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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

PSICOLOGO (A)

Publicado: 2025-04-30 20:55:27

100% bilingue espanol - ingles

  • Colaborar con el Equipo de Apoyo Estudiantil (BEST) para presentar resultados de evaluación, estrategias de apoyo y recomendaciones.
  • Colaborar con el Equipo de Apoyo Estudiantil (BEST) en el análisis de las ubicaciones de clase para los nuevos estudiantes.
  • Brindar apoyo a los estudiantes que tienen dificultades para adaptarse a una nueva escuela, idioma y/o país.
  • Interactuar con todos los estudiantes y apoyarlos de acuerdo con sus necesidades individuales.
  • Apoyar la resolución de conflictos para los estudiantes a través de programas como Disciplina Consciente, Disciplina Positiva, Prácticas Restaurativas, Consecuencias Lógicas, Aula Responsiva y otros.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la administración y los maestros con respecto a los estudiantes que tienen problemas serios de comportamiento.
  • Facilitar grupos sociales para estudiantes con dificultad para relacionarse o resolver conflictos y apoyar con habilidades sociales adecuadas.
  • Apoyar a los padres con estrategias para fortalecer el desarrollo emocional, conductual y social de los estudiantes.
  • Apoyar y guiar a los maestros con técnicas y estrategias para ayudar a trabajar con estudiantes con dificultades conductuales, sociales o emocionales.
  • Implementar lecciones mensuales de orientación en el cumplimiento del Currículo Socioemocional.
  • Consultar y colaborar con estudiantes, padres, maestros y otro personal escolar y comunitario para ayudar a satisfacer las necesidades de los estudiantes.
  • Proporcionar sugerencias en la construcción de clases basadas en observaciones del desarrollo socioemocional.
  • Participar en las reuniones semanales de Servicios Estudiantiles y hacer un seguimiento puntual de todos los casos relacionados con el asesoramiento.
  • Reunirse regularmente con los maestros de áreas especiales (BEST) para analizar las necesidades y preocupaciones de los estudiantes, incluidas las estrategias de apoyo.
  • Comunicar información sobre las necesidades y el desarrollo socioemocional de los estudiantes al equipo de apoyo estudiantil (BEST), los maestros de clase y los padres.
  • Comunicarse regularmente con un terapeuta emocional externo para hacer un seguimiento de los estudiantes que reciben servicios externos.
  • Coordinar todos los servicios de consejería para estudiantes y ayudar con la coordinación e implementación de programas y referencias externas.
  • Coordinar servicios profesionales externos (terapia emocional) en colaboración con los padres y el colegio.
  • Hacer observaciones formales para documentar la información sobre las necesidades emocionales, sociales y de comportamiento de los estudiantes.
  • Mantener la documentación de todas las reuniones de padres y reuniones del Equipo de Apoyo Estudiantil.
  • En colaboración con el Programa de Becas, coordinar Educación para Padres mensualmente y otras oportunidades de educación para padres.
  • Participar activamente en todos los protocolos y simulacros de emergencia para garantizar la seguridad de los estudiantes y el personal.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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LA PAZ COMMUNITY SCHOOL

PASANTÍA - SEGUIMIENTO LEGISLATIVO

Publicado: 2025-04-29 21:26:17

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niñez, oportunidad...

UNICEF Costa Rica trabaja en estrecha colaboración con el gobierno, la sociedad civil y otros actores para promover y proteger los derechos de la niñez y adolescencia. Como parte de sus esfuerzos por promover sus derechos, es crucial monitorear de manera continua los debates legislativos, el trabajo de las comisiones de la Asamblea Legislativa y otros espacios de toma de decisiones que afectan directamente a la niñez y adolescencia. En este contexto, se establece esta pasantía para dar seguimiento a los temas clave desde la formación de políticas y discusiones relevantes en niñez, en un momento crucial para Costa Rica, ya que inicia el periodo de la campaña electoral hacia las elecciones del 2026.

U-Report es una plataforma digital desarrollada por UNICEF, que se encuentra disponible en más de 90 países, misma que tiene como objetivo empoderar a las personas jóvenes para que expresen sus opiniones y accedan a información relevante sobre los temas que les afectan. Dirigida a una audiencia principal de personas entre 13 y 29 años, U-Report les permite participar de manera activa en la toma de decisiones y en procesos de cambio social, tanto a nivel comunitario como nacional e internacional.

Objetivo General

  • Monitorear las tendencias en las discusiones y planteamientos en los proyectos de Ley y planes de gobierno con especial relevancia sobre la niñez y adolescencia, así como apoyar las iniciativas de generación de evidencia sobre las necesidades de las personas jóvenes a través de la implementación de U-Report.

Objetivos Específicos

  • Monitorear las discusiones sobre política que impactan el bienestar de los niños, niñas, adolescentes y mujeres de Costa Rica, enfocándose en las sesiones de plenario y comisiones especiales legislativas y otros espacios de debate relevantes, para reportar temas que afectan el bienestar de la niñez y adolescencia.
  • Analizar de Planes de gobierno desde la óptica de niñez y adolescencia, y sus enfoques de niñez y adolescencia.
  • Apoyo a los procesos de U-Report de UNICEF Costa Rica, promoviendo la participación de las personas jóvenes en la plataforma U-Report y las organizaciones que son parte del Comité Técnico de U-Report. Este enfoque garantiza que los jóvenes no solo sean beneficiarios de las intervenciones, sino también actores clave en el diseño e implementación de soluciones para los desafíos que enfrentan, fomentando su participación activa en la construcción de una sociedad más inclusivas y equitativas. Para ello, apoyará en el uso de herramientas y procedimientos para la elaboración, de protocolos, procesos, grupos focales, flujos y chatbots de información en RapidPro y más.

