Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Organization: Latino Community Foundation (LCF)
Location: Hybrid (San Francisco Bay Area or Los Angeles, CA)
Salary Range: $115,000 – $125,000

Key Responsibilities:

• Manage a portfolio of foundation and corporate funders.

• Research and secure new institutional funding opportunities.

• Lead proposal writing, grant submissions, and reporting.

• Coordinate funder site visits and relationship-building events.

• Collaborate across teams for fundraising strategy and campaigns.

Preferred Qualifications:

• 5+ years in institutional fundraising.

• Experience securing gifts of $100,000+.

• Excellent written/verbal communication and organizational skills.

• Salesforce and data tracking knowledge.

• Passion for equity and cross-cultural collaboration.

Organization: Latino Community Foundation (LCF)
Location: Hybrid or remote (CA, AZ, NV, or TX)
Salary Range: $95,000 – $105,000

Key Responsibilities:

• Manage LCF’s grantmaking database (Salesforce).

• Ensure accurate and timely data and reporting.

• Maintain records and oversee the full grantmaking lifecycle.

• Collaborate on RFPs, evaluation tools, and grant timelines.

• Provide training and technical support to staff and grantees.

Preferred Qualifications:

• 3–5 years in grants/donor management.

• Strong Salesforce or CRM experience.

• Data analysis and reporting skills.

• Project management and problem-solving abilities.

• Spanish fluency a plus.

Organization: Latino Community Foundation (LCF)
Location: Hybrid (San Francisco Bay Area)
Salary Range: $95,000 – $105,000

Key Responsibilities:

• Support programs like the Nonprofit Accelerator and Rest is Power Sabbatical.

• Coordinate events, retreats, and program logistics.

• Collect data for evaluations and reporting.

• Build relationships with nonprofit partners.

• Manage budgets, fundraising reports, and impact storytelling.

Preferred Qualifications:

• 3+ years in event/program management.

• Skilled in managing multiple projects and meeting deadlines.

• Strong data evaluation and communication skills.

• Team player with a passion for community empowerment.

• Spanish-speaking skills are a plus.

Organization: Latino Community Foundation (LCF)
Location: Hybrid (San Francisco Bay Area or Los Angeles, CA)
Salary Range: $115,000 – $125,000

Key Responsibilities:

• Manage a portfolio of major individual donors.

• Solicit leadership and major gifts (5- to 7-figure range).

• Develop personalized stewardship and engagement strategies.

• Lead donor events and campaigns in collaboration with other teams.

• Collaborate with the Latino Giving Circle Network (LGCN).

Preferred Qualifications:

• 5+ years in individual donor fundraising.

• Experience with major gifts and donor vehicles (DAFs, stocks, planned gifts).

• Exceptional storytelling and relationship-building skills.

• Detail-oriented and results-driven.

• Commitment to equity, inclusion, and joy in philanthropy.

HACU National Internship Program
Federal Sector Internships | Corporate Sector Internships

Paid Internships for all Majors
Work in major U.S. cities
Gain Real World Experience
Work in Washington, D.C

The Hispanic Association of Colleges and Universities is accepting applications from college students and recent graduates for the fall 2025 session of the HACU National Internship Program. The fall internship session dates are Sept. 1 – Dec. 12, 2025. The online application deadline is July 15, 2025.

College students are placed at federal agencies for a 15-week session. Internships are in Washington, D.C., and field offices nationwide and are offered as virtual, hybrid, or in-person opportunities.

Internships are available to currently enrolled undergraduate, graduate, and recently graduated students in any major. Students must have completed their first year of undergraduate studies.

The Hispanic Association of Colleges and Universities will host a virtual Emerging Leaders’ Summit for college students on June 13, 2025, from 1:00 – 5:00 p.m. CT. Applications are being accepted from undergraduate and graduate students of all majors who are enrolled at a HACU-member institution.

