Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Técnico de Mantenimiento Mecánico.

Serás responsable de: Ejecutar, planificar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. Asegurar una gestión eficiente de las órdenes de trabajo en SAP, la correcta ejecución técnica de las intervenciones y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos.

Tus principales retos serán:

• Planificar y programar las órdenes de trabajo en el sistema SAP (deseable manejo del módulo de mantenimiento).

• Cargar, ejecutar y dar seguimiento a las solicitudes de mantenimiento generadas por los clientes internos.

• Apoyar la planeación semanal de mantenimiento preventivo y correctivo.• Ejecutar trabajos de mantenimiento mecánico básico: alineación de transmisión, montaje y desmontaje de rodamientos, cajas reductoras, ejes y demás componentes mecánicos.

• Aplicar conocimientos de metrología para realizar mediciones y verificaciones de tolerancias.

• Elaborar y actualizar reportes técnicos de las actividades realizadas.

• Diagnosticar y atender fallas mecánicas en los equipos, proponiendo soluciones efectivas y seguras.

• Ejecutar labores relacionadas con hidráulica, neumática y electricidad básica.

• Realizar trabajos de soldadura y oxicorte, identificando los diferentes tipos de soldadura y sus aplicaciones.

• Solicitar materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento o el cierre de órdenes de trabajo.

• Participar en la atención de paros de planta y procesos de restablecimiento de equipos.

• Cerrar técnicamente las órdenes de trabajo en SAP, registrando las actividades y cambios de piezas efectuados.

• Brindar apoyo en la planificación y ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos, asegurando el cumplimiento del plan semanal.

Requisitos indispensables:

• Técnico en Mantenimiento Industrial, mecánica o a fines.
• Mínimo 1 año de experiencia en mecánica general, soldadura y estructuras.
• Conocimientos avanzados en hidráulica y neumática, mantenimiento de hornos, de molino verticales, Cambio de rodillos, entre otros.

Lugar: Planta Nagarote.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Objetivo General del Puesto

Planificar, dirigir y supervisar las estrategias de mercadeo para la región de Centroamérica, garantizando la correcta ejecución de campañas promocionales, consolidación de marca, generación de demanda y cumplimiento de los objetivos comerciales del grupo farmacéutico a nivel regional.

El puesto asegura que cada mercado cuente con estrategias adaptadas a su entorno competitivo y regulatorio, alineadas con la estrategia corporativa y los lineamientos de la Dirección General.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Licenciatura en Mercadeo, Administración, Dirección Comercial o carrera afín.
• Maestría en Mercadeo, Dirección Comercial o Alta Gerencia.

Experiencia Laboral:

• Mínimo 8 años de experiencia en cargos gerenciales de mercadeo.
• Al menos 3 años en roles con responsabilidad regional o multipaís.
• Experiencia en la industria farmacéutica o de salud, en posiciones estratégicas.

Conocimientos y Habilidades:

• Planeación estratégica y dirección comercial.
• Branding, posicionamiento y gestión de productos farmacéuticos.
• Investigación y análisis de mercado.
• Manejo de presupuestos regionales.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Comunicación efectiva, negociación y pensamiento estratégico.
• Conocimiento de normativas locales y regionales en promoción farmacéutica.
• Dominio de herramientas digitales, CRM y sistemas de inteligencia comercial.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Ser responsable del Almacén General de Repuestos y Materiales con el objetivo de garantizar la eficiente administración de los recursos asi como la alta calidad de servicio a las demás áreas.

Requisitos

Garantizar la disponibilidad oportuna de los repuestos y materiales dando seguimiento a la entrega.

Prestar el mejor servicio a nuestros clientes internos.

