Objetivo
Realizar las diferentes capturas de ABC de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.
¿Qué harás?
• Capturar las altas, bajas y cambios de toda la población MEX CAM.
• Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.
• Atender y brindar solución oportuna a las consultas telefónica y/o correo y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido, así como atender consultas externas CAM (referencias laborales).
• Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados
• Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.
• Archivar digitalmente y mantener actualizados los expedientes del personal CAM.
• Revisar el sistema EC de forma continua para conocer el estatus de aprobación que guardan los movimientos MEX.
• Elaborar quincenalmente el reporte de capturas y oportunidades generadas en tienda y publicarlas (reportes de EC) MEX.
¿A quién buscamos?
Escolaridad:
Estudiante universitario avanzado.
Experiencia laboral:
Experiencia en servicio al cliente
Otros conocimientos técnicos:
Conocimientos de Office
En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.
Job Description
Provide administrative and operational support with a primary focus on coordinating with Corporate Communications to manage Costa Rica’s social media presence and brand alignment. Maintain employee records, assist with compliance and vendor processes, and support engagement activities to promote a positive workplace culture. Job duties:
Qualifications
Desired Qualifications
Posting Country
Outside US
Resumen
¿Qué es el rol?
El Asistente Administrativo se encarga de garantizar la correcta administración, control y registro de los contratos de renta, asegurando la gestión financiera y presupuestaria oportuna, el cumplimiento de políticas internas y la adecuada relación con proveedores. Brindar soporte administrativo y operativo al área de Tecnología y Operaciones, asegurando el funcionamiento eficiente de las oficinas, la logística de eventos, la administración de la flota vehicular y el cumplimiento de procesos internos, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones
Responsabilidades
¿Cómo agregas valor?
Calificaciones
¿Qué necesitas?
Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.
Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti. Te estamos buscando! Para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y apoyes la ejecución de la estrategia organizacional enfocada en nuestra gente.
Principales funciones
Requisitos
Conocimientos y habilidades
Si reúnes los requisitos aplica con nosotros!
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¿Estás listo para ser parte de una empresa sólida, con 25 años de experiencia y presencia internacional? En Instacredit, ¡estamos creciendo y buscamos talentos como tú!
Con más de 1200 colaboradores y más de 35 centros de negocio en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador y Panamá, somos una organización que impulsa el desarrollo personal y profesional de sus equipos. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y una cultura de trabajo basada en el respeto, la comunicación, la pasión y la felicidad.
Si eres una persona apasionada, proactiva y estás en busca de un nuevo desafío en una empresa en expansión, Instacredit es el lugar para ti. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra empresa!
Lo Que Buscamos
Ofrecemos
Médico de Empresa.
Asociación Solidarista.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Beneficios competitivos y estabilidad laboral.
¡Ven a formar parte de un equipo ganador! Si estás buscando un lugar donde puedas crecer y aportar, Instacredit es la oportunidad que estás esperando.
Postúlate hoy mismo y comienza a escribir tu historia con nosotros. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!
PROPÓSITO / MISIÓN
Brindar un servicio de calidad a clientes internos y externos dando apoyo a la gestión del departamento en sus diferentes áreas para el logro de objetivos comunes.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Brindar servicio al cliente interno y externo en la recepción del Departamento: resolver inquietudes, generar documentos solicitados, realizar solicitudes y entregas de carné de la empresa y gimnasio, etc
Controlar la entrega y devolución de documentos del área
Realizar la inclusión de nuevo personal en el INS
PROCESOS DE SALUD OCUPACIONAL VER PERFIL DE CARGO COLOR CELESTE
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
Técnico superior universitario en Secretaria
Diplomado en Humanidades
EXPERIENCIA
1 A 3 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
Introduction
Ready to help build IBM’s biggest asset - its talent? As a Recruitment Professional, you serve an integral role as the main point of contact for both candidates and hiring managers, guiding them through the full recruiting lifecycle. Work with a team using the most innovative approaches to attraction, sourcing, selection, interviewing, offering, and closing. This is an opportunity to shape IBM’s future. Start your journey now!
Your Role And Responsibilities
Manage daily operations and workflow for an active pipeline of candidates which includes keeping the applicant tracking system (ATS) updated at all times, coordinating travel arrangements as needed, coordinating and scheduling interviews, generating the offer letters, as well as initiating the Onboarding process.
Naturally build relationships and understand the necessity of cultivating these relationships with AP Search Leads, Onboarding Team, and other supporting functions. Use knowledge of how and when to leverage relationships to solve problems and meet objectives.
