Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

About the job

• What we offer:

A friendly environment surrounded by highly qualified team members with incredible academical backgrounds that will entice and encourage you to grow personally and professionally. We doubled in size last year, and we are projecting to once again double in size with team players like you. An office that feels like home and top-notch leaders who will guide you through this exciting journey to become a T-Shaped Marketer.

• What we require:

* 1 year of proven professional experience in Paid Social Media. (Facebook, Instagram, TikTok Ads campaign management, tracking, and measure proficiency is a plus)

* Bilingual

*Bachelor’s Degree in Marketing, Advertising, Journalism, PR, Communications, Information Science, Business, or a related major

*Solid understanding of basic copywriting

*Continues to follow up on content placement pitches that weren’t successful the first time

*Customer service experience in any industry (Not required, but is a plus)

• About you:

* Soft skills: Multitasking, communication skills, driven to learn.

* Humble learner: You like to keep up with Digital Marketing, Tracking, Measurement, and Technology news.

* Proactive: You enjoy coming up with fresh and innovative ideas.

* You own your tasks: You own your position and care about every step of the development of your projects.

• What you'll be doing:

You'll be exposed to different sub-departments, learning and developing technical skills to become a T-Shaped Marketer.

* You'll learn about paid and organic advertising, social media efforts, strategic content writing, lead nurturing strategies, and systems.

Your specific tasks are the following:

• Assist in developing paid social media efforts
• Research and create online buyer personas
• Develop social media editorial calendars and follow up on delivered content
• Oversee the development of creative assets for social media channels (Facebook, Instagram, TikTok)
• Ability to manage content creation workflows
• Ability to execute visual content in software such as (Adobe Photoshop, and Canva)

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO El (la) Asistente Administrativo proporcionará diversas actividades de apoyo a la oficina y la ubicación para garantizar la coherencia de la documentación, la disponibilidad de recursos compartidos y el cumplimiento de las normas de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Preparar y corregir documentos internos y salientes para garantizar la alineación con los estándares corporativos y las prácticas comerciales.
• Coordinar y actualizar regularmente el contenido de los tableros de anuncios, publicaciones, pantallas y recursos electrónicos internos compartidos.
• Organice y facilite eventos, reuniones y presentaciones e inspeccione las instalaciones para reuniones para garantizar que se cumplan los requisitos del evento.
• Organice las capacitaciones utilizando la matriz de certificación obligatoria de los empleados y mantenga todos los registros relacionados.
• Asegúrese de que las instalaciones, los servicios de oficina y de apoyo empresarial funcionen de manera eficaz y eficiente.
• Servir como enlace para las autoridades locales.
• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados

Calificaciones Mínimas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente

Calificaciones preferidas

• Estudiante avanzado o graduado de Administrador de empresas, Ingeniería industrial o carreras afines
• Minimo un año de experiencia en puestos similares
• Certificaciones en temas de EHS (deseable)

Objetivo del Puesto:

Atender las solicitudes, consultas y/o reclamos de clientes vía telefónicamente, a través de esta comunicación se deberá de brindar resolución y seguimiento a los casos recibidos, asegurando la calidad y tiempo de resolución de las gestiones ingresadas, considerando siempre el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de servicio al cliente de acuerdo a la normativa de transparencia, realizar venta efectiva a los clientes que nos contactan para cumplir con las metas establecidas por el negocio.

Principales Funciones:

*Atender solicitudes de gestiones, consultas o reclamo por teléfono brindando un servicio de calidad.

*Cumplir con los indicadores de servicio establecidos en el call center.

*Cumplir con la meta de colocación de productos que el banco estipule que deben de colocarse en el canal de call center.

*Garantizar el cumplimiento de la normativa de transparencia, cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos del Call Center Nicaragua, durante el proceso de atención de gestiones.