Tareas y Responsabilidades

  • Monitorear las sesiones de la Asamblea Legislativa y las comisiones permanentes y especiales que discutan temas relacionados con niñez y adolescencia.
  • Analizar los proyectos de ley, mociones y debates en curso que tengan impacto en los derechos de niños, niñas y adolescentes.
  • Elaborar informes periódicos (semanales) sobre los avances en los temas legislativos y partidos políticos de interés.
  • Proponer recomendaciones de seguimiento e incidencia a partir del análisis legislativo.
  • Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de UNICEF y otras entidades relevantes para alinear acciones estratégicas.
  • Apoyo en la elaboración de material gráfico para U-Report.
  • Diseñar, implementar y evaluar flujos de información y de consulta para U-Report.
  • Apoyar la coordinación con actores claves y grupos de interés de U-Report.
  • Facilitar el análisis y difusión de datos obtenidos en las consultas de U-Report.

Estipendio mensual: El estipendio tiene el objetivo de cubrir los gastos varios logísticos que la persona pasante incurre, como, por ejemplo, por concepto de alimentación y transporte.

Supervisión

La persona pasante será supervisada por el área de Política Social de UNICEF Costa Rica, con reuniones de seguimiento semanales para la revisión del progreso y los productos entregados. Recibirá una inducción sobre la metodología de análisis, cómo se entienden las actas, cómo funcionan las comisiones, cómo es una sesión legislativa. Además, recibirá una inducción inicial de temáticas de interés para UNICEF: metodología, conceptos claves, temas relevantes para UNICEF Costa Rica.

Adicional a esto trabajará en estrecha coordinación con el UNV especialista en emergencias quien coordina las actividades de U Report, con sesiones de entrenamiento y reuniones de seguimiento.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá...

  • Ser mayor de edad.
  • Puede ser estudiante regular de bachillerato o licenciatura, o tener un máximo de dos años de haberse graduado.
  • Estudiante de las áreas de Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología o disciplinas afines.
  • Conocimientos sobre los procesos legislativos y las estructuras políticas de Costa Rica.
  • Interés en temas de derechos humanos, especialmente en niñez y adolescencia.
  • Buenas habilidades de redacción y análisis.
  • Conocimiento de Excel y deseables conocimientos de R (para análisis estadístico) y herramientas de visualización como Tableau o Power BI.
  • Conocimiento y experiencia en uso y promoción de iniciativas de participación y empoderamiento juvenil, preferiblemente a través de medios y canales digitales.
  • Conocimiento en el uso de herramientas de diseño como Canva.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Deseable manejo del idioma inglés.
  • Deseable conocimiento del uso de Meta Business Suite.
  • Incluir el registro de calificaciones proporcionado por la Universidad.

Consulte los Términos de Referencia

Por cada niño, usted demuestra... Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).

Para ver nuestro marco de competencias, por favor visite aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todas las personas candidatas, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluyendo personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece acomodaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite acomodaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo explotación y abuso sexual, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Todas las personas candidatas seleccionadas deberán adherirse a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial de empleo. Las personas candidatas seleccionadas pueden ser requeridas para proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

La persona candidata seleccionada es la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas candidatas seleccionadas están sujetas a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no aplica a las personas candidatas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNICEF

DATA ENTRY CLERK

Publicado: 2025-04-29 21:25:21

Ortho continues to provide patients with new technologies and innovative procedures designed to make state-of-the-art treatments readily available while maximizing outcomes.

The Role

You Will Be Responsible For

  • Handling data entry tasks and collating and updating information in to the system.
  • Assisting in filing and scanning of documents.
  • Providing ad hoc administrative support to the team as required.
  • Defining, developing and maintaining reports to support decision making.
  • Processing & Interpreting data to get actionable insights.
  • Working closely with business users to understand their data analysis needs/requirements.

Ideal Profile

  • You possess a degree in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or related field.
  • You have at least 1 year experience, ideally within a Data Analyst or Data Entry role.
  • You have good computer skills ( MS Word, Excel, Powerpoint).
  • You are organised and have good interpersonal skills.
  • You have good presentation and communication skills and the ability to present you findings clearly and accessibly in the form of reports and presentations to senior colleagues.
  • You have working knowledge of Data Entry and Data Processing
  • You are a strong networker & relationship builder
  • You pay strong attention to detail and deliver work that is of a high standard
  • You are a strong team player who can manage multiple stakeholders

What's on Offer?

  • Join a market leader within Hospital / Health Care / Healthtech
  • Opening within a company with a solid track record of success
  • Opportunity to make a positive impact
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IORTHO

PASANTÍA ACADÉMICA / SOSTENIBILIDAD Y SOLUCIONES AMBIENTALES

Publicado: 2025-04-29 21:23:32

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

  • Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
  • Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
  • Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
  • Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
  • Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
  • Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.

Requisitos

  • Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
  • Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
  • Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
  • Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.