Velar por el mejoramiento continuo de todas las actividades logísticas y administrativas del almacen

Velar por el orden y limpieza de las instalaciones que ocupa el almacén y asimismo de los repuestos y materiales almacenados en el mismo

Información adicional

• Gestionar y dar seguimiento a los procesos críticos del programa de excelencia
• Realizar seguimiento a avance de inventarios físicos realizados conforme a normativa de auditoría interna
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Company’s overview:

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

Summary/Objective:

The Appointment Scheduler is a vital position within the organization. You support our dynamic and growing business by scheduling patients for our 300+ optical retail stores across the United States to have an eye exam. We are the first contact the customer has and it’s important we provide the utmost respect and professionalism at all times. We operate a high-paced action-packed call center environment. We are not afraid of change and pride ourselves on incorporating state of the art techniques and equipment in everything that we do. Our ideal candidate brings a positive attitude, a high sense of urgency and naturally provides world-class customer service. The ideal candidate also displays a high attention to detail, is adaptable to changes and has the ability to position our brand by standing out from our competitors. Our appointment setting team looks for go-getters who are able to meet targets by working under pressure.

I. Responsibilities:

• Must be able to handle 120+ calls a day and keep a competitive conversion rate.
• Able to meet daily and monthly targets of appointments booked.
• Greet customers as they pick up the phone and introduce themselves and the company.
• Identify lead opportunities and convert them into appointments as close to the call date as possible.
• Present products, services and promotions in a concise, clear and attractive manner in order to attract new customers and create brand loyalty to existing ones.
• Listen attentively and answer any questions that the potential patient asks to the best of ability
• Be an advocate of the brands we represent by conveying our company’s values in every interaction.
• Work together with leadership to improve own performance in order to achieve internal goals.
• Instill confidence for customers through clear and effective communication

II. Requirements:

• Potential appointment setters must have advanced communication (English) and interpersonal skills since you are working over the phone as the first contact for our potential patients. It is very important that you portray a pleasant and professional working ethic.
• Customer Service and sales oriented.
• Pay close attention to details because you have the responsibility to document accurately and provide all the information needed for an appointment to happen.
• Conform to our standards of technical proficiency as we utilize a web-based scheduling and POS system.
• Ability to multitask.
• Maintain a positive attitude while communicating or interacting with demanding customers.
• Active listening skills.
• Results and solutions oriented
• Adaptability to change
• Energetic and outgoing personality
• Go getter and competitive attitude
• Openness to feedback
• High integrity and critical thinking when making decisions.
• Advanced English level
• Proficient with Microsoft package

III. Education and Experience:

• 2+ years’ experience customer service experience, retention, collection or tech support in a call center environment is required.
• Setting appointments or cold calling preferred but not required

We offer:

• Eyecare benefit
• Educational Program
• Growth Opportunities
• On-site doctor
• Life insurance
• Discount program
• Referral program
• Transportation in Managua
• Meal subsidy
• Salary in US Dollars

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión, porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: PASANTE DE CONTROL DE CALIDAD

Serás responsable de: Garantizar la implementación, validación y control del sistema de gestión de calidad, mediante la aplicación efectiva de los procedimientos operativos, la generación confiable de registros, la capacitación del personal, la verificación interna del sistema.

Tus principales retos serán:

*Liderar la ejecución y gestión documental del área, asegurando la correcta implementación de procedimientos, formatos y políticas.

*Guiar y orientar al equipo en la aplicación de los lineamientos establecidos, promoviendo el cumplimiento y la mejora continua.

*Impulsar la adopción de buenas prácticas y fortalecer la cultura de orden, calidad y responsabilidad documental.

*Organizar e impartir talleres prácticos sobre los procedimientos operativos estándar.

Requisitos indispensables:

* Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.

* Estudiante de: Ingeniería Químico, Ingeniería Industrial, Licenciado en Química.

* Manejo intermedio de herramientas ofimáticas .* Conocimientos en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001,14001 y 17025)

Lugar de trabajo: Planta de Cemento Nagarote.

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Asesor Comercial Detalle - Masaya

Palabras Clave

• Asesor Comercial
• Ejecutivo de Ventas
• Consultor de Ventas
• Ventas
• Servicio al Cliente
  
  

¿Te apasionan las ventas y el servicio al cliente? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti en Masaya! Buscamos un Asesor Comercial detallista para unirse a nuestro equipo y asegurar el cumplimiento de las ventas presupuestales. Como Ejecutivo de Ventas, serás responsable de ofrecer un servicio excepcional, brindando asesoramiento personalizado a nuestros clientes. Como Consultor de Ventas, definirás el plan de visitas a clientes y seleccionarás el material de soporte más adecuado para impulsar nuestras promociones y nuevos productos. ¡Únete a nosotros y lleva tu carrera en ventas al siguiente nivel!

