartir y aprender en equipo junto a talentosos Newlinkers.
• Conectar con profesionales líderes en la industria.
• Trabajar con un increíble portafolio de clientes.
  
  

Si llegaste hasta aquí, ¡es porque realmente estás interesado(a), así que no dudes en postularte!

Estamos buscando Presidente Ejecutivo – República Dominicana

Empresa aseguradora con alcance regional en LATAM se encuentra en la búsqueda de un(a) Presidente Ejecutivo con visión estratégica, liderazgo probado y capacidad de transformación organizacional.

🎯 Responsabilidades clave:

• Definir y ejecutar la estrategia corporativa.
• Liderar las direcciones Financiera, Comercial y Operaciones.
• Garantizar sostenibilidad financiera y crecimiento rentable.
• Fortalecer el gobierno corporativo y la relación con Junta Directiva.
• Impulsar expansión y posicionamiento en el mercado.
• Desarrollar equipo gerencial de alto desempeño.

👤 Perfil requerido:

• Conocimiento profundo y probado en el sector seguros.
• Experiencia comprobada en posiciones de alta dirección (C-Level).
• Sólida trayectoria en gestión financiera y comercial.
• Experiencia liderando estructuras complejas y equipos senior.
• Alta capacidad de toma de decisiones estratégicas.
• Formación en Administración, Finanzas, Ingeniería o afines. MBA valorado.

📍 Ubicación: República Dominicana

📩 Interesados/as pueden enviar su CV a reclutamiento@dycconsulting.com indicando en el asunto:Presidente Ejecutivo RD

Confidencialidad garantizada.

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¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

27.000 Pesos Dominicanos+ COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

Contratación Inmediata

Plaza por Tiempo Indefinido

Modalidad Presencial

Horario de Lunes a viernes de 9 am a 5 pm, dos sábados al mes de 8 am a 12 md

Objetivo del puesto: Digitar y registrar las facturas de las distintas operaciones de nuestros clientes.

El trabajo se desarrolla en un ambiente de oficina. Las herramientas principales de trabajo son el sistema de la contabilidad y Google Docs, especialmente hojas de cálculo. El empleado que ocupa esta posición maneja grandes cantidades de información y documentación tanto digital como física.

Requisitos

• Estudiante de Contabilidad, de mitad de carrera en adelante, o recién graduado.
• Conocimiento en sistemas ERP.
• Dominio de hojas de calculo.
• Facilidad para aprender aplicaciones.
• Preferible experiencia en manejo de cajas y registro de transacciones contables.
  
  

Competencias

• Planificación y Organización.
• Relaciones Interpersonales.
• Excelente Comunicación oral y escrita.
• Adaptabilidad y Flexibilidad.
  
  

Informaciones

• Horario: Lunes a viernes 07:00 a.m. a 04:30 p.m.
• Locacion: Arroyo Hondo
• Tipo de Contrato: Indefinido
  
  

Paquete de beneficios

• Salario: RD$30,000
• Beneficios Marginales
• Beneficios de ley

• Ubicación: Santo Domingo (República Dominicana)
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Jornada completa
• Sector: Gran consumo
• Vacantes: 1
• Modalidad de trabajo: Presencial
  
  

Supermercados Bravo

Descripción de la oferta

En Supermercados Bravo buscamos Auxiliar Tienda Medio Tiempo.

La misión del puesto es: realizar el proceso de cobro de los productos adquiridos por el cliente, apegado a los procedimientos de cobro y servicio al cliente establecidos por la empresa. Dar soporte en el llenado de góndolas del área asignada con la variedad de productos que se ofrecen.

Requisitos

Grado: Graduado Bachiller

Conocimientos Especializados

• Manejo de efectivo
  
  

Experiencia laboral requerida: 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares.

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• Ubicación: Santo Domingo (República Dominicana)
• Tipo de Contrato: Indefinido
• Jornada laboral: Jornada completa
• Sector: Gran consumo
• Vacantes: 1
• Modalidad de trabajo: Presencial
  
  

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Realizar en el menor tiempo posible todos los procesos de registro, traspaso y notarización de los expedientes recibidos, validando todos los datos contenidos en los documentos.