Formación Académica:

Experiencia en servicio al cliente y venta

Graduado o cursando carreras de las ciencias económicas

Manejo de paquete office

Disponibilidad de horarios rotativos

Residir en Managua

Experiencia Profesional

1 año de experiencia en ventas y servicio al cliente

Competencias

Orientado a resultados

Comunicación

Tolerancia la presión del trabajo

Core Responsibilities

Program Operations & Event Execution

• Effectively manage multiple projects and events, maintaining precision, organization, and timely execution under pressure to consistently deliver high-quality results.
• Support the planning, coordination, and execution of all Titan100 events, including the annual awards ceremonies and community gatherings.
• Manage end-to-end event preparation - manage comprehensive event preparation, ensuring seamless coordination of logistics, materials, communications, rsvps, to ensure every event is flawlessly delivered.
• Oversee the collection, verification, and preparation of critical program materials, ensuring they are accurate, organized, and operationally ready for all program activities.
• Review, edit, and finalize event presentation materials to ensure accuracy, consistency, and visual quality.
• Assist in booking travel arrangements (flights, hotels, rentals) for staff, speakers, and partners, maintaining updated travel trackers and preferences.

Leadership Alignment, Stakeholder & Engagement Impact

• Partner effectively with Program Directors and team members to build trust, foster collaboration, and ensure alignment across initiatives through proactive support and consistent follow-through.
• Drive program operations and execution in partnership with the Program Director and Program Manager, ensuring both strategic and tactical details are managed effectively; proactively manage priorities, escalate issues when necessary, and maintain seamless operational flow across the team.
• Ensure seamless collaboration with relevant stakeholders to deliver complete, accurate, and polished materials for the Titan100 awards program.

Marketing, Communications & Media Coordination

• Communicate proactively and professionally with leaders, honorees, sponsors, partners, and team, ensuring timely, accurate, and brand-aligned engagement across all internal and external interactions.
• Coordinate communications and stakeholder engagement, delivering timely recaps, highlights, and updates to leaders, honorees, sponsors, partners, and internal teams.
• Develop, manage, and maintain program marketing and communications across digital and print channels, ensuring brand consistency, accuracy, and professional quality.
• Create, update, and oversee website pages, web and print assets, and visual content to ensure engaging, on-brand representation for all program materials.
• Plan, execute, and monitor email marketing campaigns and social media content, ensuring alignment with audience segments and maximizing engagement.
• Manage and maintain accurate subscriber and contact data to support targeted communications and program outreach.

Data Management & Quality Control

• Ensure integrity and accuracy of program and participant data to support seamless operations and informed decision-making.
• Partner with the Program Manager to oversee and maintain accurate tracking of program metrics, audience data, and operational insights to support informed decision-making and seamless execution.
• Maintain rigorous quality control over all materials and communications, ensuring accuracy, consistency, and adherence to Titan100 standards.
• Ensure all materials meet TitanCEO’s standards for accuracy, brand alignment, and visual excellence.

Role Core Competencies

• Accuracy, Problem Solving, & Adaptability - You identify issues quickly, think critically, and find practical solutions. You maintain accuracy and composure while adapting to shifting priorities and fast-changing deadlines.
• Program Execution, Event Support, Prioritization & Organization - You manage multiple projects and events with precision and structure. You stay organized under pressure and consistently deliver high-quality work on time.
• Communication & Market Engagement - You communicate clearly and professionally with leaders, honorees, sponsors, and partners, staying on top of all internal and external messages daily. You respond promptly, maintain accuracy, and represent the Titan 100 brand with credibility while driving engagement across all audiences.
• Leadership Alignment, Stakeholder & Engagement Impact - You act as a reliable partner to Program Directors and team members. You build trust, foster collaboration, and strengthen relationships through follow-through and proactive support.

A successful candidate will have the following qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent industry experience
• 2+ years of relevant experience as an executive assistant with experience in marketing, sales or events
• Ability to think strategically, plan the tasks necessary and execute exceptionally
• Must communicate effectively and professionally both verbally and in writing
• Advanced proficiency in prioritization, organization, time management, and project management. Proven ability to manage multiple priorities, timelines, and deliverables simultaneously
• Exceptional attention to detail and powerful organizational skills
• Strong technical skills, including proficiency in: Asana, Microsoft Office Suite, Wix (website building and maintenance), MailChimp (email marketing and subscriber management), & Adobe tools or similar project management platforms
• Excellent command of written English
• Strong aptitude for learning and growth, with a proactive, solution-oriented mindset
• Ability to work effectively under pressure and meet deadlines
• Desire to showcase exceptional customer service skills
• Must be comfortable working in a fast-paced, remote environment

