Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Buscamos una persona dinámica y con excelente actitud para unirse a nuestro equipo.

Requisitos Estudiante universitaria

Experiencia minina 6 meses

Habilidades de comunicación oral y escrita

Residir en el Distrito Nacional o zonas cercanas

Excelente presentación

Dinámica

Proactiva

Excelente servicio al cliente

Buenas relaciones interpersonales,

Conocimientos y manejo de office.

🔎 ¡Estamos contratando!

🎯 Puesto Vacante: Gerente de Seguridad

📍 Ubicación: Las Terrenas, Samaná

🕒 Fecha límite para aplicar: NINGUNA

Desde Strategic Pulse SRL acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un profesional apasionado por el marketing digital, con visión estratégica y capacidad de ejecución.

📌 Requisitos:

• Graduado en Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
• Preferible formación especializada en Marketing Digital.
• Experiencia mínima de 2 años en agencias publicitarias.
• Experiencia comprobable en campañas digitales (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Planificación de contenido estratégico para redes sociales.
• Planificación y ejecución de eventos.
• Experiencia en pruebas A/B.
• Preferible experiencia en el sector inmobiliario.
• Dominio de análisis y reportes del área.
• Conocimiento avanzado de SEO, Web y Landing Pages.
• Experiencia en negociaciones y manejo de influencers.

💡 Competencias clave:

• Enfoque en resultados.
• Planificación y seguimiento.
• Capacidad analítica.
• Creatividad.
• Energía y proactividad.

💰 Beneficios:

• Sueldo: DOP 60,000 mensuales
• Oportunidad de crecimiento en un equipo dinámico y en expansión.

Buscamos Arquitecta con especialidad en Diseño de Interiores, enfocada en la creación de espacios funcionales, estéticos y alineados con las necesidades del cliente. Que cuente con experiencia en el desarrollo de proyectos residenciales y comerciales, integrando criterios de diseño, ergonomía, iluminación, materiales y sostenibilidad.

Responsabilidades:

-Elaboración de renders, modelado 3D y presentaciones visuales.

Requisitos:

-Vacante preferiblemente para Féminas.

-Dominio del idioma Inglés, nivel avanzado.

-Experiencia en proyectos residenciales, comerciales y corporativos.

-Comprometida con la excelencia, la eficiencia en el uso de recursos y la entrega de proyectos dentro de los estándares de calidad establecidos.

-Experiencia en el desarrollo de planos arquitectónicos.

*Vacante totalmente presencial.

*Trabajo de Lunes a Viernes, en horario de 9:00 am a 6:00 pm.

**Salario a discutir en la entrevista.

📢 Vacante Docente – Nivel Primario (1.º y 2.º Ciclo)

📍 Zona Oriental – Santo Domingo Este

Importante colegio católico de la Zona Oriental de Santo Domingo Este se encuentra en la búsqueda de una Maestra de Educación Primaria para impartir docencia en Primer y Segundo Ciclo.

📚 Perfil requerido

• Licenciada en Educación (imprescindible).
• Experiencia en nivel primario (valorada).
• Edad comprendida entre 24 y 38 años.
• Vocación docente, responsabilidad y habilidades pedagógicas.
• Apegada a los valores y principios de la fe católica.
• Capacidad para el trabajo colaborativo y el acompañamiento integral del estudiante.

⏰ Horario

• De 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

📍 Ubicación

• Zona Oriental, Santo Domingo Este.

🌐 Página web: www.consultores.com.do/vacantes

📱 WhatsApp: +1-809-204-5486

Solo se contactará a las candidatas que cumplan con el perfil requerido.

Objetivo del puesto:

Brindar asesoría a los clientes internos de las áreas de producción y soporte en temas relacionados con la gestión de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos en el código laboral y la organización

Educación:

Profesional graduado en Derecho, Ingeniería/Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Diplomado o Maestría en Gestión Humana

Diplomado en Seguridad Social

Diplomado en Derecho Laboral

Requisitos del puesto:

• Conocimientos sólidos en legislación laboral dominicana (Ley 16-92).
• Manejo de procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Experiencia en gestión de novedades laborales: vacaciones, suspensiones y coordinación con autoridades del Ministerio de Trabajo.
• Dominio intermedio del idioma inglés.
• Disponibilidad para residir en La Romana.

Experiencia:

2 a 5 años en posiciones similares.

