Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Objetivo Del Puesto

Elaborar e implementar metodologías enfocadas en estrategias de movilización comunitaria, para promover la prevención de violencia armada, violencia de género, explotación y abusos sexuales, mediante estrategias de sensibilización, movilización social y fortalecimiento de capacidades.

Educación: De Preferencia,

Pasante o Título universitario en áreas relacionadas como Ciencias Sociales, Psicología, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Pedagogía o campos similares.

Experiencias: De Preferencia,

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de proyectos sociales

Experiencia mínimo de 1 año en trabajo con población en situación de vulnerabilidad

Experiencia en desarrollar y ejecutar metodologías enfocadas en Espacios Seguros y Amigables “ESA” o similares.

Experiencia previa en facilitación de grupos y gestión de conflictos en entornos comunitarios.

Habilidades Complementarias: De Preferencia,

Manejo de estrategias de protección especializada en niñez y adolescencia.

Conocimiento de las Políticas de Salvaguardia

Conocimiento profundo de los derechos de la niñez, las normativas nacionales e internacionales relacionadas con la protección de los derechos humanos y la prevención de la VBG.

Capacidad para establecer relaciones solidas con diferente actores y colaboradores.

Excelentes habilidades en la facilitación y presentación para la conducción de talleres.

Manejo de Microsoft Office.

Habilidades de liderazgo y toma de decisión.

Montaje de eventos (deseable).

Saber conducir vehículo liviano.

Disponibilidad de movilización y conocimiento del contexto entre comunidades.

Asesor de Préstamo

Estamos en busca de un Asesor de Préstamo para unirse a nuestro equipo en Banco Azteca Honduras.

En esta posición, serás responsable de asesorar a nuestros clientes sobre nuestros productos financieros, gestionar solicitudes de préstamos y asegurar la satisfacción del cliente. Tu capacidad para establecer relaciones y tu orientación al servicio al cliente serán claves para el éxito en este rol.

Como Asesor de Préstamo, serás el enlace entre nuestros clientes y nuestros productos financieros. Tu trabajo implicará la identificación de las necesidades de los clientes, la explicación de los términos y condiciones de los préstamos y la asistencia en el proceso de solicitud. Además, serás responsable de mantener un alto nivel de servicio al cliente, asegurando que las experiencias de nuestros clientes sean positivas y satisfactorias.

Requisitos mínimos para este puesto incluyen una educación secundaria completa y experiencia previa en ventas o servicio al cliente. Se valorará cualquier experiencia en el sector financiero o en la gestión de préstamos. Además, se espera que el candidato tenga habilidades de comunicación efectivas, una actitud proactiva y una capacidad para trabajar en equipo.

Descripción del puesto:

Dar seguimiento a la gestión del gobierno excelencia operativa, identificando oportunidades de mejora para la eficiencia en el desempeño, aplicando el uso de las herramientas o lineamientos de la gestión metodológica, construyendo los flujos, procedimientos, y cualquier otro insumo necesario que garantice la adecuada gestión de la excelencia operativa.

Requisitos/Experiencia laboral:

• Experiencia mínima de 1 año en áreas de gestión de procesos, productividad, calidad, riesgos y/o tecnología.
• La escolaridad mínima requerida para ocupar la posición es de Ingeniería Industrial y de Sistemas o afines al puesto.

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

En EES Corporation seguimos creciendo y buscamos un Asesor Técnico de Ventas de Campo con enfoque en resultados, capaz de desarrollar mercado, asesorar clientes industriales y cerrar negocios de alto valor.

🔎 Perfil que buscamos

• Ingeniero, pasante o técnico en áreas afines, con experiencia en ventas de productos o servicios especializados en el ambito industrial

• Capacidad paraidentificar nuevos clientes, investigar mercado y analizar necesidades técnicas

• Habilidades decomunicación, negociación y cierre de ventas técnicas

• Personaautónoma, resiliente y orientada a resultados

• Vehículo propio (indispensable)

• Enfoque encumplimiento de metas y atención personalizada al cliente

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base competitivo + comisiones por desempeño

•Crecimiento profesional real dentro de la empresa

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y en expansión

📩 ¿Te interesa?

¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

Se solicitan personas interesadas en trabajar en campo en Europa. No necesita experiencia

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente

• Disponibilidad para viajar y residir en Europa

• Disposición para realizar trabajo en campo

🌎 ¿Quiénes pueden aplicar?
Personas de cualquier país 

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán convocados a una reunión informativa donde se brindarán todos los detalles sobre el trabajo, condiciones y beneficios.

✨ Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan una experiencia laboral internacional.

📩 Postúlate y forma parte del proceso.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

16 March 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Tegucigalpa)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

Este puesto ha de cubrirse en la oficina de PMA Honduras. El/La titular de este puesto en general rinde cuentas al Oficial de Políticas de Programas o bien a la persona designada a tal efecto.

En este nivel, el/la titular debe dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario. Los titulares deben administrar recursos e instruir y coordinar a un equipo de personal de apoyo.

La finalidad del puesto es aportar apoyo especializado efectivo y análisis técnicos a actividades relacionadas con las políticas y los programas que consiguen satisfacer eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES (No todo incluido, ni exhaustivo):

El/la titular del puesto rinde cuentas al Oficial Nacional de Políticas y Programas y de forma general rinde cuentas al Director Adjunto de País, y es responsable de las siguientes funciones:

• Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera de trabajo, en armonización con las políticas y directrices generales de programas.
• Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
• Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar una serie de informes y análisis de datos (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
• Realizar una labor minuciosa y oportuna del registro de datos en el marco de la esfera técnica de su actividad (p. ej., programas de asistencia o análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
• Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, implementación y el seguimiento eficaz de las actividades de los proyectos en curso.
• Coordinar y comunicar con los asociados, organismos, ONG e instituciones públicas a nivel local para realizar análisis minuciosos de la situación de seguridad alimentaria y garantizar la entrega eficiente de asistencia alimentaria.
• Prestar apoyo al fortalecimiento de capacidades del personal del PMA, socios cooperantes y gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
• Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
• Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación práctica, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y plazos convenidos.
• Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para asegurar que PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
  
  

OTRAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS DEL PUESTO

• Realizar estudios de vulnerabilidad, que permita asegurar la consistencia de los métodos y calidad de los productos RAM.
• Preparar mapas temáticos geo-referenciados usando sistemas de información geográficos.
• Elaborar materiales técnicos sobre seguridad alimentaria y vulnerabilidad, basados en el análisis e interpretación de información primaria y secundaria.
• Participar en iniciativas inter agenciales a través de: participación en todos los mecanismos de coordinación de la seguridad alimentaria (donantes, agencias y socios, gobierno) Apoyar y actualizar la estrategia de focalización en la oficina de país, haciendo perfiles de medios de vida y otras vulnerabilidades en conjunto con programas.
• Liderar los espacios de coordinación inter agencial relacionados a seguridad alimentaria y brindar asesoramiento en la clasificación integrada en fases.
• Trabajar con una gran variedad de personas, recabando retroinformación, cuando proceda, para ayudar en la prestación de apoyo operativo al personal.
  
  

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable contar con estudios de pregrado en las carreras relacionadas a asuntos internacionales, o economía, o nutrición/salud, o seguridad alimentaria, o geografía, u otro campo relacionado con la ayuda al desarrollo.

Experiencia:

• Al menos seis años de experiencia de trabajo con equipos técnicos (ej. Nutrición, análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc),
• Ha contribuido a la implementación de programas.
• Ha asistido como observador a debates de políticas o ha ayudado a organizarlos.
  