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las ventas presupuestales a través de un buen nivel de servicio y asesoramiento.
• Definir el plan de visitas a clientes.
• Seleccionar el material de soporte a la venta incluyendo nuevos productos promociones y degustaciones.
• Identificar las necesidades del cliente durante la venta directa.
• Negociar con los clientes ofrecer ofertas y promociones vigentes y ajustar las ventas a sus necesidades cumpliendo con las políticas de la empresa.
• Definir el pedido de productos y cantidades de acuerdo a la disponibilidad y dar seguimiento a la entrega correcta y oportuna.
• Actualizar continuamente los datos del cliente.
• Optimizar el tiempo y los recursos promocionales.
• Garantizar la rentabilidad esperada del canal y la rentabilidad interna del cliente.
• Realizar distribución numérica de productos y clientes.
• Dar seguimiento a la entrega del producto con el operario logístico en el punto de venta.
  
  

Requerimientos

• Experiencia previa en ventas o servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas.
• Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas.
• Residir en Masaya Nicaragua.
• Bachillerato completo.
  
  

Nivel De Educación

• Bachillerato completo
  
  

Sectores Laborales

• Ventas
• Servicio al cliente y afines
  
  

Cargo

• Asistente
  
  

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

• Técnicas de venta
• Gestión de CRM
• Excel Basico
  
  

Habilidades Interpersonales

• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Registrar y controlar el pago de rutas de auto venta, entrega y bodega de acuerdo a los lineamientos del área y procesos corporativos con el fin de garantizar la gestión de pago.

Elaborar la liquidación de rutas de auto venta, entrega y bodega (bitácora de entrega, cuadre de caja y bancos, preparación de papelería) con el fin de asegurar que el pago efectuado corresponde a la labor realizada.

Preparar documentación necesaria para la ruta de entrega con el fin de que los equipos comerciales cuenten con las herramientas de registro.

Archivar y controlar la documentación de los pagos (facturas al crédito, vales y hojas de actividad por consignaciones y préstamo, cheques rechazados) con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos y evitar errores en los pagos.

Realizar informes en el sistema con el fin de reportar incidencias sobre resultados de liquidación.

Requisitos

Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o carreras a fines.

Experiencia en procesos de liquidación, comprobación de facturas o similares

Experiencia en posición de jefatura

Información adicional

Facturación, Caja

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

REQUISITOS:

• Experiencia en gestión escolar.

• Proactivo, Confiable, Receptivo.

• Buen manejo organizacional y de comunicación

• Licenciatura en Educación o Administración Educativa.

• Liderazgo de equipos, organizar procesos académicos y administrativos.

• Residir en Sosúa o Zonas Aledañas.

• Conocimientos de planificación, reportes, supervisión docente y control de gastos.

BENEFICIOS

• Horario de 7:00am-4:30pm de Lunes a Viernes

• Contratación inmediata

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley

• Seguro médico

Objetivo

Proporcionar soporte operativo y administrativo en la gestión de asignación de las ordenes de servicio técnicos al personal operativo, asegurando la correcta coordinación y seguimiento, con el fin de ofrecer una experiencia de servicio ágil, precisa y centrada en el cliente.

Funciones Principales

• Programar la asignación de las órdenes de servicio técnico al personal correspondiente, analizando la complejidad del caso, la especialidad del técnico y la carga operativa, para asegurar una distribución equitativa y eficiente del trabajo.
• Verificar el cumplimiento del flujo de trabajo de las órdenes de servicio, comparando su avance en el sistema con los tiempos y estándares establecidos, para asegurar respuestas oportunas, actualizaciones claras y trazabilidad que garanticen la satisfacción del cliente.
• Programar con los fabricantes la ejecución de los servicios de su personal asignado, definiendo el orden y las condiciones de atención, con la finalidad de asegurar que los casos se atiendan sin retrasos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Planear junto con el centro de atención al cliente y las áreas técnicas las acciones y recursos necesarios, estableciendo tiempos y responsables, para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
• Realizar la conciliación de los servicios ejecutados por técnicos, verificando la información con las órdenes de trabajo y documentos de respaldo, con el fin de asegurar su correcta facturación y el pago oportuno.
• Recomendar mejoras en los procesos de programación y seguimiento de órdenes, analizando datos operativos y la retroalimentación del equipo, para contribuir a la mejora continua del servicio técnico.

