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Functional Responsibilities:

Bajo la solicitud específica de el/a Gerente de Proyecto, el/la Asociado/a Sénior de Gestión Social deberá poder llevar a cabo las siguientes tareas:

Mapeo y registro de parte interesadas:

• Aplicar un mecanismo para la atención y recepción de consultas, quejas e iniciativas y/o demandas de los actores sociales, y las personas interesadas en las zonas de impacto directo e indirecto del proyecto, antes, durante y después de finalizada la obra. Bajo la supervisión del/a Analista Sénior de Gestión Social.
• Identificar y realizar el mapeo en campo de las personas interesadas e impactadas (comunales, comerciales, institucionales) por el proyecto que potencialmente se verán afectados durante la fase de implementación.
  
  
  

Comunicación y recolección de información:

• Coordinar y organizar logísticamente reuniones periódicas de seguimiento con el Asociado y actores sociales clave, con la finalidad de comunicar continuamente situaciones que puedan afectar a los involucrados, recolección de consulta y/o quejas, entre otros.
• Aplicar en campo encuestas y sondeos de percepción respecto al proyecto para la atención de necesidades relativas a las estrategias de comunicación, la gestión social, el impacto del proyecto o la identificación de riesgos.
  
  
  

Gestión de la conflictividad social:

• Elaborar e implementar bajo la supervisión Analista Sénior de Gestión Social, la estrategia de gestión social con los actores sociales del proyecto y ejecutar el plan de acción que se derive.
• Establecer las coordinaciones interinstitucionales respectivas, relativas a la gestión social del proyecto en coordinación con el/la Analista Sénior de Gestión Social.
  
  
  

Gestión documental / Registro de información / Reportes y monitoreo:

• Elaborar herramientas de seguimiento y colaborar en las distintas tareas de registro de información y gestión documental de los proyectos asignados.
• Participar en los procesos de desarrollo reportes (matrices, documentos, etc) e informes regulares (semanales, mensuales y trimestrales) que le sean asignados.
  
  
  

Administrativo:

• Generar informes mensuales u otros según sea requerido por el/la Analista Sénior de Gestión Social.
• Establecer su plan de trabajo operativo con el/la Analista Sénior de Gestión Social.
  
  
  

Género, Diversidad e Inclusión:

• Apoyar las gestiones que el/la Analista Sénior de Gestión Social o el/la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión (GDI) planifique relacionadas con el tema.
• Apoyar en el desarrollo del Plan de GDI y cualquier otra actividad afín que desde el área de GDI se solicite.
  
  
  

Para obtener información detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos.

Education/Experience/Language requirements:

Educación

• Diploma de Secundaria, es requerido.
• Deseable título universitario a nivel de Bachillerato y/o Licenciatura en Ciencias Sociales, de preferencia en áreas como Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Antropología, Comunicación u otra disciplina social, y podrá sustituir algunos años de experiencia requeridos.
  
  
  

***Por favor, adjunto en su aplicación los diplomas académicos o certificaciones académicas***.

Experiencia laboral

• Mínimo 7 años de experiencia (ó 3 años según nivel de título universitario - Bachillerato y/ o Licenciatura) en Gestoría Social, es requerido.
• Experiencia en proyectos que involucran un componente de desarrollo social es requerido.
• Experiencia en comunicación con partes interesadas, acciones de diálogo social/ciudadano y/o resolución de conflictos, es altamente deseable.
• Experiencia en trabajo de campo y/o en proyectos con desplazamientos prolongados a campo, es altamente deseable.
• Haber participado en proyectos, actividades y/o iniciativas aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, diversidad e inclusión social (GDI) es altamente deseable.
• Haber participado en proyectos de instituciones gubernamentales u organismos internacionales, se considerará un plus.
• Haber trabajado con salvaguardas sociales y ambientales, se considerará un plus.
  
  
  

Idioma

• Dominio fluido del idioma español es requerido.
• Dominio intermedio del idioma inglés es deseable.
  
  
  

Otros requisitos

• Licencia de vehículos (tipo B1) y la disponibilidad para desplazarse en rutas nacionales, es altamente deseable.
  
  
  

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.
Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us!

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Ubicación: Liberia, Costa Rica

Durante los últimos 137 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo. Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo. ¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!

En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0. Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en que trabajan nuestros empleados y la forma en que producimos nuestros productos. Estamos buscando un supervisor de producción a cargo de supervisar y coordinar las actividades en la cadena productiva, controlando las actividades de producción relacionadas con la seguridad, ergonomía, medio ambiente, productividad, garantía de calidad, gran experiencia de trabajo en equipo en los procesos de fabricación y producción. Seguir la ejecución del programa de producción, analizando y recomendando el desarrollo de técnicas, equipos y métodos que apuntan a un mejor rendimiento, calidad y costos de los productos manufacturados. Liderar la implementación de proyectos de transformación y optimización en procesos en el área de fabricación. Los productos en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con vos!

Lo que harás por nosotros

• Supervisar la cadena productiva de concentrado y bebidas a los fabricantes de bebidas de acuerdo con los requisitos corporativos de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente, gran experiencia de trabajo en equipo y requisitos legales.
• Supervisar todo el proceso productivo, asegurando el cumplimiento del programa de producción, de acuerdo con los estándares de calidad, cantidades y plazos establecidos.
• Promover mejoras en los procesos de fabricación, con el objetivo de prepararse para atender las demandas y fluctuaciones en el plan de producción.
• Implementar control y métodos utilizando las herramientas y técnicas de calidad para asegurar la sostenibilidad en el área de fabricación con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.
• Guiar, capacitar y desarrollar el equipo de producción, con el objetivo de alcanzar los niveles crecientes de productividad y calidad.
• Asegurar que se logren los objetivos de Desempeño de Producción, supervisando efectivamente el capital humano y los recursos de fabricación.
• Monitorear el proceso de producción para atender los requisitos de los sistemas de calidad corporativos e implemente acciones correctivas cuando se identifiquen desviaciones.
• Liderar la implementación de proyectos de modernización y optimización en procesos en el área de fabricación.
• Supervisar las órdenes de producción, haciendo el seguimiento para asegurar que las acciones apropiadas se completaron asegurando la entrega en el tiempo establecido de acuerdo con el programa de producción y los requisitos de GMP y HACCP, así como la seguridad y el medio ambiente.
• Asegurar que la producción se conducirá de acuerdo con las buenas prácticas de fabricación GMP y HACCP, además de cumplir con todos los requisitos locales y corporativos de calidad, medio ambiente y seguridad.
• Indique las necesidades de capacitación técnica y desarrollo para los empleados de producción.
• Implementar Excelencia Operacional en las áreas de producción.
• Brindar soporte técnico a otras plantas en CPS a través de las evaluaciones y el soporte requerido.
• Supervisar todos los aspectos relacionados con la seguridad alimentaria.
• Tiene bajo su reporte a un número determinado de operadores de producción. Participa en la supervisión, incluida la contratación, la realización de revisiones de desempeño y las terminaciones, así como el liderazgo del equipo, la coordinación de las tareas de trabajo y otra supervisión indirecta.
  
  

Requisitos

• Profesional Universitario en Ingeniería Industrial o Ingeniería afín. Especialización en Ingeniería de Producción y maestría asociada deseable.
• Más de 5 años a cargo de supervisión en procesos industriales (alimentos / bebidas deseables); Ingeniería de Procesos. Excelencia operativa / Lean Manufacturing, en puestos similares y manejo de personal a cargo.
• Technical skills: SAP (Módulo PP/MM). Conocimiento en MRPII. Informática y Sistema de Información. Control Estadístico de Procesos. Herramientas de calidad. Optimización de Procesos de Producción. Control de presupuesto.
• Español e inglés intermedio o avanzado.
• Disponibilidad de horario para Rotación de Turnos AM y PM y fines de semana cuando sea requerido.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Asegurar el cumplimiento del programa de recursos humanos, políticas, reglamentos y normativas, para atraer, desarrollar y retener al talento necesario, con la finalidad de lograr las metas y objetivos estratégicos de la empresa.

¡Estamos buscando Asistente de Gerencia General!

En Proquinfa, empresa del sector farmacéutico, químicos industriales y empaques, buscamos una Asistente de Gerencia General para apoyar en la coordinación de actividades, seguimiento de proyectos y gestión operativa.

Requisitos:

• Formación en Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.

• Excelente manejo de herramientas Office y habilidades organizativas.

• Proactividad, confidencialidad y buena comunicación.

Ofrecemos:

Ambiente profesional, oportunidades de desarrollo y salario competitivo.

Descripción De La Posición

La Cruz Roja Panameña está en búsqueda de un Coordinador de Proyecto para laborar en Sede Central, el cual será el responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto de la Cruz Roja Panameña, llevando a cabo el seguimiento y ejecución de actividades, y siendo el encargado de llevar el monitoreo operativo del proyecto.

Requisitos De La Posición

• Titulo universitario en áreas afines (Administración, Gestión de Proyectos, etc.).
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos.
• Experiencias en monitoreos de avance de proyecto, cumpliendo con indicadores y metas definidas.
• Deseable manejo de proyectos de organizaciones de ayuda humanitaria
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para planificar, organizar y priorizar tareas en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para desplazamientos en campo
• Manejo de paquetes de Office 365, Microsoft Excel (Avanzado).
• Deseable con conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja.
• Contrato por obra determinada.

Objetivo del puesto:

Responsable de Administrar el surtido de las categorías solicitadas por el comprador regional negociando las mejores condiciones acorde al surtido que le corresponda y sugerir estrategias locales para mejorar la rentabilidad del catálogo. Implementación de la estrategia comercial de cada categoría, realizando un seguimiento con Operaciones, Resurtido y Proveedores garantizando el cumplimiento de las ventas, crecimiento, niveles de inventario y rentabilidad de las mismas.

Principales Responsabilidades:

• Negociar el surtido local acorde a la estrategia y segmento al que esté dirigido con la aprobación del comprador regional, asegurando la promesa EDLC/EDLP.
• Obtener las mejores condiciones del surtido propuesto, garantizando Pricing, nivel de abasto y calidad en productos.
• Desarrollar Planes de acción para garantizar la rotación de este surtido.
• Negociar el surtido local acorde a la estrategia y segmento al que esté dirigido con la aprobación del comprador regional, asegurando la promesa EDLC/EDLP Obtener las mejores condiciones del surtido propuesto, garantizando Pricing, nivel de abasto y calidad en productos.
• Desarrollar Planes de acción para garantizar la rotación de este surtido.
• Implementar acorde a los lineamientos, las ACs y Lanzamientos, asegurando su puesta en escena.
• Negociar, Revisar y aprobar publicaciones en los diferentes medios ya sea con Mercadeo y/o proveedores.
• Validar niveles de inventario en tienda y competitividad, seguimiento a solución de posibles inconsistencias.
• Monitorear y Analizar eficiencia del catálogo acorde a los objetivos establecidos.
• Asegurar la ejecución en la exhibición de productos con rebaja, reserva, UPI con su debido seguimiento para garantizar rotación.
• Coordinar y validar la implementación de Modulares.
• Brindar soporte y atención a los requerimientos de las tiendas mediante visitas constantes, correos, llamadas, mensajes, etc.
• Brindar soluciones en tiempo y forma, en conjunto con Compradores.
• Presentar y participar en células locales de Formato.

Formación académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial u otra afín.

Experiencia laboral:

Al menos 3 años de experiencia en área comercial, finanzas, abastecimiento.

Conocimiento en procesos de compra, negociación y logística.

Otros conocimientos técnicos:

Manejo de paquete Office como Excel y Power Point. Deseable Sistemas Walmart.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Descripción de la empresa

Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Reconocidos como el referente mundial de calidad e integridad, las 99,600 personas que formamos SGS, en una red de 2.600 oficinas y laboratorios, trabajamos para construir un mundo mejor, más seguro y más interconectado.

Sitio web

http://www.sgs.com

Descripción del empleo

Responsabilidades Principales

Asegurar la coordinación y ejecución de las operaciones, manteniendo un alto nivel de servicio con nuestros clientes

Responsabilidades Específicas

• Coordinar actividades relacionadas a las operaciones, asignando los recursos necesarios que cumplan con los criterios definidos en los procedimientos globales de las distintas normas y acreditaciones.
• Elaborar, actualizar y cumplir el programa de auditorías, velando por la ejecución rentable de los eventos de auditoría.
• Elaborar las provisiones correspondientes a cada actividad desarrollada.
• Asegurar que los documentos y formatos necesarios para la ejecución de la actividad sean enviados oportunamente a los miembros del equipo auditor.
• Asegurar el envío al cliente, dentro de los tiempos correspondientes, de los documentos necesarios para la ejecución de la auditoria (carta de confirmación de fechas, Plan de Auditoría, entre otros), así como los documentos resultantes de la auditoria (Reporte de Auditoria).
• Dar seguimiento a la presentación de los planes de acción correctiva por parte del cliente.
• Mantener una comunicación fluida con los clientes pre y post las actividades programadas y potenciar el desarrollo del cliente en otros servicios.
• Ejecutar el plan de auditorías level 1 y asignar los auditores en formación.
• Apoyar el proceso de facturación del área de operaciones, asegurando que las facturas de los clientes a su cargo estén bien elaboradas y emitidas.
• Elaborar los diferentes reportes requeridos para la operación.
• Garantizar que los servicios prestados por la división y sus clientes cumplan con las expectativas y normativas en cuanto a tiempo, resultados, forma y alcance que respalde la solidez y el crecimiento de la organización.
• Optimizar los recursos (humanos y materiales) para los eventos de la división.
• Proporcionar valor agregado a los servicios rutinarios de la operación.
• Conocer y actuar de acuerdo al Código de Integridad de SGS.
  
  

Requisitos

• Educación: Licenciatura completa: Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Logística.
• Experiencia: 2 años de experiencia en logística, sistemas de gestión.
• Habilidades: Dominio del idioma inglés, organización, estabilidad, independencia, resolución de problemas.
• Conocimientos: Conocimiento en normas ISO

Planifica, desarrolla e implementa estrategias de comunicación corporativa para fortalecer la imagen y reputación de la empresa, garantizando una comunicación efectiva con públicos internos y externos a través de medios tradicionales y digitales, alineadas con los valores y normativas de la organización.

Comunicación Externa

• Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación externa para posicionar las marcas del grupo en el mercado.
• Gestionar la relación con medios de comunicación y agencias de relaciones públicas.
• Elaborar comunicados de prensa, artículos, boletines y contenido para plataformas digitales.
• Coordinar la planificación y ejecución de eventos corporativos y conferencias de prensa.
• Administrar y supervisar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas digitales.
  
  

Comunicación Interna

• Diseñar y gestionar estrategias de comunicación interna para mantener informados y motivados a los colaboradores.
• Crear contenido para boletines internos, intranet, correos corporativos y otras plataformas de comunicación interna.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
  
  

Gestión de Contenido y Reputación

• Desarrollar estrategias de contenido para diferentes audiencias y canales de comunicación.
• Supervisar el cumplimiento de la identidad corporativa en todas las comunicaciones.
• Gestionar la imagen y reputación de la empresa en medios digitales y tradicionales.
  
  

Monitoreo y Análisis

• Realizar análisis de impacto de las estrategias de comunicación y presentar informes periódicos de resultados.
• Monitorear tendencias del mercado y gestionar crisis de comunicación en coordinación con el equipo directivo.
  
  

Responsabilidad dentro del Sistema de Gestión ISO 45001

• Asegurar la difusión y comunicación efectiva de las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) dentro de la empresa.
• Desarrollar campañas de concienciación sobre la importancia de la seguridad y el bienestar en el trabajo.
• Apoyar en la elaboración y distribución de materiales de comunicación sobre procedimientos de seguridad, riesgos laborales y medidas preventivas.
• Coordinar la comunicación de emergencias y crisis en caso de incidentes, asegurando que los mensajes sean claros, oportunos y alineados con el sistema de gestión.
• Promover la cultura de seguridad laboral a través de estrategias de comunicación interna y externa.
• Colaborar con el área de SST para garantizar la correcta implementación y cumplimiento de la norma ISO 45001 en la empresa.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con la comunicación de la gestión de seguridad y salud ocupacional.
  
  
  

Requisitos


Requisitos del Puesto

Educación

• Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo, Relaciones Públicas, Mercadeo o afines.
• Diplomados o especializaciones en Comunicación Estratégica, Relaciones Públicas o Marketing Digital (deseable).
  
  

Experiencia

• Mínimo 3 a 5 años en áreas de comunicación corporativa, relaciones públicas o marketing digital.
• Experiencia en manejo de medios, organización de eventos y gestión de crisis.
• Conocimiento en producción y edición de contenido audiovisual.
  
  

Habilidades Técnicas

• Redacción corporativa y periodística.
• Manejo de redes sociales y herramientas de gestión de contenido digital.
• Uso de software de diseño y edición como Canva, Final Cut PRO, Audition.
• Conocimiento básico sobre normas ISO 45001 y gestión de la comunicación en SST.
• Dominio intermedio-avanzado del idioma inglés (B2).
  
  

Competencias Blandas

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
  
  

Beneficios ✨ Salario competitivo Reconocemos tu talento y lo valoramos con una compensación acorde a tu experiencia y contribución.

📚 Capacitación continua Creemos en el desarrollo profesional, por lo que tendrás acceso a entrenamientos, cursos y programas de formación que potenciarán tu crecimiento.

🚀 Oportunidades de crecimiento Únete a un equipo dinámico con posibilidades de ascender y asumir nuevos retos dentro de la empresa.

💰 Plan colectivo de ahorro con Profuturo Pensamos en tu bienestar financiero y futuro, ofreciéndote la posibilidad de participar en un fondo de ahorro que te ayudará a construir estabilidad a largo plazo.

🌟 Y mucho más... Un ambiente de trabajo colaborativo, reconocimiento a tu esfuerzo y la oportunidad de impactar con tu creatividad en la comunicación corporativa.

PANAMA CAR RENTAL S.A es una empresa dedicada al ramo automotriz. Con 16 sucursales a nivel nacional y con un equipo de talento humano conformado por más de 200 colaboradores. Somos un Grupo corporativo conformado por las siguientes unidades de negocio Automarket Rent a Car, Automarket Seminuevos, Panarenting, Autoservice y Fundación Moviendo Vidas.

Queremos contar con profesionales como tú. Unete a nuestro equipo!!

• Develop presentation over the length of the internship to share with internal directors and product owners upon the conclusion of the internship
• Assist with partnership activation and event execution
• Identify prospects and update database information
• Assist with partnership proposals and recaps
• Proof-reading, editing and quality assurance on marketing materials
• Market research projects
• Event promotion support – finding opportunities for free and paid promotion
• Supporting relationships with NFL Clubs and other external partners
• Partnership opportunity research and ideation
• Other tasks as assigned by supervisor

• Sales, service, and marketing experience 
• Excellent oral and written communication skills
• Comfortable with Microsoft Excel, PowerPoint and other software tools
• Prior customer service experience preferred
• Works well in a remote setting – dependable to be a self-starter and accountable to teammates
• Organized, detail oriented and reliable
• Ability to meet deadlines and juggle multiple projects with varying levels of importance

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

We're committed to bringing passion and customer focus to the business.

JOB SUMMARY: The Manager, Guest Services, is responsible for assisting in leading the Texas Rangers Guest Services team. They will ensure delivery on our common purpose of using Texas Hospitality to create WOWments and Cherished Memories for each guest visiting Globe Life Field and Choctaw Stadium. Additionally, this position serves as the game day/event day operations manager for the Guest Services department. This individual will assist in the hiring, training, and coordination of the Guest Services team to maintain the highest level of Texas Hospitality throughout the Texas Rangers organization. This person provides vision, leadership, and direction in all aspects of the Guest Services department.

ESSENTIAL FUNCTIONS OF POSITION INCLUDE, BUT ARE NOT LIMITED TO THE FOLLOWING:

• Serve as leader for the Guest Services department staff of over 400 Event Staff members by delivering on our service standards of Project Lonestar through hiring, training, staffing, and performance feedback.

• Serves as “Manager on Duty” during events by preparing event day information, leading pre-shift meetings, and being the primary Guest Services point of contact during events.

• Proactively and appropriately respond to staff and guests in a prompt, courteous, and professional manner, and serve as an escalation point for staff and guest inquiries, concerns, and/or complaints.

• Responsible for scheduling Guest Services Event Staff for Rangers Baseball games.

• Oversees the Guest Services Supervisor Team, including conducting end-of-season employee evaluations.

• Partner with the REV Entertainment team to ensure proper staffing for all non-baseball events.

• Leads and develops the Guest Services Coordinator.

• Manage department payroll for all Guest Services event staff.

• Work collaboratively with Human Resources on recruiting efforts to maintain proper staffing levels.

• Schedule and participate in all interviews for open part-time positions.

• Manage the execution of all Guest Services Event Staff appreciation events and work closely with the Sr. Director, Guest Services, on event staff recognition initiatives.

• Serves as the point of contact for all accessible services at Globe Life Field and Choctaw Stadium, including the sensory room, physical and non-physical needs for guests and staff.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

• Bachelor’s degree in hospitality, marketing, sports management, business administration, or related field required.  Equivalent, relevant work experience may be considered in lieu of formal education.

• Experience managing a large number of Event Staff.

• Previous management in the sports/entertainment venue, resort, hotel, or comparable hospitality environment.

• Proficient computer skills including MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CRM, Tableau, Tickets.com, Scheduling Software, etc.) Ability to learn and learn new software programs.

• Strong ability to work with a diverse population in a collaborative, respectful manner with a high degree of integrity, professionalism, and accountability.

• Excellent written and verbal skills required.

• Excellent public speaking and presentation skills required.

• Excellent organizational and time management skills; proven ability to handle a high volume of detailed work and ability to multitask and prioritize projects.

• Ability to research and innovate as it relates to guest experience best practices.

• Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.

• Ability to physically get around the ballpark as needed to assist guests (ADA Access available). 

• As a condition of employment, the job candidate(s) must complete a post-offer, pre-employment background check and drug screening.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job.  They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of the job.

If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!

🌟 ¡En Dos Pinos estamos buscando a nuestro próximo Supervisor/a de Ejecución TMKT! 🌟

📍 Ubicación: Cartago (La Lima)

🕒 Horario: Lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

🚘 Supervisión local: Cartago centro, Turrialba, Tres Ríos, Los Santos y zonas aledañas.

¿Tienes pasión por el desarrollo de puntos de venta, liderazgo comercial y ejecución impecable en canales de consumo masivo? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo de alto impacto, aportando al posicionamiento de nuestras marcas en los principales puntos de venta del país.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás la persona responsable de asegurar la correcta ejecución en los puntos de venta asignados, garantizando la implementación de las estrategias de Trade Marketing, con enfoque en excelencia, análisis de resultados y supervisión en campo.

✅ Requisitos clave:

• 📚 Bachillerato Universitario en Administración con énfasis en Mercadeo, Ventas o afín.
• 📊 Manejo de Excel intermedio.
• 🚗 Licencia B1 al día.
• 🕐 Disponibilidad de horarios.
• 💼 Experiencia mínima de 2 años en negociación y desarrollo de puntos de venta en el Canal Moderno, Independiente y Tradicional.
• 👥 Liderazgo probado en equipos comerciales de más de 40 personas.
• 🌍 Supervisión local ocasional en zona asignada (no implica giras constantes).

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte de una empresa líder en el mercado costarricense, con fuerte compromiso con el desarrollo de talento, la innovación y la excelencia operativa.
• Integrarte a una cultura cooperativa con valores sólidos y foco en el bienestar de las personas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

📌 Si te motiva el liderazgo, la estrategia comercial y trabajar con propósito, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia desde el corazón de nuestros puntos de venta.

Misión del Puesto: Verificar, controlar el ingreso y salida de productos de acuerdo a los estándares de calidad y servicio requeridos, con el fin de garantizar que los productos que se entregan al mercado estén en las condiciones y en las cantidades adecuadas.

Funciones:

Revisar que los pedidos de productos que se alistan en la bodega estén correctos.

Revisar la devolución de producto y envase que realizan los vendedores

Velar por el orden y acomodo de la bodega.

Asegurar buenas practicas de manufactura

Con disponibilidad de moverse a varias zonas.

¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?

Bachillerato en Educación Media, deseable estudiante universitario.

Cocimientos básicos en inventarios.

Buenos hábitos de manufactura

Conocimiento en SAP

Conocimiento en Microsoft Office.

Objetivo del puesto:

Brindar asistencia en los procesos de visitas a sucursales, monitoreo de registros y rotación del inventario, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en el departamento.

Requisitos:

• Estudiante universitario de ingeniería industrial, contabilidad o carreras afines.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de SAP.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en posiciones similares.
• Dominio de Excel básico.

Descripción del puesto:

• Asistir en la verificación del correcto registro de las desviaciones de inventario en todos los almacenes.
• Colaborar en el monitoreo del 100% los almacenes de producción, para garantizar su correcto registro y el logro del objetivo de cierre de cada mes.
• Monitorear rotación de los inventarios para evitar pérdidas por obsolescencia.
• Validar la ubicación del inventario por fecha de vencimiento para evitar pérdidas por obsolescencia.
• Brindar apoyo en el proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso.Mantener en óptimas condiciones los equipos y herramientas para el manejo del inventario.
• Cumplir con los estándares establecidos de las normas de seguridad y bioseguridad en las áreas, así como el uso de Equipos de Protección Personal (EPP).
• Cumplir con las normas, políticas y procedimientos establecidos por el laboratorio.
• Realizar otras tareas afines y complementarias al puesto y a requerimiento del supervisor.

Position Summary

The Community Manager is responsible managing CCS’ online brand, voice and image by creating, curating and moderating social media and online content designed to build relationships and engage CCS followers within online communities.

Essential Functions

• Serves as a primary point of contact for CCS’ online community and stakeholders.
• Creates and publishes content for all media platforms.
• Reviews social media and other marketing metrics to build and improve campaign strategies.
• Crafts responses to the online community’s feedback and messages on various media platforms in a timely manner.
• Implements social media and communication campaigns to align with CCS marketing strategies.
• Provides engaging text, image and video content for social media accounts.
• Monitors and reports on feedback regarding online reviews.
• Organizes and participates in events to build community and boost brand awareness.
• Coordinates communications to ensure brand consistency across all media platforms.
• Stays up-to-date with digital technology trends.
• Analyzes engagement data, identifies trends in customer interactions and plans digital campaigns to build community
• Coordinates and collaborates with internal stakeholders to ensure timely and effective completion of tasks.
• Additional responsibilities as assigned by Manager.
• Ability to maintain a consistent and regular attendance in accordance with an established schedule.
• Ability to work onsite/in-office and in accordance with CCS and department policies and procedures.
  
  

Qualifications

• Minimum 1+ year(s) of experience launching community initiatives (e.g. building an online forum, launching an ambassador program, creating an event series and writing an email newsletter) required.
• Business proficiency (writing/reading/speaking in English and Spanish) is required.
• Strong interpersonal, verbal, written and communication skills.
• Proficiency with Microsoft Office programs such as MSWord, Excel, Access, etc.
• Ability to demonstrate consistency, accuracy, good judgment, follow through and attention to detail.
• Promotes a professional and positive attitude at all times.
• Ability to be receptive to feedback, willing to learn, responsive to change and embraces continuous improvement.
• Experience working with Meta Business Suite is required.
• Ability to identify and track relevant community metrics (e.g. repeat attendance at events).
• Ability to interpret website traffic and online customer engagement metrics.
• High emotional intelligence, intellectual curiosity and strong work ethics.
• Solid judgement with ability to make good decisions.
  
  

Education Requirements

• Bachelor's degree in Graphic Design, Advertising, Business or related field preferred.
• High school diploma or GED equivalent required.
• Community management certification preferred.

Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos

¿Qué harás?

• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.

• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.

• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos

• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.

• Gestionar desvinculaciones

• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas.

• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones en las posiciones.

• Coordinar envío de solicitud de vacantes.

• Coordinar actividades o acciones que se requieran para llevar a cabo las iniciativas o proyectos

• Ser agente cambio para la implementación de iniciativas

¿A quién buscamos?

• Estudiante o bachiller en administración de empresas, Ingeniería industrial o carrera afín.

• Experiencia en recursos humanos

• Manejo de Excel intermedio - avanzado

• Conocimiento de legislación laboral

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Descripción General del Puesto:

Es responsable de controlar y supervisar el gasto de mercadeo y las operaciones administrativas del área, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos y la eficiencia en el uso de recursos, supervisar la adquisición de servicios garantizando calidad, oportunidad y costos competitivos, en línea con los objetivos presupuestarios y operativos definidos.

Brinda soporte interno a otras áreas clave como Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, liderando gestiones administrativas y de seguimiento que contribuyen al cumplimiento de sus planes de trabajo, facilitando procesos, flujos y recursos necesarios para una ejecución alineada con las estrategias de marketing y gestión de datos.

Responsabilidades Clave:

Participar activamente en la elaboración del Presupuesto Operativo y de GDM anual, así como en su ingreso en la plataforma Intranet, en conjunto con la Gerencia de Mercadeo y en coordinación con las distintas áreas funcionales del equipo.

Dar seguimiento mensual al gasto operativo y de mercadeo, así como elaborar proyecciones periódicas junto con la Gerencia, garantizando una ejecución presupuestaria alineada. Compartir reportes consolidados con las áreas involucradas para apoyar la toma de decisiones.

Realizar evaluaciones anuales de proveedores estratégicos y recurrentes, asegurando calidad de servicio, cumplimiento y oportunidades de mejora continua o ahorro.

Gestionar la antigüedad y el cierre de órdenes de servicio abiertas de forma semestral, así como tramitar y dar seguimiento a pagos anticipados a proveedores, garantizando eficiencia y trazabilidad en los procesos.

Verificar que todas las órdenes de compra y solicitudes administrativas cumplan con los lineamientos del área y los procesos corporativos establecidos.

Administrar y mantener actualizada la base de datos de proveedores, asegurando calidad, confiabilidad y costos competitivos.

Brindar soporte administrativo transversal a las áreas de Marca, Desarrollo, Trade Marketing y Digital, facilitando gestiones operativas, seguimiento de servicios y cumplimiento de planes de trabajo.

Trabajar de la mano con el equipo de la plataforma 360 de captación de data, aportando soporte operativo, administrativo y logístico para la implementación eficiente de iniciativas vinculadas a la recopilación y análisis de datos estratégicos.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado Universitario de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, entre otras (Indispensable).

Maestría En Administración de Empresas, Mercadeo (Deseable).

Bilingüe. Español e Inglés (Indispensable).

Experiencia comprobada de al menos tres años en áreas administrativas y/o manejo de proyectos.

Alta capacidad de organización para gestionar solicitudes de servicios generales, trámites de pagos de proveedores, revisiones de cargos, solicitud de soportes contables, entre otros.

Experiencia en revisión de reportes, capacitaciones, accesos y nuevos usuarios.

Gestión de contrato con proveedores.

Alto enfoque númerico y administrativo para analizar estados de cuentas, control de gastos, renovaciones de contratos, entre otros.

Competencias Conductuales:

Excelentes habilidades de comunicación y habilidad para relacionarse a todos los niveles de la organización

Liderazgo de Equipos

Orientación a resultados

Capacidad y Agilidad Intelectual

Firmeza y Carácter

Desarrollo de otros

Persuasión e Impacto

Do you want to be a part of the world’s leading jewelry company while putting your experience in Communication & Sustainability into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you! You will be part of Pandora Latin America Team in an international organization of can-do spirited, passionate, and performance-driven people.

We are looking for an Internal Communication Manager based in Panama to join our team. In this newly created role, you will lead Pandora’s internal communication strategy for employee engagement, manage key sustainability initiatives, and help position Pandora as an employer of choice across Latin America. This role will collaborate with multiple internal teams and external stakeholders, contributing to the company’s growth and positive brand image.

Key Responsibilities:

• Develop and execute communication content for Pandora Latin America on internal channels.
• Lead and drive employee engagement and employer branding strategies.
• Manage and coordinate Townhalls, newsletters, and other internal communication platforms to keep employees informed and engaged.
• Prepare and report on Pandora’s annual sustainability report.
• Participate in organizing and managing key internal events such as the Sales Conference.
• Expand the reach and impact of Pandora’s global communications in LATAM.
• Work closely with HR and other departments to ensure alignment with company goals and values.
  
  
  

More About You:

• You have experience in communications and sustainability, with a strong background in employee engagement and employer branding.
• You are an excellent communicator, both verbally and in writing, with the ability to engage diverse audiences.
• You are highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously.
• You are a team player who thrives in a collaborative environment but can also work independently.
• You have a passion for sustainability and a deep understanding of its impact on business and society.
• Fluency in Spanish and English is required, Portuguese is a plus.
  
  
  

Did we get your attention?

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com .

About Pandora

The largest jewelry company in the world, we give a voice to millions of people’s love every day. Pandora jewelry is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

We pursue sustainability In everything we do and have set ambitious and measurable targets across every touchpoint of our business, from sourcing through to the materials we use and the marketing of our products.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewelry at two LEED-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. The company plans to be carbon neutral by 2025 and has joined the Science Based Targets initiative to reduce emissions across its full value chain. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated a revenue of DKK 23.4 billion in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s love. We dedicate ourselves to fostering, cultivating, and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.

Medicredit es una empresa especializada en brindar soluciones financieras para acceder a servicios en el sector salud. Creemos que el financiamiento permite acceder a servicios de alta calidad, generando un alto nivel de bienestar.

Crecemos aceleradamente y queremos que tu talento excepcional sea parte de nuestro equipo, reportándole directamente a los co-fundadores. Nos interesa evidenciar las ganas de proponer y lograr algo increíble.

Tú serás nuestr@: Practicante Comercial

Requerimos una persona con excelente habilidad comunicativa, enfoque en resultados con ganas de aprender de procesos comerciales y de atención al cliente. Será responsable de gestionar y dar seguimiento proactivo a los médicos especialistas interesados en adquirir nuestros planes de servicios, asegurando una atención personalizada, oportuna y efectiva que facilite el cierre de ventas y la fidelización.

El candidato ideal debe contar con habilidades para la escucha activa, capacidad de organizar y priorizar tareas, y un alto grado de empatía y comprensión del entorno médico. Deberá trabajar de manera coordinada con el equipo comercial y de marketing para nutrir, acompañar y convertir a los leads en clientes satisfechos.

Responsabilidades Principales

• Realizar seguimiento a los contactos médicos interesados en nuestros planes de servicio a través de llamadas, WhatsApp, correos y otros canales.

• Brindar asesoría clara y precisa sobre los beneficios y condiciones del servicio.

• Gestionar una agenda organizada de seguimientos, recordatorios y actualizaciones de estado.

• Apoyar en la preparación de propuestas, cotizaciones y contratos.

• Garantizar una experiencia de cliente profesional y alineada con los valores de la empresa

Tu Perfil:

• Si no tienes experiencia aquí podrás aprender con nosotros

• Ganas de crecer, aprender y aportar tu conocimiento

Modelo de trabajo: Remoto

Recibirás a cambio: La oportunidad de hacer parte de un equipo con sentido humano, comprometido con una impecable atención al cliente, que busca brindar la posibilidad de alcanzar sueños de salud y bienestar. Importante: La experiencia no será remunerada económicamente, pero podrás obtener créditos académicos y sobre todo experiencia

ThompsonGas is the nation’s fastest growing propane retailer, and we are looking for innovative, outside of the box thinkers who want to make an impact. We are rethinking the way we do business and, as a result, our employees are empowered to take an idea and run with it. If you are looking for an environment that will allow you the freedom to drive change, create an unrivaled customer experience and have fun while you’re doing it – then ThompsonGas is for you!

ThompsonGas is currently seeking a Customer Service Representative to support our unprecedented growth by focusing on customer retention, new customer acquisition and customer support. The ideal candidate will be self-sufficient, someone who thrives in a fast-paced environment and is able to multi-task successfully. The Customer Service Representative will handle inbound and outbound sales and customer support calls, as well as data entry, with a high level of focus, customer service and quality.

This is an onsite position.

Major Job Duties

• Handle inbound calls by asking probing questions to uncover sales and service opportunities
• Evaluate sales methods and company programs to meet current customer needs and develop potential business leads
• Address customer issues and respond to all inquiries including, but not limited to, pricing, billing, products, grievances and new account set-up
• Handle each call with a high level of professionalism, warmth and eagerness
• Possess a working knowledge of all ThompsonGas products and service offerings
• Hold a thorough understanding of policies and procedures related to safety, product delivery and service
• Provide timely and accurate information on customer order status
• Lead outbound calling operations in effort to collect from past due customers
• Enter and update customer account information in CARGAS and MPX systems
• Process billing payments for walk-in customers
• Responsible for processing driver daily paperwork
  
  

Education And Experience

• Degree or equivalent experience required
• 3+ years of Customer Service experience (Call center experience preferred)
• Sales experience strongly preferred; ability to upsell products in highly competitive environment a must
• Previous experience with CARGAS and MPX systems preferred, but not required
• Excellent written and verbal communication skills with an emphasis on developing a positive rapport with customers
• Excellent computer skills including Microsoft office and data entry skills
• Ability to organize, multi-task and prioritize assignments in a fast-paced environment
• High level of ownership and accountability for resolving customer problems in a professional and enthusiastic manner
• Flexible to work OT and weekends as needed during busy season
• Spanish Required
  
  

PERKS WITH US!

• Medical, Dental, Vision, and 401k with IMMEDIATE eligibility
• Disability and life insurance
• Paid time off that increases with tenure
• Daily Pay Option that offers great flexibility and financial control
• Employee training programs with career development/advancement opportunities
• Employee recognition program
• Quarterly bonus potential
• Paid maternity and parental leave benefits
• Tuition reimbursement program
  
  

This is a safety sensitive position. Your job performance will impact the health and safety of our customers, our employees and other individuals, as well as your own health and safety. A pre-employment drug screening, including but not limited to screening for the presence of THC, will be required, except where prohibited by law.

ThompsonGas provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, ThompsonGas complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, and transfer, leaves of absence, compensation and training.

At Newlink, a strategic communications group with over 25 years in the industry, we are seeking a Bilingual Community Manager (Spanish & English) to join our Digital team.

About Newlink 💛

At Newlink, our goal is to generate engagement, that is, to connect our clients with their audiences on a deeper level through a shared purpose. Additionally, we carry out our work across the three most important dimensions of any organization: Brand, Reputation, and Organizational Culture.

What’s your mission? 🕵🏼

As a Community Manager you will be supporting the day-to-day execution and community engagement with multiple clients. This role involves not just managing and engaging with online communities but also helping analyze account performance and ensure brand consistency across platforms.

Main responsabilites: 📋

• Support in account organization and order organization.
• Proactive community engagement for multiple accounts - generating conversations on social networks in a positive way, following brand guidelines and personality.
• Respond to DMs and comments in a timely and brand-appropriate manner.
• Monitor social sentiment and flag opportunities or potential issues to the team.
• Scheduling and publishing content for clients on multiple social and digital platforms.
• Development of monthly reports of performance metrics and KPIs for social and digital networks.
• Research and benchmarking of industry and trends.
• Participate in internal meetings, content brainstorms, and client reviews when needed.

What are we looking for? 🔎

• At least 2 years of professional experience in companies within the consulting, journalism, public relations, or similar service-oriented industries.
• Bi-lingual English/Spanish
• Detailed knowledge of media relations from key trade publications to national outlets.
• Experience in community management and generating conversations on networks in English and Spanish.
• Specific knowledge of a specialized industry or area such as healthcare, technology, consumer products, corporate, public affairs, investor relations, and others.

It will be a plus if you have:

• BA or BS degree. Graduate degree or specialist area preferred
• Experience using tools like Meta Business Suite, TikTok Business, Hootsuite, Notion, Asana or similar

What do we offer you? 🤝🏼

• Be part of an innovative company, with a unique thinking scheme: Orbital thinking
• Be the protagonist of your development in an environment of opportunities, learning, and challenging projects
• Share and learn as a team with talented Newlinkers
• Connect with industry-leading professionals
• Work with an incredible portfolio of clients
• At Newlink we believe that the connections that provide true value are those that start from a SHARED PURPOSE, and ours is to CREATE VALUE CONNECTIONS

No worries—throughout the entire process, our People team will be in touch with you.

If you’ve made it this far, it means you’re genuinely interested, so don’t hesitate to apply!

Plus, it’s a simple application process 😊