  

Competencias

• Conocimiento de MSOffice.
• Conocimiento del ciclo de programas y asistencia alimentaria.
• Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización (ej. Georeferenciación, estudios de vulnerabilidad, elaboración de material técnico)
• Conocimiento de políticas de gobierno.
  
  

Habilidades:

• Tacto y cortesía para intercambiar información en ambiente multicultural.
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.
  
  

Idiomas:

• Dominio hablado y escrito (nivel C) de idioma español y conocimiento laboral (nivel B) del idioma inglés.
  
  

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.
• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.
• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.
• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Program Management; Data Visualization; Customer-Oriented; Government Relations; Data Analytics; Learning Agility; Technologically Savvy; Emergency Programs; Teamwork; Strategic Thinking; Communication; Partner Relationship Management (PRM); Results-Oriented; Waterfall Model; Professional Integrity; Broad knowledge and application of specialised areas and transfer mondalities; Diversity and Inclusion (D&I)

Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.
• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.
• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.
• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD
• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.
• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite.
• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.
• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

Objetivo de la posición:

Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias y planes de comunicación, interna y externa, bajo la supervisión de la Gerencia Sr. de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad. Esta posición se enfoca en coordinar actividades de comunicación con las diferentes áreas de la empresa, elaborar contenidos alineados con la identidad corporativa, gestionar las plataformas de comunicación y asegurar que las iniciativas de sostenibilidad sean comunicadas de forma efectiva a los stakeholders.

Requisitos:

• Grado universitario en Periodismo o Ciencias de la Comunicación
• Disponibilidad para viajar
• Mínimo un año de experiencia en posiciones relacionadas en la implementación de estrategias de comunicación y relación con stakeholders

Conocimientos:

• Ofimática
• Redacción y ortografía
• Oratoria y discurso
• Red de contactos profesionales en medios de comunicación, enlaces con instituciones gubernamentales y ONG´s
• Fotografía y edición de imágenes
• Uso de plataformas virtuales de conferencias
• Dominio de redes sociales
• Manejo de crisis en comunicaciones

Competencias:

• Orientación a resultados
• Sentido de urgencia
• Innovación y creatividad
• Comunicación
• Credibilidad Técnica
• Orientación al cliente interno y externo
• Pensamiento analítico

Job description

About the job

Position Overview:

We are seeking a dedicated and detail-oriented Lead Generation Specialist to join our team. The ideal candidate will be responsible for identifying potential sales leads, conducting surveys, cleaning and organizing data, providing customer support, and handling special projects as needed. This role requires excellent communication skills, a proactive attitude, and the ability to work independently.

Key Responsibilities:

1. Lead Generation:

• Identify and qualify potential sales leads through various channels such as online research, industry databases, and CRM systems.
• Reach out to potential clients via phone, email, and other communication platforms to generate interest in our products and services.
• Maintain and update the CRM system with accurate and detailed information about leads.

2. Survey Administration:

• Conduct surveys to gather customer feedback on our products and services.
• Ensure surveys are completed accurately and all relevant information is captured.
• Analyze survey results to identify trends and areas for improvement.

3. Data Cleanup:

• Clean and organize data within our CRM and Excel spreadsheets.
• Ensure data accuracy by verifying and updating customer information.
• Remove duplicate entries and correct any discrepancies in the data.

4. Special Projects:

• Assist with various special projects as assigned by management.
• Collaborate with team members to ensure projects are completed efficiently and meet the company's standards.

4b. Customer Support:

• Provide exceptional customer support by addressing inquiries and resolving issues in a timely manner.
• Assist customers with product information, order status, and other related concerns.
• Maintain a positive and professional demeanor while interacting with customers.

Qualifications:

• Proven experience in lead generation, customer service, or a related field.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Proficient in using CRM software and Microsoft Excel.
• Experience in using ZoomInfo and other lead gen tools
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Proactive and self-motivated with a strong work ethic.
• Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively.