Conocimientos de:

• Legislación laboral y relaciones gubernamentales.
• Sistemas de gestión de empleados (Workday, SPN o similares).
• Políticas corporativas de cumplimiento, seguridad y medio ambiente.
• Procesos de auditoría y reporting laboral.

Habilidades:

• Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Liderazgo colaborativo y orientación al servicio.
• Organización, empatía y confidencialidad.

Responsabilidades

Buscamos Asistente de Proyectos para apoyar en la ejecución de estudios de mercado, con énfasis en elaboración de reportes en PowerPoint, tablas y seguimiento en Excel y levantamiento de información.

El rol está dirigido a profesionales en sus primeros años laborales que deseen aprender y desarrollar habilidades prácticas en la gestión de proyectos reales, con oportunidad de crecimiento conforme a su desempeño.

Requisitos

De Managua

Estudiante o egresado de mercadeo

Dominio de Excel y PowerPoint

Buena ortografía

Responsable

Orientado a lograr resultados

Cumplimiento de instrucciones

¿QUÉ ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO: Analista de Transporte (Nagarote)!

• Serás el/la responsable de: Garantizar la entrega y traslado oportuno de los productos terminados (saco y granel) y materias primas a las operaciones (cemento, concreto y agregados) de acuerdo a las programaciones y compromisos establecidos con los clientes (externos e internos) cumpliendo con los acuerdos de servicios, procedimientos establecidos, estándares de la administración de contratistas, salud y seguridad, y legislación aplicable.

Tus responsabilidades principales serán:

• Planificación y control del ingreso de materias primas y productos terminados.
• Administración de lineamientos de Road Safety (flotas regulares y/o spot).
• Supervisión en sitio durante las operaciones de descarga de materia prima y productos terminados en puerto Sandino / Corinto.
• Agilizar el ingreso y búsqueda continua de flota y/o proveedores para nuestras operaciones.
• Implementar modelo sostenible de CIP cemento / Disensa / ARMX.

Lugar de trabajo: Planta de Nagarote, León. Disponibilidad para trasladarse al Puerto Sandino para la gestión de importaciones por vía marítima.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 7 a 5 p.m. Trabajo remoto los sábados hasta medio día. Disponibilidad para manejar turnos diurnos y nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos indispensables:

• Estudios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en planificación de flota/transporte y manejo de procesos de logística y distribución. Gestión de transportistas y proveedores de transporte.
• Manejo de Excel Intermedio-Avanzado
• Disponibilidad en horarios nocturnos cuando se labora en el puerto.

Requisitos deseables:

• Deseable contar con licencia y vehículo propio.
• Conocimiento en mantenimiento de vehículos, gestión de proveedores y control de costos.
• Manejo en de SAP y Lean Manufacturing.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS!

Quiénes somos Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad Administrar el buen funcionamiento del sistema de gestión de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento del código de conducta, políticas internas, legislación laboral, certificaciones internacionales, manteniendo un clima laboral agradable y seguro.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Planificar y supervisar la elaboración del programa de actividades, entrenamientos en políticas, código de conducta y reglamento interno, anuales de la planta.
• Liderar los procesos de mantenimiento de certificaciones.
• Supervisar y garantizar le proceso de selección y contratación del personal. / Liderar el proceso de selección y contratación de poisiciones de mandos medios y Staff.
• Liderar el proceso de selección y contratación de posiciones de mandos medios y Staff.
• Monitorear y supervisar la gestión de los mecanismos de comunicación.
• Establecer los programas de mejoras de los indicadores de rotación y ausentismo y demás KPI's de Recursos Humanos.
• Monitorear el cumplimiento de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar los programas de Responsabilidad Social Empresarial y Voluntariados.
• Dar seguimiento al programa anual de capacitación y cierre de brechas.
• Liderar y dar seguimiento a los hallazgos y planes de acción de auditorías internas y externas.
• Realizar auditorías internas a todos los procedimientos de Recursos Humanos.
• Garantizar las buenas relaciones laborales entre los representantes de los trabajadores y la empresa.
• Liderar los planes de acción resultado de encuestas de clima y compromiso con los empleados.
• Promover la comunicación y cumplimiento de las políticas de la empresa, código de conducta y certificacaciones de clientes.
• Velar el cumplimiento del procedimiento de horas extras.
• Realizar entrevista a los egresos de la Planta.
• Velar por el cumplimiento del procedimiento de reubicación de mujeres embarazadas, en caso de ser necesario.
• Garantizar el refrescamiento anual del RIT y demás políticas.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos

• Licenciatura en Psicología, Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia laboral en sector manufactura para marcas.
• Conocimiento del paquete Microsoft Office
• Bilingüe
• Habilidades Gerenciales
• Conocimiento de legislación laboral, requerimientos de certificaciones como WRAP, CTPAT, BetterWork, entre otros.
• Conocimientos en metodologías de planes de acción.
• Residencia en la ciudad de Rivas o disponibilidad para reubicarse.

