Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

No Relocation Assistance Offered

Job Number #166707 - Managua, Managua, Nicaragua

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specializing in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Objetivo del Puesto:

Desarrollar, implementar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los clientes con el fin de lograr los objetivos comerciales de la empresa sirviendo de enlace entre los puntos de venta y la administración central del cliente. Es el responsable junto con el Ejecutivo de la zona de la venta del distribuidor o mayorista.

Funciones y Responsabilidades:

• Supervisar a la fuerza de venta del distribuidor/mayoristas para el cumplimiento del objetivo de venta.
• Analizar resultados de ventas y distribución para evaluar cumplimiento en los objetivos.
• Supervisar y controlar las actividades de distribución, ventas, promocionales, control de inventarios y rotación de los productos de los clientes.
• Coordinar la ejecución en los puntos de ventas con el personal outsourcing o personal de los clientes.
• Identificar oportunidades y trasladarlas al Ejecutivo de Ventas y al equipo comercial para el desarrollo de estrategias que respondan a los cambios competitivos en el mercado.
• Mapeo de los puntos de venta de la zona a su cargo para asegurar cobertura.
• Velar por la correcta implementación de las 5 P´s en los puntos de venta a su cargo.
• Manejar e implementar las guías de exhibición.
• Entregar material promocional a los mercaderistas del distribuidor y verificar su uso adecuado.
  
  

Requisitos Mínimos

• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Al menos 1 año de experiencia en el área comercial, Trade Marketing, Marketing, Retail Marketing o afines (Pasantías aplican)
• Habilidades de negociación.
• Nivel intermedio-avanzado de Excel/Sheets para manejar grandes volúmenes de información.
• Nivel de inglés básico-intermedio
• Licencia de conducir activa
  
  

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

Norconsulting selecciona un perfil de Control de Obra (Planificador) localizado en Nicaragua.

Trabajarías en plantilla de una multinacional española especializada en el desarrollo integral de proyectos en las áreas de salud, educación, agua y energía. Se trata de una compañía líder a nivel internacional capaz de ofrecer a los clientes las mejores soluciones técnicas y financieras (desde actividades de diseño, gestión, ejecución, administración o financiación)

¿Quieres conocer más detalles del puesto?

Reportando al Gerente de proyecto, como planificador de Obras y Proyectos serías el responsable de realizar la planificación de ejecución de la obra, junto con el cómputo de recursos necesarios para la realización del proyecto.

Funciones:

• Crear la planificación general de la obra para ejecutar las actividades, en el plazo establecido.
• Programar actividades semanales.
• Planificar los recursos necesarios (materiales, equipos, personal) y coordinar su ingreso conforme al avance por etapas del proyecto.
• Controlar y dar seguimiento diario al avance físico de la obra.
• Calcular cantidades de obra ejecutada y revisar actividades para mantener el balance general del proyecto.
• Elaborar avalúos mensuales de la ejecución del proyecto para su presentación ante la institución correspondiente.
• Elaborar informes semanales de avance de obra.
• Identificar desviaciones entre lo planificado y lo ejecutado, y proponer acciones correctivas.
• Coordinar con las distintas áreas (técnica, logística, administración).
• Actualizar el cronograma maestro de obra.
• Coordinar y supervisar la planificación y ejecución de actividades de los subcontratistas.
• Verificar que los subcontratistas cumplan con los plazos establecidos en el cronograma de obra.
• Integrar los avances de los subcontratistas en la planificación general y en los informes de seguimiento.
• Elaborar informes semanales y mensuales que deben ser entregados a la Gerencia Administrativa y Gerencia de Proyectos.

Requisitos:

• Grado de Ingeniería civil o similar;
• Uso de programas de presupuesto y programación, p. ejem. Ms Project.
• Experiencia en posiciones similares en la industria de saneamiento y energía;
• Capacidad para gerenciar los procedimientos y recursos del sector;
• Conocimientos de las etapas operativas de la obra (civil, mecánica, eléctrica, etc.);
• Disponibilidad para residir o trabajar en el sitio de la zona del proyecto.

Se ofrece: retribución salarial acorde con la experiencia aportada, estabilidad y crecimiento, participación en grandes proyectos de ámbito internacional.

Si buscas un cambio, esta es tu oportunidad.