Preferred Qualifications:

• Experience in the material handling or manufacturing industry.
• Familiarity with survey tools and data analysis.

Industry

• Machinery Manufacturing

Employment Type

• Full-time

🌊 Únete a Mareleng Latin America como Coordinador(a) de Viajes

📍 Ubicación: San Pedro Sula, Honduras | 🕒 Tiempo completo | ⚙️ Equipo de viajes

Mareleng Latin America, una filial regional de Mareleng Inc., lidera instalaciones eléctricas y mecánicas offshore en el mercado latinoamericano. A medida que expandimos nuestras operaciones, buscamos un(a) Coordinador(a) de Viajes para gestionar la logística internacional de nuestro equipo técnico. Si eres organizado(a), resolutivo(a) y te entusiasma asegurar experiencias de viaje fluidas y eficientes, esta oportunidad es para ti.

🔧 Responsabilidades Clave

Serás el motor que impulsa nuestras operaciones de viaje, asegurando que nuestros técnicos lleguen a destino con todo en orden y a tiempo.

• Reservar vuelos, hoteles y transporte terrestre a través de agencias y proveedores
• Coordinar cartas de invitación, visados, y requisitos de ingreso internacional
• Brindar asistencia en tiempo real durante los viajes
• Mantener registros financieros y documentación de viaje con precisión
• Solicitar y organizar documentos de incorporación para nuevos técnicos

🔧 Perfil Requerido

Formación y experiencia:

• Titulo de secundaria o experiencia profesional equivalente
• Inglés intermedio alto (nivel B2), con redacción profesional y comunicación efectiva
• Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de viajes o agente de viajes
• Manejo comprobado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) por al menos 2 años
• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluidos fines de semana

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Descripción Del Puesto

Buscamos un Gerente de Ventas altamente motivado que tenga una sólida experiencia en el rubro turístico. El candidato ideal liderará el equipo de ventas, desarrollará estrategias efectivas y alcanzará los objetivos de venta establecidos. Nos interesa mucho la experiencia en ventas relacionadas con cruceros y agencias de viaje.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas innovadoras.
• Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos.
• Analizar las tendencias del mercado y la competencia en la industria turística.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.
• Supervisar el proceso de ventas y garantizar la satisfacción del cliente.
• Elaborar informes de ventas periódicos y presentar resultados a la dirección.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Experiencia comprobada en venta en el rubro turístico a nivel de jefatura y manejo de personal
• Lic. en administración de empresas, turismo o campos relacionados.
• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de liderazgo.
• Orientación a resultados y habilidades analíticas fuertes.
• Inglés avanzado

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR


En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.


Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de frontline, incluyendo alineación de perfil, publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y contratación para Honduras y Costa Rica.

Tu impacto

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones de frontline, incluyendo alineación de perfil, publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y contratación.
• Publicar vacantes externas en las plataformas de reclutamiento adecuadas.
• Realizar entrevistas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos, su experiencia previa y su ajuste al rol.
• Actuar como socio estratégico del negocio, brindando asesoría en mejores prácticas de reclutamiento y agregando valor durante todo el proceso de selección.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
• Construir y gestionar pools de talento para reducir el tiempo de cobertura y aumentar la satisfacción del cliente interno.
• Ejecutar los procesos de reclutamiento dentro de los SLAs establecidos.
• Conducir procesos de selección alineados con las guías de diversidad.
• Impulsar la mejora continua de los procesos y promover la eficiencia operativa.
• Cumplir con las políticas de la compañía y los procedimientos de Talent Acquisition.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers para entender las necesidades del equipo y brindar soporte consultivo durante el proceso de reclutamiento
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

Educación superior completa.

Experiencia previa en reclutamiento de perfiles frontline y masivos.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva.

Manejo de herramientas de Office



Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.


Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

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Why JoinUs

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Requirements

• Advanced English & Spanish proficiency.
• A quiet, dedicated space to work from home.
• High-speed wired internet connection (required for reliable performance).
• Wired headset for clear communication.Smartphone (or Laptop/PC with an i3 processor or higher).
• Must be a resident of Peru, Honduras, El Salvador, Guatemala, Colombia, Ecuador, or Nicaragua

How to Apply

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Descripción de la empresa IFX Networks es el proveedor líder de tecnología para empresas en América Latina con 26 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones y soluciones tecnológicas. Contamos con una infraestructura sólida que incluye 150.000 kilómetros de fibra óptica, 27 data centers y 10 puntos de cloud, estando presentes en 18 países de la región. Nos destacamos por nuestra capacidad de innovación, tecnología de vanguardia y compromiso como socios estratégicos para nuestros clientes. En IFX, no solo ofrecemos servicios; somos un aliado que transforma negocios.

Descripción del puesto Como Key Account Manager, gestionarás relaciones estratégicas con clientes clave, asegurando su satisfacción y desarrollando nuevas oportunidades de negocio. Serás responsable de planificar y ejecutar estrategias comerciales, identificar necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Honduras.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de cuentas clave y planificación de estrategias de negocio para impulsar el crecimiento organizativo.
• Excelentes aptitudes analíticas para evaluar datos y tomar decisiones informadas.
• Habilidades sólidas en servicio al cliente y relación con clientes estratégicos para construir alianzas sólidas.
• Capacidad de liderazgo, buena comunicación, y orientación a resultados son cualidades altamente valoradas.

Descripción del Puesto: Digitador

Buscamos un Digitador altamente organizado y meticuloso para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluyen:

• Transcribir información de manera precisa y rápida.
• Mantener la base de datos actualizada.
• Revisar y corregir errores en documentos digitales.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la precisión de la información.
• Realizar otras tareas administrativas según sea necesario.
  
  

Requisitos mínimos

Requisitos Mínimos

• Experiencia previa en digitación o roles similares.
• Dominio de software de procesamiento de texto y hojas de cálculo.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Atención al detalle y buena comunicación.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.

Objetivo del puesto:

Coordinar y administrar los procesos del área de Camerino, asegurando la correcta asignación de recursos, control de presupuesto e insumos, y apoyo administrativo a la Dirección de Producción.

Responsabilidades Clave

• Organizar y coordinar las asignaciones de camerino.
• Supervisar al equipo de maquillistas y gestionar horarios.
• Controlar insumos, equipo e inmuebles del área.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de camerino.
• Atender solicitudes de clientes internos.
• Apoyar en trámites administrativos de Producción.
• Reportar avances y resultados a la jefatura.

Perfil Académico

Formación en Producción Audiovisual, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.

Objetivo del Rol

Responsable de la gestión estratégica y financiera del portafolio inmobiliario del grupo, asegurando la maximización de rentabilidad, ocupación y eficiencia operativa en activos industriales y corporativos.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral del portafolio inmobiliario, incluyendo parques industriales, zonas francas, naves industriales y centros corporativos.
• Analizar indicadores financieros del portafolio: NOI, vacancia, cap rate, flujos de caja y valorización de activos.
• Liderar la relación con inquilinos corporativos y estratégicos, fortaleciendo la retención y el valor a largo plazo.
• Coordinar procesos de renovación, renegociación y ajustes contractuales, garantizando condiciones competitivas y alineadas al mercado.
• Trabajar de forma transversal con las áreas de operaciones, mantenimiento y finanzas para optimizar desempeño y costos.
• Monitorear tendencias del mercado industrial e inmobiliario para identificar oportunidades de mejora y crecimiento del portafolio.

Requisitos del Perfil

• Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 5 a 10 años en gestión de activos inmobiliarios, idealmente en portafolios industriales o corporativos.
• Sólido conocimiento en contratos industriales, negociación y finanzas inmobiliarias.
• Inglés deseable (no excluyente).