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.

Descripción General del Puesto:

Responsable de promover la venta de los productos Flor de Caña a clientes y controlar el detalle de ventas del día, cumpliendo con los procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Atención a los clientes que visitan las instalaciones de la Boutique FDC.

Impulsar la venta y promociones de los artículos de la marca.

Hacer degustaciones de los productos que se comercializan en la Boutique, como el Ron y la línea Gourmet FDC.

Recibir los pedidos de productos al almacén, a fin de garantizar la disponibilidad de los mismos.

Colocar los productos en los muebles de exhibición y estantes correspondientes de la Tienda.

Facturar las ventas según solicitud de los clientes, ya sea el pago en efectivo o con tarjetas de débito o crédito.

Informar al Jefe inmediato la cantidad y tipos de Productos FDC vendidos durante el día para hacer el pedido al almacén.

Garantizar la limpieza y el orden de los productos Flor de Caña, exhibidos en los muebles y estantes de la Boutique FDC, para garantizar una buena presentación.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Mercadotecnia y/o Administración de empresas.

Experiencia en atención al cliente, manejo de objeciones y conflictos con clientes.

Comunicación asertiva.

Experiencia en manejo de caja y facturación por todos los medios de pago.

Amplio conocimiento en control de inventario, solicitud y recepción de pedido, manejo de fechas de vencimiento y control de entradas y salidas.

Buscamos una persona líder, visionaria y capaz de transformar la minería tradicional en un modelo de convivencia y sostenibilidad. Si cuentas con la capacidad técnica de un Ingeniero y la sensibilidad social necesaria para construir acuerdos históricos, esta posición es para ti.

El rol tendrá como objetivo estratégico incrementar la producción de onzas mediante la formalización, acompañamiento y gestión integral de los mineros artesanales, promoviendo prácticas responsables, relaciones de confianza y un desarrollo sostenible que genere valor compartido para las comunidades y la organización.

Perfil que buscamos:

• Formación: Ingeniería de Minas y Metalurgia.
• Trayectoria: Experiencia probada en gerencia de operaciones y desarrollo minero.
• Expertise Único: Sólida experiencia en Formalización Minera, gestión de títulos, licencias y aprobación de PTOs.
• Gestión de Conflictos: Habilidad para interactuar con comunidades y gobierno, logrando la mitigación y reparación social.
• Técnica: Conocimiento en túneles, plantas de beneficio y exploración.

Requisitos:

Experiencia demostrable en proyectos de gran envergadura.

Capacidad para integrar aspectos técnicos, ambientales y sociales en el Plan de Trabajos y Obras (PTO).

Historial de adaptación y aprendizaje continuo en entornos complejos.

Buscamos a alguien con la integridad y liderazgo para dejar un legado en la industria.

Envía tu hoja de vida al correo talento.corporativo@mineros.com.co, escribe en el asunto: Postulación Gerente de Minería Artesanal.

🚀 ¡Inicia tu carrera profesional con nosotros!

En Seguros LAFISE creemos en el talento joven y en el poder del aprendizaje práctico. Participa de nuestro programa de Pasantías dirigido a estudiantes universitarios que deseen desarrollar sus habilidades, adquirir experiencia real y crecer en un entorno profesional dinámico.

🎓 ¿A quiénes buscamos?

Estudiantes universitarios con actitud proactiva, ganas de aprender y de aportar ideas innovadoras, interesados en formarse dentro del sector asegurador.

💼 Requisitos

✔️ Estudiante activo de los últimos años de las carreras de Ciencias Económicas o Ingenierías.

✔️Disponibilidad de realizar pasantías en horario de oficina.

✔️ Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

📩 Si estás interesado(a) te invitamos a postular y formar parte de Seguros LAFISE.

