Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¡Hola! ¿Estás buscando un cambio en tu carrera profesional? ¡Pues esta es tu oportunidad!

Nos encantaría que explores nuevas posibilidades laborales con nosotros, pero antes de explicarte las responsabilidades, conocimientos y tecnicismos que buscamos de ti, lo más importante es presentarnos como organización:

Lo primero que debes saber es que somos una familia, nos preocupamos por el bienestar personal y laboral de nuestros colaboradores, y valoramos y reconocemos los pequeños logros de las personas, así como los grandes hitos que puedan alcanzar.

Nos caracteriza nuestra cercanía, puertas abiertas, e infinitas oportunidades de aprender de tu trabajo y del trabajo de otros. Te impulsamos a que seas y desarrolles tu mejor versión, creemos en el talento de las personas y confiamos en nuestra gente y en las habilidades que puedan aportar en nuestra organización.

Somos auténticos, joviales y enérgicos, y trabajamos como organización para crear espacios de trabajo que generen bienestar laboral y personal. Nos enfocamos y esforzamos en crear experiencias memorables en todo momento y por ello cuidamos todos los aspectos necesarios para acoger de la mejor manera desde el primer momento. ¡Queremos que te sientas bienvenido en tu nueva familia adquirida: tu líder y tu equipo de trabajo!

Si te llamó la atención nuestra cultura y estás buscando incorporarte en una organización como la nuestra, ¡este es el momento perfecto pues estamos buscando talentos como tú!

Estamos en búsqueda de un Gerente Sucursal apasionado y altamente motivado para gestionar el crecimiento y la rentabilidad de su cartera como la cartera de la sucursal, desarrollando la relación con los clientes existentes y prospectos, generando nuevas oportunidades de negocios y cruce de productos, con los estándares de calidad de la oferta de valor, dando cumplimiento a las normas y políticas de la Organización, acompañado del equipo de la sucursal.

¿Te interesa? Aquí te detallamos las principales responsabilidades:
• Planificación para el cumplimiento de las metas establecidas.
• Crecimiento integral de la cartera.
• Gestión de ventas.
• Desarrollo del equipo de trabajo.
• Mercadeo, promoción y búsqueda de nuevos clientes.
• Visita a clientes.
• Relaciones con clientes.
• Seguimiento equipo de negocios.
• Control del riesgo de la sucursal.
• Control de morosidad de la cartera.
• Gestión administrativa de personal.

Experiencia y habilidades:
• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 5 años en el sistema financiero, de los cuales mínimo 2 deben ser en posición de atención al cliente, ventas y supervisión de personal.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento de análisis de estados financieros, análisis de crédito, MS Office (Intermedio), conocimientos de técnicas y estrategias de ventas para el cierre de negocios, procesos bancarios operativos

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En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Gestión Empresarial en BairesDev

Buscamos Analista de Gestión Empresarial para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.

Principales Responsabilidades
• Evaluar los procesos empresariales, anticiparse a los requisitos, descubrir áreas de mejora y desarrollar e implantar soluciones.
• Dirigir revisiones continuas de los procesos empresariales y desarrollar estrategias de optimización.
• Estar al día de los últimos avances en procesos y TI para automatizar y modernizar los sistemas.
• Realizar análisis de requisitos.
• Garantizar que las soluciones satisfacen las necesidades y los requisitos de la empresa.
• Realizar pruebas de aceptación de usuarios.

¿Qué Buscamos?:
• 3+ años de experiencia como analista de negocio o similar.
• Excelentes habilidades analíticas y de investigación.
• Conocimiento profundo de las técnicas de modelado de datos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, de escucha y de presentación.
• Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:
• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

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Ubicación: Caribbean Lake Park, Punta Cana, República Dominicana

Tipo: Tiempo Completo

Sobre Nosotros: Caribbean Lake Park es un parque acuático de wakeboard de primer nivel que ofrece experiencias emocionantes en deportes acuáticos y diversión familiar en un entorno tropical. Dentro del complejo gestionamos también el espacio de eventos y bodas www.batu.do y la reconocida discoteca www.maroca.do. Nos enorgullecemos de brindar un servicio excepcional, seguridad y entretenimiento a nuestros visitantes, manteniendo un ambiente de trabajo vibrante y de apoyo para nuestro equipo.