Beneficios

  • Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
  • Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
  • Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
  • Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
  • Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DEINSA GLOBAL

HUMAN RESOURCES VIRTUAL INTERNSHIP

Publicado: 2025-04-29 21:22:31

Job Description

Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

Post job openings on various recruitment platforms and university portals.

Screen resumes and applications

Schedule interviews for senior HR staff

Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.

Requirements

You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training or candidates with strong English language skills.

You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.

You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.

Benefits Of This Internship Include

You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company;

Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits;

  • Receive 3 certificates, and It is short & convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market. (NON PAID INTERNSHIP)
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

MINISTRY OF EDUCATION OFFICER

Publicado: 2025-04-29 18:38:18

Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of over 100 premium private schools spanning six continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 80,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13. In addition, we are delighted to be recognised in the top 10 highest value private companies in the UK by Beauhurst.

In over 24 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 12,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

Founded in 1989, Blue Valley is a private, bilingual, Pre-K through 12th-grade school with over 800 students that offers a challenging combination of Costa Rican and International curricula promoting technology, the arts, and physical wellbeing.

We are seeking an experienced and enthusiastic Ministry of Public Education Officer for July 2025. The MEP Officer is responsible for ensuring the school complies with the requirements and guidelines set forth by the Ministry of Education of Costa Rica. This includes managing all documentation, certifications, and transcripts related to student academic records. The role also involves attending meetings and maintaining close communication with the Ministry to ensure the school meets all legal, academic, and administrative standards.

KEY RESPONSIBILITIES:

Key Responsibilities:

  • Monitor and ensure the school adheres to the Ministry of Education's regulations, policies, and guidelines.
  • Prepare and submit reports to the Ministry as required.
  • Keep updated on any changes in the Ministry’s rules and regulations, ensuring the school complies accordingly.
  • Prepare and issue official transcripts for students.
  • Maintained accurate and up-to-date academic records for all students.
  • Handle requests for official documents, including transcripts, certificates, and diplomas, ensuring all documentation meets the Ministry’s guidelines.
  • Serves as the primary point of contact between the school and the Ministry of Education.
  • Communicate any updates or changes from the Ministry to school administration and staff.
  • Attend meetings, training, or workshops organized by the Ministry to stay informed on new policies.

THE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:

  • Bachelor’s degree in Education, Administration, or related field. A Master’s degree is a plus.
  • Minimum of 2-3 years of experience in an administrative role within an educational institution.
  • Experience working with the Ministry of Education or similar governmental agencies is highly preferred.
  • Strong knowledge of Costa Rica's education laws and regulations.
  • Excellent organizational and communication skills.
  • Proficient in office software (Word, Excel, etc.) and student management systems.
  • Strong attention to detail and ability to work independently.
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.

SAFEGUARDING STATEMENT

Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BLUE VALLEY SCHOOL

PRODUCTION SUPERVISOR I

Publicado: 2025-04-28 18:11:38

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To

  • Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
  • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
  • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

This position works out of our Costa Rica – Alajuela location in the Electrophysiology Division. In Abbott’s Electrophysiology (EP) business, we’re advancing the treatment of heart disease through breakthrough medical technologies in atrial fibrillation, allowing people to restore their health and get on with their lives.

As the Production Supervisor I, you will provide leadership to the production teams to deliver the business results and expectations on a day to day basis for one or more production areas. This position requires training in human resources/people skills, quality systems, and manufacturing processes. The position is responsible for ensuring that standard production processes are maintained and that safety, quality and production volumes are met.

What You’ll Do

  • Clearly understands his/her Supervisory responsibility for production teams including personnel scheduling, evaluating discipline, coaching, selection and training of staff.
  • Participate and support compliance routines related to own production line to comply with internal and external regulatory requirements (FDA, TUV, etc.). Responsible to report quality issues immediately and be closely involved in their investigation and solution.
  • Execute the required plans to accomplish the production goals, which include productivity indicators, schedule adherence, quality, cost and service while maintaining a safe environment. Have full responsibility / ownership of his/her area of production. This includes understanding of systems to evaluate the state of efficiency and compliance of his/her area of production.
  • Tabulate prod line leading indicators with prior or following supervisor to ensure that the transition between shifts is adequate.
  • Tabulate reports to communicate production progress, accomplishments and issues on a daily basis. This may include coordinating daily meetings with staff and peers to discuss issues and determine future schedules of own production line. Interprets daily production metrics and establishes mechanisms to ensure that all processes are in compliance with standard procedures.
  • Employee performance/engagement Supervise (organize, plan, direct and control) his/her production teams to achieve the expected quality, production schedule, staffing and safety goals. Apply initiatives to motivate and energize personnel to obtain top performance. Ensures adequate communication to staff of all required HR related information.
  • Build positive, outgoing

Required Qualifications

  • 80% completeness of a bachelor’s degree program from a four-year college or university on Engineering or Administration.
  • 0-2 years supervisory experience. Preferably in a medical device, pharmaceutical, or electronic industry.
  • Basic command of English
  • Computer skills.
  • Demonstrated proficiency on manufacturing systems used to collect data
  • and control/monitor processes. For example SFA, SAP, Kronos, or similar.
  • Demonstrated knowledge of ISO and quality systems as FDA, MDD.
  • Desirable at least one certification related or applicable to medical industry. For example CQE, 6Sigma black belt, lean coach, problem solving techniques, etc.
  • Flexibility to work on different shifts schedule and areas is preferred.
  • Demonstrated capacity to effectively lead/influence peers and other functions towards organizational goals.