Required Technical And Professional Expertise
Minimum 1-5 years of operational experience with an HR or Talent Acquisition function
Should have written and oral communication skills and ability to effectively engage with a multitude of different professionals
Organizational skills and ability to juggle multiple demands without missing deadlines
Demonstrated time management skills, teaming skills and teamwork orientation
Proactive and creative problem-solving skills
Able to work effectively in a moderately complex and demanding environment while maintaining a professional attitude and demeanour
Resourceful and able to work independently
Prove communication and interpersonal skills
Meet/ exceed key performance metrics to include stakeholder experiences, response times and quality
Título del puesto: Generalista de Recursos Humanos (temporal 6 meses) Localización: Coyol, Alajuela
DHL Global Forwarding (DGF) es líder mundial en servicios de transporte aéreo y un proveedor líder de servicios de transporte marítimo. Con un equipo global de aproximadamente 30.000 empleados, garantizamos el transporte eficiente de los envíos de nuestros clientes por aire y mar. Nuestras soluciones logísticas abarcan toda la cadena de suministro, desde la fábrica hasta el destino final, incluyendo servicios especializados de transporte.
Tenemos una excelente oportunidad para un/a Generalista de Recursos Humanos quien liderará y gestionará las necesidades de gestión de talento de uno de nuestros sites.
Responsabilidades:
Habilidades y requerimientos:
The Human Resources (HR) Ops Sup Analyst 2 is an intermediate level position responsible for the delivery of day-to-day HR support in coordination with the Human Resources team. The overall objective of this role is to provide a broad range of HR services to client groups within Citi.
Responsibilities:
Qualifications:
Education:
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
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Job Family Group:
Operations - Core
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Job Family:
Operations Support
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Time Type:
Full time
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Most Relevant Skills
Please see the requirements listed above.
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Other Relevant Skills
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE
SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY
LEADERSHIP AGILITY
At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.
U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.
Perks of Working for us
At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.
Compensation, Paid Time Off & Retirement:
Health & Wellbeing
Additional Benefits
The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.
Some benefits may be subject to an employee contribution.
Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
Somos Grupo Dökka, conformados por Distribuidora Cefa, Farmacia La Bomba, Laboratorios Labinsa, Farmacias Fischel, Cefa Nicaragua y Agencias Celmar. Nuestro propósito es salud y bienestar para todos. Tenemos presencia en Costa Rica, Nicaragua y Panamá ¡Unite a nuestro equipo!
Nuestro equipo de Capital Humano Retail busca contratar Especialista Capacitación y desarrollocon el propósito de: Desarrollar y coordinar, de manera sistémica, experiencias de aprendizaje en Grupo Dokka orientadas al desarrollo de conocimientos, habilidades técnicas y blandas necesarias para el óptimo desempeño de las funciones, como el desarrollo profesional de las poblaciones asignadas y así respaldar la estrategia empresarial.
¿Qué funciones tenés que realizar?
¿Qué requisitos tenés que cumplir?
¿Qué beneficios te brindamos?
Acerca del empleo
En AR Holdings estamos en búsqueda de un Reclutador (a) Junior quien será responsable de apoyar en los procesos de atracción y selección de talento del área de operaciones, asegurando que los candidatos se ajusten a los perfiles y valores de la empresa.
Principales Funciones:
Requisitos:
En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.
Recognized as the leading software development company in the Americas, our client offers 100% remote modality and an excellent work environment in which employees can thrive, work in multicultural teams, with flexible schedules and endless growth opportunities.
About the Role:
We are looking for a Data Entry Specialist to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You’ll Do:
- Support the Recruiting area in the identification and initial contact of potential candidates for our searches.
- Propose new alternatives to identify candidates.
- Identify opportunities for improvement in the area's current processes.
- Manage the notices in the different job portals with which we work and evaluate the candidates that apply to them.
- Identify and analyze professional profiles in job portals for the different searches we have open.
You Must Have:
- At least 1 year of work experience.
- Excellent communication skills and interpersonal relationships.
- Proactivity and the ability to work in a team.
- Paying close attention to detail in daily tasks.
- Advanced English level.
Benefits:
- 100% remote work.
- Flexible hours - make your own schedule!
- Diverse and multicultural work environment.
- Paid parental leave, vacation & holidays.
- Hardware setup for you to work from home.
- Excellent compensation — well above the market average.
- Extensive opportunities for growth and professional development thanks to our mentoring system.
Enjoy the opportunity to have a dynamic lifestyle, better health, and wellness. Find renewed passion in your job, improve your productivity, and benefit from attractive growth opportunities for your career.
If you are interested in being part of a team composed of the best professionals and working 100% goal-oriented in an innovative environment, but with the structure and resources of a multinational market leader, do not hesitate to apply!
Objetivo
Identificar y desarrollar estratégicamente oportunidades en nuevos mercados con nuevos productos, asegurando la efectividad en la planificación y control de presupuestos, potencializar relaciones con clientes actuales y futuros mediante políticas comerciales efectivas, fomentando el trabajo en equipo y la responsabilidad en los colaboradores para garantizar la satisfacción del mercado.