Resumen del Puesto: Estamos buscando un Gerente General experimentado y dinámico para supervisar las operaciones diarias de Caribbean Lake Park. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de instalaciones recreativas o de hospitalidad, con una pasión por los deportes acuáticos y un compromiso con la creación de experiencias memorables para nuestros visitantes.

Responsabilidades Clave:
• Gestión Operativa: Supervisar todos los aspectos de las operaciones del parque, incluyendo personal, mantenimiento, servicios al cliente y protocolos de seguridad.
• Liderazgo del Personal: Reclutar, capacitar y supervisar a un equipo diverso, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo.
• Supervisión Financiera: Desarrollar y gestionar presupuestos, monitorear el rendimiento financiero e implementar medidas de control de costos para asegurar la rentabilidad.
• Experiencia del Cliente: Asegurar altos estándares de satisfacción del cliente mediante la resolución de problemas, la mejora de servicios y la implementación de comentarios.
• Marketing y Promociones: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar estrategias promocionales y eventos para aumentar la asistencia al parque.
• Seguridad y Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad, y gestionar la evaluación de riesgos y los protocolos de respuesta a emergencias.
• Compromiso Comunitario: Construir y mantener relaciones con negocios y organizaciones locales para promover el parque y mejorar la participación comunitaria.

Requisitos:
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en gestión en un entorno recreativo, de hospitalidad o relacionado. Experiencia en parques acuáticos o entornos similares es altamente deseable.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad comprobada para liderar y motivar a un equipo, con habilidades interpersonales y de comunicación sólidas.
• Conocimientos Financieros: Experiencia en gestión de presupuestos, análisis financiero y control de costos.
• Servicio al Cliente: Compromiso demostrado con la entrega de experiencias excepcionales a los clientes y manejo efectivo de problemas.
• Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Hospitalidad o un campo relacionado. Certificaciones relevantes o formación en seguridad acuática y gestión recreativa es un plus.
• Flexibilidad: Capacidad para trabajar fines de semana, festivos y horarios extendidos según sea necesario.
• Pasión por los Deportes Acuáticos: Se prefiere un interés genuino en el wakeboard y los deportes acuáticos.

Beneficios:
• Salario Competitivo: Paquete de compensación atractivo basado en experiencia y calificaciones.
• Salud y Bienestar: Seguro de salud integral.
• Tiempo Libre Pagado: Políticas generosas de vacaciones.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades para capacitación y avance profesional.
• Descuentos para Empleados: Descuentos en la entrada al parque, alimentos y mercancía.
• Ambiente de Trabajo: Disfruta de un entorno vibrante y tropical con un equipo dinámico y experiencias emocionantes diarias.

Caribbean Lake Park es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/director-general-at-caribbean-lake-park-4023282778/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do 

Resumen De La Posición:

El/la interprete facilita la traducción de los idiomas hablados en tiempo real y documentos, para garantizar una comunicación precisa y culturalmente apropiada.

Funciones Esenciales: 

• Acompañar las oficiales de protección, VBG y/o SMPAS en entrevistas individuales con la población de interés para facilitar la comprensión y seguimiento a cada caso.
• Acompañar las oficiales de protección, VBG y/o SMPAS en actividades grupales con la población de interés para facilitar la participación de la población de interés.
• Traducir documentación de programa, soporte y visibilidad (español - creole o creole - español).
• Junto a el/la asistente de MERA, velar por el cumplimiento de los estándares de AAP de la organización y velar que los mismos se comuniquen con la población de interés.
• Participar en reuniones del proyecto con los coordinadores nacionales, así como reuniones técnicas con el área de protección y SMAPS de HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas.
• Cumplir con la entrega de reportes asignados para el rol en cuestión.
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Cualificaciones y Requerimientos:

• Fluidez en creol, francés y español.
• Deseable experiencia en proyectos de cooperación
• Aplicación demostrada de competencias básicas de GBV y compromiso con los principios básicos de la programación de GBV
• Marco normativo dominicano, Derecho Internacional del refugiado, Derecho Internacional Humanitario y Derechos Humanos.
• Análisis de información.
• Excelente capacidad de interpretación y traducción del y al inglés
• Capacidad para mantener la compostura e interpretar con precisión casos difíciles/traumáticos
• Excelentes conocimientos digitales, incluida la capacidad de trabajar con aplicaciones de Microsoft Office, Internet y otras bases de datos para crear documentos, acceder a información y preparar informes
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional hasta un 40% del tiempo

COMPETENCIAS:

• Estar alineado/a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía
• Orientación de Servicio.
• Excelente actitud y aptitud interpersonal
• Comunicación efectiva (oral y escrita), asertividad y eficiencia.
• Gestión por resultados (GPR) y alta capacidad analítica de los contextos.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo en entornos hostiles o volátiles 

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/interprete-creole-republica-dominicana-at-hias-3974228151/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&originalSubdomain=do 

Descripción general del puesto:

Optimizar la ejecución de los trabajos a las unidades en el menor tiempo y costo, asegurando que cumplan con los estándares de calidad. también Garantizando la ejecución de las órdenes de trabajo a través de la red de proveedores según los estándares definidos.

Principales actividades del puesto:
• Coordinar con los talleres y concesionarios la ejecución de los trabajos preventivos y correctivos.
• Gestionar eficientemente la garantía de las unidades nuevas y de los servicios realizados, comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• Detectar y reportar al Gerente Técnico las fallas más recurrentes presentes en los vehículos.
• Realizar evaluaciones técnicas en las estaciones y talleres, garantizando la efectividad de las reparaciones dado los daños reportados.la reparación de los daños requeridos por el vehículo ante un caso solicitado.
• Reducir el número de reparaciones innecesarias para la funcionalidad y comercialización del vehículo.
• Definir el Realizar análisis costo beneficio de reparaciones y salvamentos, garantizando presentando a la gerencia la decisión más rentable para la compañía.
• Garantizar una supervisión activa en talleres, controlando el uso de piezas solicitadas y entregadas por la compañía.
• Velar por la gestión a tiempo de los casos asignados a taller, garantizando el cumplimiento a tiempo de las entregas.

Requisitos:

● Edad: 25-35 años.

● Educación: ingeniería mecánica, ingeniería automotriz, ingeniería industrial, o carreras afines.

● Conocimientos: mecánica automotriz y gestión de flota.

● Experiencia: 2 años en puestos similares.

Beneficios:
• Salario fijo (RD$40,000)

Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm y sábados de 8:00am a 12:00pm

APLICA AQUÍ: https://vuopartners.hire.trakstar.com/jobs/fk0v99p?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

OBJETIVO

PREPARACIÓN DE ALIMENTOS, CORTAR, COCINAR Y ENSAMBLAR INGREDIENTES SIGUIENDO RECETAS EN REPUBLICA DOMINICANA (viaje y estadía pagado)

Mantener la estación de trabajo y utensilios de cocina limpios y organizados.

Cumplir con normas de higiene, mantener el inventario de ingredientes y suministros informados para su necesidad o faltante.

Presentación de platas asegurarse que los platos se presenten de manera atractiva y consistente ante el servicio del cliente.

Trabajo en equipo coordinar con el equipo de cocina y servicio para asegurar un servicio eficiente y rápido.

Conocimientos especiales

Cocina nacional y/o internacional.

REQUISITOS

PASAPORTE o no tener dificultad para tramitarla

Experiencia en cocina nacional, internacional o mediterránea

Diploma o titulo en artes culinarias de gastronomía o chef, técnicos en cocina o carrera similar.

Disponibilidad inmediata

OFRECEMOS

Salario $750 más horas extras

Horario: Jornada mixta

Experiencia de viajar a otro país. (República Dominicana)

Capacitación especializada.

Otros beneficios:

Seguro médico Alojamiento y Alimentación

Bono de Supermercado

Oportunidad de crecimiento

✅ ¡Aplica!

