Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en República Dominicana , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Beneficios:

Salario atractivo
Comisión por servicios y ventas.
Capacitación continua
Beneficios de ley
Excelente ambiente laboral.

Envíanos tu perfil al correo de Merlot : info@merlotrd.com o escribirnos al whatsApp

Responsable, buena actitud y dispuesta a trabajar.

We are seeking to hire multiple Appointment Setters to join our team. If you're a passionate self-starter, Quantitive Group is a great place to get ahead. Apply today!

Key Responsibilities

• Telephone sales expert.
• Strong experience in end-to-end selling.
• A mature, consultative approach, assuming natural authority in sales scenarios, guiding senior client stakeholders confidently through a slick sales process.
• Ability to run a well-organized pipeline.
• Excellent written and verbal communication skills.

ABOUT YOU

• Results orientated with high commitment and positive, can-do attitude.
• Commercially minded with an understanding of the B2B sales cycle and the types of challenges faced by business owners, sales, and marketing professionals.
• Strategic thinking with an entrepreneurial spirit; you are passionate, persuasive, and inspiring.
• 2-3 years’ experience in a similar role ideally in-house for a B2B business.
• Exceptional communication skills – your understanding of the B2B sales cycle means you are able to close deals across a range of audiences.
• Sales sharp – an exceptional salesperson with the ability to educate and take people on a journey.
• Curious – keen to understand the ‘bigger picture’ and gather information/make connections.
• Relationship Management and collaboration – with multiple stakeholders to achieve shared goals and proactive in contributing to the success of others.

WHAT WE OFFER

At Quantitive Group we invest in our people – they are what makes our company great and we work hard to make sure that everyone feels like a valued member of the team.

Benefits and perks that we offer include:

• Competitive salary and commission scheme
• Generous vacation policy
• Private medical insurance
• Social and wellbeing budget
• Open door policy to all levels of management – everyone’s ideas are listened to and in a lot of cases, implemented.
• We employ some of the best talent we have ever come across, from our management team to our developers… to our exceptional marketing and operations teams. Nobody grows without working with the best and you will be working with the best from day one.

Merlot Salon beauty nail bar se encuentra en busqueda de Manicurista Acrilisista.

Requisitos:

• Experiencia en acrilico.

We are seeking to hire multiple Sales Representatives to join our team. If you're a passionate self-starter, Quantitive Group is a great place to get ahead. Apply today!

Key Responsibilities

• Telephone sales expert.
• Strong experience in end-to-end selling.
• Experience in pitching, proposing and closing sales.
• A mature, consultative approach, assuming natural authority in sales scenarios, guiding senior client stakeholders confidently through a slick sales process.
• Ability to run a well-organized pipeline.
• Excellent written and verbal communication skills.

ABOUT YOU

• Results orientated with high commitment and positive, can-do attitude.
• Commercially minded with an understanding of the B2B sales cycle and the types of challenges faced by business owners, sales, and marketing professionals.
• Strategic thinking with an entrepreneurial spirit; you are passionate, persuasive, and inspiring.
• 2-3 years’ experience in a similar role ideally in-house for a B2B business.
• Exceptional communication skills – your understanding of the B2B sales cycle means you are able to close deals across a range of audiences.
• Sales sharp – an exceptional salesperson with the ability to educate and take people on a journey.
• Curious – keen to understand the ‘bigger picture’ and gather information/make connections.
• Relationship Management and collaboration – with multiple stakeholders to achieve shared goals and proactive in contributing to the success of others.

WHAT WE OFFER

At Quantitive Group we invest in our people – they are what makes our company great and we work hard to make sure that everyone feels like a valued member of the team.

Benefits and perks that we offer include:

• Competitive salary and commission scheme
• Generous vacation policy
• Private medical insurance
• Social and wellbeing budget
• Open door policy to all levels of management – everyone’s ideas are listened to and in a lot of cases, implemented.
• We employ some of the best talent we have ever come across, from our management team to our developers… to our exceptional marketing and operations teams. Nobody grows without working with the best and you will be working with the best from day one.

Buscamos agentes de ventas motivados y energéticos para unirse a nuestro equipo!

Responsabilidades:

•  Vender productos/servicios
•  Alcanzar los objetivos y resultados de ventas establecidos
• Mejorar continuamente a través de los comentarios y opiniones 

Requisitos: 

• Bachiller o estudiante universitario.
• Buena ortografía
• Buena dicción y habilidades de persuasión  
• Capacidad de adaptación a cambios
• Proactividad
• Edad: 18 – 27 años

Beneficios:

• Salario + comisiones por ventas
• Beneficios de ley
• Más detalles a discutir en la entrevista

Estamos ubicados en Santo Domingo, Distrito Nacional.

Horario: Lunes a Viernes de 7:00am - 4:00pm.

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, the Executive Administrative Assistant, is responsible to offer administrative support across the organization  and the Regional Operating Principal. 

RESPONSIBILITIES

• Update calendars and schedule meetings.
• Coordinating day-to-day operations.
• Answering screening and forwarding incoming phone calls.
• Provide basic and accurate information in-person and via phone/email.
• Assisting in the interview and recruitment of new employees.
• Delegating tasks to employees.
• Supervising and leading to the employees.
• Reporting any problems to the Regional Operating Principal 
• Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data as requested. 
• Working with clients internal and external.
• Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
• Completing tasks assigned by the Regional Operating Principal accurately and efficiently.
• Supporting the team and the Regional Operating Principal as needed.

REQUIREMENTS

• A degree in  Business Administration or a related field.
• Real estate knowledge is preferred.
• Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
• Previous working experience as an Assistant Manager or similar role for 1+ years.
• Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

SKILLS

• Problem-solving skills and critical mindset.
• Great communication skills.
• Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
• Ability to develop innovative solutions.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Excellent multitasking skills.
• Leadership skills.
• Good time-management skills.
• Team player.
• Technology savvy.

Se encarga de todo el personal del servicio en la coordinación de los puestos del mismo. Es responsable de realizar horarios, turnos de trabajo, manejo de quejas de los clientes y empleados, cuadres de caja y coordinación de eventos. 

Requisitos:

• Egresado o estudiante de la carrera de administración de hotelera área alimentos y bebidas.
• Al menos un año de experiencia en restaurantes.
• Don de servicio.
• Manejo de conflictos.
• Sentido de urgencia.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios:

• Salario fijo 15,000 a 18,000 pesos mensuales.
• Propina y por ciento de ley no menos de 40,000 a 50,000 pesos mensuales.
• Beneficios de ley.
• Comida y cena.

Personal Obreros para contrato fijo o indefinido

4 días por semana (una semana en horario Diurno y otra en Horario nocturno)

Con tres días de descanso por semana.

Beneficios
TSS garantizada, seguro de ley, AFP, ARS, vacaciones, regalías, preaviso y cesantía.

Área: Servicio generales.

Funciones:
* Servicios Utility en apoyo en alimentación manual de caldera de Biomasa.
*Organización y limpieza del área
*Movimiento de los tanques de Cenizas.

Requisitos:
Haber trabajado en turno de Amanecida.
Tener resistencia física.
Con experiencia en trabajo obrero en turnos de 12 horas.
No poseer antecedentes penales
Poseer cedula dominicana o permiso de trabajo VIGENTE.
Disponibilidad de horarios.
Responsable y con deseos de trabajar.
Puntual.
Dispuesto.
Saber acatar órdenes.

Vivir en el Distrito Nacional o próximo a la planta de leche Rica. (Diagonal a Tele Antillas) Av. Jhon F. Kennedy
Próximo a la estación del Metro Francisco Gregorio Billini

Personal Obreros para contrato vacacional para cubrir vacaciones

4 días por semana (una semana en horario Diurno y otra en Horario nocturno)
Con tres días de descanso por semana hasta completar los 14 dias de trabajo.

TSS garantizada.

Área: Servicio generales.

