Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en República Dominicana , regístrate y encuentra un trabajo ideal

We are seeking to hire multiple Sales Representatives to join our team. If you're a passionate self-starter, Quantitive Group is a great place to get ahead. Apply today!

Key Responsibilities

• Telephone sales expert.
• Strong experience in end-to-end selling.
• Experience in pitching, proposing and closing sales.
• A mature, consultative approach, assuming natural authority in sales scenarios, guiding senior client stakeholders confidently through a slick sales process.
• Ability to run a well-organized pipeline.
• Excellent written and verbal communication skills.

ABOUT YOU

• Results orientated with high commitment and positive, can-do attitude.
• Commercially minded with an understanding of the B2B sales cycle and the types of challenges faced by business owners, sales, and marketing professionals.
• Strategic thinking with an entrepreneurial spirit; you are passionate, persuasive, and inspiring.
• 2-3 years’ experience in a similar role ideally in-house for a B2B business.
• Exceptional communication skills – your understanding of the B2B sales cycle means you are able to close deals across a range of audiences.
• Sales sharp – an exceptional salesperson with the ability to educate and take people on a journey.
• Curious – keen to understand the ‘bigger picture’ and gather information/make connections.
• Relationship Management and collaboration – with multiple stakeholders to achieve shared goals and proactive in contributing to the success of others.

WHAT WE OFFER

At Quantitive Group we invest in our people – they are what makes our company great and we work hard to make sure that everyone feels like a valued member of the team.

Benefits and perks that we offer include:

• Competitive salary and commission scheme
• Generous vacation policy
• Private medical insurance
• Social and wellbeing budget
• Open door policy to all levels of management – everyone’s ideas are listened to and in a lot of cases, implemented.
• We employ some of the best talent we have ever come across, from our management team to our developers… to our exceptional marketing and operations teams. Nobody grows without working with the best and you will be working with the best from day one.

Buscamos agentes de ventas motivados y energéticos para unirse a nuestro equipo!

Responsabilidades:

•  Vender productos/servicios
•  Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos
• Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones 

Requisitos: 

• Bachiller o estudiante universitario.
• Buena ortografía
• Buena dicción y habilidades de persuasión  
• Capacidad de adaptación a cambios
• Proactividad
• Edad: 18 – 27 años

Beneficios:

• Salario + comisiones por ventas
• Beneficios de ley
• Más detalles a discutir en la entrevista

Estamos ubicados en Santo Domingo, Distrito Nacional.

Horario: Lunes a Viernes de 7:00am - 4:00pm.

Se encarga de todo el personal del servicio en la coordinación de los puestos del mismo. Es responsable de realizar horarios, turnos de trabajo, manejo de quejas de los clientes y empleados, cuadres de caja y coordinación de eventos. 

Requisitos:

• Egresado o estudiante de la carrera de administración de hotelera área alimentos y bebidas.
• Al menos un año de experiencia en restaurantes.
• Don de servicio.
• Manejo de conflictos.
• Sentido de urgencia.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios:

• Salario fijo 15,000 a 18,000 pesos mensuales.
• Propina y por ciento de ley no menos de 40,000 a 50,000 pesos mensuales.
• Beneficios de ley.
• Comida y cena.

El recurso se encargara de dar soporte a los clientes que nuestra empresa presta servicios de tecnologia, pero tambien tendra a su cargo la implementacion de los productos y servicios que nuestra empresa ofrece a nuestros clientes.  Dicho recurso debe estar dispuesto a aprender nuevas tecnologias ya que nuestra empresa mantiene al personal en constante entrenamiento.

JOB DESCRIPTION

We are seeking an experienced and detail oriented Laravel Developer to join our growing team of professionals. As part of the responsibilities, the role will involve designing and maintaining our proprietary CRM and company website.

