Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción Del Puesto

Buscamos un Gerente de Ventas altamente motivado que tenga una sólida experiencia en el rubro turístico. El candidato ideal liderará el equipo de ventas, desarrollará estrategias efectivas y alcanzará los objetivos de venta establecidos. Nos interesa mucho la experiencia en ventas relacionadas con cruceros y agencias de viaje.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas innovadoras.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia en la industria turística.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.
• Supervisar el proceso de ventas y garantizar la satisfacción del cliente.
• Elaborar informes de ventas periódicos y presentar resultados a la dirección.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Experiencia comprobada en venta en el rubro turístico a nivel de jefatura y manejo de personal
• Lic. en administración de empresas, turismo o campos relacionados.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo.
• Orientación a resultados y habilidades analíticas fuertes.
• Inglés avanzado

Analista de Calidad

Requisitos

• Ingeniero en alimentos o técnico en alimentos
• Experiencia en planta de alimentos
• Conocimiento en BPM Y HACCP
• Experiencia en auditoria de calidad e inocuidad
• Manejo de equipos de laboratorio
• Control de procesos
• Control documental
• Manejo de office
  
  

Ofrecemos

• Atractivo salario
• Prestaciones adiciones a la ley
• Subsidio de almuerzo al 100 %

Funciones

• Monitorear equipos internos a la red de la organización.
• Realizar acondicionamiento de switches de accesos de equipos de red internos a la organización.
• Realizar cableado estructurado en inmuebles de la organización.
• Ejecutar monitoreo del buen funcionamiento de los equipos de la organización.
• Solventar fallas de Clientes Corporativos, Clientes de Gobierno y Clientes Residenciales.
• Entre otras funciones inherentes al puesto de trabajo.
  
  

Requisitos

• Egresado o graduado en Ing. en Telecomunicación o Ing. en Sistemas.
• Experiencia de 1 año y medio en el área.
• Disponibilidad para movilizarse.
• Licencia liviana.
• Conocimientos de Fibra Óptica, Routing, Switching, equipos de medición, cableado de datos, simbología de redes. Entre otros.

Descripción general

Misión: Proveer una atención ágil y efectiva a nuestros clientes, atendiendo y satisfaciendo sus necesidades mediante la recepción y registro de sus operaciones en el sistema. Custodiar y administrar los valores asignados de acuerdo con las normas, políticas y procesos institucionales, y gestionar la autorización de los superiores inmediatos cuando sea necesario. Además, promover y comercializar los productos y servicios definidos por el Banco, manteniendo siempre un alto estándar de calidad en el servicio y cumpliendo con su Plan de Gestión Mensual (PGM).

Finalidades

• Registrar las operaciones de clientes en los sistemas correspondientes, verificando su exactitud para asegurar que los ingresos y egresos de fondos se alineen con las normas y procesos establecidos
• Atender a clientes de manera ágil e integra, registrando los tiempos de atención a través del sistema Qflow para asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio y el número de transacciones requeridas
• Comercializar y colocar los productos y servicios que el Banco defina , con el objetivo de cumplir con las metas establecidas y definidas por la administración.
• Referenciar clientes a la plataforma de negocios de Agencias con el objetivo de cumplir su Plan de Gestión Mensual (PGM) y de ésta manera aportar a la meta de la agencia.
• Administrar y resguardar valores asignados por parte del Banco para el desarrollo integral de las operaciones de clientes, con el debido respaldo de todo egreso o ingreso de valores en los sistemas establecidos, garantizando su exactitud con el objetivo de evitar pérdidas
• Contar y cuadrar físicamente el efectivo y otros documentos-valor recibidos de parte de Cajero Principal y de Clientes, para asegurar su exactitud con los comprobantes y reportes que respaldan su aplicación en los sistemas establecidos, realizando una cuadratura integral al final de cada día.
• Implementar controles en las transacciones para asegurar la precisión operativa y prevenir diferencias que puedan resultar en pérdidas económicas que afecten al cliente y al cajero
  
  

Educación

Bachiller técnico graduado

Deseable estudiante universitario de cualquier carrera

Habilidades

Conocimientos básicos financieros o comerciales

Habilidades lógico-matemáticas básicas

Competencias corporativas

Clientes

Ser humano

Integridad

Crecimiento sostenible

Desempeño extraordinario

Dinamismo

Experiencia

Ejecutivo de servicio al cliente

Ejecutivo de ventas

Cajero bancario

Experiencia con metas comerciales

Manejo de Microsoft Office, Habilidades Comerciales, Técnicas de Negociación, Vocación de Servicio

Con enfoque de trabajo en equipo y relacionamiento

Solicitamos un Mensajero para el Departamento de San Miguel

Requisitos

Experiencia en cobros, como mensajero o atención al cliente.

Motocicleta propia y licencia vigente (indispensable).

Conocimiento básico de herramientas digitales (correo, hojas de cálculo, mensajería).

Buena comunicación, actitud proactiva y alto nivel de organización.

Funciones Principales

Realizar la entrega y retiro de documentos, correspondencia y paquetería en las diferentes dependencias y clientes.

Ejecutar diligencias externas ante instituciones públicas y privadas.

Apoyar en la gestión de cobros, realizando visitas a clientes para la recuperación de pagos según rutas asignadas.

Entregar facturas, recibos y comprobantes de pago, asegurando la correcta documentación de las transacciones.

Manejar y resguardar valores (efectivo, cheques o comprobantes), cumpliendo con los procedimientos establecidos.

Reportar diariamente las gestiones realizadas y los cobros efectuados.

Mantener actualizado el control de rutas, entregas y cobros.

Velar por el buen uso y mantenimiento del medio de transporte asignado.

Cumplir con las normas de seguridad y políticas internas de la empresa.

Brindar apoyo en otras actividades administrativas relacionadas al puesto, cuando sea requerido.

Beneficios

Indemnización anual

Vacaciones Colectivas

Seguro de Vida

Tarde libre de cumpleaños

Garantizar la óptima gestión de la liquidez y el flujo de caja de la compañía, liderando la ejecución eficiente y segura de todas las operaciones de pagos y la administración de las plataformas bancarias, con un enfoque estratégico en la minimización de riesgos financieros y la optimización del capital de trabajo en un entorno industrial de alto volumen.

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR


En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.


Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de frontline, incluyendo alineación de perfil, publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y contratación para Honduras y Costa Rica.

Tu impacto

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de frontline, incluyendo alineación de perfil, publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y contratación.
• Publicar vacantes externas en las plataformas de reclutamiento adecuadas.
• Realizar entrevistas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, su experiencia previa y su ajuste al rol.
• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando asesoría en mejores prácticas de reclutamiento y agregando valor durante todo el proceso de selección.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
• Construir y gestionar pools de talento para reducir el tiempo de cobertura y aumentar la satisfacción del cliente interno.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento dentro de los SLAs establecidos.
• Conducir procesos de selección alineados con las guías de diversidad.
• Impulsar la mejora continua de los procesos y promover la eficiencia operativa.
• Cumplir con las políticas de la compañía y los procedimientos de Talent Acquisition.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender las necesidades del equipo y brindar soporte consultivo durante el proceso de reclutamiento
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

Educación superior completa.

Experiencia previa en reclutamiento de perfiles frontline y masivos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.

Manejo de herramientas de Office



Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.


Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

We are currently seeking motivated Spanish-English interpreters to join our growing team! If you're looking for a rewarding career with excellent growth opportunities, this is the perfect chance for you to start a new path in the interpreting industry—no prior experience required!

Why JoinUs

• Comprehensive Paid Training: We offer a 1-month paid training program designed to equip you with all the skills you need to become a qualified interpreter.
• Competitive Salary & Monthly Bonuses: Enjoy a competitive salary and the potential for monthly bonuses based on performance.
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• Continuous Training: We provide ongoing training and development opportunities to help you grow and advance in your career.

Requirements

• Advanced English & Spanish proficiency.
• A quiet, dedicated space to work from home.
• High-speed wired internet connection (required for reliable performance).
• Wired headset for clear communication.Smartphone (or Laptop/PC with an i3 processor or higher).
• Must be a resident of Peru, Honduras, El Salvador, Guatemala, Colombia, Ecuador, or Nicaragua

How to Apply

If you meet the requirements and are excited about starting a career in interpreting, we want to hear from you! Apply today to begin your journey with us. No experience? No problem! We provide all the training you need to succeed.

Descripción de la empresa IFX Networks es el proveedor líder de tecnología para empresas en América Latina con 26 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones y soluciones tecnológicas. Contamos con una infraestructura sólida que incluye 150.000 kilómetros de fibra óptica, 27 data centers y 10 puntos de cloud, estando presentes en 18 países de la región. Nos destacamos por nuestra capacidad de innovación, tecnología de vanguardia y compromiso como socios estratégicos para nuestros clientes. En IFX, no solo ofrecemos servicios; somos un aliado que transforma negocios.

Descripción del puesto Como Key Account Manager, gestionarás relaciones estratégicas con clientes clave, asegurando su satisfacción y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Serás responsable de planificar y ejecutar estrategias comerciales, identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Honduras.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de cuentas clave y planificación de estrategias de negocio para impulsar el crecimiento organizativo.
• Excelentes aptitudes analíticas para evaluar datos y tomar decisiones informadas.
• Habilidades sólidas en servicio al cliente y relación con clientes estratégicos para construir alianzas sólidas.
• Capacidad de liderazgo, buena comunicación, y orientación a resultados son cualidades altamente valoradas.

Descripción del Puesto: Digitador

Buscamos un Digitador altamente organizado y meticuloso para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen:

• Transcribir información de manera precisa y rápida.
• Mantener la base de datos actualizada.
• Revisar y corregir errores en documentos digitales.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la precisión de la información.
• Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Experiencia previa en digitación o roles similares.
• Dominio de software de procesamiento de texto y hojas de cálculo.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Atención al detalle y buena comunicación.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir en todo lo relacionado a los procesos de capacitación, entrenamientos, planes de desarrollo y los diferentes proyectos que se relacionen con el área, tales como encuestas de engagement, programas DEI, etc.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Desarrollo Organizacional
  
  

Responsabilidades

• Elaborar diferentes tipos de requisas incluyendo las internas a compras, finanzas en lo relacionado a requisas de alimentacion, transporte, hoteles y las externas a instituciones como INATEC para tramite de fondos.
• Revisar exámenes una vez finalizadas las capacitaciones e ingresar los resultados al sistema.
• Solicitar, organizar y realizar la entrega de diplomas originales o copias de las capacitaciones a Recursos Humanos de las plantas.
• Ingresar diariamente data de capacitacion en el sistema.
• Elaborar y enviar reportes de capacitación mensual, trimestral y anual a las gerencias correspondientes.
• Realizar presentaciones sobre evaluaciones de los cursos de capacitación, beneficios del área e indicadores de KPIs, actividades, resultados.
• Dar seguimiento a la asistencia de los participantes a los cursos externos como ingles, establecer comunicación con el proveedor y solicitar las respectivas calificaciones.
• Coordinar las capacitaciones cuando se realice con proveedor extranjero.(estadia, vuelo ,hotel etc.
• Asistir a todos los usuarios de PPS en problemas relacionados al proceso de gestion de talento. (GPATS, Planes de Desarrollo, Perfil de Talento etc.)
• Ser parte activa en la ejecucion de campañas, entrega de invitaciones, elaboracion de afiches, brochures, aplicación de encuestas de engagement, etc.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín
• 1 año de experiencia laboral en puestos similares.
• Dominio de inglés básico (preferiblemente).
• Conocimientos en el manejo de Microsoft Office (intermedio o avanzado preferiblemente)
• Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Misión Del Puesto

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinar y asegurar la implementación de programas de limpieza, saneamiento de instalaciones y requerimientos de calidad que garanticen el desempeño microbiológico de los procesos clave, materias primas, empaques y productos terminados. De igual forma, contribuir con los requisitos de seguridad alimentaria de la operación, para el cumplimiento de los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Principales Funciones

• Gestionar el mantenimiento y mejora de la efectividad del proceso de limpieza y saneamientos establecidos en los procesos claves de acuerdo a los requerimientos establecidos por la compañía.
• Validar y liberar la ejecución de actividades críticas de Limpieza y Saneamiento (Liberación y/o Paro de proceso).
• Generar reportes de desempeño microbiológico con análisis de incidencias, que permitan tomar acciones claras para eliminar las causas raíz.
• Identificar las necesidades de capacitación en materia de Buenas Prácticas de Manufactura para todo el personal de planta, ya sea propio, tercero o contratista y participar en la elaboración de materiales de entrenamiento.
• Elaborar, dar seguimiento y cerrar los Planes de Acción Correctiva relacionados al desempeño microbiológico de la Planta.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente con el fin de obtener un producto que cumpla con todos los estándares de calidad enfocados en tales parámetros.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas y requerimientos específicos de la compañía (KORE).
• Asegurar las especificaciones de calidad en los procesos clave: Tratamiento de aguas y preparaciòn de jarabes.
• Participar del programa sensorial
  