The one-day Summit will provide students an opportunity to learn about career opportunities from industry professionals. Participants will engage in intensive workshops, panel discussions focused on leadership development, career readiness and have the chance to connect with HACU’s partners actively networking and recruiting for internship opportunities. Workshop topics will focus on leadership skills, networking, tips for resume writing, interviewing and securing internships.

Summit objectives include:

• Engage and learn about career insights with industry professionals.
• Gain tips on networking and securing internship opportunities.
• Enhance your resume, interviewing, and networking skills.
• Meet and establish a network with other diverse talent.

¿Cuál es el rol?

Velar por la experiencia del cliente en el uso del producto móvil o fijo, según corresponda al puesto, asegurando que los procesos, servicios y canales de atención estén diseñados y ejecutados desde una visión centrada en el cliente. Es responsable de definir y evolucionar el journey del cliente, recogiendo feedback real y proponiendo mejoras a las áreas implicadas.

¿Cómo aportas valor?

• Garantizar que el journey del cliente esté alineado con una experiencia eficiente y satisfactoria.
• Ser el vínculo entre las áreas de producto, procesos, atención y calidad, con foco en la visión del cliente final.
• Recoger e interpretar la voz del cliente para impulsar mejoras reales en procesos, servicios y canales.
• Proponer iniciativas que eleven la experiencia tanto en canales tradicionales (voz) como digitales (app, web, redes sociales, etc).
• Definir y mantener actualizado el Customer Journey del producto (móvil o fijo), en colaboración con otras áreas.
• Identificar puntos de fricción en la experiencia del cliente y priorizar su resolución.
• Recoger y analizar feedback directo de usuarios a través de distintos canales y fuentes (NPS, encuestas, RRSS, agentes, etc.).
• Coordinar con las áreas de Producto, Procesos, Calidad y Atención para garantizar una implementación coherente.
• Proponer acciones de mejora continua que impacten positivamente la experiencia del cliente.
• Acompañar lanzamientos de nuevos productos o servicios, asegurando que la experiencia de uso esté contemplada desde el diseño.
• Promover una cultura centrada en el cliente dentro de la organización.

¿Qué necesitas?

Educación:

• Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Diseño de experiencia, Administración, Ingeniería o similares.

Habilidades:

• Visión de cliente y pensamiento centrado en el usuario
• Capacidad de análisis y síntesis de información
• Comunicación clara y persuasiva
• Empatía y orientación a la mejora continua
• Conocimiento de metodologías de diseño de experiencia o mapeo de journeys
• Valorable inglés intermedio-avanzado

Experiencia:

• Experiencia previa de 2-3 años en diseño de experiencia de cliente, atención o mejora de procesos
• Conocimiento del sector telecomunicaciones, productos móviles o fijos
• Interacción habitual con áreas de producto y canales de atención
• Valorable participación en proyectos de transformación o digitalización

Company Description

At QIMA, we’re on a mission to help our clients make products consumers can trust.

Working with over 30,000 global brands, retailers, manufacturers and food growers, we are on the ground wherever products are made. We help businesses secure every step of their supply chain with quality inspections, supplier audits, certifications, and lab testing, all powered by our intelligent digital platform.

Our team of 5,000 QIMers (and counting) across 40 offices and laboratories, are united in our shared passion for innovation and integrity, and guided by our QIMA values in the decisions we make every day. We believe in the work we do, and in making a positive difference in the world. Does this sound like something you’d like to be a part of?

Our Consumer Goods Division is dedicated to helping brands, retailers and manufacturers worldwide deliver safe, quality and ethically made products to their consumers. Every day at work, our inspectors, auditors, and lab techs use their expertise to help safeguard the products you use every day in your home: from clothes and footwear to toys and baby products, to electronics, appliances, and furniture.