Job Title: Commercial Trainee Snapshot de la Posición Ubicación: Nicaragua, CD Función: Marketing & Sales Tiempo completo Grado requerido: Título universitario Años de experiencia: No requiere experiencia previa.

Contrato indefinido, directo con Nestlé

Resumen de posición Los programas de Trainees de Nestlé buscan el desarrollo acelerado y formación de jóvenes con el fin de facultarlos para desempeñarse en posiciones claves en las diferentes áreas de la compañía.

La contratación es indefinida y finalizado el programa ocuparás una posición de responsabilidad en la compañía.

Este rol tiene como objetivo: Brindar apoyo a la dirección de la unidad, mediante la ejecución de actividades y cumplimiento de un programa de entrenamiento en donde se especifican objetivos relacionadas al cumplimiento de indicadores de la unidad.

Un día en la vida de...

• Siendo trainee en Nestlé Marketing & Sales podrás tener una amplia visión de nuestra área comercial.
• En este proceso y a través de rotaciones estratégicas entre estas dos áreas podrás adquirir mayor conocimiento y expertise en nuestro modelo comercial y de negocios, mientras desarrollas tus competencias gerenciales y de liderazgo.
• Participarás activamente en la estrategia de marketing de nuestras unidades de negocio, así como en el despliegue del plan de ventas y contacto con clientes y distribuidores.
• Demostrar la resolución de problemas, enfoque creativo a los desafíos y obstáculos.
• Desarrollar la comprensión mutua y el respeto entre las personas y en todas las áreas del negocio.
• Cumplir con los proyectos asignados y obtener resultados de alta calidad y de manera oportuna
• Cumplir y superar los objetivos de aprendizaje de una manera eficaz y eficiente.
• Revisar los objetivos de aprendizaje y el progreso con cada entrenador lugar durante la rotación.
• Llevar a cabo reuniones periódicas de retroalimentación con el Coach

Lo que te hará exitoso

• Egresado/a reciente o próximo a egresar de carreras como: Administración
• de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines
• al área comercial.
• Inglés avanzado
• Se valora experiencia en prácticas profesionales o proyectos universitarios
• relacionados con ventas, marketing o análisis comercial.
• Proactividad y curiosidad.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Microsoft Office avanzado (Excel, PowerPoint, Word)
• Habilidades de comunicación y negociación evidentes en diferentes grupos.
• Alta flexibilidad y adaptabilidad a diferentes contextos.
• Movilidad Nacional e internacional

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Garantizar y supervisar el cumplimiento de las metas y objetivos asignados a su Sucursal, que estén bajo su responsabilidad, a través del estricto cumplimiento de los planes de trabajo y controles de operación establecidos, asegurando la excelencia del servicio a nuestros clientes y protegiendo la imagen de la institución.

Housekeepers have passion and dedication for creating magic for our Guests during their Walt Disney World® Resort stays by ensuring the highest standards of cleanliness & outstanding Guest Service! The Housekeeper cleans Guest rooms, including stripping and making beds, cleaning floors, dusting, and replenishing items such as linens and amenities. We also monitor work orders, use technology to respond to Guest requests, and report maintenance needs.

The pay rate for this role in Florida is $23.00 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits. Responsibilities

• Clean assigned rooms within shift time requirements, passing inspection including self-inspections (Averaging 14-22 rooms)
• Cast Members will handle cleaning chemicals and supplies
• Clean and sanitize Guest rooms by cleaning floors, making beds, emptying trash and recyclables, electronics, telephones, windows, mirrors, glass, dusting all surfaces, clean and disinfect bathrooms by scrubbing basins, bathtubs, shower walls and doors, toilets, and tile floors with proper chemicals
• Maintain cleanliness of employee areas and housekeeping carts and tools
• Replenish all Guest amenities such as soaps, towels, tissues, and coffee
• Use a smartphone to access Guest room assignments and submit work orders
• We transport cart with cleaning supplies, amenities, and linens to assigned Guest rooms and acquire needed cleaning supplies from supply room
• Report unusual room conditions or rooms in need of repair
• Handle all guest concerns according to established service standards advising leader of actions taken
• Ensure Guest happiness!
• Work in outdoor settings during multiple weather conditions
• Complete tasks with accurate use of tools or systems related to performance of assigned responsibilities
• Additional personal protective equipment (PPE) such as face shields, gloves, goggles, and refillable hand sanitizers may be required

