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Are you looking to further develop your professional career while contributing to ending global hunger? We are looking for the best talent for the world’s largest humanitarian agency fighting hunger worldwide.

The WFP Panama Regional Bureau (RBP) for Latin America and the Caribbean is proactively seeking top talent for the region. By creating a pool of pre-assessed, multilingual consultants, we will efficiently shorten the time to select candidates for critical positions in the region.

We invite you to explore our Expression of Interest Calls and submit your candidacy if you believe you have the necessary mix of knowledge, skills, and experience that we are looking for. We strongly encourage women and people with disabilities and from diverse backgrounds to apply.

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El Certificado de Trabajador Remoto de Buskeros es parte del Programa de Ayuda a los Candidatos y busca identificar y verificar las habilidades y competencias de sus Candidatos.

Los Candidatos al Certificado de Trabajador Remoto de Gerencia  deberán tener dominio del Español y del Inglés, y deberán manejar las herramientas básicas de su trabajo.

El Certificado conlleva la realización de cuatro evaluaciones:

Evaluación de Liderazgo

Evaluación de Aptitud General

Evaluación de Inglés

Evaluación de Gerente de Proyecto

Igualmente los candidatos deberán realizar un VideoCV y un testimonial en video. 

Para finalizar el Certificado, los candidatos deberán asistir a por lo menos dos de cuatro webinars, en los que se les enseñarán a manejar las aplicaciones básicas del trabajo remoto.

Al final del Certificado cada mes, los usuarios certificados recibirán un diploma.

Igualmente, y por el pago de $37.00, los Candidatos Certificados podrán también optar por desplegar una insginia en su perfil, así como mostrar los resultados de sus evaluaciones para que los puedan ver los reclutadores.

El Certificado de Trabajador Remoto de Buskeros es parte del Programa de Ayuda a los Candidatos y busca identificar y verificar las habilidades y competencias de sus Candidatos.

Los Candidatos al Certificado de Trabajador Remoto de Ejecutivo de Ventas Remoto deberán tener dominio del Español y/o el Inglés, y deberán manejar las herramientas básicas de su trabajo.

El Certificado conlleva la realización de tres evaluaciones:

Evaluación de integridad en el Trabajo

Evaluación de Ventas de Negocio a Negocio

Evaluación de Ventas de Negocio a Cliente

Igualmente los candidatos deberán realizar un VideoCV y un testimonial en video. 

Para finalizar el Certificado, los candidatos deberán asistir a por lo menos dos de cuatro webinars, en los que se les enseñarán a manejar las aplicaciones básicas del trabajo remoto.

Al final del Certificado cada mes, los usuarios certificados recibirán un diploma.

Igualmente, y por el pago de $27.00, los Candidatos Certificados podrán también optar por desplegar una insginia en su perfil, así como mostrar los resultados de sus evaluaciones para que los puedan ver los reclutadores.

El Certificado de Trabajador Remoto de Buskeros es parte del Programa de Ayuda a los Candidatos y busca identificar y verificar las habilidades y competencias de sus Candidatos.

Los Candidatos al Certificado de Trabajador Remoto de Call Center deberán tener dominio del Español y/o el Inglés, y deberán manejar las herramientas básicas de su trabajo.

El Certificado conlleva la realización de dos evaluaciones, una de idomas y otra de Operador de Call Center, en la que se medirán sus capacidades de resolución de confictos, empatía y capacidad de convencimiento y de rebatir argumentos.

Igualmente los candidatos deberán realizar un VideoCV y un testimonial en video. 

Para finalizar el Certificado, los candidatos deberán asistir a por lo menos dos de cuatro webinars, en los que se les enseñarán a manejar las aplicaciones básicas del trabajo remoto.

Al final del Certificado cada mes, los usuarios certificados recibirán un diploma.

Igualmente, y por un pago de $17.00, los Candidatos Certificados podrán también optar por desplegar una insginia en su perfil, así como mostrar los resultados de sus evaluaciones para que los puedan ver los reclutadores.

Colletions Supervisor

Description:

We are looking for a bilingual Digital Marketing Specialist. Critical to this role is the ability to speak and write in English at a proficient level. The Digital Marketing Specialist will manage the day-to-day back end functions of the company’s Marketing Automation (email) programs and paid search/social marketing (PPC) campaigns. The Specialist will be responsible for maintaining KPI and digital marketing analytics for reporting sales funnel conversions from Marketing Qualified Leads (MQLs) to Sales Qualified Leads (SQLs). This position will be working in the Dominican Republic but will be handling the brand in the United States.

Digital Marketing Specialist will be responsible for Multiple Entities including our IT Company, Telecommunications Company as well as the Dominican based entity.

The ideal candidate is an experienced Pardot marketing automation user who is a self-starter, but also works well as part of a production team. You must be very organized and able to juggle multiple priorities and meet reasonable deadlines. This position will be reporting to Marketing Manager of the company.