  

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniero Químico / Ingeniero Industrial / Ingeniero en Calidad Ambiental (con estudio a fin en temas ambientales con énfasis en normativa local e impacto ambiental)
• Excel Avanzado.
• Certificación en ISO 9001, FSSC 22000 V5.1, ISO 22000, HACCP.
• Entrenamiento microbiológico TCCC: Entrenamientos de V2 (Validación de técnicas básicas) y PTS (Prevención -Resolución de Problemas de deterioro)
• 2 años de experiencia como analista de calidad o coordinador de microbiología. Preferiblemente en empresas de bebidas o alimentos.
• Conocimiento sobre Reglamentos Técnicos Centroamericanos (RTCA) y Normas Técnicas Obligatorias Nicaragüenses (NTON)
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Gestor de negocios!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti

.
Quienes somo

s:Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzado

s.
Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concret

os.
Acerca del emp

leo:El gestor de negocios o Representante de Vendedor es el encargado de planificar, dirigir y supervisar las actividades de sucursal Jalapa, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas y el Budget, la correcta atención al cliente y el manejo eficiente de los recursos de la empresa, contribuyendo a la rentabilidad y posicionamiento de la empresa en la z

ona.
Funciones y Responsabilidades del Pu

• esto:Cumplir y superar las metas mensuales de ventas asignadas a la sucu
• rsal.Cumplir con el Presupuesto estable
• cido.Garantizar una correcta atención al cli
• ente.Elaborar reportes semanales y mensuales de ve
• ntas.Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clie
• ntes.Asistir a reuniones, capacitaciones o actividades orientadas por su jefe inmed

iato.
Experiencia y Habilid

a

• des: Titulado como Ingeniero Agrónomo, Ing. agrícola o Ing. agroindus
• trial.Al menos 3 años de experiencia en v
• entas.Conocimiento en elaboración de reportes comerc
• iales.Experiencia en atención al c
• lienteMicrosoft Office, especialmente manejo de
• Excel.Lide
• razgo.Habilidades de comunicación y negoci
• ación.Enfoque en resultados y cumplimiento de
• metas.Capacidad de análisis e indicadores de v
• entas.Organización y planific
• ación.Orientación al servicio al cl
• iente.Proactividad y actitud come
• rcial.Con disposición de desplazarse dentro de la zona de Jalapa para gestiones comerciales y de ca
• rtera.Jornada laboral principalmente en el

campo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por

la ley.
American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sus

tancias.

Propósito General del Puesto:

Gestionar la estrategia de Experiencia del cliente en Nicaragua, siguiendo los estándares regionales y el enfoque local según prioridad del país. Diseñar las interacciones de los clientes a través de la medición continua de los customer journeys, así como con la gestión integral de la Voz del Cliente en todos los canales disponibles.

Así mismo es el responsable de gestionar el manejo de los reclamos y estrategias para la disminución de los mismos en el país.

Descripción:

Compartir información científica de calidad para posicionar los productos de la línea Uro Gine promoviendo su uso adecuado entre médicos, farmacias e instituciones, con el fin de mejorar la salud de los pacientes, cumplir objetivos comerciales y reforzar la imagen científica de Adium en el territorio asignado.

Requerimientos:

• Contar con título universitario de Médico o Farmacéutico, con código MINSA (indispensable).
• Tener experiencia en visita médica mínima de 5 años, idealmente en empresas transnacionales.
• Deseable experiencia previa promocionando productos de línea de ginecología y/o urología.
• Manejo de Office, herramientas en línea, Close-Up, interpretación de IQVIA e indicadores del puesto y CRM para reportería.
• Tener conocimiento de interpretación de estudios clínicos, técnica de ventas y manejo de territorio.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
• Residir en Nicaragua.

En Grupo LAFISE creemos en el crecimiento, la innovación y el compromiso. Si compartís nuestros valores y querés ser parte de una organización con propósito, ¡esta oportunidad es para vos!

Copywriter:

Misión del puesto:

Impulsar el conocimiento de nuestra marca mediante la creación de contenido en línea atractivo.