Posición: Gerente de Operación de Santiago de los caballeros

Descripción del puesto: Como Gerente de Operaciones de Sucursal en Pilarte Cargo SRL, serás la persona encargada de supervisar y coordinar eficientemente las actividades diarias de la sucursal. Entre tus responsabilidades estarán gestionar el flujo de envíos, liderar al equipo para cumplir con los objetivos operativos y garantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia de carga aérea, mínimo 2-3 años en el área.
• Ingles Avanzado
• Residir en Santiago en los Caballeros.
• Capacidad para planificar, organizar y supervisar operaciones logísticas para alcanzar metas eficiencia.
• Aptitudes en liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Familiaridad con herramientas organizativas y procesos.

Ubicación: Bávaro, Punta Cana

Departamento: Compras y Subcontrataciones

Responsable de apoyar la gestión integral de los subcontratos de obra y servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, control de costos, documentación y seguimiento administrativo de los contratos, a fin de contribuir a la eficiencia operativa, transparencia y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

1. Gestión de Subcontratos

• Dar soporte en la elaboración, revisión y control de contratos con subcontratistas y proveedores técnicos.
• Mantener actualizados los registros de subcontratos, adendas, garantías, seguros y certificaciones.
• Monitorear el cumplimiento de términos contractuales, vencimientos y entregables.
• Coordinar con las áreas de Compras, Legal y Finanzas para asegurar el flujo de aprobaciones y pagos.

2. Control de Costos y Presupuestos

• Revisar y conciliar cubicaciones y estimaciones de obra de los subcontratistas.
• Validar cantidades ejecutadas, comparando con presupuestos y avances físicos de obra.
• Colaborar en la actualización de presupuestos y proyecciones de costos utilizando herramientas como Presto o sistemas ERP (como Dynamics NAV, SAP, etc.).
• Elaborar reportes de control de costos, desviaciones y ejecución presupuestaria.

3. Compras Técnicas y Coordinación Operativa

• Solicitar y evaluar cotizaciones de materiales, servicios y mano de obra especializada.
• Gestionar pedidos de materiales, su recepción y registro en sistema.
• Apoyar al equipo de ingeniería en análisis de precios unitarios, cubicaciones y comparativos de oferta.
• Participar en reuniones de seguimiento con contratistas para revisión de avances y entregas.

4. Administración Documental y Cumplimiento

• Organizar, archivar y mantener actualizada la documentación técnica y legal de cada subcontratista.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y de seguridad exigidos por la empresa.
• Colaborar con auditorías internas o externas en temas de subcontratación y control documental.
• Cargar y actualizar información contractual en las plataformas digitales corporativas.

Requisitos

Educación:

• Grado: Ingeniería Civil, Ing. industrial u otra Ingeniería, carreras afines.

Experiencia:

• 1+ año en sector construcción

Manejo de software:

• MS Office

Idiomas:

• Español (dominio pleno)
• Inglés (intermedio)

Gestionar, coordinar y garantizar el óptimo funcionamiento de toda la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Esta posición, siendo la única figura tecnológica en la empresa, es responsable de la planificación estratégica, la ejecución operativa y la supervisión de todas las iniciativas de TIC, asegurando la continuidad del negocio, la seguridad informática y el soporte a todas las áreas.

