Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

The Program Management Lead is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.

Responsibilities:

• Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs.
• Applies in-depth understanding of how areas collectively integrate within the subfunction as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function; and, requires basic commercial awareness.
• Assesses creation and signoff of program plan and charter, benefits management plan, stakeholder management plan, acceptance plan, and central program issue log.
• Oversees program plans meet business needs as described in the program initiation documents.
• Ensures all stakeholders are identified and included in scope definition activities and understand the program schedule and key milestones.
• Works with Program Sponsor to ensure business case cost benefit analysis is in line with business objectives.
• Ensures all areas of the program are appropriately staffed.
• Monitors program commitment from those assigning resources.
• Escalates program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriate.
• Creates the program risk management plan.
• Works with procurement team to create, administer, track, and eventually close program contracts.
• Makes recommendations for training and development needs for assigned personnel.
• Evaluates subordinates' performance and makes recommendations for pay increases, promotions, terminations, and other personnel actions.
• Directs area supported through responsibility for delivery of end results and shared responsibility for budget management; accountable for resource planning.
• Ensures essential procedures are followed and contributes to defining standards.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 6-10 years of experience
• Negotiate skills with external parties.
• Required Licensing/Registration: Series 6

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience, potentially Masters degree

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Job Family Group: Project and Program Management

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Job Family: Program Management

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Time Type: Full time

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Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Descripción del puesto:

En el puesto de Analista de riesgos en VisionFund República Dominicana te encargarás de identificar, medir y controlar los riesgos de la organización.

Requisitos:

• Lic. en Adm. de Empresas, contabilidad o áreas afines.
• Experiencia minima de 1 año en posiciones similiares en el sector financiero.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel y deseable conocimiento de herramientas de BI o software estadístico
• Sólidas aptitudes analíticas y capacidad para interpretar nformación cuantitativa y cualitativa.
• Conocimientos en análisis de riesgos y experiencia en la evaluación de riesgos de crédito, mercado u operacionales.
• Excelentes aptitudes de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y orientación a resultados.

Interesados compartir hoja de vida a wilma_rivas@visionfund.org , colocando en el asunto el nombre de la vacante.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de Toro

Descripción del empleo

Responsable de liderar y supervisar la operación del área de Lavandería, asegurando la correcta ejecución de los procesos de lavado, secado y distribución de lencería y uniformes. Gestiona al equipo asignado, da seguimiento al control operativo del área y coordina con Housekeeping y Operaciones para garantizar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

Experiencia y aptitudes deseadas

• Liderazgo operativo y supervisión de equipos
• Organización y control de procesos de lavandería
• Gestión de turnos, roles y cobertura del personal
• Coordinación interdepartamental con Housekeeping y Operaciones
• Control operativo de lencería, uniformes y flujos de trabajo
• Seguimiento a incidencias operativas del área
• Toma de decisiones operativas
• Capacidad de planificación y control diario
• Enfoque en continuidad del servicio
• Comunicación efectiva

Perfil del Puesto: Administrativo y Financiero

Título del Puesto:

Administrativo Financiero

Propósito del Puesto:

Ser responsable de la gestión y supervisión de todas las actividades administrativas y financieras del restaurante, garantizando la correcta administración de recursos, el cumplimiento de normativas contables y fiscales.

Esto incluye la elaboración de informes financieros esenciales, planificación presupuestaria, y soporte estratégico para tomar decisiones que aseguren la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades Clave:

Gestión Contable:

Llevar toda la contabilidad del restaurante, incluyendo:

Cuentas por cobrar: Monitoreo y control de ingresos.

Cuentas por pagar: Gestión de pagos a proveedores y acreedores.

Registro contable preciso de todas las operaciones financieras.

Elaborar y presentar estados financieros mensuales detallados (balance general, estado de resultados y flujo de caja).

Realizar conciliaciones bancarias periódicas.

Auditorías internas: garantizar que los registros financieros estén libres de errores y cumplan con los estándares contables.

Planificación Financiera:

Presupuestación:

Desarrollo de presupuestos operativos para el resto del año y proyecciones para el año 2027.

Análisis de rentabilidad por áreas del restaurante y generación de informes personalizados (por ejemplo, análisis de costos de platos o servicios).

Cumplimiento Normativo (DGII):

Garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas fiscales y tributarias.

Preparación y presentación de las declaraciones fiscales requeridas ante la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

Monitoreo de pagos impositivos, evitando recargos o sanciones.

Gestión Administrativa:

Supervisar procesos administrativos diarios, incluyendo:

Gestión de nómina y pagos a empleados.

Organización y mantenimiento de documentos importantes (contratos, facturas, etc.).

Comunicación directa con proveedores y clientes clave.

Implementación de mejoras operativas para optimizar costos y procesos internos.

Análisis y Apoyo Estratégico:

Preparar análisis financieros con recomendaciones claras para decisiones estratégicas.

Asesorar sobre posibles áreas de expansión o nuevas estrategias de venta.

Supervisar el impacto financiero de las obras realizadas y nuevos productos o servicios.

Competencias Requeridas:

Técnicas:

Dominio de herramientas contables y financieras, excel avanzado, y software de presupuestos.

Conocimiento detallado de regulaciones fiscales de la DGII.

Capacidad para generar informes financieros personalizados y análisis de rentabilidad.

Blandas:

Altas habilidades analíticas y organizativas.

Comunicación efectiva para coordinar con el equipo gerencial.

Proactividad y pensamiento crítico para abordar problemas financieros y administrativos.

Mapa de Gestión:

Áreas de Enfoque:

Gestión Financiera:

Creación y control de presupuestos.

Estados financieros mensuales y personalizados.

Rentabilidad y costos.

Cumplimiento Fiscal:

Declaraciones impositivas y relación con la DGI.

Supervisión de pagos fiscales.

Administración Operativa:

Organización de procesos administrativos y nómina.

Supervisión documental y relaciones externas (clientes, proveedores).

Decisiones Estratégicas:

Proyecciones de ventas post-inversión.

Análisis para nuevas estrategias de ingresos y expansión.

Objetivos Operativos a Corto Plazo:

Regularizar informes financieros Actuales

Crear y revision de presupuestos adecuados para el año

Proyecciones de ventas varios

Apoyar en la generación y creación las estructuras de datos para la preparación y extracción de la data necesaria para la construcción de modelos, tableros e informes que permitan soluciones de aprendizaje a gran escala siempre enfocados en la creación de valor y automatización de procesos.

FUNCIONES:

Diseñar y construir los pipelines de datos

Monitorear la estabilidad y ejecutar controles de calidad de los pipelines de datos

Solucionar problemas de integridad de datos.

REQUISITOS:

Licenciatura en Ingeniería: Industrial, Sistema, Computación.

Conocimiento en Microsoft Office.

Manejo de SQL.

Conocimiento en Herramientas de estructuras de datos.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Responsable de crear campañas de CRM para todo el ciclo de vida de nuestros usuarios, incluyendo la automatización y comunicaciones ad hoc.
• Crear la estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en los canales de CRM
• Manejar de principio a fin el desarrollo y ejecución de campañas de email. Incluye el trabajo y colaboración con el equipo regional de CRM y diseñadores.
• Estructurar y monitorear complejos journeys, triggers y automatizaciones con contenido estático y dinámico.
• Crear flows del proceso de compra de los usuarios que generen conversación y engagement.
• Analizar resultados de campañas, desarrollar benchmarks y reportes.

Requisitos

• Preferiblemente mas de 2 años de experiencia en CRM, customer marketing o customer engagement.
• Fuertes habilidades analíticas, hábil para crear estrategias basadas en datos y campañas de principio a fin.
• Conocimientos de SQL y Python
• Extracción de data y análisis de la misma para generar plan de acción
• Resultados medibles de tests y desarrollo de campañas por diferentes canales como e mail, SMS, push notifications.
• Estar familiarizado con la tecnología de CRM y herramientas de segmentación de base de datos.
• Habilidades de organización, independiencia, multi-tasking y atención al detalle

Información adicional En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...

Sobre el rol Buscamos un/a IT Support & Projects Analyst con interés en infraestructura y participación en proyectos tecnológicos.

Este rol combina soporte IT nivel 1, actividades de implementación de proyectos y colaboración con equipos técnicos regionales.

Es una excelente oportunidad para profesionales en formación o recién graduados que buscan desarrollarse en el área de IT, infraestructura y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Brindar soporte técnico Nivel 1 a usuarios internos (incidentes y requerimientos).
• Registrar y dar seguimiento a tickets en herramientas de gestión.
• Apoyar en implementaciones de proyectos IT, especialmente relacionados con infraestructura.
• Colaborar en actividades de redes, hardware, software y conectividad.
• Documentar procesos y mejoras operativas.
• Coordinar tareas básicas de proyectos utilizando herramientas de gestión.
• Escalar incidentes cuando sea necesario.

Requisitos

• Estudiante avanzado o recién egresado de Ingeniería en Sistemas, Informática, IT o carrera afín.
• Conocimiento básico de infraestructura IT (redes, hardware, sistemas).
• Experiencia o prácticas en soporte técnico Nivel 1.
• Conocimiento de alguna herramienta de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project, Asana o similares).
• Familiaridad con sistemas de gestión de tickets.
• Deseable: nociones de redes (CCNA básico, cursos o experiencia práctica).
• Inglés intermedio (lectura técnica).

The Marine Corps Officer Program offers qualified college students and graduates the opportunity to earn a commission as a United States Marine Corps Officer. From day one, officers are entrusted with leading and developing Marines while gaining leadership experience that translates across any profession.

What We Offer:

* Competitive compensation ranging from $70,000–$110,000+ annually after commissioning, depending on rank, location, and additional incentives

* Guaranteed Aviation Contracts for qualified applicants seeking to become Marine Aviators

* Opportunities for graduate education and continued professional development

* Extensive travel opportunities throughout the United States and around the world

* Comprehensive medical and dental benefits

* Leadership training unmatched by most entry-level careers

* A strong professional network and lifelong mentorship

Career Opportunities Include:

* Aviation

* Infantry

* Intelligence

* Cyber Operations

* Logistics

* Communications

* Engineering

* Financial Management

* Influence Operations

* Communications and Strategy

* Supply and Transportation

* Law (for qualified applicants)

Who We’re Looking For:

* Current college students or gradutes

* U.S. citizens

* Individuals who are motivated, competitive, and seeking a leadership-focused career

The Marine Corps is looking for men and women who are willing to challenge themselves, lead from the front, and make an impact. If you’re interested in earning a commission and becoming part of an organization built on leadership, service, and excellence apply today!

Discover a more connected career At UtiliQuest, LLC, as a Trainee Locator, you'll learn safety rules and techniques to find underground utility lines. You'll work with experienced locators, use special tools, and record findings to ensure construction projects are safe and efficient.

Connecting You To Great Benefits

• Weekly Paychecks
• Paid Time Off, Parental Leave, and Holidays
• Insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance)
• 401(k) w/ Company Match
• Stock Purchase Plan
• Education Reimbursement
• Legal Insurance
• Discounts on gym memberships, pet insurance, and much more!

What You’ll Do

• Learn utility locating techniques, safety protocols and how to operate equipment
• Develop an understanding of local utility infrastructure and regulations
• Partner with experienced Locators to mark underground utility lines
• Operate utility locating equipment
• Document findings using digital mapping tools
• Perform work in all weather conditions

What You’ll Need

• To be 18 years of age or older
• Authorization to work in the United States for this company
• High School Diploma, GED equivalent, or relevant work experience
• Valid State driver's license (cannot be Provisional), including an acceptable MVR record

Physical Abilities & Exposures

• Routinely: work alone in remote locations with arms above shoulder level, operate vehicle, squeeze, fine hand motion, bend, stoop, stand, walk, lift up to 55 pounds, use keyboard and mouse
• Occasionally: use portable ladder, work in confined spaces and climb stairs

The wage range for Utility Locator is $20.00 - $25.00. Why work with us Your career here is more than just a job — it's your pathway to opportunity. Our hands-on training, supportive environment, and responsive leadership connect you to work with purpose. Our commitment to you extends beyond professional development to a safety-first culture that ensures you can do what you do best, with peace of mind.

Building stronger solutions together Our company is an equal-opportunity employer — we are committed to providing a work environment where everyone can thrive, grow, and feel connected.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Gerente de Nuevos Negocios para liderar nuestra expansión y abrir puertas a proyectos estratégicos.

Principales Desafíos Identificación de Oportunidades: Detectar nuevos nichos de mercado y segmentos de clientes potenciales.

Alianzas Estratégicas: Crear y gestionar relaciones sólidas con socios clave para ampliar nuestro alcance.