Basic Qualifications

• Must be at least 18 years of age to be considered for this role
• Minimum 1 year of full-service or resorts Housekeeping experience
• Speak and read English to communicate with Guests
• Perform all job responsibilities safely using PPE and within range of motion with appropriate tools
• Prolonged standing and walking to multiple areas of the resort to access and clean rooms, including climbing stairs
• Physical role requiring repetitive heavy lifting, pushing, pulling, bending twisting, and kneeling
• Full-Time requires full availability for any time-of-day, any day, including nights, weekends, and holidays
• Part-Time requires full availability for any shift, THREE (3) days per week, including nights, weekends, and holidays
• 2 weeks of FULL availability required for training (regardless of FT or PT)

Preferred Qualifications

• Bilingual
• Valid Driver's License

Additional Information If selected for an interview, the primary interview (first interview) will be conducted virtually, and if selected to move forward, a secondary interview will take place in person at the Walt Disney World Resort.

At Walt Disney World we are makers and doers. Experience the Disney Difference through outstanding and unique perks and benefits like Cast best-in-class discounts, and access to tuition assistance through Disney Aspire.

Schedule Availability Our Theme Parks and Resort Hotels operate 24 hours a day, 365 days a year and some shifts may start as early as 5:00am while some may end as late as 3:00am, 4:00am or 5:00am. Please note that the principles of seniority are used to schedule all roles.

Submitting Your Application After clicking “Apply Now” below, the employment application will open in a new window. Please complete ALL pages of the application by clicking “Next” on each page, then “Submit” on the final page.

KEYWORD: Housekeeping, WDWCasting

The Walt Disney Company offers an Studio Operations Internship in Madrid at the Studio Distribution Department.

The Role Will Consist Of We are looking for a Theatrical Operations Intern for the Studio Line of Business which will be reporting to the Theatrical Operations Manager. This person will assist the team on the mastering of each title and the distribution of the content among other things to ensure that meets Disney quality guidelines and is ready to send to all the cinemas across Spain.

The Skills We Are Looking For Are

• Managing censorship processes (rating requests, certificates of origin, affidavits, etc.).
• Coordinating theatrical release schedules with the sales team and fulfillment vendors.
• Performing quality control on feature content prior to release.
• Handling content requests and QCs for Disney+ and other LOB special screenings.
• Overseeing deliveries for local acquisitions.
• Providing technical support for screenings, festivals, and major events such as ComicCon Málaga.
• Planning and maintaining the screening room.
• Managing trailer workflows in collaboration with Marketing, DCVI, and Burbank.
• Reviewing invoices and estimates.

The Necessary Qualifications Of The Position Will Be

• Studies: Degree on Audiovisual Communications or related degrees. [It is essential to have completed the degree (degree already paid) and no more than 3 years have elapsed since the completion of it].
• Languages: Spanish: Native or high; English: High.
• Basic knowledge of Microsoft 365 (Office, Word, PowerPoint, Outlook).
• Proactive.
• Organized.
• Team-player.

Ofrecemos un contrato en prácticas* de 1 año (6+6 meses).

• Requisitos: Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.

Every day at Disney Cruise Line we take pride in bringing the magic of Disney to life. We find joy in creating cherished memories and form genuine connections with our guests. We hold each other to the highest degree and always act responsibly while ensuring the safety of fellow crew and guests. United by our Disney values, we work toward excellence in all we do. As a part of our team, you can live and work in a diverse and inclusive environment amidst a professional and supportive community. If you are ready to create unforgettable experiences and grow as a person and as a professional, apply today.