SHIFT C: Monday – Friday 10:00 pm to 6:00 am.

Preferred Qualifications

  • Bachelor´s degree in Engineering or similar field.
  • Experience leading teams.
  • Knowledge of Costa Rica laws applicable to direct labor operators is a plus.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ABBOTT

PASANTE DE COMUNICACIONES

Publicado: 2025-04-28 18:05:46

Functional Responsibilities:

Bajo la coordinación y monitoreo del/la Oficial Senior en Comunicaciones, el/la Pasante del área colaborará en el desarrollo de las siguientes actividades / tareas:

  • Asistir en la ejecución de actividades y productos de outreach e información pública que contribuirán con la interacción y el fortalecimiento de las relaciones de UNOPS en Costa Rica con los diferentes grupos de interés
  • Diseño de productos informativos de alto impacto para presentaciones, redes sociales, interacciones con socios actuales o potenciales y otros usos.
  • Apoyo en el desarrollo creativo de materiales de comunicación e información adaptados a las realidades y formas comunicativas de los públicos meta. Aprovechando productos existentes o partiendo de nuevas producciones.
  • Producción de productos gráficos y audiovisuales básicos para redes sociales y presentaciones utilizando recursos disponibles en la organización.
  • Apoyo en la correcta implementación del Manual de Marca de UNOPS en la Oficina de Costa Rica.
  • Apoyar con la creación de contenido para diversas plataformas y canales de comunicación con partes interesadas de los resultados o avances de los proyectos.
  • Apoyar en la producción de comunicados de prensa, contenidos de redes sociales, informaciones, publicaciones de los planes de comunicación de otros


proyectos.

  • Brindar apoyo en la revisión de textos como artículos, factsheets y otros materiales sobre los avances de los proyectos.
  • Apoyar en la gestión de comunicación de la Oficina de UNOPS en Costa Rica
  • Apoyo en el monitoreo diario de prensa.
  • Apoyo en la actualización de base de datos de contactos estratégicos y de prensa.
  • Apoyo en el seguimiento con gestión de prensa y en la preparación de la difusión, incluyendo acciones para difusión en medios de comunicación tradicionales y a través de redes sociales.
  • Apoyar en la entrega de contenido de Costa Rica para el Dashboard regional.
  • Participar en las reuniones del Network regional de Comunicaciones y Outreach de la Oficina Regional de UNOPS para América Latina y Caribe LCR cuando sea necesario.
  • Asistencia en la producción de eventos y capacitaciones organizados por la oficina.
  • Apoyo con la convocatoria y seguimiento a invitados.
  • Apoyo con la actualización de bases de datos.
  • Apoyo en coordinación logística de eventos.


Para obtener información mas detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos

Education/Experience/Language requirements:

  • Educación
  • Se requiere estar actualmente cursando los últimos cursos o ser egresado o egresada de la carrera de Comunicación con énfasis en producción gráfica y/o audiovisual, y/o Medios Digitales, y/o Comunicación colectiva, y/o Periodismo.
  • Se valorará aportar Título universitario a nivel de Licenciatura en Comunicación con énfasis en producción gráfica y/o audiovisual y/o Medios Digitales y/o Comunicación colectiva y/o Periodismo con un máximo 3 años de graduado/a al momento de aplicar.
  • Experiencia laboral
  • De preferencia haber realizado otras pasantías o voluntariados con énfasis en diseño gráfico y gestión de comunicación.
  • Se valorará aportar experiencia en :


○ Edición de contenidos, redacción y escritura.

○ Diseño gráfico.

○ Administración y/o monitoreo en comunicación social con comunidades o en

proyectos de desarrollo.

  • Idiomas
  • Dominio del idioma español es requerido.
  • Deseable nivel intermedio del idioma inglés.


Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us!

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNOPS

HR OPERATIONS SUPPORT ANALYST

Publicado: 2025-04-28 18:05:00

The Ops Sup Analyst 2 is an intermediate level position responsible for providing operations support services, including but not limited to; record/documentation maintenance, storage & retrieval of records, account maintenance, imaging and the opening of accounts in coordination with the Operations - Core Team. Additionally, the Ops Sup Analyst 2 serves as the liaison between operations staff, relationship managers, project managers, custodians and clients. The overall objective of this role is to provide day-to-day operations support in alignment with Citi operations support infrastructure and processes.

Responsibilities:

  • Update help content used by Knowledge Hub end users to service client inquires, as needed
  • Execute work assigned, including annual review certification and change requests
  • Serve as liaison to business for work assignments by asking fact finding questions, following up on open items and helping with content approval
  • Conduct needs assessment and update content or develop content related solutions according to business requirements
  • Research and seek out solutions to inquiries on help content and all other open items related to business including policy gaps and changes
  • Monitor work progression ensuring completion of assignments by requested due date
  • Ensure consistent application of team process controls
  • Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

  • 0-2 years relevant experience
  • Proficient in Microsoft Office
  • Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
  • Self-motivated and detail oriented
  • Proven organization and time management skills
  • Demonstrated problem-solving and decision-making skills
  • Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

Education:

  • Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Qualifications:

  • Minimum 2 years relevant experience related to process improvement
  • Advanced English level
  • Proficient in Microsoft Office
  • Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
  • Self-motivated and detail oriented
  • Proven organization and time management skills
  • Demonstrated problem-solving and decision-making skills
  • Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