Análisis de Viabilidad: Evaluar la rentabilidad de nuevos proyectos y modelos de negocio.

Cierre Estratégico: Liderar negociaciones complejas y asegurar contratos que generen valor recurrente.

Trayectoria: Mínimo 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o expansión comercial.

Habilidades: Negociación de alto nivel (C-Level), visión estratégica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Enfoque: Orientación a resultados, resiliencia y capacidad para gestionar ciclos de venta largos.

Lidera la gestión operativa de sostenibilidad, cumplimiento normativo, indicadores y proyectos de impacto para fortalecer la banca responsable y eficiente.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Coordinar la ejecución del plan de sostenibilidad y metas ESG.
• Monitorear indicadores, reportes y avances de iniciativas ambientales y sociales.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y alineación con políticas internas.
• Gestionar proyectos transversales con áreas clave del banco.
• Proponer mejoras de eficiencia, riesgos y valor sostenible.

Requisitos

• Licenciatura en administración, trabajo social, ciencias sociales, administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia en proyectos de trabajo social, responsabilidad social o sostenibilidad.
• Conocimiento de normativa, métricas e informes de sostenibilidad.
• Dominio de análisis de datos, KPIs y presentación ejecutiva.

Beneficios

• Paquete competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua en sostenibilidad, ESG y banca.
• Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
• Ambiente laboral inclusivo y de respeto a la diversidad.
• Programa de bienestar y beneficios corporativos.

Principales Habilidades

• Liderazgo estratégico
• Gestión de indicadores
• Planificación operativa
• Análisis financiero
• Comunicación ejecutiva
• Gestión de riesgos
• Mejora continua

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Descripción del Puesto Responsable de coordinar las operaciones diarias de planta, supervisar al personal asignado y garantizar el cumplimiento de los programas de producción y control de calidad. Participará activamente en la mejora de procesos, seguimiento de indicadores y optimización de recursos para asegurar la eficiencia operativa. Requerimientos del Puesto Estudiante activo de Ingeniería Industrial o Administración de Empresas (mínimo 6.º semestre o 3.er año). Experiencia mínima de 3 años en áreas de producción, operaciones o control de calidad. Conocimiento en sistemas ERP/CRM, preferiblemente Odoo, SAP o Oracle. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Experiencia en coordinación y supervisión de personal. Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores operativos. Deseable residir en áreas cercanas a la ubicación de la plaza. Género indiferente. Edad mínima de 25 años. Competencias Liderazgo. Resolución de problemas. Proactividad e iniciativa. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Ofrecemos Salario de Q5,500 o según experiencia y conocimientos. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitación constante. Ambiente laboral dinámico. Vacantes disponibles en Zona 12 y Zona 7 de Mixco.

El Gerente de Operaciones tiene a su cargo el manejo del departamento técnico dentro del cual se incluyen la elaboración y supervisión de proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica .

Funciones

• Supervisar los proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y satisfacción del cliente.
• Coordinar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos de clientes de monitoreo, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y servicios.
• Realizar visitas a clientes VIP como estrategia de atención personalizada y fortalecimiento de la relación comercial.
• Gestionar, supervisar y dar seguimiento al personal a cargo, velando por el cumplimiento de funciones y objetivos del departamento.
• Monitorear el desempeño general del departamento de operaciones para garantizar la eficiencia de los --procesos.
• Elaborar e impartir capacitaciones técnicas al personal temporal y permanente, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades operativas.
• Programar y coordinar la ruta semanal de proyectos, instalaciones y mantenimientos, optimizando tiempos y recursos.

Requisitos

• Graduado de la carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica.
• 2 años de experiencia como Gerente de Operaciones o Gerente de Logística
• Manejo de paquetes utilitarios Windows y Microsoft office
• Conocimiento en AutoCAD y Microsoft Project.
• Conocimientos en área de redes y seguridad electrónica
• Licencia de conducir (indispensable)

Ofrecemos

• Salario + bono atractivo por desempeño
• Seguro de vida .
• Viáticos cubiertos en actividades laborales.

Perfil

• Graduado en Ing. Civil, Arquitectura o carrera afin.
• Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares.