RAZÓN: Crear en el huésped la sensación de que es único y diferente, a través de un servicio enfocado en conocerlo a profundidad antes y durante su estancia, con el fin de ofrecerle experiencias hechas específicamente para él.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO: Ofrecer un servicio altamente personalizado y creado a la medida del huésped de manera respetuosa, cálida, transparente, organizada y enfocada principalmente en cubrir los deseos específicos del huésped en su estancia.

JORNADA SEMANAL: Varia de acuerdo a la necesidad de operación

HORARIO: Abierto

FUNCIONES ESENCIALES:

Ø Conocer de manera profunda al huésped antes de su llegada para anticiparse a sus deseos, necesidades o requerimientos.

Ø Conocer exactamente lo que el huésped va a necesitar o buscar, para tener todo listo antes de que lo solicite. Anticiparse a sus necesidades

Ø Una vez que el huésped le hace una solicitud, ir un paso más allá de lo requerido, anticipando los detalles que el huésped no puede o tiene que prever.

Ø Ser digno embajador del hotel conociendo a profundidad tanto el hotel como sus servicios, horarios y departamentos siguiendo siempre la misión y filosofía del hotel.

Ø Cumplir y exceder los estándares de SLH y los establecidos por la compañía.

Ø Mantener una clara y constante comunicación con todos los departamentos.

Ø Entablar con el huésped una relación de confianza, respeto y complicidad, en la cual el huésped puede estar seguro que cualquier cosa que solicite o necesita se realizará aun mejor de lo que espera.

Ø Respetar los lineamientos ambientales que aplican al hotel.

Ø Atenderlo durante su estancia de manera altamente personalizada.

Ø Satisfacer el más mínimo de sus deseos y estar atento al detalle. Siempre que sea viable

Ø Despedirlo al final de su estancia acompañándolo hasta el lobby y esperando hasta que deje la propiedad.

Ø Detectar cualquier inconveniente o insatisfacción del huésped

Ø Resolver inconformidades de los huéspedes de manera activa

Ø Asegurar que la inconformidad sea notificada al gerente de recepción

Ø Habilidad para aprender nuevos programas y tareas con un mínimo de entrenamiento.

Ø Capacidad para trabajar bajo presión.

Ø Capacidad para realizar varias tareas a la vez.

Ø Amable, cordial y buena disposición, con buenas habilidades para escuchar y comunicar.

Ø Presentación impecable, Organizado y detallista

Ø Fluido tanto en inglés como en español

Ø Deseoso de aprender, mejorar, crear e implementar programas de servicio al huésped.

Ø Responsable, confiable, abierto al cambio, flexible y dispuesto a dar lo que se requiera para un servicio excepcional.

Ø Habilidad para manejar situaciones de crisis y ofrecer apoyo.

Ø Fuertes habilidades para interrelacionarse con una actitud que inspire confianza.

Ø Habilidad para administrar el tiempo.

Ø Deberá ser flexible con respecto al horario de trabajo incluyendo horas extras

Ø De preferencia con experiencia en Servicio a Huéspedes.

Ø Recordar que toda la información en torno al hotel, huéspedes y colaboradores será apoyada con un correo electrónico, dicho correo será enviado de acuerdo a las políticas del hotel

Ø A través del Guest History y reservas aprender lo más que se pueda del huésped asignado para anticipar sus necesidades antes de la llegada.

Ø Recibir al huésped en el lobby o aeropuerto a su llegada, en caso de que el Casita Manager este ocupado realizar el check in.

APLICA AQUÍ: https://vivajobs.net/es/jobs/guest-service/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

El/la Oficial de Recursos Humanos asegura los procesos del área de RRHH para la operación Caribe: Selección, inducción, capacitación, y nómina, así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS. El/la oficial cubrirá las necesidades del área para la operación Caribe, en específico para las operaciones en Aruba y la Republica Dominicana.