Education:

  • Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

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Job Family Group:

Operations - Core

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Job Family:

Operations Support

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Time Type:

Full time

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CITI

HRGS SPECIALIST

Publicado: 2025-04-28 18:04:07

Job Description:

The Human Resources Global Services (HRGS) team is a very dynamic organization committed to provide the best service to our employees. We are also in a journey of continuous improvement, in which we are always looking for new and creative solutions to optimize the way we work. That is how we have been able to achieve the highest levels of quality and efficiency. A very strong teamwork spirit is the foundation of this team, as working as a team has been the key to our success. This position is a fungible role that is expected to follow a learning path across the different areas of expertise managed by the HRGS team. Over time, the person selected for the position will be certified in a variety of processes which will allow them to gather a holistic view of the overall operations and be able to support several tasks.

Responsibilities Include But Are Not Limited To

  • Responsible for the resolution of internal customer queries regarding benefits and other internal programs.
  • Gathers and clarifies feedback and other information from internal customers through various methods, researches guidelines, and responds to inquires promptly.
  • In dealing with more complex queries, may be involved with other customers within or across different functions.
  • Provides resolution to managers, employees, and other customers regarding company or benefits' policies.

Behavioral Traits Required

  • Attention to detail and willing to deliver quality output whilst working under pressure and to tight timelines.
  • Effective change management to deal with ambiguous scenarios and achieve effective solutions.
  • Cognitive flexibility to learn fast and adapt to new environments.
  • Good communication and collaboration skills are required in order to support the regional requirements, suppliers and remote team partners.
  • Planning structure and excellent time management are needed.
  • Problem Solving through standard methodologies such A3 is expected.
  • Willing to be versatile coping with ambiguity and work odd hours when required.
  • Continuous Learning orientation to implement scalable solutions based on process connections and end to end mindset.
  • Customer service and consultation skills to resolve employees in queries.

Qualifications

Minimum qualifications are required to be initially considered for this position. Requirements listed would be obtained through a combination of industry relevant job experience, internship experiences and or schoolwork/classes/research.

Minimum Qualifications

  • Must be an active student pursuing last year of career, or must possess a bachelor's degree in Business Administration, Industrial or Systems Engineering, Statistic, Psychology, or related fields
  • 1+ years of experience performing administrative/back office and/or customer service tasks for different stakeholders.
  • Advanced English level to document, attend conference calls, respond to emails/tickets and deliver presentations to HR partners and other stakeholders.
  • Must have permanent-unrestricted right to work in Costa Rica.

Preferred Qualifications

The following preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates:

  • Intermediate Excel skills are desirable.
  • Automation capabilities in tools such as Macros, Power query or similar.
  • Experience in HR Ops.

Job Type

College Grad

Shift

Shift 1 (Costa Rica)

Primary Location:

Costa Rica, San Jose

Additional Locations:

Business Group

Intel's Human Resources group is responsible for hiring, developing and retaining the best and brightest employees while continuing to strengthen the company's culture and values. Intel Human Resources provides first-rate, cost-effective services and support to employees worldwide and is dedicated to advancing Intel's business goals.

Posting Statement

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.

Position of Trust

N/A

Work Model for this Role

This role will be eligible for our hybrid work model which allows employees to split their time between working on-site at their assigned Intel site and off-site. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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INTEL CORPORATION

COORDINADOR DE SHOPPER MARKETING JR

Publicado: 2025-04-28 18:02:37

¿Tienes experiencia conectando estrategias de marketing con la ejecución en el punto de venta? Buscamos un Coordinador de Shopper Marketing apasionado por entender las necesidades del consumidor y garantizar que nuestras marcas brillen en el retail.

 

Responsabilidades principales:

  • Implementar estrategias de marketing y visibilidad en puntos de venta.
  • Coordinar materiales POP, promociones y capacitaciones para el equipo de ventas.
  • Analizar tendencias del consumidor y comportamiento del shopper para optimizar estrategias.
  • Maximizar el retorno de inversión del presupuesto de shopper marketing.

 

Requisitos:

  • Bachillerato en Administración de Empresas.
  • 1-3 años de experiencia en posiciones similares.
  • Conocimiento en inteligencia artificial, análisis de datos y manejo avanzado de Microsoft Office.
  • Inglés intermedio, licencia B1 y vehículo propio.

 

Si eres dinámico, orientado a resultados y tienes habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO AGROINDUSTRIAL NUMAR

EMPLOYEE RELATIONS CONSULTANT

Publicado: 2025-04-28 18:01:40

Meet the Team

The Global ER team is part of Cisco’s People & Communities (P&C) organization and is responsible for the fair and respectful treatment of employees through the investigation of workplace complaints and advising on multifaceted highly complex employment matters

Your Impact

Seeking an experienced Human Resources (HR) professional with a strong Employee Relations (ER) investigations background to join a dynamic team in a fast-paced environment.