Job Description

As a Quality Control Inspector, you'll be reporting to an Operations Manager and working as a part of our Operations team. At QIMA, the role of Operations is to deliver our industry-leading services to our clients while ensuring that all the work is performed to the QIMA standard of quality. Your role in this will be to:

• Check email daily in order to receive inspection documents and guidelines;
• Attend inspections on time and communicate with supplier in a professional way;
• Perform the inspection of the merchandise according with company procedures. Supervise the stuffing of the containers according with company procedures;
• Fulfill inspection reports according with company procedures and time lines.
  
  

Qualifications

Think you have what it takes? First of all, we want someone with:

• Experience in quality management, especially softlines/ garments/ textiles/ footwear (2 years or more);
• Knowledge of AQL standards, as well as relevant safety and quality regulations;
• Good command of English (spoken and written);
• Great attention to detail and strong professional ethics.
  
  

Additional Information

Does this describe you? Then we want to hear from you as soon as possible! Apply now and we can write the next chapter of the QIMA story together.

Note: This position is open to candidates who work as freelancers in Nicaragua.

Resumen del trabajo: El Coordinador de Salud y Seguridad es responsable de apoyar el desarrollo, la implementación y el mantenimiento de programas e iniciativas de salud, seguridad y medio ambiente dentro de la organización. Esta función garantiza que la empresa cumpla con todas las normas de salud, seguridad y medio ambiente pertinentes y promueva un entorno de trabajo seguro y amigable para el medio ambiente para todos los empleados.

Habilidades

• Sólido conocimiento de las normas de salud y seguridad y las mejores prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para llevar a cabo sesiones de formación y presentaciones.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  
  

Condiciones De Trabajo

• Capacidad para trabajar en diversos entornos, incluidos entornos de oficina, sitios industriales y al aire libre.
• Es posible que se requieran viajes ocasionales para realizar inspecciones del sitio o asistir a sesiones de capacitación.
  
  

Beneficios

• Todos los beneficios de ley
• Seguro complementario de Salud cubierto 100%
• Seguro de Vida cubierto 100%
• Bono anual por desempeño
• Capacitacion Constante
• Cooperativa
• Otros

MISIÓN DEL CARGO:

Desarrollar y retener las cuentas claves del canal a su cargo, buscando maximizar la rentabilidad de la comercialización en el canal a mediano y largo plazo.

FORMACIÓN Y REQUISITOS:

Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Negocios internacional, Mercadeo o afines.

Manejo Avanzado de Excel, procesos administrativos, analizar información y costeos.

EXPERIENCIA:

Experiencia en negociación con clientes, control de presupuestos, estrategias comerciales, y promocionales, coordinación de equipos de trabajos, servicio al cliente.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

Pensamiento:

Calidad de las decisiones.

Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Resultados:

Empuje por obtener resultados

Uno mismo:

Genera confianza

Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.

Personas:

Crea equipos eficaces. Crear equipos con una identidad sólida que aplique habilidades y perspectivas diversas para alcanzar metas comunes.

Propósito del Rol:

Es responsable de apoyar la implementación de los diferentes programas que conforman el Sistema de Gestión Ambiental (SGA), interactuando con las áreas responsables de los mismos y facilitando el seguimiento a las metas e indicadores ambientales establecidos. Además, participa en la ejecución de las iniciativas que aporten valor a la gestión y el posicionamiento ambiental de la Institución (cálculos de la huella de carbono, generación de contenido de valor para públicos internos y externos, actividades ambientales del programa de voluntariado corporativo, entre otras).

Responsabilidades:

• Apoyar a su supervisor en la implementación del Sistema de Gestión Ambiental, a través de la ejecución y seguimiento a los planes operativos anuales y con base a las Políticas para el Manejo del Sistema de Gestión Ambiental.
• Dar seguimiento a la completitud de los datos que integran los tableros, para el cálculo de las metas e indicadores institucionales de sostenibilidad ambiental, de la huella de carbono y para la publicación de informes de sostenibilidad nacionales e internacionales.
• Apoyar a su supervisor en la elaboración de las memorias e informes de sostenibilidad, atendiendo a los marcos y estándares que se adopten para esos fines.
• Implementar las actividades ambientales relacionadas al Programa de Voluntariado Corporativo.