Funciones:
* Servicios Utility en apoyo en alimentación manual de caldera de Biomasa.
*Organización y limpieza del área
*Movimiento de los tanques de Cenizas.

Requisitos:
Haber trabajado en turno de Amanecida. (comprobable)
Tener resistencia física.
Con experiencia en trabajo obrero en turnos de 12 horas.
No poseer antecedentes penales
Poseer cedula dominicana o permiso de trabajo VIGENTE.
Disponibilidad de horarios.
Responsable y con deseos de trabajar.
Puntual.
Dispuesto.
Saber acatar órdenes.

Vivir en el Distrito Nacional o próximo a la planta de leche Rica. (Diagonal a Tele Antillas) Av. Jhon F. Kennedy
Próximo a la estación del Metro Francisco Gregorio Billini

En Solvo Global estamos buscando personas como tu !!!!

Un Asociado de Nómina Bilingüe quien es responsable de procesar la nómina de los empleados de una empresa. Sus deberes laborales incluyen:

Validar las horas de trabajo de los empleados, calcular los salarios y emitir cheques a los empleados. También pueden verificar la asistencia de los empleados y hacer un seguimiento para garantizar que se les pague con precisión.

Requisitos: 

• Inglés Fluido 80%
• Estudios: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas contables, financieras, económicas y/o afines.  
• Disponibilidad: L-V entre 8:00 am – 8:00 pm ( franja de tiempo en que se asignan las horas)
• Salario: 200 pesos dominicanos por hora laborada
  FINES DE SEMANA LIBRES 

Atender las necesidades de turismo de clientes no corporativos que buscan una experiencia única dentro de nuestro país buscando la satisfacción de todos los servicios ofrecidos a este canal e incrementando la facturación de los mismos.

Desafíos que tendrá la persona que lo ejecute:

-Cumplimiento los procesos y rutinas

-Atender a todas las solicitudes de clientes nacionales

-búsqueda de nuevos clientes

-Facturación a tiempo

-Ofrecimiento y venta de nuevos servicios nacionales

-Incremento de facturación de clientes Individuales

-Conocer y mantenerse a la vanguardia de las nuevas tendencias de su canal y sus servicios

Requisitos del Puesto:

-Estudiante o cursos técnicos en ventas u otras áreas afines.

-Manejo de herramientas de office.

-Liderazgo, Ambición, Manejo de presión, Empoderamiento, Sentido de pertenencia, Honradez, Atención a los detalles, Conocimiento en alquiler de vehiculos, excursiones locales e internacionales, hoteleria local, servicio de transporte internacional, boletería.

Description: This position offers support to companies and customers located overseas.

Requirement:
* High School Graduate or University Student.
* Knowledge of Microsoft Office packages.
* Advance English Proficiency.
* Good Communication Skills. (Written and Oral)
* Detail-oriented.

* Requiere residencia actual en Santiago, República Dominicana (most have)

Schedule: 8 am to 5 pm Lu-Vi (changes with the daylight savings)
Salary: RD$140.00 per hour
Benefits:
Schedule: Mon-Fri 9 AM to 6 PM, changes with the daylight savings (ideal for students or people with extracurricular activities)
Law Benefits
No extra hours, free weekends
Goal Met Bonus
Quarterly Seniority Award
Best Performance Award

Keller Williams University, ofrece programas educativo para Agentes de Bienes Raíces en Keller Williams Puerto Rico, ofreciendo tecnología y aprendizaje para alcanzar el éxito en sus negocios.

Preparación
• Grado en Marketing, Comunicaciones, Diseño Gráfico, Educación.
• Excepcionales habilidades multitarea.
• Capaz de explicar datos complejos de medios sociales de una manera comprensible.
• Sólidas habilidades para resolver problemas.
• Se requiere conocimiento de las herramientas de Google
Responsabilidades
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo del local para desarrollar campañas de medios educativos (Flyers/videos) que ayuden a alcanzar los objetivos de marketing.
• Elaborar informes mensuales, estadísticas del rendimiento estudiantil.
• Monitoreo y asistencia a los instructores en sus clases virtuales.
•Capaz de aprender e indagar en las plataformas de tecnología

El Desarrollador FullStack será responsable de diseñar, programar y proveer mantenimiento las tecnologías necesarias para operacionalizar los componentes que habilitarán la operación de los productos de la organización interactuando con elementos de ambos, Front-end y Back-end de nuestros productos.