The Employee Relations Consultant will:

  • Conduct ER investigations and recommend appropriate actions consistent with Cisco’s policies and practices.
  • Maintain comprehensive case records and document investigation findings.
  • Independently manage assigned casework, providing timely communication to relevant parties and bringing investigations to closure quickly and definitively.
  • Remain respectful and empathetic in face of difficult and uncomfortable situations surrounding an investigation.
  • Advise on disciplinary action recommendations for matters handled by other groups.
  • Advise People Partners, cross-functional partners, and managers on ER matters and policy interpretation.
  • Coach and counsel management and employees daily on a variety of complex ER case matters.
  • Consult and collaborate with Global ER, P&C peers, Country support/acceleration, Employee Legal team and other cross-functional team members and partners.
  • Communicate with all levels of the enterprise, including executive management.
  • Research and apply regional or country requirements as they relate to employment-related case management, programs, policies, tools and processes.
  • Participate in the improvement, design and education delivery of global programs managed within the team.
  • Uphold and integrate Cisco’s Guiding Principles in all actions, decisions and interactions.
  • Foster a culture of integrity, respect, and accountability in every aspect of Employee Relations.

Minimum Qualifications

  • A bachelor’s degree or equivalent work experience in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
  • 4-6+ years of Human Resources or Employee Relations experience, with at least 3 years of investigation experience.
  • 2+ years’ experience working in multi-national company.
  • Strong knowledge of employment and labor laws, compliance requirements and cultural practices across LATAM countries, with a particular focus on Mexico and Costa Rica.
  • Advanced proficiency in English and Spanish language skills (oral and written).
  • Technically proficient in Microsoft tools including Word, Excel, PowerPoint

Preferred Qualifications

  • Demonstrated experience in collaborating and supporting business objectives
  • Exercise solid judgment and ownership of the decision-making process
  • Extensive use of leadership and influence skills as well as objectivity
  • Demonstrated ability to influence all levels of management
  • Ability to work independently with confidence and low supervision
  • Solid presentation/training delivery
  • Embrace collaboration, fast-paced environments, desire to learn, achieving results, earning trust, crafting strategy and leading change through productive disruption
  • Excellent with multi-tasking and managing high case volume
  • Exude calmness under high pressure fast paced environment
  • Ability to lead HR strategy discussions and generate plans for implementation in accordance with Cisco philosophy and culture
  • Embrace emerging AI tools to improve efficiency while balancing the critical human element of employee advocacy and workplace culture.

#WeAreCisco

#WeAreCisco where every individual brings their unique skills and perspectives together to pursue our purpose of powering an inclusive future for all.

Our passion is connection—we celebrate our employees’ diverse set of backgrounds and focus on unlocking potential. Cisconians often experience one company, many careers where learning and development are encouraged and supported at every stage. Our technology, tools, and culture pioneered hybrid work trends, allowing all to not only give their best, but be their best.

We understand our outstanding opportunity to bring communities together and at the heart of that is our people. One-third of Cisconians collaborate in our 30 employee resource organizations, called Inclusive Communities, to connect, foster belonging, learn to be informed allies, and make a difference. Dedicated paid time off to volunteer—80 hours each year—allows us to give back to causes we are passionate about, and nearly 86% do!

Our purpose, driven by our people, is what makes us the worldwide leader in technology that powers the internet. Helping our customers reimagine their applications, secure their enterprise, transform their infrastructure, and meet their sustainability goals is what we do best. We ensure that every step we take is a step towards a more inclusive future for all. Take your next step and be you, with us!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CISCO

GESTOR GENERAL Y DE AMBIENTE

Publicado: 2025-04-28 18:00:40

Compañía Palma Tica parte del Grupo Numar requiere contratar Gestor General y de Ambiente para la zona del Atlántico

 

Objetivo del Puesto

Identificar y mantener el relacionamiento con las Partes Interesadas, con el fin de fortalecer los vínculos entre la Empresa y los Actores Sociales. Así mismo, gestionar el cumplimiento de los indicadores sociales de acuerdo con el estándar de Principios y Criterios de la RSPO

 

Responsabilidades

El puesto implica realizar diversas actividades orientadas al cumplimiento de objetivos, siguiendo lineamientos del Gerente de Sostenibilidad. Requiere supervisar el cumplimiento de normas, orientar a interesados en la presentación de proyectos y gestionarlos ante el Comité Local de Donaciones. Además, administra recursos de Zona Franca, presupuestos municipales y pagos, siendo responsable de los equipos y materiales que utiliza, así como de elaborar informes para entidades financieras y otros organismos.

 

Requisitos

  • Formación en Ingeniería Ambiental.
  • Experiencia previa como Gestor(a) Ambiental, preferiblemente en el sector agrícola.
  • Conocimiento sólido de la legislación ambiental costarricense en temas como suelo, agua, aire, biodiversidad y gestión de residuos.
  • Conocimientos en sistemas de gestión, preferiblemente en normativas ambientales (ISO 14001, ISO 14064) y sociales (ISO 26000, SA8000).
  • Persona proactiva, con capacidad para liderar procesos y proyectos.
  • Licencia de conducir tipo A.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO AGROINDUSTRIAL NUMAR

PRACTICANTE EXCELENCIA OPERACIONAL

Publicado: 2025-04-28 17:53:12

Cuando demuestras proactividad y ambición, las aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todas con un propósito sólido y significativo. ¿A donde quieres ir? ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es suya y le ayudaremos a llegar allí. Seamos mejores juntos. Ser Bayer.

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

  • Elaborar un proyecto de mejora en el site para incrementar la eficiencia.
  • Desarrollo de proyecto DMAIC.
  • Implementar herramientas Lean , toma de tiempos.