Formación académica:

• Licenciatura en Gestión Ambiental, Educación, Trabajo Social, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Diplomado en sostenibilidad ambiental o gestión de proyectos.

Experiencia:

De un (1) año en adelante en posición similar.

Habilidades:

• Conocimiento del idioma inglés.
• Conocimiento del Sistema Financiero Nacional.
• Conocimiento de Gestión de Proyectos Sociales.
• Conocimiento de la Norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social Corporativa, Pacto Global de las Naciones Unidas, Estándares GRI, Criterios ASG, Ley General sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales 64-00 y normativas relacionadas a la gestión ambiental de la República Dominicana.
• Conocimiento de protocolo social, empresarial, oficial y etiqueta.
• Comunicación oral y escrita.
• Capacidad analítica.
• Relaciones interpersonales.

Competencias:

• Integridad
• Orientación al Cliente
• Orientación a Resultados
• Conocimiento del Trabajo
• Comunicación
• Trabajo en Equipo
• Organización
• Calidad y Mejora de Procesos
• Adaptabilidad

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir al área de Recursos Humanos en las diferentes funciones, actividades y procesos relacionados al buen funcionamiento de la planta.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Relaciones Laborales
  
  

Responsabilidades

• Verificar ausencias de personal Directo e Indirecto, así como preparar y distribuir el reporte de ausentismo diario, preliminares de ausencias, monitoreos de personal.
• Modificar y postear diario los tipos de ausencias en sistemas y posteriormente generarel reporte de modificaciones de marcas debidamente autorizadas.
• Realizar el ingreso de nuevos empleados en el sistema.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal Directo e Indirecto.
• Elaborar reportes de subsidios de personal, incidencias por supervisor y los que se requieran.
• Soliciatar la apertura de las cuentas bancarias del personal de nuevo ingreso, Directo e Indirecto, así como atender reclamos de cuentas electrónicas del Banco y realizar la afiliación al INSS del personal de nuevo ingreso.
• Apoyar en las diferentes actividades de Recursos Humanos.
• Elaborar y entregar carnet a todos los empleados de nuevos ingresos y por reposición.
• Realizar las transferencias diariamente de todos los movimientos de personal Directo e Indirecto.
• Dar soporte en los procesos de certificación y/o auditorías de Planta.
• Elaborar constancias de trabajo, cesantías, pasantías, etc.
• Enrollar a los empleados de nuevo ingreso y realizar la actualización de relojes biométricos o sistema de marcación de los empleados.
• Elaborar solicitud dirigido a Nómina de todos los pagos relacionados a subsidios por maternidad, vacaciones, cuidos maternos y reembolsos en casos de que aplique, entre otros.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo con la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas y/o carreras afines
• Experiencia laboral no requerida
• Conocimiento de Microsoft Office.
• Conocimiento básico de Excel, preferiblemente
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Buscamos un Community Manager freelance con experiencia para gestionar y dinamizar la presencia digital de marcas en redes sociales.

Será responsable de crear contenido atractivo, interactuar con la comunidad, monitorear métricas clave y proponer estrategias que aumenten el alcance y el engagement.

Se valora conocimiento del mercado costarricense, redacción creativa y habilidades básicas en diseño gráfico.

Requisitos

• Experiencia comprobada en manejo de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.)
• Excelente redacción y ortografía en español
• Conocimiento de herramientas de programación y análisis.
• Trabajo autónomo y cumplimiento de entregas

Capacidad para liderar y supervisar equipos de trabajo, habilidad para desarrollar planes de mejora, pensamiento analítico, resolución de problemas, facilidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, disposición de horarios y capacidad de aprender.