Competencias

• Toma de decisiones
• Excelentes Relaciones Interpersonales y Liderazgo
• Resolución de conflictos y trabajo en equipo
• Planificación del Proyecto
• Coordinación de Equipos
• Gestión de Recursos
• Gestión del tiempo

Descripción General Del Puesto Responsable de planificar, ejecutar y supervisar todos los aspectos de la construcción del proyecto, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y la calidad, ademas de llevar un control de costos y coordinación con los contratistas involucrados en la obra.

Funciones Principales

• Control de costos y presupuesto
• Seguimiento de procesos constructivos y cronograma
• Cumplimiento Normativo
• Relación con clientes y contratistas

Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Job Purpose and Impact

El Electricista de Mantenimiento III realizará el mantenimiento y solucionará problemas eléctricos complejos en el reequipamiento de la planta o de la producción utilizando un conocimiento profundo y bajo la orientación ocasional y puede brindar apoyo a otros. En esta función, se asegurará de que todos los activos eléctricos se mantengan en condiciones seguras mientras completa los planes de mantenimiento preventivo.

Key Accountabilities

• Identificar oportunamente cualquier avería en los equipos de la planta que pueda ocasionar paros en el proceso productivo realizando las inspecciones periódicas de acuerdo al plan de mantenimiento "clase mundial"
• Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción.
• Presentar al supervisor informes tales como requisición de materiales, ordenes de trabajo, etc.
• Responsable del inventario de herramientas y equipos de trabajo asignados para realizar su función, en cuanto custodia y mantenerlos en buen estado.
• Cumplir con todas las normas, políticas y procedimientos de Seguridad, además de cumplir con todo tipo de entrenamiento asignado.
• Cumplir los reglamentos y normas de calidad e inocuidad, HACCP, Buenas prácticas de manufactura, manipulación de alimentos.
• Realizar cualquier otra tarea que su supervisor de asigne, relativa con su puesto.

Qualifications Minimas

• Mayor de 18 años
• Técnico electricista con conocimiento en refrigeración.
• Experiencia de 1+ años como técnico en refrigeración en granjas reproductoras ó plantas industriales
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP) lentes, botas, casco, orejeras y trajes de cuerpo completo.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frio y caliente.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word / SAP.

Preferibles:

• Experiencia de 2+ años como técnico en refrigeración en granjas reproductoras ó plantas industriales

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.

Estamos En Búsqueda De Tu Talento Como GERENTE DE PLANTA INDUSTRIAL Objetivo Gestionar la planta de embotellado de agua potable, así como la planta de producción de hielo para el suministro de los hoteles Hard Rock Punta Cana y Doma Punta Cana. Deberá garantizar el óptimo funcionamiento, la producción y la demanda bajo el cumplimiento del marco normativo que rige este tipo de plantas.

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería en procesos industriales o similar
• Inglés intermedio

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia previa en el área de empaque, producción o logística

Conocimientos Específicos

• Experiencia mínima de 2 años en Manejo de Maquinaria Industrial
• Sistema SAP para la gestion de recursos, órdenes de producción y control de inventarios
• Manejo nivel avanzado de Paquetería Office.
• Deseable: Habilidad para interpretar métricas de producción y generar informes de rendimiento.
• Deseable: Conocimiento en Calidad e Inocuidad Alimentaria

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Requisitos

• Dominio de herramientas informáticas.
• Exp. mínima de 2 años en Reclutamiento.
• Gestión de personal. 
• Trámites de higiene y seguridad.
• Perfil dinámico, proactivo y confiable.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades clave Asegurar que los productos se entreguen cumpliendo con calidad, cantidad y tiempos requeridos. Evaluar y mejorar los procesos de manufactura para aumentar eficiencia y productividad. Desarrollar soluciones innovadoras y apoyar en acciones correctivas y preventivas (CAPA). Analizar causas raíz de defectos y proponer mejoras al proceso. Validar equipos y procesos de manufactura (IQ/OQ/PQ). Asegurar el cumplimiento de procedimientos de manufactura y 5S. Requisitos Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecatrónica o afín. 3 años de experiencia en empresas reguladas y Clean Rooms. Conocimiento de ISO 9001 e ISO 13485 (deseable). Manejo del idioma Inglés.

En Publicidad Comercial Nicaragua buscamos un(a) Account Manager apasionado(a) por la estrategia, los datos y la construcción de relaciones sólidas con clientes. Si disfrutas convertir objetivos de negocio en resultados medibles y liderar proyectos de alto impacto, queremos conocerte. ✨

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