QUIEN ERES

  • Estudiante universitario de ingeniería industrial - quimica o carreras afines .
  • Disponibilidad para pasantía - práctica como requisito de grado.
  • Nivel de ingles intermedio (B1- B2) .
  • Vives cerca de la ciudad de Heredia.
  • Posibilidad de hacer práctica de Junio a Noviembre, tiempo completo .
  • Prioridad para el tiempo de clases.

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Application Period: 15/04/2025-28/04/2025 Reference Code: 843530

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Production&Manufacturing Work Time: Full Time

Employment Type: Internship

Contact Us

Address E-Mail

Heredia, Costa Rica

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BAYER

SUPERVISOR DE OPERACIONES

Publicado: 2025-04-25 21:16:42

Linda Vista S.R.L requiere contratar

Supervisor de Operaciones (Ingeniero Agrónomo)

Requisitos

Estudiante avanzado en Bachillerato de Ingeniera Agrónoma o Licenciatura

1 año de experiencia

Inglés (intermedio a avanzado)

Capacidades de Supervisión y criterio técnico para la toma de decisiones.

Funciones

Planificar y organizar las actividades operativas, para asegurar el cumplimiento del plan de trabajo.

Supervisar y controlar la ejecución de actividades, optimizando el uso de recursos, monitoreando el desempeño del personal.

Coordinar con las Encargadas de Proceso para identificar problemas, brindar soluciones técnicas .

Evaluar y dar seguimiento al desempeño de los procesos operativos.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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LINDA VISTA SRL

PASANTÍA ACADÉMICA EN SOSTENIBILIDAD Y SOLUCIONES AMBIENTALES

Publicado: 2025-04-25 20:52:13

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

  • Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
  • Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
  • Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
  • Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
  • Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
  • Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.

Requisitos

  • Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
  • Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
  • Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
  • Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.

Beneficios

  • Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
  • Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
  • Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
  • Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
  • Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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DEINSA GLOBAL

SALES COORDINATOR

Publicado: 2025-04-24 06:46:08

A Sales Coordinator will fully support, from administrative, customer service, and sale lead development perspectives, the Sales team to develop future and repeat business.

What will I be doing?

As Sales Coordinator, you will fully support, from administrative, customer service, and sale lead development perspectives, the Sales team to develop future and repeat business. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

  • Identify new contacts, develop sales leads, and respond to sales opportunities in order to maximise revenue
  • Understand fully the hotel amenities, packages and promotions
  • Generate and develop sales leads and contact potential clients to build business relationships
  • Produce quotations and written confirmation to all clients
  • Produce accurate and timely reports that meet the needs of the Sales Director and senior management to include the reporting of appointments, calls made and business leads
  • Monitor customer satisfaction regularly and resolve any outstanding issues to ensure future business
  • Arrange and carry out Hotel show rounds


What are we looking for?

A Sales Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

  • Excellent communication skills
  • High level of IT skills, including Excel, PowerPoint, and Word
  • Proactive approach to meeting deadlines and targets
  • Excellent organisational and administration skills


It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

  • Previous experience in a sales role
  • Relevant degree, in a sales or business discipline, from an academic institution


What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HILTON

ASISTENTE DE PROCESOS

Publicado: 2025-04-24 06:41:43

Asiste al supervisor en funciones administrativas con el objetivo de garantizar todo lo necesario para la continuidad de la producción y cumplimiento de metas.

Requisitos

Deseable Bachiller en educación media

Manejo de Office

Manipulación de alimentos

Conocimiento de procesos productivos

Disponibilidad para trabajar por una temporalidad de 4 meses

Disponibilidad de Horarios

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WALMART

TECHNICAL SUPPORT PROFESSIONAL

Publicado: 2025-04-24 06:41:03

Introduction

  • A career in IBM Software means you’ll be part of a team that transforms our customer’s challenges into solutions.
  • Seeking new possibilities and always staying curious, we are a team dedicated to creating the world’s leading AI-powered, cloud-native software solutions for our customers. Our renowned legacy creates endless global opportunities for our IBMers, so the door is always open for those who want to grow their career.
  • IBM’s product and technology landscape includes Research, Software, and Infrastructure. Entering this domain positions you at the heart of IBM, where growth and innovation thrive.

Your Role And Responsibilities

As a Technical Support Professional, you should have experience in a customer-facing leadership capacity. This role necessitates exceptional customer relationship management skills along with a solid technical grasp of the product/s they will support.

The Technical Support Professional is expected to adeptly manage conflicting priorities, thrive under pressure, and autonomously navigate tasks with minimal active guidance. The successful applicant should possess a comprehensive understanding of IBM support, development, and service processes and deliveries. Knowledge of other IBM business procedures and professional training in mediation or conflict resolution would be advantageous.

Your Primary Responsibilities Include

  • Direct Problem-Solving Experience: Previous experience in addressing client issues is valuable, along with a demonstrated ability to effectively resolve problems.
  • Strong Communication Skills: Ability to communicate clearly with both internal and external clients through spoken and written channels.
  • Business Networking Experience: In-depth experience and understanding of the IBM and/or OEM support organizations, facilitating effective networking and collaboration.
  • Excellent Coordination, Leadership & Organizational Skills: Exceptional coordination and organizational abilities, capable of leading diverse teams and multitasking within a team-based business network environment. Proficiency in project management is beneficial.
  • Excellence in Client Service & Client Satisfaction: Personal commitment to pursuing client satisfaction and continuous improvement in the delivery of client problem resolution.
  • Language Skills: Proficiency in English is required, with fluency in multiple languages considered advantageous.