Job Summary

We are seeking an experienced Construction Manager to oversee the development of high-end residential

and hospitality units within the Agave Grove community. This role will collaborate closely with a team of

architects, designers, and the developer, while coordinating with Camp Homes, who will manufacture and

install much of the residential structures. The focus will be on site preparation, foundations, and overall

project execution to deliver a unique, luxury coastal living experience. This is a full-time position based on site in El Transito, Nicaragua.

Key Responsibilities

• Manage and lead teams of local labor and subcontractors to ensure timely and high-quality

construction.

• Oversee bidding processes for subcontractors, including solicitation, evaluation, and contract

negotiation.

• Develop and implement construction plans, with emphasis on site planning, foundation building,

and infrastructure integration for prefabricated homes installed by Camp Homes teams.

• Coordinate with architects, designers, and the developer to align construction activities with project

vision and specifications.

• Ensure compliance with local regulations, environmental standards, and sustainable practices

suited to Nicaragua's coastal environment.

• Monitor project timelines, budgets, and quality control, providing regular updates to stakeholders.

• Handle on-site logistics, safety protocols, and problem-solving for any construction challenges.

• Contribute to the overall development of community amenities, such as trails, pools, and event

spaces, as needed.

Qualifications

• Proven experience as a Construction Manager or similar role in high-end residential or hospitality

developments within Nicaragua.

• Strong knowledge of construction planning, bidding processes, and managing local labor and

subcontractors.

• Familiarity with site preparation, foundations, and integrating prefabricated or modular building

systems.

• Excellent leadership, communication, and organizational skills.

• Ability to work collaboratively in a team environment.

• Fluency in Spanish and English preferred.

• Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field is a plus.

Compensation

Salary will be commensurate with experience, with a competitive package including benefits tailored to the

Nicaraguan market.

Descripción General:

Es responsable de ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando la documentación necesaria, atendiendo las necesidades de su área en términos de materiales y/o equipos de oficina, monitoreando el presupuesto y el gasto real reflejado en el sistema, y realizando seguimiento a envíos de los diferentes proveedores, a fin de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva de asistencia ante cualquier necesidad del jefe inmediato, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Atender llamadas, correo electrónico, correspondencia impresa, solicitudes de servicios según procedimientos operativos de Infraestructura, garantizando que el jefe inmediato esté enterado.

Tramitar requisas (física o electrónica) de diferentes tipos (materiales, transporte, orden se salida, pedidos, etc.), según el área de trabajo, para ser dirigidas a la gerencia correspondiente y ser aprobada por el responsable.

Recibir a clientes y/o personal visitante con el fin de garantizar un servicio de calidad.

Administrar la caja chica según el área de trabajo, efectuando desembolsos con los debidos soportes, elaborando reportes, solicitud de cheques o informes de gastos, presupuestos o información de viáticos.

Gestionar toda la documentación de gastos y reembolsos del personal del área, asegurándose que los documentos de soportes cumplen con la política establecida.

Administrar el presupuesto de gastos de su área.

Mantener actualizado el inventario de materiales y equipos de oficina del área de trabajo.

Suministrar o brinda información (reclamos, incidencias, pedido, salida y disponibilidad de materiales, etc.) a las deferentes gerencias según el área que corresponda, con el fin de atender a las misma la información solicitada.

Apoyar logísticamente las necesidades de su área en todo momento que sea requerido.

Solicitar cotizaciones de materiales y equipos de oficina en casos necesarios.

Habilidades y Requerimientos:

Licencia de conducir vigente categoria 3 (Indispensable).

Graduados Universitarios de las carreras de Lic. en Administración, Ingeniería Industrial, Sistema ó carreras afines.

Manejo de Excel intermedio.

Experiencia de un año trabajando en puestos similares en la industria de consumo masivo.

Experiencia comprobable en la administración de caja chica, incluyendo el manejo de desembolsos, la elaboración de reportes de gastos y la gestión de reembolsos.