Misión del puesto:

Brindar el soporte necesario al área de tecnología para el cumplimiento de los requisitos regulatorios, atender procesos de auditorias y procesos de autoevaluación institucional a fin de tener una evaluación interna de los procesos, coordinar y ejecutar lo relacionado a ejercicios de continuidad de negocios dentro del área y velar por las gestiones administrativas de tecnología.

Requisitos:

Graduado de ingenieria en sistemas o carreras a fines.

2 años de experiencia como auditor de sistemas o riesgo tecnológico en instituciones financieras.

Conocimiento en control interno y mitigación de riesgos

Manejo de legislación bancarias y regulatoria

About Us: Spinwheel Assist specializes in training and job placement for virtual assistants and sales specialists. We equip our candidates with the skills and resources needed to thrive in the industry, connecting them with clients who require their expertise.

Job Description

We are seeking a highly motivated Sales Development Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for identifying and generating new business opportunities through outbound prospecting; cold/ warm calling. You will play a crucial part in the sales process by engaging potential clients, understanding their needs, and setting up meetings for the sales team.

Responsibilities

Conduct outbound prospecting through cold calling, email outreach, and social selling.

Research and understand customer pain points to tailor messaging accordingly.

Set up meetings and appointments between potential clients and the sales team.

Maintain and update CRM records with lead interactions and pipeline progress.

Requirements

Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or a related field (preferred but not required).

Proven experience in sales, business development, or customer-facing roles.

Strong verbal and written communication skills.

Ability to conduct persuasive outreach and handle objections effectively.

Experience with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) is a plus.

Benefits:

Comprehensive training program to develop your skills as a virtual assistant.

Access to a network of clients seeking virtual assistance services.

Flexible work hours and the ability to work remotely from anywhere.

Competitive compensation based on experience and performance.

Oferta Laboral | Coordinador(a) de Talento y Operaciones

La Fiebre de Viajar – San José, Costa Rica

Descripción General:

Buscamos un Coordinador(a) de Talento y Operaciones para acompañar el crecimiento de La Fiebre de Viajar, fortaleciendo nuestro equipo humano y apoyando procesos internos con pasión, criterio y propósito.

El perfil ideal será responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento y selección, supervisar al personal de tienda, coordinar actividades logísticas y proponer mejoras organizacionales.

Funciones Inmediatas:

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realizar onboarding de nuevos colaboradores: contratos, inducción, acompañamiento inicial.
• Supervisar al personal de tienda física y Social Media Manager.
• Gestionar control de asistencia, vacaciones, permisos y cumplimiento de políticas internas.
• Apoyar en el control de inventarios, solicitudes de compra y coordinación de eventos.
• Coordinar montaje y desmontaje de stands en eventos y actividades.

Funciones a Mediano Plazo:

• Proponer y ejecutar estrategias de colaboración con influencers y embajadores de marca.
• Fortalecer relaciones estratégicas con proveedores y puntos de venta.
• Elaborar protocolos y políticas internas de operación diaria.
• Diseñar e implementar programas de incentivos internos y actividades de cultura organizacional.
• Apoyar la gestión de certificaciones como Esencial Costa Rica y proyectos de sostenibilidad.

Modalidad de Trabajo:

• Modalidad: Híbrida (presencial y remota)
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Disponibilidad: Para los días sábados para soporte a tiendas, eventos o necesidades especiales.
• Ubicación: San José, Costa Rica (con visitas a puntos de venta).

Requisitos:

• Licenciatura en administración con énfasis en Talento humano, o carreras afines.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, selección y supervisión de personal.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Capacidad de traslado entre puntos de venta y oficinas.
• Disponibilidad para apoyo operativo en eventos de marca.

Beneficios:

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Bonos especiales para viajes.
• Días libres adicionales por festividades.
• Descuentos en productos de viaje.
• Programas de formación y crecimiento profesional.
• Teléfono y línea empresarial provista.
• Cultura abierta, flexible, creativa y enfocada en bienestar.

Título del puesto:
Diseñador(a) de Marca

Ubicación:
Guápiles, Limón, Costa Rica
(Puesto 100% presencial)

Tipo de empleo:
Tiempo completo

Descripción del puesto:
En Electrocaribe buscamos una persona creativa, proactiva y con atención al detalle para ocupar el puesto de Diseñador(a) de Marca. Esta posición será responsable de diseñar contenido gráfico y audiovisual para redes sociales, materiales impresos, apoyar en eventos institucionales y fortalecer la imagen de nuestra marca.

Responsabilidades clave:
* Diseño de artes, videos, reels y fotografías para redes y materiales impresos
* Planificación de contenido junto al departamento de Comunicación y Marca
* Programación y publicación en plataformas digitales
* Apoyo gráfico y logístico en eventos empresariales
* Manejo de plataformas como Facebook, Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn

Perfil requerido:
* Bachillerato universitario en Diseño Gráfico, Publicitario o carrera afín
* Mínimo 2 años de experiencia
* Dominio de Adobe Photoshop, Illustrator y Premiere
* Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y gestión del tiempo
* Conocimiento en herramientas de programación de contenido y equipos audiovisuales

📍 Importante: Esta es una posición presencial en nuestras oficinas ubicadas en Guápiles, Limón.

CULTIVATE A BETTER WORLD

Food served fast does not have to be a typical fast-food experience. Chipotle has always done things differently, both in and out of our restaurants. We are changing the face of fast food, starting conversations, and directly supporting efforts to shift the future of farming and food. We hope you will join us as we continue to learn, evolve, and shape what comes next on our mission to make better food accessible to everyone.

THE OPPORTUNITY

The Service Leader is responsible for maintaining a positive customer experience by ensuring safe and quality food is prepared and served; and that the restaurant crew is well trained and provides good customer service. He/she maintains a clean, organized line with properly functioning line equipment. The responsibilities of this position require Service Leaders to be on their feet working while clocked in, unless on break. If they are not busy, they are expected to evaluate what other tasks need to be completed and assist others with those tasks.

What You’ll Do

• In addition to following Chipotle’s policies and procedures, principal responsibilities include, but are not limited to:
• Making sure great tasting, high quality food is served
• Helping to resolve food quality issues
• Supporting food safety which includes the following: ensuring hand washing and glove changes, monitoring time and temperature on the line, monitoring secondary shelf lives, and ensuring the Daily Food Safety Checklist and food safety policies and procedures are followed
• Helping to resolve customer incidents and working to ensure positive customer experiences
• Helping to monitor crew breaks, shift changes, shift meetings, and line schedules
• Developing and cross training all front of house Crew
• Assisting with Crew performance reviews
• Developing future Service Leaders
• Assisting with miscellaneous office administration duties such as: banking, cash handling policies and responsibilities, and office paperwork
• Ensuring office equipment remains in working order and making sure office supplies are ordered as necessary
• Ensuring the proper quantity of supplies are available as needed
  
  
  

What You’ll Bring To The Table

• Be able to understand and articulate Chipotle’s Food With Integrity philosophy
• Have knowledge and experience of cash handling policies and procedures
• Have knowledge of Food Safety and health department matters
• Have familiarity with office paperwork
• Have the knowledge and ability to speak, write, read, and understand the primary language(s) of the work location
• Have a high school diploma
• Have restaurant experience
  
  
  

What’s In It For You

• Tuition assistance (100% coverage for select degrees or up to $5,250/year)
• Free food (yes, really FREE)
• Medical, dental, and vision insurance
• Digital Tips
• Paid time off
• Holiday closures
• Competitive compensation
• Opportunities for advancement (80% of managers started as Crew)
  
  
  

Who We Are

Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) is cultivating a better world by serving responsibly sourced, classically cooked, real food with wholesome ingredients without artificial colors, flavors or preservatives. Chipotle has restaurants in the United States, Canada, the United Kingdom, France and Germany and is the only restaurant company of its size that owns and operates all its restaurants in North America and Europe. With employees passionate about providing a great guest experience, Chipotle is a longtime leader and innovator in the food industry. Chipotle is committed to making its food more accessible to everyone while continuing to be a brand with a demonstrated purpose as it leads the way in digital, technology and sustainable business practices. For more information or to place an order online, visit www.chipotle.com.

Chipotle Mexican Grill is an equal opportunity employer that values diversity at all levels. As a people-first company rooted in values, our purpose extends beyond serving nutritious food using real ingredients. It means hiring world-class individuals and fostering a culture that champions diversity, ensures equity, and celebrates inclusion. All qualified applicants, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

Analista de Pagos Digitales (Temporal)

Funciones

• Gestionar análisis de registros contables vs información financiera, garantizando las aplicaciones contables de forma correcta.
• Gestionar y asegurar la confiabilidad de la información.
• Garantizar el funcionamiento de todas las herramientas y portales establecidos para obtener inforación.
• Gestionar y asegurar la actualización de la información en todas las bases de datos
• Ejecutar el análisis proactivos y predictivos para la planificación y organización de las actividades, haciendo uso de Analíticos y herramientas de tecnología.
• Garantizar el seguimiento y solución a las incidencias registradas.
• Ejecutar y garantizar controles y procedimientos en los procesos de aplicación.
• Visitas a Distribuidoras
  
  
  

Requisitos

Escolaridad : Licenciatura en sistemas, Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o a fines

Experiencia : 1 año en área de distribución, Finanzas

Conocimientos técnicos: Excel, SAP deseable

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

Horario de trabajo: Lunes a viernes 09:00 am a 06:00 pm Modalidad híbrida

En ocasiones se labora en Domingos y Festivos

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

ASSISTANT MANAGER

Payrate: $16- $19 per hour

Working at Dunkin’, we support our team members – for your best days, your worst – your every day. Our team members are the ingredients of goodness, and we make certain that we’re all in for the win. Becoming a member of our team means that there’s room for you to become the world-class leader you’re meant to be. From leadership development to compassionate giving, we’ll be running beside you every step of the way.

MOVIN’

As an Assistant Manager, you’ll help America Run on Dunkin’ through the day-to-day operations of our restaurants. You will assist the Restaurant Manager, ensuring that every shift operates smoothly. You’ll also assist with local store marketing to achieve sales and profit goals while helping team members through performance and training initiatives.

CARIN’

We have a fresh brew of benefits perfect for you. Discounted donuts, coffee, and the list below are only the beginning - check out the full list of benefits here.

• Bonus Program*
• Free Shift Meals*
• Best in Class Training & Continuous Learning
• Advancement Opportunities
• Paid Time Off*
• 401(k) Retirement Plan*
• Tuition Benefits*
• Medical, Dental, and Vision*
• Cash Referral Program
• Journey Wellbeing Support Tool
• PerkSpot Discount Program
• Recognition Program
• Slip Resistant Shoes Programs
• Community & Charitable Involvement
• Igniting Dreams Grant Program
  
  

WINNIN’

At Dunkin’, you bring so much more to our day than just a great cup of coffee including:

• You have at least six months of retail, restaurant, or hospitality management experience.
• You are 18 years of age (or higher, per applicable law).
• You know what it takes to be in the smile-making business and have exceptional time management, attention to detail, and guest service skills.
• You're ALL IN' for starting your day bright and early and are ready to begin your workday at 4 am.
• You are ready to maintain open availability to accommodate any changes or variations in the work or location’s schedule.
  
  

Not sure if your experience aligns? We encourage you to apply. Coffee-lover or not, all backgrounds are welcome here.

Dunkin’ is an equal opportunity employer.

• Subject to availability and certain eligibility requirements.
  
  

The base hourly pay range above represents the low and high end of the pay range for this position. Actual placement within this range will vary based on various factors including but not limited to experience, education, training, and location. Hourly rates may vary based on state/local minimum wage requirements. Hourly team members will be eligible for overtime in accordance with applicable law and Inspire Brands policy.

The Restaurant General Manager is the executive leader of the restaurant focused on profitability, guest, people and operations. The RGM has overall responsibility for managing the daily operations of a single restaurant. The RGM operates under the direction of the District Manager and directly manages a team of an Assistant Manager, Hourly Shift Coordinators and Team Members (20-45 employees).

Summary of Responsibilities:

Profitability

• Has primary accountability for the restaurant P&L and actively manages towards desired financial outcomes
• Reviews key P&L lines to increase profitability for the restaurant
• Drives sales through proactive guest service, people development & operations management

Guest

• Motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, friendly, and fast service in a clean facility
• Manages the guest experience through operations and timely response to Guest issues
• Problem solves guest feedback systems to determine root-causes and develops action plans to address issues
• Identifies and interacts with the community to engage prospective guest and execute on local marketing initiatives

People

• Leads the restaurant’s recruitment and selection process to build and retain an effective restaurant team
• On-boards new team members by training and guiding them through the certification process
• Inspires the restaurant team by effectively managing individual and team recognition programs
• Provides coaching and feedback to Team Members, Shift Coordinators and Assistant Managers to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance

Operations

• Manages restaurant labor using optimal Manager staffing and Team Member scheduling
• Enforces compliance with government regulations, employment laws and BKC policies
• Ensures that restaurant upholds operational and brand standards

*Performs duties of the Assistant Manager & Hourly Shift coordinator when necessary

Qualifications and Skills:

• Must be at least eighteen (18) years of age
• Must be proficient with Microsoft Office and e-mail
• High School Diploma or GED required, 2 years of college preferred
• 1-2 years of previous restaurant management experience
• Strong understanding of P&L management & drivers of restaurant profitability
• Ability to prioritize own and others’ work and time to meet deadlines and objectives
• Demonstrated leadership skills
• Demonstrated understanding of guest service principles
• Available to work evenings, weekends and holidays
• Ability to work long and/or irregular shifts as needed for proper functioning of the restaurant

Perfil Requerido

• Estudiante en curso o finalizado de carreras Administración de Empresas, Mercadeo, Psicología organizacional y contabilidad o áreas afines
• Manejo eficiente de computadora
• Manejo de paquete de Office
• Buena dicción.
• Ser Puntual
• Dar asistencia a Gestión Humana
• Un año de experiencia en posición similar.

CULTIVATE A BETTER WORLD

Food served fast does not have to be a typical fast-food experience. Chipotle has always done things differently, both in and out of our restaurants. We are changing the face of fast food, starting conversations, and directly supporting efforts to shift the future of farming and food. We hope you will join us as we continue to learn, evolve, and shape what comes next on our mission to make better food accessible to everyone.

THE OPPORTUNITY

Chipotle is growing fast – we’re opening a restaurant every two days and we need leaders to grow with us! Our Apprentices assist in the day-to-day operations of our restaurants – learning what it takes to run a strong business, hire and train great people, and grow our company. At Chipotle, you’ll join a team that’s committed to Cultivating A Better World. If this sounds like something you’d like to be a part of, we’d love to meet you! See more details below and apply today.

What’s In It For You

• Medical, dental, and vision insurance & 401k
• Quarterly bonus program
• Opportunities for people-development bonuses
• Tuition assistance (100% coverage for select degrees or up to $5,250/year)
• Career growth (need we say more?)
• Paid time off
• Holiday closures
  
  
  

What You’ll Bring To The Table

• A friendly, enthusiastic attitude
• Business knowledge (P&L management, food safety, sales-forecasting, staffing… you get the idea)
• Ability to oversee the preparation of safe, delicious food while maintaining a clean, organized restaurant
• Passion for leadership and team development
• The ability to deliver a great guest experience
• Previous restaurant experience
• The ability to communicate in the primary language(s) of the work location
  
  
  

Who We Are

Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) is cultivating a better world by serving responsibly sourced, classically cooked, real food with wholesome ingredients without artificial colors, flavors or preservatives. Chipotle has restaurants in the United States, Canada, the United Kingdom, France and Germany and is the only restaurant company of its size that owns and operates all its restaurants in North America and Europe. With employees passionate about providing a great guest experience, Chipotle is a longtime leader and innovator in the food industry. Chipotle is committed to making its food more accessible to everyone while continuing to be a brand with a demonstrated purpose as it leads the way in digital, technology and sustainable business practices. For more information or to place an order online, visit www.chipotle.com.

Chipotle Mexican Grill is an equal opportunity employer that values diversity at all levels. As a people-first company rooted in values, our purpose extends beyond serving nutritious food using real ingredients. It means hiring world-class individuals and fostering a culture that champions diversity, ensures equity, and celebrates inclusion. All qualified applicants, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

Descripción del Puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Atención al Cliente orientado(a) a resultados y con habilidades de liderazgo excepcionales, para dirigir y gestionar un equipo de agentes de atención al cliente. Este rol es fundamental para asegurar la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una gestión estratégica de las operaciones diarias y la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades Principales:

• Liderar y gestionar las actividades diarias del equipo de agentes, garantizando el cumplimiento de los procesos y políticas de negocio.
• Realizar reuniones matinales diarias con el equipo para revisar objetivos, compartir actualizaciones clave y alinear prioridades del día.
• Apoyar a los agentes en la resolución de casos escalados, asegurando una resolución eficaz y la satisfacción del cliente.
• Monitorear y evaluar el desempeño del equipo mediante KPIs, proporcionando retroalimentación y coaching constante.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del cliente.
• Realizar auditorías de calidad por agente, detectando áreas de mejora y diseñando planes de capacitación personalizados.
• Colaborar estrechamente con áreas interdepartamentales (logística, ventas, CAT, finanzas y Point Programs) para resolver casos de segundo nivel.
• Participar activamente en auditorías globales, asegurando el cumplimiento de procesos y la preparación de evidencias requeridas.

Requisitos:

Formación Académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Psicología, Comunicación o carreras afines.

Experiencia:

• Experiencia previa liderando equipos en call center o servicio al cliente.
• Sólida experiencia en resolución de problemas complejos y trabajo interdepartamental.
• Conocimiento práctico en gestión de KPIs y auditorías de calidad.

Habilidades Técnicas:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Office), internet móvil, CRM y sistemas de gestión de tickets.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La Oportunidad:

Este puesto tendrá la función de asignar y programar los recursos de transporte asignados a su Centro de Distribución (DC), con base en las rutas de distribución de Preventa y el suministro a los PECs, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma del abastecimiento de nuestros productos a los clientes directos de los canales OT y WHS, así como a las rutas DTS de los PECs.

Tu Impacto:

Como Programador de Transporte, tu alcance consistirá en:

• Brindar visibilidad al equipo de OT y WHS sobre el estado de sus pedidos.
• Cumplir con las ventanas de servicio y la recepción de pedidos desde el almacén.
• Asegurar la optimización de los recursos de transporte, cumpliendo con los estándares de distribución establecidos.
• Asignar el transporte adecuado para el suministro de los PECs.
• Verificar que todos los equipos cumplan con las normas de seguridad establecidas por PepsiCo.
• Realizar la programación del transporte del día al día por clientes.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Altamente activo y dinámico
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Deseable conocimiento en SAP
• Conocimientos mínimos en distribución
  
  

Si esta oportunidad es de tu interés, te animamos a postularte incluso si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Se busca Asistente de Proyectos.

Requisitos:

Egresado de Ingenería Industrial, Ingenería Comercial, Aministración de Empresas, o afines.

Certificaciones en manejo de proyectos (preferible).

Experiencia en el uso de sistemas de gestión de proyectos (como Asana, Trello, MS Project, entre otros) es un plus.

Experiencia previa en gestión de proyectos (No indispensable).

Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

Disponibilidad para trabajar de forma remota.

Actitud proactiva y disposición para aprender.

Capacidad para organizar, priorizar tareas y atención al detalle.

Sentido de urgencia y habilidad para trabajar bajo presión.

Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios.

Buenas habilidades de ortografía y redacción.

Responsabilidades:

Apoyo a la Gerencia en la planificación y ejecución de estrategias para los clientes de la firma.

Coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con proyectos de planificación estratégica.

Apoyo en la gestión de la documentación y actualización de registros de proyectos.

Colaboración con proveedores y clientes en la gestión de entregables.

Apoyo en la organización de reuniones, presentaciones y seguimiento de decisiones.

Gestión y actualización de agendas y cronogramas de proyectos.

Apoyo en la organización y ejecución de tareas administrativas varias relacionadas con los proyectos.

Apoyo en la coordinación de traslados y logística relacionada con proyectos.

Beneficios:

Salario competitivo a discutir.

Beneficios de ley.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en gestión de proyectos y planificación estratégica.

Horario flexible compatible con estudios.

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Apoyar la agenda de productividad de RD a través de la administración de sistema (SAP), sistemas de control de horas de empleados, asegurando actualización según la frecuencia que aplique para reportes de nómina, calidad de información, con el fin de analizar tendencias, identificar oportunidades e implementar iniciativas de mejora continua, mediante la metodología de los programas de Lean Six Sigma. Realizar secuencia de producción semanal y su actualización diaria a según.

Tu impacto

• Gestionar todos los entregables del personal a cargo
• Gestionar los cierres y entregables de resultados del área
• Generar reportes del sistema de control de horas de empleados
• Generar analíticas de visibilidad a RRHH para fines de nomina
• Dar visibilidad de tendencias de nomina y tener reportes estadísticos
• Gestionar y garantizar la correcta captura de datos y administración de información en SAP, con el fin de generar y analizar los KPI’s de Manufactura, identificando las principales causas de variación para que el equipo de Manufactura pueda gestionar de forma adecuada y encontrar oportunidades de Mejora con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan Anual de Operaciones.
• Soportrar la reporteria en general de KPI´s de Productividad, Planta Caribe
• Apoyar la agenda de Lean Six Sigma y seguimiento a proyectos de Manufactura
• Apoyar en la gestión entregables del área, como cuantificar el tiempo perdido por fallas técnicas, operativas, de calidad y planeación y desarrollar el plan necesario con los responsables de áreas para reducir o eliminar pérdidas.
• Seguimiento a proveedores, Ordenes de Compras
• Apoyar las gestiones que responden a Productividad en general
• Gestionar y apoyar la agenda de MOTOR.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

• Estudiante Universitario de termino de Administración, Ingenieria Industrial o carreras afines o graduado universitario
• Cursos de Computación (Office , con uso intermedio de Excel) y Power BI preferible.
  
  

Competencias requeridas:

• Experiencia: manejo sistema SAP, Excel intermedio o avanzado.
• Manejo del trabajo bajo presión, trabajo por objetivos y metas específicas
• Trabajo en Equipo
• Buenas Relaciones Humanas
• Actitud de Servicio
• Sentido de colaboración y pertenencia.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Overview

We Are PepsiCo

Join PepsiCo and Dare for Better! We are the perfect place for curious people, thinkers and change agents. From leadership to front lines, we're excited about the future and working together to make the world a better place.

Being part of PepsiCo means being part of one of the largest food and beverage companies in the world, with our iconic brands consumed more than a billion times a day in more than 200 countries.

Our product portfolio, which includes 22 of the world's most iconic brands, such as Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade and Sonrics, has been a part of Mexican homes for more than 116 years.

A career at PepsiCo means working in a culture where all people are welcome. Here, you can dare to be you. No matter who you are, where you're from, or who you love, you can always influence the people around you and make a positive impact in the world.

Know more: PepsiCoJobs

Join PepsiCo, dare for better.

Responsibilities

The Opportunity

PepsiCo has a multivendor hybrid outsourced model for its Infrastructure IT operations. The PepsiCo IT Operations team works with various businesses, in-house IT teams, IT partners, and OEMs to maintain high-quality services around the clock. The person in this role is responsible for developing and maintaining functional and secure networks. You will mentor a team of engineers to troubleshoot and optimize our networks for our users. In this role, you should have excellent problem-solving skills and thorough knowledge of network administration and architecture, security, and data protection. Your goal will be to establish networks that cater to customer needs.

Your Impact

As Network Operations Associate Manager your scope would consist of:

• Work with the Managed Service Providers and internal stakeholders, build trust with stakeholders, and own the design process.
• Design and deploy functional networks (LAN, WLAN, WAN)
• Supporting solutions involving, but not limited to, SD WAN, WAN, LAN, WLAN, VoIP.
• Monitor network performance and integrity
• Resolve issues tiers of support have escalated by troubleshooting cloud and local infrastructure.
• Automate tasks and monitor their effectiveness
• Communicate with users when needed
• Maintain complete technical documentation
• Suggest improvements to network performance, capacity, and scalability
• Vendor management
• Budget management.
  
  

Qualifications

¿Who Are We Looking For?

• Advanced conversational English
• Proficient in configuring routers, switches, and other network devices.
• Experience with VLANs, subnetting, and IP address management.
• Understanding of network protocols, including TCP/IP, DNS, DHCP, SNMP, etc.
• Ability to identify and resolve network issues efficiently.
• Proficient in using network diagnostic tools such as Wireshark, ping, traceroute, etc.
• Experience with configuring and managing wireless networks
• Familiarity with various network hardware, including routers, switches, access points, and network cables
• Ability to manage and execute network-related projects.
• Understanding of project management methodologies and tools.
• CISCO CCNA.
  
  

If this is an opportunity that interests you, we encourage you to apply even if you do not meet 100% of the requirements.

What can you expect from us:

• Opportunities to learn and develop every day through a wide range of programs.
• Internal digital platforms that promote self-learning.
• Development programs according to Leadership skills.
• Specialized training according to the role.
• Learning experiences with internal and external providers.
• We love to celebrate success, which is why we have recognition programs for seniority, behavior, leadership, moments of life, among others.
• Financial wellness programs that will help you reach your goals in all stages of life.
• A flexibility program that will allow you to balance your personal and work life, adapting your working day to your lifestyle.
• And because your family is also important to us, they can also enjoy benefits such as our Wellness Line, thousands of Agreements and Discounts, Scholarship programs for your children, Aid Plans for different moments of life, among others.
  
  

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.

Overview

We are seeking a highly skilled and experienced Data Governance Business Analyst to join our team. This role requires a deep understanding of both the technical and functional aspects of Informatica technologies such as Informatica Data Catalog (EDC), Axon, Reference360 (Ref360), and Informatica Data Quality (IDQ). The ideal candidate will be responsible for delivering high-quality training programs, building and maintaining robust training materials, and ensuring effective communication with stakeholders. As a Business Analyst, you will work closely with cross-functional teams to understand their needs, create training content, and deliver training sessions that enable stakeholders to leverage Informatica tools effectively in data governance initiatives.

Responsibilities

Training Delivery & Communication:

• Deliver engaging and interactive training sessions on Informatica tools (EDC, Axon, Ref360, IDQ) to internal teams and stakeholders
• Create and maintain training materials, including user guides, presentations, and handouts that support both technical and functional aspects of the tools
• Develop clear, concise, and tailored training content based on different learning needs (technical vs. non-technical users)
• Conduct virtual and in-person training sessions, providing demonstrations, answering questions, and fostering a collaborative learning environment
  
  

Stakeholder Engagement & Requirement Gathering:

• Collaborate with business and technical stakeholders to identify training needs and develop appropriate learning plans.
• Gather feedback from users and stakeholders to continuously improve the effectiveness of training programs
• Act as a point of contact for all training-related inquiries, offering support and assistance as needed.
  
  

Tool Expertise & Knowledge Transfer:

• Leverage deep functional and technical knowledge of Informatica Data Governance technologies (EDC, Axon, Ref360, IDQ) to design, customize, and deliver high-quality training programs
• Keep up-to-date with new features, updates, and best practices for Informatica tools and integrate this knowledge into training materials
• Assist users in understanding the full capabilities of Informatica solutions in the context of data governance, quality, and management
  
  

Training Content Development & Improvement:

• Continuously improve and update training materials and resources based on feedback and the latest product enhancements
• Ensure training content is comprehensive, user-friendly, and aligned with organizational goals and data governance frameworks
  
  

Team Collaboration:

• Collaborate with technical teams to ensure accurate and up-to-date training content for all stakeholders
• Facilitate discussions and workshops to build a strong understanding of data governance principles and their implementation using Informatica tools
  
  

Compensation and Benefits:

• The expected compensation range for this position is between $116,800 - $199,150
• Location, confirmed job-related skills, experience, and education will be considered in setting actual starting salary. Your recruiter can share more about the specific salary range during the hiring process
• Bonus based on performance and eligibility target payout is 10% of annual salary paid out annually
• Paid time off subject to eligibility, including paid parental leave, vacation, sick, and bereavement
• In addition to salary, PepsiCo offers a comprehensive benefits package to support our employees and their families, subject to elections and eligibility: Medical, Dental, Vision, Disability, Health, and Dependent Care Reimbursement Accounts, Employee Assistance Program (EAP), Insurance (Accident, Group Legal, Life), Defined Contribution Retirement Plan
  
  

Qualifications

Experience:

• 7 years of experience in data governance, data management, or data quality with a focus on Informatica technologies such as EDC, Axon, Ref360, and IDQ
• Previous experience in developing and delivering technical and functional training programs
• Experience in gathering requirements from stakeholders and translating them into effective training strategies
  
  

Technical & Functional Knowledge:

• Strong functional understanding of Informatica Data Governance tools, including their features, capabilities, and best practices
• Experience with data cataloging, data quality management, data lineage, and data governance processes
• Familiarity with data governance frameworks, metadata management, and data quality standards
  
  

Training & Communication Skills:

• Proven experience in delivering training sessions to both technical and non-technical audiences
• Exceptional communication skills, with the ability to explain complex concepts in a clear and understandable manner
• Ability to use robust training tools (e.g., Learning Management Systems, training software, webinars) to create and deliver training content
  
  

Stakeholder Management:

• Ability to gather detailed requirements from stakeholders to create customized training plans
• Strong interpersonal skills, with the ability to engage with various teams and individuals across the organization
  
  

Other Skills:

• Problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical training issues
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and deadlines effectively
• Detail-oriented with a focus on quality and continuous improvement
  
  

Preferred Qualifications:

• Certification in Informatica Data Governance tools (e.g., Informatica Data Quality, Informatica Axon, etc.).
• Prior experience in a managerial or leadership role.
• Familiarity with adult learning principles and instructional design.
  
  

Why Join Us?

• Work with cutting-edge data governance tools and technologies.
• Play a critical role in shaping the organization's data governance practices.
• Collaborative and dynamic work environment with opportunities for career growth and professional development.
  
  

EEO Statement

Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.

PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity

If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy.

Please view our Pay Transparency Statement