Preferred Education

Master's Degree

Required Technical And Professional Expertise

To Be Successful In This Role, You Should Demonstrate:

  • BSc or MSc in a technical discipline
  • Strong verbal and written communication skills
  • Proven skills in solving technical problems and debugging
  • An ability to quickly learn new technical skills and concepts. Product training will be provided.
  • Interest in a customer-facing role

Preferred Technical And Professional Experience

  • An understanding of the Business Intelligence Software and financial consolidation processes
  • Troubleshooting expertise
    • Databases (SQL Server Oracle, DB2)
    • Windows Operating systems
    • Advanced Microsoft Excel skills
    • Network administration
    • Web applications
  • Previous experience with IBM Cognos Controller, Planning Analytics, or equivalent financial consolidation software is an asset
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IBM

SENIOR MANAGER, GLOBAL HEALTH & SAFETY

Publicado: 2025-04-24 06:39:40

We are looking for an experienced Safety professional to join our Global Corporate Safety Leadership Team as Global Occupational Health and Safety Senior Manager.   The successful candidate should have a proven track record in driving exceptional Safety performance, continuous improvement, and Company Standards compliance within manufacturing and/or distribution organization. The Corporate Safety team provides thought leadership, governance and capability development across the Coca-Cola system leveraging the global Safety Community.

Scope & Impact

The Senior Manager, Global Health & Safety is responsible for implementing safety initiatives across the Coca-Cola System, enabling progress in safety performance. This role collaborates closely with Operating Units, Bottling Partners, and the Global Safety Council to advance the TCCS Global Safety Strategy. The scope encompasses designing and executing global safety programs, developing system-wide capabilities, and defining roadmaps to achieve short- and long-term safety goals. The role is an individual contributor Safety Leader reporting to the Global Occupational Health & Safety Lead within the TCCC Corporate Quality, Safety, and Environment function.

Location: Preferred locations are Costa Rica, Mexico, Atlanta, Brussels, Turkey, or other central locations with a TCCC office.

What You'll Do For Us:

  • Partner with Operations Units and bottlers to execute key safety programs across the Coca-Cola System, from manufacturing to distribution and marketplace.
  • Serve as a key thought leader in the Global Safety Council (GSC), driving execution of focus areas and ensuring alignment with TCCS global safety strategy and safety performance metrics.
  • Leverage the Global Safety network to share successful practices, insights, and knowledge sharing, while enhancing safety technology initiatives, including metrics for leading and lagging indicators.
  • Advance understanding of Human and Organizational Performance (HOP), ensuring readiness for implementation through capability building and organizational assessments in this aspect.
  • Develop and oversee execution plans for critical safety processes including but not limited to machinery safety, hazardous energy control, contractor management, Life-Saving Rules, and other programs as per needs of global network.
  • Support developing KORE safety requirements, guidance, and global governance frameworks. Identify existing and emerging needs and collaborate with governance teams to adapt requirements as necessary.
  • Work closely with global safety auditors to enhance audit effectiveness and apply operational learnings.
  • Lead efforts to understand Serious Incident and Fatality (SIF) risks, sharing lessons learned across the system.
  • Monitor global and regional (where needed) safety trends, provide technical guidance and subject matter expertise on root cause analysis, and safety incident resolution.
  • Drive safety technology transformation, co-developing the Safety 4.0 framework. Co-leads the global GSC/QSE safety technology pillar, safety pitching events, introducing Safety innovations, and making sure the pilots are run effectively, and outcomes/learnings are shared with the system.

Qualifications:

  • Bachelor’s or Master’s degree in safety, engineering, or a related technical field.
  • 10+ years of experience in organizational safety roles within the supply chain, including 5+ years in regional/global positions.
  • Proven expertise in workplace safety and driving safety performance improvement. Proven track record in building a safety programs/initiatives development & creation of short/long term plans for implementation.
  • Fluent in English (written and verbal); additional language skills are desired
  • Strong leadership and influencing skills, with a proven track record of collaborating across diverse teams and organizational levels.
  • Imports and Exports Good Ideas:  Relentlessly seeks, shares and adopts ideas and best practices in and outside the Company.
  • Experience with Safety 4.0 technologies and adapting frameworks for varying organizational maturity levels.
  • Exceptional project management, analytical, and communication skills.

What We'll Do for You:

  • Purpose-Driven Work: We make and deliver our products and provide services with a goal of zero work-related injuries for our employees, contractors and communities. Providing our employees with a safe workplace environment is among the company’s greatest responsibilities and is part of our commitment to employees, customers and consumers.
  • Broad Exposure: Gain regional and international experience across Coca-Cola operations while supporting the global execution of the Safety Strategy and key programs.
  • Career Development: The role provides the opportunity to quickly gain depth and breadth of experiences and Safety knowledge, it facilities building a global network and lay the foundation for a dynamic technical career within The Coca-Cola System.

Join us on this exciting journey and take up the challenge!

Skills:

Influencing, MS programs, Troubleshooting, Communication effectively, Project management, Strong analytical skills to effectively assess safety data and outcomes.

Skills:

Influencing; Analytical Thinking; Business Partnerships; Safety Programs; Safety Management; Leadership; People Management; Health Safety; Continual Improvement Process; Communication

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE COCA-COLA COMPANY