Responsibilities:

• Use Pardot to create, test and deploy single and multi-step e-mail campaigns, landing pages, events and webinars for different distribution channels and segments, utilizing dynamic content with tokens and scripts.
• Develop and maintain responsive e-mail templates, troubleshoot issues, and stay abreast of technology advances.
• Test, analyze and report on e-mail campaign performance on a recurring basis. Identify trends and opportunities for improved open, click thru and conversion rates.
• Social media marketing.
• Pay per click (Adsense)
• Google analytics
• Content management & curation
• Search Engine Optimization (SEO)
• Web/mobile design development

Skills & Requirements:

• Bachelor degree in Marketing
• Bilingual in English and Spanish
• Expert on e-mail marketing best practices
• Passion for digital marketing
• Marketing automation, email automation, and campaign strategy with Salesforce Pardot.
• Proven in user acquisition through multiple marketing channels and tools
• Experience in building landing pages and marketing sites through Salesforce Pardot
• Minimum of 2 years of proven experience as marketing manager
• Proven experience working with (or in) the US market
• Strong analytical skills
• Confident and dynamic personality
• Strong creative outlook
• Experience of digital content management
• Adaptability
• Excellent organizational skills and the ability to prioritize own workload

Saludos Soy Vanesaa Gutiérrez, trabajo en el puesto de reclutamiento y selección personal para una empresa distribuidora en los EE.UU en expansión.

Desarrollo y Crecimiento personal

Libertad Financiera

Excelente Equipo de Trabajo

Bonos por Ventas

Altas Comisiones de Venta

Premiaciones Mensuales

Enviar CV al correo: gncompanyrpo00@gmail.com  Para iniciar el proceso de selección

• Vender los productos y servicios de la empresa
• Explicar a nuevos consumidores los beneficios de los productos, bienes y servicios para promocionar y entablar su lealtad a la marca.
• Brindar servicio a los clientes actuales.
• Manejar a los clientes en todas las fases del ciclo de ventas.

Enviar CV al correo: gncompanyrpo00@gmail.com Para iniciar el proceso de selección

Desarrollo y Crecimiento personal

Libertad Financiera

Bonos por Ventas

Premiaciones Mensuales

Excelente ambiente de trabajo

Capacitación Constante en donde facilitara herramientas y estrategias de ventas

Enviar CV al correo: gncompanyrpo00@gmail.com  Para iniciar el proceso de selección

El puesto pertenece al equipo de negocios.

La funcion principal es captar nuevos clientes a traves de las diferentes fuentes de informacion que posee la empresa.

El exito del puesto sera medido por los resultados obtenidos/por los clientes captados.

Es un puesto que se desarrolla internamente mediante llamadas telefonicas. 

El puesto pertenece al departamento de cobros

Las funciones principales del puesto son: localizar los clientes desaparecidos, realizar acuerdos de pagos y velar por el cumplimiento de estos.

Es un puesto de resultados, que seran medidos por la cantidad de clientes recuperados, acuerdos, saldos de deudas y morosidad de la cartera.

El puesto se desarrolla de forma externa localizando los clientes que han dejado de cumplir sus acuerdos de pagos, preferiblemeente con experiencia en el área de cobros, fluidez verbal, capacidad de negociación, debe poseer vehículo y ser una persona responsable, honesta y con deseos de superación.

Area del puesto

• Formara parte del equipo del departamento de negocios

Funciones a desarrollar

• Prospectar y captar nuevos clientes
• Analizar los perfiles y verificar su capacidad de pago 
• Seguimiento a la cartera asignada

Medicion de su trabajo

 Su trabajo sera medido por el alcance/cumplimiento de los objetivos solicitados a inicio de cada mes.

Saludos Soy Alberto Garcia, trabajo en el puesto de reclutamiento de personas con experiencia en su área.

Somos una empresa distribuidora en expansión en los EE.UU.

Habilidades y Competencias

-Comunicación Efectiva

-Resolución de conflictos

-Gestión del Talento

-Trabajo en equipo

-Liderazgo

Habilidades y Competencias

-Comunicación Efectiva

-Resolución de conflictos

-Gestión del Talento

-Trabajo en equipo

-Liderazgo

1- Conocimiento, funcionamiento y manejo técnico de los Productos ferreteros.

2- Conocimiento de Negociación y Ventas Avanzadas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Iniciativa

Relaciones Humanas

Flexibilidad

Organización

Vocación de Servicio

Sentido de Urgencia

Desarrollo y Crecimiento personal

Libertad Financiera

Excelente Equipo de Trabajo

Bonos por Ventas

Altas Comisiones de Venta

Premiaciones Mensuales

Enviar CV al correo: gncompanyrpo00@gmail.com  Para iniciar el proceso de selección