Debe poder trabajar de punta a punta en los servicios que se le asignen, incluyendo apoyar en diseño de base de datos, y crear la interfaz de usuario. Su rol puede extenderse a participar en las sesiones de planificación con clientes o socios de negocio. 

We are hiring!

Currently looking for a Sales Development Representative in the Dominican Republic.

As a Sales Development Representative, you will play a critical role of identifying, contacting and thoughtfully engaging with a portfolio of assigned customers. The SDR sources and actively develops new sales opportunities from existing client accounts. This role reports directly to the VP of Revenue and requires someone who can own and execute on initiates to drive the pipeline with our Sales + Marketing Team.

Qualifications:

- Fully Bilingual (Spanish/English)
- Have experience working in SaaS, particularly within hospitality, in a Sales Development or Partnership Experience role
- Are familiar with Salesforce and HVS
- Have excellent communication and active listening skills
- Have exposure to: Salesforce, Excel, LinkedIn Sales Navigator
- Enjoy a majority of your time spent working autonomously

Essential Functions/Core Responsibilities 

• Assist external users of the client's technical products or services; identify, investigate, research and provide resolution to user questions and problems

• Troubleshoot basic and routine customer issues that are technical in nature; including hardware, software, networking, or other designated client products

• Follow appropriate escalation path to resolve technical issues; including making follow up outbound calls to customers or other parties as needed

• Solve problems that are generally unstructured and require extensive use of conceptual thinking skills

• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’)

• Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures

• Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer

• Clarify customer requirements; probe for understanding

• Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required

• Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance

Candidate Profile 

• Associate’s Degree in related technical discipline with six years of related technical experience preferred

• Achieve and maintain recognized and applicable technical certification(s)

• Relevant technical expertise related to program (i.e. hardware, software, networking, data storage, troubleshooting, repair)

• Working knowledge of client technical systems

• Courteous with strong customer service orientation

• Ability to effectively communicate, both written and verbally

• Ability to learn including strong problem solving skills

• Dependable with proficient attention to detail

• Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly

• Ability to work as a team member, as well as independently with minimal supervision

• Demonstrate patience in all customer contact situations; including maintaining a pleasant and professional tone and manner

• Able to rotate shifts, as needed

• Based on location and/or program, additional experience/skills may be required

*Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws

Career Framework Role 

Has program required basic skillset to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge.  Works with close supervision and clearly defined procedures.  Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures.  Starter without sustained metric performance levels .

Soporte Administrativo y de ventas

Graduado o estudiante de terminos de Mercadeo, Administracion de empresas o carreras a fines con experiencia y/o disposicion para las ventas o bachiller con experiencia en ventas.

Dominio del idioma frances.

Dominio Indispensable del paquete office y redes sociales.

Perfil:

• Título de ingeniería asociada al área como informática, computación, sistemas, telecomunicaciones.
• 3+ años de experiencia.
• Formación Opcional:
• Inglés Intermedio o Avanzado (B1 - B2) como formación deseable.

Conocimientos Específicos:

• Bug Testing
• Capacidad de desarrollar un esquema de pruebas automatizadas
• Unit Testing

Habilidades Blandas requeridas:

• Retroalimentación concisa y clara
• Pensamiento crítico (constructivo)
• Resolución de problemas
• Orientado a resultados
• Planificación de trabajo y reporte seguimiento contínuo de pendientes con poca supervisión
• Proactivo

Responsabilidades:

• Crear un plan de pruebas
• Probar los programas de software de backoffice (web UI) y APP cliente
• Simular el rendimiento del producto y evaluar los resultados
• Identificar los problemas de los productos mediante el uso de sistemas (herramientas y/o modelos) de seguimiento de errores
• Crear bases de datos de defectos de productos conocidos y analizar estos problemas
• Revisar las especificaciones del producto para predecir futuros errores
• Asesoramiento sobre el diseño de productos para reducir los posibles problemas
• Mejorar las estrategias de pruebas
• Asegurar que el software está listo para el público objetivo
• Preparación de ambientes para verificación de los productos desarrollados
• Generación de procesos que permitan probar rápida y confiablemente las plataformas desarrolladas por la empresa (automatización)

Vacante Presencial en Santo Domingo, Distrito Nacional. 

Buscamos a un perfil que se haga responsable de todas las disciplinas técnicas y de ingeniería que los proyectos implican. Programarás, planificarás, harás la previsión, buscarás los recursos y gestionarás todas las actividades técnicas con el objetivo de garantizar la calidad y la precisión del proyecto, desde la concepción a la finalización. Se necesita experiencia laboral en la realización del proceso de licitaciones públicas

Administrar los procesos de Gestión Humana (capacitación, reclutamiento, selección y contratación, etc.) garantizando su cumplimiento de acuerdo a las estrategias, objetivos definidos, políticas y procedimientos establecidos.

• Identificar los requerimientos de personal en las áreas asignadas y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, contratación para garantizar cumplir con las expectativas de clientes internos.

• Crear y/o actualizar los Descriptores de Puesto de las áreas que tiene asignada para mantener la información fuente de reclutamiento actualizada a fin de identificar el talento de acuerdo a las necesidades del Banco.

• Entrevistar al personal de posiciones de Jefatura y Gerentes para garantizar la calidad de la selección según los perfiles establecidos, tanto para nuevo ingresos como en concursos internos.
• Gestionar con el Coordinador de Capacitación revisión periódica a los planes de inducción del personal, en conjunto con los responsables de área a fin de mantener un contenido actualizado y adaptado a desarrollar los conocimientos y competencias requeridas en el puesto de trabajo.
• Diseñar, coordinar y ejecutar en conjunto con el área de capacitación e insumo de los jefes de área, planes de entrenamiento orientados a fortalecer los conocimientos y competencias de los colaboradores mediante la identificación de necesidades en las visitas y/o reuniones con las áreas.
• Identificar, diseñar en conjunto con los jefes de área, orientadas al desarrollo de los colaboradores.
• Asesorar a los clientes internos en las políticas, procedimientos y normativas de Gestión Humana, así como en la implementación de acciones correctivas.
• Asesorar a los clientes internos en temas de leyes laboral y de cumplimiento para su correcta interpretación y aplicación, así como cualquier situación que requiera solución a preocupaciones o problemas de los colaboradores.
• Garantizar la ejecución del proceso de Evaluación al Desempeño, así como asesorar a los clientes internos en la aplicación objetiva y enfocada a la mejora individual/grupal del desempeño de los colaboradores.
• Sugerir mejoras identificadas en los subprocesos de Gestión y retroalimentar a las áreas (Selección, Capacitación, Compensación y Beneficios, Operaciones, etc.) para garantizar la mejora continua del área.
• Administrar procesos de compensaciones y beneficios, así como Reconocimiento y Recompensa en la población asignada.
• Diseñar y ejecutar programas de Reconocimiento y Recompensa en las áreas que se identifique lo requieran, garantizando la equidad interna.
• Garantizar la implementación de iniciativas o proyectos de Gestión Humana en las áreas asignadas.

• Comunicar resultados de encuesta de Clima a las diferentes áreas y levantar planes de acción, monitoreando su ejecución y medición del impacto de las iniciativas para lograr las mejoras definidas en los índices de satisfacción.

• Garantizar el cumplimiento al proceso de Evaluación al Desempeño, Actualización de Libro de Talento, Desarrollo.
• Velar por que el proceso de onboarding de los colaboradores de nuevo ingresos o promocionados se ejecute de manera satisfactoria.