ResponsibilitiesPUBLIC HEALTH

• Serve as onboard public health specialist; responsible for training ship/island department Managers and Crew on public health
• Monitor DCL policies, procedures, and record keeping to ensure the operation is in compliance with all applicable national (USPHS) and international laws
• Coordinate US port’s and Captain’s weekly Food Safety and Sanitation Inspections on the ship and at Castaway Cay, including random inspections as needed
• Monitor compliance of Vessel Sanitation Program; recommend corrective action in the following areas:
• FOOD SAFETY
• Personnel (including training, personal habits, hand washing, etc.)
• Food (including handling, storage, temperature control, etc.)
• Equipment (including cleaning, sanitizing, logs, checklists, etc.)
• Bathroom and general food facilities
• Housekeeping, laundry and wardrobe areas (chemical storage, filter cleaning, etc.)
• Conducts monthly GI audit ship wide and give feedback to all department heads
• Audit and monitor GI procedures daily to ensure full compliance
• Entertainment, Programming and Children’s Areas
• Vista Spa and Salon area
• Supervise implementation of public health procedures for vessel sanitation; see that vessel and Castaway Cay operate in compliance with applicable national (USPH) and international laws
• Conduct weekly USPH classes for both front and back of the house Crew
• Chair monthly Food Safety and Sanitation Committee Meetings and communicate issues and their resolution in a timely manner
• Lead the Steward Team utilizing the 1st Stewards to provide day to day guidance, direction and feedback; ensure that all stewarding duties are completed
• See that the following required logs, records and checklists are maintained:
• Sanitation logs and checklists
• HAACP logs and checklists
• Temperature logs and checklists
• Equipment maintenance logs and checklists
• Train required Officers and Crew on current (and newly developed) public health regulations and responsibilities
• Communicate with Environmental Officers, other Food Safety & Sanitation Officers, Marine & Technical Operations, Hotel Operations, and Quality Assurance;
• submit revisions to SMS Waste Management & Public Health Manuals, Location Operating Guidelines, logs, checklist or other relevant materials
• During ship calls to Castaway Cay:
• Provide training for the Island Manager and cast on sanitation issues
• Ensure that all food transport from ship to island is conducted in a safe manner
• Monitor sanitation and local waste management activities on the Island
• Review and sign the required logs and checklists noting any issues or required actions
• Conduct operational inspection of all food and beverage areas to ensure full compliance of all food safety and sanitation procedures

Basic Qualifications

• Minimum four years’ experience in a Food Safety and Sanitation or Environmental Health related Managerial position
• USPH Vessel Sanitation Certificate required
• Food and Beverage operational experience preferred
• Experience in disease outbreak management and response
• Experience in Potable water and Swimming Pool sanitation preferred
• Ship experience preferred
• College degree in Public Health related field
• Proficient in Windows applications and email
• Experience in facilitating training and instruction sessions for small and large groups

Additional Information Reports to: Hotel Director

Level: 3 Stripe Officer

Contract Length: 4 Months

This is a SHIPBOARD role.

Applicants Must

• Be genuinely interested in a career at sea and willing to live and work onboard a Disney Cruise Line vessel
• Be committed to the position you are applying for at least 2-3 contracts before a transfer or promotion
• Be willing to follow and perform safety role, emergency duties and/or associated responsibilities as specified in the ship Assembly Plan
• Be willing and able to uphold the general safety management responsibilities specified in the Safety Management System in areas and operations under their control
• Be willing to follow and embrace United States Public Health requirements and guidelines as well as Environmentality requirements and Company practices
• Be willing to be appreciative of working and living in a multi-cultural environment
• Be comfortable living in a confined space with strict rules and regulations
• Adhere to a structured lifestyle, personally and professionally

Your Responsibilities

• Have a valid passport and C1/D Seaman's visa (DCL will provide you with documents to obtain this)
• Complete a pre-employment medical
• Obtain a criminal background check
• Bring approved work shoes
• Disney Cruise Line is a drug-free workplace. All new hires are required to undergo drug/alcohol testing within the first week onboard and throughout their contracts. Failure to pass the drug/alcohol testing will result in immediate termination.

About the role & Team:

Disney Digital Entertainment is looking for a uniquely talented Lead Creative to join us on an ambitious and exciting new project. If you are an imaginative creator with the ability to envision and actualize the bridging of the physical and digital world in a gaming environment, and have a love of Disney/Pixar, ESPN, Star Wars, 20th Century and Marvel properties, you’ll want to check out this opportunity! We are building an experienced development team that will help create a groundbreaking game experience that will herald the next generation of Disney to the world. Working with top-class industry talent, this role is perfect for an imaginative experience creator looking to craft something epic - guiding and collaborating with a robust group of developers focusing on individual experiences to create a wonderfully rich and cohesive product that is truly “Disney”.