Requisitos

• Ingeniería de Sistemas, Informática o similares
• Conocimientos técnicos: Infraestructura de red, ciberseguridad, gestión de software empresarial.
• Mínimo 4 años en roles de soporte, administración de redes o coordinación de TIC.
• Alto sentido de organización, capacidad de análisis, orientación a servicio y buenas relaciones humanas.
• Disponibilidad Inmediata - Obligatorio

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MOCA

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NORESTE

LAS TERRENAS

El pago es por entregas, se puede tomar como un ingreso extra o como empleo formal.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

El Coordinador Ejecutivo será el enlace clave entre la alta gerencia y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente y estratégica las operaciones administrativas. Este puesto exige una capacidad avanzada para la toma de decisiones, gestión de proyectos, análisis de información y coordinación de iniciativas clave que impactan en la eficiencia organizativa.

Este profesional será responsable de supervisar, gestionar y mejorar los procesos administrativos, garantizar una comunicación fluida entre la gerencia y los colaboradores, y participar activamente en la planificación estratégica de la organización. Además, tendrá un rol protagónico en la negociación con proveedores y clientes, la elaboración de reportes ejecutivos y la gestión de la agenda de la dirección general.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de +3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en la coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios y en la negociación con proveedores y clientes.
  
  
  

Conocimientos

• Capacidad para representar, negociar según instrucciones.
• Capacidad para hacer diligencias externas .
• Dominio de hojas de cálculo y preparación de presentaciones, informes y proyecciones.
  
  
  

Competencias

• Capacidad para comunicarse de manera eficiente y clara en forma oral y escrita.
• Pensamiento crítico y analitico
• Prudencia y autocontrol
• Disciplina, calidad, estructura y seguimiento
• Planificado y organizado
• Orientación a la actualización y el aprendizaje
  
  
  

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 8am a 5:00pm
• Santo Domingo, Arroyo Hondo
• Contrato Fijo
  
  
  

Beneficios:

Paquete de beneficios abierto a negociación.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

Perfil:

· Estudiante de termino de Administración de empresas, mercadeos, o a fines.

· Minino 2 año de experiencias en puestos administrativos o de asistencia ejecutiva.

· Conocimientos de control documental, correspondencia y atención ejecutiva.

· Excelente ortografía, redacción y manejo de correo formal.

Competencias Personales

· Responsabilidad y compromiso.

· Discreción y lealtad.

· Iniciativa y adaptabilidad.

· Atención al detalle.

Ofrecemos:

· Salario mensual: RD$35,000.00

· Horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm

· Beneficios de ley y propios de la empresa.

En Santo Domingo Motors, continuamos impulsando una cultura organizacional sólida, alineada con nuestro propósito y valores corporativos. Actualmente nos encontramos en proceso de selección para la posición de Coordinador/a de Cultura Organizacional, una función clave para fomentar el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de nuestros colaboradores.

Esta posición es responsable de gestionar e implementar proyectos y estrategias que fortalezcan nuestras capacidades culturales, asegurando la coherencia entre los valores de la empresa y las prácticas diarias. Su objetivo central es promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, impulsando la participación activa de todos los colaboradores y facilitando la interlocución efectiva entre las distintas áreas.

Entre sus principales funciones se destacan:

• Diseñar, coordinar e implementar planes y actividades de cultura organizacional alineados con la estrategia corporativa.
• Desarrollar e implementar planes de motivación y engagement.
• Gestionar sistemas de comunicación interna para reforzar la cultura y mantener informados a los colaboradores.
• Realizar mediciones e indicadores de cultura, capacidades culturales y cumplimiento de proyectos.
• Coordinar y facilitar sesiones, capacitaciones y actividades culturales.
• Presentar informes periódicos sobre el estado y avance de las iniciativas.

El perfil ideal combina:

• Título universitario en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión de procesos de cambio cultural y comunicación corporativa.
• Manejo de indicadores y métricas relacionadas con cultura organizacional.
• Conocimientos en herramientas de análisis y estadística (Excel, Access, entre otros).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Planner, Asana, etc.).
• Habilidades de facilitación, redacción y presentación.

Esta posición puede ser ocupada por personas aptas para la misma, sin distinción de género, nacionalidad, etnicidad u otras formas de discriminación.

Santo Domingo Motors es una empresa líder, pionera y centenaria en el sector automotriz dominicano, reconocida por su agilidad, innovación y compromiso con la excelencia. Representamos marcas globales como Nissan, Chevrolet, Suzuki, Infiniti, Cadillac y Yamaha, a través de una red sólida de puntos de venta y servicios a nivel nacional.

Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil, y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional autónomo/a, competente y ágil como consultor/a técnico/a de apoyo a la Consultoría en Desarrollo Urbano y Vivienda como consultor/a técnico/a, realizarás el acompañamiento y seguimiento técnico de las operaciones y proyectos de la división en República Dominicana, apoyando a la especialista sectorial del país.

Trabajarás en la División de Vivienda y Desarrollo Urbano – HUD en República Dominicana, que forma parte del sector de Cambio Climático y Sostenibilidad – CSD. Este equipo es responsable de extender la totalidad de los beneficios de la urbanización a todos los ciudadanos, tanto en el presente como en el futuro. Para alcanzar este objetivo se requiere el apoyo a las intervenciones y los cambios institucionales que atiendan en forma sistemática los cuatro principales problemas que afectan a las ciudades de la región: (i) déficits en la infraestructura y servicios urbanos; (ii) déficits de vivienda; (iii) degradación del hábitat; y (iv) déficits en la gobernanza urbana.

Trabajarás directamente bajo la supervisión de la Especialista HUD en RD, y tendrás interacciones continúas con los equipos de programa en la representación (analista de operación, especialistas fiduciarios y socioambientales, otros especialistas sectoriales, etc.) así como con los equipos de HUD en la sede y en otros países. Las colaboraciones también pueden abarcar colegas de las otras ventanas del Grupo BID – BID Lab y BID Invest.

Esto es lo que harás

• Apoyar a la gestión de las operaciones de crédito, donaciones y cooperaciones técnicas en su ejecución, a través de la revisión de documentos técnicos (informes, proyectos…) elaborados por los contratistas, supervisores, interventores y agencias ejecutoras de los proyectos enmarcados en los préstamos que lidera la División de Vivienda y Desarrollo Urbano en República Dominicana, garantizando que cumplan con los estándares de calidad del Banco.
  
  

Específicamente Para La Cartera HUD 2026 En RD, Esta Responsabilidad Está Vinculada a Una Cartera Existente Que Requiere Competencias Principalmente Centradas En Urbanismo y Vivienda

• Programa de Revitalización de la Ciudad Colonial de Santo Domingo (DR-L1084), ejecutado por el Ministerio de Turismo (MITUR), incluyendo la colaboración con la Union Europea que provee un grant asociado (DR-G0004): expertise sectorial en temáticas de urbanismo, vivienda, turismo, patrimonio y desarrollo económico local; monitoreo de productos críticos como titulación, mejoramiento de vivienda, apoyo a negocios locales, investigaciones arqueológicas, entre otros.
• Apoyo al Estudio Base de una nueva Ley de Planificación Urbana, para el Viceministerio de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional (VIOTDR) del Ministerio de la Presidencia: expertise sectorial en planificación urbana, instrumentos de gestión del suelo, política pública
  
  

Esto es lo que necesitas

Educación: Maestría en planificacion del territorio, politicas publicas, economia, generencia de proyectos,ingenieria civil, arquitectura, urbanismo, sostenibilidad, ciencias politicas,antropología, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.

Experiencia: 5 años

Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.

Requisitos

Ciudadanía: Usted es ciudadano/a de República Dominicana o tiene residencia o permiso legal para trabajar en República Dominicana.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración

Consultor Nacional

Tipo de contrato: Tiempo completo.

Duración: 30.5 meses

Ubicación: Oficina de País en Santo Domingo

Qué ofrecemos

El Grupo BID Ofrece Beneficios Que Responden a Las Diferentes Necesidades y Momentos De La Vida De Un Empleado. Estos Beneficios Incluyen

• Un paquete de remuneración competitiva.
• Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
• Plan de ahorro: El Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
  
  

Nuestra cultura

En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.

En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.

Líder de producción

Funciones:

Responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de producción, manejo de personal operativo, etc

Requisitos:

Estudiante de termino de ingeniería química o industrial

Capacidad de análisis

Buen manejo paquete de office

Habilidades para manejo de personal

Beneficios:

Salario base

Bono por desempeño