Rocesos Que Trabaja

• Políticas y Procesos Endoso de Matrícula
• Políticas y Proceso de Traspaso de Matrícula
• Políticas y Proceso de Emisión de Primera Placa (para vehículos importados)
• Políticas y Proceso para Duplicados de Matricula
• Políticas y Proceso Para Correcciones de Matricula
• Políticas y Proceso Reverso de Endoso
• Políticas y Proceso Duplicados de Chapas
• Políticas y Proceso Compras de Marbete
• Políticas y Proceso Notarización Actos de Venta
• Políticas y Procesos Legalización de Acto de Ventas
• Políticas y Procesos Certificaciones de Plan Piloto
• Políticas y Proceso y Pago de Multas-por no renovación de marbete en años anteriores.
• Políticas y Proceso Solicitud e Cheque

Requisitos

1 a 3 años en: Control documental en empresas industriales o automotrices.

Procesos de calidad o manufactura automotriz.

Descripcion: Coordinar, planificar y ejecutar proyectos internos asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos, costos y calidad, aplicando metodologías de gestión de proyectos y conocimientos estratégicos para proponer y desarrollar soluciones tecnológicas alineadas con la visión de la organización.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería industrial, ingeniería en sistemas, informática, negocios internacionales o afines.

• Nivel de inglés intermedio/avanzado.

• Conocimientos de Ms Projects.

• Conocimientos de PowerBI.

• Conocimiento y experiencia en IA.

• Dominio de proyectos POA y/o PMO.

• Experiencia en metodología de gestión de proyectos (Scrum o Cascada).

• Experiencia en proyectos tecnológicos, de automatización o transformación organizacional (deseable).

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto En el puesto de Gestión de Cobros en Guerrero Gil & Asociados, S.R.L., te encargarás de realizar actividades diarias relacionadas con el seguimiento y recuperación de cuentas pendientes, gestionarás comunicaciones con clientes para asegurar el cumplimiento de los plazos de pago, y llevarás a cabo la actualización de los registros financieros. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santo Domingo.

Requisitos

• Conocimientos y experiencia en gestión de cobros y atención al cliente.
• Aptitudes en manejo de herramientas y sistemas financieros, así como destreza para la gestión de bases de datos.
• Capacidad para analizar expedientes y documentación relevante para la recuperación de deudas.
• Habilidad para la comunicación efectiva y negociación, demostrando actitud proactiva y orientada a resultados.
• Se considera un plus la experiencia en el sector financiero, manejo de hojas de cálculo avanzadas y dominio de bases legales vinculadas a la gestión de cobros.

Beneficios

Salario: RD$25,656.96

Incentivo por el logro de mentas según el recaudo de las cobranzas

Beneficios de ley

Seguro complementario

Libre fines de semana

Horario: Lunes a Jueves 8:00AM-6:00PM/Viernes 8:00-5:00PM

🔎 ¡Estamos contratando!

🎯 Puesto Vacante: Gerente de Seguridad

📍 Ubicación: Las Terrenas, Samaná

🕒 Fecha límite para aplicar: NINGUNA

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Garantizar el abastecimiento de producto terminado hacia sucursales de RD y vendedores en CIP´s asegurando calidad, disponibilidad, visibilidad y pronta entrega del producto, utilizando de forma eficaz y eficiente los recursos internos y externos, estableciendo la rotación adecuada de producto terminado en el almacén, además de garantizar abasto.

Tu impacto

• Garantizar un LTIR de 0, cero accidentes dentro del almacén.
• Liderar un equipo de trabajo front line de 55 personas.
• Responsable del almacenaje de inventario: Producto Importado: US$.1 MM, Producto Local US$2.70 MM.
• Distribución: Hacia 3 sucursales, 2 Bins y 5 CIP´s, 170 SKUs de importación y exportación.\
• Garantizar diferencias de inventario menores a 1000 USD mes.
• Asegurar la correcta rotación para mantener invendibles menores a 7M USD por mes.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

Persona con experiencia en manejo de inventario, manejo de personal y gestión de almacén. Preferible, graduado universitario.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.