This is a remote opportunity and will report to the Director, Creative

What you will do:

• Be a team leader and hands-on developer in the creation of content for several interactive games and experiences based on Disney’s robust portfolio of characters and worlds including Disney/Pixar, ESPN, Marvel and Star Wars.
• Work closely with various parts of the Walt Disney company to conceptualize engaging experiences that will highlight new content releases and activations.
• Guide, collaborate and manage the implementation of creative content across multiple disciplines including art, narrative, and gameplay both internally and through third-party developers.
• Build and rally an energetic creative team to achieve their best, while having lots of fun along the way!
• Create and communicate ideas for interactive experiences, settings and concepts using Miro, mood boards, PowerPoint and other image creation tools like Photoshop.
• Engage with internal and external partners while leading an internal team, to produce high-quality audience interactions across the entire experience.
• Champion the creative vision for the project within Disney, working with various internal partners to bring our content to life within the game experience.

Required Qualifications & Skills:

• 5 years of development experience, including holding a position of Creative Lead for 2 years.
• Are always full of ideas and look at a blank page as an exciting opportunity to dream and ideate with others!
• Possess a broad and deep understanding of the art and science of interactive experience development, including familiarity with various methodologies, prototyping approaches, tools, and how to work with the different development disciplines to iteratively build engaging content.
• Excel at partnering and collaborating with key stakeholders, working through challenging problems and reaching consensus to achieve great things.
• Have been a leader and developer on multiple shipped products and have familiarity with the unique aspects of game/interactive development.
• Demonstrate exceptional product design knowledge, and judgment; experience guiding a compelling creative vision to reality.
• Have a special appreciation of Disney’s IP, including characters and lore, linear media and movie franchises, theme parks design, and overall aesthetics.
• Inspire passion and creativity in others with motivational and supportive leadership.
• Enjoy creative problem-solving and building something new and innovative.
• Can translate your passion and understanding of what makes something uniquely Disney into a creative new vision in an interactive space.
• Understand the importance of reaching different generational audiences by tailoring content to meet them where they live and play.
• Provide clear and concise direction, mentoring, feedback, and guidance.
• Present ideas with clarity and conviction leveraging crisp examples that are compelling and understandable.
• Value building an inclusive and positive team culture.
• Balance the needs of conceptual designs with budget, schedule, technical limitations, and various audience requirements.
• Know how to constructively push past perceived boundaries and limitations while never losing sight of the big picture and ultimate goal.

Education:

• A Bachelor’s degree in a creative field such as Arts/Design/Media or equivalent combination of education and experience.

Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits #DXMedia

#DCPJobs

#Gamesjobs

The hiring range for this remote position is $126,800 to $170,000 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Responsibilities: The Assignment Desk Editor I will hire camera crews, satellite trucks and studios, and arranges feeds and/or transfer of content. Strategizes and organizes movement of IP-based transmission devices for coverage. Coordinates the efforts of freelance and staff producers and associated production/technical personnel to provide video and audio sports/news material for ESPN platforms. Handles all ancillary crew needs, such as parking, credentials, Ethernet, phone lines, and permits. Understands basic rights and clearances issues. Participates in strategic editorial and logistical planning of coverage. Acts as the liaison between the Assignment Desk and Media Assets, Media Operations, and Transmission. Gathers and communicates content for use on ESPN platforms, working with ESPN staff and vendors, social media, affiliates and other networks. Shifts will include nights and weekends.

Required Qualifications:

• Hires freelance ENG crews
• Possesses depth of knowledge in fiber, satellite, cellular, FTP, and viral newsgathering procedures
• Assigns and coordinates movement of IP-based transmission devices
• Clears social media content for ESPN platforms Reacts immediately to breaking news and requests; pursues story-related materials (sound and video) in a timely manner
• Collaborates with ABC NewsOne/ABC affiliates, as well as other networks, on breaking news stories, sharing of information, video and sound
• Gathers and enters transmission information (satellite, fiber, cable) for televised games
• Works well in a team setting, shows initiative and problem-solving skills; takes direction from assignment desk management, coordinating producers, news editors, producers and senior editors
• Stays informed and up to date on sporting events and has above-average sports knowledge

Preferred Qualifications:

• Superior interpersonal and communication skills, with the capacity to handle high-volume email and phone traffic
• Demonstrated initiative and positive, solution-oriented outlook
• Advanced ability to organize and prioritize
• Commitment to accuracy and attention to detail
• Strong knowledge of sports
• Working knowledge of television production and electronic and social media newsgathering
• Working knowledge of Microsoft Office programs: Outlook, Excel, Word
• Minimum of 3 years of experience in a television-related field
• Spanish speaker preferred

Required Education:

• High School Diploma

Preferred Education:

• Bachelor’s Degree in related field

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