Funciones Esenciales:

• Desarrolla procesos de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con requerimientos de las diferentes áreas y en acorde a los perfiles de cargos establecidos.
• Coordina y gestiona los procesos de recursos humanos para la operación de Aruba de manera remota desde la República Dominicana, asegurando la implementación efectiva de políticas y procedimientos organizacionales, así como una comunicación fluida entre ambas operaciones.
• Revisa y actualiza las descripciones de puesto, organigrama, así como los posibles cambios de estructura que beneficien las necesidades actuales y futuras.
• Gestionar los procesos de contratación, desde la solicitud de documentos al personal, la preparación de contratos de trabajo y documentos propios de la legislación laboral de cada país, manteniendo la base de datos del personal y los archivos actualizados y completos. Asimismo, realiza la solicitud a TI de creación de correo y permisos.
• Ingresa la información de los colaboradores a los sistemas de HIAS, manteniendo actualizada toda la información de los colaboradores, tanto online como física, de ser necesario.
• Dar soporte a los colaboradores en lo relacionado con el llenado del control de tiempo (Replicon) y mantener actualizado el registro de vacaciones y ausencias de los empleados.
• Preparar mensualmente los archivos con la información solicitada por las instituciones laborales de los países y los reportes de HR solicitados por HQ.
• Gestionar las altas y actualizaciones de los seguros médicos correspondientes (si hubiera) para resguardar la seguridad del personal de ambas localidades.
• Coordina los programas de inducción y capacitación de nuevos/as colaboradores/as, de acuerdo con los requerimientos organizacionales.
• Elabora mes a mes el control de las novedades de nómina, junto al sistema de distribución de las horas de trabajo, y realiza el proceso completo de pre-nómina asegurando el pago oportuno y correcto, en estrecha coordinación con los responsables de cada operación.
• Administra los canales de comunicación existentes y relacionados con RRHH para el personal en ambas localidades, de acuerdo con los lineamientos de la organización y las indicaciones del Director de país.
• Coordinación con la Gerencia de Finanzas (Aruba) y Especialista de Finanzas (Republica Dominicana) en temas que requieren un abordaje conjunto y participación en reuniones de planificación, presupuesto y definición de metas de la organización, junto con el equipo de liderazgo de ambas operaciones.
• Brinda soporte en el desarrollo y seguimiento del proceso de evaluación de desempeño del personal, guiado por el procedimiento estipulado por el equipo regional/global de RRHH en HIAS HQ.
• Brinda soporte a la dirección país en los casos de relaciones laborales que surjan en ambas operaciones, bajo la guía del equipo regional de RRHH en HIAS HQ y/o del área legal de HIAS HQ.
• Diseña y ejecuta el plan de Bienestar anual para las operaciones, incluyendo campañas de salud y chequeos médicos ocupacionales del personal (según necesario).
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.

Cualificaciones y Requerimientos:

• Título profesional en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines al cargo.
• Experiencia de mínimo 2 años desarrollando procesos de Generalista de Recursos Humanos y gestión de Bienestar de Personal.
• Conocimientos en Ley laboral vigente en República Dominicana y/o en otros contextos en la región.
• Fluidez en idiomas español e inglés
• Experiencia en el registro y manejo de información de RRHH
• Manejo de plataformas en línea para pagos de nómina y/o cargas de horas de trabajo
• Análisis de información.
• Disponibilidad para viajes esporádicos a nivel regional.
• COMPETENCIAS:
• Estar alineado/a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía
• Comunicación efectiva (oral y escrita)
• Iniciativa y asertividad en sus relaciones laborales
• Orientación a resultados sin perder el análisis de las situaciones.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo en entornos cambiantes y de poca estructura.

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/oficial-de-recursos-humanos-at-hias-4003362614/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do .

Somos una empresa multinacional en el sector de la consultoría en temas de salud, higiene, seguridad, sostenibilidad y circularidad, enfocada a la industria turística global, que busca cubrir dos vacantes para el puesto de “Consultor/a en higiene, seguridad y sostenibilidad” en República Dominicana, preferentemente con residencia en Santo Domingo, Punta Cana o Bávaro.