Formación Académica
Profesional en áreas de Administración de Empresas, Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines.
Grado de Maestría en especialidades afines al puesto. (Deseable)
Experiencia Deseada
· Mínimo 5 años de experiencia gerencial en ventas, comercio internacional en empresas de consumo masivo en la región.
· Experiencia en negociaciones con distribuidores y cuentas clave.
· Experiencia en el mercado estadounidense.
· Experiencia en canales de comercialización.
Requisitos
· Conocimiento en la elaboración de precios y accesos al mercado.
· Disponibilidad de viajar fuera del país. (Pasaporte y VISA al día)
· Manejo de técnicas digitales como IA para inmersión de mercados.
· Paquete de Office – Avanzado.
· Inglés – Avanzado.
Competencias
· Capacidad de resolución de problemas.
· Liderazgo estratégico.
· Trabajo en equipo.
· Negociación.
· Planificación.
Somos UNIR, la principal universidad del grupo PROEDUCA; una institución 100% en línea que se destaca por ofrecer una educación superior de calidad utilizando las tecnologías más avanzadas.
Seguimos creciendo en Centro América y el Caribe y por eso queremos que te unas a nuestro equipo como: ESPECIALISTA DE RELACIONES INSTITUCIONALES
¿Qué funciones tendrás?
¿Qué necesitas para postular?
Condiciones del puesto:
¿Por qué trabajar con nosotros?
En UNIR, valoramos la diversidad y la inclusión, y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y flexible. Ofrecemos una oportunidad para crecer profesionalmente en una organización innovadora y comprometida con la excelencia educativa. Si te apasiona la educación y tienes el deseo de contribuir a nuestra misión, ¡queremos conocert
TE ESTAMOS BUSCANDO!
Consultoría ECOS es la firma líder en servicios de salud ocupacional y ambiente de Costa Rica, siendo la única empresa del sector en estar certificada en Gestión de la Calidad de sus servicios bajo la norma ISO 9001 y como una de las mejores empresas para trabajar según el estándar Great Place To Work 2023-2024. Estamos buscando este puesto por crecimiento de nuestro equipo, ¿tienes lo necesario?
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El puesto de Especialista en Recursos Humanos tiene por objetivo es gestionar, desarrollar y optimizar el talento humano de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y creando un ambiente de trabajo favorable que potencie la productividad, el bienestar de los empleados y el logro de los objetivos organizacionales.
Este puesto requiere de habilidades y conocimientos que incluyen amplio conocimiento de la legislación nacional vigente en materia laboral, contar con una alta ética profesional y tener proactividad, capacidad resolutiva y una comunicación efectiva.
La empresa se ubica en Coyol de Alajuela, sin embargo una vez finalizado el entrenamiento incial de las funciones, el trabajo será remoto, únicamente asistiendo a la oficina cuando se convoque al personal para una reunión, capacitación u otra actividad similar. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:00 pm
Se ofrece un contrato en planilla por tiempo indefinido (NO se recibirán ofertas por servicios profesionales)
FUNCIONES GENERALES
REQUISITOS
BENEFICIOS LABORALES
Oferta Laboral | Coordinador(a) de Talento y Operaciones
La Fiebre de Viajar – San José, Costa Rica
Descripción General:
Buscamos un Coordinador(a) de Talento y Operaciones para acompañar el crecimiento de La Fiebre de Viajar, fortaleciendo nuestro equipo humano y apoyando procesos internos con pasión, criterio y propósito.
El perfil ideal será responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, supervisar al personal de tienda, coordinar actividades logísticas y proponer mejoras organizacionales.
Funciones Inmediatas:
Funciones a Mediano Plazo:
Modalidad de Trabajo:
Requisitos:
Beneficios:
Job Description
Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting
Post job openings on various recruitment platforms and university portals.
Screen resumes and applications
Schedule interviews for senior HR staff
Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.
Requirements
You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training or candidates with strong English language skills.
You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.
You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.
Benefits Of This Internship Include
You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company;
Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits;
The Ops Sup Analyst 2 is an intermediate level position responsible for providing operations support services, including but not limited to; record/documentation maintenance, storage & retrieval of records, account maintenance, imaging and the opening of accounts in coordination with the Operations - Core Team. Additionally, the Ops Sup Analyst 2 serves as the liaison between operations staff, relationship managers, project managers, custodians and clients. The overall objective of this role is to provide day-to-day operations support in alignment with Citi operations support infrastructure and processes.
Responsibilities:
Qualifications:
Education:
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
Qualifications:
Education:
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Job Family Group:
Operations - Core
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Job Family:
Operations Support
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Time Type:
Full time
Ecoeficiencia y Sistemas Ambientales está en busca de GESTOR JR DE CICLO DE VIDA
OFRECEMOS:
REQUISITOS:
ZONA A LABORAR: