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Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Garantizar el abastecimiento de producto terminado hacia sucursales de RD y vendedores en CIP´s asegurando calidad, disponibilidad, visibilidad y pronta entrega del producto, utilizando de forma eficaz y eficiente los recursos internos y externos, estableciendo la rotación adecuada de producto terminado en el almacén, además de garantizar abasto.

Tu impacto

• Garantizar un LTIR de 0, cero accidentes dentro del almacén.
• Liderar un equipo de trabajo front line de 55 personas.
• Responsable del almacenaje de inventario: Producto Importado: US$.1 MM, Producto Local US$2.70 MM.
• Distribución: Hacia 3 sucursales, 2 Bins y 5 CIP´s, 170 SKUs de importación y exportación.\
• Garantizar diferencias de inventario menores a 1000 USD mes.
• Asegurar la correcta rotación para mantener invendibles menores a 7M USD por mes.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

Persona con experiencia en manejo de inventario, manejo de personal y gestión de almacén. Preferible, graduado universitario.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de toro, punta cana

Descripción del empleo

En Hyatt Vivid buscamos personas apasionadas por el servicio para construir un lugar donde trabajar se siente natural y auténtico. ¡Sé parte de nuestro equipo!

El coordinador de procesos es un profesional que se encarga de evaluar y analizar los procesos de la operación para determinar su eficacia, eficiencia y cumplimiento con las políticas, normas y estándares establecidos.

Buscando identificar y analizar las causas de las ineficiencias, errores, desperdicios y otros problemas que puedan afectar el rendimiento de la organización. Su objetivo final es contribuir a la mejora continua de los procesos, asegurando que se ejecuten de manera eficiente, efectiva y con el menor riesgo posible.

Enviar curriculum a:

Experiencia y aptitudes deseadas

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de asistente o en el área de calidad en hoteles de gran escala o cadenas internacionales.Formación académica en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines. Ingeniería Industrial (deseable)Conocimiento en auditoria o estar familiarizado con las técnicas y principios de auditoria (Deseable)Excel intermedio-avanzado y habilidades digitales para reportes y análisis de datos.Inglés intermedio (oral y escrito); otros idiomas serán valorados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación, solución de conflictos y orientación a resultados.Habilidades para inspirar, capacitar y desarrollar equipos multiculturales, fomentando relaciones colaborativas con otras áreas operativas.Alta capacidad de integridad y transparencia, siendo íntegros a la hora de evaluar la conformidad y eficacia de los procesos.Capacidad para recopilar datos o informaciones relevantes a través de entrevistas, revisión de documentos y observación de operaciones.

Coordinar y gestionar la ejecución de los eventos corporativos y las iniciativas promocionales del laboratorio, con el objetivo de asegurar que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes, además de contribuir al fortalecimiento del posicionamiento de la marca en el mercado.

Localidad Santiago.

Misión del puesto:

Fungir como soporte de los Ejecutivos de servicios, ejecutando la gestión operativa del área de Servicios Fiduciarios, siendo el enlace directo de los departamentos internos, canalizando las solicitudes y proporcionando resultados en los tiempos establecidos a los Ejecutivos de Servicios, asegurando el cumplimiento de las normativas gubernamentales y procedimiento de control interno.

Funciones principales:

• Fungir como el contacto interno de todos los departamentos de Fiduciaria que canaliza la información hacia el Ejecutivo de Servicios.
• Realizar la operativa diaria de los pre-cierres.
• Conciliar cuentas de manera mensual y realizar los cierres de mes.
• Realizar los informes mensuales para enviarlo a los Ejecutivos de Servicios.
• Confeccionar las rendiciones de cuentas de manera semestral para revisión del Ejecutivo de Servicios.
• Solicitar apertura, cierre y activación de las cuentas de los Fideicomisos.
• Avances a sus iniciales, asegurar que Depósito de cheques en el fidecomiso.
• Generar los planes de pagos de clientes y velar por que estén conciliados.
• Canalizar la operativa entre vinculaciones, fiscal, pagos, legal, contabilidad y los Ejecutivos de Servicios.
• Asegurar que se culmine los desistimientos y descargos de clientes.
• Velar por la reducción de las partidas por identificar, conciliando semanalmente aquellas que entran sin identificación a las cuentas del Fideicomiso y enviado a la partida correspondiente.
• Manejo y control de la carpeta compartida de los Fideicomisos.
• Manejo de la información interna de los Fideicomisos para los Ejecutivos de Servicios otorgar una respuesta oportuna.
• Interacción de la información pendiente que maneja cada área con los Fideicomisos que deban solicitar los Ejecutivos al cliente.
• Otras funciones afines y complementarias al puesto.

Formación académica:

Estudiante de termino, licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o, carreras afines.

Experiencia laboral: en Áreas de contabilidad, sector financiero, sector inmobiliario, Operaciones

Se requiere residir en Santiago.

REQUISITOS:

• Experiencia en gestión escolar.

• Proactivo, Confiable, Receptivo.

• Buen manejo organizacional y de comunicación

• Licenciatura en Educación o Administración Educativa.

• Liderazgo de equipos, organizar procesos académicos y administrativos.

• Residir en Sosúa o Zonas Aledañas.

• Conocimientos de planificación, reportes, supervisión docente y control de gastos.

BENEFICIOS

• Horario de 7:00am-4:30pm de Lunes a Viernes

• Contratación inmediata

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley

• Seguro médico

Objetivo

Proporcionar soporte operativo y administrativo en la gestión de asignación de las ordenes de servicio técnicos al personal operativo, asegurando la correcta coordinación y seguimiento, con el fin de ofrecer una experiencia de servicio ágil, precisa y centrada en el cliente.

Funciones Principales

• Programar la asignación de las órdenes de servicio técnico al personal correspondiente, analizando la complejidad del caso, la especialidad del técnico y la carga operativa, para asegurar una distribución equitativa y eficiente del trabajo.
• Verificar el cumplimiento del flujo de trabajo de las órdenes de servicio, comparando su avance en el sistema con los tiempos y estándares establecidos, para asegurar respuestas oportunas, actualizaciones claras y trazabilidad que garanticen la satisfacción del cliente.
• Programar con los fabricantes la ejecución de los servicios de su personal asignado, definiendo el orden y las condiciones de atención, con la finalidad de asegurar que los casos se atiendan sin retrasos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Planear junto con el centro de atención al cliente y las áreas técnicas las acciones y recursos necesarios, estableciendo tiempos y responsables, para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
• Realizar la conciliación de los servicios ejecutados por técnicos, verificando la información con las órdenes de trabajo y documentos de respaldo, con el fin de asegurar su correcta facturación y el pago oportuno.
• Recomendar mejoras en los procesos de programación y seguimiento de órdenes, analizando datos operativos y la retroalimentación del equipo, para contribuir a la mejora continua del servicio técnico.

Posición: Gerente de Operación de Santiago de los caballeros

Descripción del puesto: Como Gerente de Operaciones de Sucursal en Pilarte Cargo SRL, serás la persona encargada de supervisar y coordinar eficientemente las actividades diarias de la sucursal. Entre tus responsabilidades estarán gestionar el flujo de envíos, liderar al equipo para cumplir con los objetivos operativos y garantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia de carga aérea, mínimo 2-3 años en el área.
• Ingles Avanzado
• Residir en Santiago en los Caballeros.
• Capacidad para planificar, organizar y supervisar operaciones logísticas para alcanzar metas eficiencia.
• Aptitudes en liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Familiaridad con herramientas organizativas y procesos.

Ubicación: Bávaro, Punta Cana

Departamento: Compras y Subcontrataciones

Responsable de apoyar la gestión integral de los subcontratos de obra y servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, control de costos, documentación y seguimiento administrativo de los contratos, a fin de contribuir a la eficiencia operativa, transparencia y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

1. Gestión de Subcontratos

• Dar soporte en la elaboración, revisión y control de contratos con subcontratistas y proveedores técnicos.
• Mantener actualizados los registros de subcontratos, adendas, garantías, seguros y certificaciones.
• Monitorear el cumplimiento de términos contractuales, vencimientos y entregables.
• Coordinar con las áreas de Compras, Legal y Finanzas para asegurar el flujo de aprobaciones y pagos.

2. Control de Costos y Presupuestos

• Revisar y conciliar cubicaciones y estimaciones de obra de los subcontratistas.
• Validar cantidades ejecutadas, comparando con presupuestos y avances físicos de obra.
• Colaborar en la actualización de presupuestos y proyecciones de costos utilizando herramientas como Presto o sistemas ERP (como Dynamics NAV, SAP, etc.).
• Elaborar reportes de control de costos, desviaciones y ejecución presupuestaria.

3. Compras Técnicas y Coordinación Operativa

• Solicitar y evaluar cotizaciones de materiales, servicios y mano de obra especializada.
• Gestionar pedidos de materiales, su recepción y registro en sistema.
• Apoyar al equipo de ingeniería en análisis de precios unitarios, cubicaciones y comparativos de oferta.
• Participar en reuniones de seguimiento con contratistas para revisión de avances y entregas.

4. Administración Documental y Cumplimiento

• Organizar, archivar y mantener actualizada la documentación técnica y legal de cada subcontratista.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y de seguridad exigidos por la empresa.
• Colaborar con auditorías internas o externas en temas de subcontratación y control documental.
• Cargar y actualizar información contractual en las plataformas digitales corporativas.

Requisitos

Educación:

• Grado: Ingeniería Civil, Ing. industrial u otra Ingeniería, carreras afines.

Experiencia:

• 1+ año en sector construcción

Manejo de software:

• MS Office

Idiomas:

• Español (dominio pleno)
• Inglés (intermedio)

Gestionar, coordinar y garantizar el óptimo funcionamiento de toda la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Esta posición, siendo la única figura tecnológica en la empresa, es responsable de la planificación estratégica, la ejecución operativa y la supervisión de todas las iniciativas de TIC, asegurando la continuidad del negocio, la seguridad informática y el soporte a todas las áreas.

Requisitos

• Ingeniería de Sistemas, Informática o similares
• Conocimientos técnicos: Infraestructura de red, ciberseguridad, gestión de software empresarial.
• Mínimo 4 años en roles de soporte, administración de redes o coordinación de TIC.
• Alto sentido de organización, capacidad de análisis, orientación a servicio y buenas relaciones humanas.
• Disponibilidad Inmediata - Obligatorio

Se Buscan Mensajeros Para Estas Provincias Con Experiencia

MOCA

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EL SEIBO

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VERON

BAVARO

SANCHEZ

NORESTE

LAS TERRENAS

El pago es por entregas, se puede tomar como un ingreso extra o como empleo formal.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

El Coordinador Ejecutivo será el enlace clave entre la alta gerencia y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente y estratégica las operaciones administrativas. Este puesto exige una capacidad avanzada para la toma de decisiones, gestión de proyectos, análisis de información y coordinación de iniciativas clave que impactan en la eficiencia organizativa.

Este profesional será responsable de supervisar, gestionar y mejorar los procesos administrativos, garantizar una comunicación fluida entre la gerencia y los colaboradores, y participar activamente en la planificación estratégica de la organización. Además, tendrá un rol protagónico en la negociación con proveedores y clientes, la elaboración de reportes ejecutivos y la gestión de la agenda de la dirección general.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de +3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en la coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios y en la negociación con proveedores y clientes.
  
  
  

Conocimientos

• Capacidad para representar, negociar según instrucciones.
• Capacidad para hacer diligencias externas .
• Dominio de hojas de cálculo y preparación de presentaciones, informes y proyecciones.
  
  
  

Competencias

• Capacidad para comunicarse de manera eficiente y clara en forma oral y escrita.
• Pensamiento crítico y analitico
• Prudencia y autocontrol
• Disciplina, calidad, estructura y seguimiento
• Planificado y organizado
• Orientación a la actualización y el aprendizaje
  
  
  

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 8am a 5:00pm
• Santo Domingo, Arroyo Hondo
• Contrato Fijo
  
  
  

Beneficios:

Paquete de beneficios abierto a negociación.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

Perfil:

· Estudiante de termino de Administración de empresas, mercadeos, o a fines.

· Minino 2 año de experiencias en puestos administrativos o de asistencia ejecutiva.

· Conocimientos de control documental, correspondencia y atención ejecutiva.

· Excelente ortografía, redacción y manejo de correo formal.

Competencias Personales

· Responsabilidad y compromiso.

· Discreción y lealtad.

· Iniciativa y adaptabilidad.

· Atención al detalle.

Ofrecemos:

· Salario mensual: RD$35,000.00

· Horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm

· Beneficios de ley y propios de la empresa.

En Santo Domingo Motors, continuamos impulsando una cultura organizacional sólida, alineada con nuestro propósito y valores corporativos. Actualmente nos encontramos en proceso de selección para la posición de Coordinador/a de Cultura Organizacional, una función clave para fomentar el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de nuestros colaboradores.

Esta posición es responsable de gestionar e implementar proyectos y estrategias que fortalezcan nuestras capacidades culturales, asegurando la coherencia entre los valores de la empresa y las prácticas diarias. Su objetivo central es promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, impulsando la participación activa de todos los colaboradores y facilitando la interlocución efectiva entre las distintas áreas.

Entre sus principales funciones se destacan:

• Diseñar, coordinar e implementar planes y actividades de cultura organizacional alineados con la estrategia corporativa.
• Desarrollar e implementar planes de motivación y engagement.
• Gestionar sistemas de comunicación interna para reforzar la cultura y mantener informados a los colaboradores.
• Realizar mediciones e indicadores de cultura, capacidades culturales y cumplimiento de proyectos.
• Coordinar y facilitar sesiones, capacitaciones y actividades culturales.
• Presentar informes periódicos sobre el estado y avance de las iniciativas.

El perfil ideal combina:

• Título universitario en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión de procesos de cambio cultural y comunicación corporativa.
• Manejo de indicadores y métricas relacionadas con cultura organizacional.
• Conocimientos en herramientas de análisis y estadística (Excel, Access, entre otros).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Planner, Asana, etc.).
• Habilidades de facilitación, redacción y presentación.

Esta posición puede ser ocupada por personas aptas para la misma, sin distinción de género, nacionalidad, etnicidad u otras formas de discriminación.

Santo Domingo Motors es una empresa líder, pionera y centenaria en el sector automotriz dominicano, reconocida por su agilidad, innovación y compromiso con la excelencia. Representamos marcas globales como Nissan, Chevrolet, Suzuki, Infiniti, Cadillac y Yamaha, a través de una red sólida de puntos de venta y servicios a nivel nacional.

Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil, y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional autónomo/a, competente y ágil como consultor/a técnico/a de apoyo a la Consultoría en Desarrollo Urbano y Vivienda como consultor/a técnico/a, realizarás el acompañamiento y seguimiento técnico de las operaciones y proyectos de la división en República Dominicana, apoyando a la especialista sectorial del país.

Trabajarás en la División de Vivienda y Desarrollo Urbano – HUD en República Dominicana, que forma parte del sector de Cambio Climático y Sostenibilidad – CSD. Este equipo es responsable de extender la totalidad de los beneficios de la urbanización a todos los ciudadanos, tanto en el presente como en el futuro. Para alcanzar este objetivo se requiere el apoyo a las intervenciones y los cambios institucionales que atiendan en forma sistemática los cuatro principales problemas que afectan a las ciudades de la región: (i) déficits en la infraestructura y servicios urbanos; (ii) déficits de vivienda; (iii) degradación del hábitat; y (iv) déficits en la gobernanza urbana.

Trabajarás directamente bajo la supervisión de la Especialista HUD en RD, y tendrás interacciones continúas con los equipos de programa en la representación (analista de operación, especialistas fiduciarios y socioambientales, otros especialistas sectoriales, etc.) así como con los equipos de HUD en la sede y en otros países. Las colaboraciones también pueden abarcar colegas de las otras ventanas del Grupo BID – BID Lab y BID Invest.

Esto es lo que harás

• Apoyar a la gestión de las operaciones de crédito, donaciones y cooperaciones técnicas en su ejecución, a través de la revisión de documentos técnicos (informes, proyectos…) elaborados por los contratistas, supervisores, interventores y agencias ejecutoras de los proyectos enmarcados en los préstamos que lidera la División de Vivienda y Desarrollo Urbano en República Dominicana, garantizando que cumplan con los estándares de calidad del Banco.
  
  

Específicamente Para La Cartera HUD 2026 En RD, Esta Responsabilidad Está Vinculada a Una Cartera Existente Que Requiere Competencias Principalmente Centradas En Urbanismo y Vivienda

• Programa de Revitalización de la Ciudad Colonial de Santo Domingo (DR-L1084), ejecutado por el Ministerio de Turismo (MITUR), incluyendo la colaboración con la Union Europea que provee un grant asociado (DR-G0004): expertise sectorial en temáticas de urbanismo, vivienda, turismo, patrimonio y desarrollo económico local; monitoreo de productos críticos como titulación, mejoramiento de vivienda, apoyo a negocios locales, investigaciones arqueológicas, entre otros.
• Apoyo al Estudio Base de una nueva Ley de Planificación Urbana, para el Viceministerio de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional (VIOTDR) del Ministerio de la Presidencia: expertise sectorial en planificación urbana, instrumentos de gestión del suelo, política pública
  
  

Esto es lo que necesitas

Educación: Maestría en planificacion del territorio, politicas publicas, economia, generencia de proyectos,ingenieria civil, arquitectura, urbanismo, sostenibilidad, ciencias politicas,antropología, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.

Experiencia: 5 años

Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.

Requisitos

Ciudadanía: Usted es ciudadano/a de República Dominicana o tiene residencia o permiso legal para trabajar en República Dominicana.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración

Consultor Nacional

Tipo de contrato: Tiempo completo.

Duración: 30.5 meses

Ubicación: Oficina de País en Santo Domingo

Qué ofrecemos

El Grupo BID Ofrece Beneficios Que Responden a Las Diferentes Necesidades y Momentos De La Vida De Un Empleado. Estos Beneficios Incluyen

• Un paquete de remuneración competitiva.
• Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
• Plan de ahorro: El Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
  
  

Nuestra cultura

En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.

En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.