Excelentes habilidades de comunicación.

EDE PRINCIPAL

Obj. del Puesto: Apoyar con la implementación de iniciativas y mejoras a los procesos que se realizan en canales digitales para poder ofrecer a nuestros clientes una mejor experiencia para incentivar el uso de canales digitales.

Funciones Principales

• Implementar iniciativas que promuevan el uso de los canales digitales.
• Realizar pruebas previo a la salida de nuevas funcionalidades y capacitar a las áreas de atención al cliente sobre cambios en los flujos digitales y mejoras a los procesos.
• Promover el uso de los canales digitales

Requerimientos Nivel educativo: Egresado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Administración Proyectos.

Experiencia: mínimo 1 año en uso de canales digitales.

Manejo de Office-Nivel avanzado

Uso canales digitales

Deseables Manejo Jira

Manejo de proyectos

Manejo Power BI

Habilidades Mejora los procesos

Creativo/a

Orientado al detalle

Establece Prioridades

Posee confianza en si mismo/a

Competencias Requeridas

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

We are looking for a Marketing Coordinator to support the planning, execution, and tracking of marketing initiatives across digital and offline channels. This role is ideal for someone who is organized, creative, data-driven, and eager to grow within a dynamic marketing environment.

Key Responsibilities

• Support the execution of marketing campaigns across digital, social media, email, and internal channels
• Coordinate content calendars, timelines, and deliverables with internal teams and external vendors
• Assist in managing social media accounts, including posting, monitoring, and engagement
• Track campaign performance and prepare basic reports and insights
• Support brand consistency across all marketing materials
• Assist in the coordination of events, activations, and internal communications
• Manage administrative marketing tasks (briefs, approvals, asset organization)
• Manage and monitor sourcing budget
• Experience leading or coordinating a small team, ensuring tasks are delegated effectively and objectives are met

Requirements

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (or in progress)
• 1–3 years of experience in a marketing, communications, or coordination role
• Strong organizational and time-management skills
• Basic knowledge of digital marketing and social media platforms
• Comfortable working with deadlines and multiple projects
• Proficient in MS Office / Google Workspace
• English proficiency (written and verbal)

Nice to Have

• Experience with social media scheduling tools
• Basic design skills (Canva or similar)
• Familiarity with analytics or reporting tools
• Experience working with vendors or agencies

 Your Role & Impact

As Marketing Manager, you will:

Lead the strategy, execution, and performance of multi-channel digital campaigns

Guide and mentor a team of specialists in paid media, content, and design

Manage paid campaigns across Google Ads, Meta, LinkedIn, and emerging platforms

Use AI tools and performance data to drive smarter optimizations and decisions

Collaborate with the sales team to support pipeline growth and lead quality

Oversee campaign performance, budgets, KPIs (CPC, CTR, ROAS), and real-time reporting

Present results and insights to stakeholders and drive continuous improvement

Ensure consistency in brand messaging, audience targeting, and creative execution

Work with U.S.-based clients and audiences, adapting strategies for different cultural and market dynamics

 What You Bring

5+ years in digital marketing with strong paid media experience

Leadership experience managing people and cross-functional teams

Strong command of performance marketing metrics and optimization tools

Familiarity with AI tools for campaign automation, predictive analytics, or audience segmentation

Experience working with U.S. brands or audiences is a big plus

Excellent communication and analytical skills

Highly organized, detail-oriented, and results-driven

Willingness to work on-site (no remote option)

Bonus: Experience presenting to leadership or external clients

 What We Offer

A performance-driven agency culture with strategic autonomy

Opportunity to lead campaigns that impact international markets, especially the U.S.

Access to cutting-edge tools, AI platforms, and industry best practices

Projects with fast-moving, ambitious brands

Cross-functional collaboration with creative, sales, and tech teams

A space to innovate, grow, and make your leadership visible

 Lead the Next Wave of Marketing Growth

If you’re ready to lead campaigns with purpose, empower your team, and make an impact across borders — we want to meet you.