RESPONSIBILITIES

• Designing and building web applications using Laravel.
• Lead the entire web application development life cycle right from concept stage to delivery and post launch support.
• Convey effectively with all task progress, evaluations, suggestions, schedules along with technical and process issues. 
• Document the development process, architecture, and standard components. 
• Perform coding duties within a specified timeframe.
• Solve complex performance problems and architectural challenges. 
• Maintain proper coding practices and documentation.
• Perform upgrades to make software and systems more secure and efficient.
• Perform system testing and implementation.
• Troubleshooting issues in the implementation and debug builds.
• Create documentation for user support.
• Keep project manager well informed of the status of development effort.
• Keep abreast of industry breakthroughs and any new relevant programming technology.

REQUIREMENTS

• A degree in programming, computer science, or a related field.
• Previous working experience as a Laravel developer for 3+ years.
• Experience working with PHP, performing unit testing, and managing APIs such as REST.
• A solid understanding of application design using Laravel. 
• Knowledge of database design and querying using SQL.
• Proficiency in HTML and JavaScript.
• Practical experience using the MVC architecture.
• Knowledge intermediate or advanced in VueJs, MySQL, JSON, Bootstrap, jQuery, Git and REST AP. 

SKILLS

• Problem-solving skills and critical mindset.
• Great communication skills.
• The desire and ability to learn.
• Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
• Ability to develop innovative solutions.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Team player.
• Bilingual (English and Spanish).

This person will assist our CEO with his schedule, calendaring and travel arrangements. Attention to detail, experience with Google calendar and Google docs is required. You can be located anywhere in the world but must work ET (eastern time). This is a part-time role (average 80 hours/month). Pay is $200-300/month.

We are hiring!

Currently looking for a Sales Development Representative in the Dominican Republic.

As a Sales Development Representative, you will play a critical role of identifying, contacting and thoughtfully engaging with a portfolio of assigned customers. The SDR sources and actively develops new sales opportunities from existing client accounts. This role reports directly to the VP of Revenue and requires someone who can own and execute on initiates to drive the pipeline with our Sales + Marketing Team.

Qualifications:

- Fully Bilingual (Spanish/English)
- Have experience working in SaaS, particularly within hospitality, in a Sales Development or Partnership Experience role
- Are familiar with Salesforce and HVS
- Have excellent communication and active listening skills
- Have exposure to: Salesforce, Excel, LinkedIn Sales Navigator
- Enjoy a majority of your time spent working autonomously

Essential Functions/Core Responsibilities 

• Assist external users of the client's technical products or services; identify, investigate, research and provide resolution to user questions and problems

• Troubleshoot basic and routine customer issues that are technical in nature; including hardware, software, networking, or other designated client products

• Follow appropriate escalation path to resolve technical issues; including making follow up outbound calls to customers or other parties as needed

• Solve problems that are generally unstructured and require extensive use of conceptual thinking skills

• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’)

• Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures

• Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer

• Clarify customer requirements; probe for understanding

• Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required

• Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance

Candidate Profile 

• Associate’s Degree in related technical discipline with six years of related technical experience preferred

• Achieve and maintain recognized and applicable technical certification(s)

• Relevant technical expertise related to program (i.e. hardware, software, networking, data storage, troubleshooting, repair)

• Working knowledge of client technical systems

• Courteous with strong customer service orientation

• Ability to effectively communicate, both written and verbally

• Ability to learn including strong problem solving skills

• Dependable with proficient attention to detail

• Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly

• Ability to work as a team member, as well as independently with minimal supervision

• Demonstrate patience in all customer contact situations; including maintaining a pleasant and professional tone and manner

• Able to rotate shifts, as needed

• Based on location and/or program, additional experience/skills may be required

*Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws

Career Framework Role 

Has program required basic skillset to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge.  Works with close supervision and clearly defined procedures.  Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures.  Starter without sustained metric performance levels .

Soporte Administrativo y de ventas

Graduado o estudiante de terminos de Mercadeo, Administracion de empresas o carreras a fines con experiencia y/o disposicion para las ventas o bachiller con experiencia en ventas.