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación o carreras afines.
• Deseable: Diplomado o Postgrado en Marketing Digital o Comunicación estratégica.
• 2 años de Experiencia en Mercadeo Digital, redes sociales, creación de contenido estratégico.
• Técnicas de Marketing y SEO.
• Inglés intermedio.

Si cumples con los requisitos, ¡Aplicá hoy!✨

J&Y Law is a growing plaintiff-side personal injury and elder abuse law firm headquartered in Los Angeles, California. Our firm is built on strong Core Values: Client Service, Quality Work Product, Continuous Improvement, Teamwork, Respect, and Loyalty. We are committed to building a compliant, people-first workplace that supports both our employees and our clients.

Position Summary

The HR Coordinator provides administrative and operational support across multiple HR functions, including payroll coordination, recruitment support, onboarding, HRIS administration, benefits assistance, and employee relations support. This role is ideal for a detail-oriented HR professional who can manage competing priorities in a remote environment while maintaining a high level of accuracy and confidentiality.

Key Responsibilities

HR Operations & Administration

- Coordinate employee onboarding and offboarding processes

- Prepare offer letters, employment documents, and HR correspondence

- Maintain accurate personnel files and HR documentation

- Track employee status changes, promotions, wage updates, and role changes

- Support timekeeping, attendance, and PTO administration in the HRIS

Payroll Support

- Assist with payroll preparation and audits to ensure accuracy and compliance

- Review timecards, PTO entries, and wage changes prior to payroll processing

- Coordinate payroll-related updates with payroll providers (e.g., ADP)

- Support resolution of payroll discrepancies and employee inquiries

- Maintain payroll documentation and approval records

Recruitment & Hiring Support

- Assist with posting job openings on external platforms

- Coordinate interviews and manage candidate communications

- Conduct resume screening and prescreen calls as assigned

- Prepare offer letters and coordinate pre-employment requirements

HRIS & Data Management

- Maintain accurate employee records in HRIS systems

- Run HR and payroll-related reports as requested

- Ensure data integrity and confidentiality

Benefits, Leave & Compliance Support

- Assist employees with benefits enrollment and changes

- Support leave of absence tracking (PTO, Sick Leave, CFRA/FMLA)

- Assist with HR investigations documentation

- Support compliance with California labor laws and internal policies

Qualifications & Experience

- 1–3 years of HR, payroll, or recruiting support experience

- Familiarity with payroll processes and HRIS systems (ADP preferred)

- Working knowledge of California labor laws preferred

- Strong attention to detail and confidentiality

- Ability to work independently in a remote environment

Work Environment & Schedule

- Fully remote

- Business hours aligned with Pacific Time

Why Join J&Y Law

- Growth opportunities within a fast-growing law firm

- Exposure to HR, payroll, and recruiting functions

- Collaborative, values-driven culture

Asistente Contable

Objetivos del Puesto:

Asegurar el registro contable correcto y oportuno de las operaciones económicas de la empresa, garantizando la razonabilidad de saldos, el cumplimiento de los cierres mensuales y anuales

Principales funciones:

• Garantizar registros contables precisos según normativas internas y externas, actualizando procedimientos según cambios regulatorios.
• Analizar y corregir clasificaciones de cuentas y centros de costos, asegurando su corrección en el origen.
• Preparar integraciones contables, conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar y cobrar.
• Generar información financiera para flujos de caja, programación de pagos y reportes internos y regulatorios.
• Gestionar cartera de clientes, estimación de cuentas incobrables y facturación a clientes y empresas relacionadas.
• Controlar órdenes de compra con proveedores internacionales y pagos gestionados por Tesorería.
• Proporcionar información contable a áreas internas y participar en revisiones de indicadores financieros.

Educación:

Graduado en contabilidad o carreras afines

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en Sistemas contables (ERP). Deseable SAP
• Manejo de Excel Intermedio.
• Conocimientos contables básicos en el ámbito financiero.

Grupo Monge es una corporación de capital costarricense que se dedica a la venta al detalle de electrodomésticos y muebles en Centroamérica y Suramérica. Su objetivo es atender a los consumidores de ingreso medio y bajo en la región. Como empresa ha sido pionera en la venta al detalle de electrodomésticos en Centroamérica, contando hoy con tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Perú.

Propósito principal:

Apoyo logístico en actividades relacionadas a clima y cultura organizacional, administración del programa de beneficios para colaboradores, administración de presupuesto de Talento Humano, control de pagos a proveedores del área, gestión de documentación administrativa, manejo de reportería.