Su misión es liderar el crecimiento de la plataforma digital, asegurando que las funcionalidades desarrolladas respondan a las necesidades del usuario y contribuyan a mejorar su experiencia, mediante una gestión estratégica y eficiente del backlog.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, deseable en desarrollo de apps y/o proyectos webs.
• Manejo de metodologías ágiles, gestión de backlog, definición de requerimientos técnicos y funcionales.
• Conocimiento en herramientas como Jira, Confluence y Figma será un plus.

Objetivo Del Puesto Apoyar a las metas de la gerencia de la sucursal a través de diferentes tareas operativas y administrativas de reportería y coordinación.

Responsabilidades Del Puesto

• Prepara reportería de comisiones y bonos no automatizadas para pago en nómina.
• Llevar agenda de los gerentes de la tienda
• Preparar mensualmente el requerimiento de suministros para oficinas y llevar su respectivo control: utilería de oficina, etc.
• Órdenes de compra de servicios
• Control de inventario de activo fijo de oficina
• Reportaría de indicadores de tienda: tráfico diario y preparar reporte de ventas de todos los departamentos
• Colaborar en la elaboración de baucher de caja.
• Apoyar en coordinación de capacitaciones: preparación de salón, convocando a invitados a asistencia, coordinación de alimentación, etc.
• Coordinar el transporte nocturno cuando es requerido
• Cubrir eventualmente en almuerzo o incapacidades la recepción y Kronos

• Estudiante de Licenciatura de Psicología-Administración u otra carrera afín.
• Excel Intermedio.
• Experiencia en área de nómina, recursos humanos.
• Manejo de idioma inglés
• Manejo de Sistema ERP Softland
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad a nuevos proyectos
• Comunicación asertiva y resolución de problemas
• Efectividad en los procesos

Responsabilidades

Buscamos Asistente de Proyectos para apoyar en la ejecución de estudios de mercado, con énfasis en elaboración de reportes en PowerPoint, tablas y seguimiento en Excel y levantamiento de información.

El rol está dirigido a profesionales en sus primeros años laborales que deseen aprender y desarrollar habilidades prácticas en la gestión de proyectos reales, con oportunidad de crecimiento conforme a su desempeño.

Requisitos

De Managua

Estudiante o egresado de mercadeo

Dominio de Excel y PowerPoint

Buena ortografía

Responsable

Orientado a lograr resultados

Cumplimiento de instrucciones

¿QUÉ ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO: Analista de Transporte (Nagarote)!

• Serás el/la responsable de: Garantizar la entrega y traslado oportuno de los productos terminados (saco y granel) y materias primas a las operaciones (cemento, concreto y agregados) de acuerdo a las programaciones y compromisos establecidos con los clientes (externos e internos) cumpliendo con los acuerdos de servicios, procedimientos establecidos, estándares de la administración de contratistas, salud y seguridad, y legislación aplicable.

Tus responsabilidades principales serán:

• Planificación y control del ingreso de materias primas y productos terminados.
• Administración de lineamientos de Road Safety (flotas regulares y/o spot).
• Supervisión en sitio durante las operaciones de descarga de materia prima y productos terminados en puerto Sandino / Corinto.
• Agilizar el ingreso y búsqueda continua de flota y/o proveedores para nuestras operaciones.
• Implementar modelo sostenible de CIP cemento / Disensa / ARMX.

Lugar de trabajo: Planta de Nagarote, León. Disponibilidad para trasladarse al Puerto Sandino para la gestión de importaciones por vía marítima.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 7 a 5 p.m. Trabajo remoto los sábados hasta medio día. Disponibilidad para manejar turnos diurnos y nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos indispensables:

• Estudios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en planificación de flota/transporte y manejo de procesos de logística y distribución. Gestión de transportistas y proveedores de transporte.
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado
• Disponibilidad en horarios nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos deseables:

• Deseable contar con licencia y vehículo propio.
• Conocimiento en mantenimiento de vehículos, gestión de proveedores y control de costos.
• Manejo en de SAP y Lean Manufacturing.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS!

Quiénes somos Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad Administrar el buen funcionamiento del sistema de gestión de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento del código de conducta, políticas internas, legislación laboral, certificaciones internacionales, manteniendo un clima laboral agradable y seguro.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la elaboración del programa de actividades, entrenamientos en políticas, código de conducta y reglamento interno, anuales de la planta.
• Liderar los procesos de mantenimiento de certificaciones.
• Supervisar y garantizar le proceso de selección y contratación del personal. / Liderar el proceso de selección y contratación de poisiciones de mandos medios y Staff.
• Liderar el proceso de selección y contratación de posiciones de mandos medios y Staff.
• Monitorear y supervisar la gestión de los mecanismos de comunicación.
• Establecer los programas de mejoras de los indicadores de rotación y ausentismo y demás KPI's de Recursos Humanos.
• Monitorear el cumplimiento de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar los programas de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariados.
• Dar seguimiento al programa anual de capacitación y cierre de brechas.
• Liderar y dar seguimiento a los hallazgos y planes de acción de auditorías internas y externas.
• Realizar auditorías internas a todos los procedimientos de Recursos Humanos.
• Garantizar las buenas relaciones laborales entre los representantes de los trabajadores y la empresa.
• Liderar los planes de acción resultado de encuestas de clima y compromiso con los empleados.
• Promover la comunicación y cumplimiento de las políticas de la empresa, código de conducta y certificacaciones de clientes.
• Velar el cumplimiento del procedimiento de horas extras.
• Realizar entrevista a los egresos de la Planta.
• Velar por el cumplimiento del procedimiento de reubicación de mujeres embarazadas, en caso de ser necesario.
• Garantizar el refrescamiento anual del RIT y demás políticas.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos

• Licenciatura en Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral en sector manufactura para marcas.
• Conocimiento del paquete Microsoft Office
• Bilingüe
• Habilidades Gerenciales
• Conocimiento de legislación laboral, requerimientos de certificaciones como WRAP, CTPAT, BetterWork, entre otros.
• Conocimientos en metodologías de planes de acción.
• Residencia en la ciudad de Rivas o disponibilidad para reubicarse.

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.

Descripción General del Puesto:

Responsable de promover la venta de los productos Flor de Caña a clientes y controlar el detalle de ventas del día, cumpliendo con los procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Atención a los clientes que visitan las instalaciones de la Boutique FDC.

Impulsar la venta y promociones de los artículos de la marca.

Hacer degustaciones de los productos que se comercializan en la Boutique, como el Ron y la línea Gourmet FDC.

Recibir los pedidos de productos al almacén, a fin de garantizar la disponibilidad de los mismos.

Colocar los productos en los muebles de exhibición y estantes correspondientes de la Tienda.

Facturar las ventas según solicitud de los clientes, ya sea el pago en efectivo o con tarjetas de débito o crédito.

Informar al Jefe inmediato la cantidad y tipos de Productos FDC vendidos durante el día para hacer el pedido al almacén.

Garantizar la limpieza y el orden de los productos Flor de Caña, exhibidos en los muebles y estantes de la Boutique FDC, para garantizar una buena presentación.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Mercadotecnia y/o Administración de empresas.

Experiencia en atención al cliente, manejo de objeciones y conflictos con clientes.

Comunicación asertiva.

Experiencia en manejo de caja y facturación por todos los medios de pago.

Amplio conocimiento en control de inventario, solicitud y recepción de pedido, manejo de fechas de vencimiento y control de entradas y salidas.

Buscamos una persona líder, visionaria y capaz de transformar la minería tradicional en un modelo de convivencia y sostenibilidad. Si cuentas con la capacidad técnica de un Ingeniero y la sensibilidad social necesaria para construir acuerdos históricos, esta posición es para ti.

El rol tendrá como objetivo estratégico incrementar la producción de onzas mediante la formalización, acompañamiento y gestión integral de los mineros artesanales, promoviendo prácticas responsables, relaciones de confianza y un desarrollo sostenible que genere valor compartido para las comunidades y la organización.