Dominio del idioma frances.

Dominio Indispensable del paquete office y redes sociales.

Perfil:

• Título de ingeniería asociada al área como informática, computación, sistemas, telecomunicaciones.
• 3+ años de experiencia.
• Formación Opcional:
• Inglés Intermedio o Avanzado (B1 - B2) como formación deseable.

Conocimientos Específicos:

• Bug Testing
• Capacidad de desarrollar un esquema de pruebas automatizadas
• Unit Testing

Habilidades Blandas requeridas:

• Retroalimentación concisa y clara
• Pensamiento crítico (constructivo)
• Resolución de problemas
• Orientado a resultados
• Planificación de trabajo y reporte seguimiento contínuo de pendientes con poca supervisión
• Proactivo

Responsabilidades:

• Crear un plan de pruebas
• Probar los programas de software de backoffice (web UI) y APP cliente
• Simular el rendimiento del producto y evaluar los resultados
• Identificar los problemas de los productos mediante el uso de sistemas (herramientas y/o modelos) de seguimiento de errores
• Crear bases de datos de defectos de productos conocidos y analizar estos problemas
• Revisar las especificaciones del producto para predecir futuros errores
• Asesoramiento sobre el diseño de productos para reducir los posibles problemas
• Mejorar las estrategias de pruebas
• Asegurar que el software está listo para el público objetivo
• Preparación de ambientes para verificación de los productos desarrollados
• Generación de procesos que permitan probar rápida y confiablemente las plataformas desarrolladas por la empresa (automatización)

Vacante Presencial en Santo Domingo, Distrito Nacional. 

Buscamos a un perfil que se haga responsable de todas las disciplinas técnicas y de ingeniería que los proyectos implican. Programarás, planificarás, harás la previsión, buscarás los recursos y gestionarás todas las actividades técnicas con el objetivo de garantizar la calidad y la precisión del proyecto, desde la concepción a la finalización. Se necesita experiencia laboral en la realización del proceso de licitaciones públicas

Administrar los procesos de Gestión Humana (capacitación, reclutamiento, selección y contratación, etc.) garantizando su cumplimiento de acuerdo a las estrategias, objetivos definidos, políticas y procedimientos establecidos.

• Identificar los requerimientos de personal en las áreas asignadas y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, contratación para garantizar cumplir con las expectativas de clientes internos.

• Crear y/o actualizar los Descriptores de Puesto de las áreas que tiene asignada para mantener la información fuente de reclutamiento actualizada a fin de identificar el talento de acuerdo a las necesidades del Banco.

• Entrevistar al personal de posiciones de Jefatura y Gerentes para garantizar la calidad de la selección según los perfiles establecidos, tanto para nuevo ingresos como en concursos internos.
• Gestionar con el Coordinador de Capacitación revisión periódica a los planes de inducción del personal, en conjunto con los responsables de área a fin de mantener un contenido actualizado y adaptado a desarrollar los conocimientos y competencias requeridas en el puesto de trabajo.
• Diseñar, coordinar y ejecutar en conjunto con el área de capacitación e insumo de los jefes de área, planes de entrenamiento orientados a fortalecer los conocimientos y competencias de los colaboradores mediante la identificación de necesidades en las visitas y/o reuniones con las áreas.
• Identificar, diseñar en conjunto con los jefes de área, orientadas al desarrollo de los colaboradores.
• Asesorar a los clientes internos en las políticas, procedimientos y normativas de Gestión Humana, así como en la implementación de acciones correctivas.
• Asesorar a los clientes internos en temas de leyes laboral y de cumplimiento para su correcta interpretación y aplicación, así como cualquier situación que requiera solución a preocupaciones o problemas de los colaboradores.
• Garantizar la ejecución del proceso de Evaluación al Desempeño, así como asesorar a los clientes internos en la aplicación objetiva y enfocada a la mejora individual/grupal del desempeño de los colaboradores.
• Sugerir mejoras identificadas en los subprocesos de Gestión y retroalimentar a las áreas (Selección, Capacitación, Compensación y Beneficios, Operaciones, etc.) para garantizar la mejora continua del área.
• Administrar procesos de compensaciones y beneficios, así como Reconocimiento y Recompensa en la población asignada.
• Diseñar y ejecutar programas de Reconocimiento y Recompensa en las áreas que se identifique lo requieran, garantizando la equidad interna.
• Garantizar la implementación de iniciativas o proyectos de Gestión Humana en las áreas asignadas.