Descripción del Puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Atención al Cliente orientado(a) a resultados y con habilidades de liderazgo excepcionales, para dirigir y gestionar un equipo de agentes de atención al cliente. Este rol es fundamental para asegurar la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una gestión estratégica de las operaciones diarias y la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades Principales:

• Liderar y gestionar las actividades diarias del equipo de agentes, garantizando el cumplimiento de los procesos y políticas de negocio.
• Realizar reuniones matinales diarias con el equipo para revisar objetivos, compartir actualizaciones clave y alinear prioridades del día.
• Apoyar a los agentes en la resolución de casos escalados, asegurando una resolución eficaz y la satisfacción del cliente.
• Monitorear y evaluar el desempeño del equipo mediante KPIs, proporcionando retroalimentación y coaching constante.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del cliente.
• Realizar auditorías de calidad por agente, detectando áreas de mejora y diseñando planes de capacitación personalizados.
• Colaborar estrechamente con áreas interdepartamentales (logística, ventas, CAT, finanzas y Point Programs) para resolver casos de segundo nivel.
• Participar activamente en auditorías globales, asegurando el cumplimiento de procesos y la preparación de evidencias requeridas.

Requisitos:

Formación Académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Psicología, Comunicación o carreras afines.

Experiencia:

• Experiencia previa liderando equipos en call center o servicio al cliente.
• Sólida experiencia en resolución de problemas complejos y trabajo interdepartamental.
• Conocimiento práctico en gestión de KPIs y auditorías de calidad.

Habilidades Técnicas:

• Manejo de herramientas ofimáticas (Office), internet móvil, CRM y sistemas de gestión de tickets.

Hilton Grand Vacations is looking for a full-time marketing Copywriter to join the Branding and Creative team. The ideal candidate is a creative, adaptable writer who can bring our brand to life with compelling copy across print and digital collateral that supports our company’s business goals.

Here’s Why You Will Love It Here

• Recognition Programs and Rewards
• Excellent health care options, including medical, dental, and vision
• A people-first culture
• Go Hilton: Travel Discounts Program Hilton hotel rates worldwide.
• Perks at work: Employee Pricing platform
• Employee Assistance Program that supports your physical and mental well-being.
• Paid Vacation Time and Paid Sick Days
• 401(k) program with company match
• Tuition reimbursement programs
• Numerous learning and advancement opportunities
• And more!
  
  

Position Summary

• Provide copywriting thought leadership and act as a trendsetter within the Branding and Creative team
• Operate within brand guidelines while also pushing fresh creative elements into copy
• Proficiency in content management systems, Microsoft Office Suite, collaboration tools and emerging technology such as AI
• Consistently drive to learn and communicate the latest trends in email and marketing copywriting
• Understand consumer direct marketing best practices, which clearly deliver the key highlights to the consumer, quickly capture their attention and drive action
• Proactively identify copy improvement opportunities that will enhance overall creativity and drive stronger performance
• Stay current with the competitive travel market while being mindful of the latest trends in the digital marketing industry
• Provide Strong messaging and conceptual abilities for various demographics across varied media
• Adept at varying tone and style for various audiences, in multiple mediums, while staying within brand guidelines
• Edit and proof various copies for grammar, quality and consistency in standards and style
• Attend in-person office days, meetings and events as required
• Other duties as assigned
  
  

Required Qualifications

• Excellent ability to craft copies that embodies a brand and drives conversions and engagement
• Demonstrated ability to work efficiently in a fast-paced environment and meet deadlines
• Proven ability to efficiently interpret creative briefs and comprehend project requirements
• Demonstrated ability to complete projects independently and as part of a creative team
• Possess the necessary soft skills needed to work effectively in a highly collaborative environment
• Compelling portfolio of work that demonstrates high-quality copywriting and a range of campaigns and projects
• Exceptional attention to detail and organizational skills
• 3+ years of working marketing copywriting experience in a high-volume, agency, corporate or similar setting
• Strong understanding of compelling email and marketing copywriting
• Strong understanding of SEO and digital marketing principles
• Excellent verbal and written communication skills, which include consistent communication with account management, design and development team members
• Bachelor’s Degree
• 3-5 years of related experience
  
  

Preferred Qualifications

• Travel, timeshare or tourism experience preferred
• Workfront and Figma experience appreciated
  
  

HGV was awarded four out of five stars for fostering a culture of work-life balance and family-friendly benefits, and is one of Newsweek's "America's Greatest Workplaces for Parents & Families." Over the past 30 years, the highest honor we’ve received is the continued loyalty of our Owners, Members and Guests. We’ve also earned accolades for the remarkable work of our dedicated Team Members throughout our resorts, call centers and corporate offices.

We offer an excellent benefit package to our full-time Team Members that include Day One medical, dental and vision insurance, 401K plan, Paid Time Off (PTO) program and extraordinary travel benefits!

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Opportunity: Cocktail Server

Serve food and/or beverage to guests in a courteous and friendly manner in accordance with established brand/hotel guest service and sustainability standards.

Potential Career Path

Bartender – Beverage Manager – Food and Beverage Manager

Essential Job Functions

• Greet guests, take beverage orders, serve drinks, and fulfill guest requests.
• Abide by state, federal and corporate requirements pertaining to serving alcoholic beverages.
• Stock service stations with items such as ice, napkins, or straws.
• Follow established cash handling and bank operating procedures.
• Perform side work duties according to side work schedules.
• Perform other food and beverage functions such as bartending and bussing in the event of staffing shortages or peak periods.
• Be aware of guest satisfaction scores and work toward increasing departmental and overall guest satisfaction.
• Follow sustainability guidelines and practices related to HHM’s EarthView program.
• Practice safe work habits, wear protective safety equipment and follow MSDS and OSHA standards.
• Ensure overall guest satisfaction.
• Perform other duties as requested by management.
  
  

Position Requirements

• High School diploma or equivalent preferred.
• Previous food and beverage experience or equivalent training required.
  
  

HHM Hotels Benefits And Perks

• Competitive wages for full time and part time opportunities
• Medical, Dental and Vision Health Insurance
• Paid Time Off
• 401k Company Match
• Daily Pay
• Free Basic Life Insurance
• 24/7 access to TELUS Health, a confidential work-life resource.
• Travel Discounts
• Commuter Transit and Commuter Parking Benefits
• Employee Assistance and Wellness Program
• Educational/Professional Development
• Referral Bonus Program
  
  

Work Environment and Context

• Work schedule varies and may include working on holidays, weekends and alternate shifts.
• Requires standing for extended periods, walking, pushing, lifting up to 25 pounds, bending and reaching.
  
  

What We Believe

People Are Our Capability – Hearts That Serve – Only Excellence – Stay Nimble - Own It

Descripción De La Posición

La Cruz Roja Panameña está en búsqueda de un Coordinador de Proyecto para laborar en Sede Central, el cual será el responsable de supervisar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto de la Cruz Roja Panameña, llevando a cabo el seguimiento y ejecución de actividades, y siendo el encargado de llevar el monitoreo operativo del proyecto.

Fecha De Cierre De La Posición

mayo 13, 2025

Requisitos De La Posición

• Titulo universitario en áreas afines (Administración, Gestión de Proyectos, etc.).
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos.
• Experiencias en monitoreos de avance de proyecto, cumpliendo con indicadores y metas definidas.
• Deseable manejo de proyectos de organizaciones de ayuda humanitaria
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para planificar, organizar y priorizar tareas en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para desplazamientos en campo
• Manejo de paquetes de Office 365, Microsoft Excel (Avanzado).
• Deseable con conocimiento del Movimiento de la Cruz Roja.
• Contrato por obra determinada.
  
  

Aplicar a la vacante del 09 al 13 de mayo del 2025.

Departamento

Compartir vacante:

Proyectos

Provincias

Panamá

Estado

Abierta

Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.