Perfil que buscamos:

• Formación: Ingeniería de Minas y Metalurgia.
• Trayectoria: Experiencia probada en gerencia de operaciones y desarrollo minero.
• Expertise Único: Sólida experiencia en Formalización Minera, gestión de títulos, licencias y aprobación de PTOs.
• Gestión de Conflictos: Habilidad para interactuar con comunidades y gobierno, logrando la mitigación y reparación social.
• Técnica: Conocimiento en túneles, plantas de beneficio y exploración.

Requisitos:

Experiencia demostrable en proyectos de gran envergadura.

Capacidad para integrar aspectos técnicos, ambientales y sociales en el Plan de Trabajos y Obras (PTO).

Historial de adaptación y aprendizaje continuo en entornos complejos.

Buscamos a alguien con la integridad y liderazgo para dejar un legado en la industria.

Envía tu hoja de vida al correo talento.corporativo@mineros.com.co, escribe en el asunto: Postulación Gerente de Minería Artesanal.

🚀 ¡Inicia tu carrera profesional con nosotros!

En Seguros LAFISE creemos en el talento joven y en el poder del aprendizaje práctico. Participa de nuestro programa de Pasantías dirigido a estudiantes universitarios que deseen desarrollar sus habilidades, adquirir experiencia real y crecer en un entorno profesional dinámico.

🎓 ¿A quiénes buscamos?

Estudiantes universitarios con actitud proactiva, ganas de aprender y de aportar ideas innovadoras, interesados en formarse dentro del sector asegurador.

💼 Requisitos

✔️ Estudiante activo de los últimos años de las carreras de Ciencias Económicas o Ingenierías.

✔️Disponibilidad de realizar pasantías en horario de oficina.

✔️ Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

📩 Si estás interesado(a) te invitamos a postular y formar parte de Seguros LAFISE.

Job Title: Commercial Trainee Snapshot de la Posición Ubicación: Nicaragua, CD Función: Marketing & Sales Tiempo completo Grado requerido: Título universitario Años de experiencia: No requiere experiencia previa.

Contrato indefinido, directo con Nestlé

Resumen de posición Los programas de Trainees de Nestlé buscan el desarrollo acelerado y formación de jóvenes con el fin de facultarlos para desempeñarse en posiciones claves en las diferentes áreas de la compañía.

La contratación es indefinida y finalizado el programa ocuparás una posición de responsabilidad en la compañía.

Este rol tiene como objetivo: Brindar apoyo a la dirección de la unidad, mediante la ejecución de actividades y cumplimiento de un programa de entrenamiento en donde se especifican objetivos relacionadas al cumplimiento de indicadores de la unidad.

Un día en la vida de...

• Siendo trainee en Nestlé Marketing & Sales podrás tener una amplia visión de nuestra área comercial.
• En este proceso y a través de rotaciones estratégicas entre estas dos áreas podrás adquirir mayor conocimiento y expertise en nuestro modelo comercial y de negocios, mientras desarrollas tus competencias gerenciales y de liderazgo.
• Participarás activamente en la estrategia de marketing de nuestras unidades de negocio, así como en el despliegue del plan de ventas y contacto con clientes y distribuidores.
• Demostrar la resolución de problemas, enfoque creativo a los desafíos y obstáculos.
• Desarrollar la comprensión mutua y el respeto entre las personas y en todas las áreas del negocio.
• Cumplir con los proyectos asignados y obtener resultados de alta calidad y de manera oportuna
• Cumplir y superar los objetivos de aprendizaje de una manera eficaz y eficiente.
• Revisar los objetivos de aprendizaje y el progreso con cada entrenador lugar durante la rotación.
• Llevar a cabo reuniones periódicas de retroalimentación con el Coach

Lo que te hará exitoso

• Egresado/a reciente o próximo a egresar de carreras como: Administración
• de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines
• al área comercial.
• Inglés avanzado
• Se valora experiencia en prácticas profesionales o proyectos universitarios
• relacionados con ventas, marketing o análisis comercial.
• Proactividad y curiosidad.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Microsoft Office avanzado (Excel, PowerPoint, Word)
• Habilidades de comunicación y negociación evidentes en diferentes grupos.
• Alta flexibilidad y adaptabilidad a diferentes contextos.
• Movilidad Nacional e internacional