• Comunicar resultados de encuesta de Clima a las diferentes áreas y levantar planes de acción, monitoreando su ejecución y medición del impacto de las iniciativas para lograr las mejoras definidas en los índices de satisfacción.

• Garantizar el cumplimiento al proceso de Evaluación al Desempeño, Actualización de Libro de Talento, Desarrollo.
• Velar por que el proceso de onboarding de los colaboradores de nuevo ingresos o promocionados se ejecute de manera satisfactoria.

Under supervision of the Service Delivery Coordinator, provide technical support to end users and perform activities required to support and automate a large, complex hybrid computing environment amongst our clientele (Cloud and on-premises).

Utilize best practices for the management, architecture, configuration, DR, administration, and automation of the enterprise cloud environment.

Utilize customer service skills while acting as a technical resource to internal departments and system users. Use technical skills to proactively develop scripts and write documentation to comply with current standards.

Use learned knowledge to create new infrastructure and environments and provide mid-level technical expertise to the team. Grow and support the cloud efforts.

COMPAÑÍA EN EXPANSIÓN EN BUSQUEDA DE PERSONAL.

Ofrecemos

Excelentes ingresos semanales/mensuales.

Múltiples posiciones profesionales disponibles.

Bonificaciones.

Crecimiento Personal.

Requisitos:

- Presencia impecable.

-Visa Americana o Nacionalidad Europea.

-Disponibilidad Inmediata.

EMPRESA CON PRESENCIA EN LOS ESTADOS UNIDOS.

Perfil del puesto:

• Competencias Técnicas:
  • Documentación de las diversas etapas de desarrollo de aplicaciones.

Funciones del Puesto:

• Identificar, definir y ejecutar los casos de pruebas. 
• Recopilación y gestión de los datos de prueba en cada ciclo de pruebas.
• Alertar cualquier eventualidad o incidencia que puede afectar las pruebas e interrumpir la planificación.
• Evaluación de la calidad global como resultado de las actividades de prueba.
• Dar seguimiento a las pruebas funcionales en las nuevas aplicaciones.
• Desarrollar y ejecutar las pruebas funcionales de la aplicación.
• Transferir conocimientos al área de Soporte Técnico - primer nivel durante los primeros meses de implementación del nuevo sistema.
• Asegurarse de que la documentación técnica y funcional se mantenga actualizada.
• Reportar a la unidad de riesgos los eventos de pérdidas y cuasi pérdidas que se presenten a lo interno de su departamento o área de responsabilidad acontecidos durante el mes.

Administrar los riesgos relacionados a las funciones bajo su cargo (desarrollo de aplicaciones) a través de un proceso continuo de identificación, notificación, mitigación y control de los mismos, con el fin de cumplir con una gestión Integral de Riesgos.

Perfil del puesto:

• Competencias Técnicas:
  • Al menos 3 años de experiencia en fallas, configuración, contabilidad, rendimiento o de experiencia con herramientas que administran infraestructura de red de datos
  • 5 años de programación o 5 años de experiencia en scripts relacionados con proyectos de red
  • 3 años de experiencia en automatización de procesos en Red de Datos
  • 2 años de experiencia con soporte de servidores Linux
  • 3 años de experiencia en Sistemas de Gestión de Redes

Funciones del Puesto:

• Proporcionar liderazgo técnico para los proyectos de red asignados, que pueden incluir pedidos de equipos, pruebas, resolución de problemas, instalación e implementación de actualizaciones o configuraciones
• Solucionar problemas de sistemas de red para identificar y solucionar problemas de rendimiento
• Comunicarse con los clientes y la gerencia manteniéndolos informados sobre el progreso del incidente, notificándoles sobre cambios inminentes o interrupciones acordadas
• Será responsable de diseñar, configurar balanceadores de carga locales y globales tanto en Premisa como en Cloud
• Diseñar, planificar, instalar y configurar redes de área local cableadas e inalámbricas

Dar cumplimiento al sistema de control interno mediante la ejecución de las actividades riesgo y control establecidas por la entidad

Perfil del puesto:

• Competencias Técnicas:
  • Conocimiento en prevención de lavado de activos

Funciones del Puesto:

• Administrar la Caja de compra y venta del área de divisas
• Realizar los cobros de préstamos de los clientes
• Efectuar el cobro de otras transacciones
• Aplicar los pagos automáticos en el sistema
• Preparar los cuadres de cajas dos (2) veces al día
• Organizar la valija diaria
• Preparar los cuadres de cheques recibidos por los clientes

Perfil del puesto:

• Competencias técnicas:
  • Cursos o seminarios en prevención de lavado de activos
  • Conocimiento Ley Monetaria y Financiera
  • Técnicas de ventas y servicio al cliente

Funciones del Puesto:

• Realizar visitas con el objetivo de ofrecer nuestros servicios y asesoramiento a clientes potenciales para los productos de Inversiones, Préstamos Personales, Planes de Ahorro e Incentivar las Compra y Venta de Divisas
• Desarrollar estrategias de ventas y dar seguimiento a la gestión postventa, con la finalidad de potencializar las relaciones comerciales con los clientes
• Incrementar las oportunidades de negocios del área mediante el cumplimiento de todos los estándares de calidad en el servicio
• Realizar Apertura Cuenta de Ahorros y Certificados Financieros
• Lograr mantenerse actualizado con las resoluciones del Banco Central y la Superintendencia de Bancos
• Mantenerse actualizados en Sondeos y tasas del mercado

Perfil del puesto:

• Competencias técnicas:
  • Análisis de préstamos y tablas de amortizaciones
  • Conocimiento en prevención de lavado de activos

Funciones del Puesto:

• Recibir y completar solicitudes de crédito originadas en la red de Dealers
• Analizar los expedientes y sugerir observaciones al Comité de Crédito.
• Asistir a los Dealers en lo relativo a las posibilidades de financiamiento para sus clientes.
• Mantener informado a la Gerencia de Negocios de las ofertas existente en el mercado
• Organizar, planificar y ejecutar objetivos de colocaciones
• Asistir a los Oficiales en lo relativo al cierre de la operación de crédito
• Promover el crecimiento de la cartera de depósitos del Banco
• Participar en las Ferias coordinadas por el Banco.
• Ofrecer el producto de Banca Seguros a nuevos clientes

Perfil del puesto:

• Competencias Técnicas:
  • Conocimiento en lenguajes PHP, Javascript, HTML y CSS
  • Conocimiento en base de datos SQL Server y MySQL
  • Servicios API, Webservices, Frameworks
  • Conocimiento en arquitectura de software
  • Conocimiento en metodologías de control de calidad de aplicaciones

Funciones del Puesto:

• Coordinar los proyectos de desarrollo interno y ser enlace con proveedores para proyectos sub-contratados de desarrollo
• Revisar y Planificar la documentación técnica de diseño correspondiente para los programadores y área de base de datos, así como controlar su Desarrollo
• Coordinar las fechas de desarrollo y fechas de pruebas, priorizando los proyectos acordes a los lineamientos y capacidades del equipo
• Velar por implementar y mantener una metodología ágil para el desarrollo de software
• Responsable de gestionar las documentaciones que permiten definir y limitar los Proyectos
• Coordinar e implementar Pases a Producción sobre las soluciones desarrolladas