Funciones:
-Realizar visitas de auditoria, consultoría y formación en temas de seguridad alimentaria, hídrica, seguridad en las instalaciones y sostenibilidad en el sector turístico.
-Elaborar informes de inspección.
-Impartir formación al personal del hotel en temas dé seguridad alimentaria e hídrica y seguridad de instalaciones.

Requisitos:
-Grado universitario en Ingeniería alimentaria, nutrición, química, biología, medio ambiente o carrera a fin.
-Experiencia previa mínimo de 1 año en puesto de trabajo similar.
-Idioma: Inglés alto o bilingüe.
-Disponibilidad para viajar (nacional e internacional).
-Visa americana
-Vehículo propio y licencia de conducir.

Ofrecemos:
-Jornada laboral completa
-Formación a cargo de la empresa
-Salario acorde al sector (30,000-35,000 DOP) +pago por kilometraje + gastos de desplazamiento
-Seguro de salud a partir de los 3 meses.
-Dotación de todos los equipos y materiales necesarios para el desarrollo del trabajo (ordenador, bata, gorro, etc.).
-Posibilidad de desarrollo profesional.

Compártenos tu CV al correo ivillalobos@preverisk.com

Samana Group es una destacada empresa de servicios inmobiliarios y terrateniente especializada en el desarrollo de una ciudad privada en la península de Samaná, en la República Dominicana. Con un enfoque en la planificación maestra urbana innovadora, el diseño de estilo de vida y la infraestructura de calidad, nuestros proyectos ofrecen lujo asequible y sostenibilidad en un entorno natural prístino.

Descripción del puesto

Se trata de un puesto a tiempo completo en Samaná para un Auxiliar de Recursos Humanos. El rol implica manejar las tareas diarias de recursos humanos y apoyar las iniciativas de RRHH dentro de la organización.

Requisitos

INGLÉS INTERMEDIO-AVANZADO

Experiencia en recursos humanos en empresas de construcción, despachos de arquitectos etc.

Conocimiento de las políticas y procedimientos de RRHH

Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales

Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible

Capacidad de organización y atención al detalle

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

1-3 años de experiencia

Radicar en la peninsula de Samaná

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/auxiliar-de-recursos-humanos-at-samana-group-3991912616/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&originalSubdomain=do 

At Baxter, we are deeply connected by our mission. No matter your role at Baxter, your work makes a positive impact on people around the world. You'll feel a sense of purpose throughout the organization, as we know our work improves outcomes for millions of patients.

Baxter's products and therapies are found in almost every hospital worldwide, in clinics and in the home. For over 85 years, we have pioneered significant medical innovations that transform healthcare.

Together, we create a place where we are happy, successful and inspire each other. This is where you can do your best work.

Join us at the intersection of saving and sustaining lives—where your purpose accelerates our mission.

Tu rol en Baxter:

Aquí es donde queremos contar con todas tus habilidades de liderazgo para coordinar todas las operaciones de ensamblaje dentro de una línea de montaje, área de sub-assy o grupo de trabajo, incluyendo el área de empaque asegurando el cumplimiento de las regulaciones de manufactura, calidad y estándares de producción. Satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad y bajo coste.

Tu equipo:

Desarrollamos productos de calidad pensando en el paciente, por lo que nuestros esfuerzos también se centran en el paciente. Eso significa que puedes estar orgulloso de nuestro trabajo y del valor que brindamos a las personas todos los días.

Como parte de una gran organización multinacional, tienes la oportunidad de ampliar tu conocimiento a través de la colaboración con una variedad de personas, la exposición a diferentes facetas de nuestro portafolio y un equipo de liderazgo de apoyo que fomenta el desarrollo continuo.

El equipo de manufactura Baxter Haina, tiene un excelente clima de trabajo, orientado hacia el logro de objetivos. Este equipo se caracteriza por velar y cumplir con cada uno de los indicadores del área de manufactura, siempre priorizando nuestra misión de salvar & sostener vidas.

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

APLICA AQUÍ: https://jobs.baxter.com/es/trabajo/bajos-de-haina/operador-de-moldeo/152/68658021920?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

• Estudiante universitario o graduado de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
• Cursos o talleres en el área de repuestos automotriz.
• Curso en logística y manejo de inventarios.
• 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de Paquete de Office.
• Buena comunicación oral y escrita, orientación al logro y trabajo en equipo.
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar los sábados.

POSTULA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/analista-de-repuestos-at-bdo-dominicana-4044368171/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=do 

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Staff de Auditoría en Deloitte estarás a cargo proveerás servicios de auditoría externa a nuestros(as) clientes, validando información financiera para el uso de la alta Dirección, Consejos de Administración, inversionistas, instituciones de crédito y terceros, en las empresas que contratan nuestros servicios. Realizarás procedimientos que ayudan en la identificación y gestión de la auditoría, lo cual te permitirá entender y conocer los procesos de control sobre los estados financieros de una Entidad. Además, formarás parte de un equipo de trabajo de alto perfil, lo cual es fundamental en la ejecución de la auditoría a través del trabajo diario con el personal de nuestros(as) clientes.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?
• Estudiante universitario(a) de Contabilidad
• 0 a 2 años de experiencia
• Inglés básico
• Manejo de paquetes de Office

Habilidades: Servicio al cliente, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

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Job description

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• A true people person - confident communicating and/or selling to international guests whilst remaining calm and empathic in a crisis or when problems for our guests occur.
• Willing to learn the demands of the job, the technology needed to do it and all about our incredible products & services.
• You are fully conversational in English and speak either German, Dutch and/or French.
• A driving license will be helpful.

ABOUT THE JOB
• You could be meeting, coordinating, advising, selling, and/or fixing more complex problems.
• You will be assisting any traditional guests with our online products & services.
• It all starts with you uncovering guests holiday needs and matching them with the right service solution and/or sales opportunities.
• You will be able to monitor and celebrate your success with regular sales target updates and guest feedback results for service provided at the airport, service in your hotels and how well you have ‘solved on the spot’.
• You will learn more about all TUI Destination Team job roles as we identify and match your skills to the most suitable jobs throughout your recruitment experience.

From a workplace to a place to belong. At TUI we embrace diversity, equity, and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together, our potential is limitless.

We are committed to supporting candidates with disabilities and impairments so if you require any support, please do let us know.

APLICA AQUÍ: https://careers.tuigroup.com/en/job/liberia/sales-rep-costa-rica-local-residents/2937/15911652416?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

Job description

Roche fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join Roche, where every voice matters.

The Position

A healthier future. It’s what drives us to innovate. To continuously advance science and ensure everyone has access to the healthcare they need today and for generations to come. Creating a world where we all have more time with the people we love.

That’s what makes us Roche.

The Global Digital Hub has been newly established within Roche Services & Solutions Center. Our main purpose is to strengthen the digital capabilities of Roche globally by supporting central initiatives with Social Media Management, Brand Support, Digital Publishing Services, Marketing Automation, Copywriting and Creative Design.

The Opportunity:

As the Community Manager supports the Digital Communities team within Group Communications, you'll play a crucial role in orchestrating digital engagement and shaping the presence of Roche across various social media platforms. You will be working very closely with Digital Communications Engagement Managers and their stakeholders to support and enhance global social media channels and external audience interactions. You will be responsible for managing and growing our online presence across various platforms, the caretaker of our brand’s online presence, fostering a vibrant community, driving engagement through innovative and effective social media strategies, and ensuring positive and productive community interactions.

In this position you will be focusing on:
• Monitoring and replying to customer queries received via inbox and/or global social media channels
• Cultivate and manage online communities by responding to comments, moderating interactions, and fostering meaningful engagement aligned with Roche’s brand voice
• Building relationships with the Roche executive community, influencers, brand advocates, and partners to amplify brand messaging, and proactively manage potential social media issues by implementing crisis communication plans with the Global Insights/Crisis team
• Proactively recommending improvements to strengthen digital presence, and identifying process enhancements to ensure innovative approaches across community, channel, and creative aspects while coaching junior colleagues as well
• Business Process Management: as a center of excellence, establish process governance principles and maintain proper documentation within the scope of responsibility

Who you are:
• You have a Bachelor's degree and 1 to 3 years of experience in global social media management, proficient in channel management, audience-centric strategies, social media tools, and managing agencies
• You have experience with advertisement platforms and are strong in social metrics, content strategies for major platforms, and project management
• You have excellent English communication skills; creative thinking for innovative content
• You have strong interpersonal skills for teamwork and are skilled in conflict resolution, community moderation, and handling complex issues independently
• You are a quick learner with a passion for technology, flexible with tools, and adept at adopting new technologies

In exchange we provide you with:
• Development opportunities: Roche is rich in learning resources. We provide constant development opportunities, free language courses & trainings, the possibility of international assignments, internal position changes and the chance to shape your own career.
• Excellent benefits & flexibility: competitive salary and cafeteria package, annual bonus, Private Medical Services, Employee Assistance Program, All You Can Move Sportpass, coaching / mentoring opportunity, buddy program, team buildings, holiday party. We also ensure flexibility, to help you find your balance: home office is a common practice, and its conditions can be tailored for employees according to needs (1 office day/week on average, and we provide fully remote working conditions within Hungary). We create the opportunity for freedom in working, where your corporate and private life coexist in harmony.
• A global diverse community, where we learn from each other. At Roche, we cooperate, debate, make decisions, celebrate successes and have fun as a team. Our leadership is very focused on people, creating a strong, inclusive culture, so you always have the chance to share your opinion.

Explore what the Global Digital Hub is about.

APLICA AQUÍ: https://careers.roche.com/global/en/job/202409-124076/Social-Media-Specialist-Community-Management?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

Job description

Estamos buscando regentes para unirse a nuestro equipo en Farmacia Saba. Si tienes un enfoque en el cuidado del paciente y quieres formar parte de una comunidad dedicada a la salud, ¡queremos conocerte!

Requisitos:
• Incorporación al Colegio Farmacéuticos.
• Licenciatura en Farmacia.
• Experiencia previa en el área (deseable).
• Conocimiento en la gestión de medicamentos y atención al paciente.
• Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Ofrecemos:
• Un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si desea formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu currículum al correo reclutamiento.cr@sabafarmacity.com 

o al link. https://www.linkedin.com/jobs/view/farmac%C3%A9utico-at-farmacia-saba-costa-rica-4038332910/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&originalSubdomain=cr  

Job description

Resumen

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

PRESUMEN DEL TRABAJO

Implementar estrategias de reclutamiento, con la finalidad de atraer candidatos con el perfil solicitado y valores acordes a la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Realizar la publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Asistir a eventos de reclutamiento (ferias de empleo, universidades, etc.) con la finalidad de atraer un mayor número de candidatos.
• Elaborar entrevistas a candidatos, así como brindar seguimiento en su proceso de selección.
• Aplicar evaluaciones técnicas y/ psicométricas cuando sea necesario, así como elaborar reportes de entrevistas.
• Presentar candidatos a clientes internos y externos según sea el caso.
• Solicitar y validar documentos de candidatos.
• Realizar el armado de expedientes con los documentos necesarios para la incorporación del personal.
• Proporcionar inducción y onboarding al personal de nuevo ingreso.
• Asegurar en conjunto con el área solicitante que los nuevos ingresos cuenten con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones.
• Apoyar al equipo de Recursos Humanos en todas las labores y tareas que le puedan ser asignadas.

REQUISITOS Y COMPETENCIAS
• Bachiller en Administración de Recursos Humanos
• Contar mínima 2 años de experiencia (en el sector de la aviación) en reclutamiento operativo y administrativo, manejando entrevistas individuales y grupales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial y viajar
• Manejo de diferentes herramientas y fuentes de reclutamiento
• Alto sentido de responsabilidad y enfoque a resultados
• Manejo de idioma inglés (nivel Intermedio)
• Office Intermedio
• Capacidad de análisis, excelente administración del tiempo, sentido de urgencia, organización, así como empatía y buen manejo de clientes.

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com  para obtener más información sobre la vida en Swissport.